員工激勵協(xié)議書(shū)
一、協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)
1 、標題：雙方單位名稱(chēng)事由，協(xié)議書(shū)三部分組成。
2 、正文：條款內容
協(xié)商目的
協(xié)商目的責任
協(xié)議的時(shí)間和期限
協(xié)商目的條款和酬金{價(jià)格明確總額大寫(xiě)必須明確貨幣種類(lèi)}
履行條款期限
違反條款的責任處理
落款{簽署}
簽署日期
二、員工激勵協(xié)議書(shū)（通用5篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議書(shū)后則有法可依，有據可尋。那么相關(guān)的協(xié)議書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的員工激勵協(xié)議書(shū)（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工激勵協(xié)議書(shū)1
甲方（公司）：
乙方（員工）：
鑒于乙方系甲方的員工，甲方出于激勵的目的，愿意按照企業(yè)效益，給予乙方一定比例的獎勵，乙方愿意為所得的獎勵承擔約定的義務(wù)�，F甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
第一條 獎勵條件
1、乙方擔任甲方 職務(wù)。
2、乙方已經(jīng)與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并且（以下二者符合其中一項）：
�、僖呀�(jīng)在甲方服務(wù)滿(mǎn)xx年；
�、趶谋竞贤炗喼掌饘⒃诩追椒⻊�(wù)滿(mǎn)xx年。
3、乙方已經(jīng)知曉并且愿意遵守甲方制定的制度及獎懲措施。
4、乙方能夠按照甲方規劃進(jìn)度完成甲方安排的項目。乙方在服務(wù)期間對甲方有突出貢獻（“突出貢獻”的具體標準由甲方根據乙方工作態(tài)度、業(yè)成表現及對公司忠誠度等綜合考核決定 ）。
第二條 獎勵方式
1、 乙方工資包含基本工資（不包含任何補助）和績(jì)效工資兩部分。
2、 乙方每月能夠按照表一對應的要求，完成產(chǎn)品銷(xiāo)售行為的可以有對應的獎勵補貼，秉持多勞多得的原則，嚴格執行。詳情見(jiàn)表一。
3、 獎勵所得金額在次月的xx號按時(shí)發(fā)放，不得拖延。
第三條 獎勵年限
乙方受獎勵年限自 ____年____月____日至 ____年____月____日。
第四條 獎勵之取消
1、甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，若雙方不續簽，則乙方獎勵權自動(dòng)被取消。
2、甲乙雙方勞動(dòng)合同因故中途被解除，乙方獎勵權自動(dòng)被取消。
3、乙方若在任職期間在第三方單位或者個(gè)人處兼職 ，其受獎勵權利自動(dòng)被取消。
第五條 競業(yè)限制和保密條款
1、乙方在勞動(dòng)合同期內至終止或者解除勞動(dòng)合同關(guān)系年內，不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。
2、乙方必須保守秘密，不得向第三方包括甲方競爭對手透露。
3、本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密，指關(guān)系到甲方權利不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟效益和競爭優(yōu)勢，具有實(shí)用性的經(jīng)營(yíng)信息，包括經(jīng)營(yíng)決策信息、技術(shù)信息、營(yíng)銷(xiāo)信息、財務(wù)信息等。
4、若乙方違反本協(xié)議中所規定的競業(yè)限制和保密條款，視為其自動(dòng)放棄受獎勵權利。
第六條 乙方不承擔企業(yè)經(jīng)營(yíng)的虧損風(fēng)險。
第七條 本協(xié)議為勞動(dòng)合同不可分割之組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲乙雙方承認簽署本協(xié)議前，已閱讀并明白本協(xié)議各條款之含義，并同意受其約束。
第八條 本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執一份，協(xié)議從雙方簽字蓋章之日起生效。
第九條 本協(xié)議最終解釋權歸甲方所有。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
員工激勵協(xié)議書(shū)2
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（公司員工、激勵對象）：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于：
1、公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）于______年______月______日在工商部門(mén)登記，注冊資本金總額為人民幣______萬(wàn)元。
2、乙方系公司員工，從______年______月______日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和激勵；
3、根據公司《股權激勵計劃》、《股東會(huì )決議》及國家相關(guān)法律法規及政策之規定，公司同意由乙方出資認購公司______%的激勵股權。
現甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：
一、激勵股權的定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實(shí)際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二、激勵股權的總額
1、甲方以形成股東會(huì )決議的形式，同意乙方認購______股的激勵股權，認購價(jià)款為_(kāi)_____元/股，共______元。
2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績(jì)的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額。
三、激勵股權的行使條件
1、甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進(jìn)行回購：
�。�1）雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，未就繼續履行合同達成一致的；
�。�2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的；
3、乙方有下列行為的，甲方可無(wú)須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無(wú)需支付對價(jià)或只需支付乙方所購價(jià)款的______%。
�。�1）違反規定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
�。�2）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
�。�4）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或實(shí)施其他違反《治安管理處罰條例》規定的行為而被行政拘留的；
�。�5）在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
�。�6）任職期間違反公司法的相關(guān)規定從事兼職的；
�。�7）具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的；
�。�8）嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。
七、協(xié)議的生效
1、甲方股東會(huì )決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實(shí)施細則》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八、其他約定
本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
員工激勵協(xié)議書(shū)3
甲方：
地址：
乙方：
地址：
鑒于：
1、乙方系甲方員工，根據本虛擬股權協(xié)議規定，乙方出資_______萬(wàn)元，作為帥太“gogo購購”官方天貓商城的股金，占_______股。身股________股。合計_________股。
2、甲方擬投資 00萬(wàn)元人民幣開(kāi)辦淘寶商城（商城名稱(chēng)：gogo購購）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“淘寶商城”）銷(xiāo)售甲方生產(chǎn)的家電產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品。
3、淘寶商城作為甲方名下的獨立部門(mén)或獨立主體經(jīng)營(yíng)，獨立核算、自負盈虧，甲方對淘寶商城提供產(chǎn)品支持及最優(yōu)惠的供貨價(jià)等優(yōu)惠政策。
為了激勵乙方更好的工作，也為了進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方就淘寶商城的股權認購及股權激勵特訂立以下協(xié)議：
