信用社心得體會(huì )（通用16篇）
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可使我們今后少走彎路。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編為大家收集的信用社心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
信用社心得體會(huì ) 1
來(lái)社里有24天了，這24天，可以說(shuō)是我離開(kāi)學(xué)校這段日子里過(guò)的最充實(shí)的時(shí)光吧！社里的師哥師姐、主任會(huì )計都挺好的，對我關(guān)愛(ài)有加，突然有種很被肯定又很被愛(ài)護的感覺(jué)，所以自己也那么一股勁地很熱情地幫他們多分擔點(diǎn)業(yè)務(wù)上的瑣碎事。24天，從一個(gè)對金融業(yè)務(wù)一無(wú)所知的嫩孩子，慢慢地對這行的行情與業(yè)務(wù)操作程序也逐漸地了解入微了。
從一開(kāi)始對看到各種各樣從未見(jiàn)過(guò)的業(yè)務(wù)票據就頭昏的我，現在可以開(kāi)始獨立分傳票了；從一開(kāi)始對5位數以上的數字就會(huì )反映遲鈍的我，現在瞄一眼就能馬上識別是多少金額數的數字敏感者了；從一開(kāi)始在出納柜臺上，一接進(jìn)數十萬(wàn)鈔票就會(huì )顯的特慌張、手足無(wú)措的我，現在也能很沉穩地把所有錢(qián)給數準數清楚了，人都是在一步步成長(cháng)的，只要努力付出了，收獲還真是蠻大的！
人家都說(shuō)信用社業(yè)務(wù)不忙，待遇卻很可觀(guān)。呵呵，一開(kāi)始我是抱著(zhù)既來(lái)之則安之的心態(tài)，不過(guò)現在感覺(jué)整個(gè)人開(kāi)始越來(lái)越積極上進(jìn)起來(lái)了，也許開(kāi)始漸漸地意識到了自己是應該在這條道路上義無(wú)反顧努力的拼搏下去了吧！現在就連自一開(kāi)始非常討厭的.點(diǎn)鈔也開(kāi)始不厭其煩的用手操練起來(lái)了，還有最可笑的是那么先進(jìn)的自己竟然會(huì )拋棄最方便的計算機，跟著(zhù)老師傅學(xué)起算盤(pán)起來(lái)，也許現在開(kāi)始把自己慢慢地向全能柜員推進(jìn)吧，呵呵。加油吧，慢慢磨練自己，先把握好現在，以后的事以后再說(shuō)吧，我相信我的運氣一直是不差的！好好努力，首先做好自己，對的起家人，對的起自己就夠了！
信用社心得體會(huì ) 2
我在信用社工作已將近一年，在這一年里我從剛開(kāi)始在面對紛繁復雜的工作環(huán)境和形形色色的業(yè)務(wù)對象之下，顯得無(wú)所適從。慢慢的，在老農信人熱情而又樸實(shí)的言傳身教之下，我盡快的熟悉了業(yè)務(wù)，逐漸的融入了角色，同時(shí)也明白了存款工作一直是放在信用社的工作
之首，是信用社長(cháng)久發(fā)展的重中之重。當前形式嚴峻，但現在我們組織存款工作的積極性不夠，主動(dòng)性欠缺。長(cháng)期在計劃上繞圈子，沒(méi)有主動(dòng)在行動(dòng)上添舉措。為了更好提高自身能力更好地為農信社服務(wù)，今后的工作中，我認為應當從以下方面提升自我。
首先，欲取之，必先予之。我們的客戶(hù)不可能把錢(qián)都存在一家銀行里，而客戶(hù)總會(huì )有事需要我們銀行幫助的`時(shí)候，這是培養客戶(hù)的良好時(shí)機。抓住時(shí)機多為客戶(hù)著(zhù)想，要多與客戶(hù)培養感情，我們的儲戶(hù)都是樸實(shí)的老百姓，在柜臺上要注意與客戶(hù)培養感情，對待他們就像對待自己的親人一樣，平時(shí)見(jiàn)面問(wèn)長(cháng)問(wèn)短，熱情對待，一來(lái)二去，成了熟人，幫助換個(gè)零錢(qián)什么的時(shí)間長(cháng)了，與客戶(hù)的關(guān)系拉近了，做業(yè)務(wù)也就容易了。對于知道有存款的客戶(hù)，要勤聯(lián)系多做工作，一次不行兩次兩次不行三次，還可以尋求主任、信貸員、親朋好友的幫助，本著(zhù)不達目的不罷休的精神吸儲。今后的工作中要保持良好的工作狀態(tài)，為各項指標的完成多努力......
信用社心得體會(huì ) 3
信用社的改革已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，作為信用社的員工我們每個(gè)人都應該意識到信用社的改革成敗不僅僅是一個(gè)企業(yè)的興衰，而是關(guān)系到我們每個(gè)信合人切身利益的大事，我個(gè)人認為要想真的使新合事業(yè)做大做強最首要的問(wèn)題就是要提高團隊凝聚力。
所謂眾人拾柴火焰高，大家群策群力，相信信合要發(fā)展成現代化的金融機構也就將在不遠的'明天。要提高團隊凝聚力，應該從以下幾方面努力：
首先是團隊領(lǐng)導負責制，領(lǐng)導要從自身做起，不斷地發(fā)現新問(wèn)題，解決新問(wèn)題，多聽(tīng)群眾的呼聲，這樣的團隊領(lǐng)導是受大家擁護的，這樣的領(lǐng)導是愛(ài)護員工的，這樣的結合才會(huì )大家勁往一處使，這也是提高團隊凝聚力的重中之重。
其次是建立行之有效的獎懲規定，獎勵方式或激勵機制。個(gè)人獎勵和集體獎勵有不同的作用：集體獎勵會(huì )增強團隊的凝聚力，會(huì )使員工意識到個(gè)人的利益和榮譽(yù)與所在團隊不可分割；個(gè)人獎勵可能會(huì )增強團隊成員間的競爭力，但這樣一種方式會(huì )導致個(gè)人顧個(gè)人，在團隊內部形成一種壓力，協(xié)作、凝聚可能會(huì )弱化。懲罰也應當是人性化和制度制度化的有機結合。
再次就是人工費用問(wèn)題，對有些崗位超過(guò)八小時(shí)工作時(shí)間的就應該給與特殊的補償，不然人心渙散，情緒不滿(mǎn)，很不利于信用社的發(fā)展。
最后就是組織員工進(jìn)行適時(shí)的學(xué)習與培訓，讓員工時(shí)刻意識到信用社的興衰與每個(gè)人的命運息息相關(guān)，總之信用社的發(fā)展需要全體職工上下一心，共同興社。
信用社心得體會(huì ) 4
通過(guò)學(xué)習理事長(cháng)在貫徹落實(shí)全省農村信用社工作會(huì )議精神督導檢查通報會(huì )上的講話(huà)，使我們對xxx三個(gè)地區的情況得到了解，讓我們更好的學(xué)習他們的優(yōu)點(diǎn)，找到自己的不足。
我歸納了理事長(cháng)的講話(huà)主要有五點(diǎn)：
一.農村信用社動(dòng)員的人員多。
根據我們自身的優(yōu)勢，發(fā)動(dòng)全體員工吸收存款，解決資金瓶頸問(wèn)題，為春耕貸款的發(fā)放奠定堅實(shí)的基礎，讓客戶(hù)了解信合，相信信合，決不損害農戶(hù)的利益，站在支持“三農”的角度考慮農戶(hù)利益，堅決制止“吃.拿.卡.要”的'事情發(fā)生。
二.增長(cháng)方式的改變。
我們要從思想和行動(dòng)上符合轉變的要求，更要從實(shí)質(zhì)上達到這個(gè)轉變，用科學(xué)發(fā)展解決歷史和現實(shí)問(wèn)題，由以往的“又快又好”向“又好又快”轉變。通過(guò)發(fā)展來(lái)提高經(jīng)濟效益，增加員工收入，提高員工的工作熱情和動(dòng)力。
三.找到工作的重中之重。
根據自身的實(shí)際情況制定相關(guān)的工作方向，以三年補虧為目標，以質(zhì)量年為載體，實(shí)際求實(shí)的解決問(wèn)題，明確目標，做實(shí)做好工作，積累經(jīng)驗，打好基礎。
四.加強執行力建設。
我們的執行文化是“一本經(jīng)念到底，一件事抓出頭”，我們要明確執行的決心，研究存貸款完成的辦法，集思廣意，明確相關(guān)的責任，控制存貸比例，深入研究實(shí)際問(wèn)題，解決農民種地問(wèn)題，促進(jìn)良好風(fēng)氣的形成。
五.做好風(fēng)險管控。
貫徹“一念之差，終生后悔”道德風(fēng)險斬立決。
只有做好了這些方面我們吉林農村信用社才能更好的發(fā)展，在競爭激烈的社會(huì )中才能茁壯成長(cháng)，祝愿我們的吉林農信永創(chuàng )輝煌!
