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提高領(lǐng)導干部素質(zhì)的心得體會(huì )
我們從一些事情上得到感悟后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，如此可以一直更新迭代自己的想法。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編整理的提高領(lǐng)導干部素質(zhì)的心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
提高領(lǐng)導干部素質(zhì)的心得體會(huì ) 篇1
強化干部四種素質(zhì)，選優(yōu)配強領(lǐng)導班子
為了實(shí)現組織工作能夠更好地圍繞中心、服務(wù)大局，保障經(jīng)濟社會(huì )又好又快、更好跟快發(fā)展。組織部門(mén)當前的重要任務(wù)是務(wù)必選優(yōu)配強“想發(fā)展、會(huì )發(fā)展”、“有激情、敢擔當”、“講認真、重落實(shí)”、“顧大局、講團結”的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，展現各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的新面貌，促進(jìn)領(lǐng)導干部作風(fēng)建設有新起色。筆者認為，組織部門(mén)應該注重強化領(lǐng)導干部“潛心發(fā)展的公仆情懷、敢為人先的干事風(fēng)格、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)、‘肝膽相照’的政治品質(zhì)”，努力選優(yōu)配強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。
潛心發(fā)展的公仆情懷
潛心發(fā)展，就是要勤于思考，善于謀劃，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)做事。做到作風(fēng)過(guò)得硬，群眾信得過(guò)，發(fā)展意識強、發(fā)展熱情高、發(fā)展辦法多、發(fā)展速度快。一是要善于思考。要把上級指示和本地實(shí)際結合起來(lái)，解決“怎么辦”的'問(wèn)題。在工作過(guò)程中，要做到善于思考，善于判斷，善于謀劃，深刻理解和把握上級的政策，積極思考和謀劃推動(dòng)工作的措施，努力研究和找準問(wèn)題解決的辦法，二是要愛(ài)崗敬業(yè)。時(shí)刻把自己的崗位作為“為民服務(wù)、為民謀利、為民造�！钡纳袷リ嚨�，老老實(shí)實(shí)地履行職責，排除私心雜念，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經(jīng)得住考驗。三是要持之以恒。要做到在困難面前不退卻，勝不驕，敗不餒，看準了有利于群眾的事情，就要咬定青山不放松，不為困難所嚇倒，不為閑言所動(dòng)搖，堅持不懈干下去，一個(gè)勁地往前沖，直至干成事為止。
敢為人先的干事風(fēng)格
敢為人先，就是要在關(guān)鍵時(shí)候站得出來(lái)、沖得上去，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險面前敢作敢為、敢擔責任。一是要敢想。敢于開(kāi)動(dòng)腦筋，更新思想觀(guān)念，沖破思想束縛。從科學(xué)發(fā)展的大局出發(fā)，轉變思想和工作作風(fēng)，從客觀(guān)實(shí)際去思考問(wèn)題、謀劃發(fā)展。敢于和善于堅持正確的東西，抵制不正確的東西，敢于較真，不怕壓，不信，理清發(fā)展思路，找準科學(xué)發(fā)展的路子和方法，咬緊牙關(guān)，帶領(lǐng)干部群眾向前沖。二是要敢干。作為領(lǐng)導干部，要敢字當頭，要有“闖”的精神、“冒”的勇氣，敢闖敢干，面對困難不畏懼、不繞道，面對問(wèn)題不推諉、不埋怨，攻堅克難，努力實(shí)現改革發(fā)展雙領(lǐng)先。三是要敢負責任。要敢于開(kāi)動(dòng)腦筋會(huì )干善干，甩開(kāi)膀子大干快干，沉下身子苦干實(shí)干；敢于解決影響發(fā)展和穩定的突出問(wèn)題，敢于克服和化解經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展碰到的具體困難，敢于承擔改革和發(fā)展過(guò)程中出現的失誤；凡是有利于廣大人民群眾利益的問(wèn)題，都要大膽負起責任來(lái)，帶頭形成爭著(zhù)干、比著(zhù)干、拼著(zhù)干的濃厚氛圍，凝心聚力促發(fā)展。
