一年工作心得體會(huì )（通用10篇）
我們心里有一些收獲后，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編為大家整理的一年工作心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一年工作心得體會(huì ) 篇1
春去春又來(lái)，花謝花又開(kāi)。轉眼之間參加工作已經(jīng)有一年的時(shí)間了。在這一年，可以說(shuō)是既有歡樂(lè )又有失望，既有收獲又有不足。自從走出校園走上工作崗位，也就意味著(zhù)要走出那個(gè)曾經(jīng)的象牙塔，單槍匹馬的步入社會(huì )，走向工作，獨自承受工作生活中的歡樂(lè )與憂(yōu)愁。
這一年，是不斷學(xué)習不斷提升自我的一年。在這一年中分別經(jīng)歷了兩種不同的崗位，分別是質(zhì)檢和合約。在質(zhì)檢的崗位上，讓我學(xué)會(huì )了如何去看圖紙，如何計算圖紙上的工程量，核對工程量的正確與否，如何正確的使用規范、規范所要求的誤差范圍精度要求。在質(zhì)檢的工作中，應反復的查看圖紙，了解圖紙的施工要求和施工的條件方法，才能確�，F場(chǎng)實(shí)際中能按圖施工按規范施工。在日常的檢查過(guò)程中要及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，做到早發(fā)現早解決，防止造成更大的問(wèn)題。同時(shí)也應熟悉掌握現場(chǎng)實(shí)際和圖紙設計中的差異，盡量避免死搬硬套，靈活的掌握圖紙和使用規范。
在合約的崗位中，做事一定要嚴謹，一定要避免因為細枝末節的不注意而造成的不必要麻煩。設計圖紙是施工的依據，是施工的基礎，所以同樣要熟悉圖紙，尤其是對于圖紙工程量的數量、總量、各部分的單位量一定要清楚，以方便結算。
做事的嚴謹不僅僅是體現在工程量的核算方面，更為重要的是涉及到金額的時(shí)候，要避免賬目計重、漏計、少記等情況的發(fā)生，同時(shí)確保各個(gè)方面賬目的一致性，避免因為小數的取舍問(wèn)題導致賬目不一致。
無(wú)論是在哪個(gè)崗位上我們都需要嚴謹的態(tài)度和不斷進(jìn)取的精神，不斷的學(xué)習，不斷地提高自身的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。
一年工作心得體會(huì ) 篇2
不知不覺(jué)間，我已經(jīng)入職達一年之久了！不由得感嘆時(shí)間如白駒過(guò)隙般轉瞬即逝。在這一年當中，經(jīng)歷了一些事情，有收獲，當然也有失去……
入職前的一個(gè)月
入職的一個(gè)月前，當然我那時(shí)還在學(xué)校，和室友一起玩了幾把王者農藥，不久之后，我們就要離開(kāi)，離開(kāi)這個(gè)我們一起待了三年的研究生宿舍，即將奔赴已知和未知的遠方！所謂已知，就是我們的工作都已經(jīng)簽了，一個(gè)青島，我和另外兩個(gè)都是帝都北京；所謂未知，對于我們初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)，一切都是新的開(kāi)始，一切都是新的環(huán)境，一切都是新的需要認識的人和物。四人當中，我離開(kāi)的是最晚的一個(gè)了，我記得大學(xué)的時(shí)候，離開(kāi)的最晚的那一個(gè)也是我，我可能有點(diǎn)留戀和不舍吧！但是，留戀和不舍又能怎樣，還是要開(kāi)始下一段征程的，對吧？我如此對自己說(shuō)，那就從畢業(yè)之旅開(kāi)始這段征程吧，旅游路線(xiàn)也已規劃好，聽(tīng)說(shuō)大連比較美，那就先到大連，然后坐船過(guò)煙臺，改乘火車(chē)到泰安去爬一爬泰山，想想也是美事一樁。于是，我也開(kāi)始收拾行囊，把自己的東西打包郵到北京我妹妹那里。然后，我和我實(shí)驗室的一個(gè)同學(xué)就相約出發(fā)了！途中大概玩了兩三天，接著(zhù)就回家了，那個(gè)時(shí)候也就五一了，剛好趕上我表姐結婚，她嫁到杭州，也是一個(gè)不錯的選擇，那句老話(huà)，怎么說(shuō)的：上有天堂，下有蘇杭嘛！祝福她幸福，美滿(mǎn)！
入職
在家沒(méi)待幾天，我就買(mǎi)了去北京的火車(chē)票，4號晚上到達北京西站，那時(shí)，我那兩個(gè)也是簽到北京的室友已經(jīng)在北京溫泉鎮那邊租了房子，暫時(shí)寄居在他們那里，由于體檢報告什么的一些材料還沒(méi)有齊全，沒(méi)能去公司報道，也就拖延了幾天，9號才正式入職報道，同時(shí)申請員工宿舍，過(guò)了一段時(shí)間從同學(xué)那里搬到了公司宿舍，開(kāi)始了我的職業(yè)生涯！
入職以來(lái)
第一階段
熟悉公司組織架構，企業(yè)愿景和企業(yè)文化等一些流程型的事情，以及公司開(kāi)發(fā)所需要的規范文檔和工具等等。由于公司能夠解決北京戶(hù)口問(wèn)題，順便也把戶(hù)口遷移到北京，期間需要學(xué)校開(kāi)具一些證明以及檔案調動(dòng)的問(wèn)題，會(huì )學(xué)校了一趟處理那些事情，還有就是回老家辦理戶(hù)口遷移證的事情，這些事情來(lái)來(lái)回回加起來(lái)差不多一周時(shí)間，就在前不久戶(hù)口基本辦理結束，去派出所換了身份證，也總算不辜負之前的努力和忙碌！
