2021護理心得體會(huì )（精選5篇）
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣我們可以養成良好的總結方法。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？以下是小編收集整理的2021護理心得體會(huì )（精選5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
護理心得體會(huì )1
時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉眼即逝。我科開(kāi)展“人本位”護理已經(jīng)三月有余，我們從最初遇到各種各樣的問(wèn)題，手忙腳亂到現在各項工作有條不紊。最大的感觸是：工作更好開(kāi)展了，在病房的時(shí)間多了，和患者的溝通多了，做宣教的時(shí)間多了，次數多了，內容也豐富多了，患者對護士的滿(mǎn)意度也高了。
現在，每天早晨，做完晨間護理以后，組長(cháng)對病房的情況有了一定的了解，根據患者的情況等安排自己分管一定數量的患者，同時(shí)也體現了能級對應。
現在，我就負責我所分管患者的所有治療、給藥、護理、健康宣教、康復訓練等。我可以很清楚的了解患者的用藥情況，目前的病情等等，我可以利用每次給患者做治療的時(shí)間來(lái)做宣教，與患者溝通，把更多的時(shí)間還給患者。不像之前，今天我上治療班，可以一天不去病房，對病房的情況一無(wú)所知，給患者做宣教也只限于我是你的管床護士xx，有事請找我·········
現在，我負責一定數量的患者，我可以在一定的時(shí)間內，掌握患者病史，病情、治療要點(diǎn)、目前的主要護理措施及患者的心理狀況等，以前，患者問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，你可能要看病歷或者問(wèn)好幾個(gè)老師才能回答，但是，現在你可以很快很準確的回答他。
現在，我在病房工作，有更多的時(shí)間和患者相處，能及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)的阻止或給予指導講解，避免很多安全隱患的事情發(fā)生，還能及時(shí)的觀(guān)察病情，動(dòng)態(tài)的、全面的了解患者的病情，并對出現的問(wèn)題或為什么會(huì )出現這樣的問(wèn)題，能做出一個(gè)初步的判斷，也正是這樣，對我們的要求越來(lái)越高，所掌握的知識面要廣，要知其所有然，這樣才能更好的護理患者。
現在，我工作的面積縮小了，我可以在走廊上就把自己所分管患者的一些情況看清楚，比如說(shuō)，有沒(méi)有液體？避免了在各個(gè)病房來(lái)回的穿梭，從頭跑到尾，既節約了時(shí)間也節省了體力。我也可以根據實(shí)際情況，有計劃的實(shí)施護理措施，使每項護理措施落實(shí)到位，也能及時(shí)的做出評價(jià)，當效果和預期目標的差別很大時(shí)，可以對整個(gè)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行回顧和分析，找到問(wèn)題所在，從而找到解決的辦法。
現在，所分管的患者具體化了，出現問(wèn)題，可以找到具體的人，不在像之前，有時(shí)候，處理起來(lái)，當天上班的所有人都要承擔責任，有的同事就不開(kāi)心，時(shí)間久了，不利于同事的團結，也不利于護士長(cháng)對科室的管理。
現在，大家的工作積極性也提高了，自己所管患者的事情，自己得做完所有的事，不能推給他人做了。當然，你也可以不做，給他人做，但是，分就給他人，最后，做事的和不做事的，所得的績(jì)效工資肯定是不同的，這樣也更好的體現了我們多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得的績(jì)效分配方案。但是，在你忙的時(shí)候，大家也會(huì )主動(dòng)過(guò)來(lái)幫你，遇到自己解決不了的問(wèn)題，你去請教其他老師，他們也會(huì )很耐心的幫你，而在自己全程、全面、連續的分管患者以后，自己各方面的能力都得到了提升，也有利于我們的成長(cháng)。
總之，在剛剛開(kāi)展的時(shí)候，我們不習慣這樣的工作模式，對工作流程也不是很熟悉，手忙腳亂的，事情做不走，還有就是自己的業(yè)務(wù)能力有限，工作起來(lái)會(huì )有一定的困難，但是，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應和探索，我們會(huì )發(fā)現，這才是我們提倡的責任制護理模式，才是優(yōu)質(zhì)護理內涵的體現，才是真正意義的優(yōu)質(zhì)護理。
護理心得體會(huì )2
