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煤礦井下班組長(cháng)個(gè)人工作經(jīng)驗心得（通用11篇）
當我們備受啟迪時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的煤礦井下班組長(cháng)個(gè)人工作經(jīng)驗心得，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
煤礦井下班組長(cháng)個(gè)人工作經(jīng)驗心得 1
煤礦是一個(gè)艱苦的行業(yè)，班長(cháng)是個(gè)兵頭，具有現場(chǎng)管理班組的各種權力，所以就要用好這個(gè)權力，要堅持原則的管理。
首先要為人正直，公平公正，處理事情不徇私情。職工獎罰一律按照規章制度執行，不給個(gè)別開(kāi)特例，對待自己同樣嚴格，有錯必糾。如此才能受到了廣大職工的認可。同時(shí)也只有這樣才能把班組員工的積極性團結性調動(dòng)起來(lái)，更好地發(fā)揮班組管理的作用。
煤礦的班組，首先應該是一個(gè)安全的班組。從社會(huì )到企業(yè)，從領(lǐng)導到每個(gè)職工、家屬，大家對煤礦最關(guān)注、最操心的就是安全。每個(gè)班組都安全，才能保證區隊、煤礦的安全。組織上把班長(cháng)的指揮棒交到我手里，同時(shí)也是把十幾號礦工兄弟的安全，交到我手里。這是對我的莫大信任，我要對得起組織，對得起朝夕相處、親如手足的弟兄，更不能辜負每個(gè)弟兄家庭中，那一顆顆期盼、信任的心！
煤礦的班組，應該是一個(gè)能戰斗的班組。煤礦井下，不確定的因素很多，各種情況隨時(shí)都會(huì )發(fā)生。作為一個(gè)班組長(cháng)，不僅要能適應井下艱苦的工作環(huán)境，還要能根據現場(chǎng)情況的變化，合理地組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。
煤礦的班組，應該是一個(gè)學(xué)習的班組。時(shí)代在發(fā)展，技術(shù)在進(jìn)步，煤礦的生產(chǎn)工藝，開(kāi)采技術(shù)也在不斷提高。一個(gè)現代化煤礦的班組，不學(xué)習就跟不上煤礦發(fā)展的步伐，就要拖煤礦發(fā)展的后腿。
煤礦的班組，更應該是一個(gè)和諧的班組。在幾百米深的井下干活，十幾個(gè)弟兄要團結。只有團結，才能相互幫助、相互提醒，相互為對方和自己系上一道安全的'保險繩。作為煤礦的班組長(cháng)，在工作中必須身先士卒，走在最前頭，管理不能只說(shuō)空話(huà)大話(huà)。所以班組長(cháng)也必須擁有良好的身體素質(zhì)，在施工中能夠說(shuō)干就干，帶頭示范操作，遇到苦難劍客環(huán)境，能夠沖上一線(xiàn)，這樣才能夠培養和凝聚班組的士氣，能夠調動(dòng)廣大職工的積極性和戰斗力，把每位職工都打造成能夠獨當一面的“上等兵”和技術(shù)骨干。
班組長(cháng)必須熟練掌握本班的任何一個(gè)施工工藝流程和生產(chǎn)環(huán)節，哪個(gè)環(huán)節或設備出了問(wèn)題，馬上會(huì )想到是哪些不良因素導致的結果并及時(shí)采取相應的措施予以解決。平時(shí)要不斷加強學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和安全知識。要掌握熟記煤礦各項安全規程，各項安全技術(shù)措施，積極及時(shí)貫徹學(xué)習各類(lèi)安全文件，掌握安全目標，了解質(zhì)量標準，這樣才能跟精細化的對班組施工對于規范管理。
想要把班組培養成一只精英部隊，首先班組長(cháng)自身必須吃苦耐勞。不僅要求自己能干，還必須會(huì )干。班組長(cháng)在重大安全隱患和困難面前，要毫不退縮，面對困難，要勇于戰勝它，想方設法，不能蠻干，講究科學(xué)和技巧，要善于在運動(dòng)的狀態(tài)中發(fā)現潛在的隱患并考慮相應的安全對策。一個(gè)優(yōu)秀的班組長(cháng)一定要有豪氣。不被艱難的任務(wù)嚇倒。
班隊的管理中要懂得尊重和理解的力量，要懂得權力并不等于權威，要樹(shù)立你的威望和威信，用威望和威信感召職工，而不是用權力去壓人，制約人。要善待每一位員工。要注意自己的說(shuō)話(huà)方式和做事藝術(shù)，千萬(wàn)不要因為握有權利而輕賤和低估了你下屬的智商和能量，否則打散了職工的團結積極性，工作任務(wù)不能完成，嚴重的還會(huì )出現不服從管理和安排。一個(gè)優(yōu)秀的班組長(cháng)應該有度量。工作上認認真真，生活中和和氣氣，對于班組風(fēng)氣的健康和諧至關(guān)重要。要極力實(shí)行人性化管理，生活中和職工打成一片。注重聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，發(fā)現失誤，及時(shí)改正，并向大家道歉。
在安全方面，為了保證安全生產(chǎn)責任制落實(shí)到班組，充分利用班前和班后會(huì )，多講安全注意事項，對出現的違章現象在班前會(huì )上開(kāi)展批評與自我批評。堅持安全與個(gè)人得分掛鉤，對安全表現好的進(jìn)行獎勵，對安全意識差的進(jìn)行懲罰。堅持加大隱患排查的力度，自己下井跟班，必須與職工同上同下，堅持堅守在施工迎頭，細致的進(jìn)行隱患排查，保障施工的安全進(jìn)行。