信用社心得體會(huì ) 5
時(shí)光荏苒，不知不覺(jué)，來(lái)到越西參加信合工作已經(jīng)一年。起初驚艷的清秀山水，陌生的人來(lái)人往，已然熟悉，新的工作環(huán)境，新的單位同事，也已經(jīng)融入，這一切的一切，都在潛移默化中改變著(zhù)我，并慢慢成為習慣。
“我是一名信合人了”，現在的我常常這樣提醒自己。一年了，我已經(jīng)從一個(gè)稚嫩的大學(xué)生成長(cháng)成為了一名正在飛速發(fā)展的現代化農信社的員工。這一年，領(lǐng)導的不倦教誨，同事的言傳身教，朋友的熱心幫助，使我在快速的成長(cháng)。那么，一年了，領(lǐng)導會(huì )問(wèn)“你，領(lǐng)悟了什么？”，同事會(huì )問(wèn)“你，學(xué)會(huì )了什么？”，父母長(cháng)輩朋友會(huì )問(wèn)“你，改變了些什么？”，《論語(yǔ)》曰：吾日三省吾身。我自己也會(huì )不停問(wèn)自己：“我，除了年齡，還有什么在成長(cháng)?”
有人說(shuō)：“位不在高，愛(ài)崗則名；資不在深，敬業(yè)就行�！彼^“愛(ài)崗”就是熱愛(ài)本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責。愛(ài)崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎，表現為對事業(yè)的責任心。責任心促成員工熱忱地、自覺(jué)地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難，甚至不需要監督。他們將金融工作內化為自身需要，把職業(yè)的責任升華為博大的愛(ài)心，于平凡中創(chuàng )造奇跡。
馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個(gè)確定的人，現實(shí)的人，你就有規定，就有使命，至于你是否意識到這一點(diǎn)，那是無(wú)所
謂的�！泵恳粋�(gè)人都生活在單位這個(gè)集體中，是現實(shí)的人。雖然每一個(gè)人在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位對每一個(gè)人都有“規定”，有“使命”，有“任務(wù)”，其中最主要的內容，就是應盡的責任。俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩不成方園，規矩來(lái)源于各行各業(yè)的勞動(dòng)特點(diǎn)，無(wú)論成文的，還是不成文的，對各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規范和約束的`功能。
責任心就是單位對員工行為的規范和要求。在一個(gè)單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上，權利和義務(wù)是相互依存的。當你得到某種權利的時(shí)候，就必須承擔某種義務(wù)和責任。責任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個(gè)國家則更為重要。如果一個(gè)國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒(méi)有，那就更談不上什么文明了。責任心有著(zhù)重要的意義：它不僅會(huì )影響個(gè)人，也會(huì )影響國家。所以說(shuō)一個(gè)人如果沒(méi)有責任心，工作懶散，見(jiàn)異思遷，不履行職責，就會(huì )失去人們的信任，就會(huì )走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。因此我們說(shuō)責任心是個(gè)人必備的道德修養，是促使我們進(jìn)步的動(dòng)力。
責任心還是一種主動(dòng)積極的態(tài)度。是每一個(gè)員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個(gè)富有責任心的員工能以積極的態(tài)度處理權利與義務(wù)、索取與奉獻、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對工作、
對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng)導在時(shí)努力工作，領(lǐng)導不在時(shí)仍然勤奮；獨自工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時(shí)依然勤勤懇懇；有榮譽(yù)的工作愿意做，沒(méi)有榮譽(yù)的工作也爭著(zhù)做…….在勞動(dòng)過(guò)程中，表現出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。
正由于責任心是對所有員工的基本要求，無(wú)論你是否愿意，也無(wú)論你是否意識到，責任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著(zhù)你，表現著(zhù)你。我是農村信用社平凡的一分子，我要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，蕩漾于情感，體現于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。
這是我工作的第一年，也是我的成長(cháng)史中第一個(gè)“信合年”，伴著(zhù)發(fā)展的信合，擔著(zhù)肩負的責任，我，一路成長(cháng)。
信用社心得體會(huì ) 6
農村信用社作為經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊企業(yè)，防范和控制風(fēng)險始終是最重要的工作，而內部控制又是控制風(fēng)險的關(guān)鍵。因此加強內部管理和控制，對促進(jìn)農村信用社穩健經(jīng)營(yíng)、走可持續發(fā)展之路起著(zhù)十分重要的保證作用。近年來(lái)，我市農村信用社結合實(shí)際采取了一系列行之有效的內控措施，最近又推出了綜合業(yè)務(wù)風(fēng)險預警系統，這對提高內控案防工作發(fā)揮了極其重要的作用，總體來(lái)說(shuō)，轄內網(wǎng)點(diǎn)內控案防的風(fēng)險意識進(jìn)一步得到了提高，內控機制得到了明顯加強。但近期銀監會(huì )轉發(fā)的關(guān)于山東省泰安市寧陽(yáng)縣農村信用聯(lián)社胡永成非法吸收公眾存款挪用資金案件情況的通報，再次向我們敲響了警鐘，筆者就內控建設和防范風(fēng)險談幾點(diǎn)看法。
一、嚴明崗位職責，構建嚴密的控制機制
以制度管人是硬約束，以人管人是活約束，后者更加靈活有效。農村信用社作為金融企業(yè)，只有建立嚴明的崗位職責，利用互相之間的牽制、制約才能有效地加強內控機制。因此，在崗位設計上應堅持以下原則：一是體制牽制原則。不論前臺、后臺，不論一線(xiàn)、二線(xiàn)，不論前勤、后勤，均應堅持審批、操作、監督三權分離，人員分離、職能分離，避免在控制環(huán)節中出現漏洞。二是程序牽制原則。業(yè)務(wù)流程的不同環(huán)節應由不同的人員完成，實(shí)行崗位牽制，按業(yè)務(wù)流程順序操作，不能漏、逆操作程序，更不能無(wú)程序單人操作。三是責任牽制原則。不僅強調責、權、利相結合，更要強調崗位聯(lián)保，責任連帶，嚴防出現人情代替制度現象。
二、強化“人本控制”
構筑堅固的防范基礎人是內控體系建設的第一道關(guān)口，制度要靠人來(lái)執行，人的思想素質(zhì)提高了，內控難題可以說(shuō)就迎刃而解了。因此，我們要以“人本主義”作為構建內部控制機制的信條，營(yíng)造良好的內控管理文化氛圍。一是注重強化對干部職工的教育培訓和引導。經(jīng)常組織全體員工認真學(xué)習有關(guān)法律法規，幫助他們克服在內部管理和內控機制建設中存在的各種模糊認識，糾正那種“內控就是制度匯總”的片面認識，明確內控機制建設的指導思想以及在當前形勢下加強內控建設的重要性、必要性和緊迫性。二是進(jìn)一步加強對領(lǐng)導干部的管理。一個(gè)基層信用社負責人對內控機制的認識程度往往決定了該社的內部控制制度實(shí)施的有效性，對內控制度決不能出現“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現象。
因此，要端正基層管理者的思想認識，解決把重視建立規章制度，輕視落實(shí)規章制度的問(wèn)題作為內控建設的一項重要工作來(lái)抓，增強基層負責人的內控意識和依法合規經(jīng)營(yíng)意識。三是注重加強對員工的思想政治教育。在教育內容上，以“榮辱觀(guān)”教育立其志，以“三觀(guān)”（世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)）教育固其本，以“三德”（職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭道德）教育引其行，通過(guò)思想政治教育努力增強全體員工愛(ài)崗敬業(yè)意識和遵章守紀意識。四是因材而用，合理崗位組合。在實(shí)際工作中，嚴格重要崗位人員的選拔標準和程序，把好用人關(guān)，堅持按照員工的素質(zhì)高低、能力大小、性格特點(diǎn)等將其安排到合適的崗位上，使之與內部控制的要求相適應。
三、加強審計監察力度
