勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)
在現在的社會(huì )生活中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編為大家收集的勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞務(wù)用工單位：_________________
勞務(wù)派遣單位：_________________
甲方（勞務(wù)用工單位）：___________
工商登記號：_________________
聯(lián)系地址：_________________
郵政編碼：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
傳真：_______________________
聯(lián)系人：_______________________
開(kāi)戶(hù)行：_______________________
帳號：_______________________
乙方（勞務(wù)派遣單位）：___________
工商登記號：_________________
聯(lián)系地址：_________________
郵政編碼：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
傳真：_______________________
聯(lián)系人：_________________
開(kāi)戶(hù)行：_________________
帳號：_______________________
1、乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并專(zhuān)門(mén)從事人力資源管理服務(wù)；
2、甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。
甲乙雙方依據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規和北京市的有關(guān)規定，本著(zhù)平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達成如下協(xié)議：
第一條、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止，另行簽訂書(shū)面協(xié)議。
第二條、派遣條件
�。ㄒ唬┮曳较蚣追脚汕踩藛T應當符合甲方用工簡(jiǎn)章相應基本條件。
�。ǘ┘追桨凑毡緟f(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時(shí)，可以同時(shí)提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。
�。ㄈ┮曳脚汕踩藛T的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構成乙方派遣人員的派遣條件。
第三條、派遣人數及崗位
甲方初期確定乙方向甲方派遣人數為_(kāi)____人，實(shí)際派遣人數、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》為準。
第四條、派遣人員的錄用程序
�。ㄒ唬┘追叫枰汕踩藛T時(shí)，應提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數、職務(wù)、崗位、工資、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章。
�。ǘ┮曳桨凑张汕矖l件和甲方提供的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求，應在十個(gè)工作日內為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。
�。ㄈ┮曳礁鶕追酱_定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系，將《勞動(dòng)合同》副本提交甲方，同時(shí)組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)至甲方報到。
�。ㄋ模┰诩追酱_定錄用人員報到手續完成時(shí)，甲方和乙方確認并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》。
第五條、在本協(xié)議簽訂之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責任，由甲方按規定辦理，乙方只承擔與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續期間的相關(guān)法律責任。
第六條、甲方的權利義務(wù)
甲方享有以下權利：
有權確定派遣人員人選；決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限；依法確定試用期，確定和調整派遣人員的工資標準；
甲方有權確定和調整派遣人員的派遣條件；
有權在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟補償，但應該提供相應的證據予以證明；
有權在法定情形下將其退回乙方，同時(shí)應提前35天書(shū)面通知乙方，且承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；
有權在本協(xié)議到期時(shí)將派遣人員退回乙方，同時(shí)承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；
有權與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前_____日書(shū)面通知乙方，由乙方負責處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作，甲方承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；
甲方出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方書(shū)面通知乙方后，有權與派遣人員簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任；
對派遣人員給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按相關(guān)規定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔相應賠償責任；
法律、法規規定的其他權利。
甲方應履行以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┫蛞曳教峁┖戏ㄓ行У钠髽I(yè)資質(zhì)復印件，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件；
�。ǘ﹫绦袊覄趧�(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護；
�。ㄈ┮婪ㄖЦ侗慌汕矄T工勞動(dòng)報酬、加班費、績(jì)效獎金及工作崗位相關(guān)的福利待遇等費用；支付為員工繳納的各項社會(huì )保險費，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理（申辦）社會(huì )保險；
�。ㄋ模┘追綉攪栏癜凑毡緟f(xié)議約定，每月及時(shí)向乙方提供派遣人員的工資清單及各項社會(huì )保險費明細表，并按期、足額地向乙方支付相關(guān)費用；
�。ㄎ澹┘追浇拥絾T工辭職通知后，應立即以書(shū)面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方；
�。┍緟f(xié)議期滿(mǎn)前30日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿(mǎn)時(shí)，可以退回乙方，但應就該類(lèi)人員向乙方支付用人單位解除勞動(dòng)合同應支付的經(jīng)濟補償等費用，由乙方負責后續問(wèn)題的處理；
�。ㄆ撸⿷谂汕踩藛T派遣期限屆滿(mǎn)前35日，以書(shū)面形式通知乙方是否繼續派遣：
1、如不繼續派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿(mǎn)時(shí)將人員退回乙方，并向乙方支付相應的經(jīng)濟補償，當員工因患病或者非因工負傷時(shí)，派遣期限應當延長(cháng)至醫療期滿(mǎn)。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定并按照相關(guān)規定向員工支付醫療補助費；
2、決定繼續派遣的，應明確派遣期限；
�。ò耍┘追皆谂汕财陂g不能安排派遣人員工作的，無(wú)工作期間，甲方應按照不低于北京市的最低工資標準向派遣人員按月支付報酬；
�。ň牛┰诜ǘú荒芙獬齽趧�(dòng)關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方；
�。ㄊ┡汕踩藛T在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實(shí)；
�。ㄊ唬┓�、法規規定的其他義務(wù)。
第七條、乙方的權利義務(wù)
乙方享有以下權利：
有權在雙方合作需要時(shí)，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助；
有權按本協(xié)議約定收取甲方應當支付的相關(guān)費用；
有權依法維護派遣人員的合法權益，對甲方侵害派遣人員權益的行為提出意見(jiàn)，進(jìn)行交涉；
有權在甲方不履行協(xié)議時(shí)，追究其違約責任；
法律、法規規定的其他權利。
乙方應當履行以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┫蚣追匠鍪竞戏ǖ南嚓P(guān)資質(zhì)證書(shū)原件，并提供其復印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件；