作為一名煤礦井下的班組長(cháng)，帶領(lǐng)工友們平平安安工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，是我應該做的事情。如果說(shuō)，我在工作上干出了一點(diǎn)成績(jì)，那也是各級組織和領(lǐng)導教育培養了我，礦井特殊的作業(yè)環(huán)境時(shí)刻在提醒了我，煤礦安全事故的教訓在警示了我，更是讓每個(gè)工友都平平安安、每個(gè)家庭都團團圓圓的責任在激勵了我，讓我不敢有絲毫的松勁和懈��！
安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。將繼續帶領(lǐng)我們班從零開(kāi)始，繼續發(fā)揚優(yōu)良傳統，不斷摸索安全管理新方法，當好安全生產(chǎn)示范班，為礦工的安全，為礦山的發(fā)展，做出新的貢獻。
煤礦井下班組長(cháng)個(gè)人工作經(jīng)驗心得 2
近期德林公司井下發(fā)生的一起傷害事故，給我礦安全生產(chǎn)帶來(lái)了很大壓力。作為煤礦工作人員，面對這起事故我心情非常沉痛，事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒(méi)有做到位。我們要深刻分析事故經(jīng)過(guò)，認真吸取事故教訓，做到安全警鐘長(cháng)鳴。這起事故中涉及到的人員，一個(gè)共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無(wú)視安全，忽視了安全第一的理念。
事故的發(fā)生也許是是因為一時(shí)疏忽、只是一不留神，然而，就是這么一次小小的疏忽，給他的人身安全造成了傷害。要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實(shí)干，不能只停留在形式上。事故既然已經(jīng)發(fā)生，我們今后應該如何應對，這是擺在我們面前的一道難題，在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭?dòng)力。
1、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動(dòng)搖，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。
2、充分發(fā)揮培訓機構作用，加大培訓力度，針對不同工種，進(jìn)行分工種培訓，對新來(lái)職工、不同崗位轉崗職工，要按制度培訓，實(shí)行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。
3、日常培訓要抓緊。首先職工培訓中心要轉變角色，進(jìn)一步明確礦工的培訓。其次，要提高職工學(xué)習能力和學(xué)習自覺(jué)性，讓職工通過(guò)學(xué)習獲取知識，通過(guò)培訓提高技能，把實(shí)現自己發(fā)展和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密結合，實(shí)現職工和企業(yè)的“雙贏(yíng)”。第三要加強對新工人辦里入井證的審查。
4、實(shí)操培訓要抓實(shí)，提高職工的實(shí)際操作能力，必須狠抓實(shí)操培訓。主要是根據生產(chǎn)工作的需要和安全工作的'重點(diǎn)，開(kāi)展實(shí)操技能培訓。真正做到“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么，弱什么、強什么”，確保職工學(xué)有所用。培訓形式要靈活多樣。提高學(xué)習效果。案例分析要緊貼實(shí)際。
5、崗位培訓要抓細。要充分抓好德林的力量，抓好關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)崗位的培訓。抓好心理素質(zhì)培訓，加強職工心理素質(zhì)培訓和指導，把心理素質(zhì)教育滲透到業(yè)務(wù)培訓的全過(guò)程，真正讓職工做到處亂不慌、沉著(zhù)應對，掌握安全生產(chǎn)主動(dòng)權。
總之，要真抓實(shí)干，真正把這次事故教訓觸及每個(gè)干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹(shù)立起來(lái)，使職工從行為動(dòng)態(tài)上做到規范達標，不違章操作，才能使工人的安全生產(chǎn)得到保證。
潞安集團常村煤礦認真貫徹集團五月份安全工作視頻會(huì )議精神，在全礦深入開(kāi)展“事故反思月”活動(dòng)，全方位、多層次查找安全工作中存在的各類(lèi)突出問(wèn)題，并嚴格制定措施加以整改，確保礦井安全生產(chǎn)。
在事故反思月活動(dòng)中，常村礦各科室針對相應的分管范圍，結合“五查三反”活動(dòng)，對近期發(fā)生的典型事故案例進(jìn)行分析，深刻剖析事故發(fā)生的原因及造成的后果，使廣大干部職工受到深刻的反思教育，認真查找思想上、管理上、作風(fēng)上、執行力上存在的問(wèn)題和不足。
