工商機關(guān)行政強制期限的員工個(gè)人心得體會(huì )

　　行政強制措施是行政機關(guān)為制止違法行為，依據法定職權對行政相對人采取的即時(shí)性、強制性的執法措施。但在執法實(shí)踐中，尤其是在基層工商執法中對行政強制措施的期限把握上還存在一些問(wèn)題。本文就此工作中的一些體會(huì )個(gè)大家探討，以促進(jìn)行政行為的規范進(jìn)程。

　　一、執法中存在的主要問(wèn)題及原因

　　在基層工商執法中對行政強制措施的期限把握上存在的問(wèn)題主要表現在：

　　一是長(cháng)期未對當事人已采取的行政強制措施作出處理。

　　比如，一些辦案單位在適用《產(chǎn)品質(zhì)量法》對當事人的財物采取行政強制措施后長(cháng)期不作處理。三是延期程序不合法。比如，一些辦案單位在辦案過(guò)程中對已采取的行政強制措施需要延期的只在內部辦（補辦）了報批手續，而未向當事人送達延期扣押或者查封通知書(shū)。這些問(wèn)題的存在都直接影響對當事人違法行為的查處，也將影響行政行為的合法性。

　　二是超過(guò)法律法規規定的期限未對當事人已采取的行政強制措施作出處理。

　　比如，在適用《無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法》對當事人的財物采取行政強制措施后十五日內未能結案，既不對所扣（封）財物作出處理又不向當事人送達延期扣押或者查封通知書(shū)。

　　產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因筆者認為主要有以下幾方面：

　　一是法律法規對行政強制措施的期限有規定，但時(shí)限過(guò)短且延期報批程序復雜。這雖有利于對當事****利地保護，但對涉及到需要檢驗鑒定、案情復雜的案件時(shí)限就過(guò)短了，不利于對當事人違法行為的查處。

　　所有這一切最全面的范文參考寫(xiě)作網(wǎng)站，最終所導致的都是執法不公，那么怎么樣才能減少或是避免這些情況的發(fā)生呢？

　　二是法律法規對行政強制措施的.期限無(wú)規定。

　　如《產(chǎn)品質(zhì)量法》只規定了行政機關(guān)可實(shí)施行政強制措施，而未對行政強制措施的期限作出具體規定。這將有可能使得一些不負責（或別有用心）的辦案人員找到借口，不利于當事****利地保護。

　　二、解決問(wèn)題的方法探討

　　執法人員要增強依法行政的意識。

　　一是對已采取的行政強制措施確實(shí)需要延期的一定要按規定程序報批并及時(shí)向當事人送達延期通知書(shū)。

　　現階段工商機關(guān)執行的法規中，明確規定了強制措施期限的很少，執法中應嚴格遵守規定。

　　二是對查獲（特別是對當事人已采取了行政強制措施）的案件應及時(shí)結案。

　　行政強制措施是我們在行政執法中為及時(shí)制止違法行為、減輕違法行為的危害后果而經(jīng)常采取的一種措施。若我們在執法過(guò)程中侵犯了當事人的合法權益，將導致不利的法律后果，因此應該引起我們的高度重視。

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