�。ǘ┡c派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂《勞動(dòng)合同》，同時(shí)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知員工，且作為《勞動(dòng)合同》的其中一項條款；
�。ㄈ┴撠煛秳趧�(dòng)合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續；
�。ㄋ模┴撠熮k理相應的人事手續以及管理、建立、接轉員工檔案等工作；
�。ㄎ澹┮罁䥽壹氨本┦械挠嘘P(guān)規定和甲乙雙方協(xié)商確定的標準及項目，及時(shí)、足額的為員工繳納社會(huì )保險，并且根據甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎金、加班費和各項福利等費用；
�。┮曳綉诩追街Ц睹抗P款項后及時(shí)向甲方提供合法、有效的相應金額發(fā)票；
�。ㄆ撸⿲τ诩追桨幢緟f(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員，乙方應予接收并負責處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響；
�。ò耍﹩T工發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方接到甲方通知后，應當及時(shí)按相關(guān)法律、法規的規定妥善處理，甲方應當提供必要的協(xié)助；
�。ň牛┓�、法規規定的其他義務(wù)。
第八條、費用及結算
甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費用（即月費用）包括：
1、所有派遣人員的工資總額；
2、員工各項社會(huì )保險、住房公積金、殘保金、存檔費的總額；
3、本協(xié)議項下的補償金、賠償金等其他費用；
4、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費用總額；
5、招聘費用。
甲方向乙方按年度一次性支付的費用（即年度一次性費用）包括：
1、意外傷害險；
2、企業(yè)年金、補充養老、補充醫療；
3、______________________________。
費用的標準：
1、甲方應支付的派遣人員工資及社會(huì )保險、住房公積金、殘保金的費用（詳見(jiàn)附件），存檔費每人每月_____元；
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準采取以下第_____種方式：
�、倜咳嗣吭略�；（派遣期不滿(mǎn)1個(gè)月的按1個(gè)月計算）。
當月實(shí)際使用的派遣人員總數以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》所列總人數為準。
�、诿吭率杖∪颗汕踩藛T勞務(wù)費總和的_____%。
當月應發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費總和依乙方出具的勞務(wù)費發(fā)票確定。
3、經(jīng)濟補償，由甲方按勞動(dòng)合同法第四十七條規定承擔用人單位的義務(wù)，按每月實(shí)際發(fā)生額由甲方在當月支付給乙方。
4、招聘費用：
甲方出現斷崗，需要乙方協(xié)助進(jìn)行招聘時(shí)，需要按以下第種方式向乙方支付招聘費用。
�。�1）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿(mǎn)2個(gè)月后，甲方向乙方一次性支付__________元/人的招聘費用。
�。�2）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿(mǎn)2個(gè)月后，甲方按照每人每月_____元的`標準向乙方支付此類(lèi)人員的服務(wù)費。
5、本協(xié)議第八條第二款所涉費用，按照實(shí)際發(fā)生額結算。
支付方式和支付時(shí)間：
甲方于每月日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項社會(huì )保險費明細表，并于每月日前將第八條第（一）項的月費用和第八條第（三）項第2目以銀行轉賬結算的方式向乙方支付；甲方將第八條第（三）項第3目的費用于產(chǎn)生費用之日起3日內以銀行轉賬的方式一次性向乙方支付；關(guān)于其它一次性費用的支付時(shí)間，由甲乙雙方依據具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉賬結算的方式一次性向乙方支付。
乙方于每月日前依據甲方提供的工資清單以銀行轉賬的方式按期、足額的向派遣人員支付；同時(shí)按國家規定及時(shí)、足額的為員工辦理各項社會(huì )保險。員工的各項社會(huì )保險如遇國家有關(guān)法律法規、政策變化需要調整的，甲方應在接到乙方書(shū)面通知后及時(shí)給予調整（乙方必須同時(shí)提供合法有效的法律法規、政策依據）。
第九條、工傷事故處理
派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、墊付相關(guān)費用、保護現場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應負責辦理工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)手續以及各方面的協(xié)調工作，甲方應積極配合、協(xié)助乙方。工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定結束后，由甲方按照《工傷保險條例》及其他法律、法規的有關(guān)規定承擔用人單位的義務(wù)，乙方督促甲方義務(wù)的執行，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權追究其相應的法律責任。
因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除保險機構按規定支付的費用，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理。
派遣人員發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。
第十條、非因工傷亡、患病、三期
派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期（只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的，派遣期限應當延長(cháng)至醫療期滿(mǎn)。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定并按照相關(guān)規定向員工支付醫療補助等相關(guān)費用。
派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的，甲方應承擔法律、法規規定的用人單位應承擔的責任；具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。
乙方應當按照甲方的要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。
第十一條、違約責任
甲方無(wú)乙方認定的正當理由而未能按期、足額地向乙方支付相關(guān)費用時(shí)，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之五）的比例向對方支付違約金。
甲方應按期、足額地向乙方支付月費用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費用超過(guò)15天，在乙方提出支付要求后15日內仍未履行支付義務(wù)的，乙方有權通知甲方解除本協(xié)議�；谝陨显蚪獬緟f(xié)議后，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費用以及補償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動(dòng)關(guān)系所需的全部費用。
甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導致對方遭受經(jīng)濟損失的，應賠償對方相應的經(jīng)濟損失。
第十二條、由于甲方不符合國家規定用工導致被派遣員工辭職；或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認不成立所產(chǎn)生的法律責任均由甲方承擔。
第十三條、本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)誠實(shí)守信、實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，由乙方所在地法院裁決。
第十四條、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規有規定的，從其規定；沒(méi)有規定的，雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補充所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第十五條、本協(xié)議自雙方簽字蓋章時(shí)生效；一式兩份，甲乙雙方各執一份。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文，添加任何條款無(wú)效）
甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________
法定代表人/授權人（簽字）：___________法定代表人/授權人（簽字）：___________
簽訂日期：___________簽訂日期：___________
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