員工責任心得體會(huì )（精選5篇）

　　當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，心得體會(huì )是很好的記錄方式，如此可以一直更新迭代自己的想法。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編精心整理的員工責任心得體會(huì )（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　員工責任心得體會(huì )1

　　工作與責任我們每天到在講，可我并沒(méi)覺(jué)得由什么特別，可當我細讀《工作就是責任》這本書(shū)時(shí)，“責任”兩個(gè)字卻讓我有了更加深刻的認識和最深的感動(dòng)，這兩個(gè)字看似簡(jiǎn)單卻蘊藏著(zhù)深刻的道理。

　　當讀到“換位思考，擔當責任”這段話(huà)時(shí)，我讀了兩遍，讀后有些感動(dòng)，有點(diǎn)血熱。書(shū)中寫(xiě)道：當困難臨時(shí)，不是“各掃門(mén)前雪”，而是要更多的為別人著(zhù)想。在我們的身邊有時(shí)會(huì )聽(tīng)到這樣的聲音：“我們領(lǐng)導什么都不干，工資拿的卻比我多，我要當了領(lǐng)導，一定比他干得好�！�；“別提我們領(lǐng)導，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我干得比誰(shuí)都好，掙得卻比誰(shuí)都少�！痹噯�(wèn)：當大家一心只為自己的利益考慮的時(shí)候，可曾替他人想過(guò)？讓我們靜下心來(lái)認真思考：當你抱怨公司的時(shí)候，你對公司盡職了嗎、負責了嗎？當你責怨領(lǐng)導的時(shí)候，你可曾關(guān)心過(guò)他、替他考慮過(guò)嗎？當你責怪都是因為工友工作失誤而導致危險發(fā)生的時(shí)候，你又為此事分擔了多少責任？這些都是值得我們去思考的。

　　“能為本，德為先”簡(jiǎn)單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很的多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應該讓自己做一個(gè)有德的好人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會(huì )使你比別人更突出，比別人更值得信賴(lài)。做好自己的事情，更主動(dòng)的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有的這些都是富有責任心的表現。我欣賞并信賴(lài)這樣的人，我們應該也同樣希望被別人欣賞和信賴(lài)。

　　書(shū)中有這樣一段話(huà)：“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。的確，一個(gè)人工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于他有沒(méi)有責任感，有沒(méi)有認真履行自己的職責。責任可以使人堅強、責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jì)。在工作中，我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，手機版認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè )趣，取得成績(jì)的快樂(lè )。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的職工。

　　對于我們鐵路職工而言“安全就是生命、安全就是效益、安全就是幸�！�，而要確�！鞍踩�”就必須對工作負有高度的“責任”感，那么，怎樣做才叫對工作負責任，怎樣才能真正體現出責任感？我認為：只要我們在本職崗位上堅持標準化作業(yè)，杜絕各類(lèi)不安全事故的發(fā)生；積極主動(dòng)地向同事請教、向書(shū)本學(xué)習，做到業(yè)務(wù)上精益求精，最完美地履行我們的職責；努力工作，忠誠于企業(yè)，全力以赴，為企業(yè)分擔憂(yōu)慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給班組長(cháng)以支持，給同事以幫助；始終把“責任”兩字和不折不扣的圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)作為自己的動(dòng)力，讓責任成為一種習慣，才能保證企業(yè)有能力為我們負責任。

　　現如今，在構建和諧社會(huì )的大環(huán)境下，我們強調的是“以人為本”，而在人的生存過(guò)程中我們則應該以“責任”為本。一個(gè)人無(wú)論能力大小，只要他能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內的工作，他所做的一切就有價(jià)值的。因此，我們每個(gè)人在完善、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任勝于能力！”

　　員工責任心得體會(huì )2

　　我們所有的人都有自己的工作、任務(wù)，不管你是國家領(lǐng)導還是普通工人，甚至只是一個(gè)自由的種地老百姓，大家每天的重要生活都是從完成使命、盡好自己的一份責任開(kāi)始的，就連學(xué)校開(kāi)水房里的那個(gè)大嬸也不例外。