第二階段
開(kāi)始接觸一些公司的小項目，領(lǐng)導的意思就是我們新來(lái)的先拿這些練手，逐漸熟悉開(kāi)發(fā)流程，以及和公司里的同事進(jìn)行一個(gè)磨合。
第三階段
逐漸接觸公司核心業(yè)務(wù)，我的直接領(lǐng)導會(huì )提前規劃好項目需要的技術(shù)架構以及功能模塊的劃分，然后不同模塊分配給不同的開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行負責，采用比較扁平化的管理模式，開(kāi)發(fā)效率還是很高的，這個(gè)期間雖然時(shí)間不是很長(cháng)，但是學(xué)習到了很多，不管是技術(shù)上還是生活里，繼續努力吧，要永遠保持一個(gè)學(xué)習的態(tài)度，這是我對自己的要求！在這期間，通過(guò)同學(xué)介紹認識現在的女友，她是學(xué)醫的，外科拿刀的那種，她就是人們常說(shuō)的白衣天使，我很幸運遇到了她！
收獲
1、畢業(yè)旅行
2、拿到北京戶(hù)口
3、遇見(jiàn)愛(ài)情，遇見(jiàn)她
總結
不論生活給了我們什么樣的境遇，我們都要認真面對，且行且珍惜！
一年工作心得體會(huì ) 篇3
小學(xué)一年級是打基礎、發(fā)展學(xué)生智力的階段，這個(gè)階段對學(xué)生的成長(cháng)影響很大。今年我在一年級的班主任工作中，想方設法幫助學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習態(tài)度，養成良好的學(xué)習習慣，根據他們的生理、年齡特點(diǎn)，及時(shí)地進(jìn)行各方面的教育，初步形成了一個(gè)良好的班級體，總結自己的班主任工作，體會(huì )歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn)：
一、抓好學(xué)生的學(xué)習習慣：
一年級是學(xué)生從幼兒園到小學(xué)的轉換點(diǎn)，很多幼兒班的習慣也隨之帶了過(guò)來(lái)，如何能讓他們在40分鐘的課堂上認真地聽(tīng)講，是非常重要的。因此，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣是我教學(xué)工作開(kāi)始的重點(diǎn)。剛開(kāi)學(xué)的兩個(gè)星期里，我采用編兒歌、口令等形式，將學(xué)生學(xué)習習慣的培養融入情趣之中，讓學(xué)生在情趣之中慢慢地養成良好的習慣。從坐直到站立，從寫(xiě)字到讀書(shū)拿書(shū)，從保持正確的讀寫(xiě)姿勢到愛(ài)惜學(xué)習用品，都需要老師不厭其煩地講講講、說(shuō)說(shuō)說(shuō)，通過(guò)一學(xué)期來(lái)的培養，我班學(xué)生都能養成良好的
二、堅持正面教育，寓教育于講故事之中
對一年級的小學(xué)生進(jìn)行教育，僅憑單純的講道理是不行的，孩子們都喜歡聽(tīng)故事，哪怕是最頑皮好動(dòng)的孩子一聽(tīng)講故事，馬上就會(huì )安靜下來(lái)的。我就抓住了的這一好奇心理特征，常常通過(guò)講故事的方法對學(xué)生進(jìn)行教育。為了培養良好的學(xué)習習慣，我給他們講“聰明的小白兔”和“盲童學(xué)畫(huà)”的故事厖使他們懂得遇到困難要勤于動(dòng)腦，才能找到最好的辦法：我們要像盲童那樣，對學(xué)習文化知識充滿(mǎn)信心。二十個(gè)孩子在一起學(xué)習，難免有打鬧、吵架的現象發(fā)生。為了培養孩子們團結友愛(ài)的精神，我常根據班內發(fā)生的具體事例編成小故事，對學(xué)生進(jìn)行教育。
三、耐心教育，以表?yè)P為主
愛(ài)聽(tīng)表?yè)P是兒童心理特點(diǎn)，表?yè)P運用得恰當，學(xué)生的積極因素就會(huì )像原子裂變一樣發(fā)生連鎖反應。例如：上課了，大部分同學(xué)在吵嚷，沒(méi)有做好上課準備，如果泛泛批評，收效甚微，如果點(diǎn)名批評，別人往往幸災樂(lè )禍；倘若從亂哄哄中找個(gè)坐得好，不說(shuō)話(huà)，書(shū)本都準備好的同學(xué)進(jìn)行表?yè)P，其他學(xué)生便會(huì )仿效，秩序井然。人都有自尊心，表?yè)P有批評的作用，是不傷害學(xué)生自尊心的批評。我常用表?yè)P某個(gè)學(xué)生道德品質(zhì)、思想行為上的積極因素去影響和克服后進(jìn)學(xué)生中存在的消極因素，寓批評于表?yè)P之中。這樣有利于學(xué)生之間互相學(xué)習，達到取長(cháng)補短的目的。
四、以身作則，做學(xué)生的表率