提高領(lǐng)導干部素質(zhì)的心得體會(huì ) 篇2
今年10月23日至30日，本人有幸赴xx民族學(xué)院，參加“領(lǐng)導干部素質(zhì)提升培訓班”學(xué)習，實(shí)現了“南北對接”。感謝組織上的信任，本人當了一回“班長(cháng)”，與大家一道維持課堂紀律，帶著(zhù)幾個(gè)自己無(wú)法拉直的大“？”號，認真聆聽(tīng)了各位教授的講課，親身體驗和感受了開(kāi)發(fā)區城市建設、xx廣場(chǎng)、xx新區行政服務(wù)中心、珍奧集團的發(fā)展變化，結果我的幾個(gè)大“？”號被授課幽默風(fēng)趣、形象生動(dòng)、深入淺出、接地氣的大師和大連經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展變化拉得筆直，猶如大海底下的一串串珍珠，珍藏在我心中�，F我挑選兩顆大珍珠出來(lái)與大家共享。
一、我們不能機械、簡(jiǎn)單地“復制”外地發(fā)展模式，必須學(xué)習他們的思維、理念，實(shí)現我們的“思想大解放”
上課學(xué)習時(shí)，聆聽(tīng)了各位教授的精心授課，才真正認識到我們自己的思維能力與思維方式是多么的缺乏和“短腿”，才真正認識到一個(gè)人的思維原來(lái)可以有那么大的釋放空間。思想決定思維、思維決定思路、思路決定出路，這是我收獲的最大成果。
參觀(guān)考察時(shí)，不少干部發(fā)出一片贊美聲、一片驚嘆聲：人家地勢之平坦、交通之便捷、街道之干凈、道路之寬、廣場(chǎng)之大、城市綠化率之高，同時(shí)也有部分干部發(fā)出“牢騷”：我們萬(wàn)山哪能與大連相比呀，這是我們學(xué)得來(lái)的嗎？
“過(guò)去幾年，我們堅持把解放思想作為實(shí)現轉型發(fā)展的第一動(dòng)力，不為風(fēng)險所懼、不為干擾所惑、不為瓶頸所限、不為人言所畏，不斷解放思想，以敢想敢干、說(shuō)干就干、干就干成的勇氣和智慧銳意進(jìn)取，干成了許多大事、難事，創(chuàng )造了逆勢趕超的不凡業(yè)績(jì)。實(shí)踐證明，只有不斷解放思想，才能牢牢抓住發(fā)展的主動(dòng)權，構筑發(fā)展的新優(yōu)勢，贏(yíng)得發(fā)展的加速度�！贬槍W(xué)習考察期間我們萬(wàn)山干部發(fā)出的不同聲音，我振振有詞地說(shuō)：“這次我們外出學(xué)習培訓，不能機械復制、照搬、‘3d打印’人家的發(fā)展模式，我們要學(xué)習人家的思維模式、發(fā)展理念，進(jìn)一步解放我們的思想，掀起“頭腦大風(fēng)暴”，不斷改革創(chuàng )新，探索出山區特色發(fā)展之路�！甭�(tīng)了這番“開(kāi)導”，大家頻頻點(diǎn)頭地說(shuō)：“班長(cháng)，你說(shuō)得有道理，我們認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )，回去后慢慢咀嚼、思考……”
凱旋歸來(lái)后，我一直冥思苦想：作為欠發(fā)達欠開(kāi)發(fā)的咱們萬(wàn)山，如何改變我們干部的思維模式、發(fā)展理念呢？如何實(shí)現思想大解放呢？經(jīng)過(guò)焚膏繼晷地重溫課堂筆記、手機照片后，我認為要做到如下四點(diǎn)：