各隊組充分利用班前會(huì )，學(xué)習會(huì )等時(shí)間，組織職工對近期發(fā)生的典型事故進(jìn)行深刻分析和討論，讓每名員工講述身邊的問(wèn)題、身邊的隱患是什么，并開(kāi)展事故反思月簽字活動(dòng)，使職工深刻反思自己的思想和行為，引導和教育職工嚴格按照規程作業(yè)。同時(shí)，該礦各班組在職工中開(kāi)展“事故就在身邊，隱患就在眼前”事故大反思、隱患大排查、大整改活動(dòng)，職工從自身工作實(shí)際和作業(yè)環(huán)境出發(fā)，深入反思自己在作業(yè)時(shí)有沒(méi)有違章行為，存在哪些隱患、如何整改，使職工從要我安全向我要安全轉變，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎。
XX煤礦事故再次引起了我們的反思，作為煤礦工作人員，面對每起事故心情都非常沉痛!每一起事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們的安全工作還沒(méi)有做到位。在這些事故中的一個(gè)共性是自身的安全意識忒差，安全確認不到位，無(wú)視安全，或者說(shuō)存在教育別人而忽視自己的現象，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實(shí)干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實(shí)處，達到真抓實(shí)干的效果，是工作的重點(diǎn)，一方面通過(guò)說(shuō)教和傳授學(xué)習，另一方面也要依靠管理和監督，要營(yíng)造一個(gè)良好的安全氛圍，這樣不安全因素很難成長(cháng)。事故，相信誰(shuí)都會(huì )應此痛心疾首!也許這是一時(shí)疏忽，只是一不留神，然而，就是這么一次違章!給他，他們的家庭和我們的企業(yè)帶來(lái)了無(wú)法彌補的損失，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂(lè )，讓原本充滿(mǎn)生機的家頓感悲慘和凄涼，這是多大的痛苦!在這里，面對為我們的生命和安全時(shí)時(shí)牽腸揪心的領(lǐng)導、同事、家人，我不能斷然做出否定的回答，因為之所以會(huì )出現疏漏，發(fā)生事故，是安全思想教育工作沒(méi)有做到位，也是沒(méi)有將“安全”二字時(shí)刻放在心中，生命無(wú)疑是寶貴的，血的教訓是慘痛的。作為一名普通的職工，我們在工作中一定要牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，通過(guò)平時(shí)的工作和學(xué)習不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì)，提高安全意識，增強安全責任心，時(shí)時(shí)刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實(shí)”，以踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，將“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念深入人心，將“責任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹的態(tài)度，高度的責任感，來(lái)體現人身的價(jià)值，保證人身的安全，實(shí)現我礦的安全發(fā)展。
我們在學(xué)習的同時(shí)，組織人員認真分析，總結教訓，認真學(xué)習事故防范措施，舉一反三，結合自己區域的特點(diǎn)，針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處，還從在哪些方面的隱患，及自身還有沒(méi)有同事故者同樣的違章習慣，通過(guò)學(xué)習，分析，總結大家從事故中得到的教訓，安全意識有了一定的提高，安全檢查的主動(dòng)性有了上升，冒險蠻干，僥幸心理，思想麻痹的作業(yè)的嚴重后果認識更深了一層，更進(jìn)一步認識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時(shí)工作責任心不強，自我保護意識差，對安全不重視，工作程序不完善，沒(méi)有認真開(kāi)好班前班后會(huì )，平時(shí)對設備巡視不到位，未能及時(shí)發(fā)現設備隱患，造成了事故的擴大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了，應該避免的沒(méi)有避免，這不僅給當事人造成一生的遺憾，還對企業(yè)造成一定的損失�，F在，請大家查查自己，看看身邊的人吧，安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著(zhù)警覺(jué)嗎?“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我們都會(huì )說(shuō)重視安全，關(guān)愛(ài)生命，抓重點(diǎn)，搞培訓落實(shí)安全責任，防止事故的發(fā)生，但事故不久，血的事故教訓就會(huì )淡忘，工作中依舊我行我素，置安全與腦后，如果這樣安全從何而談，只有加強對“安全第一，預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產(chǎn)的全過(guò)程，只有通過(guò)安全思想教育工作，使每一位職工牢固樹(shù)立“安全第一,預防為主”思想，加強安全管理，落實(shí)安全責任將違章行為當事故，把事故分析實(shí)施“四不放過(guò)”強化安全風(fēng)險意識，真正意義上實(shí)現“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全生產(chǎn)任務(wù)而努力。
