感恩忠誠責任心得體會(huì )范文（通用5篇）

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的感恩忠誠責任心得體會(huì )范文（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　感恩忠誠責任心得體會(huì )1

　　本周集體觀(guān)看學(xué)習了李強老師的《感恩·責任·忠誠》的培訓視頻，收益匪淺。李強老師的講解風(fēng)趣幽默，通俗易懂，很容易接受，對我的生活、工作都產(chǎn)生了深刻的影響。下面就這兩次的培訓談一下我的感受。

　　李強老師說(shuō)： “忠誠于個(gè)人，情義為重；忠誠于組織，團隊致勝；忠誠于事業(yè)，永不放棄；忠誠于信念，精神永存�！币粋�(gè)忠誠的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業(yè)。誠信是一個(gè)人的基本素質(zhì)，不守信用的人，最終不會(huì )被任何人及企業(yè)所信任。

　　大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價(jià)值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢？答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠。企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(cháng)，要依靠員工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現；員工的長(cháng)成，又要依賴(lài)企業(yè)這個(gè)平臺來(lái)實(shí)現。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。

　　現在大多數企業(yè)在用人標準上都把忠誠作為識人、用人的首要標準，然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。所有公司無(wú)一例外地希望吸納忠誠的職員，并寄希望于招聘來(lái)甄選，因為忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標準的評判，而是一個(gè)員工對職業(yè)水準的衡量。沒(méi)有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠的人，只有忠誠的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員。缺乏忠誠的人才，沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時(shí)，也成為“懷才不遇”的主力。我認為，作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導在與不在都一樣盡職盡責地做好每一項工作，這無(wú)疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。

　　在這個(gè)人才競爭日趨激烈的社會(huì )里，忠誠已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一但缺乏了忠誠，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團體。忠誠是一種美德，更是一種能力、一種責任、一種精神，我們不論身居何處，干什么工作，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺，擁有了成就夢(mèng)想的基石，在實(shí)現自我價(jià)值的同時(shí)，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量！

　　感恩忠誠責任心得體會(huì )2

　　感恩、責任、忠誠在理念上對個(gè)人來(lái)說(shuō)是成就事業(yè)，走向成功的基礎。對企業(yè)是企業(yè)增加凝聚力，發(fā)展壯大的根本。對于國家則是加強團結力，推動(dòng)全國人民心往一出想，力往一處用，加快社會(huì )進(jìn)步的動(dòng)力與因素。

　　感恩是每個(gè)人為人的根本，責任和忠誠則是每個(gè)人必須擁有的美德。一個(gè)心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會(huì )而一個(gè)沒(méi)有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨的，人是獨立的，在別人的眼中他永遠都是陌生人，他的心里也裝不下其他人那么對他而言何言成就事業(yè)，何談成功。

　　如果在一個(gè)企業(yè)里無(wú)論老板與員工不懂感恩親人、朋友、社會(huì )而心中只有個(gè)人的存在，每個(gè)人都以自己的利益為重，個(gè)人打個(gè)人的小算盤(pán)，何談企業(yè)的發(fā)展、壯大。

　　感恩是能稱(chēng)之為人的基本，沒(méi)有感恩之心的人就沒(méi)有一切。責任、忠誠是為人立業(yè)之本。做人要誠實(shí)做事要忠于職守是每個(gè)企業(yè)員工的基本守則，即忠誠又負責人的員工是企業(yè)的寶貴資源是企業(yè)發(fā)展壯大的根本。只有企業(yè)忠誠又責任心的員工才去想企業(yè)的未來(lái)，在遇到問(wèn)題是才能以企業(yè)利益為先，首先考慮到企業(yè)的利益。把公司的是當做自己的是去做，把自己當做企業(yè)的一部分，把自己當做企業(yè)的主人。

　　只有有責任心，對待工作忠于職守的員工才能不怕困難，把自己應該做的事情做好，把搞好企業(yè)當作為自己的事情。只有自己的企業(yè)發(fā)展了，進(jìn)步了，只有自己事業(yè)的平臺穩固了才能實(shí)現個(gè)人的理想和抱負。