一年級的學(xué)生模仿性很強，教師一舉一動(dòng)，一言一行對學(xué)生都起著(zhù)潛移默化的影響。工作中我嚴格要求自己，處處以身作則，做學(xué)生的表率。凡要求學(xué)生做到的事，我首先做到。如要求學(xué)生對人講話(huà)要有禮貌，我就帶頭運用禮貌語(yǔ)言；要求學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)，我就帶頭勞動(dòng)。
總之，班主任工作必須從每件平凡而細小的事情做起，充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用。只有這樣，才能把孩子們帶好，把自己的本職工作做好。
一年工作心得體會(huì ) 篇4
很多時(shí)候，我們回顧去看，就會(huì )發(fā)現真的太快過(guò)去了，而我來(lái)到公司工作也是有了一年，來(lái)參加工作的這一年也是讓我對于這個(gè)社會(huì )，對于自己的崗位，對于這個(gè)所處行業(yè)有了更多的認知，同時(shí)也是感觸到，工作和學(xué)習是有很多的不同，自己也是要繼續的進(jìn)步，來(lái)把事情做得更好才行。
這一年來(lái)，其實(shí)自己也是很努力的去把工作做好，和之前在學(xué)校相比，真的覺(jué)得學(xué)校簡(jiǎn)直就是天堂，雖然每天也是要去學(xué)習，要為學(xué)分而努力，要為考證而煩惱，但是也是有很多的輕松時(shí)光，而到了社會(huì )，卻是有很多的挑戰，同時(shí)也是讓我明白，要去做好一份工作并不簡(jiǎn)單，但是也是會(huì )讓自己進(jìn)步很多，之前的自己沒(méi)有經(jīng)驗，所以想要把領(lǐng)導交付的任務(wù)完成好，那么自己就要努力的去學(xué)，去問(wèn)，去找同事幫忙，漸漸的自己經(jīng)驗豐富了，那么就要去提升效率，這都是為了能在崗位立足，如果你松懈了，很容易就會(huì )被淘汰掉的，而不是像學(xué)校，學(xué)分沒(méi)修好，還可以去補考重修，工作里頭只有一次機會(huì )，沒(méi)有抓住，那么就沒(méi)有了也是不會(huì )再給你機會(huì )了，所以更是要去珍惜。
工作也是讓我清楚，學(xué)習是一直要持續下去了，為了做好工作，提升效率要學(xué)習，為了以后能有晉升，不被淘汰也是要持續的學(xué)習，和在校相比，的確更累了，但是也是會(huì )更充實(shí)更有收獲一些，而學(xué)是為了讓自己在社會(huì )有更多展現自己的機會(huì )，讓自己能收獲更多，得到成長(cháng)，一年，時(shí)間真的不長(cháng)，我也是進(jìn)步很多，得到肯定，獲得認可，并且也是更加的了解社會(huì )的需求，而自己要去做的還有很多，更是看到自身的一些問(wèn)題，要繼續的去改變，做的更好一些才行的。其實(shí)參加工作以來(lái)，我也是沒(méi)有太多休息的時(shí)間，一直在讓自己能做得更多一些，能把工作做的更有效率，但同時(shí)我也是知道，要多去一些思考，而不是單純的做事就夠了的。
經(jīng)過(guò)了在公司的工作，我改變了很多以前的一些壞習慣，同時(shí)也是為了能把事情做好付出了很多，但這些都是值得了，同時(shí)自己也是看到了更多自己要去繼續改變的地方，能成為更優(yōu)秀的，也是要繼續的努力，社會(huì )的競爭很大，但機會(huì )也是會(huì )有很多，只要自己愿意去付出努力，那么我們就有更多的收獲。
一年工作心得體會(huì ) 篇5
20XX年XX月XX日是我人生的一個(gè)轉折點(diǎn)，從這天起，我開(kāi)始了在中國核工業(yè)華興建設公司的工作生活。離開(kāi)學(xué)校，進(jìn)入一個(gè)全新的環(huán)境，但同時(shí)也面臨著(zhù)新工作帶來(lái)的挑戰，心中有憧憬也有忐忑。
我們帶著(zhù)自己的信念快速前進(jìn)，因此大家也就看到了華興的樣子！華興公司在幾十年之間，從無(wú)到有，從小到大，從尋找項目到現在的同時(shí)運行幾個(gè)項目，逐步在市場(chǎng)立住腳，并且牢牢的把握住市場(chǎng)脈搏的精髓所在。業(yè)務(wù)的多元化，部門(mén)的職能化，公司的專(zhuān)業(yè)化，制度的完善化，業(yè)余生活的豐富化，這都是我們成長(cháng)的印記！我想這正是因為華興有一批深深熱愛(ài)自己的工作和公司的員工，他們的敬業(yè)和執著(zhù)是我們公司和部門(mén)不斷乘風(fēng)破浪，奮勇向前的動(dòng)力之源。
當然，我們之所以這樣努力工作，正是因為中國核工業(yè)華興建設公司給了我們足夠大的發(fā)展空間，讓我們每一個(gè)人都明白，只要你付出，那我們就會(huì )得到回報！但相應的對于自己，一定要嚴格要求。首先是要把自己的專(zhuān)業(yè)基礎打好，作為一個(gè)剛剛畢業(yè)的新人，盡快適應從理論學(xué)習為主的學(xué)校環(huán)境到應用為主的公司環(huán)境的轉變，認真學(xué)好工作中要用到的諸多技術(shù)和技能，為自己的未來(lái)發(fā)展打下堅實(shí)基礎。
