員工心得體會(huì )：大愛(ài)與小愛(ài)

　　我們得到了一些心得體會(huì )以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可使我們今后少走彎路。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編為大家收集的員工心得體會(huì )：大愛(ài)與小愛(ài)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　通過(guò)這次聆聽(tīng)，讓我深刻的感受到，什么是“大愛(ài)”，什么是“小愛(ài)”。在我們日常工作中，往往都會(huì )平凡的出現這種類(lèi)似而真實(shí)的一幕。

　　我是一名從保安的身份加入我們萬(wàn)聯(lián)的大家庭，也讓我很欣慰的是集團領(lǐng)導將我安排到四季農匯這個(gè)賦有強人的團隊中，在這短短的5年里，讓我不斷的感受到“大愛(ài)”“小愛(ài)”的存在。同時(shí)我從一名不知名的保安，逐漸轉變成一位部門(mén)的負責人，在經(jīng)歷每個(gè)部門(mén)的轉變過(guò)程中，我深深的感受到自己身上也存在類(lèi)似的“大愛(ài)”“小愛(ài)”。

　　那年我有幸的成為市場(chǎng)最大的部門(mén)成員，擔任內勤一職。首先讓我感受到“大愛(ài)”，就像“大愛(ài)與小愛(ài)”中感受的一樣，他總是對待員工極其友善，時(shí)常幫助員工解決很多個(gè)人的問(wèn)題，但是他這樣做，也讓他非常的疲憊，因為員工知道領(lǐng)導對他們的包容，反之讓員工忘記工作中存在小細節的.問(wèn)題，不斷的犯錯誤，讓他也感覺(jué)非常的疲憊。為此，我和他進(jìn)行過(guò)多次交流，同時(shí)探討存在的深層次問(wèn)題。這就是做一名“好老板”給他深深的帶來(lái)很多的困惑。

　　談?wù)劇皦睦习濉�，我對“壞老板”的評價(jià)很高，因為在我們日常的工作中，出現這種情況的次數是多見(jiàn)的，我非常的感謝在我身邊有一位“壞老板”的存在，因為是他讓我不斷的成長(cháng)，也是因為是他才有我今天的地位。我記得每次在我犯錯誤的時(shí)候，總會(huì )出現在我面前，把我訓的劈頭蓋臉。雖然當時(shí)的心情是很沉重的，但是更讓我體會(huì )的是，每次聽(tīng)完他訓后，我會(huì )深深的反思自己存在哪些問(wèn)題，對照這些問(wèn)題，我應該怎么樣去糾正，同時(shí)讓這些問(wèn)題不斷的消化，從而也讓我不斷的成長(cháng)，很快的走到現有的崗位。所以他是我的榜樣。

　　最后讓我深刻的體會(huì )到史玉柱講述的案例中這樣一句話(huà)，對部下嚴格要求的才能真正幫助部下成長(cháng)。如果真的愛(ài)你的部下，就考核他們，逼迫他們成長(cháng)，你的隊伍就會(huì )變成一支能征善戰的“狼性”團隊。

　　今后我會(huì )像“大愛(ài)與小愛(ài)”中，嚴格要求自己的員工，讓我們共同成長(cháng)和進(jìn)步，這就是最大的愛(ài)。

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