　　沒(méi)有責任心不僅使自己工作難有進(jìn)展、處處被動(dòng)，還會(huì )讓人打心眼里看不起你。做事缺乏起碼的責任感也很令人討厭。比如你是一個(gè)教師，卻不思進(jìn)取，懶懶散散或是只教不管，教學(xué)成績(jì)低劣，這就非常讓學(xué)生家長(cháng)惱火和不齒;甚至你只是影院里一個(gè)小小的音響師，如果因為你的不盡責，導致觀(guān)眾不能舒服地享受美妙的影片，我想，你一定會(huì )招來(lái)一頓謾罵;抑或你是小區的物業(yè)人員，卻總是對小區內亂停亂放的車(chē)輛不管不問(wèn)，對破壞小區公共設施和草木的現象視而不見(jiàn)，長(cháng)此以往，誰(shuí)還會(huì )指望你，給你交管理費呢。

　　責任不分輕重，責任不容折扣，責任關(guān)系著(zhù)你自己更影響著(zhù)你身邊很多很多的人!請時(shí)時(shí)看重自己擔負的責任，做好自己的本份，努力成為一個(gè)受大家尊重的人!

　　員工責任心得體會(huì )3

　　9月14日，公司組織了《責任勝于能力》的專(zhuān)題講座，楊宗華博士對責任勝于能力的深刻剖析在我心中引起了強烈的震動(dòng)和共鳴。通過(guò)此次學(xué)習使我對責任和責任為什么勝于能力有了更進(jìn)一步的理解和領(lǐng)悟，我相信這對我今后的工作有莫大的幫助。

　　聞名世界的英國首相溫斯頓·丘吉爾有一句經(jīng)典名言——偉大的代價(jià)是責任。是的，責任的重要性不言而喻。然而，什么是責任呢？我以往的理解是：責任當然是對工作認真負責的態(tài)度。但是認真負責標準是什么，沒(méi)有仔細琢磨過(guò)。而聽(tīng)完此次講座之后，我了解到責任就在我們身邊，即使一件微乎其微的事也存在著(zhù)一種責任。每天按時(shí)上班，不遲到，不早退是責任；積極學(xué)習同事的技術(shù)和手法，認真鉆研處事技巧是責任；遵守公司的規章制度，克己自律，嚴守商業(yè)機密也是責任；等等。在明白什么是責任之后，我們也應該要學(xué)會(huì )勇于承擔責任。不能因為害怕承擔而去逃避，只有勇敢面對才能成為強者。我想，對責任的擔當也是一種歷練，不為失敗找理由，敢于承擔責任；不為錯誤找借口，善于承擔責任；不為公司添麻煩，樂(lè )于承擔責任，在承擔中吸取經(jīng)驗，在經(jīng)驗中獲得成功。

　　然而，擔當責任的基礎則是學(xué)會(huì )感恩。曾有一句感人肺腑的話(huà)："有愛(ài)就有感動(dòng)，感動(dòng)是一種責任。"對我們每個(gè)人而言，感恩是一種愛(ài)，也是一種對生命的尊重、對責任的執著(zhù)。我們應該學(xué)會(huì )感恩，用感恩的心去擔當責任。感謝領(lǐng)導，感謝同事，感謝家人，感謝朋友，感謝你們的支持、幫助、奉獻和關(guān)愛(ài)。以前，我總覺(jué)得父母很啰嗦，特別是媽媽?zhuān)�老是覺(jué)得她很煩，但現在長(cháng)大懂事后發(fā)現，在這些啰嗦的背后全部包含著(zhù)無(wú)私的愛(ài)。記得初中的時(shí)候，社區組織外出活動(dòng)，我沒(méi)有和爸媽說(shuō)要晚上才回來(lái)，結果晚上當我快到家的時(shí)候發(fā)現，家里燈火通明，大門(mén)也敞開(kāi)著(zhù)，我慢慢的走著(zhù)，望進(jìn)去看到的是爸爸坐在那正不停的吸煙，滿(mǎn)臉的焦急，當我還沒(méi)有明白是怎么回事的時(shí)候，奶奶已經(jīng)迎出來(lái)，把我摟在了懷里，走進(jìn)屋里，我發(fā)現媽媽已經(jīng)哭紅了雙眼，原來(lái)，他們都在擔心我，見(jiàn)我一直沒(méi)回家以為出了什么意外。此刻，我才發(fā)現自己原來(lái)是那么的不懂事，外出晚歸都沒(méi)有和他們事先說(shuō)明，看著(zhù)他們焦急擔心的神情我很內疚也很感動(dòng)。正是因為父母無(wú)私的關(guān)愛(ài)和奉獻，才造就了今天的我，我相信，在今后的日子里，我會(huì )更加懂事，更加認真的.過(guò)好每一天，感謝每一個(gè)關(guān)心我，愛(ài)護我，幫助我的人。