其次，實(shí)現從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的角色和心態(tài)的轉變，與公司同事建立一個(gè)融洽的人際關(guān)系；作為一個(gè)社會(huì )人，所面對的將不再是老師和學(xué)校，而是公司和同事；在公司中，所要面對的是承擔好你自己的責任，做好你的工作；第三，做好人生規劃，樹(shù)立未來(lái)的發(fā)展目標與方向；人常說(shuō)：凡事預則立，不預則廢；從進(jìn)入公司的那一刻起，就應該時(shí)刻考慮自己的發(fā)展目標與方向；在做好自己工作的同時(shí)，一邊驗證自己的想法，一邊努力提高自己，為將來(lái)的發(fā)展做好準備。
有人說(shuō)：“你的過(guò)去證明你的現在”，想來(lái)頗有道理，我的現在是我的過(guò)去一點(diǎn)一滴的累積而成；在一個(gè)嶄新的環(huán)境中，我想對大家說(shuō)：“用你的現在去積淀你的未來(lái)”；不要抱怨，不要逃避困難，用自己的勇氣和自信，去打造屬于自己的明天。
一年工作心得體會(huì ) 篇6
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到公司快三個(gè)月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫忙，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為xx的一份子而自豪。在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，經(jīng)過(guò)自身的努力，各方面均取得了必須的提高，現將我的工作情景作如下匯報。
一、經(jīng)過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對xx有了必須的認識
在x月份xx交流會(huì )上認識了x總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠(chǎng)畫(huà)冊，當時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規模很大，和x總交談后，感覺(jué)老板很平易近人。對其它方面就不太明白了，異常是對化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì )，對化纖行業(yè)和公司有了必須了解。公司的理念被x總通俗的解釋為xxx，確實(shí)是很恰當，本人對這一理念十分認同。公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力。此刻xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自我素養不斷得到提高
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情進(jìn)取、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自我的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種進(jìn)取豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自我的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學(xué)習崗位職能，工作本事得到了必須的提高
根據目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是：
�。�1）負責公司培訓工作；
�。�2）負責工傷保險工作；
�。�3）辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作。
經(jīng)過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的管理人員應當具有良好的語(yǔ)言表達本事、流暢的文字本事、較強的組織領(lǐng)導本事、靈活的處理問(wèn)題本事、有效的對外聯(lián)系本事、大型活動(dòng)的策劃及籌備本事。在原先的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻親手做，發(fā)現很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。
四、不足和需改善方面
雖然到來(lái)了近三個(gè)月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現場(chǎng)時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒(méi)有構成系統的計劃和長(cháng)遠規劃。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也期望領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自我的人生價(jià)值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自我的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于指導實(shí)踐。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，把自我的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻自我的力量。
