提高工作效率心得體會(huì )
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編為大家收集的提高工作效率心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
提高工作效率心得體會(huì )1
眼鏡行業(yè)是一個(gè)所謂”半醫半商”的行業(yè),所以也就決定了眼鏡銷(xiāo)售的特殊性-----兼并商業(yè)的引導性銷(xiāo)售和醫生的顧問(wèn)式銷(xiāo)售.現在我貫以寶島的流程對其進(jìn)行闡述.
首先,我要談的是作為一個(gè)銷(xiāo)售人員,必須具備的的條件:
1,學(xué)會(huì )和商品談戀愛(ài).假設我們店有三千只眼鏡,顧客告訴你他要一只三百元左右,金色半框的眼鏡,那么你腦袋一定要知道它在什么地方.然后你必須在五秒鐘之內拿出來(lái).這就要求你每天都要去看自己的商品在什么地方,今天是否有進(jìn)新貨,有沒(méi)有換地方.同時(shí)自己的商品,你還要知道它的材料,尺寸,設計及適合什么樣的臉形,適合配什么樣子的場(chǎng)合,適合穿什么樣子的衣服,戴什么樣式的配飾.那么當顧客讓我們給她意見(jiàn)的時(shí)候,我們就游刃有余了.所以要像談戀愛(ài)一樣,你一定要記得每天去關(guān)心你的朋友,去了解你的朋友.
2,學(xué)會(huì )講品牌故事.尤其是知名的世界品牌,你一定要知道這個(gè)品牌的產(chǎn)地,起源,他的標志是什么,他的設計風(fēng)格,他的作品適合什么樣的人群?他今年推出的新款有什么特點(diǎn)?我記得有一次,一個(gè)顧客拿了一個(gè)”GUCCI”的挎包到我店里逛,我就問(wèn)她:挎包是新買(mǎi)的吧?她問(wèn)我怎么知道?我說(shuō)今年”GUCCI”推出了六個(gè)新款,你這是其中的搭扣系列,這種挎包的設計材料還有中國的竹子.她問(wèn)我為什么這么清楚?我告訴她:”GUCCI”推出這一款挎包,還推出了與它相配的太陽(yáng)鏡,搭配起來(lái)非常的時(shí)尚.于是她就買(mǎi)了.作為世界品牌,他都會(huì )有一批喜歡他的忠實(shí)顧客,只有你了解這個(gè)品牌,你才能抓住這部分顧客.而且如果顧客不了解,當你給他講品牌故事的時(shí)候,他可能就會(huì )覺(jué)得這個(gè)商品很有意義了.
除了具備了上面的條件,在銷(xiāo)售過(guò)程中還要注意幾點(diǎn):
1,想要打動(dòng)顧客,首先要打動(dòng)自己.顧客選了一副眼鏡,如果你都覺(jué)得不好看,你怎么去說(shuō)服你的顧客喜歡他.同樣,如果顧客戴了一副太陽(yáng)鏡,你對她這樣講:這款眼鏡和你的眉線(xiàn)剛好吻合,這樣的話(huà),把你的臉形修飾的很飽滿(mǎn),而且它的顏色把你的皮膚顯得也更好看,你試想:如果你戴這副眼鏡去參加聚會(huì )會(huì )是什么效果,如果你戴這副眼鏡走在沙灘上會(huì )是什么樣的效果?所以,一定要打動(dòng)自己,然后再配合肢體語(yǔ)言,去打動(dòng)顧客,激起顧客的消費欲望.
2,設身處地為顧客著(zhù)想,和顧客做朋友.在銷(xiāo)售過(guò)程中,不要出現”貴””便宜”的字眼,不要讓顧客感覺(jué)你在推銷(xiāo),而是要讓顧客感覺(jué)到你給他的意見(jiàn)很好,他愿意接受.所以,在給顧客介紹眼鏡的時(shí)候,要學(xué)會(huì )不時(shí)的關(guān)心顧客眼睛目前的狀況,對這種狀況在生活中給顧客帶來(lái)的不便表示同情和理解,然后懂得察言觀(guān)色,找到顧客的心理價(jià)位,適可而止,這樣,讓顧客覺(jué)得和你的相處很愉快,愿意和你做朋友.
4,.努力營(yíng)造一個(gè)輕松,幽默的銷(xiāo)售環(huán)境.情緒是會(huì )傳染的,所以在跟顧客談價(jià)格的時(shí)候,如果你很緊張,那么你的顧客也會(huì )變的很緊張,那么整個(gè)談價(jià)的過(guò)程將是緊張的,同樣,如果你很懂得調劑,偶爾幽默一下,那么整個(gè)談價(jià)的過(guò)程將是非常輕松的,在這種狀態(tài)下,顧客也是最有消費欲望的,成交的希望也就大大提高了.
最后,希望作銷(xiāo)售的能享受這一過(guò)程.
提高工作效率心得體會(huì )2
1.理清工作任務(wù)，列出待辦清單
你是不是常常感覺(jué)工作任務(wù)繁重，頭腦一團糟，不知先干哪件，不知路在何方如果真的如此，你需要停下手頭的活兒，好好理一理工作思路了。此刻，請準備一張白紙和一支筆，你的煩惱立刻迎刃而解。
首先，在白紙上列下你能想到的所有你要完成的工作任務(wù)并標注好截止時(shí)間;
其次，在每一個(gè)工作任務(wù)后面寫(xiě)下你預計完成此任務(wù)需要的時(shí)間;
最終，把所有工作任務(wù)整理成一份待辦清單。
2.運用四象限法則將你的待辦清單分類(lèi)執行
四象限法則是著(zhù)名管理學(xué)家科維提出的一個(gè)時(shí)間管理理論，該理論把工作任務(wù)按照重要和緊急兩個(gè)不一樣的程度進(jìn)行劃分，基本上可分為四個(gè)“象限”：既緊急又重要、重要但不緊急、緊急但不重要、既不緊急也不重要。該理論的一個(gè)重要觀(guān)念就是有重點(diǎn)地把主要的精力和時(shí)間集中地放在處理那些重要但不緊急的工作上，這樣能夠做到未雨綢繆，防患于未然。
經(jīng)過(guò)四象限法則，將待辦清單里的任務(wù)一一分類(lèi)，優(yōu)先處理既重要又緊急的任務(wù)，如重大項目的談判;重點(diǎn)處理重要但不緊急的任務(wù)，合理地計劃安排時(shí)間，按部就班地完成;在緊急但不重要的任務(wù)中學(xué)會(huì )抽身;對既不重要也不緊急的任務(wù)直接說(shuō)“不”。利用四象限法則指導自我的日常工作，才能掌握自我時(shí)間的主動(dòng)權。
3.將大任務(wù)分解成具體可執行的小任務(wù)
當你接手一項大任務(wù)時(shí)，常常感覺(jué)壓力山大，不知從何做起。其實(shí)，只要把大任務(wù)分解成為具體的可執行的小任務(wù)，壓力就會(huì )瞬時(shí)減小。根據自我以往的工作經(jīng)驗，預算完成需要的時(shí)間，盡力完成每一個(gè)小任務(wù)，最終你會(huì )發(fā)現，不經(jīng)意間，這些小任務(wù)已經(jīng)帶你走向成功的終點(diǎn)了。
4.擺脫外界干擾，專(zhuān)注工作
開(kāi)始工作時(shí)調整好自我的工作狀態(tài)，堅持平和的心境，給自我倒一杯水，退出聊天工具，手機調成靜音，關(guān)掉瀏覽器，讓自我置身于一個(gè)清心寡欲的環(huán)境中，想象整個(gè)空間都是你的，沒(méi)有人能夠打擾你，而你要做的就是專(zhuān)注完成你的任務(wù)。
5.番茄工作法讓你在工作中勞逸結合
在1992年弗朗西斯科·西里洛創(chuàng )立番茄工作法前，番茄還只是番茄而已。番茄工作法是一種十分簡(jiǎn)單易行的時(shí)間管理方法。操作步驟很簡(jiǎn)單：選擇一個(gè)待完成的任務(wù)，設置25min的番茄時(shí)段，專(zhuān)注工作，中途不允許做任何與該任務(wù)無(wú)關(guān)的事情，直到番茄鬧鐘響起，然后給自我5min的休息時(shí)間，休息時(shí)間一過(guò)，開(kāi)始完成下一個(gè)番茄。
以這樣的方法開(kāi)展工作，能夠讓你勞逸結合，所以在吃掉一個(gè)“番茄”后，在工位上做一下5min的放松運動(dòng)吧!