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院實(shí)行有4個(gè)月了，上到院長(cháng)主任，下至示范病房的護士們都非常重視這項工作。為了保證優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程順利開(kāi)展，醫院為此想了很多辦法，如招聘護理人員，給臨床補充足夠的護理人員，使護士與病床之比達到了1:0.4；再如后勤積極支持，又是配餐桌，又是配洗頭、擦浴車(chē)等，保證了示范病房的物資供給。護士們就更辛苦了，披星戴月，床前床后的微笑、問(wèn)候、忙碌細致的為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
心內二科有兩個(gè)護理小組，幸運的是，我成為了護一組的責任組長(cháng)。每天7：30和組里的護士姐妹們微笑著(zhù)來(lái)到病房，為每一位患者和家屬帶來(lái)充滿(mǎn)真誠的問(wèn)候，為病情重且生活不能自理的患者刷牙、洗臉、喂飯、洗頭、擦浴、掃床、更換床單被套整理病房等。每天辛苦忙碌的護士姐妹們看著(zhù)整齊的病房、整潔的床單；看著(zhù)患者舒適地躺在清爽的病床上，一天的勞累全部煙消云散了。對生活能自理的患者，我們做得更多的是相關(guān)疾病的健康教育，從入院、住院直到出院，每一位護士不斷地和患者及家屬們溫馨的交流著(zhù)，認真的傾聽(tīng)著(zhù)。
過(guò)去病床呼叫器響了、家屬或者患者呼叫后才能見(jiàn)到護士，而現在是護士不斷巡回在病房，主動(dòng)及時(shí)的為患者提供護理服務(wù)�；颊呒凹覍賯兲岬阶o士就連聲說(shuō)不錯不錯，患者們也越來(lái)越相信護士了。記得有一天早晨16床患者（冠心病，支架術(shù)后）家屬悄悄對我說(shuō):陳老師，我老頭昨天晚上又偷偷地抽了煙，你幫我管管他，通過(guò)我們耐心地勸說(shuō)，患者說(shuō)今后再也不抽煙了。6床患者是急性心肌梗塞,急診支架植入術(shù),當天血壓不穩定,術(shù)后4天病情穩定,我們幫患者床上洗頭,患者非常感謝,稱(chēng)享受這種護理真是無(wú)可挑剔。我們幫8床患者洗頭，洗腳，洗澡，患者說(shuō)我們護士比她家人還好，比親人還親。如此這般的例子數不勝數。
護士的崗位在病房了，病情觀(guān)察越來(lái)越來(lái)仔細，醫生也對我們越來(lái)越滿(mǎn)意了。過(guò)去，醫生查房要向患者及下級醫生（如住院醫生、研究生、進(jìn)修生）了解病情治療，現在醫生查房經(jīng)常向責任護士及責任組長(cháng)了解患者隨時(shí)發(fā)生的情況。有了護士的仔細認真的觀(guān)察病情，患者安心，醫生放心。
我們改變了傳統的排班模式，制訂了切實(shí)可行的基礎護理工作時(shí)間表，實(shí)行了以患者為中心的成組護理模式。護理人員的增加，護士壓力減輕了，護士也越來(lái)越滿(mǎn)意了。優(yōu)質(zhì)護理對護士的要求也更高了，護士要用扎實(shí)的理論知識為患者做健康教育，要用精湛的技術(shù)贏(yíng)得患者的信任。優(yōu)質(zhì)護理使患者更信賴(lài)護士了，護士的價(jià)值也得到了充分體現。
護理心得體會(huì )3
結束了一學(xué)期的社區護理學(xué)學(xué)習，從知識方面和社區體驗方面我都收獲頗豐。在社區醫院、社區幼兒園、社區家庭訪(fǎng)視過(guò)程中，我漸漸理解了社區護理的魅力所在，了解了社區護理真實(shí)的樣子，在見(jiàn)習過(guò)程中我有以下幾點(diǎn)感受：
1、社區醫院是區民健康普查的最前線(xiàn)，任務(wù)和意義重大。
2、社區醫院建設的重點(diǎn)會(huì )根據其所在的社區內的組成如學(xué)校、餐廳、辦公場(chǎng)所、居民區等等而有所側重，不同的社區醫院有不同的強科和重點(diǎn)。
3、并不能很明確地理解社區醫院內護士職責和重要性。在社區實(shí)習中帶教我們的除了老師就是社區醫生，護士長(cháng)只帶我們簡(jiǎn)單參觀(guān)了一下院內結構，在社區醫院看到的護士們除了打針和導診，其余的護士都是坐在護士站內好像沒(méi)有什么事情干，我感到疑惑的是我們作為護理本科生，將來(lái)如果在社區醫院工作的話(huà)，我們的價(jià)值究竟能不能得到體現？
4、社區醫院住院區也很少看到有病人，即使我們都覺(jué)得這里住院環(huán)境非常好，安靜、離家又近，但聽(tīng)護士長(cháng)說(shuō)少有病人會(huì )來(lái)這里住院，要么住院要么回家或者去住養老院，感覺(jué)社區醫院的住院部處在一個(gè)非常尷尬的位置，我覺(jué)得這與社區醫院住院部的宣傳不夠有關(guān)。