建立嚴格的監督體系建立內控案防的長(cháng)效機制，要充分發(fā)揮內部監督的職能作用。一是采取以自控、互控防線(xiàn)為主。表現在事中控制，屬預防型，由信用社主任、主辦會(huì )計和一線(xiàn)牽制人員執行；監控防線(xiàn)以查為主，表現在事后的控制，屬糾錯型，是由職能
部門(mén)來(lái)執行。但實(shí)際工作中，第一道防線(xiàn)沒(méi)有得到有效加強，第二道防線(xiàn)沒(méi)有真正到位，而再監督部門(mén)大有代替前二道防線(xiàn)作用的事實(shí)，目前綜合業(yè)務(wù)風(fēng)險預警系統的正式運行，能有效的'改變這種局面，真正做到關(guān)口前移，切實(shí)防范風(fēng)險。二是構筑有效監督機制。建立健全內部監督體系，在業(yè)務(wù)職能部門(mén)之間建立權力制衡、程序約束的內控機制，加強部門(mén)與部門(mén)之間、崗位與崗位之間以及員工之間的相互監督制約。對職能部門(mén)負責人、基層信用社主任、重要崗位人員，要通過(guò)實(shí)行輪崗、換崗、任期責任審計和離任審計等方式，強化監督約束機制。同時(shí)，還要正確處理授權與監督的關(guān)系、信任與崗位制約關(guān)系。如果只授權、不監督，則容易出風(fēng)險、個(gè)人會(huì )腐��；如果不授權，只監督，則會(huì )死水一潭，影響業(yè)務(wù)發(fā)展。三是認真履行內控監督職責，層層抓落實(shí)。事后監督要做好對一線(xiàn)臨柜人員的監督檢查，信用社主任、主辦會(huì )計要落實(shí)對一線(xiàn)臨柜人員和事后監督工作的監督檢查，聯(lián)社職能部室要對信用社主任、主辦會(huì )計、員工落實(shí)內控情況進(jìn)行監督檢查，聯(lián)社稽核和監察部門(mén)對聯(lián)社職能部室和信用社主任、主辦會(huì )計、員工履行內控監督職責的再監督檢查。在監督上既注重個(gè)人自律性監督，崗位間交換性監督，同時(shí)還補充起領(lǐng)導人員的突擊性抽查監督和上級部門(mén)“回頭看”監督，多筑幾道監督防線(xiàn)，確保萬(wàn)無(wú)一失。
四、推進(jìn)群防群控案防體系，著(zhù)力建設長(cháng)效機制
內控案防工作是一項系統性的工作，單靠某個(gè)部門(mén)是行不通的，在實(shí)際工作中應堅持以下原則：一是堅持求真務(wù)實(shí)的原則。所有涉及風(fēng)險案件防控的工作都務(wù)必抓實(shí)，特別是在稽核檢查上，無(wú)論是序時(shí)稽核，還是專(zhuān)項稽核，都要查實(shí)查透，從根本上保證稽核工作的質(zhì)量和作用，要做到鞭辟入里，求真求實(shí)，真正履行好稽核崗位的職責和效用。二是堅持實(shí)事求是原則。對所有發(fā)現的問(wèn)題，要徹底的查清楚，查明白，有問(wèn)題的堅決揭露，有誤會(huì )的堅決澄清，決不能息事寧人，隱瞞問(wèn)題，更不能馬虎行事，歪曲事實(shí)真理，冤枉好人。三是堅持依靠群眾原則。高度重視并抓好信訪(fǎng)舉報工作，暢通信息渠道，對群眾反映的問(wèn)題、情況，要高度重視，認真查證，要依靠群眾這條路線(xiàn)，把風(fēng)險案件防范工作進(jìn)一步推向深入。四是堅持常抓不懈的原則。農村信用社始終要把風(fēng)險案件防控作為一項長(cháng)期的、系統的、復雜的工程來(lái)抓，而不是時(shí)起時(shí)落，此起彼伏，要真正使案件風(fēng)險防控與各項業(yè)務(wù)工作齊抓共管，齊頭并進(jìn)，防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴，牢固樹(shù)立依法合規經(jīng)營(yíng)的理念，建立起科學(xué)長(cháng)效的防控機制，切實(shí)防范各類(lèi)風(fēng)險，真正實(shí)現農村信用社又好又快發(fā)展。
信用社心得體會(huì ) 7
近段時(shí)間，我縣聯(lián)社組織全體員工深入學(xué)習了《員工違規行為處理辦法》、《業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“20個(gè)不準”》、《十條禁令》、《五十個(gè)嚴禁》等教材，利用工作之余，結合自身崗位實(shí)際，進(jìn)行了深入思考，現將學(xué)習心得簡(jiǎn)要匯報如下：
一、通過(guò)集中學(xué)習，看到了省聯(lián)社懲戒違規行為的決心和力度，從內心更深刻的認識到，在從事日常工作的每一天、每一個(gè)環(huán)節，都必須在業(yè)務(wù)合規操作的要求下進(jìn)行，決不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監督，也不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問(wèn)題。要做到令方行、禁則止。目前還是有一部分員工需要提高自我保護意識，不能一聽(tīng)到投訴就緊張，要嚴格落實(shí)各項規章制度和崗位職責，決不能放棄制度來(lái)遷就客戶(hù)。
二、操作風(fēng)險的人員因素主要是指因信用社員工發(fā)生內部欺詐、失職違規，以及因員工的知識、技能匱乏等造成損失或者不良影響而引起的'風(fēng)險。為此，要以深入學(xué)習《員工違規行為處理辦法》為契機，不斷進(jìn)行行之有效的教育和培訓。不僅要用規章制度約束員工，還要密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，針對員工的思想實(shí)際狀況，有針對性地做好防范教育，像抓經(jīng)營(yíng)工作一樣常抓不懈，只有這樣才能使各項規章制度的落實(shí)既不停留在書(shū)本上、墻壁上，也不停止于業(yè)務(wù)考核上，從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。
三、避免“群體思維”和“習慣思維”，養成在操作過(guò)程中，多問(wèn)為什么的習慣。工作中，由于個(gè)人知識、素養、成長(cháng)環(huán)境、教育經(jīng)歷、工作背景等因素影響，我們的思維會(huì )出現各種偏差，有感覺(jué)偏差、認知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差，可能會(huì )出現盲從、從眾等心理現象，認為別人都是這么做的，以前一直都這樣做，從沒(méi)出現過(guò)風(fēng)險等。在工作中，自己意識不到缺乏必要的知識和溝通能力，按照自己認為正確而實(shí)際錯誤的方式工作。
四、要學(xué)以致用，通過(guò)學(xué)習，切實(shí)提高我們在工作中的合規意識，杜絕自認為沒(méi)有風(fēng)險，而對違規視而不見(jiàn)。其實(shí)許多案件都是從小事發(fā)展起來(lái)的。古人云，不以善小而不為，不以惡小而為之。就是這個(gè)道理。通過(guò)學(xué)習，將在今后的工作中采取如下改進(jìn)措施：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習、特別是規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行工作職責。三是從小處做起，將各項制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。
信用社心得體會(huì ) 8
為進(jìn)一步提高信用社聯(lián)社隊伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決聯(lián)社職員思想作風(fēng)紀律中存在的突出問(wèn)題，發(fā)揮自身表率作用，宣漢縣聯(lián)社統一部署，在全聯(lián)社系統開(kāi)展了思想政治作風(fēng)建設教育活動(dòng)。通過(guò)認真學(xué)習，我對開(kāi)展思想政治作風(fēng)建設教育活動(dòng)的重要意義有了更深入的認識。
第一，端正思想，提高認識。
通過(guò)學(xué)習，我深刻地認識到，本次思想政治作風(fēng)教育教育活動(dòng)，是貫徹聯(lián)社全心全意為客戶(hù)服務(wù)精神的重要舉措，對在社會(huì )主義建設的新時(shí)期，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧聯(lián)社具有重要意義。作為一名聯(lián)社職員，我一定帶頭做到結合聯(lián)社的工作實(shí)際，把改進(jìn)思想政治作風(fēng)與不斷推進(jìn)各項工作結合起來(lái)，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。理解活動(dòng)重要性是思想政治作風(fēng)建設的思想基礎，加強聯(lián)社職員思想政治作風(fēng)建設關(guān)系聯(lián)社在客戶(hù)心中的形象，是新時(shí)期經(jīng)濟、社會(huì )形勢對聯(lián)社職員的要求，是廣大人民群眾對信用社聯(lián)社的期望，是學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀(guān)需要、是建設和諧美好新城壕的重要保證。通過(guò)這次思想政治作風(fēng)建設，樹(shù)立了聯(lián)社各級職員真心為客戶(hù)的形象。真心為客戶(hù)，是我們聯(lián)社一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過(guò)思想政治作風(fēng)建設，破除小集團思想，樹(shù)立了團結協(xié)作的聯(lián)社各級職員形象。
第二，從我做起，從小做起。
