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教師暑假業(yè)務(wù)培訓心得體會(huì )
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣可以不斷更新自己的想法。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編為大家收集的教師暑假業(yè)務(wù)培訓心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
教師暑假業(yè)務(wù)培訓心得體會(huì ) 1
豐富而令人愉悅的暑假業(yè)務(wù)培訓已圓滿(mǎn)結束了。在這短短的五天時(shí)間里，我接受了一次思想和心靈的洗禮。在歷史的長(cháng)河里，我收獲了教育的智慧，領(lǐng)略了名人的風(fēng)采；在閱讀的世界里，我知道了做人的大道，育人的關(guān)鍵；在前輩的報告里，我體會(huì )到了信仰的力量，執著(zhù)的魅力；在領(lǐng)導的講話(huà)里，我感受到了x小的底蘊，看到了她的輝煌前景；在專(zhuān)家的講座里，我學(xué)習了優(yōu)秀的傳統文化、字理教學(xué)、書(shū)法教育、教學(xué)研究和得體的禮儀……這不僅對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)是一次褪變，更體現了x小這個(gè)集體對老師的培養、關(guān)懷，體現了以人為本的思想，也為我們能更好地進(jìn)入工作狀態(tài)奠定了良好的基礎。
五天的培訓，感慨良多。下面我就以下三個(gè)方面著(zhù)重談?wù)勛约旱捏w會(huì )：
一、教育的智慧蘊藏于歷史之中，我們要努力傳承好傳統文化。
正像我們生活在陽(yáng)光下一樣，我們也沐浴在智慧之中，特別是擁有五千年文明傳承的中國的悠久的歷史，所以這需要我們博覽群書(shū)，不斷地充實(shí)自己，提升自己。教育的智慧，大都是緣于一些古老的智慧，古老的'智慧存在于經(jīng)典之中，經(jīng)典往往比時(shí)尚更接近事實(shí)，因為它經(jīng)過(guò)了歲月的洗禮和一代又一代人的社會(huì )實(shí)踐，我跟著(zhù)劉教授領(lǐng)略了很多經(jīng)典，這讓我知道了自己的淺薄、無(wú)知，鞭策我努力學(xué)習。古老的智慧理解起來(lái)并不難，難的是如何將其轉化為自己的信念和行為。它需要點(diǎn)點(diǎn)滴滴的浸染、涵養，經(jīng)年累月的嘗試、摸索、積累和深化；它需要反復的咀嚼，再三的琢磨，做到“學(xué)、問(wèn)、思、辯、行”的結合，才能從微言中曉其大義。這需要我做生活的有心人，多觀(guān)察，多研究。
二、懷感恩之心，讓愛(ài)創(chuàng )造奇跡。
通過(guò)這次培訓，不但讓我學(xué)習了很多業(yè)務(wù)上得知識，更是讓我心胸變得寬廣，明白了很多做人做事的道理。
三、“x小”是個(gè)團結、奮進(jìn)、充滿(mǎn)正能量的大集體。
培訓的日子里，我認識了x小的同事，朋友們，他們一個(gè)個(gè)精氣神充足，眉眼間傳遞著(zhù)自信與驕傲。特別是聽(tīng)了謝校長(cháng)和李老師的講座，以及朱主任每堂講座后那信手拈來(lái)的精彩點(diǎn)評。我油然而生一種向上的力量和責任感。有領(lǐng)導的高瞻遠矚引領(lǐng)著(zhù)；有名師的執著(zhù)、敬業(yè)和專(zhuān)業(yè)素養熏陶著(zhù)；有集體的關(guān)懷溫暖著(zhù)；我期待著(zhù)自己以后的成長(cháng)和進(jìn)步，我也期待著(zhù)和x小一起前行，堅持不懈！
教師暑假業(yè)務(wù)培訓心得體會(huì ) 2
讀懂“成功”始于此
———培訓第一天