5、在入戶(hù)訪(fǎng)視的時(shí)候，我發(fā)現社區包含的范圍真的非常廣，我們從西湖社區健康中心一路驅車(chē)到了湖南大學(xué)后的岳麓山腳下，第一間訪(fǎng)視的是路邊的粉店。以前我以為路邊的商戶(hù)只有在每年辦健康證時(shí)或者自覺(jué)疾病時(shí)才會(huì )去防疫站或者醫院檢查身體，像社區入戶(hù)這種又累又無(wú)償的工作，社區醫院的醫生每年都在做，作為一個(gè)在餐廳吃飯的客人，我感到安心許多；作為一名護理學(xué)學(xué)生，我感到醫生和護士的辛苦。醫生也說(shuō)20xx年他最開(kāi)始訪(fǎng)視這一片區域的時(shí)候，許多人家都十分不相信他們，即使是有小禮物的情況下也不相信，一是覺(jué)得不可能有免費的好事，二是覺(jué)得將自己的個(gè)人信息交出去非常沒(méi)有安全感。醫生他們只能隔三差五地來(lái)，通過(guò)不懈的溝通和解釋說(shuō)明，慢慢獲取一個(gè)兩個(gè)人的信任，再靠他們口口相傳，終于為這片區域的居民都建立了社區居民健康檔案。
6、社區醫院的環(huán)境其實(shí)相當好，醫生看病也更有針對性，能更具體地了解每個(gè)病人的情況，醫生們也相當負責，社區醫院住院環(huán)境好，離家近，安靜，排隊看病的人少，但目前還很多人不知道社區醫院的好，社區見(jiàn)習也是我第一次走進(jìn)社區醫院，以前得病都是直接去離家近的大醫院，其實(shí)這樣又浪費錢(qián)又沒(méi)必要，如果不是什么癌癥、骨折，小小的病如感冒、腹瀉，去社區醫院看病綽綽有余，我相信大多數人只要去過(guò)一次社區醫院都會(huì )覺(jué)得這里比想象中的要好太多。
7、我在地圖上搜索了自家附近的社區衛生服務(wù)中心，準備下次回家去那里看一看，了解一下環(huán)境和情況，下次在樓下粉店吃早餐的時(shí)候也問(wèn)問(wèn)老板他們是否接受過(guò)社區醫院的家庭訪(fǎng)視。
我真心希望國內的社區醫院建設越來(lái)越好，有一天能達到像發(fā)達國家那樣，我們可以放心地將體檢、診療、護理、健康監測全都放心地交給社區醫院。
護理心得體會(huì )4
為期兩周兒科的實(shí)習讓我了解到這里的護理對象跟婦科一樣，都是特別的人群。由于面對的是小兒，所以無(wú)論從穿刺、打針到各種用藥，都跟成年人有很大的差別！在護患關(guān)聯(lián)上也有變更，當今小孩都是爸爸媽媽的心肝法寶，每一個(gè)醫治都要跟家長(cháng)們溝通好！讓他們釋?xiě)�，他們才干安心�?/p>
這里特殊的有三點(diǎn)：
第一，特殊的護理人群;
第二，特殊的治療護理準則
第三，特殊的護患關(guān)系。
首先，小兒的成長(cháng)發(fā)育有必定的法則，如持續性、階段性、次序性還有各體系器官發(fā)育的.不均衡性。 再之，因了小兒這特殊的體質(zhì)，所以從穿刺、注射跟用藥等方面都有著(zhù)其留神事項。在本科的老師精心領(lǐng)導下，我可能初步控制了兒科常見(jiàn)疾病的病因病機以及對癥護理，也懂得了小兒與大人不同的一些操作技巧要點(diǎn)，如肌注時(shí)應如何定位，注射時(shí)應捏起皮膚等。最后令人印象深入的是在這里學(xué)到了不一樣的護患關(guān)系。
老是能夠從別人口入耳到形容詞“小兒科”，語(yǔ)意中總有鄙棄兒科的象征。但是在這里工作不僅面對著(zhù)小天子們，還要跟把他們小心肝寶貝的爸爸媽媽們打交道，所以做好溝通是非常主要的，然而同時(shí)我也曉得要一直地進(jìn)步本人的綜合素質(zhì)，特殊是心理的勸導及蒙受等才能。
護理心得體會(huì )5
一、培養愛(ài)崗敬業(yè)的精神
兒科護理工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時(shí)有聘用護士跳槽，為了穩定護理隊伍，保證護理質(zhì)量，除了對每批新進(jìn)聘用護士進(jìn)行崗前教育外，還要定期進(jìn)行職業(yè)道德教育，培養她們熱愛(ài)護理事業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的精神，只有從內心熱愛(ài)該項工作，才能樹(shù)立以病人為中心的整體護理觀(guān)念。
二、加強醫療安全教育，提高法律意識和自我保護意識
新的《醫療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應定期組織護理人員學(xué)習《醫療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規、操作規程，依法行護。
查找病兒從入院到出院全過(guò)程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會(huì )。不斷查找，并制定切實(shí)可行的防范措施，以保證全過(guò)程的安全、高效、方便、周到。
三、轉變觀(guān)念，加強以人為本的服務(wù)意識