6.2分鐘法則完成簡(jiǎn)單小任務(wù)
雖說(shuō)工作時(shí)需要先做最重要的任務(wù)，可是實(shí)際情景是如果有任務(wù)能夠在2分鐘內完成，那么不要猶豫，justdoit!當你完成它之后，你能夠在待辦清單里劃掉它，這樣心里也會(huì )少一些負擔，何樂(lè )而不為呢
7.相似任務(wù)集中處理
很多任務(wù)都有相似性，如果能夠將其巧妙地捆綁在一齊完成，那么執行起來(lái)真的如行云流水、無(wú)比順暢。比如你需要打6通電話(huà)，你會(huì )選擇有時(shí)間打一通還是拿出一些時(shí)間全部打完其實(shí)，最好的方法是集中時(shí)間打完這6通電話(huà)，因為打電話(huà)也需要措辭準備，當你連著(zhù)打完2通電話(huà)的時(shí)候，你的語(yǔ)言和措辭也會(huì )更加流暢，這樣之后的4通電話(huà)也會(huì )簡(jiǎn)便愉快地搞定了。
8.不要太執著(zhù)于完美
對自我嚴格要求固然是好的，可是太過(guò)追求完美反而會(huì )影響你的工作效率，浪費你的工作時(shí)間。完成任務(wù)的過(guò)程中總會(huì )有一些小問(wèn)題，而如果你過(guò)分關(guān)注這些小瑕疵，你會(huì )身不由己地陷入自責和悔過(guò)中，不要一向想“如果……就好了”，因為當你重復這句話(huà)時(shí)，時(shí)間也在不經(jīng)意間溜走了。所以，適當放下完美主義，你就會(huì )離成功更進(jìn)一步。
提高工作效率心得體會(huì )3
日前，在全省范圍內開(kāi)展的效能風(fēng)暴行動(dòng)，是針對全省機關(guān)作風(fēng)特別是機關(guān)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題以及全省轉型跨越、富民興隴的任務(wù)目標要求，從全省改革發(fā)展的大局和全省機關(guān)作風(fēng)建設的高度提出的，是實(shí)現轉型跨越發(fā)展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點(diǎn)行動(dòng)”之一，是貫徹落實(shí)省十二次黨代表大會(huì )精神的有效舉措，是密切黨群關(guān)系，提高執政能力的必然要求，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)轉型跨越的迫切需要，是轉變機關(guān)作風(fēng)，解決突出問(wèn)題的重要舉措。
為了能夠使我本人始終保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，我通過(guò)認真學(xué)習，就如何轉變工作作風(fēng)，提高工作效率談?wù)勛约捍譁\的認識。
工作責任感亦工作責任心，指一個(gè)人對自己、對家人、對社會(huì )應盡的責任和義務(wù)的認知態(tài)度。它是每個(gè)人都應該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是國民素質(zhì)的一個(gè)重要方面，一個(gè)國家的公民有無(wú)責任感或責任感強弱，可以從這個(gè)國家的精神面貌中清晰的表現出來(lái)。這次進(jìn)行的“效能風(fēng)暴”活動(dòng)在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動(dòng)會(huì )受到外界如此多的關(guān)注?究其原因，有相當的部分人在自己的工作崗位上沒(méi)有盡其責，做其事，正常的工作時(shí)間干著(zhù)與工作無(wú)關(guān)的事。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不需承擔責任的工作，也沒(méi)有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個(gè)崗位所規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿(mǎn)責任感。無(wú)論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來(lái)。這次風(fēng)暴行動(dòng)是給那些天天渾渾噩噩“混點(diǎn)”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會(huì )責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會(huì )用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監管，而是大家都自覺(jué)的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責任。我們整個(gè)社會(huì )的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會(huì )進(jìn)步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責任心，就沒(méi)有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來(lái)，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個(gè)人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。具體來(lái)說(shuō)，以我的理解責任心的加強應該從如下幾個(gè)方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒(méi)有借口，勇于承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴(lài)、加強溝通，體現完美執行力。
人沒(méi)有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì )成功，就會(huì )獲得尊重和認可。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則�？傊�，我們在完善、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山!”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。
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剛剛參加工作的時(shí)候，我們要多接觸一些業(yè)務(wù)本事比較強的同事，自我要虛心的進(jìn)行請教，因為業(yè)務(wù)本事強的人，有自我的一些工作方法，你學(xué)習的就是這個(gè)方法，學(xué)會(huì )了就是你的財富。
我們作為一個(gè)新人要有一個(gè)自我的工作目標，比如你在一年之內有什么樣的打算，這點(diǎn)十分重要，能夠促進(jìn)你完成自我的目標，有了目標就會(huì )努力，工作才能夠有動(dòng)力。新人在工作的時(shí)候必須請教老員工，因為這就是一個(gè)經(jīng)驗的交流，能夠促進(jìn)的工作提高，其實(shí)每一個(gè)老員工都有自我對工作的看法，所以你吸收這些經(jīng)驗，就能夠少走很多彎路。我們在工作的`時(shí)候必須要有一個(gè)進(jìn)取心，工作的時(shí)候要進(jìn)取的態(tài)度，這樣才能夠很好專(zhuān)心于自我的工作之中，有了進(jìn)取心其實(shí)就是有了一個(gè)做好工作的毅力，能夠使你表現的更好。
如何掌握提高工作效率的小技巧
盡可能地一次性完成工作任務(wù)，我們最怕的是斷斷續續完成一項工作，到最終發(fā)現工作完成得支離破碎，完成得質(zhì)量也不是異常高，而一次完成工作不但能節省時(shí)間，并且對于自身工作信心也是一種極大地提高，不打斷地專(zhuān)注于一次性完成工作是比較好的一種工作習慣。井然有序地安排每一天的工作任務(wù)，如果說(shuō)自我的工作由他人安排這是沒(méi)錯的，可是隨著(zhù)工作時(shí)間久了，自我就必須總結出一套適合自我的工作習慣，每一天的工作任務(wù)量分配到自我手上時(shí)，我們應當進(jìn)行分解，具體到每個(gè)小時(shí)應當完成什么事情，盡量做到提前完成工作，好讓自我有剩余時(shí)間用來(lái)反思總結自我的工作方式。理利用工作中的碎片化時(shí)間，不要看上下班期間都是在工作，其實(shí)真正有效工作的時(shí)間不是異常多，中午占據大部分時(shí)間的是中餐就能夠利用起來(lái)，平常起身喝水補充能量的時(shí)候，也能夠利用起來(lái)，總之把碎片化時(shí)間用來(lái)思考工作，那也是有利于提高工作效率的。要勤于做筆記，任何時(shí)候我們在聽(tīng)的時(shí)候總能夠清晰地記得，但為什么事后會(huì )出現很多紕漏，因為大部分時(shí)間我們是用記憶來(lái)回歸工作，那樣往往極易出現問(wèn)題，所以紀錄到紙上或者電子設備上都是一種比較好的紀錄方式，這對于自我的工作回顧是十分有幫忙的。
不斷提升自我的工作本事，這才是最根本的，僅有在相對固定的時(shí)間內把工作本事增強了，那才有可能把工作做好做快，那才有可能提高工作效率，總之對于工作我們要不斷堅持學(xué)習，補充新的知識，那才能提高工作效率，不然隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，有些工作方式終究會(huì )慢慢變的低效。
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提高工作效率的措施和技巧
第一工作要預先準備好;這點(diǎn)是一個(gè)有工作效率的人都明白的事情，每一個(gè)人都需要在做事情的時(shí)候有一個(gè)準備階段，我們工作的時(shí)候也是這樣，提前幾分鐘到單位，準備好自我的工作用具，做好工作的思想準備，這很重要。
第二點(diǎn)工作總結隨時(shí)都在進(jìn)行中;我們工作時(shí)間比較久的人都明白，每一天的工作需要總結一下，這樣才能夠為以后的工作打好基礎，凡事做事情比較細致的工作人員都有自我的工作日記，其實(shí)這是一個(gè)很好的提高工作效率的辦法。
第三點(diǎn)我們要用明顯的方式提示自我完成工作的進(jìn)度;在領(lǐng)導給我們安排工作的時(shí)候，我們要計算好工作需要的進(jìn)度，一般有時(shí)間限制的工作，更加需要嚴格的執行進(jìn)度完成工作，這樣才能夠把效率提高到最佳水平。
第四點(diǎn)大家要把自我的工作劃分成事務(wù)型和思考型兩類(lèi)，分別對待這些工作，這樣能夠做到清晰的工作任務(wù)區分。需要做的事情，就要抓緊做，不要是想不做;需要想好的事情，就要認真的思考，不要盲目行動(dòng)，這是一個(gè)提高工作效率的基礎。
提高工作效率還有很多辦法，比如你能夠和你周?chē)囊恍┕ぷ鹘?jīng)驗豐富的人進(jìn)行請教，最好和自我的父母多請教，畢竟他們工作的經(jīng)驗十分豐富，能夠給你很好的提議和指導。
提高自我的工作效率，必須要量力而行，你自我的本事有多強，那么就做多少工作。千萬(wàn)不要做一些自我勝任不了的工作，這樣不僅僅會(huì )耽誤你的工作進(jìn)程，甚至會(huì )引起領(lǐng)導和同事的不滿(mǎn)!