一是敢于正視自己實(shí)際存在的問(wèn)題，勇敢面對自身存在的差距。我們之所以貧困，可以說(shuō)在很大程度上是我們自身思想上的貧困，是我們觀(guān)念上的沾沾自喜，總以為自己資源豐富、民風(fēng)淳樸、生態(tài)完好，然后就躺在上面睡大覺(jué)，得過(guò)且過(guò)。要想實(shí)現萬(wàn)山發(fā)展的加速度，首要任務(wù)就必須實(shí)現思想上的大突破，在看到我們已有豐富資源、具備優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的基礎上，還要認真分析我們所處的地理位置并不是很優(yōu)越、我們所擁有的交通條件并不能與發(fā)達地區“相提并論”，我們所具備的服務(wù)能力還遠遠不能適應社會(huì )快速發(fā)展的需要，等等。只有認清并正視自身存在的問(wèn)題，勇敢面對自己存在的差距，并千方百計地培養我們改革創(chuàng )新、干事創(chuàng )業(yè)的思想觀(guān)念，我們才有可能也才有機會(huì )發(fā)揮已有潛能，后來(lái)居上。
二是善于逆向思維，具有另類(lèi)思維能力和方式。如何打造旅游強區吸引游客，如何才能讓經(jīng)濟發(fā)達地區的有錢(qián)人夢(mèng)寐以求來(lái)xx，這確實(shí)需要我們換種思維進(jìn)行宣傳和包裝，用逆向思維的方法來(lái)考慮和策劃�，F在經(jīng)濟發(fā)達城市水污染嚴重、空氣污染嚴重，有好多城市人想到我們這些偏遠的小城市居住、旅游，我們能不能抓住這一機遇，來(lái)一次思維大逆轉，寧愿不要高污染的企業(yè)、大項目，寧可發(fā)展慢一點(diǎn)，始終保持“適度發(fā)展”的新常態(tài)，盡全力保住青山綠水。
三是注重觀(guān)大勢，思維具有前瞻性。我們抓發(fā)展切忌只埋頭走路不抬頭看天，要注意研究國家法律法規和大政方針不掉隊，縱觀(guān)天下發(fā)展大勢不落伍。思維有前瞻性，項目才能可持續，發(fā)展才會(huì )高效益，社會(huì )才能常穩定，特別是在招商引資項目中我們一定要超前思維，決不能干那種斷子孫路、挨子孫罵的事情。
四是大膽破除不適應科學(xué)發(fā)展的制度與體制，建立和完善有利于經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的目標考核評價(jià)機制。由于思想的不解放，按部就班走老路，許多工作沒(méi)有創(chuàng )新，上級要求怎么干就怎么干，上級沒(méi)有要求的堅決不干，使得各級圍繞考核指標抓工作，責任狀層層往下簽，有時(shí)甚至將出了幾期簡(jiǎn)報、刷了幾幅標語(yǔ)、寫(xiě)了幾萬(wàn)字的讀書(shū)筆記等都作為考核的硬性指標，這樣一來(lái)，難免就會(huì )出現工作被動(dòng)應付過(guò)多、開(kāi)拓創(chuàng )新過(guò)少，弄虛作假過(guò)多、實(shí)事求是過(guò)少，把心思用在精心迎接檢查考核過(guò)多、把精力用在一心一意圖謀發(fā)展過(guò)少，造成形式主義和官僚主義，一方面經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展指標上不去，一方面疏遠了黨群干群關(guān)系。因此，很有必要拿出改革的辦法，以2020年全面建成小康社會(huì )為目標，建立和完善有利于轉型發(fā)展的目標考核評價(jià)機制，考核指標宜粗不宜細、考核內容宜少不宜多，切不可人為制定那些不必要的條條框框，用自己的繩索捆自己的手腳�，F在，區委組織部正在制定區管干部的多維考核評價(jià)制度，這是一個(gè)積極信號。
二、我們在快速推進(jìn)兩個(gè)轉型的過(guò)程中必須注重聚集“人氣”，保護生態(tài)環(huán)境
一方面，打破常規，充分發(fā)揮潛在優(yōu)勢，整合現有資源，聚集“人氣”。發(fā)達地區與欠發(fā)達或者不發(fā)達地區的顯著(zhù)區別就是“人氣”，發(fā)達地區之所以“人氣”旺，是因為各種人流、物流、資金流、信息流、技術(shù)流等都向那里聚集，各種產(chǎn)業(yè)也向那里集中。我們要以建設大交通、大市場(chǎng)、大商圈、大物流為目標，做活商貿流通，繁榮商貿經(jīng)濟。加快交通運輸能力建設，全力推進(jìn)城際鐵路建設，啟動(dòng)城市快速通干道建設，爭取項目建高鐵。爭取市里支持我區增加公交車(chē)的班次，“炒熱”xx新區4s店、xx物流園、xx駕校城一帶。