經(jīng)過(guò)這次反思活動(dòng)，我意識到了我的責任所在，我會(huì )把每一起事故作為警鐘，努力排除安全隱患，盡我的努力，把安全事故降到最低。
煤礦井下班組長(cháng)個(gè)人工作經(jīng)驗心得 3
7月13日，按照礦領(lǐng)導安排部署，機運一隊在召開(kāi)班前會(huì )時(shí)，集體觀(guān)看了《王莊煤礦井下透水事故模擬現場(chǎng)》警示教育片。片中通過(guò)聲像播放方式再現了井下透水事故現場(chǎng)，觀(guān)看結束后，班組成員的內心都受到了極大的震憾。
“前車(chē)之覆，后車(chē)之鑒”。深入分析每一起安全事故的`發(fā)生，我們都可以看到，每一起安全事故的發(fā)生都不是偶然，一旦出現安全意識淡薄、安全管理不嚴、危險點(diǎn)辨識不明等其中任何疏忽都可能釀成大禍。
通過(guò)觀(guān)看該警示教育片，使大家深刻地認識到安全工作的重要性，事故造成危害的嚴重性。為了認真汲取事故教訓，結合實(shí)際，我認為在工作中，一定做到以下幾點(diǎn)：一是工作中嚴格執行制度流程，操作規程。二是要加強隱患排查，防患于未然，加強教育學(xué)習。三是工作中對危險點(diǎn)的辨識及防控措施要到位。在平時(shí)的作業(yè)中對危險點(diǎn)進(jìn)行辨識分析，并提出有效的控制措施。
我們要深刻吸取事故教訓，深層次反思自己日常工作中的行為，舉一反三抓好當前煤礦的安全生產(chǎn)工作，努力把華陽(yáng)煤礦打造成一個(gè)本質(zhì)安全型，和諧穩定型，強勢競爭型，科學(xué)發(fā)展型的現代化煤炭企業(yè)。
煤礦井下班組長(cháng)個(gè)人工作經(jīng)驗心得 4
當事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生，從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現場(chǎng)管理有漏洞都有直接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
首先要將“安全就是生命”的根本理念貫徹到我們每個(gè)人的心理，還要真正將“從零開(kāi)始，向零奮斗”的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為中;真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意，二是要提高我們每名員工的'安全認知能力、安全責任感，嚴厲打擊不安全行為。三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。排查隱患最重要的是要細致，不但要排查工作中的不安全狀態(tài)也要排查思想上的麻痹大意。四是一定要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量。一手抓規程約束，嚴格執行各項規程規定，規范操作，保證施工的安全實(shí)施。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，保持一個(gè)長(cháng)期的、動(dòng)態(tài)的、習慣糾正過(guò)程。五是要抓好關(guān)鍵人物。首先是班組長(cháng)。班組長(cháng)與現場(chǎng)工作結合最緊密，班組長(cháng)履職能力很大程度就是一個(gè)單位履職程度的體現，抓好了班組長(cháng)這一層面就抓住了現場(chǎng)、抓住了管理、抓住了規范。再就是我們的新工人、老工人。新員工對安全意識認識不明確、
安全操作技能不成熟，存在冒險主義;老工人憑著(zhù)老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)的思想根深蒂固，難以規范。
總之，安全就是命，我們要將“從零開(kāi)始向零奮斗”的安全文化理念滲透作用于每一名員工，抓安全不僅是為了別人，也是為了自己，既要對自己負責更要對他人負責，促使員工發(fā)自?xún)刃牡奶嵘晕冶Ｗo意識。我們要學(xué)習事故，認識事故，分析事故，總結事故，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
煤礦井下班組長(cháng)個(gè)人工作經(jīng)驗心得 5
在這片神奇的土地上，煤礦工人每天都在地下數百米的洞穴中辛勤工作。他們肩負著(zhù)為國家貢獻能源的重任，為國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步默默奉獻。作為一名對煤礦工作充滿(mǎn)好奇的大學(xué)生，我有幸在暑假期間進(jìn)入了一家煤礦企業(yè)，體驗了一回煤礦工人生活。
到達煤礦的當天，我被眼前的場(chǎng)景深深震撼。高大的礦井口、轟鳴的礦車(chē)、忙碌的工人們，一切都在向我展示著(zhù)這個(gè)行業(yè)的艱辛與不易。在礦井下面，我看到工人們身穿厚重的防護服，揮汗如雨地工作。他們每天在黑暗中與死神擦肩而過(guò)，為了國家的繁榮富強，默默奉獻著(zhù)自己的力量。
在煤礦工作的這段時(shí)間，我深刻體會(huì )到了工人們的辛勤付出。他們每天都要面對著(zhù)極端的`溫度和壓力，以及潛在的健康風(fēng)險。然而，他們卻從未抱怨，為了家庭和國家的幸福生活，默默地堅守在工作崗位上。
