變電運維工區的培訓心得
2015年8月10日起，我們國網(wǎng)太原供電公司2015年新進(jìn)員工第二小組開(kāi)始了為期一月的崗位培訓，讓我們對變電運維工區的工作建立一個(gè)基本的認識。
我們所在培訓基地是110kV親賢變電站，由變電運維五班負責。該運維班成立于2001年2月20日，隸屬?lài)W(wǎng)太原供電公司變電運維室。在110kV親賢變電站設立基地站，負責管轄9座變電站，3座220kV變電站：長(cháng)風(fēng)變電站、濱河變電站、康寧變電站；6座110kV變電站：親賢變電站、麗華苑變電站、南屯變電站、恒大變電站、南畔變電站、嘉節變電站，主要負責無(wú)人值班站的巡視檢查、日常維護、倒閘操作及事故處理等工作，擔負著(zhù)太原市中南部地區的供電任務(wù)。變電運維五班是太原供電公司變電運行專(zhuān)業(yè)成立的第一個(gè)操作隊，采取三值一運轉值班方式。變電運維五班自成立以來(lái)，在探索中前進(jìn)，在創(chuàng )新中發(fā)展，一代代親賢人銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng )新；努力營(yíng)造"良好人員發(fā)展環(huán)境、良好安全生產(chǎn)環(huán)境、良好工作生產(chǎn)環(huán)境、良好新年文化環(huán)境、良好班組發(fā)展環(huán)境",不斷提高無(wú)人值班變電站管理水平，先后榮獲全國能源化學(xué)系統和山西省電力公司"工人先鋒號"以及太原市安全生產(chǎn)標兵班組等榮譽(yù)稱(chēng)號。
這些榮譽(yù)的取得都離不開(kāi)全體班組成員認真、積極向上的工作態(tài)度。該工區的例行工作有：1）統計兩票執行情況，整理上月各種切換卡、維護卡、出車(chē)記錄卡；2）基地全站衛生清掃；3）核心小組例會(huì )；4）采集受控站電量底碼；5）全月電量核算上報；6）本月各種記錄閉環(huán)檢查；7）進(jìn)行本班組月度總結和工作考評，召開(kāi)民主生活會(huì )；8）所轄分站例行巡視；9）對班組成員的`培訓：運行分析、反事故演習，技術(shù)講座、政治學(xué)習、現場(chǎng)拷問(wèn)、技術(shù)問(wèn)答、事故預想、季度考試等。
師傅跟我們講，任何工作都要把安全問(wèn)題放在首位。安全是一切工作的基礎，變電運行專(zhuān)業(yè)始終堅持"安全高于一切"的工作理念。作為新進(jìn)員工，進(jìn)入工區的首要工作就是學(xué)習安全規程，其中包括了高壓設備工作的基本要求，保證安全的組織措施，帶電作業(yè)，發(fā)電機，同期調相機和高壓電動(dòng)機的檢修、維護工作以及在低壓配電裝置和低壓導線(xiàn)上的工作，二次系統上的工作等�，F場(chǎng)作業(yè)的任何步驟都能有規程可依托，做到標準化作業(yè)，保障人員、設備及電網(wǎng)的安全，確保了電網(wǎng)安全穩定運行。
"兩票三制"是確保安全生產(chǎn)的基礎和依據。要充分認識執行"兩票三制"的重要性，做到各司其職、各負其責。依靠嚴格的規章制度、嚴厲的違章考核、嚴細的作業(yè)標準來(lái)約束自身行為，通過(guò)嚴格考核，遏制違章行為，"以零違章"確保"零事故".
濱河變電站是智能化程度較高的一個(gè)站，但是他本身卻沒(méi)有起到智能化程度高的作用，所以在以后的工作中要積極提升自我素質(zhì)，積極參加公司培訓�；畹嚼�，學(xué)到老的精神在以后的工作中顯得尤為重要。
現隨著(zhù)設備狀態(tài)檢修工作的開(kāi)展，變電運行的相關(guān)工作也有所變化。因此將繼續加大運行人員培訓力度，熟悉狀態(tài)檢修各項工作流程和工作標準，提高工作認識。而且目前緊密結合運行人員目前知識結構和技能層次參差不齊、智能變電站等新設備及保護不斷投入運行的實(shí)際情況，作為員工應該多參加實(shí)際業(yè)務(wù)能力的培養，提高全員素質(zhì)的提高，緩解緊張的壓力。
一個(gè)月基層的變電運維實(shí)習，既對該工區的工作有了一定的了解，同時(shí)也認識到作為以后至少四年基層工作應該保持的態(tài)度，謙虛向師傅學(xué)習，抓住一切可以學(xué)習的機會(huì )，提高自身各方面的素質(zhì)，做到愛(ài)崗敬業(yè)。并且現場(chǎng)的作業(yè)一定做到有章法可循，依規程辦事。
2015年9月8日
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