推進(jìn)縣際連接公路建設，加強景區、園區產(chǎn)業(yè)公路及鄉鎮加密聯(lián)網(wǎng)公路建設，構建四通八達、配套銜接的`立體交通運輸體系。搞好服務(wù)，大力發(fā)展“輪子經(jīng)濟”。多發(fā)展象xx物流園這樣的現代物流業(yè)，建成黔東貨運倉儲集散中心、億通汽配城等項目，大力引進(jìn)一些其它鋼材、建材、農資等專(zhuān)業(yè)交易市場(chǎng)，讓萬(wàn)山成為xx山區重要的物流中心。繁榮商貿流通，合理布局商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，加快推進(jìn)商業(yè)特色街，培育大型購物中心、綜合超市、電子商務(wù)、連鎖店、高檔餐飲娛樂(lè )等商業(yè)業(yè)態(tài)，滿(mǎn)足城鄉居民多樣化的服務(wù)需求。另一方面，堅持經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)保護并重，努力讓山更綠，水更清，環(huán)境更宜人。利用綠色技術(shù)改造提升傳統產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展節能環(huán)保等綠色新興產(chǎn)業(yè)。積極盤(pán)活存量土地，整合城鄉土地資源，提高土地資源的利用率和產(chǎn)出率。抓好退耕還林、水土保持、天然林保護等重點(diǎn)生態(tài)修復工程，積極推進(jìn)新、老城區病險水庫生態(tài)工程建設。高標準編制空間形態(tài)科學(xué)、功能結構優(yōu)化、人文特色深厚的山水園林城市的控制性詳規和專(zhuān)項規劃，建成集行政、文化、商貿、居住和高新產(chǎn)業(yè)于一體的現代化新城區和休閑旅游度假區，使xx成為“來(lái)了不想走、走了還要來(lái)、非去不可”的養生休閑之地、武陵都市。在做好xx國家濕地公園、xx森林公園、木杉河“會(huì )呼吸”河道、國家礦山公園等景點(diǎn)的生態(tài)保障能力的同時(shí)，注重在新、老城區建設中強化生態(tài)保護，留住山坡的花草樹(shù)木、大小不一的田土，不要動(dòng)不動(dòng)就削坡挖樹(shù)，不要動(dòng)不動(dòng)占用良田好土，不要動(dòng)不動(dòng)填河埋井，不要動(dòng)不動(dòng)修高樓大廈，不要動(dòng)不動(dòng)破壞風(fēng)水，不要動(dòng)不動(dòng)遮擋城市天際線(xiàn)，而要盡全力依山勢而建，保護生態(tài)，留住鄉愁。加強城鄉供水水源地保護和水質(zhì)監測管理，積極推進(jìn)農村面源污染和農村養殖污染監控及治理，力爭所有鄉鎮達到國家級環(huán)境優(yōu)美鄉鎮標準，建成國家級生態(tài)區。
大力提升城市品質(zhì)，推進(jìn)數字化智慧宜居城市建設，做好“水”、“綠”、“特”、“小”、“美”文章，打造水綠交相輝映的生態(tài)系統，創(chuàng )建全國園林縣城、衛生縣城和中國優(yōu)秀旅游城市。改造集中連片自然村落，加快推進(jìn)農村危舊房改造，建成一批特色鮮明、功能完善、環(huán)境優(yōu)美的新農村。
提高領(lǐng)導干部素質(zhì)的心得體會(huì ) 篇3
當親友的祝福聲，家人的叮囑聲，歡樂(lè )的爆竹聲還不絕于耳時(shí)，XX年已經(jīng)悄然來(lái)到我們身邊。一日之計在與晨，一年之計在于春。新年伊始，我部黨委為幫助年輕干部提高個(gè)人素質(zhì)，增強責任意識，確保我們能夠以端正的態(tài)度，過(guò)硬的能力，良好的狀態(tài)和飽滿(mǎn)的熱情投入到新的崗位和新的工作中，特舉辦了干部綜合素質(zhì)培訓學(xué)習班。對我們進(jìn)行了一次有組織，有計劃，有針對的教育活動(dòng)。指導我們怎樣做事，教導我們怎樣做人。使我感到收獲頗豐，借此機會(huì )特從以下三個(gè)方面和各位分享一下我的心得體會(huì )：
首先我想結合我們的實(shí)際情況談?wù)劜粚W(xué)則惘；