如何才能提高工作效率
我們在工作之余，要多聯(lián)絡(luò )同事之間的感情，比如你能夠舉辦一個(gè)小聚會(huì )活動(dòng)，讓同事們都來(lái)參加。這樣你能夠樹(shù)立起自我在同事之中的威信，加強相互之間的感情，這對于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)很重要。
作為一個(gè)新人要進(jìn)取和領(lǐng)導進(jìn)行溝通，因為你要明白任何一個(gè)工作，都離不開(kāi)領(lǐng)導的認可。我們要明白領(lǐng)導喜歡什么樣的工作方式，喜歡什么樣的工作態(tài)度，這樣你才能夠得到領(lǐng)導的賞識。
要學(xué)會(huì )理解自我的工作，明白自我的工作性質(zhì)，僅有明白自我的工作性質(zhì)，才能夠發(fā)揮自我的工作本事。有的新人根本不明白自我的工作性質(zhì)，甚至不明白工作的資料，這就很難做好工作了。
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1、不管你應對的工作怎樣艱巨，你都堅持心平氣和，集中精力，把自我需要完成的事情都記錄下來(lái)。
2、把整件工作劃分為幾個(gè)獨立完成的部分，每個(gè)部分又分成多個(gè)容易解決的步驟，使工作變得有條理，方便自我著(zhù)手進(jìn)行。
3、每一天為自我制定出先完成的工作目標，并且分先后次序，一切按照計劃進(jìn)行。
4、把較為復雜又艱巨的工作，放在最先完成，這樣能夠幫忙你減輕工作的壓力，發(fā)揮你的潛能。
5、把你已經(jīng)完成的步驟寫(xiě)下來(lái)，再看看你還有什么需要改善的地方。
6、為每一個(gè)獨立步驟定下最終完成的期限，不論在什么情景下，都不要讓自我拖慢工作的進(jìn)度。
7、不要只顧工作，忘了經(jīng)常反省一下，要明白如果只是自我一味埋頭苦干，就很可能連走失了方向都不明白。
8、很多時(shí)候，我們的時(shí)間都被自我的“優(yōu)柔寡斷”給浪費掉了，你得想辦法克服這個(gè)毛病。
比如說(shuō)你在研究一項計劃是否值得投資的時(shí)候，就能夠從兩個(gè)方面來(lái)研究。
一是寫(xiě)下所有好的和壞的可能性。
能夠加點(diǎn)想象力、邏輯學(xué)，甚至不合邏輯的，以防掛一漏萬(wàn)。
將每個(gè)可能性進(jìn)行詳細地分析，要是想來(lái)想去它僅有一個(gè)好處，那它就不值得你再傷腦筋了。
二是要計算每一個(gè)可能性。
翻看一下過(guò)去類(lèi)似的經(jīng)驗，你有什么新看法或新念頭寫(xiě)下你到底期望借此計劃得到什么好處，再研究一下每個(gè)計劃能夠到達你需要的何種程度經(jīng)過(guò)以上的區別，就能選出最優(yōu)價(jià)值的可能性了。
這時(shí)候就能夠讓選擇變成決定，將其他可能性忘掉，從而將你的精力和時(shí)間放到這個(gè)決定上。
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能夠很肯定的說(shuō)，好習慣能帶來(lái)高效率。以下就讓我們分享幾條經(jīng)典又有用的工作習慣，照著(zhù)改變，你也能成為一位高效率工作人士。
定制晨間例行規劃
對于許多人來(lái)說(shuō)，如果每一天早晨根據固定的、適合自我的安排來(lái)度過(guò)，就能比較順利的開(kāi)始新的一天。如果你在早晨運動(dòng)過(guò)，又吃了一份豐盛的早餐后，效率就會(huì )異常高，那么，請著(zhù)重將晨間運動(dòng)與美味早餐列進(jìn)晨間的例行規劃中，讓這些因素堅持其進(jìn)取作用。同理，你也能夠相應地定制午后規劃，或者晚間規劃。
定義每日要事
每日要事，顧名思義就是你每一天需要做的事情中最重要的那幾件。每一天花幾分鐘定義好今日最重要的3–5件事情，能幫忙提高你的整體效率——畢竟如果你連重要的事情是什么都分不清楚，更何談高效專(zhuān)注于重要的事情呢？
拒絕多線(xiàn)程工作
支持多線(xiàn)程工作可謂是如今許多設備的標配，而人們的生活也逐漸受此影響，開(kāi)始傾向于一心多用�？墒强茖W(xué)家告訴我們，人類(lèi)并不能如機器一般完美勝任「多線(xiàn)程操作」，每次專(zhuān)注于一件事情，更有助于高效地完成工作，并且減少錯誤幾率。
簡(jiǎn)化信息源，保證高效輸入
不得不說(shuō)此刻是個(gè)信息爆炸的時(shí)代，有些人手上放不下報紙，眼里也不錯過(guò)社交媒體的種種訊息，可鋪天蓋地而來(lái)的訊息哪里能都接收完整呢？不斷吸收的同時(shí)，也常常不經(jīng)意輸入了許多無(wú)關(guān)、無(wú)意義的資訊。
那么，如何讓信息輸入更加高效呢？首先，精簡(jiǎn)各類(lèi)信息源，留下最重要、最有價(jià)值的就好。其次，充分利用RSS訂閱工具，如Hootsuite及其他支持離線(xiàn)閱讀的App。
堅持簡(jiǎn)潔輸出
寫(xiě)報告、寫(xiě)郵件的時(shí)候，謹記簡(jiǎn)潔之道，比起洋洋灑灑的美文，直擊重點(diǎn)才是最為高效的表達方式。寫(xiě)郵件時(shí)，最好在5句話(huà)之內表達清楚自我的意思。
做重要的事
在經(jīng)典作品《高效能人士的七個(gè)習慣》中，作者StevenCovey向人們展示了時(shí)間管理的四個(gè)象限——緊急又重要的、不緊急但重要的、緊急卻不重要的、以及不緊急也不重要的。而我們最應當花時(shí)間的，正是那些不緊急但重要的事情，才能保證重要的事情有足夠的時(shí)間來(lái)完成，而非匆忙之間草草帶過(guò)。
集中處理同質(zhì)任務(wù)
簡(jiǎn)言之，就是經(jīng)過(guò)集中在某個(gè)時(shí)間處理同樣的事情，來(lái)避免自我原本的工作流程被打斷。即時(shí)查看那些時(shí)不時(shí)彈出的郵件、信息，不免會(huì )打斷自我的工作節奏。集中在規劃好的時(shí)間來(lái)統一查看，有助于提高效率。
刪減與委派
工作中每一天要做的事情很多，然而有些是不必要的，能夠刪減掉；有些是能夠借助工具、交由技術(shù)完成的；有些則是不需要你本人監督的，能夠移交給其他適合的人完成。
離線(xiàn)工作
聯(lián)網(wǎng)工作很方便、但也存在許多干擾因素。如果你容易查著(zhù)資料、看個(gè)新聞就走神了，那么還是提議選擇離線(xiàn)工作來(lái)保證高效率。
最先做最不想做的
把最不想做、最容易拖延的事情安排在最前面。當不想做的事情統統都完成后，它們也不會(huì )在你腦海里持續浮現干擾你的工作心境了。
請相信，提高效率并不必須需要制定多么完整、多么高大上的系統框架，掌握以上這些有用又不耗時(shí)的好習慣，你也能夠成為高效能人士。
提高工作效率心得體會(huì )8
自參加工作以來(lái)我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁復雜，工作千頭萬(wàn)緒，日常工作涉及各方面，各部門(mén)科室，是聯(lián)系各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細致，一絲不茍，更需要轉變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
一、轉變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
首先要轉變觀(guān)念，提高認識，端正心態(tài)，從思想上繃緊“高效”的弦。機關(guān)工作具有連貫性，每一天都要認真對待，不能抱著(zhù)“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應當把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿(mǎn)的熱情對待工作。
二、轉變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，其次要勤干，能干，會(huì )干，克服工作中的拖拉之風(fēng)。
當前，影響機關(guān)效能的突出問(wèn)題主要表現為實(shí)際工作中的“拖、推、躲”、“文山會(huì )�！焙托姓袨椴灰幏兜�。做工作不能安于現狀，畏懼“出頭”�？朔@樣的劣風(fēng)必須解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，積極深入。無(wú)論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應該熱情主動(dòng)，機動(dòng)靈活。
三、轉變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，再次要加強理論修養，創(chuàng )新工作模式。
