信息員頂崗培訓心得體會(huì )
某些事情讓我們心里有了一些心得后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。但是心得體會(huì )有什么要求呢？以下是小編精心整理的信息員頂崗培訓心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
我叫,在區委信息科頂崗做信息員1個(gè)月，主要負責信息編刊工作。通過(guò)篩選各基層單位上報的信息內容，挑選比較好的，采用。在區委辦的刊物上向全區發(fā)布。工作一段時(shí)候，我感觸很多。
最初我擔任信息員的時(shí)候，由于很多環(huán)節不熟悉，工作中承擔了許多壓力，但一想起領(lǐng)導那句不當孬種的話(huà)，我好象找到的力量的源泉，領(lǐng)導說(shuō)過(guò)，信息是我們政務(wù)對外的窗口，是老百姓了解政務(wù)的途徑之一，一定要做好信息采編工作，不是為了自己，而是為了人民。聽(tīng)了這番話(huà)，我的情緒平靜了。我明白了一個(gè)道理，那就是：立足信息工作，講服務(wù)與堅守。工作在信息，對于年輕的我來(lái)說(shuō)代表了組織對自己的信任和厚愛(ài)，因此我更加勤奮工作。為了搞好工作，我把業(yè)余時(shí)間和節假日全部搭上了，包括和親人相處的時(shí)間，親人經(jīng)常抱怨，但是我認為信息工作耽誤不得。工夫不負有心人，我的出色表現得到了上級領(lǐng)導的肯定。我也懂得了一個(gè)淺顯的道理：獻身信息事業(yè)，求奉獻。
我從一名什么也不懂的人變成專(zhuān)業(yè)技能逐漸羽翼漸豐工作能力強的信息人。辛勤的汗水積累起的工作經(jīng)驗無(wú)疑是一方養料豐厚的土壤，信息工作成績(jì)的取得，主要得益于領(lǐng)導的高度重視、措施的扎實(shí)有效、大家的共同努力，在信息工作中，我發(fā)現我做事思維更加敏捷，效率更加快速，工作也更加的熱忱。同時(shí)，我發(fā)現了信息存在的問(wèn)題。
一、角度問(wèn)題，同時(shí)也是信息質(zhì)量的問(wèn)題
為了加快我信息建設步伐，加強信息員隊伍建設，切實(shí)做好信息網(wǎng)絡(luò )的延伸和服務(wù)工作，我在工作中，嘗試在構筑平臺，健全網(wǎng)絡(luò )的基礎上，重點(diǎn)抓信息員本身素質(zhì)的提高。通過(guò)學(xué)習，對信息質(zhì)量如何從全區的角度來(lái)改善，有了更加進(jìn)一步的了解，初步掌握了信息角度的選擇、有效地提高了信息質(zhì)量。
工作中我發(fā)現，為什么同一篇信息內容，基層單位報送的信息和刊物上發(fā)布經(jīng)常和原稿的不一樣，例如：信息的結構、突出的重點(diǎn)不一樣。經(jīng)常有單位反映經(jīng)過(guò)信息科編改過(guò)的信息就是好。其實(shí)就是對信息的角度問(wèn)題和適時(shí)拔高的問(wèn)題；要從全區的角度去編寫(xiě)本單位信息。
二、數量問(wèn)題
信息報送的數量有待提高，某些單位覺(jué)得自己報送的很多，其實(shí)和其他單位比起來(lái)還是很少，要提高采用率，首先要從量上提高。要持之以恒，百里挑一。單位信息員從大局出發(fā)，認識到自己數量出才能采用多，自然也就會(huì )重視信息數量。另一方面，我們信息員畢竟不是記者，不會(huì )有人家的敏感，很多我們覺(jué)得很習以為常的東西，反而能發(fā)現亮點(diǎn)，所以我們信息員應該多留心多寫(xiě)。
三、信息報送意識問(wèn)題
存在基層單位的.發(fā)生的關(guān)于工作動(dòng)態(tài)的重大信息情況發(fā)布在本地報紙上，卻都沒(méi)有意識給上報。作為信息員，要把信息的及時(shí)報送當作心靈的追求，是實(shí)現自我價(jià)值的途徑。寫(xiě)信息時(shí)，時(shí)刻樹(shù)立信息及時(shí)報送的意識。要跳出圈子信息，不要局限與信息員的身份，要有記者的眼光，用記者的思維思考問(wèn)題。要時(shí)刻記得，重大信息部是單單發(fā)布在本地報紙上的，同時(shí)也要及時(shí)上報，給社會(huì )上所有人看的，而不只是給自己人看的。
四、滯后性問(wèn)題
各基層單位的期刊雜志挺多，總是等本單位的刊物出版了，才把信息報送區委，存在某些信息就出現滯后性。做信息員通常還兼著(zhù)其他很多事情，信息采編量已經(jīng)很多，材料要準備的也很多，因此工作效率對我來(lái)說(shuō)非常重要，信息員可以這樣應付信息滯后性問(wèn)題，采取一張小紙條寫(xiě)下明今天要報送什么信息，到一天結束時(shí)再看看都完成了多少報送任務(wù)，以后對信息報送是否滯后，心理就有數了，也不容易落下。
五、溝通問(wèn)題
信息在溝通上面存在問(wèn)題，基層單位覺(jué)得自己的信息都是按照本單位工作的“亮點(diǎn)”和主要特色，工作經(jīng)驗給報送的，信息員也是人，需要情感的溝通，為什么經(jīng)常不被采用；多打電話(huà)，多溝通。在溝通中，指不定就發(fā)現報送的亮點(diǎn)了。這點(diǎn)其實(shí)和第一點(diǎn)有點(diǎn)重復，還是信息質(zhì)量問(wèn)題，報送角度和拔高問(wèn)題。平時(shí)，可以積累所有見(jiàn)過(guò)的好文章，好題目，并善于提煉對自己有用的東西。積極向老信息員學(xué)習，爭取一切培訓機會(huì )，積極與媒體聯(lián)系�？傊�，想盡一切辦法充實(shí)自己，什么時(shí)候也不會(huì )錯。
六、重點(diǎn)報送的問(wèn)題
針對全區的工作重點(diǎn)，涉及到的單位要加強信息的報送。重點(diǎn)工作的進(jìn)展之類(lèi)都是很好的素材。老一輩信息員常常和我說(shuō)起，信息需要精心策劃。這并不是要我們造假信息，而是把好的事情好的宣傳出去。首先信息本身要好好策劃，要把事情辦好，事情本身就要有新意，題材的挖掘也要有特色，有亮點(diǎn)，切忌面面俱到。這就涉及到重點(diǎn)報送的問(wèn)題。
說(shuō)句心里話(huà)，自從走上頂崗信息員工作這條道路以來(lái)，我就決心為信息事業(yè)奉獻自己的一生。力求自己的每一個(gè)腳印走得堅定，走得踏實(shí)。
成績(jì)不應該定格在了昨天，未來(lái)的道路上我還將以只講貢獻，不求回報；只講奉獻，不求索取為坐標，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，力爭把本職工作做到最好。
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