　　相信一件事是人做一件事的動(dòng)力，我們只有秉著(zhù)堅定的信念，才能做好每一件事。成功的方法大家都知道，但只有成功者去做了。那他們?yōu)槭裁磿?huì )成功呢？因為他們堅信自己，沒(méi)有放棄。我想，我們每個(gè)人的心中都有一個(gè)目標，也許這個(gè)目標很大，不能一步到位，但我們可以細化它，把它分成幾份，一步一步的完成它，靠近它。早上醒來(lái)時(shí)，給自己定個(gè)目標：今天一定要比昨天好！每天堅持，一定會(huì )大有收獲。但在完成的過(guò)程中，一定存在這困難。當我們受挫時(shí)，有時(shí)候就會(huì )動(dòng)搖，心里就會(huì )猶豫，是放棄還是堅持？我想，在這個(gè)時(shí)候我們可以想一下，究竟是什么一直讓我努力到這里，既然已經(jīng)完成了那么多又怎么會(huì )撐不到最后呢！人生很簡(jiǎn)單，做了決定就不要后悔。

　　總之，凡事從基礎做起，在基礎的工作中鍛煉自己的能力。我們要秉著(zhù)感恩的心、回報的心、負責的心，彼此友愛(ài)、互相感恩、共擔責任，我相信我們一定可以做好。

　　員工責任心得體會(huì )4

　　按照交通運輸局關(guān)于讀書(shū)學(xué)習的有關(guān)精神，我公司近期組織員工認真學(xué)習了《責任比黃金更重要》等書(shū)籍。通過(guò)這次讀書(shū)學(xué)習，受益匪淺。

　　有位名人曾說(shuō)過(guò)“一個(gè)人可以清貧，可以不偉大，但不可以沒(méi)有責任感�！睆呢熑蔚淖置婵�，其責任包括了兩個(gè)基本方面——“責”和“任”。所謂的責就是通常所說(shuō)的沒(méi)有做好自己份內的事，必須承擔相應的不利后果或懲罰。所謂的任就是說(shuō)主動(dòng)的承擔相應的任務(wù)，與之相對應，會(huì )得到相應的獎勵或榮譽(yù)。責任是成長(cháng)之路上的無(wú)價(jià)之寶、是個(gè)人走向成功的金鑰匙，也是永恒的價(jià)值導向，更是人生航程的指路明燈。責任是完善自我、成就自我的翅膀，古今中外成功的大量事實(shí)已證明一個(gè)真理，那就是只有播種責任的種子，才能收獲金燦燦的果實(shí)。由此可見(jiàn)責任的珍貴可見(jiàn)一斑。

　　作為一個(gè)普通的員工學(xué)習《責任比黃金更重要》這本書(shū)的目的，是要我們在自己的工作崗位上增強責任心、深刻認識責任在崗位工作的重要性，所肩負責任的價(jià)值意義，作為一個(gè)集體的領(lǐng)導者學(xué)習《責任比黃金更重要》這本書(shū)的目的，是知曉一個(gè)企業(yè)如何才能在日益競爭的市場(chǎng)中傲然于時(shí)代潮流，在日益激烈的市場(chǎng)搏殺中立于不敗之地。