從現在起，從我做起，從小事做起，對自己的思想政治作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認真的對照檢查，要善于發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)問(wèn)題，以良好的作風(fēng)、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為聯(lián)社的發(fā)展添磚加瓦。始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，努力推進(jìn)各項工作；始終牢記聯(lián)社宗旨，愛(ài)崗敬業(yè)干實(shí)事。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以自己飽滿(mǎn)的工作熱情，把心思凝集到聯(lián)社事業(yè)上，把功夫下到提高聯(lián)社服務(wù)質(zhì)量上，釋放出自己最大的能量，以追求一流的責任感，盡自己最大的努力去爭取最好的業(yè)績(jì)，為聯(lián)社發(fā)展貢獻自己的力量。
第三，求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是。
首先，我們要樹(shù)立起求真務(wù)實(shí)的形象，要敢于、勇于治虛治假，敢于治漂治浮。其次，我們要認真做到"五個(gè)實(shí)"：解決問(wèn)題想實(shí)招，安排工作重實(shí)際，檢查工作查實(shí)情，評價(jià)工作求實(shí)效，對上對下說(shuō)實(shí)話(huà)。最后，我們要崇尚實(shí)干，拒絕空談，抓住目標，鍥而不舍；要講求實(shí)效，不圖虛名，不搞浮夸，讓事實(shí)說(shuō)話(huà)。我們要把全部的精力和時(shí)間放到各項工作的落實(shí)上，努力做好上級和領(lǐng)導分配的工作，在要求別人做到之前要自己先要做到，充分發(fā)揮表率作用。
第四，要樹(shù)立終生學(xué)習的理念，不斷進(jìn)行自我完善。
進(jìn)行學(xué)習，是我們不斷增長(cháng)知識和才干、提高自身素質(zhì)的重要途徑，是作為一名信用社聯(lián)社職員終身的任務(wù)，只有不斷進(jìn)行學(xué)習，才能更好地為客戶(hù)服務(wù)，為聯(lián)社創(chuàng )造最大價(jià)值增值，提高聯(lián)社的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，寬廣的視野和正確的決策，都來(lái)自與不懈的努力學(xué)習。我要通過(guò)不斷的學(xué)習，增強自身工作的預見(jiàn)性、洞察力和駕馭力。加強思想政治作風(fēng)教育學(xué)習和政治理論學(xué)習，用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )的'主動(dòng)性和自學(xué)性。要向先進(jìn)同事學(xué)習，學(xué)先進(jìn)的理念，學(xué)成熟的經(jīng)驗，為我所用，助我發(fā)展。把學(xué)習的成果轉化為工作的思路、促進(jìn)工作的措施、創(chuàng )造業(yè)績(jì)的行動(dòng)，不斷增加工作的業(yè)績(jì)。
第五，要以發(fā)展的眼光武裝自己，大膽進(jìn)行創(chuàng )新。
信用聯(lián)社工作始終充滿(mǎn)活力的關(guān)鍵是就是不斷改進(jìn)工作方法、完善工作機制、創(chuàng )新工作思路，因此，我們要不斷改進(jìn)工作方法，進(jìn)行創(chuàng )新。不能僅憑經(jīng)驗辦事，按部就班，雖然經(jīng)驗確實(shí)很重要，但我們不能局限與已有的經(jīng)驗，要不斷進(jìn)行創(chuàng )新。如果不愿創(chuàng )新，怕承擔風(fēng)險，就會(huì )被時(shí)代發(fā)展的車(chē)輪遠遠地拋在后面而停止不前。因此，我們要通過(guò)思想政治作風(fēng)建設教育活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想、更新理念、與時(shí)俱進(jìn)，用新理念、新思路、新舉措推動(dòng)聯(lián)社各項工作超前發(fā)展。
思想政治作風(fēng)建設教育活動(dòng)是我們提高自身思想素質(zhì)，是自己始終與社會(huì )時(shí)代先進(jìn)性同步發(fā)展的重要平臺，我們要積極進(jìn)行思想政治作風(fēng)建設，永葆先進(jìn)性，不斷改進(jìn)工作方式，講究工作方法，大膽創(chuàng )新，增強自身的綜合素質(zhì)，為自己、為聯(lián)社的發(fā)展添磚加瓦。
信用社心得體會(huì ) 9
當前，按照省聯(lián)社“提水平、提質(zhì)量、提水平、提素質(zhì)、提形象”為內容的五提活動(dòng)正在全省信用社系統全面開(kāi)展。這是針對當前農村信用社存在的一些問(wèn)題，努力提高信合隊伍整體素質(zhì)的一項重要舉措。我結合自己表現，聯(lián)系自己工作崗位實(shí)際，自覺(jué)投入到學(xué)習活動(dòng)中�，F將一段時(shí)間來(lái)的學(xué)習心得體會(huì )匯報如下：
一、主要收獲：
通過(guò)一段時(shí)間的集中學(xué)習和參加教育活動(dòng)，我進(jìn)一步增強了責任感，明確了自己的工作職責和工作任務(wù)，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹(shù)立為人民服務(wù)的思想。學(xué)習活動(dòng)開(kāi)展一段時(shí)間以來(lái)，自己的遵紀守法意識得到強化，政治思想覺(jué)悟有了進(jìn)一步的提高，組織紀律觀(guān)念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強。這次教育活動(dòng)內容豐富、形式多樣，意義重大，影響深遠，對每位金融從業(yè)人員都是一次難得的教育機會(huì )。
二、加強了理論學(xué)習。
通過(guò)這次學(xué)習活動(dòng)，我認真學(xué)習了中央關(guān)于加強干部作風(fēng)建設有關(guān)文件及其他各項規章制度，從而大大提高了自己的政治思想水平。使自己懂得了農村信用社只要按照中央的'要求和農民的需要，扎根農村、服務(wù)農民，在深化改革中加強管理，在改善服務(wù)中防范風(fēng)險，把上級重要精神貫徹落實(shí)到具體的工作中去，就能開(kāi)創(chuàng )和發(fā)展農村信用社的新局面。
三、增強了崗位責任感。
金融業(yè)是辦理信用業(yè)務(wù)的中介組織，是資金活動(dòng)的樞紐，是聯(lián)系各個(gè)經(jīng)濟單位的橋梁和紐帶，要發(fā)揮其現代經(jīng)濟核心地位的作用，取決于具體工作在各個(gè)部門(mén)和專(zhuān)業(yè)崗位上每個(gè)員工的敬業(yè)程度。通過(guò)這次學(xué)習，我深刻地認識到每一位員工都要樹(shù)立金融工作的榮譽(yù)感，倡導文明禮貌、助人為樂(lè )、愛(ài)護公物、保護環(huán)境、愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守約、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )的職業(yè)道德。聯(lián)系自己的工作實(shí)際，就是按照自己的崗位職責要求，在自己的工作崗位上，認真刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，從現在做起，從點(diǎn)滴小事做起，認認真真，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，才能完成本職工作任務(wù)，為金融事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。 大學(xué)排名
通過(guò)參加這次學(xué)習，自己的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力有了很大的提高，增強了自己做好信用社工作的使命感、責任感。今后我將不斷地加強學(xué)習，進(jìn)一步提高、樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻精神，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)思想，努力做好自己的本職工作。
信用社心得體會(huì ) 10
日月如梭、光陰似箭，懷著(zhù)一顆對未來(lái)憧憬的心和滿(mǎn)腔的熱情投入到向往已久的工作中已將近一年，在這一年里從一個(gè)懵懵懂懂的實(shí)習生逐漸成長(cháng)為一個(gè)真正的信合人，其間我感觸頗深，老同志無(wú)微不至的關(guān)心，領(lǐng)導對我的殷切期望，讓我體會(huì )到家的溫暖，感受到團隊的凝聚力。通過(guò)這段時(shí)間的工作學(xué)習，我學(xué)會(huì )了許多東西也認識到了自身的許多不足。
首先，總結一下自己這段時(shí)間的體會(huì )：
1、剛工作時(shí)在工作和學(xué)習上都有些不適應。