五、幾點(diǎn)提議
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個(gè)十分關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應當從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì )決定企業(yè)轉型的成敗。
首先，要加強思想觀(guān)念的轉變，加大培訓力度，異常是管理干部要改變老觀(guān)念，要從實(shí)干型向管理型轉變。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣能夠開(kāi)闊視野、學(xué)習管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度能夠改變人的行為，好的制度能夠激勵員工，好的制度能夠強化管理。
第三，要做好后繼人才的培養工作。成立xx年了，當年創(chuàng )業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀(guān)規律，從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永遠留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，異常是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。
一年工作心得體會(huì ) 篇7
來(lái)到公司已經(jīng)十個(gè)月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說(shuō)是“老員工了”，但在采購我是一名新人。
在采購部的日子我學(xué)習到了很多也得到了很多，在工作上：做事情學(xué)會(huì )了多想想多問(wèn)問(wèn)的習慣，在勞動(dòng)中鍛煉了自己的耐心和恒心同時(shí)，也知道了父母掙錢(qián)是多么的難，更是知道了工人們掙的錢(qián)是無(wú)數汗水換回來(lái)的！還有就是公司發(fā)展是多么的不容易，同時(shí)也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開(kāi)朗了高興，更多的是在人際關(guān)系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個(gè)大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。
在上班的時(shí)候上級領(lǐng)導會(huì )教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會(huì )得到關(guān)心照顧（因為是述職報告不多寫(xiě)了）這些對于剛剛走入社會(huì )的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒(méi)真正強壯結實(shí)。當得到消息要調入采購的時(shí)候心情是很激動(dòng)的，因為采購在公司地位是很高的也就是說(shuō)公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷(xiāo)售商，
這和我以前做銷(xiāo)售是有根本的區別，如果說(shuō)銷(xiāo)售在和客戶(hù)淡價(jià)格的時(shí)候我可以用一天兩天甚至更多時(shí)間去準備，那么在采購的時(shí)候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢(qián)去買(mǎi)到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經(jīng)驗我的閱歷還沒(méi)有真正的算的上一個(gè)合格的采購員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會(huì )努力學(xué)習因為我知道在其他公司是不回有人來(lái)“教”你的
一切都是從零開(kāi)始，一點(diǎn)一滴的`學(xué)習，從以往的認識中改變自己因為在采購的過(guò)程中不是自己在給自己買(mǎi)東西，我的背后是成達的員工對自己的信任是為大家服務(wù)，