　　開(kāi)卷有益，下面我就談?wù)勎易x后的一點(diǎn)看法：

　　責任無(wú)小事

　　人在自己的哭聲而來(lái)，在別人的哭聲中而去，跨越生死之間這一段就是人生。從出生來(lái)到這個(gè)世界開(kāi)始，我們在享受人生樂(lè )趣的同時(shí)，也在承擔人生各個(gè)階段不同的責任。顯而易見(jiàn)，在我們的人生經(jīng)歷中，個(gè)人的社會(huì )角色不同，其所對應的責任也隨之而改變，每個(gè)角色都意味著(zhù)一種責任，這就是人生，人生就是角色，角色就是責任，責任就是價(jià)值。一位哲人說(shuō)過(guò)，“責任具有至高無(wú)上的價(jià)值”。在企業(yè)中作為一名員工就有分工，不管那個(gè)工作崗位都擔負起一定的職責，這就是企業(yè)管理的基礎，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)上水平的重要一環(huán)。這個(gè)職責就是員工的責任，那么作為企業(yè)的一員應如何看待自己的崗位和相應的工作職責呢？如何擔負起自己那一份責任？老子曾說(shuō)：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細�！边@番話(huà)精辟地指出了想成就一番事業(yè)，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細微之處入手。

　　我們每一個(gè)員工都能為企業(yè)的生存著(zhù)想，爭當主人翁，就必須以企業(yè)為家，視自己的工作就是飯碗，對自己所擔負的職責做到從小事做起，從大局出發(fā)，并把自己的工作職責視為整個(gè)機器的的螺絲釘，分工不管輕重，責任不管大小，做事也好完成任務(wù)也好，只有盡心盡力，在落實(shí)責任的過(guò)程中應該把殺雞用牛刀的精神亮出來(lái)，還要保證不出現小責任背后的大問(wèn)題。保證責任到位。

　　現實(shí)工作中的失敗，常常不是因為“十惡不赦”的錯誤引起的，而恰恰是那些一個(gè)個(gè)不值得一提的“小錯誤”積累而成的。古語(yǔ)千里之堤毀于蟻穴。在精細化時(shí)代，工作中任何一個(gè)環(huán)節出了差錯，都會(huì )事關(guān)大局，牽一發(fā)而動(dòng)全身，每一件細小的事情所產(chǎn)生的后果都可能被不斷擴大。少一丁點(diǎn)兒的負責，就可能使一個(gè)百萬(wàn)富翁很快傾家蕩產(chǎn)；而多一丁點(diǎn)兒的責任，卻可能為集體挽回數以千計的損失。所以說(shuō)要想工作不流于一般人，就應學(xué)會(huì )在細節上都要落實(shí)責任，把工作當做精密實(shí)驗。

　　在很多的人看來(lái)，在志就一番事業(yè)，應該有高起點(diǎn)、高平臺，如果崗位一般、環(huán)境不佳，那就很難有什么大成就。其實(shí)，平凡的崗位上可以取得卓著(zhù)的成績(jì)，平凡的事物中也可以孕育出不平幾的作為。工作中的高低之分，并不在于工作本身，也不在于起點(diǎn)，而是在于每個(gè)人是否對自己的工作懷有責任感。只要擁有責任心，黃土也能變黃金其道理就在于此吧。

　　責任大于天

　　企業(yè)的興衰看責任，員工的責任心就是企業(yè)的競爭力，用高度的責任心和高標準對待工作是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。任何優(yōu)秀的員工必定是一個(gè)心懷強烈責任感的員工。因為責任在肩，視野廣闊，在工作中會(huì )自覺(jué)認真地考慮其現有的技術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)能力，及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，處處為客戶(hù)著(zhù)想。對于員工而言，尊重客戶(hù)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，根植內心的這種服務(wù)觀(guān)是一種沒(méi)有盡頭的追求。而任何一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，正是用優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得市場(chǎng)的，其中首要的條件就是企業(yè)內所有的員工，必定將為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為自己份內的責任。企業(yè)的興衰一方面取決于產(chǎn)品，而產(chǎn)品源于質(zhì)量，質(zhì)量的優(yōu)劣靠的是員工的責任心和敬業(yè)精神；另一方面企業(yè)要注重樹(shù)立“永遠讓客戶(hù)滿(mǎn)意”的觀(guān)念，虛心聽(tīng)取和接受方方面面授意見(jiàn)和建議，不斷的改進(jìn)服務(wù)，使之達到盡善盡美。因此只有提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能贏(yíng)得市場(chǎng)，而這就要求員工必須樹(shù)立起為客戶(hù)服務(wù)的責任意識！