工作的.時(shí)候不象在學(xué)校里那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切都要靠自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習，學(xué)習的機會(huì )還是很多的，老員工們從不吝嗇自己的工作經(jīng)驗來(lái)指導你工作，讓你少走彎路；開(kāi)始時(shí)我什么都不會(huì )，點(diǎn)錢(qián)都點(diǎn)不好，是他們手把手的教會(huì )我的，休息時(shí)間還幫我補習業(yè)務(wù)上的知識，讓我很快就適應了工作。在生活上，主任和其他同事也給予了我很大的幫助，讓我能全身心的投入到工作當中去，同時(shí)也讓我感受到了家的溫暖和濃濃的親情。
2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度。
在工作中，你不只為單位創(chuàng )造了效益，同時(shí)也提高了自己。象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗。剛開(kāi)始的時(shí)候沒(méi)有明確的工作范圍，需要自己有積極進(jìn)取的工作態(tài)度，多做事才能從中學(xué)到更多的工作經(jīng)驗，才能更好的掌握工作方法，少走彎路，這樣才能多積累多提高。
3、農村信用社。
主要是為“三農”提供服務(wù)的，剛開(kāi)始工作時(shí)，有些不習慣，有些業(yè)務(wù)由于農民客戶(hù)的知識文化程度和個(gè)人素養方面普遍不高，溝通方法不對等原因出現效率不高的情況，慢慢的在工作中摸索，逐漸找到了一些解決方法，例如多寫(xiě)一張易看，易懂的提示語(yǔ)放在柜臺邊上，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)農民客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，及時(shí)解答農民客戶(hù)不懂得問(wèn)題等等，像對待自己親人一樣對待農民客戶(hù)，漸漸地和農民客戶(hù)關(guān)系變的融洽，彼此配合默契，業(yè)務(wù)辦理效率顯著(zhù)提高，同時(shí)也使我更有信心做好本職工作。
4、團隊精神。
工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團隊在完成一個(gè)項目，在工作的過(guò)程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。合理的分工可以使大家在工作在中各盡所長(cháng)，團結合作，配合默契，共赴成功。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jì)，必須牢記一個(gè)規則：我們永遠不能將個(gè)人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會(huì )出現在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況，反過(guò)來(lái)看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素這一
5、由于年輕。
對于柜員業(yè)務(wù)的操作還是有一定優(yōu)勢的，工作中在領(lǐng)導和同事們的幫助下很快適應了儲蓄、貸款業(yè)務(wù)，工作一段時(shí)間后，感覺(jué)做儲蓄、貸款等業(yè)務(wù)工作一定不能單純依靠熟練度。做每一筆業(yè)務(wù)都要反復核對，要像對待新業(yè)務(wù)的態(tài)度一樣對待，認真、細心，要隨時(shí)保持警覺(jué)性。我深深地知道要做好金融工作就要努力提高業(yè)務(wù)水平，同時(shí)還要提高個(gè)人素質(zhì)修養和團隊精神，把我們在學(xué)校學(xué)的知識運用到工作中去，真正發(fā)揮出一個(gè)大學(xué)生應有的素質(zhì)和水平。
在這一年的學(xué)習工作中發(fā)現由于自己缺乏工作經(jīng)驗，很多問(wèn)題不能分清主次，還有學(xué)習不能找到重點(diǎn)，隨著(zhù)學(xué)習工作的進(jìn)行，我會(huì )逐漸積累經(jīng)驗完善自己。爭取早點(diǎn)向老同志看齊，為農村信用社發(fā)展增磚添瓦，盡自己綿薄之力。
信用社心得體會(huì ) 11
為期兩天的崗前培訓已經(jīng)結束，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那里開(kāi)創(chuàng )未來(lái)的事業(yè)了。這兩天讓我受益良多，短短的時(shí)光，讓我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心，也更加堅定自己的選擇。兩天中我不僅認真學(xué)習了信用社的有關(guān)規章制度，接受了體系化業(yè)務(wù)培訓，更重要的是我在各位領(lǐng)導的身上學(xué)到了怎樣做一名信合人。非常感謝各位領(lǐng)導給我們組織安排了此次培訓。
現將自己的心得體會(huì )總結：
兩天里我了解了信用社的主要業(yè)務(wù)，學(xué)習了信用社的相關(guān)法律知識及員工行為規范，對信用社各部門(mén)的工作流程及業(yè)務(wù)情況有了初步的認識。作為信用社的一名員工，我認為要做到三心。
一是：細心。我們每天要以金錢(qián)和數字為工作對象，這需要我們時(shí)時(shí)處處細心謹慎對待每項工作，決不允許出現一點(diǎn)差錯。也許一時(shí)的疏忽大意就會(huì )使聯(lián)社的經(jīng)濟和信譽(yù)受損。所以辦每一筆業(yè)務(wù)都要求我們細心細心再細心，認真認真再認真。
二是：耐心。信用社面向農村，為廣大農民提供基本金融服務(wù)，面對農民我們更需要的是耐心，農民沒(méi)有接受過(guò)高等教育，在理解和溝通能力上可能會(huì )有一些困難，面對他們的疑問(wèn)，我們應該耐心的解釋?zhuān)艿降姆⻊?wù)。
三是：恒心。作為一級柜員，分配到了基層，對于我們這些從小生活條件優(yōu)越的80后來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一種考驗，我們所面對的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱苦的條件和生活的寂寞，有一位哲人曾說(shuō)過(guò)，想要成功就要學(xué)會(huì )忍受寂寞，面對如此考驗，我們要有恒心，堅持不懈，在寂寞和艱苦的條件中磨練自己，成長(cháng)自己，完善自己。不斷提高個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
兩天中和各位部門(mén)經(jīng)理接觸最多，他們不僅是我們的老師和前輩，也是我們學(xué)習的榜樣。在他們的身上，我學(xué)到了樸實(shí)、踏實(shí)、誠實(shí)。他們沒(méi)有較高的`學(xué)歷，但卻擁有相當豐富的社會(huì )經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。他們幾十年來(lái)扎根農村，正是這些造就了他們獨有的優(yōu)良品質(zhì)——樸實(shí)。多年的金融工作使他們嚴于律己，踏踏實(shí)實(shí)。培訓時(shí)間雖然短暫，但是每位經(jīng)理從來(lái)沒(méi)有遲到過(guò)，每天都提前五分鐘到場(chǎng)，他們的授課內容沒(méi)有華麗的語(yǔ)言，但句句吐露真誠，方法切實(shí)可行。正是因為他們的樸實(shí)、踏實(shí)也使他們毫無(wú)保留地把自己的經(jīng)驗傳授給了我們，讓我們學(xué)會(huì )做一位誠實(shí)守信的人。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農信人。
兩天中，各位領(lǐng)導和同事對我們都非常關(guān)心，為我們提供了良好的學(xué)習和生活環(huán)境，讓我們時(shí)時(shí)刻刻感受到大集體的溫暖。這樣的領(lǐng)導，這樣的同事，這樣的待遇，讓我更加堅定了自己的選擇。今天下午，我們作為信用社的新形象新面孔，向全縣人民展示了我們信合人的風(fēng)采，通過(guò)一下午的工作，我認為：今后我們應該出臺惠民利民的政策，讓全縣人民了解信用社，信任信用社，選擇信用社。
到基層后我會(huì )更加努力，做到讓客戶(hù)滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓自己滿(mǎn)意，做一名合格的信合人。
信用社心得體會(huì ) 12
8月10號，我很榮幸被分配在農村信用社實(shí)習，剛剛走出校門(mén)的我對工作還沒(méi)有什么概念，以前以為信用社的工作無(wú)非只是存錢(qián)取錢(qián)而已，很容易學(xué)會(huì )，然而事實(shí)卻并非如此。在領(lǐng)導和同事的幫助下，我認識到很多，也學(xué)會(huì )了很多東西，剛開(kāi)始只是訂傳票，這活看起來(lái)簡(jiǎn)單，但做起來(lái)還真不容易。來(lái)的時(shí)候正趕上新一代培訓后期，還有幾天就上線(xiàn)了，新一代的上線(xiàn)對每個(gè)員工來(lái)說(shuō)都是一個(gè)新的開(kāi)始，都是剛學(xué)的，而對我來(lái)說(shuō)一點(diǎn)概念都沒(méi)有，以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這些東西，什么都不懂，這樣就顯得更難了，只有看著(zhù)同事操作，來(lái)慢慢的了解。感覺(jué)這工作并不是我想象的那么簡(jiǎn)單。 9月1號，聯(lián)社組織新員工培訓，給了我們學(xué)習的機會(huì )，讓我們更加了解了信用社，還學(xué)習了在工作中必須要熟練掌握的業(yè)務(wù)技能，比如點(diǎn)鈔，小鍵盤(pán)練習，一起學(xué)習的都是同齡人，所以每個(gè)人的`學(xué)習勁頭都比較大，誰(shuí)都不甘心落后。培訓回來(lái)后，我仍然在閑暇時(shí)練習小鍵盤(pán)，為以后提高工作效率打下基礎，一個(gè)星期的時(shí)間，對數字的輸入速度有了很大的提高，但還是達不到同事們辦業(yè)務(wù)時(shí)候的速度，后來(lái)聯(lián)社為了技能比賽組織業(yè)務(wù)技能的培訓，找幾個(gè)新員工來(lái)培訓，我很高興領(lǐng)導又一次給我學(xué)習的機會(huì )，讓我在點(diǎn)鈔和小鍵盤(pán)的速度有提高了一個(gè)臺階，所謂寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。不下功夫，就不會(huì )成功。