所以做事情我學(xué)會(huì )了要從不同角度不同觀(guān)點(diǎn)去考慮事情去做事情去解決事情，在采購的過(guò)程中，1我知道了怎樣去和對方講價(jià)，怎樣去辨別物品真偽。學(xué)到了怎么正確的對待不同部門(mén)的態(tài)度方法3學(xué)到了許多采購內勤的工作懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學(xué)習到了如何詢(xún)價(jià)，在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產(chǎn)車(chē)間，動(dòng)力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識。
在今后的工作中我會(huì )努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極參加公司組織的活動(dòng)
我深一個(gè)采購員的責任，也深感一個(gè)采購員的光榮，成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)才屬于自己，作為一個(gè)青年，我知道我的工作才剛剛開(kāi)始，我惟有勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，才能取得更大的成績(jì)。
一年工作心得體會(huì ) 篇8
到《新東方精神》編輯的約稿電話(huà)時(shí)，我和同事正在準備一場(chǎng)關(guān)鍵崗位的。這個(gè)崗位從20xx年6月公開(kāi)招聘至今，已經(jīng)進(jìn)行了至少10輪面試，累計面試人數已超過(guò)百人，但仍然沒(méi)有合適的人選。也就是說(shuō)，百里挑一的標準也沒(méi)能為我們找到合適的人才。
以此為例做一個(gè)簡(jiǎn)單的計算，按照百分之一的錄取率，假設每個(gè)月企業(yè)的招聘需求為10人，那就意味著(zhù)，HR每個(gè)月至少要篩選1000份的并安排面試。而事實(shí)上，即便在招聘淡季，我們的實(shí)際需求也是這一假設的2—3倍，旺季則呈平方遞增。因此，每每飽受在絕望中尋找希望的洗禮時(shí)，同事們都堅定地互勉：親，那人定在燈火闌珊處。
其實(shí)，類(lèi)似的情況在各類(lèi)企業(yè)的招聘中并不少見(jiàn)，如今用百里挑一已無(wú)法貼切描述招聘到優(yōu)秀人才的艱難。而與之形成鮮明對比的，是人才招聘會(huì )上人頭攢動(dòng)的喧鬧景象，以及HR郵箱中每天三位數的。這其中從本科到碩士、從本土到海歸，僅從背景來(lái)看，一片繁榮，然而經(jīng)過(guò)層層面試后的平均崗位匹配度，卻不足15%。
企業(yè)完全不接納無(wú)的大學(xué)生嗎？顯然不是。經(jīng)驗固然重要，但新人的優(yōu)勢也同樣突出。職場(chǎng)新人是新鮮血液，具備較強學(xué)習能力和融合能力的新人，能為職場(chǎng)的新陳代謝、持續發(fā)展提供強有力的推動(dòng)力，只要明白充分發(fā)揮優(yōu)勢這個(gè)原則，在競爭中就有無(wú)限的發(fā)展空間。
因此，核心問(wèn)題不是企業(yè)要不要，而是企業(yè)要什么。對于職場(chǎng)經(jīng)驗為短板的新人來(lái)說(shuō)，放之四海而皆準的標準應當為：獨立、成熟、能承壓、善學(xué)習、善合作。顯然，應聘者中基本沒(méi)有認為自己不具備以上任何一項素質(zhì)的，所以當落選的現實(shí)擺在眼前，大多數人會(huì )產(chǎn)生疑惑，我到底哪點(diǎn)不符合？原因是，這標準遠沒(méi)有看上去那么簡(jiǎn)單。它既不是求職寶典、攻略所能教授的技巧，更不是為得到一份工作，在試用期那一兩周的堅持。它沉于心，才浮于面。因此之時(shí)，我們面對的其實(shí)不是某一個(gè)企業(yè)的面試官，而是是否在大學(xué)期間完成成熟蛻變的自己，曾經(jīng)經(jīng)歷的每一次轉變都在此時(shí)天然積累成了必然的結果。
獨立是能力，成熟是心態(tài)
獨立意識和成熟的心態(tài)并非隨著(zhù)年齡的自然增長(cháng)而自然形成，每一次成長(cháng)必定伴隨著(zhù)某種觸動(dòng)，也許是成功的狂喜，也許是失敗的無(wú)力，可能是自身的內動(dòng)力驅使，更多的是無(wú)奈地被動(dòng)接受�？傊�，這些經(jīng)歷讓我們體會(huì )到了成就、渺小、震撼、愧疚等心理的波動(dòng)。
首先是思維的獨立。但請注意，不是粗暴的叛逆。在家庭中樹(shù)立獨立地位的成熟方式，是給予家人足夠的安全感，讓家人信任你可以理性處理問(wèn)題，而不再擔心你會(huì )莽撞行事。比如，當家人和你持有不同觀(guān)點(diǎn)，雙方各執一詞時(shí)，是選擇冷靜分析，還是閉口不語(yǔ)，甚至揚長(cháng)而去？在沖突中不僅要強迫自己形成控制情緒的意識，還要懂得如何平復他人的情緒，摒棄消極的冷處理，對家人意見(jiàn)表示理解的同時(shí)，心平氣和地闡述利弊，嘗試說(shuō)服或形成折中方案。長(cháng)此以往，當你走進(jìn)社會(huì )面對同事的質(zhì)疑、交流的障礙乃至誤解時(shí)，這些積累而成的思維習慣能幫你迅速擺脫僵局和困境。