當前影響機關(guān)工作效率的一些深層次問(wèn)題，歸根到底是體制、機制問(wèn)題，突出表現在機關(guān)工作職能的實(shí)現過(guò)程缺乏透明度和制度性監督與約束，部門(mén)壁壘、職能交叉現象還比較突出，行政審批煩瑣，法律、法規和政策透明度不高，有效監督不足等等。要圍繞解決這些問(wèn)題，在調整機構、轉變職能、強化評估、公開(kāi)政務(wù)等方面狠下功夫，研究探索科學(xué)有效的手段，建立起反應敏捷、靈活高效的行政體制。在個(gè)人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運用新方法。創(chuàng )新工作的前提的是善于總結，堅持每天都要總結，在總結中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與不足，針對這些缺點(diǎn)與不足積極改進(jìn)，主動(dòng)彌補。提高工作效率最重要的是善于思考，遇到問(wèn)題，深入挖掘解決問(wèn)題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
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我們不能改變每個(gè)人一天都僅有24個(gè)小時(shí)的事實(shí)，但我們能夠提高自我在這24個(gè)小時(shí)里的效率。
我認為，適時(shí)逆主流而行是最重要的一點(diǎn)。試想一下，當沒(méi)有人妨礙你時(shí)，你能夠盡量縮短完成工作所需的時(shí)間。比如，你能夠試著(zhù)自我來(lái)完成絕大部分工作，而不是像大多數人提議的那樣尋求專(zhuān)業(yè)幫忙和外部供應商，將職責委托給他人。
書(shū)中提出了一個(gè)“一站式服務(wù)”的概念，即你從頭到尾基本上獨立完成所有的環(huán)節。這樣做將會(huì )幫你節省花在說(shuō)明、訓練和完善其他人那些不夠令人滿(mǎn)意的工作上的很多時(shí)間，還會(huì )節省浪費的其他資源。當你要決定是把職責委托給他人還是由自我來(lái)完成任務(wù)時(shí)，最好認真地研究這種方式。
從思考和計劃開(kāi)始。在計劃好每一個(gè)細節之前，不要開(kāi)始任何工作�，F階段，你應當集中處理精確度的問(wèn)題。不要做任何對項目而言無(wú)關(guān)緊要的事。
努力找到一個(gè)在完成后能夠重復運營(yíng)的項目，就像打造一條流水線(xiàn)一樣。經(jīng)過(guò)這個(gè)方法，你能夠提升自我的表現和效率。重復利用相同的步驟和資源能夠幫忙你更好地掌控項目，得到多次重復的流程也會(huì )變得越來(lái)越順暢。
在順利地完成整個(gè)流程后，你能夠訓練其他人做這項工作，從而縮短自我今后花在相似項目上的時(shí)間。只要你自我熟練地掌握了整個(gè)流程并構建了自我的方法，你就能夠經(jīng)過(guò)培訓讓他人代替你運行這個(gè)系統。
學(xué)習過(guò)程越高效，你和你的同伴取得的成果就會(huì )越好，從而縮短整個(gè)項目的時(shí)間。
提高工作效率的要點(diǎn)
通常情景下，如果想縮短完成一項工作的時(shí)間，我們就需要延長(cháng)自我處于最好工作狀態(tài)的“有效時(shí)間”。我們能夠經(jīng)過(guò)把“停滯期”轉變成“運行期”來(lái)達成這個(gè)目標，并避免那些不斷分散我們的注意力、拖慢我們發(fā)展速度的“時(shí)間垃圾”。
每個(gè)人都有不一樣的習慣和表現，然而我們大多數人都有某些能夠預期的行為習慣，我們能夠根據這些已知信息預先做出計劃來(lái)延長(cháng)自我的有效時(shí)間。
首先，找到你的停滯期，例如浪費在堵車(chē)上的時(shí)間、等待會(huì )議開(kāi)始的時(shí)間、排隊的時(shí)間等。
其次，試著(zhù)了解你需要的到底是什么，以及如何充分利用這些停滯期為自我服務(wù)。
總結幾個(gè)要點(diǎn)。
如果缺少學(xué)習時(shí)間，你能夠使用有聲書(shū)等學(xué)習材料，同時(shí)還能夠做其他事情，如開(kāi)車(chē)、等人、鍛煉、洗碗、購物等。
如果缺少寫(xiě)作和構思的時(shí)間，你能夠經(jīng)過(guò)錄音記下自我的想法，同時(shí)還能夠做其他事情，如開(kāi)車(chē)、散步、等人等。
前文講過(guò)，你需要努力尋找自我抱有熱情的項目。當我們是出于真正的熱情和興趣行動(dòng)時(shí)，我們就感覺(jué)不到付出的辛苦，所以就能夠有更多的時(shí)間，并把停滯期有效利用起來(lái)。
另一個(gè)有助你延長(cháng)時(shí)間、創(chuàng )造最佳成果的要素是以最好的狀態(tài)開(kāi)始一個(gè)新項目。這個(gè)話(huà)題包含很多方面，比如攝入合理的營(yíng)養，保證充足的睡眠，多喝水，清理體內毒素，穿著(zhù)得體，經(jīng)過(guò)自我調節獲得良好的情緒和動(dòng)力。
一個(gè)十分重要的因素是精確度。你必須削減花在無(wú)關(guān)緊要的事情上的工作時(shí)間，盡可能提升花在重要工作上的時(shí)間。所以，如果你想要延長(cháng)有效工作時(shí)間、利用停滯期，那么你需要不斷確定自我在做的事情是否重要，是在幫忙你取得成果還是在浪費你寶貴的時(shí)間。
長(cháng)期堅持極度效率
我們需要經(jīng)過(guò)休息來(lái)堅持生活的平衡，這樣我們才能繼續高效地工作，這便是休閑娛樂(lè )的重要性所在。
一個(gè)人不可能始終堅持最佳狀態(tài)，可是如果你想要在本書(shū)中有所收獲，有幾個(gè)辦法會(huì )有助于你有效地管理自我的工作和生活。為了能讓極度效率成為你生活中的一項長(cháng)期成就，堅持這三個(gè)步驟，成功必然在不遠處等待你。
寫(xiě)日志記錄自我的定期活動(dòng)。經(jīng)過(guò)這種方法，你會(huì )發(fā)現你的時(shí)間都浪費到哪里去了。
列出你近期想完成的任務(wù)并排列優(yōu)先級，如寫(xiě)一本書(shū)、準備一項考試、創(chuàng )業(yè)等。
選擇一個(gè)你能夠利用自我的空閑時(shí)間來(lái)完成這些任務(wù)的方法。
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在這次全區開(kāi)展的“增強執行力、提高工作效率”思想紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，作為一名新聞工作者，我個(gè)人對紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)有了更深的理解，對新聞工作者的職業(yè)道德及自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識�，F在對照自身工作實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的主要問(wèn)題
1、對“活動(dòng)”認識有偏差，態(tài)度不夠端正
在“增強執行力、提高工作效率”思想紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開(kāi)展之前，片面地自我滿(mǎn)足，自認為工作態(tài)度好、能按時(shí)完成采訪(fǎng)任務(wù)，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。同時(shí)覺(jué)得自己雖有缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，都是小毛病，對“紀律作風(fēng)整頓”活動(dòng)的責任感、危機感認識片面，認為區上搞紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)是形式而已，反映出我對“紀律作風(fēng)整頓”活動(dòng)認識有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、積極進(jìn)取的精神不強，還存在懶、散等突出問(wèn)題。
雖然過(guò)去在自己的新聞采訪(fǎng)工作中做得也不錯，但大部分以完成任務(wù)為目標，對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)和積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，未有很好地策劃思考一些有價(jià)值的社會(huì )新聞。特別是去年一年年終也沒(méi)上報創(chuàng )優(yōu)稿子，因此，工作上還缺乏積極進(jìn)取，存在得過(guò)且過(guò)的弊病。
3、專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習不夠，理論功底淺薄。