我是個(gè)土生土長(cháng)的鞏義人，雖然祖籍新密。我熟悉鞏義的山山水水，卻不認識“成功”，因為她的年輕，更因為我的淡漠。依稀記得高三那年，老師提起過(guò)有一位老人將要在鞏義辦一所獨立院校，名為“城東大學(xué)”，忙于高考的我們，對這樣的消息充耳不聞，因為那年，她不關(guān)我們的事。八年過(guò)去了，我已然從雨季的青蔥走到了如今的成熟，研究生也肄業(yè)了，當我回到家鄉，驀地發(fā)現，她的美麗與靜謐，是令我心動(dòng)的。然而，我來(lái)到成功的道路，多少有些坎坷，使我不免對她產(chǎn)生過(guò)些許誤解與猶疑�？墒�，培訓第一天的講座，讓我對她有了更深入、積極地了解。
從張院長(cháng)的報告中，我了解到：她是由王廣亞老人創(chuàng )辦于2004年。創(chuàng )辦人是河南鞏義大峪溝海上橋人。自1948年至今，他創(chuàng )辦了十所學(xué)校。之所以在鞏義創(chuàng )辦高校，不為其他，只為回饋鄉梓，報答親恩。
從徐書(shū)記的報告中，我學(xué)習到：創(chuàng )辦人教育思想與中國優(yōu)秀傳統文化思想是緊密結合的。漫步在成功校園，看到過(guò)許多字刻，均是廣亞老人的書(shū)法，如“倫理、創(chuàng )新、品質(zhì)、績(jì)效”，被視為辦學(xué)理念；“勤儉、樸實(shí)、自力、更生”，被列為校訓；“愛(ài)國愛(ài)校、寧靜好學(xué)、禮讓整潔”，被奉為辦學(xué)精神；“計劃創(chuàng )新、執行徹底、考核嚴謹、賞罰分明”，被尊為行事準則，等等。被稱(chēng)為“亞圣”的儒家思想代表孟子曾說(shuō)：君子有三樂(lè )，而王天下不與存焉。父母俱存，兄弟無(wú)故，一樂(lè )也；仰不愧于天，俯不怍于人，二樂(lè )也；得天下英才而教育之，三樂(lè )也。創(chuàng )辦人正是這樣，在他耄耋之年仍孜孜不倦投身于教育事業(yè)，他是樂(lè )在其中的。
“成功”在創(chuàng )辦人的悉心呵護和廣大同仁的共同努力下，走過(guò)了她初始的七年，并逐步走向成熟和完備。她的成功，是令人贊嘆的。而我，作為“成功”的一名新任教師，更作為一名鞏義人，對她的感情是深厚的。在這樣良好的環(huán)境中，我愿意，自覺(jué)自愿地適應好各項規則制度；我更會(huì )努力，盡好教師的基本職責，做到真正意義上的“傳道、授業(yè)、解惑”，成為學(xué)生的良師益友，從而實(shí)現自身的存在價(jià)值。
“成功”的要素：制度plus嚴管
———培訓第二天
沒(méi)來(lái)到“成功”之前，早有耳聞其制度的嚴格。譬如：教師實(shí)行坐班制，學(xué)生要上早、晚自習，請假、調課程序麻煩，等等，一不留神就會(huì )有扣工資或者解聘的危險。
在張處長(cháng)的帶領(lǐng)下，我們新聘教師、職員共同學(xué)習了《教職工手冊》。其從到職、服務(wù)、差假、福利、離職幾個(gè)方面，詳細制定了各種規章制度以及獎懲辦法。初見(jiàn)識到這些個(gè)條條框框，我有種眩暈感。還好在崩潰的邊緣，張處長(cháng)及時(shí)主動(dòng)解釋了“為什么要進(jìn)行嚴格管理”這一問(wèn)題：首先，從生源角度看，考慮到三本院校，學(xué)生自控力相對較差，嚴格要求，可使學(xué)生在未來(lái)就業(yè)中凸顯優(yōu)勢；其次，從人性角度來(lái)看，人性有善、惡因子，嚴格管理，能在一定程度上扼殺惡因子，或轉惡為善。張處長(cháng)用了“破窗理論”，生動(dòng)地向我們闡釋了制度以及嚴管的必要性。至此，我方能理解：制度是為了更好的約束大眾，若不嚴格遵守，制度就會(huì )被質(zhì)疑，從而無(wú)法執行。
之后，張處長(cháng)詳細分析了如何用“制度精神”做事。首先要深刻理解制度內涵，吃透制度精神；而且，要敢于思考，慎于思考，勤于思考，反思制度精神，“不可以讓自己的大腦成為別人的跑馬場(chǎng)”；按制度辦事同時(shí)，還要靈活運用制度，使之發(fā)揮最大功效，執行好制度精神。
在下午的講座中，優(yōu)秀教師梁老師，向我們新同仁傳授了他的教學(xué)心得。從他的報告中，可以看出他平時(shí)備課的認真，講課功底的扎實(shí)。年紀與我們相仿的他，講課能夠那么出色，當然，一顆認真熱忱負責的心是必不可少的，但是也不能否認，與學(xué)院的各種制度與嚴管是分不開(kāi)的。