　　感恩忠誠責任心得體會(huì )3

　　學(xué)習完這期課程，有兩句話(huà)我記憶很深刻，第一句就是認認真真做一件事不難，難得的是做每件事都認認真真；第二句就是感謝生命中每一個(gè)提醒你的人，哪怕這個(gè)提醒是多余的。

　　先說(shuō)說(shuō)第一句話(huà)，認認真真做一件事不難，難得的是做每件事都認認真真。來(lái)到遠航已經(jīng)九個(gè)月了，我已然從一個(gè)新員工慢慢的成了老員工，遠航是我真正出身社會(huì )后第一個(gè)工作單位，工作的這段期間我也慢慢發(fā)現了自身的一些缺點(diǎn)。以前我從不認為自己是一個(gè)缺乏堅持精神的人，還記得小時(shí)候成績(jì)不是很好，為了能完成作業(yè)，在寒冷的冬天都能堅持做作業(yè)到半夜�？涩F在在工作上，如果說(shuō)要認認真真的做每件事，我沒(méi)能堅持下來(lái)�？偢杏X(jué)自己對工作的激情是一段一段的，有時(shí)候感覺(jué)自己精力充沛，想把每件事都做好；有時(shí)候又覺(jué)得自己很消極，有些得過(guò)且過(guò)。有時(shí)候覺(jué)得這個(gè)世界很不公平，有時(shí)候又自己告訴自己老天爺是公平。人的一生說(shuō)長(cháng)不長(cháng)說(shuō)短也不短，誰(shuí)也不知道以后的人生是怎么樣的，一定要好好學(xué)習天天向上；沒(méi)有成功的人固然不是都沒(méi)有認真做事，但是成功的人大多還是認認真真做事的`！

　　第二句話(huà)，感謝生命中每一個(gè)提醒你的人，哪怕這個(gè)提醒是多余的！就像李強老師的講的那樣，因為別人提醒他不要隨地吐痰，他差點(diǎn)沒(méi)把別人掐死。而在我們的生活中，又何嘗不是經(jīng)常犯這種錯誤呢？可能是因為自己不夠自信，別人提醒自己的時(shí)候，也許只是為了方便大家一起開(kāi)展工作，可自己卻覺(jué)得提醒似乎就等同于批評，面子上就

　　有點(diǎn)過(guò)不去了，于是在表面上自己把自己變成了一只刺猬，其實(shí)內心并不是那么抵觸的，也許這就是人性的弱點(diǎn)吧。人無(wú)完人，孰能無(wú)錯？三人行必有我師，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢和長(cháng)處值得我去學(xué)習，把自己的姿態(tài)放好才能更虛心的去學(xué)習，只有好好學(xué)習才能天天向上，以后我一定虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)和建議，感謝生命中每一個(gè)給我提醒的人！

　　這期學(xué)習結束了，現在寫(xiě)的是我感觸最深的，其實(shí)學(xué)習心得又哪里只有這些呢？李強老師還說(shuō)了一句話(huà)叫——一個(gè)人只改變思維模式，不改變行為模式，永遠都不會(huì )改變現實(shí)和結果。我已經(jīng)意識到了，希望以后能改變行為模式，從而改變現實(shí)和結果吧！

　　感恩忠誠責任心得體會(huì )4

　　最近學(xué)校領(lǐng)導組織黨員學(xué)習了關(guān)于《責任、忠誠》，學(xué)完之后，我認為還是很有啟發(fā)的。作為一名年輕教師，“謙虛謹慎、踏實(shí)工作、團結同事、愛(ài)崗敬業(yè)�！钡鹊仍缫褜�(shí)踐于平時(shí)的工作中了，而聽(tīng)完后，我又有了更多的感觸。

　　我們國家設立了教師節，教師節設立的初衷在于表明黨、國家和社會(huì )對教師職業(yè)的尊重。我想，與此相對應的應當是教師的自力和自重�，F在，我深深地感受到了這種尊重，我國教師的政治、經(jīng)濟和社會(huì )地位一直在不斷地提升。就經(jīng)濟地位而言，教師的收入雖比上不足但是比下有余了，我是很知足的。就社會(huì )地位而言也有了很大的提高。