平時(shí)閑余時(shí)間只滿(mǎn)足于聊天、上網(wǎng)，對專(zhuān)業(yè)知識自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對新聞理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有在實(shí)際采訪(fǎng)中充分發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
4、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。
在平時(shí)的工作中，只安于把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，對問(wèn)題不作深層次的分析。而且對新聞思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
二、今后的整改措施
1、加強政治理論學(xué)習，時(shí)刻掌握國家各項政策變化，重點(diǎn)圍繞區委區政府中心工作，不斷提高自身的政治素質(zhì)。在對外新聞采訪(fǎng)宣傳工作中我將堅持關(guān)注“兩頭”找準點(diǎn)，一是要關(guān)注“上頭”，緊扣區委、區政府工作中心，抓住一段時(shí)間工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)，推出有深度有力度有特色的新聞報道；二是要關(guān)注“下頭”，抓住群眾所喜歡看的民生新聞，深入基層深入一線(xiàn)采寫(xiě)鮮活的新聞。
通過(guò)學(xué)習自己感覺(jué)到，紀律整頓活動(dòng)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要加深學(xué)習新聞理論、后期制作等專(zhuān)業(yè)技能，更要認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧
小平理論和可科學(xué)發(fā)展觀(guān)等科學(xué)理論知識，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強紀律意識，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成各項新聞采訪(fǎng)任務(wù)。
2、加強自我改造，自我完善，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，努力提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問(wèn)題是要加強新聞寫(xiě)作、電視后期制作以及電視綜合技術(shù)等知識的學(xué)習和掌握，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用到實(shí)際工作中。
記者的素養體現在哪里?通過(guò)這次紀律整頓活動(dòng)，我認為有以下幾條：一是吃苦耐勞的精神，不能有官僚主義思想和作風(fēng)，而應該舍得吃苦、吃得了苦。二是要有嚴謹治文的文風(fēng)。好的文風(fēng)是寫(xiě)好新聞作品的基礎。三是要有爭先創(chuàng )優(yōu)的作風(fēng)。在記者崗位是一種優(yōu)勢，可以采寫(xiě)別人難以接觸到的人和事，如果漠視這樣一種優(yōu)勢，用急功近利、應付了事的態(tài)度采寫(xiě)新聞，一些好的新聞素材就會(huì )從我們身邊溜走。四是要有“三貼近”的工作態(tài)度。新聞源泉在基層、在群眾中。以關(guān)愛(ài)民生為重點(diǎn)，彰顯媒體責任。在新聞采訪(fǎng)中，記者團結合作，就能夠集思廣益，就能取長(cháng)補短，就能共同進(jìn)步。
3、熱愛(ài)生活，做一個(gè)充滿(mǎn)激情的人。一是加強鍛煉，強
壯體魄，愉悅心情，通過(guò)運動(dòng)煥發(fā)激情，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入每天的工作。二是構建良好的人際環(huán)境，確保工作心情舒暢。密切與同事之間的關(guān)系，多溝通，多協(xié)調，多換位思考，多為他人辦實(shí)事、辦好事。善待別人，等于善待自己；幫助別人，等于幫助自己。三是保持陽(yáng)光心態(tài)。對工作中的矛盾和困難，用發(fā)展的眼光從發(fā)展的角度看待，相信“沒(méi)有邁不過(guò)的坎”，增強直面困難、應對挑戰的勇氣和自信。要有小事不怕多，多了心不煩，大事不怕有，有了不怕難的精神，同時(shí)注意改進(jìn)工作方式方法，不斷解放思想，更新觀(guān)念，積極進(jìn)取，以適應新時(shí)期媒體工作的需求。
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我們辦公室是局機關(guān)很重要的一個(gè)窗口，是溝通上下的咽喉、聯(lián)系各單位的紐帶，辦公室在開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)、提高效率教育整頓活動(dòng)中，明確了教育整頓方法、目的和意義。面對省局提出的一年有一個(gè)新變化，三年上一個(gè)新臺階工作目標，辦公室人員一定要履行好職責，嚴格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)拓精神，主動(dòng)適應提高效率的需要和發(fā)展的需要。對州局機關(guān)開(kāi)展的改進(jìn)作風(fēng)、提高效率教育整頓活動(dòng)，我就針對辦公室工作而言，學(xué)習體會(huì )有以下三點(diǎn)：
一、突出重點(diǎn)強化服務(wù)
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪(fǎng)、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點(diǎn)、扭住關(guān)健，從大處著(zhù)眼、從細處著(zhù)力、分項求突破、整體上臺階。
1、綜合協(xié)調謀全局。加強綜合協(xié)調，是維護單位一盤(pán)棋高效運轉的現實(shí)需要。協(xié)調工作抓得好，辦公室各項工作就會(huì )左右逢源協(xié)調工作抓得差，就會(huì )影響辦公室正常運轉。因此，綜合協(xié)調作用非同小可。辦公室要在職能范圍內立足全局抓大事、把握細節抓小事、想方設法抓難事，統一籌劃工作，提升機關(guān)效能;要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅持原則，該方的地方不糊涂，又機動(dòng)靈活，該圓的地方不呆板;要善于綜合各方意見(jiàn)，在局領(lǐng)導和同事之間，在縣市局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉、齊.公共管的生動(dòng)局面。
2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng )新上下功夫，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線(xiàn)、方針、政策和局黨組的中心工作，準確、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現和宣傳典型。報送信息，要變粗放型為集約型，抓好宏觀(guān)性、預測性、典型性信，孰變通用型為特色型，發(fā)表獨家新聞變零散型為系統型，產(chǎn)生二加二大于四的效果。二要突出重點(diǎn)抓調研。始終抓住局黨組工作的重點(diǎn)、局領(lǐng)導抓的主要工作，認真搞好綜合性調查研究，積極為領(lǐng)導提供決策依據，總結實(shí)踐經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。
3、督促檢查重實(shí)效。督查工作是增強執行力、確保政令暢通的重要手段，是推動(dòng)工作落實(shí)的有力舉措。辦公室人員要牢固樹(shù)立抓落實(shí)的意識，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。要鉆進(jìn)去、沉下去，不能走過(guò)嘗擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結果;要堅持原則，切實(shí)增強督查實(shí)效。要做到局領(lǐng)導布置的工作有檢查、有督促、有實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。
二、精益求精優(yōu)質(zhì)高效
辦公室工作沒(méi)有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)健是要樹(shù)立爭一流、創(chuàng )品牌的目標，精益求精、規范高效，努力在出手的每件事中體現自己的最高水平。