3個(gè)月的學(xué)習，對基本的業(yè)務(wù)都很熟悉了，所以上崗的時(shí)候，可以說(shuō)是輕裝上陣，但在生活中丟三落四的毛病還是帶到了工作中，上崗的前兩天就出現現金賬實(shí)不符的現象，仔細查明才發(fā)現把一把錢(qián)落在鈔箱里了，真是虛驚一場(chǎng)。上崗了，就會(huì )涉及到很多業(yè)務(wù)，比如發(fā)放貸款，收貸款，利息的計算，做電匯，為單位開(kāi)戶(hù)，銷(xiāo)戶(hù)等等，這些相對來(lái)說(shuō)都是比較復雜的，但很喜歡涉及到這些東西，每次做完這些業(yè)務(wù)我都會(huì )在本子上記錄下來(lái)，好記性不如爛筆頭嘛，以后再遇到時(shí)如果沒(méi)記住翻翻本子就可以。
至今，來(lái)到農村信用社已經(jīng)有近5個(gè)月的時(shí)間了，在這些日子里，感謝領(lǐng)導及同事給我的幫助和照顧，20xx年已悄然離去，在新的一年里，我要改掉壞習慣，工作中做到仔細認真，更要努力學(xué)習來(lái)不斷的充實(shí)自己，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
信用社心得體會(huì ) 13
轉眼間短短半年實(shí)習期即將結束了，對于這半年來(lái)在xx來(lái)看，我清楚認識到了自己的優(yōu)勢但也不可避免的存在許多不足之處。
面對一成不變的柜員業(yè)務(wù)，端正自己工作態(tài)度顯得尤為重要。首先樹(shù)立良好的信用，給儲戶(hù)一個(gè)好的印象，讓他們感到賓至如歸。其次談及守庫，年輕人估計抱怨的也僅此而已。信用社應增加其娛樂(lè )設施，不要挫傷打擊年輕人的積極性。守庫期間可以布置任務(wù)，讓其充分合理利用時(shí)間而不是覺(jué)得在虛度年華。接著(zhù)我認為對于新人上級領(lǐng)導要給予一定的鼓勵與認可，當然不足之處也要及時(shí)提出改進(jìn)，這樣才能使之有積極進(jìn)取的動(dòng)力。
工作了才發(fā)現自己有太多地方需要改進(jìn)了，對于在農村信用社工作，我對自己制定了近期目標與遠期目標。(一)近期內努力掌握存貸款業(yè)務(wù)，熟悉電腦操作，規范各項，大力推廣電子銀行—百�？�。以《江西省農村信用社崗位資質(zhì)考核》為標準，爭取作一名合格的`柜員;(二)遠期目標是全面學(xué)習信用社各項工作，如信貸員業(yè)務(wù)操作，提高綜合素質(zhì)，加大攬蓄力度，對不良新增貸款提出自己看法與建議。做一名優(yōu)秀稱(chēng)職信用社員工。
記得剛時(shí)，領(lǐng)導問(wèn)道：“如果將你分配到偏遠農村，你將會(huì )如何對待工作�！碑敃r(shí)我很自信地說(shuō)：“我只需要一個(gè)平臺，一個(gè)可以學(xué)習的平臺，一個(gè)可以展示自己平臺，我相信自己可以做到更好!”我有對工作的熱忱，我有對生活的熱愛(ài)，我有對前途的憧憬。至今為止，我依舊對工作保持著(zhù)飽滿(mǎn)的熱忱。年輕人是需要不斷鍛煉，不斷學(xué)習，才能不斷成長(cháng)的。
就現在工作我有我的不足，提高自己素質(zhì)從農村開(kāi)始，端正工作態(tài)度，不斷學(xué)習貸款業(yè)務(wù)，加強存款業(yè)務(wù)。利用守庫時(shí)間，加強學(xué)習，熟讀復習《崗位資質(zhì)考核》，積極響應縣聯(lián)社號召，規范農村信用社各項規章制度，做好工作期間安全保衛及風(fēng)險防范。
最后我很高興能得到領(lǐng)導的重視與認可，也感謝諸前輩們的諄諄教導。我相信在未來(lái)的日子里，我會(huì )認識彌補我的不足，進(jìn)一步提高自身在農村信用社知識水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。
信用社心得體會(huì ) 14
為進(jìn)一步提高我省農村信用社財務(wù)管理水平，更好地適應農村信用社改革和發(fā)展的要求，省聯(lián)社集中組織全省系統內的財務(wù)骨干赴上海國家會(huì )計學(xué)院參加為期一個(gè)月的高級培訓班。這是省聯(lián)社成立三年來(lái)首次組織的如此規模的培訓�？梢�(jiàn)，這次的培訓得到了省聯(lián)社領(lǐng)導的高度重視和大力支持。
首期培訓班學(xué)員共71人，我非常榮幸成為其中的一員。懷著(zhù)滿(mǎn)腔熱情，躊躇滿(mǎn)志，來(lái)到上海國家會(huì )計學(xué)院，一走進(jìn)校園就感受到了一股濃濃的學(xué)習氛圍。這一個(gè)月里我聆聽(tīng)了許多位專(zhuān)家、學(xué)者的講課，他們精深的理論功底、先進(jìn)的管理理念和犀利的社會(huì )洞察力，令我欽佩不已。這次培訓的課程安排緊湊有序，學(xué)習內容精廣相濟，極具理論性和系統性，使我受益匪淺，體會(huì )良多。
一、知識決定高度
每一堂課所傳授的知識，都是一筆巨大的精神財富。這些有著(zhù)深厚學(xué)術(shù)背景的專(zhuān)家、學(xué)者，用淵博的知識旁征博引給我們闡述最前沿的觀(guān)點(diǎn)、最權威的理論，并結合鮮活的實(shí)例，深入淺出，將復雜的原理講得通俗易懂，使我深受啟發(fā)。通過(guò)學(xué)習，大大開(kāi)拓了我的視野，并清醒地意識到自己知識的貧乏，認識到自己專(zhuān)業(yè)上的差距；通過(guò)學(xué)習，讓我更進(jìn)一步了解和掌握了當前財務(wù)管理的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。
社會(huì )在進(jìn)步，經(jīng)濟在發(fā)展，會(huì )計職責的內容也在發(fā)生著(zhù)巨大變化。過(guò)去對會(huì )計的認識局限于確認，計量、記錄和報告。這種狹隘的認識顯然已經(jīng)不能適應當前發(fā)展。企業(yè)競爭愈演愈烈，農村信用社同樣面臨著(zhù)巨大的競爭挑戰，要想求生存促發(fā)展，對財務(wù)人員必須有更高的要求：精通財務(wù)知識的同時(shí)，還要精通業(yè)務(wù)，具備戰略性思維。必須超越傳統觀(guān)念，站在更高的位置，從整個(gè)企業(yè)的角度出發(fā)，進(jìn)行全面的財務(wù)管理，包括財務(wù)預算，財務(wù)分析和業(yè)績(jì)評價(jià)。首先，提高對財務(wù)預算的重視度，建立成本控制和管理體系，降低經(jīng)營(yíng)成本。作為財務(wù)人員要深入業(yè)務(wù)部門(mén)，才能更有效地對外部收集來(lái)的信息進(jìn)行準確可靠的分析，才能確保成本效益優(yōu)化的原則，才能合理的分配、管理資源，確保目標利潤的實(shí)現。其次，加強專(zhuān)業(yè)知識的積累，努力提高財務(wù)分析能力。過(guò)去由于我們的財務(wù)分析能力弱，無(wú)法為管理者進(jìn)行經(jīng)濟決策和宏觀(guān)經(jīng)濟管理提供重要依據，從而影響了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟效益。此外，完善農信社內部的風(fēng)險管理體系也是當務(wù)之急，要樹(shù)立風(fēng)險管理理念，提高風(fēng)險管控能力，保證既定目標的順利完成。
通過(guò)這一個(gè)月的.學(xué)習，我的知識體系得到了極大的豐富與充實(shí)，同時(shí)也意識到自身知識的貧乏，明確了自己努力的方向。當然，一個(gè)月的時(shí)間畢竟是短暫的，學(xué)到的知識是有限的，學(xué)習的深度也是有限的。在今后的工作中，我要運用所學(xué)的知識指引、促進(jìn)工作，用實(shí)踐深化、鞏固學(xué)習成果；還要不斷汲取專(zhuān)業(yè)知識，深入鉆研，用豐富的知識武裝頭腦，才能站得更高，走得更遠。
二、能力體現素質(zhì)
老師的授課很注重對我們學(xué)員能力的訓練，要求我們除了接受知識，還要學(xué)以致用。因此他們在傳授理論知識的同時(shí)，緊密結合工作、生活中的實(shí)例加以闡述和分析，并且充分與我們學(xué)員交流，調動(dòng)我們的積極性，開(kāi)拓我們的思維，引導我們思考。記憶非常深刻的是國家會(huì )計學(xué)院的夏院長(cháng)給我們講的一堂關(guān)于博弈論的課。這堂精彩的講課讓我感觸很深。他用輕松自然、幽默風(fēng)趣的授課方式給我們講述生活中運用博弈論的案例，并且和我們做游戲，讓我們在互動(dòng)中體會(huì )博弈論的含義和運用。博弈論的核心內容就是:運用換位思考和逆向歸納的思維方式，提高分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。在考慮解決問(wèn)題的方案時(shí)，站在對方或者全局的立場(chǎng)去考慮；在面對工作中的問(wèn)題，一時(shí)又找不到解決方法，采用逆向思維也許會(huì )更容易從問(wèn)題中解脫出來(lái)。