在這期間，我也深刻感受到了工人們的偉大精神。他們面對困境，從不退縮，用堅韌不拔的毅力戰勝了重重困難。同時(shí)，他們也具備著(zhù)高度的責任感和團隊精神，為了共同的目標而努力奮斗。
經(jīng)過(guò)這次煤礦體驗，我對煤礦工人產(chǎn)生了更加敬仰和感激之情。他們?yōu)閲易鞒龅呢暙I讓我深感敬佩，同時(shí)也讓我更加珍惜現有的生活。這次經(jīng)歷也讓我更加深刻地認識到團隊協(xié)作的重要性，以及在困難面前保持堅韌不拔的精神。
總之，這次煤礦體驗讓我受益匪淺。我深刻認識到了工人們的偉大和艱辛，也讓我更加珍惜現有的生活。這次經(jīng)歷將是我人生中難以忘懷的一頁(yè)，讓我在今后的學(xué)習和生活中將更加努力，為祖國的發(fā)展貢獻自己的力量。
煤礦井下班組長(cháng)個(gè)人工作經(jīng)驗心得 6
“王村經(jīng)驗的”核心是理念超前，本質(zhì)是突出預防，特色是管理創(chuàng )新，關(guān)鍵是執行到位，根本是激勵機制。
一、理念超前
公司有沒(méi)有超前的安全管理理念和經(jīng)營(yíng)模式確實(shí)很關(guān)鍵，超不超前暫且不說(shuō)，起碼安全管理理念和經(jīng)營(yíng)模式不能落后或者不貼實(shí)際，我認為安全管理理念只要符合實(shí)際，不落后，能促進(jìn)公司的安全發(fā)展就行了。那么如何做到這一點(diǎn)呢？首先得制定符合實(shí)際、切實(shí)可行的安全生產(chǎn)責任制，用制度約束行為，用行為達到目標。進(jìn)一步明確職責和責任，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
二、突出預防
安全生產(chǎn)，預防為主。這是我國的安全生產(chǎn)方針，也是我們公司安全管理的原則，能將安全隱患消滅、消除在萌芽狀態(tài)下，能將事故發(fā)生的幾率和事故造成的損失降到最低是我們每個(gè)工程技術(shù)的愿望和責任。在我們施工中，安全隱患是不可避免的，物的不安全狀態(tài)是客觀(guān)存在的，人的不安全行為也不是不存在的。安全管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，如何將人的不安全行為制止，將物的不安全行為消除，將動(dòng)態(tài)和靜態(tài)的安全隱患整改是我們安全管理的重點(diǎn)，而預防這些隱患所造成的事故的最好辦法就是消除這些隱患。那么如何消除這些隱患呢？首先，我認為應該從人的認知和行為上著(zhù)手，我們要培養我們管理人員和施工人員的安全生產(chǎn)意識，培訓和提高我們發(fā)現和整改安全隱患的能力，規范人的.不安全行為。其次，消除物的不安全狀態(tài)，加強對設備日常的檢查和維護，對重大危險源進(jìn)行登記和監測，對瓦斯、水等危險因素進(jìn)行探測和分析，確保將安全隱患消滅、消除在萌芽狀態(tài)。
三、管理創(chuàng )新
在安全管理中要積極創(chuàng )新，要圍繞安全生產(chǎn)和公司現狀，明確目標，分清主次，多管齊下，分階段實(shí)現公司的發(fā)展規劃。安全管理要認真學(xué)習其他單位的寶貴經(jīng)驗，充分汲取事故的教訓，結合公司實(shí)際情況和施工安全管理的特點(diǎn)，總結出一套適合我們公司的管理辦法。我們施工的項目多且分布不集中，因此我們在安全管理上要不拘一格，求同存異，因地制宜。目標很明確，就是安全生產(chǎn)，但是管理方法卻不止一個(gè)，需要不斷學(xué)習先進(jìn)的管理理念，需要不斷的去實(shí)踐，去創(chuàng )新。
四、執行到位
俗話(huà)說(shuō)只有想不到的，沒(méi)有做不到的，這句話(huà)不是沒(méi)有道理，但是任何事情都是需要人去執行去落實(shí)。假如執行不到位，或者說(shuō)不去執行，那么就算公司的指導方針如何明確，公司的制度如何健全，安全生產(chǎn)的措施如何科學(xué)，一切也都只是一句空話(huà)。我們必須不折不扣的去執行公司的工作，執行公司的規章制度和安全生產(chǎn)的規范，落實(shí)公司安全生產(chǎn)的方針政策，貫徹公司的安全管理理念，形成具有公司特色的執行力強的企業(yè)文化精神。只要公司全員能形成一種執行力強的企業(yè)文化精神，那么不管是以制度、文件形式還是以會(huì )議形式所確定的工作和目標，都是能夠落實(shí)和實(shí)現的，那樣我們公司的安全管理目標和發(fā)展規劃都會(huì )水到渠成。
五、激勵機制
有效的激勵機制在一定程度上的確是可以促進(jìn)公司全員參于安全管理的積極性，要想實(shí)現安全管理，不是一兩個(gè)人可以完成的，必須是大家齊心協(xié)力，那么制定一些獎勵辦法時(shí)就要求考慮所有員工的積極性，根據做出的貢獻和工作給予適當獎勵，對由于個(gè)人工作態(tài)度或操作原因造成的損失，必須追究責任人的責任。當然，這些激勵機制必須是能為了調動(dòng)員工的積極性和為了公司的安全管理真正起到促進(jìn)作用的手段，其最終目的是為了安全管理和公司的發(fā)展。
煤礦井下班組長(cháng)個(gè)人工作經(jīng)驗心得 7