　　值得思考的是我們的行業(yè)比較特殊，肩負著(zhù)全縣人民的期盼，建橋造路不僅是我們企業(yè)的工程更是國家惠及民生的重大工程。把握好工程的質(zhì)量，打造一流的工程品牌，責任大于天。在工程施工中，如果對人民不負責，對社會(huì )不負責，不按規范施工，甚至還想方設法去偷工減料，最后質(zhì)量出問(wèn)題，將給政府給社會(huì )帶來(lái)不可估量的損失，從這個(gè)角度上講，不負責任不講質(zhì)量就是犯罪，只有在工作中講責任，堅守工作中的職責，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能為自己贏(yíng)得市場(chǎng)真正讓人民群眾滿(mǎn)意。

　　責任無(wú)時(shí)不在

　　人生的意義就在于追求一個(gè)個(gè)目標，并用心做好在職的每一天。反之，如果凡事得過(guò)且過(guò)，從不努力把自己的工作做好，不用心做好在職的每一天，就永遠無(wú)法達到成功的頂峰。在職場(chǎng)中，老板也是最欣賞那些能用心做好在職的每一天的人，并給予他們更多的機會(huì )的原因所在。大量成功的經(jīng)驗告訴我們，不管你的能力有多強，你都必須從最基礎的工作做起，用心做好每一天的工作，職場(chǎng)永遠不會(huì )有一步登天的事情發(fā)生，任何人要想脫穎而出，唯一的機會(huì )就是把現在的工作做好，從基礎做起，一步一個(gè)腳印，在普通平凡的工作中創(chuàng )造奇跡，樹(shù)責任意識，在平凡中超越平凡。試想一個(gè)人連本職工作都做不好，他必然蹉跎歲月、虛度人生。做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是最起碼的標準。許多人不用心對待自己的工作，結果常常出現工作的漏洞和差錯，甚至還因本職沒(méi)有做好而影響其他的工作順利進(jìn)行和開(kāi)展，這樣的員工對工作不負責任，也是對自己不負責任。

　　責任驅動(dòng)高效，這是因為只有明確個(gè)人的責任，才會(huì )將個(gè)人的全部精力集中于所有的工作上，專(zhuān)心致志，盡心盡責，才能提升效率。樹(shù)責任意識，在平凡中超越平凡。

　　總而言之，想成就一番事業(yè)，就必須從熱愛(ài)自己的本職工作做起，忠誠自己的工作崗位，用心做事，責任心做事，責任重于黃金，當你嘗試著(zhù)自己的工作負責的時(shí)候，你的生活因此改變很多，你的工作也會(huì )出現一個(gè)嶄新的局面，嘗試著(zhù)對自己工作的負責，這是一種工作態(tài)度的改變，這種改變會(huì )讓你重新發(fā)現生活的樂(lè )趣、工作的快樂(lè )。一定能將自己的工作做到最好。用心做好每一天的員工，一定會(huì )在自己的崗位上作出成績(jì)，成為一名優(yōu)秀的員工。

　　員工責任心得體會(huì )5

　　5月份，針對今年發(fā)生的一系列有損中石化企業(yè)形象的事件，集團公司下發(fā)文件，決定在石化系統內開(kāi)展“打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)”員工大討論活動(dòng)。根據局黨委統一安排，我廠(chǎng)懸掛了橫幅，制作了宣傳櫥窗，下發(fā)了調查問(wèn)卷，召開(kāi)了座談交流會(huì )，舉辦了演講比賽，一場(chǎng)轟轟烈烈的“負責任、受尊敬”大討論活動(dòng)正在文南這片土地上如火如荼展開(kāi)。

　　通過(guò)參加討論，我感覺(jué)到“負責任、受尊敬”員工大討論活動(dòng)不僅是對領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設提出的基本要求，對于我們普通職工提高自身素質(zhì)，樹(shù)立良好形象也具有十分重要的意義。下面，結合自己所從事的文秘工作,圍繞如何增強負責任意識,提高履職盡責能力,談一談自己的體會(huì )。