課余的時(shí)候，我們常常組織小組討論，根據老師當天的講課內容，結合我們實(shí)際工作情況提出問(wèn)題進(jìn)行分析。每一次的討論，我們的每一位小組成員都能夠非常積極踴躍地發(fā)言，表達自己的觀(guān)點(diǎn)。根據自己與他人的意見(jiàn)不同，進(jìn)行分析，找出問(wèn)題所在，最后得出結論。這樣的討論效果非常好，使每一個(gè)小組成員都有機會(huì )參與，都有權力發(fā)言，有助于鞏固所學(xué)的知識。
三、團隊發(fā)揮優(yōu)勢
最記憶猶新的一堂課就是團隊拓展訓練。老師將全班同學(xué)分組成隊進(jìn)行沙漠生存、移動(dòng)木棒、坦克兵團、數字傳真等項目，讓我們體會(huì )到團隊的重要性。雖然我們第七小組并未取得最好的成績(jì)，但結果并不是最重要，重要的是通過(guò)參與活動(dòng)感受團隊與個(gè)人之間的關(guān)系。我們從陌生走到熟悉，從相知走到團結，從互助走到勝利。這一切源于我們對團隊精神的深刻理解。古人云：康泰之樹(shù)，出自茂林，樹(shù)出茂林，風(fēng)必折之。一棵健康高大的樹(shù)木，一定是從茂密的森林中生長(cháng)出來(lái)，這棵樹(shù)如果離開(kāi)這片森林，風(fēng)一吹來(lái)勢必折枝散葉。在現今社會(huì )中沒(méi)有一個(gè)人單靠自已就能頂天立地，所以說(shuō)沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團隊。
團隊已扮演著(zhù)愈來(lái)愈重要的角色，應該將團隊意識深入到企業(yè)內、部門(mén)中，引導大家的意志和行為向同一個(gè)方向和目標，強化團隊精神，使員工之間產(chǎn)生共同的語(yǔ)言，共同的榮辱感，共同的責任心，從而增強信用社的凝聚力和向心力，增強員工的使命感和歸屬感，從而不斷提升信用社的經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟效益，打造全新的農信品牌。
四、學(xué)習改變命運
科技進(jìn)步日新月異，知識更新日益加快，學(xué)習如逆水行舟，不進(jìn)則退。通過(guò)這次培訓，使我深切感受到學(xué)習的重要性。工作中，我們經(jīng)常能夠深刻體會(huì )到書(shū)到用時(shí)方恨少，所以必須把握此次學(xué)習機會(huì )，爭取在有限的時(shí)間里學(xué)習更多的知識。學(xué)習是前進(jìn)的基礎，要勝任肩負的職責，就必須重視學(xué)習。省聯(lián)社成立以后，把提高財務(wù)主管的業(yè)務(wù)水平和管理水平作為提升行業(yè)管理能力、防范管理風(fēng)險的重要任務(wù)，在全面培訓基層農村信用社財務(wù)人員業(yè)務(wù)的基礎上，重點(diǎn)提高財務(wù)主管的水平，參加此次培訓的我們深感肩負著(zhù)推進(jìn)全省農村信用社財務(wù)管理工作的歷史使命，更應當把握時(shí)機，努力學(xué)習。學(xué)習是一項終身受益的事，所以要持之以恒，沒(méi)有學(xué)習就沒(méi)有提高，不能提高就無(wú)從談發(fā)展和進(jìn)步。學(xué)習是一種生活態(tài)度，只有正確的生活態(tài)度，才能指導我們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。學(xué)習是一種責任，是保持自身素質(zhì)與崗位一致性、形勢任務(wù)要求一致性的需要。世界瞬息萬(wàn)變，唯有不斷的學(xué)習新理念、新業(yè)務(wù)、新技能，才能讓自己適應這個(gè)多變的環(huán)境，不被淘汰。
通過(guò)這次的培訓，我認識到企業(yè)管理與創(chuàng )新要靠學(xué)習，靠培訓，要接受新理念、新業(yè)務(wù)、新技能。不學(xué)習就難以適應工作的需要，就會(huì )被社會(huì )淘汰。通過(guò)學(xué)習培訓，不斷創(chuàng )新思維，以創(chuàng )新的思維應對競爭的挑戰。認識到加強培訓與學(xué)習，是我們農村信用社進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。
以上是我參加培訓的一點(diǎn)感悟，作為一名農村信用社的財務(wù)人員，我們肩負著(zhù)提升行業(yè)管理能力、防范管理風(fēng)險的神圣使命，應積極投身于專(zhuān)業(yè)知識和技能的學(xué)習與探索之中，成為我省農村信用社財務(wù)管理的引領(lǐng)者，切實(shí)以新理念、新思路、新方法投入農信社的管理改革之中，切實(shí)發(fā)揮財務(wù)管理在改革中的科學(xué)性、引領(lǐng)性，提高系統內部財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)化水平，同時(shí)為提升行業(yè)管理能力、防范管理風(fēng)險水平奠定基礎。今后，我將不斷完善自己的專(zhuān)業(yè)知識，提升專(zhuān)業(yè)化的水平，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，為農村信用社的發(fā)展不懈努力，作出應有的貢獻。
一個(gè)月的培訓結束了，但同學(xué)間的深厚友誼、學(xué)習中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、拓展中的團結互助卻永遠沒(méi)有結束。這次的培訓為我們提供了交流和學(xué)習的平臺，不僅使我增強了專(zhuān)業(yè)知識素養，提高了分析問(wèn)題的能力，更重要的是，同學(xué)間那種團結、友愛(ài)、互助的精神無(wú)時(shí)無(wú)刻不在感染著(zhù)我。
這一個(gè)月也許只是我人生線(xiàn)上的一點(diǎn)，但卻是閃閃發(fā)光、熠熠生輝的一個(gè)亮點(diǎn)，它包含了汗水和收獲，它注定是不平凡的，對我描繪人生的航線(xiàn)起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
信用社心得體會(huì ) 15
半年就這樣不知不覺(jué)，悄無(wú)聲息地度過(guò)了。雖然時(shí)間很短暫，但對我來(lái)說(shuō)所有的經(jīng)歷都是刻骨銘心的，這是我人生當中的第一份工作。這半年里，我在主任的帶領(lǐng)下，縣聯(lián)社領(lǐng)導的關(guān)心及全體員工的幫助下，雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jì)和驚天動(dòng)地地事業(yè)，每天坐柜、結賬、做傳票。但我盡心盡力，忠于職守。在各個(gè)方面都有了一定的提高。
記得剛工作時(shí)在工作和生活上都有些不適應。剛開(kāi)始時(shí)我連點(diǎn)錢(qián)都點(diǎn)不好，扎帳都是主任和其他同事來(lái)幫忙完成，讓我很感動(dòng)。在生活上，主任和其他同事也給予了我很大的幫助，讓我能全身心的投入到工作當中去，通過(guò)一段時(shí)間的相處，現在我已經(jīng)感受到了信合家庭的溫暖和濃濃的親情。
象我們這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗的新人，需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗。特別是現在，工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭取多做事，這樣才能多積累多提高。
對于農村客戶(hù)，剛開(kāi)始工作時(shí)，有些不習慣，因為我是白族，而這邊主要是藏族和傈僳族，有些業(yè)務(wù)由于語(yǔ)言不通或是溝通方法不對等原因出現效率不高的情況，慢慢的`在工作中摸索，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，及時(shí)解答客戶(hù)不懂得問(wèn)題，像對待自己親人一樣對待客戶(hù)，業(yè)務(wù)辦理效率顯著(zhù)提高，同時(shí)也使我更有信心做好本職工作。
雖然我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是人力資源管理專(zhuān)業(yè)，對于柜員業(yè)務(wù)的操作還是沒(méi)有優(yōu)勢的，但是在領(lǐng)導和同事們的幫助下很快適應了儲蓄、貸款業(yè)務(wù)，工作一段時(shí)間后，感覺(jué)做儲蓄、貸款等業(yè)務(wù)工作一定不能單純依靠熟練度。做每一筆業(yè)務(wù)都要反復核對，要像對待新業(yè)務(wù)的態(tài)度一樣對待，認真、細心，要隨時(shí)保持警覺(jué)性。
通過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習和生活，我對我的工作有了一定的認識：