有社會(huì )學(xué)家做過(guò)相關(guān)調查表明，從小在和睦的大家庭中成長(cháng)或與兄弟姐妹相處較好的孩子，其溝通和融合能力高于獨生子女，且在組織中表現出較強的說(shuō)服力和忍耐力，道理很簡(jiǎn)單，潛移默化的交流方式和意識奠定了擅于主動(dòng)溝通和解決問(wèn)題的職業(yè)素養。
其次是經(jīng)濟的獨立。經(jīng)濟獨立是加速自身社會(huì )化的最大引擎，通過(guò)力所能及的工作讓自己在經(jīng)濟上擁有獨立的支配權，既有利于成就感的獲得，更有利于社會(huì )經(jīng)驗的積累。但在選擇上需注意，大學(xué)期間的打工不可以經(jīng)濟目標為惟一導向，應當明確每份工作的意義和技能所在，收獲行業(yè)體驗。
這其中最簡(jiǎn)單卻也是最艱難的，是獨立于父母。因此，作為一種心理暗示，從新生報到的那一天起，我們就應該搶過(guò)父親肩頭的行李，大步流星地邁入校門(mén)，向明天宣告獨立的開(kāi)始。大學(xué)時(shí)期的可以分為三個(gè)階段。第一階段是純打工，只要不違法，做什么工種都可以，但哪怕是做保潔，也盡量與大品牌建立聯(lián)系，這樣你可以親身感受到企業(yè)的管理模式和�，F在很多知名度較高的企業(yè)針對高校學(xué)生都有實(shí)習生或管培生的項目，從一線(xiàn)崗位熟悉企業(yè)運作的模式，基本的、規范，各部門(mén)基本分工等，為第二份工作的經(jīng)驗要求奠定基礎。
第二階段有的放矢，圍繞本專(zhuān)業(yè)或你未來(lái)想致力于發(fā)展的行業(yè)，向其低門(mén)檻崗位進(jìn)軍。在這一環(huán)節要立足本崗，注重對該企業(yè)、該行業(yè)的深層次了解，熟悉管理架構、晉升空間、業(yè)務(wù)流程，特別要在過(guò)程中不斷評估自身能力、興趣等與行業(yè)及崗位的匹配度，找出自己做此行業(yè)的優(yōu)劣勢，以及是否與最初的想象產(chǎn)生反差等問(wèn)題，同時(shí)開(kāi)始建立自己的人脈。比如，我是人力資源專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我向往畢業(yè)后到蘋(píng)果公司的HR工作，以我目前的職業(yè)素養而言，核心崗位肯定是無(wú)法企及的，我就去應聘HR實(shí)習生，哪怕端茶送水、訂餐都無(wú)所謂，關(guān)鍵是要在瑣碎中觀(guān)察、和提問(wèn)。
第三階段進(jìn)入實(shí)戰，有了前兩個(gè)階段共四學(xué)期寒暑假的磨礪，有了明確分辨是否喜歡和能否勝任某一行業(yè)的基礎，或許你還是無(wú)法選擇哪個(gè)行業(yè)更適合自己，但至少明白了，我所向往的行業(yè)是否符合我的想象，是否真的適合我。而正是由于在大三就進(jìn)入了寬松的選擇期，大四的實(shí)習擇業(yè)自然能夠擺脫被動(dòng)，游刃有余。
一年工作心得體會(huì ) 篇9
對于比賽，可以用兩個(gè)詞來(lái)形容，一曰煉獄，二曰天堂。
自工作以來(lái)，就一直經(jīng)歷著(zhù)比賽。剛開(kāi)始的時(shí)候，是自己參與比賽；隨著(zhù)年歲漸增，變成了備賽的一份子。比賽的各種酸甜苦辣也成為了人生的一筆財富。
比賽很苦，那段時(shí)間仿佛沒(méi)有了私人的時(shí)間，所有的時(shí)間都圍繞著(zhù)比賽而進(jìn)行。從教材分析入手，發(fā)掘教材特點(diǎn)；然后到教案的精心設計，要滲透學(xué)科的特點(diǎn)，要有亮點(diǎn)；再到課件的制作，調配字體、顏色、圖片；最后到試課，觀(guān)察預設和生成的效果；如果試課效果不好，那么，又要重新鉆研教材，開(kāi)始那一輪漫長(cháng)的磨練。這需要執教者的虛心，好學(xué)，也需要智囊團的慧眼，及時(shí)發(fā)現缺點(diǎn)，指明方向。兩者之間如果缺乏溝通，那么更好的設計就如紙上談兵。
比賽很辣，每個(gè)鎮場(chǎng)的選手都是獨擋一面的，有各自的特點(diǎn)，要想脫穎而出，就必須苦練自己的基本功。在欣賞別人課例的同時(shí)，自己的心也隨時(shí)亦喜亦憂(yōu)。有時(shí)候，會(huì )為自己的教學(xué)設計比別人優(yōu)勝而暗生歡喜；有時(shí)候，會(huì )為別人的談笑風(fēng)生，鎮定發(fā)揮而心生羨慕。為自己能否超越他人，發(fā)揮自己的特長(cháng)而忐忑不安。
比賽很酸，當付出了自己的全部努力的時(shí)候，所獲得的獎項不是自己心中渴望追求的那個(gè)時(shí)，會(huì )為自己沒(méi)有處理好小細節而傷心；會(huì )為自己的臨場(chǎng)發(fā)揮而惱火；也會(huì )埋怨命運的不公……當執教者不能如愿以?xún)數臅r(shí)候，我們可以做的，也只能是盡量寬慰她們受傷的心靈，讓她們不要過(guò)于自責。同時(shí)，自己也背負了一份沉甸甸的責任，這個(gè)結果，何嘗不是自己的指導方向有誤呢？自己的功夫不夠高深呢？