　　作為對所受到的尊重的回報，我一直在努力做到自重。在我看來(lái)，自重，最重要是踐行“責任、忠誠”這四個(gè)字。忠誠，對教師來(lái)講，集中地表現為對人民教育事業(yè)的忠誠。我喜歡教師這個(gè)職業(yè)，我選擇了它，就義無(wú)反顧。我經(jīng)常以能夠作為一個(gè)人民教師而自豪。責任，我想無(wú)非是對學(xué)生的責任、對學(xué)科的責任和對學(xué)校的責任。

　　我很在乎我的學(xué)生，我總是希望他們健康地成長(cháng)。我從不嫉妒學(xué)生，我總是希望他們青出于藍而勝于藍，他們取得每一點(diǎn)進(jìn)步，我都感到由衷的高興。對于學(xué)生，我不希望他們平庸無(wú)為，我總是希望他們能夠練就一身為人民服務(wù)的真本領(lǐng)，我始終鼓勵我的學(xué)生努力成為出類(lèi)拔萃的人物。令我感到特別欣慰的是，在我帶的班級的學(xué)生，成績(jì)都很優(yōu)異。應當說(shuō)，這是很不容易的，這是在師資力量匱乏的這個(gè)大環(huán)境下本人自強努力的結果。對于學(xué)科的責任，除了加強學(xué)習努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素養之外，更重要的是要組織和團結本學(xué)科的教師，形成一個(gè)“心往一處想、勁往一處使”的教學(xué)團隊，而要做到這一點(diǎn)，單靠一個(gè)人的力量是不夠的，它必須形成一個(gè)學(xué)科共同體。對于學(xué)校的責任，不僅從愿望上來(lái)講希望學(xué)校不斷地進(jìn)步，更重要的是要用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)推進(jìn)學(xué)校的進(jìn)步。我從不做有損學(xué)校的事情，對學(xué)校的每一點(diǎn)成績(jì)我都感到特別高興。我對學(xué)校發(fā)展前景一直充滿(mǎn)著(zhù)信心。

　　感恩忠誠責任心得體會(huì )5

　　“學(xué)會(huì )感恩，擔當責任”是一本全面提升員工職業(yè)素養的人文讀本，感恩與責任作為職業(yè)精神的源頭，是現代化企業(yè)和員工實(shí)現和諧多贏(yíng)與發(fā)展的核心動(dòng)力，通過(guò)近期的學(xué)習，我把自己的學(xué)習體會(huì )和大家一起來(lái)分享，不當之處請各位領(lǐng)導和同事們多提寶貴意見(jiàn)。

　　首先，感恩它是一種文化，感恩文化是增進(jìn)單位凝聚力，增強員工的歸屬感，提升團隊戰斗力的重要途徑，感恩不是簡(jiǎn)單的報恩，它更是一種責任，一種追求陽(yáng)光人生的精神境界。我們應該學(xué)會(huì )感恩。我們要感恩祖國，如果我們的國家象伊拉克、阿富汗那樣，人民整天生活在槍林彈雨中，我們能像現在有一份安逸穩定的工作，我們要感恩祖國給我們生存發(fā)展的沃土，我們要感恩單位給我們一個(gè)施展才華的舞臺，我們要感謝領(lǐng)導為我們擔負了更多的責任，有愛(ài)就有感恩，學(xué)會(huì )感恩，才會(huì )擔當責任，所以說(shuō)工作是一種饋贈，履行職責就是感恩。工作為我們提供了穩定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實(shí)現了經(jīng)濟安全，有了穩定的工作，讓我們的心安定下來(lái)，驅除了個(gè)人在社會(huì )上的漂泊感，工作也是自我實(shí)現的機會(huì )，在工作中我們最大限度地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實(shí)自我，成就自我的過(guò)程，明白了這道理，我們應善待我們的工作，無(wú)論現在大家在什么工作崗位，都要明確自己的工作目標，履行自己的使命，擔當起自己的崗位責任。