�。ㄒ唬┳鳛橐幻藕先艘冀K保持著(zhù)良好的工作狀態(tài)，時(shí)刻以一名合格的信合員工的標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，使自己能在平凡的崗位上默默地奉獻著(zhù)，為信合事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。作為一線(xiàn)員工，更應該將強自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶(hù)提供方便、快捷、準確的服務(wù)。以“客戶(hù)滿(mǎn)意，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標，搞好服務(wù)，堅持做好“微笑服務(wù)”，耐心細致的解答客戶(hù)的問(wèn)題，遇到不講理的客戶(hù)，也要試著(zhù)去包容和理解；做到來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲，讓每一個(gè)顧客高興而來(lái)滿(mǎn)意而歸。
�。ǘ┓e極參加政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，能自覺(jué)遵守法律法規和單位的各項規章制度，同時(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的工作技能，忠于職守，盡力而為的。
半年的學(xué)習收獲很多，但是自身還是存在一些問(wèn)題：一是學(xué)習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問(wèn)題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問(wèn)世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學(xué)習的緊迫感和自覺(jué)性。理論基礎、專(zhuān)業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。二是在工作較累的時(shí)候，有過(guò)松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)解決不好的表現。針對以上問(wèn)題，今后的努力方向是：一是加強理論學(xué)習，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。轉變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導和同事把工作做得更好。
以上是我參加工作半年以來(lái)的工作心得體會(huì )，對于不足之處還希望領(lǐng)導給予批評和指正。很幸運能夠成為信合大家庭的一員，在這半年時(shí)間里我感受到了信合大家庭的溫暖，在以后的工作中，我會(huì )加緊學(xué)習，更好的充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰，為信合事業(yè)的發(fā)展貢獻自己綿薄之力。
信用社心得體會(huì ) 16
根據省聯(lián)社對新聘員工崗前培訓工作的安排，農村信用社一行新聘農村信用社員工進(jìn)行了為期15天的崗前封閉式軍事訓練和業(yè)務(wù)培訓。學(xué)員們普遍反映，火熱軍營(yíng)生活軍營(yíng)鍛造了意識形態(tài)風(fēng)貌，培養了團隊意識，不斷提高了集體主義精神，堅定了自己的職業(yè)可以選擇，樹(shù)立了愛(ài)社如家、愛(ài)崗敬業(yè)的倫理道德，了解了金融常識，農村信用社黨務(wù)工作要領(lǐng)、程序和方法，強化了三鐵紀律，為員工盡快進(jìn)入故事情節，發(fā)揮了積極推動(dòng)的作用，終生難忘，受益匪淺。
一、熟悉了金融知識，了解了農村信合。
根據培訓安排我們實(shí)行全面推行訓教緊密結合，在課堂上，學(xué)員認真聽(tīng)各位老師的公理會(huì )，記錄新的金融知識，相互請教學(xué)習，分清當天問(wèn)題當天解決，特別是對培訓資料進(jìn)行課后交流，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)結業(yè)考核，學(xué)員表現、學(xué)業(yè)、紀律合格。
二、領(lǐng)導重視，組織得力，準備充分。
對新員工進(jìn)行崗前軍訓和業(yè)務(wù)培訓是新時(shí)期省聯(lián)社規范管理員工，科學(xué)開(kāi)發(fā)和使用人才的有效措施，是向現代企業(yè)人才管理要的基礎工作。省聯(lián)社高層領(lǐng)導高度重視。軍訓和培訓伊始和歇業(yè)，省聯(lián)社黨委書(shū)記、主任、副主任、人力資源部和教導大隊的領(lǐng)導親臨動(dòng)員大會(huì )，對農村信用面臨的機遇與挑戰和未來(lái)發(fā)展前景進(jìn)行了認真分析，對新學(xué)員學(xué)習和軍訓提出具體要求。在培訓總結年會(huì )中，省聯(lián)社領(lǐng)導對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的希望和要求，并對在培訓業(yè)務(wù)培訓中表現優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行了表?yè)P;省聯(lián)社培訓工作組從組織到具體實(shí)施，做到了組織有計劃，管理有方法，培訓有步驟，檢驗有考核，軍訓有活動(dòng)，每天有通報，最后有評比，個(gè)人有總結，生活中關(guān)心員工，紀律中嚴格要求，定期和地市領(lǐng)隊或進(jìn)行查崗;教導大隊領(lǐng)導和教員對此次軍訓高度重視，精心安排，針對學(xué)員的年齡制訂性別實(shí)施了軍訓計劃，選派了有專(zhuān)業(yè)知識的優(yōu)秀軍官擔任教官。和學(xué)員一起出操，率先垂范。受到了學(xué)員好評，言傳身教大隊的領(lǐng)導對訓練結果也給予了高度評價(jià)。
三、計劃嚴密，責任下放，管理到位。
參加本次培訓的學(xué)員來(lái)全省各地，互不相識，學(xué)員分編為3個(gè)連隊，管理如何管理好組織管理好成為領(lǐng)和連長(cháng)的重點(diǎn)，我們在和中校充分溝通的基礎上，采取了“分區管理、縱橫制約、及時(shí)通報、和諧共處”的管理理念，建立了班長(cháng)、組長(cháng)和街道社區值日制，每天利用休息時(shí)間做電子游戲、唱軍歌、談理想、排節目等進(jìn)行一系列活動(dòng)，在學(xué)習中分班組賽成績(jì)、做演講、寫(xiě)簡(jiǎn)報，形成了比、拼、賽、學(xué)的良好氛圍，我們地市領(lǐng)隊積極創(chuàng )造條件讓學(xué)員自己組織、自己創(chuàng )新、自我管理，每天對學(xué)員進(jìn)行2—3次的檢查，特別在晚上查崗做到有記錄，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養出來(lái)創(chuàng )新本氏與時(shí)俱進(jìn)，贏(yíng)得了省聯(lián)社管理工作組和教導大隊領(lǐng)導的一致好評。
四、培養適應各種環(huán)境能力。
本次培訓條件有限，增強了學(xué)員吃苦耐勞的精神奮發(fā)向上和意志，增加了生活自理能力，養成了一日生活品性三餐的良好習慣，使新員工在各種環(huán)境下能抓緊地適應了下并新的環(huán)境，為農村信用社建立現代金融發(fā)展創(chuàng )造新的貢獻。
五、嚴格訓練，訓教結合，注重各層次知識的融會(huì )貫通。
1、培養了團隊精神。軍營(yíng)是一所大學(xué)校，更是一個(gè)團結戰斗的集體，軍事訓練的課堂，也是培育團隊精神的課堂。我們47名學(xué)員雖然彼此不但不很熟悉，你但大家都有一個(gè)共同的目標，一定要取得第七名，未必辜負各級領(lǐng)導的期望。訓練過(guò)程中，人與人之間，組與組之間，大家比學(xué)趕幫，相互鼓勵，共同提高。短短幾天，我們就形成了一個(gè)團結戰斗的交戰集體，一個(gè)奮發(fā)有為的集體，一個(gè)飛速發(fā)展的集體。
2、加強了體能鍛煉。這次軍訓可以說(shuō)是一次特殊課。和官兵一起學(xué)習鍛煉，使我們和學(xué)員看到了他們講到政治、講大局、講奉獻的意識形態(tài)品質(zhì)，看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、無(wú)私奉獻的工作作風(fēng)，看到了他們艱苦奮斗、團結同志、爭創(chuàng )一流的精神風(fēng)貌，大家普遍反映，這一課深刻感人，終生難忘。
3、強化了紀律觀(guān)念。軍訓期間，全體學(xué)員統一步伐，統一意志，統一行動(dòng)，統一指揮，嚴格遵守部隊的`各項規章制度，理所當然地聽(tīng)取教官指揮，給大家上了一堂生動(dòng)的組織紀律課，大家從中體會(huì )到，任何人、任何單位如果沒(méi)有鐵的紀律是不可能成就一番事業(yè)的。
這次軍訓和業(yè)務(wù)培訓在省聯(lián)合社領(lǐng)導和軍區大隊的重視領(lǐng)導下，在人力資源管理部門(mén)統一管理下，經(jīng)過(guò)廣大學(xué)員的努力，圓滿(mǎn)完成了培訓和軍校的軍訓各項任務(wù)，營(yíng)員們取得了優(yōu)異成績(jì)，學(xué)員們紛紛表示，要以這次軍訓和培訓為動(dòng)力，以嶄新的精神面貌投入到信用創(chuàng )業(yè)與發(fā)展中，創(chuàng )造信合發(fā)展的輝煌明天。
經(jīng)過(guò)這次軍訓，我明白了什么是苦，什么是累，和工作相比起來(lái)，現在的生活可能是苦顯然了一些，但是我認為，這是做是極為有必要的，我可以在今后的工作中知道了曾經(jīng)的苦，我就有了前進(jìn)的動(dòng)力，我會(huì )在我的新工作崗位上做到最好的!
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