當今社會(huì )快速發(fā)展，雖然我們身在軍營(yíng)，也不難到感覺(jué)到知識爆炸的巨大威力。雖然我們今日不用一次次的為招聘面試而緊張，但也體會(huì )到了學(xué)習的必要性。它主要體現在（一）是新軍事變革對后勤部隊干部提出了更高的要求，拉著(zhù)我們學(xué)；（二）是新一屆倉庫領(lǐng)導班子對我部的全面建設提出了更高的目標，帶著(zhù)我們學(xué)；（三）是醫學(xué)知識的更新一日千里，逼著(zhù)我們學(xué)。所有這些都讓我們看到學(xué)習是不被淘汰的唯一出路。對于我們這些年輕干部來(lái)說(shuō)，以前在學(xué)習上缺乏系統性，也沒(méi)有形成學(xué)習的氛圍。往往不能自覺(jué)主動(dòng)地抽出時(shí)間，靜下心來(lái)學(xué)習。常常是需要什么，急用什么，才想起來(lái)學(xué)什么，遇到問(wèn)題才翻理論、尋政策，臨時(shí)抱佛腳。學(xué)習缺乏“擠”勁和“鉆”勁，一般通讀多，精讀少，主題不突出。學(xué)習不注重全面系統，淺嘗輒止；更不注重做學(xué)習筆記，過(guò)眼云煙。通過(guò)這次培訓學(xué)習，不但使我們學(xué)習到了許多非常實(shí)用的知識和道理，而且也在倉庫范圍內營(yíng)造了一種濃厚的學(xué)習氣氛，為我們能夠從老同志那里學(xué)到更多的知識搭建了平臺。幫助我們明確了為什么學(xué)，學(xué)什么和怎樣學(xué)的問(wèn)題。諸葛亮曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“非學(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)”。知識就是力量，知識就是本錢(qián)，我們應該以這次培訓學(xué)習為契機認真學(xué)，努力學(xué)。首先就是要加強理論修養，只有這樣才能在新情況、新問(wèn)題面前把住大方向，抓住關(guān)節點(diǎn)，才能保證“打得贏(yíng)”、“不變質(zhì)”；
第二就是要學(xué)習怎樣做人，要以科學(xué)的發(fā)展觀(guān)武裝頭腦，要行得正，走得直。
第三要學(xué)習怎樣做事，要借鑒一切最新的科學(xué)成果，不斷更新知識儲備。使新的知識能夠為我所用�！皩W(xué)歷代表過(guò)去，能力代表現在，學(xué)習力才代表未來(lái)�！毕嘈�，只有通過(guò)不斷地學(xué)習，我們才能不斷地進(jìn)步。
其次，我想立足本職談?wù)劅o(wú)為則殆；
做而不學(xué)等于蠻干，學(xué)而不做等于白學(xué)。我們學(xué)習的根本目的就是要用所學(xué)的知識來(lái)指導我們做事。作為一名后方倉庫的年輕干部，可以說(shuō)是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，我們每個(gè)人都有自己的崗位和職責。通過(guò)這次學(xué)習，使我更清楚地感到自己肩上的責任重于泰山。我部領(lǐng)導提出了無(wú)為問(wèn)責，正是要鞭撻庸懶，使不求有功但求無(wú)過(guò)的人受到有效鞭策�，F在在年輕干部中存在“五化”現象：即思想上非政治化、人生目標虛無(wú)化、價(jià)值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。有的人認為干與不干，干多干少，沒(méi)有多少差別，以至于出現了大錯不犯，工作不干，占著(zhù)位子，貪圖安逸的現象。從而缺乏了軍人本應有的責任心，使命感和進(jìn)取心。七品芝麻官都知道“當官不為民做主，不如回家賣(mài)紅薯”，更何況我們這些受?chē)叶嗄昱囵B的軍官？正是通過(guò)學(xué)習了無(wú)為問(wèn)責，我相信各位再也坐不住，閑不住了；正是通過(guò)學(xué)習了無(wú)為問(wèn)責，激發(fā)了我們的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性；也正是通過(guò)學(xué)習了無(wú)為問(wèn)責，激勵我們要成為奮發(fā)有為，積極進(jìn)取，有位有為地為倉庫建設出力獻智的`軍官。只有這樣才對得起黨和國家的培養，才對得起領(lǐng)導對我們的重托，才對得起戰友們的信任，也才對得起自己無(wú)悔的青春。
最后，我要談?wù)勗鯓舆\用所學(xué)知識，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)入手做好護理工作；