1、開(kāi)拓創(chuàng )新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，在不同的時(shí)期要根據不同的譜，定不同的調,唱不同的歌。如果我們老調重彈、穿新鞋走舊路，單憑老方式、老辦法想問(wèn)題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了馬后炮、花架子、陳芝麻。因此，辦公室按照出手事達最高水平的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數一數二的精品另領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項工作真正成為馬前卒、真招數、新品牌。
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本人于20xx年6月份到區政府辦工作，至今已有3個(gè)月，在這短短的三個(gè)月的工作當中使我受益匪淺。在今后很長(cháng)一段時(shí)間里，還需要自己的工作崗位上不斷磨練自己，不斷去探索，不斷去創(chuàng )新。下面就我個(gè)人的工作情況談?wù)勔恍┬牡谩?/p>
我認為要做好自己本職的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心，另一方面是工作過(guò)程中要用心。在工作中時(shí)刻以政府的工作為中心，始終服從服務(wù)于政府工作大局，樹(shù)立起強烈的政治意識，做到心中有大局、工作為大局，辦事顧大局。用心是要在工作中花費心思、善于思考，將每一項工作了然于胸。剛來(lái)到區府辦我被安排到信息股從事信息和秘書(shū)作，面對新的環(huán)境、新的工作自己不知該如何做起。作為一名新成員，我認識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠，只有用心去學(xué)習，才能更好的適應當前工作，向領(lǐng)導、同事學(xué)，從書(shū)本中學(xué)，從工作實(shí)踐中學(xué)，不斷的提高充實(shí)自己。三個(gè)月的時(shí)間，在領(lǐng)導的精心安排和同事的熱心幫助下，通過(guò)自己的努力我對辦公室的各項作都有了比較清晰的認識。
我相信只要用心的去做好每一件事，工作效率就會(huì )得到提高。在今后的工作中我會(huì )努力用心的去做好自己本職工作。
提高工作效率心得體會(huì )13
七月十九日上午，參加了劉總主講的《高效工作，快樂(lè )生活》培訓后，感受非常深刻。劉總結合自己多年的工作經(jīng)歷，加以分析和總結，所講內容循序漸進(jìn)、深入淺出，使人受益匪淺。本次培訓他從時(shí)間管理、文件管理、電子文件、會(huì )議管理、人際管理、生活管理等六個(gè)方面做了全面而又細致地闡述，其中不少內容都凝聚了他個(gè)人的許多經(jīng)驗和方法，同時(shí)又有不少內容涉及到我們現在工作和生活中存在的問(wèn)題以及一些我們以往理解錯誤的觀(guān)念，所以這次學(xué)習對我們來(lái)說(shuō)是非常必要和及時(shí)的。
劉總在講課的同時(shí)，我也總是在不斷地思考和比照。說(shuō)實(shí)話(huà)，他所說(shuō)的也都是我們平時(shí)所做的，比如說(shuō)在時(shí)間管理方面，他提出的可自由運用時(shí)間及待辦事項清單，我自認為我還是做得比較細致的。好記性不如爛筆頭，我的工作方法是每周一“清單”，一月一總“清單”，可有時(shí)到了月總的時(shí)候，還會(huì )免不了有增加或遺漏的事項，有時(shí)“清單”還會(huì )被打亂。當聽(tīng)完劉總“以一生為限，實(shí)用以一年為限”的清單制訂原則后，我才明白了其中的原因，有種被拔高的感覺(jué)，為什么這么說(shuō)呢？雖然我平時(shí)有做“清單”的習慣，但因為認識層面還存在著(zhù)一定的局限，所以只是以周、以月為時(shí)間段，沒(méi)有作長(cháng)遠的發(fā)展與規劃，再加上有時(shí)“清單”調整、修訂不及時(shí)，就出現了以上的情況。聽(tīng)了劉總的“清單”論述后很受啟發(fā)，其實(shí)只要計劃合理可行，我們的“清單”還可以做得更長(cháng)遠些。
其次讓我思考和回味的是他在人際管理中關(guān)于“部門(mén)之間的關(guān)系其實(shí)就是部門(mén)責任人之間的關(guān)系”的論斷，當時(shí)我很有觸動(dòng)，因為在我和同事交流的過(guò)程中曾經(jīng)也有人提過(guò)此類(lèi)問(wèn)題，這說(shuō)明劉總指出這個(gè)問(wèn)題是有一定代表性的。以前深思過(guò)卻一直不得其解的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)劉總這一解釋?zhuān)屛一砣婚_(kāi)朗。事務(wù)關(guān)系的處理說(shuō)到底還是人際關(guān)系的處理，三分做事，七分做人，它讓我聯(lián)想到了自己，作為部門(mén)責任人之一，我是否在部門(mén)關(guān)系中起到了積極地協(xié)調配合作用，是否有劃部門(mén)為中心的概念？如果依照培訓的四象限分類(lèi)法，那么部門(mén)間的協(xié)調就是一個(gè)重要不緊急的事項，是應擺在第一位的。因為一個(gè)公司猶如一臺大機器，各部門(mén)猶如機器的各組件，機器的運作靠的就是上下傳動(dòng)、組件之間的協(xié)調運作，若組件之間不通暢、不協(xié)調，勢必會(huì )影響整臺機器的運作，而企業(yè)總體一盤(pán)棋，只有統一目標、全面計劃、縱向到底、橫向到邊，通力合作，只有這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)整體資源的共振效力，也只有這樣，我們才能在市場(chǎng)中有所作為，才能讓企業(yè)創(chuàng )造出高的效率、好的效益。
另外劉總還在電子文件管理中，講到了幾處細節。他每講一處，我都對號入座，比如說(shuō)“慎用桌面”——恰好就是我一直比較注意的，因為一方面桌面上放置太多圖標勢必影響開(kāi)機速度，另一方面也影響文件的快速查找；“創(chuàng )建文件夾”——我一對照我也是這么做的；“電腦備份”——因為我的私人電腦曾經(jīng)丟失過(guò)資料，吃過(guò)虧的，所以吸取了教訓；最后講到手機通迅錄的備份時(shí)，本來(lái)我自認為我做得比較仔細，除了手機里存有一份通訊錄外，還留有一份紙質(zhì)筆記本抄錄的備份，但聽(tīng)了劉總的下載手機軟件與Outlook同步方法后，我認為又拓寬了新的思路，所以說(shuō)他總結的這一系列“善用規則”可謂事半功倍。
通過(guò)本次效率培訓，我思考了許多！人生就是一個(gè)不斷學(xué)習的過(guò)程，人外有人，天外有天，只有不斷地學(xué)習，我們才能不斷進(jìn)步，作為部門(mén)的責任人要想真正做到像劉總倡導的那樣“高效工作、快樂(lè )生活”，就更應重視學(xué)習！在思考中學(xué)習，在學(xué)習中思考，學(xué)無(wú)止境，只有學(xué)習才是提高工作效率的硬道理，只有學(xué)習才是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的動(dòng)力，只有學(xué)習才是一個(gè)企業(yè)不斷強大的根本！
提高工作效率心得體會(huì )14
堅持工作環(huán)境的有序和整潔
實(shí)踐證明，優(yōu)雅整潔的工作環(huán)境、打造高效健康的工作區能大大激發(fā)工作的熱情和潛能，工作環(huán)境不僅僅會(huì )影響到工作效率，還會(huì )影響工作中的創(chuàng )造性。
不要認為給自我換個(gè)新發(fā)型或是買(mǎi)件時(shí)髦的衣服是輕浮虛榮的，你這樣做不是為了炫耀，而是為了在勝利到來(lái)之前為自我樹(shù)立信心。
規劃好自我的時(shí)間，安排好自我的工作
一個(gè)成功的人士必定對自我的時(shí)間有很好的規劃，每個(gè)人一天的時(shí)間至多可是24小時(shí)，而一般我們的工作時(shí)間定義在8小時(shí)，如何在這8小時(shí)內做好自我的工作，更有效地工作，時(shí)間規劃是十分重要的因素。
對自我每一天的工作必須要有認真的規劃，有哪些工作要做，要到達什么樣的結果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，必須要合理規劃。
僅有合理規劃好了時(shí)間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。
果斷做事，絕不能放任拖拖拉拉的惰性耗費更多時(shí)間，和拖延癥爭搶時(shí)間，就要努力戰勝它!
