【精品】員工工作協(xié)議書(shū)3篇
在現在社會(huì )，協(xié)議書(shū)的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議書(shū)后則有法可依，有據可尋。協(xié)議書(shū)到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編精心整理的員工工作協(xié)議書(shū)3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工工作協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：廣州市XX有限公司
乙方：生產(chǎn)部工程組
為了有效激勵工程組人員發(fā)揮工作積極性，做好機器設備維修保養、工程改造、固定設施維護管理等工作，從而為甲方公司實(shí)現發(fā)展目標提供必要的保障，甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議書(shū)，雙方共同遵守、誠實(shí)履行。
1. 乙方薪資待遇
乙方實(shí)行包干制工資給付方式，即乙方履行規定的工作職能,完成規定的工作任務(wù),甲方給予乙方的工資為；固定工資16000元+績(jì)效浮動(dòng)工資考核工資基數6000元，考核工資與服務(wù)效率及服務(wù)質(zhì)量掛鉤，視服務(wù)效率及服務(wù)質(zhì)量而有一定的浮動(dòng)。按照本協(xié)議，甲方給予乙方的是包干制工資給付方式，包干工資中已考慮到平時(shí)加班、休息日加班及法定假日加班的加班費，因此甲方除包干工資外不再另行支付乙方加班費及其它費用。
若甲方新增現場(chǎng)燒制項目點(diǎn)，按每增加一個(gè)項目點(diǎn)予以乙方200元/月補助。
甲方較大型工程改造項目，耗費工時(shí)預估在150人工小時(shí)以上的，乙方完成該工程項目后，甲方視工程量及完成質(zhì)量予以乙方500-3000元獎勵。
2. 工作時(shí)間與人員配置
2.1 工作時(shí)間
甲方對乙方工作時(shí)間不作明確要求，乙方應妥善安排己方作息時(shí)間，以保證完成工作任務(wù)為前提，不得出現因作息時(shí)間安排不當而影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
2.2 人員配置
乙方自行確定工程組人員編制，以保證完成工作任務(wù)，不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為原則。
3. 工作范圍及任務(wù)
3.1 乙方工作范圍：甲方廣州工廠(chǎng)、甲方廣州區域其它經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、佛山工廠(chǎng)及珠海航展（佛山及珠海區域工作僅限于每次不超過(guò)兩人，時(shí)間不超過(guò)1周的臨時(shí)性工作支援。超過(guò)1周時(shí)間，另行協(xié)商確定工資報酬。）。
3.2 乙方工作任務(wù)：
�、俟ぷ鞣秶鷥鹊臋C器設備安裝、調試、維護維修、保養、改良及其它管理； ②工作范圍內的基建及工程改造；
�、酃ぷ鞣秶鷥鹊墓潭ㄔO施維護維修工作；
�、芄ぷ鞣秶鷥鹊哪茉垂芾恚òㄋ姎庹羝龋�；
�、輰�(shí)施本包干制前乙方需完成的其它日常性例行工作，均作為本協(xié)議中的乙方工作任務(wù)。
4. 工作要求
4.1 不得因機器設備故障原因影響生產(chǎn)任務(wù)的完成；
4.2 不得因機器設備故障原因影響項目點(diǎn)的供餐服務(wù)；
4.3 不得因設施設備改良不及時(shí)，或工程改造不到位，導致生產(chǎn)營(yíng)運效率降低，或導致服務(wù)不佳；
4.4 不得因對行政支持不夠，導致辦公環(huán)境不佳，或廠(chǎng)容廠(chǎng)貌形象受損。
4.5 不得借故推脫拒絕其它所需的工程協(xié)助工作。
5. 工作考核
5.1 由生產(chǎn)部、營(yíng)運部及人事行政部聯(lián)合對乙方工作進(jìn)行考核。
5.2 考核工資基數5000元，考核標準分100分，當月無(wú)扣分，乙方考核工資為5000元，每扣1分，考核工資減少50元，以此類(lèi)推。
5.3 考核標準分100分中，生產(chǎn)部承擔40分的考核任務(wù)，營(yíng)運部承擔40分的考核任務(wù)，人事行政部承擔20分的考核任務(wù)，上述三部門(mén)分別承擔的考核分扣完后，不再另外扣分。
5.4 考核標準
�、贆C器設備維修不及時(shí)，影響供餐，導致客戶(hù)抱怨，份數在100份以下的，扣1分/次；100-200份，扣2分/次；200-500份，扣5分/次；500份以上的，扣10分/次。
�、跈C器設備維護保養不力，造成生產(chǎn)停頓，停頓時(shí)間30分鐘-1小時(shí)，扣1分；1小時(shí)-2小時(shí)，扣2分；2小時(shí)以上的，扣5分。
�、酃こ谈脑煳窗雌谕瓿傻�，按延遲天數扣2分/天。
�、苄姓闲鑵f(xié)助的工作，按《工程維修單》所確定的時(shí)間，未及時(shí)完成，每延遲一天，扣0.5分。
�、萆a(chǎn)車(chē)間及營(yíng)運項目點(diǎn)設施設備安裝配置、改良改造等其它需考核的未盡事宜，視具體情況，予以每次扣1-10分處理。
6. 本協(xié)議的變更與終止
6.1 本協(xié)議有效期一年，自20xx年10月1日至20xx年9月30日，到期后需重新簽訂。
6.2在協(xié)議有效期間，甲乙雙方對工作范圍、工作內容、工作要求及工作標準出現爭議，無(wú)法調和時(shí)，自出現爭議的次月，本協(xié)議失效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
代表人：
年月 日
員工工作協(xié)議書(shū) 篇2
一、做好電腦打鈴器的作息時(shí)間、監控器的監控時(shí)間與北京時(shí)間同步，錯位正負3秒之內。保證其功能正常運轉。每天巡查兩次。違規一次扣發(fā)10元。
二、做好晨會(huì )、周二、周四下午課前十分鐘，周一周二贏(yíng)在最后，周三周五校園掠影，周四每周一歌的適時(shí)播放工作。若違規視情節扣發(fā)10——50元。
三、保證電教教室，各班電教工作的正常運轉。發(fā)生問(wèn)題接到電話(huà)通報爭取第一時(shí)間解決，否則做好說(shuō)明工作。違規一次扣發(fā)10元。
四、做好校園網(wǎng)絡(luò )流量的合理分配、監管工作。保證網(wǎng)速達到一個(gè)合理的水平。違規一次扣發(fā)10元。