　　事實(shí)上，當我們把工作看成生活的一部分時(shí)，我們就會(huì )從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能在從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )，也許這一切不會(huì )有立竿見(jiàn)影的效果，在書(shū)中有一篇小故事，就證明對工作負責，就是對自己負責。故事主人公詹森是一家IT公司的營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，有一次他帶領(lǐng)一個(gè)團隊去參加一個(gè)國際產(chǎn)品會(huì )。在開(kāi)展前有很多事情要做，需要加班加點(diǎn)地工作，可詹森帶著(zhù)工人中大多數人卻和在公司時(shí)一樣，不肯多干一分鐘，一到下班時(shí)間，就溜回家中，要求他們干活，他們就說(shuō)：“沒(méi)有加班工資憑什么干�！痹陂_(kāi)展前一天的凌晨一點(diǎn)，公司老板來(lái)到展場(chǎng)，讓老板感動(dòng)的是詹森和一名工人在揮汗如雨地趴在地上擦著(zhù)地板上的涂料，讓老板吃驚的是其他人都不在，詹森把情況說(shuō)了一遍，在這個(gè)工人主動(dòng)留下來(lái)工作時(shí)，其它工人都在嘲笑他是傻瓜，你賣(mài)什么命，老板又不在，你累死老板也不會(huì )看見(jiàn)，事情發(fā)展到這里，結果我不說(shuō)，大家也可能猜到詹森和那名員工得到了提升，而那些沒(méi)有參加工作的人最終被老板開(kāi)除，這個(gè)故事說(shuō)明生活總是會(huì )給每個(gè)人回報，無(wú)論是榮譽(yù)還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神，一個(gè)人只有具備了盡職盡責的敬業(yè)精神之后，才會(huì )產(chǎn)生改變一切的力量。

　　懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說(shuō)，如果一個(gè)人有能力，那他會(huì )是一個(gè)可用的員工，如果一個(gè)人懂得感恩，那他會(huì )是一個(gè)優(yōu)秀的員工，如果一個(gè)人既有能力，又有感恩的心，那么這個(gè)人你放手讓他做什么都可以，這位總裁說(shuō)的或不無(wú)道理，對公司，對事業(yè)抱有感恩之心的人，不會(huì )找借口來(lái)推辭自己的工作，也不會(huì )做任何表面的工作來(lái)蒙騙自己的領(lǐng)導。他們認為勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務(wù)的最好回報，可見(jiàn)感恩不是簡(jiǎn)單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種為自己贏(yíng)得美好未來(lái)的憑借。

　　擔當責任是我們每個(gè)人必須承擔和無(wú)法逃避的，因為責任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個(gè)由責任構建的社會(huì )中，親情締造的責任讓我們感動(dòng)友情鏈接的責任讓我們幸福，愛(ài)情構造的責任讓我們忠誠，對于這一切我們都應當心存感恩，而不應當漠視和推卸自己的責任。員工和單位之間是一種基于責任的契約關(guān)系，而不單單是一種利益上的關(guān)系，因為一個(gè)人的工作不僅僅是為了錢(qián)，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個(gè)人價(jià)值的一種選擇，工作和事業(yè)滿(mǎn)足了自我實(shí)現的需要，而這就是人最高層次的需要，對此我們應懷著(zhù)一顆感恩的心，用自己的實(shí)際行動(dòng)去擔當責任，在日常的工作中，我們應放棄當一天和尚撞一天鐘的思想，而擔負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態(tài)度，而應以一顆務(wù)實(shí)、負責的工作作風(fēng)去工作。

　　學(xué)會(huì )感恩，擔當責任，這不僅是一個(gè)單位生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續進(jìn)步的動(dòng)力，一個(gè)合格的員工不僅是創(chuàng )造利潤的社會(huì )單元，也是承擔責任的載體，做合格的員工，從學(xué)會(huì )感恩開(kāi)始，從擔當責任開(kāi)始。

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