比賽很甜，不論最終的結果是怎么樣，我們都收獲著(zhù)課堂教學(xué)的智慧，我們都收獲著(zhù)團隊的友誼，我們都增長(cháng)了自己的見(jiàn)聞，開(kāi)闊了自己的視野。在縣的音樂(lè )、美術(shù)、體育優(yōu)質(zhì)課，終于落下帷幕。我校的美女也優(yōu)異的成績(jì)交了一份答卷，各個(gè)鎮場(chǎng)的選手在發(fā)表感言的時(shí)候，無(wú)一例外地多謝自己的智囊團，那一剎那，你會(huì )感覺(jué)到，在幫助別人的同時(shí)，你也在提升著(zhù)自己。
走出賽場(chǎng)，忽然聽(tīng)到背后，有人大喊一聲：清敏姐�；厥淄�，原來(lái)是以前的同事，她在熱情地向我揮手，說(shuō)想我了。晚上，回到家里上網(wǎng)，發(fā)現她給我的留言：清敏姐，想您了！我保姆式的指導老師！四年前的今天是你陪我渡過(guò)了幸福而艱辛的日子！真的很感謝您！這是無(wú)法用言語(yǔ)就可以表達的！
那一年，我剛做教導處副主任不久，自己也是摸著(zhù)石頭過(guò)河的時(shí)候，遇上了這種大型的比賽，也沒(méi)有發(fā)揮好團隊的力量，所以比賽的結果不如人意。但是，想不到，在我離開(kāi)四年以后，這位老師還對我的指導點(diǎn)滴在心頭。
贈人玫瑰，手留余香。
一年工作心得體會(huì ) 篇10
x年前的一次機會(huì )讓我與xx結緣，國內首家四星級公務(wù)酒店，一家認真演繹著(zhù)“把尊重送到客人心里”的服務(wù)理念的企業(yè)，在這里我重新找到了我工作的目標和歸宿。
現在，回顧我在xx度過(guò)的這x年多的服務(wù)工作生涯，用xx的理念來(lái)概括是最貼切不過(guò)了：“生活的每一天，工作的每一天，都是學(xué)習和收獲的每一天�！�
20xx年x月x日，我正式來(lái)到xx，成為其中的一份子。
第一個(gè)工作崗位：房務(wù)部。我身為一個(gè)小孩子的媽媽?zhuān)诩依镒黾覄?wù)是必不可少的，本以為房務(wù)部的工作我可以很好的勝任。跟著(zhù)師傅鋪床，擦東西，吸塵……一系列工作做下來(lái)，腰酸腿痛是難免，但正是這樣高強度，高密度，高品質(zhì)的對待每個(gè)房間，每個(gè)角落，每個(gè)細節。對待每個(gè)房間比對待我家里還要仔細，從最根本體現了xx的承諾：給您一個(gè)綠色的家。在房屋部的工作經(jīng)歷讓我明白，這正是xx服務(wù)精神的最好體現。
第二個(gè)工作崗位：娛樂(lè )部。這是我所應聘的服務(wù)員職位，也是我為之付出x年多汗水的職位。娛樂(lè )部的工作，或許別人認為輕松，可卻也有不輕松。我身為一名服務(wù)員，要做帶對待客人講究禮貌，急客人所急，思客人所慮，幫助客人解決問(wèn)題，并且很好的維護好所在樓層的干凈環(huán)境。這些細微之處，我都能做得很好，并在20xx年年底獲得xx給我的肯定：年度優(yōu)秀員工。
作為一名服務(wù)員，服務(wù)做好是第一位，怎么做得更好也是我們需要思考和提高的地方。由于xx是國內首家四星級公務(wù)酒店的特殊地位。我在日常接待中需要經(jīng)常碰見(jiàn)大小官員，各種大碗。剛開(kāi)始時(shí)，我會(huì )稱(chēng)呼熟客夢(mèng)的職業(yè)，如：x記者，x醫生，x校長(cháng)等�？捎涍^(guò)一段時(shí)間后，我觀(guān)察到顧客反應一般，且略有難色�；叵肫鹞襵x工作的那段經(jīng)歷。有身份地位的人，在外一般較低調內斂，并不喜歡太多關(guān)注�；蛟S來(lái)娛樂(lè )部游泳，是他們最自在，最放松的時(shí)刻，卻因為我的一句不恰當的熱情問(wèn)候打破了，面露難色也是可以理解的。自此，我改變的稱(chēng)呼方式，如：x先生，x先生，x小姐等，雖然簡(jiǎn)單了，可換來(lái)客人的舒心。與此同時(shí)，我也更深刻體會(huì )到xx“吧尊重送到客人心里”的服務(wù)理念。多為客人著(zhù)想，多了解客人的心里想法，多站在客人的角度，這就是我身為xx服務(wù)員對xx服務(wù)理念的最好詮釋。
第三個(gè)工作崗位：宴會(huì )廳。由于二，三月份健康中心全面裝修。我有幸被分派到宴會(huì )廳輪崗。這里又是一個(gè)嶄新的平臺。從上班開(kāi)始，忙碌的工作就開(kāi)始了。翻臺，擺場(chǎng)，備茶水，備家具…...每樣工作都是井井有條的進(jìn)行著(zhù)。有時(shí)候，細致到每一個(gè)玻璃杯上是否有手印。只要有瑕疵，都會(huì )立即重做，力求為賓客提供最好的服務(wù)。我與一群年輕我很多的實(shí)習生一起干活，我時(shí)刻感受到他們對工作的熱情，對生活的熱愛(ài)，對服務(wù)質(zhì)量的熱忱追求。正是xx優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶，讓我們能如此熱情投入到工作。
“把尊重送到客人心里”的服務(wù)理念伴隨著(zhù)我與xx一起走過(guò)了x年多的日子，我在這里得到了成長(cháng)，收獲了信念。并時(shí)刻提醒著(zhù)我作為一名xx的服務(wù)員，一名優(yōu)秀的服務(wù)員，應該時(shí)刻把服務(wù)精神做到最好，讓客人真正從心里感受到我給予那份尊重。
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