五、積極協(xié)助王朝亮師傅做好日常水電的維護工作，做到24小時(shí)內解決問(wèn)題。違規一次扣發(fā)10元。
六、每天早上首先巡視一遍東半區（二年級B段清潔區、車(chē)庫區、教工車(chē)庫區）的用電規范，關(guān)燈，衛生文明（東區衛生），以及硬件設施的維護工作。違規一次扣發(fā)10元。
七、配合教務(wù)員的考務(wù)工作以及書(shū)本發(fā)放工作。違規一次扣發(fā)10元。
后勤人員簽字:
主管校長(cháng)簽字：
員工工作協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：_________集團博士后工作站
乙方：_________（用人單位）
丙方：_________（博士后研究人員）
為促進(jìn)集團博士后工作的順利開(kāi)展，根據國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規定（試行稿）》的有關(guān)精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開(kāi)展博士后研究工作期間有關(guān)事宜，簽訂三方協(xié)議如下：
1．丙方自愿申請進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作，學(xué)科專(zhuān)業(yè)為_(kāi)________，導師為_(kāi)________。
2．研究課題由乙方安排，題目為_(kāi)________。
3．進(jìn)站工作時(shí)間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4．甲方負責為丙方辦理進(jìn)、出站手續。乙方應向甲方繳納_________元／人／年的管理費。丙方除按規定填寫(xiě)申請表格外，還應提供所需的`證明材料和進(jìn)行體檢，并在一年內，提交博士學(xué)位證書(shū)復印件，凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。
5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長(cháng)，可由甲方辦理延長(cháng)手續，但延長(cháng)期一般不超過(guò)三個(gè)月，最長(cháng)不得超過(guò)半年。
6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開(kāi)支（根據當地水平）等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問(wèn)題原則上由丙方自行解決。
7．丙方根據乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個(gè)月內寫(xiě)出選題報告。進(jìn)站中期向專(zhuān)家組作一次學(xué)術(shù)匯報，由專(zhuān)家組成員對其進(jìn)行評審，并填寫(xiě)考核表。
8．丙方應按所制定的科研計劃進(jìn)行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔。
9．丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結果報甲方備案。
10．丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負責提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
11．丙方在站期間應與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規定處理。
12．丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對于個(gè)人表現不適宜繼續做博士后的，乙方有權上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會(huì )協(xié)助安排工作。
13．丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據實(shí)際情況安排其出國參加國際會(huì )議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
14．丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個(gè)人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續由甲方辦理。
15．丙方期滿(mǎn)出站時(shí)，須對其研究工作認真總結，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
16．大學(xué)甲方組織有關(guān)專(zhuān)家對丙方所提供的《博士后研究報告》進(jìn)行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時(shí)評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據。
17．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意；報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會(huì )，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進(jìn)行。
18．丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書(shū)》，若擅自離開(kāi)，將作為自動(dòng)退站處理，甲方不予以辦理任何手續和《博士后證書(shū)》。
19．本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
【【精品】員工工作協(xié)議書(shū)3篇】相關(guān)文章：
【精品】文員工作計劃四篇04-16
【精品】年度員工工作計劃4篇04-13
員工培養協(xié)議書(shū)范本04-07
遣散員工協(xié)議書(shū)范本04-01
員工受傷賠償協(xié)議書(shū)09-11
員工外出培訓協(xié)議書(shū)09-09
員工利潤分紅協(xié)議書(shū)09-09
員工保密協(xié)議書(shū)范本09-01
員工借調協(xié)議書(shū)10-07