　　一、在政治上負責任，就要樹(shù)立高度的政治意識，增強政治責任感。

　　通知指出，要堅定不移的擔負起政治責任，認清并牢記集團公司、油田、社會(huì )對我們的要求是什么，始終服從企業(yè)利益、油田利益、社會(huì )利益需要。

　　具體到我們秘書(shū)身上，認真執行黨的路線(xiàn)方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線(xiàn)方針政策在本單位的貫徹落實(shí)是秘書(shū)政治上負責任的重要體現。從事秘書(shū)工作，身處黨政領(lǐng)導機關(guān)，直接或間接地參與領(lǐng)導活動(dòng)，在日常工作中具有較大的影響作用，在某種程度上說(shuō)，秘書(shū)的言行體現著(zhù)黨組織的決策和領(lǐng)導的意圖，如果我們的日常言行與黨組織的決策不能保持高度一致，與領(lǐng)導的要求背道而馳，那么就會(huì )極大地影響廠(chǎng)黨委和廠(chǎng)領(lǐng)導在職工群眾中的號召力，削弱廠(chǎng)黨委和廠(chǎng)領(lǐng)導在職工群眾中的影響力，容易造成干群關(guān)系不和諧，是誘發(fā)矛盾的重要因素之一。因此，作為秘書(shū)人員，就必須培養強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線(xiàn)方針政策的落實(shí)者，成為黨委和領(lǐng)導決策的執行者和維護者，要自覺(jué)增強服從大局意識、領(lǐng)導意識，對廠(chǎng)黨委和領(lǐng)導作出的決策要原原本本的執行，把上級的精神和領(lǐng)導的要求貫徹好，落實(shí)好。

　　二、在事業(yè)上負責任，就要樹(shù)立鮮明的服務(wù)意識，具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　通知要求，要靠服務(wù)企業(yè)、造福員工的實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得尊敬，教育引導干部職工增強服務(wù)意識，積極服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)地方、服務(wù)社會(huì )，協(xié)調好油地關(guān)系。

　　秘書(shū)所承擔的每一項具體工作，都是以服務(wù)為性質(zhì)的，服務(wù)的對象主要是領(lǐng)導，也包括為基層、為職工群眾服務(wù)。這就要求做秘書(shū)的必須把服務(wù)作為基本職能，樹(shù)立甘當配角、自覺(jué)服務(wù)的意識，日常工作中當好領(lǐng)導的勤務(wù)員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自己的全部熱情和精力投入到服務(wù)活動(dòng)中去。秘書(shū)是領(lǐng)導的參謀，是領(lǐng)導的助手，服務(wù)的形式主要表現為辦文事，工作質(zhì)量的好壞主要是看文字材料是否體現了領(lǐng)導的意圖和要求，是否維護了單位形象和利益，是否存在影響油地和諧的地方。因此，秘書(shū)必須要具備較強的綜合素質(zhì)，要勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養全局性、戰略性思維方式；要善于學(xué)習，保持強烈的進(jìn)取心，不斷加強各類(lèi)知識的學(xué)習，堅持學(xué)有所用，學(xué)以致用的原則，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習，深入進(jìn)行思考，培養過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　三、在作風(fēng)上負責任，就要形成嚴謹的工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的個(gè)人形象

　　通知強調，要有良好的作風(fēng)，大力開(kāi)展執行力教育，引導干部職工牢固樹(shù)立紀律觀(guān)念，切實(shí)做到執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。

　　作為秘書(shū)來(lái)說(shuō)，是領(lǐng)導的左右手，一定程度上代表著(zhù)廠(chǎng)領(lǐng)導和廠(chǎng)機關(guān)，就更需要培養一種嚴謹的工作作風(fēng)和良好的生活作風(fēng)。在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領(lǐng)導交待的任務(wù)，要認認真真地完成。秘書(shū)是為領(lǐng)導服務(wù)的，是領(lǐng)導意志的具體執行者，如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無(wú)人，高高在上，就會(huì )給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風(fēng)，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說(shuō)話(huà)辦事要三思而行，時(shí)時(shí)處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹(shù)立辦公室的良好形象。

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