大學(xué)學(xué)生干部培訓心得范文
動(dòng)機是關(guān)鍵。我們做什么事情必然會(huì )有一個(gè)動(dòng)機，那是內部心理作出的為什么要這么做的一個(gè)自我答案，動(dòng)機也是做這件事情的內在要求和原因。最為學(xué)生干部，我應具備為己、為他、為團隊的精神。這是我們認為應該具備的動(dòng)機
責任心是決定你會(huì )不會(huì )做事的關(guān)鍵。作為一名大學(xué)的學(xué)生干部，自主性出奇的突出，必須具有強烈的責任感，有為我、為他、為團隊考慮的責任，有自我制約的能力，是把自己當干部看的基礎所在。
同理心是成功的基礎，是人際交往的基石，同樣也是做好一名學(xué)生干部的`助動(dòng)力。大學(xué)的學(xué)生干部要開(kāi)展活動(dòng)，要組織工作必然會(huì )和同學(xué)老師乃至社會(huì )人群打交道，那么交際成為一個(gè)敲門(mén)磚，尤其布置任務(wù)或者做思想工作時(shí)，或者發(fā)放通知應該注意同理心的使用。同理心簡(jiǎn)言之換位思考，一種換位的角度來(lái)思考每一個(gè)問(wèn)題，學(xué)會(huì )理解他人，體諒他人，這樣也是互相信任的基礎。這點(diǎn)不管是不是學(xué)生干部都是應該值得重視的。
組織意識也是每一個(gè)學(xué)生干部所必須具備的。中國受長(cháng)期的封建統治影響，官本位思想蔓延的很厲害，那么這里講的組織意識其實(shí)是區別與官本位的形式。組織意識就是作為干部，就應該有一種意識管理好團隊，組織好活動(dòng)和工作，能夠駕馭一定的群體意識。工作開(kāi)展并不是一位靠平行的分配能解決的，在中國組織方的作用往往是不容忽視的，這里就要求組織意識和同學(xué)心相結合，只有這樣才能擺脫官本位而組織好工作。
奉獻意識我想不用詳細介紹了吧。為己、為他、為團隊都應該有一定的奉獻精神。
我們做學(xué)生干部應該有這樣的意識：成為學(xué)生干部的一方面目標是為了鍛煉自我某方面的能力，所以應該著(zhù)重重視他（她）的意識，我想只要基本具備我以上的"三心三意識"，即使他缺少某方面能力也是沒(méi)有關(guān)系的，因為做學(xué)生干部也是一個(gè)鍛煉的過(guò)程。所以，我還是應該呼吁一下在招新干部干事的時(shí)候，應該把重點(diǎn)放在他是否具備這些意識上，而不是過(guò)多看重能力，我想這對團隊長(cháng)期的發(fā)展必定有利。
作為學(xué)生干部我們也應具備三觀(guān)的意識：世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
1、 我們要從自身做起，不要因善小而不為，惡小而為之。
2、 從最可能、最易行的事情做起。
3、 要養成良好的習慣，包括：學(xué)習、生活、做人等等。
4、 要從俗；不是低俗、庸俗，而是通俗，是大眾，是普遍，認可的社會(huì )標準與規則。
我們還要知道的幾點(diǎn)是：
人格+知識+能力+健康=貢獻+財富
人格在于塑造，知識在于學(xué)習，能力在與培養，健康在于鍛煉。
人格+知識+習慣+健康=大學(xué)，終身的財富=習慣
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