為深入了解礦井生產(chǎn)過(guò)程，體驗煤礦艱苦的作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)條件，鍛煉員工隊伍，提高員工素質(zhì)，更好地為煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，公司組織機關(guān)、經(jīng)營(yíng)部室、后勤人員到生產(chǎn)礦井進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，親身體驗煤礦工人扎身煤海、獻身新礦的精神風(fēng)貌和礦工長(cháng)年堅持井下艱苦作業(yè)的高尚品格，增進(jìn)了解，溝通感情，激發(fā)公司廣大員工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的熱情，樹(shù)立一切服務(wù)于煤礦安全生產(chǎn)的思想，更好地為煤礦安全生產(chǎn)服務(wù)。
他們在艱苦的工作條件下，愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、艱苦奮斗、頑強拼搏，忘我奉獻的精神值得我們好好學(xué)習。通過(guò)在井下幾個(gè)小時(shí)的參觀(guān)學(xué)習�？吹綄O村礦的井下工人師傅，使我體會(huì )到了井下一線(xiàn)工人們的辛苦，看到了煤礦發(fā)展的光輝前景，更加增強了我熱愛(ài)新礦、奉獻新礦的熱情。比一比他們的工作條件，看一看我們優(yōu)越的工作環(huán)境。我們更應該加倍努力工作，作為機關(guān)工作人員的我在今后的工作中，要更珍惜自己的工作崗位，勤奮干好工作，樹(shù)立良好的機關(guān)工作作風(fēng)，樹(shù)立高質(zhì)量為煤礦服務(wù)的`思想，為公司的管理工作、服務(wù)水平上新臺階貢獻出自己的一份力量。
通過(guò)這次參觀(guān)學(xué)習，使我深刻體會(huì )到要養成良好的勞動(dòng)習慣，勤懇敬業(yè)做好自己的本職工作。通過(guò)學(xué)習增進(jìn)了解，溝通感情，激發(fā)公司廣大員工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的熱情。雖然說(shuō)工作沒(méi)有貴賤之分，只有崗位的不同，我們更應該學(xué)習煤礦工人那種敢于吃苦的奉獻精神，進(jìn)一步做好我們的工作。所以我感到，作為一名普通的為煤炭事業(yè)服務(wù)的員工來(lái)說(shuō)，更應該珍惜現在的工作崗位，努力做好本職工作，在工作中總結經(jīng)驗，在實(shí)踐中學(xué)習技術(shù)，在學(xué)習中尋找差距，不斷完善自己，提高自己，做一名熱愛(ài)礦山、奉獻礦山的好員工，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
煤礦井下班組長(cháng)個(gè)人工作經(jīng)驗心得 8
時(shí)間過(guò)得飛快，煤礦下井的體驗已經(jīng)結束，但留給我的記憶和思考卻難以抹去。這次下井的經(jīng)歷，讓我更加深入地了解了煤礦工作的艱辛和復雜，也讓我對自己未來(lái)的工作有了更清晰的認識。
下井當天，天還沒(méi)亮，我就來(lái)到了煤礦井口。井口守門(mén)的大爺看到我，例行公事地問(wèn)我：“帶燈了嗎？帶口罩了嗎？”，我趕忙點(diǎn)頭，一邊心里一邊想：是啊，煤礦下井，安全是第一位的。
隨著(zhù)下井的深入，環(huán)境越來(lái)越黑暗，空氣也越來(lái)越渾濁。我在心中默默地感慨，原來(lái)煤炭是這么來(lái)的，為了國家的建設，工人們要在這樣艱苦的環(huán)境下工作，真是不容易。
在煤礦工作的人們，他們的生活和工作環(huán)境都很艱苦，每天要在井下工作十幾個(gè)小時(shí)，而且風(fēng)險很大。我記得當時(shí)，一位工友告訴我，他曾經(jīng)在一次事故中差點(diǎn)丟了性命，但他并沒(méi)有被嚇倒，而是選擇了繼續堅守自己的工作崗位，為了國家的建設，他們默默地奉獻著(zhù)自己的.汗水和努力。
這次下井經(jīng)歷，讓我深刻地認識到了煤礦工作的艱辛和復雜，也讓我更加珍惜自己的生活和工作環(huán)境。我深刻地認識到，在我們的生活中，有很多人默默地為我們付出，他們用自己的汗水和努力，換來(lái)了我們的幸福和安寧。我也明白了，作為一名普通人，我們應該如何感恩和回饋社會(huì )。
總之，這次煤礦下井的體驗，讓我更加深入地了解了煤礦工作的艱辛和復雜，也讓我對自己未來(lái)的工作有了更清晰的認識。我明白了，生活中有很多困難和挑戰，但只要我們堅持不懈，勇往直前，就一定能夠克服它們，迎接更加美好的未來(lái)。
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“三違”是對人的不安全行為的俗稱(chēng)，即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律。這里所謂的“章”就是指煤礦安全規程、操作規程和作業(yè)規程。安全工作的根本目的是保護廣大職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害，保護國家和集體財產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)和建設的正常進(jìn)行。在煤礦95％以上的事故都是由“三違”造成的，這就需要我們在安全管理中分析“三違”的原因，造成“三違”的主要因素和對象是人，思想是行動(dòng)的向導。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想，對有效預防和減少“三違”具有十分重要的意義。