通過(guò)為期一周的學(xué)習，使我的理論水平，軍事素質(zhì)和精神面貌都大為改觀(guān)，但歸根到底還是要把工作做好。我認為新的一年中只有從優(yōu)質(zhì)服務(wù)入手，才能使護理工作邁上一個(gè)新臺階。而優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一個(gè)“優(yōu)”字主要要從以下四個(gè)方面來(lái)體現。
一是，強化服務(wù)意識：以前我只認識到自己是護士，只要做好護理工作就算完成任務(wù)，從沒(méi)有意識到官兵的健康在受到病魔纏繞的時(shí)候，是多么需要別人的照顧。通過(guò)學(xué)習增強了我對本職工作的責任心，使我感到能為廣大官兵服務(wù)，才是我們工作的靈魂。所以，服務(wù)意識增強了，工作標準才會(huì )提高；
二是端正服務(wù)態(tài)度：服務(wù)業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)曾不被人看得起，但它卻造就了國家經(jīng)濟發(fā)展的新浪潮，從事服務(wù)工作的管理處雖然每天應對的是許多重復，繁瑣的工作，但卻關(guān)系到官兵們的衣、食、住、行。特別是醫生、護士作為官兵們的健康衛士，端正的態(tài)度是做好工作的重要保證。同樣的工作，全力以赴和盡全力而為所產(chǎn)生的結果是有本質(zhì)差別的。我們要本著(zhù)對官兵身體負責，對倉庫戰斗力負責的態(tài)度全力以赴地為官兵提供盡可能優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
三是要保證服務(wù)質(zhì)量：要在工作中把安全放在首位，保證不出錯，遇到急、難、雜癥及時(shí)外送，不做想當然，試試看的治療。在治療過(guò)程中，要體恤患者的痛苦，用自己的實(shí)際行動(dòng)讓?xiě)鹩迅械絻?yōu)質(zhì)服務(wù)的溫暖；
四是要提高服務(wù)水平：雖然我部現有的衛生條件有限，但我們要從主觀(guān)上努力，不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高理論水平，對官兵的各種癥狀做到看得準，查得細，苦練操作技術(shù)，努力做到“一針見(jiàn)血”、“一步到位”并積極為我部領(lǐng)導獻計獻策，進(jìn)一步提高衛生所的服務(wù)水平。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”我們要努力做到學(xué)以致用，把責任心體現到工作中去。把衛生所打造成為領(lǐng)導放心，官兵滿(mǎn)意的服務(wù)窗口。在新的一年中我們還將面臨著(zhù)新的挑戰和考驗，我決心在今后的工作中不斷學(xué)習，爭取自己能在新的一年中取得更大的進(jìn)步和提高。
提高領(lǐng)導干部素質(zhì)的心得體會(huì ) 篇4
3月2日，我參加了分局黨委中心組學(xué)習工作會(huì )議，會(huì )上局領(lǐng)導對干部素質(zhì)教育進(jìn)行了專(zhuān)項培訓，這次培訓, 時(shí)間雖短，但選題精辟、內容充實(shí)，增強了責任感，明確了今后需要進(jìn)一步努力學(xué)習的方向。使我的感悟很深,體會(huì )很多,收獲也很大。無(wú)論是思想上還是工作上，都有很大的進(jìn)步，同時(shí)自身的綜合素質(zhì)也有很大的提高。不僅知道了干部應具備的素質(zhì)與學(xué)習途徑，也提升了自已在工作中應注意的一些關(guān)鍵點(diǎn)，下面我就從幾個(gè)方面談?wù)勎覍Υ舜胃刹颗嘤柕捏w會(huì )。
一、作為部門(mén)負責人，要進(jìn)一步明確了工作目標.，做好表率作用。
首先， 作為部門(mén)負責人應為他人樹(shù)立好榜樣，處處以身作則才能起到模范帶頭的作用，才能引領(lǐng)科室其他同志團結奮發(fā)、踏實(shí)做事、誠實(shí)待人，這樣科室工作才能有成就。如果一個(gè)干部在工作中不能起到表率作用，那工作談何成功呢？可以說(shuō)，表率的作用就像一座燈塔，為他人指明方向，它可以引領(lǐng)科室其它同志在成功的道路上不斷地前進(jìn)。雖然我們是單位中層干部，但是我深知所謂“干部”就是要事事為他人著(zhù)想，做為他人服務(wù)的執行者。