不管從事什么工作，事先的調查和分析都會(huì )有助于你找到實(shí)現目標的最佳方案，好的鐘表行走十分規律，不快也不慢。
凡事預則立，不預則廢，有些事情不可不問(wèn)清楚，不弄明白。
一個(gè)人僅有明白如何主動(dòng)地安排工作，而不是被動(dòng)地適應工作，才能高效率地辦事。
正如一位成功的職場(chǎng)人士所說(shuō)：“你應當在每一天的早上制訂一下當天的工作計劃，僅僅5分鐘的思考就能使你擺脫工作的追趕，把工作變得十分有效率�！�
學(xué)會(huì )放松，學(xué)會(huì )減壓，提高自信
不管你應對的工作怎樣艱巨，你都堅持心平氣和，集中精力，把自我需要完成的事情都記錄下來(lái)。
當你遇到很難解決的工作或者很不喜歡的任務(wù)時(shí)，必須要調整好自我的心態(tài)，你能夠傾聽(tīng)你喜愛(ài)或者勵志的音樂(lè )。
這會(huì )讓你更開(kāi)心，更能激發(fā)你的斗志。
通常影響我們效率的，不是繁雜的任務(wù)和時(shí)間管理的問(wèn)題，而是我們的情緒!我們通常被情緒所左右，壓根不想工作，不想干活，拒絕合作，這才是我們拖延和被動(dòng)的'原因。
通常讓我們感到疲憊的，不是勞累，而是索然無(wú)味。
所以，愛(ài)你所做的，把越難的工作當作鍛煉自我最好的機會(huì )，相信很快你的工作效率就會(huì )提高。
學(xué)會(huì )尋找提高工作效率的捷徑：
要想在職場(chǎng)中成為優(yōu)秀者，光是埋頭苦干是沒(méi)用的，如何在工作過(guò)程中找到自我的最快捷和有效的辦法是關(guān)鍵，這需要個(gè)人的經(jīng)驗積累。
每個(gè)人的方法不一樣，但這樣做你就會(huì )成功，不這樣做你就會(huì )落后。
職場(chǎng)中不少才能平平的人，卻比那些才能超群的人會(huì )取得更大的成就，人們常常為此感到驚奇。
但經(jīng)過(guò)仔細分析，便不難發(fā)現其中的奧秘：他們養成了有條不紊的做事習慣，能更好地利用有限的精力。
相反，如果不講究秩序和條理，盲目地做事，不但使人筋疲力盡，也容易使健康受損。
所以，把事情安排得井井有條，做起事來(lái)，會(huì )更加容易、方便，能到達事半功倍的效果。
團隊合作如何提高工作效率：小故事，大道理。
看看三個(gè)和尚的故事：有一句老話(huà)，叫"一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃".如今，這三個(gè)觀(guān)點(diǎn)過(guò)時(shí)了.此刻的觀(guān)點(diǎn)是"一個(gè)和尚沒(méi)水吃，三個(gè)和尚水多得吃不完."
有三個(gè)廟，這三個(gè)廟離河邊都比較遠.怎樣解決吃水問(wèn)題呢第一個(gè)廟，和尚挑水路比較長(cháng)，一天挑了一缸就累了，不干了.于是三個(gè)和尚商量，咱們來(lái)個(gè)接力賽吧，每人挑一段路.第一個(gè)和尚從河邊挑到半路停下來(lái)休息，第二個(gè)和尚繼續挑，又轉給第三個(gè)和尚，挑到缸里灌進(jìn)去，空桶回來(lái)再之后挑，大家都不累，水很快就挑滿(mǎn)了.這是協(xié)作的辦法，也叫"機制創(chuàng )新".
第二個(gè)廟，老和尚把三個(gè)徒弟都叫來(lái)，說(shuō)我們立下了新的廟規，要引進(jìn)競爭機制.三個(gè)和尚都去挑水，誰(shuí)挑得多，晚上吃飯加一道菜;誰(shuí)水挑得少，吃白飯，沒(méi)菜.三個(gè)和尚拼命去挑，一會(huì )兒水就挑滿(mǎn)了.這個(gè)辦法叫"管理創(chuàng )新".
第三個(gè)廟，三個(gè)小和尚商量，天天挑水太累，咱們想想辦法.山上有竹子，把竹子砍下來(lái)連在一齊，竹子中心是空的，然后買(mǎi)了一個(gè)轆轤.第一個(gè)和尚把一桶水搖上去，第二個(gè)和尚專(zhuān)管倒水，第三個(gè)和尚在地上休息.三個(gè)人輪流換班，一會(huì )兒水就灌滿(mǎn)了.這叫"技術(shù)創(chuàng )新".
由三個(gè)和尚沒(méi)水喝，到三個(gè)和尚經(jīng)過(guò)不一樣的辦法到達共同的目的，完成工作目標。
關(guān)鍵在于不局限于固有的思維，發(fā)揚了團結協(xié)作，良性競爭，開(kāi)拓創(chuàng )新的精神.故事新解，給我們新的啟發(fā)!
提高工作效率心得體會(huì )15
提高工作效率的幾種方法
1、每次只做一件事
很多時(shí)候，我們會(huì )發(fā)現，在辦公室里面，人們一邊交談著(zhù)，一般處理手頭上的事情，貌似不影響工作，其實(shí)效率就在不知不覺(jué)當中流失。有時(shí)候，一邊處理郵件，一邊寫(xiě)著(zhù)文檔；或者寫(xiě)著(zhù)代碼，突然一個(gè)彈窗游戲出現或者QQ消息，看一下，一晃幾十分鐘過(guò)去了，這個(gè)時(shí)候注意力被轉移了，過(guò)一段時(shí)間再來(lái)看這代碼發(fā)現一下子沒(méi)什么思路了，腦子里還在回味剛才的畫(huà)面。所以，每次只做一件事，集中力量提高工作效率是比較靠譜的，也是我們常聽(tīng)到的一個(gè)詞：聚精會(huì )神。直觀(guān)提高你的工作效率
2、學(xué)會(huì )放松
累了就歇會(huì )，這就話(huà)貌似用來(lái)安慰人的。其實(shí)，那里面是有科學(xué)道理的。從一個(gè)人的生理機能來(lái)看，人是不能每時(shí)每刻都在工作的，即使是機器工作時(shí)間長(cháng)了也是會(huì )發(fā)燙的。所以，當工作一段時(shí)間之后，比如全神貫注工作1小時(shí)了，應當休息5-10分鐘，讓大腦和肌體放松一下。就像機器一樣，需要涼快一下，這樣工作效率才會(huì )高。
3、讓大腦放空一下
工作上用腦比較多的時(shí)候，需要停下來(lái)，讓大腦休息一下，長(cháng)期高速的運轉對腦子是一種損害。為了記下來(lái)更加高效的工作，需要適當的休息一下。
4、懂得選擇與取舍
不是看到的事情都是需要去做的，工作也是一樣，選擇適合自我的工作去做，對自我有價(jià)值的去做，自我不擅長(cháng)的需要舍棄。懂得選擇與取舍是一種智慧，提高工作效率需要懂得選擇。
5、遠眺一會(huì )
當一個(gè)問(wèn)題很久沒(méi)想明白的時(shí)候，當眼睛看著(zhù)屏幕時(shí)間太長(cháng)了，應當遠眺一會(huì )，看看窗外的綠葉，呼吸新鮮的空氣，也許下一秒問(wèn)題就解決了，工作效率就提升了。
6、鍛煉身體
身體是革命的本錢(qián)，對于工作上，沒(méi)有一個(gè)良好的身體作為支撐，是很難完成工作的。提高工作效率需要勞逸結合，經(jīng)常鍛煉身體。研究證明，那些經(jīng)常鍛煉身體的人，工作效率更高，更有活力。
7、堅持樂(lè )觀(guān)的心態(tài)
樂(lè )觀(guān)的人往往對生活充滿(mǎn)期望，對工作充滿(mǎn)活力，對身邊的人更加友好。良好的心態(tài)有助于提高工作效率。
8、早睡早起
熟話(huà)說(shuō)：早睡早起身體好。早睡的人，不容易犯困。早起的人，對一天的安排更加從容。一年之計在于春，一天之計在于晨。抓住了早上的時(shí)間，規劃好了一天的安排，工作效率自然快速上升。
看看三個(gè)和尚的故事：有一句老話(huà)，叫"一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃".如今，這三個(gè)觀(guān)點(diǎn)過(guò)時(shí)了.此刻的觀(guān)點(diǎn)是"一個(gè)和尚沒(méi)水吃，三個(gè)和尚水多得吃不完."
有三個(gè)廟，這三個(gè)廟離河邊都比較遠.怎樣解決吃水問(wèn)題呢第一個(gè)廟，和尚挑水路比較長(cháng)，一天挑了一缸就累了，不干了.于是三個(gè)和尚商量，咱們來(lái)個(gè)接力賽吧，每人挑一段路.第一個(gè)和尚從河邊挑到半路停下來(lái)休息，第二個(gè)和尚繼續挑，又轉給第三個(gè)和尚，挑到缸里灌進(jìn)去，空桶回來(lái)再之后挑，大家都不累，水很快就挑滿(mǎn)了.這是協(xié)作的辦法，也叫"機制創(chuàng )新".