馬書(shū)記說(shuō)：一批志同道合的人，聚在一起做自己喜歡的事，即成功。我是贊同的，而且，我認為，不僅要去做，更要全力以赴，才會(huì )有所建樹(shù)，從而內心才會(huì )得到更持久的平靜與幸福。
備課“成功”方可備好人生
———培訓第三天
逝者猶如斯，不吝晝夜。轉眼間，培訓已是第三天。三天前，我對“成功”的理解還僅限于一所“三本院�！��？涩F在，我已然能夠侃侃而談其制度、精神以及年輕的文化。記得當初接到培訓的通知，心中還有著(zhù)些許不屑：又是一套形式主義�？涩F在，不得不由衷感慨，此次培訓是多么的難能可貴。既然選擇了“成功”，首先就要備課“成功”，方可備好今后在“成功”的人生。
教務(wù)處胡科長(cháng)的報告，讓我們更進(jìn)一步了解了“全員考核，量化管理”的內涵。通過(guò)對《教學(xué)事故認定與處理辦法》的學(xué)習，我們新任教師進(jìn)一步了解了所為與所不能為，從思想上高度重視起我們的個(gè)人職責所在和對“成功”的學(xué)生們應履行的責任。令我更感欣慰的是，從王科長(cháng)的報告中，我們認識到，“成功”雖然很年輕，卻依然特別鼓勵青年教師努力搞科研，讓我們身在成功的每個(gè)人都能享受到濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。
既然作為一名教師，最根本最直接的任務(wù)即是：教書(shū)育人。要想真正做到這點(diǎn)，對于我們年輕教師是有相當難度的。督導組組長(cháng)蕭教授針對這個(gè)問(wèn)題，從十個(gè)方面羅列了年輕教師授課中的通病，有的放矢的教導我們如何克服通病，真正的.上好每堂課。河大教授李桂榮的專(zhuān)題講座“教學(xué)藝術(shù)與教學(xué)規范”，生動(dòng)的從“課前、課堂、課后”三個(gè)環(huán)節為我們解讀了一堂好課的精髓所在。課前備課是上好一堂課的基礎，要做到：備內容、備學(xué)生、備策略；課堂上，要注意精確的表達、組織，與適度的生發(fā)；課后，一定要注意反思和研究，才會(huì )使自身的教學(xué)逐步完善、成熟。李教授是采取PPT教學(xué)，她的PPT真正意義上起到了如虎添翼、錦上添花的作用，從其PPT的設計、布局以及典型事例的鏈接，讓我們聽(tīng)眾能夠感受到她準備一堂講座所花費的時(shí)間、精力。
作為一名教師，現階段，我只能說(shuō)是處于“資格預備期”，距離“專(zhuān)家”，還有long long way to go，在這漫長(cháng)的過(guò)程中，我希望自己一直能恪守職責，始終保持現在就有的熱忱的心，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的，走好自己在“成功”路上的每一步。
李教授與青年教師談教學(xué)
———培訓第四天
今天是培訓的第四天了。天氣稍微轉涼了些，真的有些像秋天了。我是第一個(gè)來(lái)到教學(xué)樓的，卻沒(méi)有開(kāi)門(mén)。心中不免暗自思忖，今天會(huì )是誰(shuí)給我們做報告呢？原來(lái)是來(lái)自中國航空工業(yè)管理學(xué)院的李印清老教授。他通過(guò)一堂生動(dòng)的示范課，跟我們青年教師探討了多年來(lái)的教學(xué)經(jīng)驗。
剛開(kāi)始了解到李教授選擇了C語(yǔ)言：數組概念這一章作為示范課時(shí)，我還私下里暗自發(fā)笑，對著(zhù)一幫文科出身的老師來(lái)講解這么枯燥抽象的計算機知識，不睡著(zhù)一大片才怪�？墒�，李教授50分鐘的授課，卻聽(tīng)得我們津津有味，沒(méi)有一絲睡意。他的課，從引入，到講解，到板書(shū)，再到說(shuō)明，以及練習，融會(huì )貫通，渾然一體，讓我們這些毫無(wú)經(jīng)驗的教師真正意義上領(lǐng)略到了何謂教學(xué)中的“高手”。更難得的是，一位老教授，他寫(xiě)講稿的那種詳細認真，是許多青年教師都不能及的。給我們講課時(shí)，他用的是板書(shū)；可他還另外準備了一套完整的課件。由此，可以看出，他對待每堂課的認真、悉心。