結合中心橋煤業(yè)公司多年來(lái)反“三違”的經(jīng)驗，針對煤礦如何反事故，分析煤礦職工在“三違”中的心理狀態(tài)，大致有以下幾種：
�。�1）僥幸型。這類(lèi)人員往往受傳統的封建觀(guān)念影響較深，干起活來(lái)有章不循，有規不守，隨自己的.意愿行事。
�。�2）馬虎型。這類(lèi)人員往往知道違章的后果，但因工作馬虎，粗心大意，致使事故發(fā)生。
�。�3）湊合型。這類(lèi)人員自持有經(jīng)驗處理問(wèn)題湊合行事。
�。�4）逞能型。這類(lèi)人員往往工作能力很強，但總愛(ài)頭腦發(fā)熱，逞能違章。
�。�5）盲目型。這類(lèi)人員往往對工作環(huán)境或操作設備的情況不了，技術(shù)不過(guò)關(guān)，盲目上崗操作。
�。�6）好奇型。這類(lèi)人員往往被好奇心驅使，不該摸的偏摸，不該動(dòng)的騙動(dòng)。
�。�7）模仿型。這類(lèi)人員對違章行為不加制止反而刻意模仿。
�。�8）疲勞型。這類(lèi)人由于睡眠不足，上夜班不適應或其他原因，感覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)和視覺(jué)敏銳度變低，致使操作出現錯誤。
�。�9）意向型。人的心理是不穩定的，容易受喜怒哀樂(lè )等因素的影響，容易出現操作錯誤性。
�。�10）逆反型。這類(lèi)人員一般熟悉設備的規程的工作原理，但對安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認識，產(chǎn)生了逆反心理。
俗話(huà)說(shuō)：“條條規程血寫(xiě)成，莫讓鮮血再染紅”，十次事故九次以上是由于違章作業(yè)造成是一個(gè)不爭的事實(shí)，但是并不是每次違章都會(huì )造成事故，所以人們就存有僥幸的心理，反“三違”的工作目標就是杜絕一萬(wàn)，防止萬(wàn)一，根除事故苗頭，排查事故隱患。無(wú)數事例都能說(shuō)明“三違”的危害。針對以上是10種“三違”人員常見(jiàn)的心態(tài)要針對性地做好以下幾項教育轉化工作：
一是對僥幸型、馬虎型、湊合型的人員，幫助他們分析“三違”后果的嚴重性，打破他們的僥幸心理，并通過(guò)耐心的說(shuō)服教育，清除“三違”人員的不正確判斷，灌輸以正確的思想，使他們逐漸得到改變。
二是對逞能型、盲目型、好奇型的人員，要加強引導，把他們那種良好的工作作風(fēng)，求知欲，掌握新事物欲的競爭心理引導到正確的軌道上來(lái)，克服那種頭腦一發(fā)熱，安全全忘掉的思想，同時(shí)要針對他們對安全技術(shù)知識缺乏的實(shí)際采取缺什么補什么的方法，多為這類(lèi)人員傳授一些井下崗位使用的安全技術(shù)知識，減少這類(lèi)人員在工作中的盲目性。
三是對模仿心理較重的人員，要重視發(fā)揮教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三違”人員經(jīng)過(guò)對正確行動(dòng)的模仿，糾正自己的錯誤行為。
四是建立合理的有利于調動(dòng)職工安全積極性的獎懲制度，嚴格把握安全獎懲的尺度，起到積極的促進(jìn)作用，增強“三違”人員的安全意識和責任心，切不可以罰代管，使“三違”人員產(chǎn)生逆反心理。
五是掌握人員的心理狀況，合理分配工作，對疲勞型和意向型的人員，發(fā)現苗頭，堅決制止下井作業(yè)，并做好他們的一人一事思想政治工作，幫助他們解決現實(shí)思想問(wèn)題和實(shí)際困難；六是要發(fā)動(dòng)群眾搞好安全互保和安全監督，形成一切為了安全的良好氛圍，互相協(xié)作，搞好安全生產(chǎn)。
總之，煤礦反“三違”必須動(dòng)真格�！叭`”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，治理“三違”是安全管理的重中之重，各級煤礦管理者，應當及時(shí)轉變觀(guān)念，牢固樹(shù)立安全第一，預防為主，綜合治理的方針，用安全發(fā)展觀(guān)指導工作，堅持以人為本，用科學(xué)的手段，打造本質(zhì)安全型礦井，把“三違”徹底驅除企業(yè)，為職工創(chuàng )造和諧的人機工作環(huán)境。
煤礦井下班組長(cháng)個(gè)人工作經(jīng)驗心得 10
煤礦坍塌是一種極其危險且常見(jiàn)的事故，造成了許多無(wú)辜工人的傷亡和失去了家庭的幸福。近年來(lái)，隨著(zhù)煤礦行業(yè)的發(fā)展，煤礦坍塌事故頻發(fā)，使我們深感震驚和憂(yōu)慮。這些事故不僅僅對礦山工人有巨大的影響，而且對我們每個(gè)人都帶來(lái)了深刻的警示。在煤礦坍塌帶給我們的思考中，我體會(huì )到了珍惜生命、加強安全意識以及改善煤礦行業(yè)管理的重要性。
首先，煤礦坍塌事件使我深刻地認識到生命的珍貴和脆弱。每當聽(tīng)到有關(guān)煤礦坍塌的新聞，我都感到非常的心痛和無(wú)奈。那些工人們在臨危之時(shí)，用生命為我們提供了如日常照明、供暖等必需的資源，但最終卻埋葬在這無(wú)盡的山溝中。我們常常忘記了生命的貴重，我們所享受到的一切源自于其他人的付出。因此，我們應該珍惜生命，尊重每一個(gè)為我們付出努力的人。
其次，煤礦坍塌事件提醒我們要加強安全意識。事故的發(fā)生往往是因為缺乏足夠的安全防護措施。在煤礦工作環(huán)境中，危險無(wú)處不在，稍有不慎就會(huì )造成災難性的后果。因此，工人們必須時(shí)刻保持高度警覺(jué)，嚴格遵循安全操作規范。同時(shí)，相關(guān)部門(mén)應該加強對煤礦行業(yè)的監管，確保安全生產(chǎn)的常態(tài)化。只有這樣，才能最大程度地降低煤礦坍塌事故的`發(fā)生概率。