二、作為一個(gè)領(lǐng)導者，要有寬廣的心胸，學(xué)會(huì )包容事情，處理好人際關(guān)系。
在現實(shí)生活的人際交往中，受到眾人的歡迎，獲得良好的人緣的同時(shí)一定要有一顆警惕的心，除此之外寬廣的心胸起著(zhù)至關(guān)重要的作用。寬廣的心胸意味著(zhù)你要用寬容平和的心態(tài)去對待你身邊所發(fā)生的一切。 其次就是處理人際關(guān)系，我們應該在日常生活和工作中善待周?chē)拿恳粋�(gè)人，盡管是曾經(jīng)與你有矛盾的人。一個(gè)人，生活在世界上，必然要與各種各樣的人進(jìn)行交往，然而，在這人際交往的過(guò)程中，也必然存在著(zhù)不一樣的生活態(tài)度和生活方式，當這種生活態(tài)度和生活方式存在不一致的時(shí)候，我們應當如何處理呢？當用坦然寬容的心胸去面對時(shí)，那些矛盾或摩擦就會(huì )大事化小，小事化無(wú)。寬廣的胸懷除了能很好地處理人際關(guān)系之外，還可以使個(gè)人的身心健康帶來(lái)更大的好處。
三、學(xué)會(huì )與人溝通，團結一切可以團結的力量。
在李局長(cháng)的講話(huà)中多次提到的班子的作用，人與人之間的信任，溝通和交流，可見(jiàn)有效的溝通交流在工作中有著(zhù)舉足輕重的作用。雖然有些人具備淵博的知識，由于他們不善于與人溝通，不懂得團結，導致了他們的才干發(fā)揮不出來(lái)，集體的力量得不到發(fā)揮。溝通使人成功，那么機會(huì )就是使獲得溝通的前提。在這個(gè)世界上，機會(huì )無(wú)處不在，就看你能不能抓住，抓住機會(huì )是一個(gè)人獲得成功的非常關(guān)鍵的一步�！皺C會(huì )總是青睞于有準備的人�！贝_實(shí)，在現實(shí)生活中，善于抓住機會(huì )的人往往更容易成功。當然在這抓住機會(huì )的前提，我們需要有充分的準備。扎實(shí)的知識基礎是獲取機會(huì )的前提。團結能使集體不斷發(fā)展壯大，只要我們團結一切可以團結的力量，困難都已經(jīng)不是大問(wèn)題了。
四、學(xué)會(huì )總結 ，不斷的提高自己的能力。
每個(gè)人在通往成功的道路上總不會(huì )一帆風(fēng)順，總會(huì )遇到這樣那樣的困難和挫折，當你做某一件事情失敗時(shí)，接下來(lái)應該怎么做呢？是退縮了萎靡不振還是總結失敗的經(jīng)驗教訓勇往直前？我想，如果選擇了前者的人，要實(shí)現他的理想是不可能的了；如果選擇了后者，成功的希望越來(lái)越接近他的身邊。我們在工作中難免會(huì )犯一些錯誤，跌倒一次不可怕，可怕的是在一個(gè)地方不止一次的跌倒。當我們犯錯誤時(shí)領(lǐng)導會(huì )批評我們，有些干部認為領(lǐng)導要求太苛刻了，從而失去了工作的積極性，這是一種很愚蠢的'做法，讓我們換個(gè)角度來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題，領(lǐng)導批評我們表示領(lǐng)導很在意我們的工作，如果領(lǐng)導對我們的工作和言行不管不問(wèn)豈不是更可悲了，因此犯錯誤并不可怕，重要的是我們要在一次次的失敗中不斷地總結經(jīng)驗以提高自己的工作能力更好的適應工作的要求。
通過(guò)這次培訓班的學(xué)習，使我認識到了理論學(xué)習對于一名干部的重要性，雖然培訓的時(shí)間不長(cháng)，但是所涵蓋的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會(huì )，每一個(gè)人的潛力是無(wú)限的，只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點(diǎn)，用所掌握的理論來(lái)指導自己的實(shí)踐，我相信我會(huì )成為一名合格的干部，更好的為水文事業(yè)發(fā)展做貢獻。
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