之后，他帶領(lǐng)我們一起探討了師德師風(fēng)、備課、授課以及教學(xué)改革等問(wèn)題。其中，他指出：關(guān)愛(ài)學(xué)生是做好教育工作的基礎。無(wú)論表?yè)P或是批評，方式特別重要。另外，他詳細向我們解讀了如何寫(xiě)講稿，要包含五個(gè)部分：教學(xué)目的、要求，每章目的、要求、學(xué)時(shí)分配，正文（越詳盡越好），每章小結，作業(yè)，并且建議我們把教學(xué)方法融入到教學(xué)內容的組織與講解中。對于講稿，李教授還叮囑了幾項注意事項：例題的選擇一定要簡(jiǎn)單；講稿不能下載，一定要自己手寫(xiě)；講稿是動(dòng)態(tài)的，每節課講完要及時(shí)總結經(jīng)驗，修改、更新講稿。這些講解和叮囑對于一個(gè)從來(lái)還沒(méi)寫(xiě)過(guò)講稿的新老師，是非常有意義的。另外，李教授強調了一點(diǎn)：要敢于抓課堂紀律。他說(shuō)紀律是上好課的保證。當講解重、難點(diǎn)時(shí)，一定要確保每位學(xué)生聽(tīng)進(jìn)去，這樣才能達到事半功倍的效果。
通過(guò)這堂講座，我又一次領(lǐng)略了一堂好課的真諦。希望自己，像所有的優(yōu)秀教師一樣，在教課過(guò)程中，能摸索出屬于自己的一套教學(xué)方法，成為一名受學(xué)生們愛(ài)戴的稱(chēng)職的好老師。
拓展訓練、生而為贏(yíng)
———培訓第五、六天
培訓最后兩天，是拓展訓練。地點(diǎn)在鞏義新中楊樹(shù)溝。由于集合時(shí)間是早上6點(diǎn)，我選擇住在宿舍，融入集體，才能更有把握不遲到的。這天集合時(shí)，天空飄起了毛毛雨。在訓練之前，我一直以為，這次訓練，無(wú)非類(lèi)似于之前的大學(xué)軍訓。真正領(lǐng)略之后，方知自己又錯了。從這次訓練中，還是學(xué)到蠻多的。
訓練第一項，是在雨中進(jìn)行的，大約40分鐘。佐羅教官為測試我們的身體健康狀況，做了個(gè)小測試：一分鐘之內鼓掌的次數。第一次，只有少數幾個(gè)隊員合格；第二次，佐羅教官強調：要全力以赴；數數時(shí)只數從一到十。這次，奇跡發(fā)生了，55名隊員中，多半達到了目標。從這個(gè)小小的事件中，我們認識到：做一件事，不一樣的態(tài)度，會(huì )導致不一樣的結果。另外，在雨中訓練時(shí)那種不舒服的感覺(jué)，是教官特別引以為榮的，他強調：當你感覺(jué)到痛苦的時(shí)候，往往是你正在成長(cháng)的時(shí)候。后來(lái)，我不禁一直在問(wèn)自己，難道我每天都在成長(cháng)么？為何我內心深處，總有股悲傷的沖動(dòng)？
后來(lái)的幾項訓練，如：團隊七巧板、相信背摔、高空跨板、孤島求生、驛站傳遞、牽手以及晚會(huì )、聚餐，都讓我們受益匪淺。這些項目從多個(gè)角度：團隊合作、信任、責任、克服心理障礙、溝通的障礙、傳播的技巧、以及如何給人以關(guān)愛(ài)等等，指導我們如何成為一個(gè)成功的人，如何做成成功的事，如何營(yíng)造一個(gè)完美的人生。
人，生來(lái)是平等的；人生是短暫的，上帝給每個(gè)人的成功機會(huì )也是均等的。想要在這均等的機會(huì )面前，獲得更大的勝算，籌碼是什么？這次拓展訓練，如果我們用心去體味，用心去感悟了，無(wú)疑就提升了我們的成功率。從這次拓展訓練中，我感悟到，人生而為贏(yíng)，這個(gè)贏(yíng)，不單單指贏(yíng)利，輸贏(yíng)，更重要的是雙贏(yíng)，使得自己和周?chē)娜硕伎鞓?lè )的這種贏(yíng)，才是最有價(jià)值，最高境界的贏(yíng)。
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