再次，煤礦行業(yè)需要改善管理水平。過(guò)去，煤礦管理存在一定程度上的漏洞，不同程度上導致了煤礦坍塌事故的發(fā)生。煤礦企業(yè)應該加強對員工的培訓，提高他們的技術(shù)和安全意識。同時(shí)，企業(yè)也需要加大對設備和設施的維護力度，確保其正常運行。此外，煤礦企業(yè)在制訂相關(guān)的應急預案時(shí)，需要充分考慮各種可能的突發(fā)情況，從而能夠做到事故發(fā)生時(shí)敏捷應對，減少損失。
最后，社會(huì )各界應該共同努力，推動(dòng)煤礦行業(yè)的可持續發(fā)展。煤礦是國家的重要資源，但是其開(kāi)采過(guò)程中帶來(lái)的環(huán)境破壞和人員傷亡是無(wú)法忽視的。因此，我們應該積極推動(dòng)清潔能源的發(fā)展，降低對煤礦資源的依賴(lài)。同時(shí)，煤礦補償和安置工作也應得到更多關(guān)注，為受災的工人提供良好的生活環(huán)境和保障。
煤礦坍塌事件給我們敲響了警鐘，使我們認識到了工作安全的重要性和保護生命的責任。我們每個(gè)人都應當從自身做起，提高安全意識，時(shí)刻保持警覺(jué)。同時(shí)，政府部門(mén)和企事業(yè)單位也應加強對煤礦行業(yè)的監管和規范，切實(shí)維護工人的生命安全。只有堅定地將安全作為第一位，嚴格遵循規章制度，才能夠有效地避免和減少煤礦坍塌事故的發(fā)生，保障煤礦行業(yè)的可持續發(fā)展。生命只有一次，我們應該為了我們自己，也為了我們的家人和社會(huì )，遵循安全規則，珍惜生命。
煤礦井下班組長(cháng)個(gè)人工作經(jīng)驗心得 11
煤礦機電黨員作為黨的中堅力量，肩負著(zhù)維護煤礦安全穩定生產(chǎn)的重任。長(cháng)期以來(lái)，他們在實(shí)踐中不斷摸索和探索，積累了豐富的經(jīng)驗和寶貴的體會(huì )。在我擔任中隊黨支部書(shū)記的這段時(shí)間里，與煤礦機電黨員的交流交往中，我深受啟發(fā)，收獲頗多。下面我將結合煤礦機電黨員的心得體會(huì )，對其工作和精神風(fēng)貌進(jìn)行總結和歸納。
煤礦機電黨員首先表現出的是堅守崗位、冒險擔當的精神。在礦井的深處，煤礦機電黨員要面對極端的環(huán)境條件和危險。他們時(shí)刻冒著(zhù)生命的危險，進(jìn)行著(zhù)機電設備的維護和修復。在黨員中，有許多老黨員經(jīng)常深入到高溫、高濕等環(huán)境下進(jìn)行檢修，與時(shí)俱進(jìn)，更新設備。他們用自己的汗水和努力保障了煤礦的安全生產(chǎn)。正是因為有了他們的堅守和擔當，煤礦才能保持穩定的產(chǎn)能，為國家的經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。
其次是黨員身上敢于開(kāi)拓創(chuàng )新、勇于改革的精神。在現代化科技的推動(dòng)下，煤礦機電設備也在不斷更新?lián)Q代，而這就需要黨員具備不斷學(xué)習和創(chuàng )新的'精神風(fēng)貌。機電黨員們積極參加各種培訓和學(xué)習班，不斷提高認識和技術(shù)水平。他們不僅努力將先進(jìn)技術(shù)應用到實(shí)際工作中，還積極提出改革意見(jiàn)和建議，促進(jìn)煤礦的現代化改革。正是因為有了機電黨員的勇于開(kāi)拓和改革精神，煤礦設備的更新速度加快，工作效率和安全性都得到了大幅提升。
再次是煤礦機電黨員具備艱苦奮斗、無(wú)私奉獻的精神。在煤礦這個(gè)特殊的工作環(huán)境下，機電黨員們每天都要與機械設備和極寒的地下溫度抗爭。他們堅守崗位，艱苦奮斗，不斷用自己的辛勤勞動(dòng)為煤礦生產(chǎn)做出貢獻。為了保障煤礦的安全運行，機電黨員們不惜犧牲個(gè)人的休息時(shí)間和家庭生活，經(jīng)常加班加點(diǎn)。他們把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得淋漓盡致，以實(shí)際行動(dòng)踐行了對黨和人民的無(wú)私奉獻精神。
此外，煤礦機電黨員還表現出了激發(fā)干勁、共同進(jìn)步的精神。在黨組織的引領(lǐng)下，黨員們互相學(xué)習，相互幫助。在機電黨員之間建立了深厚的感情，共同面對困難和挑戰。大家團結合作，相互促進(jìn)，不斷提高整個(gè)隊伍的工作質(zhì)量和效率。機電黨員們定期開(kāi)展座談會(huì )、技術(shù)交流會(huì )等活動(dòng)，共同研究解決實(shí)際工作中出現的問(wèn)題，不斷形成新的經(jīng)驗和方法。這種團結協(xié)作的精神使煤礦機電工作更加順利，也為隊伍的進(jìn)步提供了強大的動(dòng)力。
總之，煤礦機電黨員作為黨的中堅力量，在實(shí)踐中表現出了堅守崗位、冒險擔當、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、艱苦奮斗和激發(fā)干勁的精神風(fēng)貌。他們用自己的辛勤勞動(dòng)和智慧為煤礦的安全生產(chǎn)和現代化進(jìn)程做出了巨大貢獻。我相信，在黨的領(lǐng)導下，在機電黨員的努力下，煤礦的未來(lái)一定會(huì )更加光明！
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