第二個(gè)廟，老和尚把三個(gè)徒弟都叫來(lái)，說(shuō)我們立下了新的廟規，要引進(jìn)競爭機制.三個(gè)和尚都去挑水，誰(shuí)挑得多，晚上吃飯加一道菜;誰(shuí)水挑得少，吃白飯，沒(méi)菜.三個(gè)和尚拼命去挑，一會(huì )兒水就挑滿(mǎn)了.這個(gè)辦法叫"管理創(chuàng )新".
第三個(gè)廟，三個(gè)小和尚商量，天天挑水太累，咱們想想辦法.山上有竹子，把竹子砍下來(lái)連在一齊，竹子中心是空的，然后買(mǎi)了一個(gè)轆轤.第一個(gè)和尚把一桶水搖上去，第二個(gè)和尚專(zhuān)管倒水，第三個(gè)和尚在地上休息.三個(gè)人輪流換班，一會(huì )兒水就灌滿(mǎn)了.這叫"技術(shù)創(chuàng )新".
由三個(gè)和尚沒(méi)水喝，到三個(gè)和尚經(jīng)過(guò)不一樣的辦法到達共同的目的，完成工作目標。
關(guān)鍵在于不局限于固有的思維，發(fā)揚了團結協(xié)作，良性競爭，開(kāi)拓創(chuàng )新的精神.故事新解，給我們新的啟發(fā)!
1、最重要的事情：
在每一天早上（或者是前一天晚上），重點(diǎn)列出今日要做3件或者4件最重要的事情，先完成這些。即使你除開(kāi)這些重要事項就沒(méi)有完成其他的事，但還是度過(guò)了十分有成效的一天。
2、大家伙：
就是你一向都在做的大項目。每一天或每周專(zhuān)門(mén)給他留出時(shí)間來(lái)做，一步步完成。
3、清空收件箱：
一收到郵件就決定如何處理。如果是需要你做一些動(dòng)作的話(huà)，要么做，要么加入待辦事項，要么刪除，要么存檔；如果只是供你參考的郵件，就把他存檔吧。清空你的收件箱。
4、早起：
在別人支配你的時(shí)間之前，早起一個(gè)小時(shí)就等于是一天多了極富成效的一小時(shí)。
5、一進(jìn)一出：
經(jīng)過(guò)替代原則來(lái)避免混亂。每次買(mǎi)了新的東西，就丟掉（或捐掉）舊的。例如：你買(mǎi)了一條新的裙子，然后丟掉一條舊的。（類(lèi)似還有"一進(jìn)兩出"，當你感覺(jué)到你快被你的東西淹沒(méi)時(shí)，這條原則十分有用）
6、頭腦風(fēng)暴：
天馬行空的想象。很多人都采取這樣的思維線(xiàn)路：以你正在想的事情（可能是你亟待解決的問(wèn)題，或是你想描述的一個(gè)主題，等等）為起始點(diǎn)，然后隨手寫(xiě)下你頭腦中的任何想法，再擴展到每個(gè)想法的副主題以及副主題的副主題。不用擔心這些想法是好是壞，你也不需要在這個(gè)想法下一向堅持下去，只是為了把他們從你的頭腦里面騰出來(lái)。過(guò)陣之后，你自我都會(huì )驚訝于你有多少創(chuàng )意點(diǎn)子。
7、隨時(shí)記錄：
隨身攜帶可記錄的東西－筆和紙，掌上電腦，一疊卡片。捕捉你頭腦中閃過(guò)的每一個(gè)想法無(wú)論是對你可能從事的項目的一個(gè)想法，或是你需要敲定的一個(gè)約會(huì )，再或者是你下次去商店要購買(mǎi)的東西，任何事情。經(jīng)常拿出來(lái)看看，然后逐個(gè)歸類(lèi)到待辦事項，存檔，日志簿，等等。
8、多睡會(huì )兒：
睡眠對健康、學(xué)習、敏感度都很重要。研究發(fā)現，身體經(jīng)歷一個(gè)完整的睡眠周期需要90分鐘，所以打盹兒如果少于那段時(shí)間的話(huà)就沒(méi)有睡覺(jué)的效果（雖然它的確讓你感覺(jué)好點(diǎn)）。每晚至少睡到八個(gè)小時(shí)。學(xué)著(zhù)把睡覺(jué)當成是樂(lè )趣，而不是一個(gè)必須的麻煩或是奢侈。
9、（102）5：
10分鐘、10分鐘迅速的工作，中間休息兩分鐘，用上計時(shí)器，每小時(shí)這樣做五次，讓你始終集中在工作上而不會(huì )讓你精疲力盡。把休息的兩分鐘用來(lái)喝口水，去去洗手間，或是看會(huì )兒窗外。
10、SMART目標：
一個(gè)名字用來(lái)描述制定、到達你的目標，并避免設定一些不實(shí)在的目標。SMART代表的是：明確的，可測量的，可到達的，現實(shí)的，適時(shí)的。
11、SUCCES：
從ChipHeath和DanHeath的書(shū)--《讓創(chuàng )意更有粘性》當中，SUCCES就是一系列的特征讓你的點(diǎn)子被人記�。ㄓ姓承裕哼@些有粘性的點(diǎn)子既是簡(jiǎn)單的、出乎意料的、具體的、可信的，充滿(mǎn)情感故事。
12、先吞下青蛙：
最先做你最不愿意的事情。常言道，如果你的一天是以吃青蛙來(lái)開(kāi)始的，那么你這一天不可能更糟糕了。
13、8020準則：
總的說(shuō)來(lái)，這個(gè)準則說(shuō)的就是大部分的成就來(lái)源于小部分的實(shí)際工作，反過(guò)來(lái)說(shuō)就是，我們大部分的精力花費在那些不是很重要的事情上。找出你工作最關(guān)鍵的部分，盡可能地把你的精力放在那上頭。
14、下一步是什么？
不要試圖計劃項目中的每件事情，集中精力在緊挨著(zhù)的下一步。通常情景下，下一步的小事情就會(huì )將我們引導到另一步，然后再另一步，直到我們把他完成或是遇到阻礙停下來(lái)，這時(shí)我們就需要更多的信息，或者需要其他人的加入，或者其他的。盡量具體、清晰：你自我不能"安裝有線(xiàn)電視"，你能做的是"打電話(huà)給安裝公司，要他們來(lái)給你安裝"。
15、秘訣：
沒(méi)有秘訣。
16、放慢點(diǎn)：
給自我留出時(shí)間。吃慢點(diǎn)，享受一個(gè)懶洋洋的周末。悠閑的做事，堅持快節奏的工作與生活的平衡。
17、時(shí)間搏擊：
每一天安排一段時(shí)間來(lái)處理一個(gè)工作。在這段時(shí)間中注意力完全集中在這件事情上頭。不要一向擔心是否能夠完成，只需給與這項工作全部的關(guān)注。（類(lèi)似的說(shuō)法還有"固定目標"，例如，在起床之前必須寫(xiě)出1000字，或是必須完成10條命令，或者其他。）
18、批處理：
把類(lèi)似的工作放到一齊來(lái)做。例如：不要整天都在處理那些不時(shí)出現的郵件，而是用專(zhuān)門(mén)一小時(shí)來(lái)瀏覽你的收件箱以及回郵件。同樣的方法來(lái)處理留言、電話(huà)、回信、存檔等等一切日常、重復的工作。
19、劃分象限：
用來(lái)區分優(yōu)先級次的一個(gè)系統。兩個(gè)軸，一個(gè)代表重要性，一個(gè)代表緊急程度，二者相交。所有的任務(wù)都歸類(lèi)到四個(gè)象限中的其中一個(gè)：不重要，不緊急；不重要，但緊急；重要，不緊急；重要，且緊急。去掉那些既不重要也不緊急的事情，推遲那些不重要但緊急的事情，盡量避免讓那些重要事情變得緊急，盡可能快的完成那些重要但不緊急的事項。
20、一次性解決事情：
不要寄期望于把事情留到以之后處理。每次處理你的郵件時(shí)，問(wèn)自我"我怎樣處理這個(gè)東西"，要么做，要么放到日程上，要么轉給別人做，要么存檔。
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