變電運維工區的培訓心得
2015年8月10日起,我們國網(wǎng)太原供電公司2015年新進(jìn)員工第二小組開(kāi)始了為期一月的崗位培訓,讓我們對變電運維工區的工作建立一個(gè)基本的認識。
我們所在培訓基地是110kV親賢變電站,由變電運維五班負責。該運維班成立于2001年2月20日,隸屬?lài)W(wǎng)太原供電公司變電運維室。在110kV親賢變電站設立基地站,負責管轄9座變電站,3座220kV變電站:長(cháng)風(fēng)變電站、濱河變電站、康寧變電站;6座110kV變電站:親賢變電站、麗華苑變電站、南屯變電站、恒大變電站、南畔變電站、嘉節變電站,主要負責無(wú)人值班站的巡視檢查、日常維護、倒閘操作及事故處理等工作,擔負著(zhù)太原市中南部地區的供電任務(wù)。變電運維五班是太原供電公司變電運行專(zhuān)業(yè)成立的第一個(gè)操作隊,采取三值一運轉值班方式。變電運維五班自成立以來(lái),在探索中前進(jìn),在創(chuàng )新中發(fā)展,一代代親賢人銳意進(jìn)取,不斷創(chuàng )新;努力營(yíng)造"良好人員發(fā)展環(huán)境、良好安全生產(chǎn)環(huán)境、良好工作生產(chǎn)環(huán)境、良好新年文化環(huán)境、良好班組發(fā)展環(huán)境",不斷提高無(wú)人值班變電站管理水平,先后榮獲全國能源化學(xué)系統和山西省電力公司"工人先鋒號"以及太原市安全生產(chǎn)標兵班組等榮譽(yù)稱(chēng)號。
這些榮譽(yù)的取得都離不開(kāi)全體班組成員認真、積極向上的工作態(tài)度。該工區的例行工作有:1)統計兩票執行情況,整理上月各種切換卡、維護卡、出車(chē)記錄卡;2)基地全站衛生清掃;3)核心小組例會(huì );4)采集受控站電量底碼;5)全月電量核算上報;6)本月各種記錄閉環(huán)檢查;7)進(jìn)行本班組月度總結和工作考評,召開(kāi)民主生活會(huì );8)所轄分站例行巡視;9)對班組成員的`培訓:運行分析、反事故演習,技術(shù)講座、政治學(xué)習、現場(chǎng)拷問(wèn)、技術(shù)問(wèn)答、事故預想、季度考試等。
師傅跟我們講,任何工作都要把安全問(wèn)題放在首位。安全是一切工作的基礎,變電運行專(zhuān)業(yè)始終堅持"安全高于一切"的工作理念。作為新進(jìn)員工,進(jìn)入工區的首要工作就是學(xué)習安全規程,其中包括了高壓設備工作的基本要求,保證安全的組織措施,帶電作業(yè),發(fā)電機,同期調相機和高壓電動(dòng)機的檢修、維護工作以及在低壓配電裝置和低壓導線(xiàn)上的工作,二次系統上的工作等,F場(chǎng)作業(yè)的任何步驟都能有規程可依托,做到標準化作業(yè),保障人員、設備及電網(wǎng)的安全,確保了電網(wǎng)安全穩定運行。
"兩票三制"是確保安全生產(chǎn)的基礎和依據。要充分認識執行"兩票三制"的重要性,做到各司其職、各負其責。依靠嚴格的規章制度、嚴厲的違章考核、嚴細的作業(yè)標準來(lái)約束自身行為,通過(guò)嚴格考核,遏制違章行為,"以零違章"確保"零事故".
濱河變電站是智能化程度較高的一個(gè)站,但是他本身卻沒(méi)有起到智能化程度高的作用,所以在以后的工作中要積極提升自我素質(zhì),積極參加公司培訓;畹嚼,學(xué)到老的精神在以后的工作中顯得尤為重要。
現隨著(zhù)設備狀態(tài)檢修工作的開(kāi)展,變電運行的相關(guān)工作也有所變化。因此將繼續加大運行人員培訓力度,熟悉狀態(tài)檢修各項工作流程和工作標準,提高工作認識。而且目前緊密結合運行人員目前知識結構和技能層次參差不齊、智能變電站等新設備及保護不斷投入運行的實(shí)際情況,作為員工應該多參加實(shí)際業(yè)務(wù)能力的培養,提高全員素質(zhì)的提高,緩解緊張的壓力。
一個(gè)月基層的變電運維實(shí)習,既對該工區的工作有了一定的了解,同時(shí)也認識到作為以后至少四年基層工作應該保持的態(tài)度,謙虛向師傅學(xué)習,抓住一切可以學(xué)習的機會(huì ),提高自身各方面的素質(zhì),做到愛(ài)崗敬業(yè)。并且現場(chǎng)的作業(yè)一定做到有章法可循,依規程辦事。
2015年9月8日
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