21世紀，客戶(hù)成為企業(yè)的第一資源，服務(wù)成為競爭的主體，護士的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，最直接反映了一個(gè)醫院的素質(zhì)形象，是病人了解醫院的第一窗口。護士應明確，醫院沒(méi)有病人，就沒(méi)有護士存在的必要，醫院就要關(guān)門(mén)，護士就要失業(yè)，護士工作就是要病人滿(mǎn)意，病家滿(mǎn)意，把病人滿(mǎn)意作為護士服務(wù)理念和行業(yè)準則，進(jìn)一步樹(shù)立以人為本的主動(dòng)服務(wù)意識。
四、加強專(zhuān)項技能和應急能力的培訓
隨著(zhù)物質(zhì)、文化生活水平的提高，家長(cháng)對服務(wù)期望值越來(lái)越高，兒童是祖國的花朵，每個(gè)家庭的小皇帝。家長(cháng)都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質(zhì)，臨床經(jīng)驗等因素影響，如果一次未成功，家長(cháng)就會(huì )投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。
五、加強專(zhuān)科理論知識培訓，提高病情觀(guān)察能力和護理記錄書(shū)寫(xiě)質(zhì)量
兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定專(zhuān)科理論知識，才能準確觀(guān)察病兒病情，及時(shí)發(fā)現病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀(guān)察病情，這樣才能準確發(fā)現病兒病情變化，及時(shí)為醫生提供病情信息，才不會(huì )因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實(shí)的專(zhuān)科理論知識。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內外的學(xué)術(shù)活動(dòng)，參加不同學(xué)歷層次繼續學(xué)習，閱讀相關(guān)的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經(jīng)驗，才能逐步提高病情觀(guān)察能力，更好適應護理工作。
護理記錄作為病歷的一個(gè)組成部分病人可復印，它可作為護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實(shí)、準確，大多數聘用護士均為初中畢業(yè)后讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規范書(shū)寫(xiě)護理記錄，必須具有一定專(zhuān)科理論知識，所以作為一個(gè)管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓。
六、加強美感意識
有句話(huà)是“給好人學(xué)好人”，小兒處于生長(cháng)發(fā)育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，著(zhù)裝整潔，儀表大方，說(shuō)話(huà)禮貌，和藹可親，病兒家長(cháng)就會(huì )感到親切、信賴(lài)、安全，反之就會(huì )持懷疑態(tài)度，對護士信任度下降，而許多醫療糾紛就是因為對護士不信任而誘發(fā)的，為此對每批新進(jìn)聘用護士進(jìn)行禮儀培訓，包括：儀表、語(yǔ)言、情感等。
七、培養團隊意識
只有團結協(xié)作，才能提高工作效率，而每一個(gè)護士都有自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，還存在工作經(jīng)驗，能力差異，作為管理者要對她們進(jìn)行協(xié)調、整合，如進(jìn)行合理分工、搭配，并給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協(xié)作，步調一致，觀(guān)念統一，才能搞好護理工作。
八、重視對聘用護士的人文關(guān)懷
聘用護士已成為護理隊伍生力軍，后備力量，關(guān)愛(ài)她們的今天就是關(guān)愛(ài)她們的未來(lái)，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，還要盡心盡力為她們提供一個(gè)寬松、和諧的工作氛圍，給予生活學(xué)習上更多的關(guān)懷，使她們安心工作。
兒科聘用護士經(jīng)過(guò)培訓后，綜合素質(zhì)均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，深受病兒家長(cháng)和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長(cháng)滿(mǎn)意，兒科護理質(zhì)量已逐步上了一個(gè)臺階。
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