敬業(yè)精神的心得

　　我們如何做到愛(ài)崗敬業(yè)呢？我認為要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關(guān)系。即使自我所從事的職業(yè)不理想，也就應兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。下面是小編為大家整理的敬業(yè)精神的心得，希望能夠幫助到你們。

　　敬業(yè)精神的心得1

　　我認為，愛(ài)崗敬業(yè)就是要對工作充滿(mǎn)熱情，這是敬業(yè)前提。羅賓斯說(shuō)，我們欣賞那些對工作充滿(mǎn)滿(mǎn)腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂(lè )和榮耀的人。如果你不能使自我全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒(méi)有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務(wù)員不能處理隨時(shí)發(fā)生的公共事務(wù)，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說(shuō)，“成功與其說(shuō)是取決于人的才能，不如說(shuō)取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發(fā)您的潛能，驅使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù)。敬業(yè)就是要講求奉獻，這是敬業(yè)的根本�！按盒Q到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干�！边@一千古絕唱，是奉獻精神的生動(dòng)寫(xiě)照。綿延五千多年，中華民族發(fā)展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書(shū)。魯迅說(shuō)得好，“我們自古以來(lái)，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人。。。。。。雖是等于為帝王將相作家譜，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁�！被蛟S有的`同志會(huì )說(shuō)，那些英雄名仕離我們太遙遠了。如果沒(méi)有奉獻精神，一味地索取，敬業(yè)就成了空談。

　　沒(méi)有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當你接到領(lǐng)導交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀(guān)望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難勇往直前?當你覺(jué)得晉級升遷沒(méi)有到達期望值的時(shí)候，是牢騷滿(mǎn)腹怨天憂(yōu)人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之，接人待物，為人處世，你是喜歡拿著(zhù)放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著(zhù)顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會(huì )說(shuō)，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無(wú)怨無(wú)悔的境界，古往今來(lái)能有幾人?我要說(shuō)：非也!在我們整個(gè)集團公司，就有許多感人的例子。在我們身邊還有許許多多像他們一樣愛(ài)崗敬業(yè)的人，他們，就是無(wú)私奉獻的典范，他們就是愛(ài)崗敬業(yè)的榜樣!比比他們，想想自我，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?

　　三、細節決定成敗，精益求精爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。有哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過(guò)這樣的體驗：一個(gè)錯誤的數據能夠導致一個(gè)工程前功盡棄;一個(gè)標點(diǎn)符號的錯誤，能夠使幾個(gè)通宵的心血白費;一篇材料的失誤，能夠使若干年的努力泡湯。而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，能夠使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量�？纯催@天的集團，從“做好每一天的事和做好每一件事”入手，科學(xué)決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績(jì)：公司規模不斷擴大，經(jīng)營(yíng)效果明顯改觀(guān)，職工收入明顯加多。事實(shí)證明，細節是成功的關(guān)鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時(shí)時(shí)精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就繁榮興旺的明天。

　　四、實(shí)現人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善。什么是人生價(jià)值?在平凡的崗位上如何實(shí)現人生價(jià)值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒(méi)有過(guò)高的奢望。我的價(jià)值觀(guān)其實(shí)很簡(jiǎn)單：忠誠、敬業(yè)、執行，如果所做的工作能夠得到領(lǐng)導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，干好一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬(wàn)分，就足以使我樂(lè )此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力所在。也許有人會(huì )譏笑：真是胸無(wú)大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會(huì )改變初衷。一個(gè)人的價(jià)值，靠自我追求實(shí)現，靠別人評價(jià)衡量。我想，如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現好普通的價(jià)值，無(wú)數個(gè)平凡就成了偉大，無(wú)數個(gè)普通就成了十分。各位員工同志們，在我們任職期間要始終牢牢記住企業(yè)對你的終極期望-—永遠做十分需要做的事，而不必等待別人要求你去做。只要我們每個(gè)員工都這樣去做了，就能實(shí)現興旺發(fā)達，就能讓我們明天更加燦爛輝煌!

　　既然生在這個(gè)偉大的時(shí)代，既然投身到建設集團這一宏大事業(yè)中，就就應不負時(shí)代的重托，不負事業(yè)的期望。再過(guò)十年、二十年，當我們回首往事，就會(huì )為自我終身奮斗的事業(yè)，終生追求的愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神，感到無(wú)比自豪!感到無(wú)尚榮光!

　　敬業(yè)精神的心得2

　　主權，能夠擇優(yōu)錄用，實(shí)現勞動(dòng)力、生產(chǎn)資源的最佳配置，員工又能夠根據企業(yè)的需要和個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、興趣和愛(ài)好選取職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮用心性和創(chuàng )造性�，F實(shí)生活中能夠從事自我理想崗位的人必定是少數的，對于多數人來(lái)說(shuō)，務(wù)必應對現實(shí)，去從企業(yè)所需要的、而自我內心不太愿意干的工作。在這種狀況下，如果沒(méi)有“干一行，愛(ài)一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛(ài)崗敬業(yè)。

　　我們如何做到愛(ài)崗敬業(yè)呢？我認為要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關(guān)系。即使自我所從事的職業(yè)不理想，也就應兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個(gè)人興趣愛(ài)好的關(guān)系。當企業(yè)需要與員工個(gè)人愛(ài)好發(fā)生矛盾時(shí)，應當把企業(yè)需要作為自我的意愿，在工作實(shí)踐中逐步培養興趣。要正確處理選取職業(yè)與個(gè)人自身條件的關(guān)系。選取職業(yè)應根據自身條件，不能好高鶩遠，即使一時(shí)找不到理想職業(yè)，無(wú)論在哪一個(gè)崗位上，在一天就應兢兢業(yè)業(yè)做一天。還要正確處理所從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系。正確的觀(guān)點(diǎn)是熱愛(ài)本職與人才流動(dòng)相統一，忠于職與物質(zhì)待遇相統一，人能盡其才與物能盡其用相統一。不能以追求高收入為目標，任意“跳槽”�，F實(shí)生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛(ài)崗敬業(yè)。

　　在行業(yè)競爭日益加劇的這天，每一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導都期望自我的員工愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)的好處能夠列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。作為企業(yè)老總，誰(shuí)不期望上下一心、團結一致，為企業(yè)獲得巨大的利益，創(chuàng )造完美的發(fā)展前景。因而結合我們的工作實(shí)際，我們中國電信，尤其是青海電信，市場(chǎng)競爭日益劇烈，要贏(yíng)得市場(chǎng)、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)的精神，來(lái)應對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以發(fā)展，得以快速發(fā)展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益，同時(shí)我們廣大愛(ài)崗敬業(yè)的員工也會(huì )獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實(shí)現我們的人生價(jià)值。我作為青海電信的一員我也就應從此刻做起，熱愛(ài)自我的企業(yè)、熱愛(ài)自我的崗位，做好自我的本質(zhì)工作，在自我的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，爭作愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會(huì )貢獻自我的力量，實(shí)現自我的人生價(jià)值。

　　加強學(xué)習，提高認識，努力成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。

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