一、定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1、虛擬股權：以淘寶商城總投資額 00萬(wàn)元為基礎劃分為 00股，每股對應出資額為人民幣 0000元，每股虛擬股權的擁有者僅享有參與淘寶商城年終凈利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
2、分紅：指甲方按照淘寶商城當年經(jīng)營(yíng)所得的可分配凈利潤除以全部虛擬股權總數得出的每股虛擬股權的可分配凈利潤，乙方按所持虛擬股權比例進(jìn)行分配。
3、可分配凈利潤：指淘寶商城當年經(jīng)營(yíng)所得扣除成本、各項費用及提取xx年限、工作業(yè)績(jì)及對公司的貢獻大小等因素決定獎勵乙方一定的股權，乙方無(wú)需支付相應的股權認購款。
3、乙方取得的虛擬股權不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有淘寶商城資產(chǎn)的依據。
4、乙方認購上述虛擬股權后，甲方將乙方記錄在淘寶商城虛擬股東名冊，并向乙方出具持有虛擬股權的證明作為享受分紅之憑證。
二、協(xié)議的履行
1、甲方應在每年的三月份組織對淘寶商城上一年度的會(huì )計結算，并按照相應的會(huì )計方法計算當年的可分配利潤。
2、甲方最遲在每年的4月30日前向乙方發(fā)放上年度可分配凈利潤，并扣除乙方應繳納的相應稅費。
三、協(xié)議期限以及與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1、本協(xié)議期限與乙方勞動(dòng)合同期限一致，直至雙方勞動(dòng)關(guān)系解除之日終止。
2、乙方在獲得虛擬股權的同時(shí)，仍可根據甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
四、雙方的權利義務(wù)
1、甲方應當如實(shí)計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的`內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、乙方自愿承擔淘寶商城經(jīng)營(yíng)的一切風(fēng)險，包括淘寶商城虧損、解散等導致的乙方投資無(wú)法收回等風(fēng)險。
6、乙方承諾無(wú)條件遵守甲方及淘寶商城出臺的有關(guān)虛擬股權的相關(guān)規定及制度。
五、協(xié)議的變更、解除和終止
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內容。
2、無(wú)論乙方因何原因與甲方終止勞動(dòng)合同，甲方可立即以原認購價(jià)格回購乙方所持全部虛擬股權，若乙方未實(shí)際支付認購價(jià)款的，甲方可無(wú)償收回乙方所持虛擬股權。
3、若淘寶商城因虧損或其它原因終止經(jīng)營(yíng)的，甲方應組織對淘寶商城進(jìn)行資產(chǎn)清算。
六、違約責任
1、如乙方違反本協(xié)議約定，擅自轉讓或處分虛擬股權的，甲方有權立即終止對乙方的分紅。
2、若乙方有違反本協(xié)議或甲方及淘寶商城有關(guān)虛擬股權管理的有關(guān)規章制度的，甲方有權減少乙方的分紅或不分紅，造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
七、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來(lái)解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院審理。
八、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
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員工激勵協(xié)議書(shū)4
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
1、定義 除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1.1、股份：指 公司在工商部門(mén)登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬(wàn)元。
1.2、虛擬股：指 公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
1.3、分紅：指 公司年終稅后的可分配的凈利潤。
2、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方總股份10%的虛擬股。
2.1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據。
2.2、每年會(huì )計年終，根據甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤；
2.3、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。
3、分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1、在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
3.2、乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
5、合同期限。
5.1、本合同期限為 年，于 ____年____月____日開(kāi)始，并于 ____年____月____日屆滿(mǎn)；
5.2、合同期限的續展：本合同于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書(shū)面協(xié)議，續展本合同期限。
6、合同終止。
6.1、合同終止：
a．本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約；
b．如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。
6.2．雙方持續的義務(wù)：本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
7、保密義務(wù)。
乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
8、違約。
8.1、如乙方違反《勞動(dòng)合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。
8.2、如乙方違反本協(xié)議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
9、爭議的解決。
9.1、友好協(xié)商
如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來(lái)解決爭議。
9.2、仲裁
如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁。
10、其他規定。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
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員工激勵協(xié)議書(shū)5
為了體現公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng )業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭力，經(jīng)公司股東會(huì )研究決定，現對公司創(chuàng )業(yè)伙伴進(jìn)行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書(shū)面依據。
一、干股的激勵標準與期權的授權計劃
1、公司贈送萬(wàn)元分紅股權作為激勵標準，以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉移利潤）的分紅收益，自年?月?日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個(gè)人入股資金，暫時(shí)不進(jìn)行現金分配，在期權行權時(shí)一次性以稅后現金分紅形式進(jìn)行購買(mǎi)股份，多退少補。
2、公司授予個(gè)人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數量為萬(wàn)股，每股為人民幣一元整。
二、干股的激勵核算辦法與期權的行權方式
1、干股分紅按照公司的實(shí)際稅后利潤，公司財務(wù)必須嚴格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開(kāi)，并指定主要管理人員參與監督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時(shí)以會(huì )計師事務(wù)所最終審計報告為準
2、期權行權在公司改制時(shí)進(jìn)行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現金分紅形式支付其本人
3、行權價(jià)格按行權時(shí)公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數量根據其實(shí)際出資情況自動(dòng)調整，其相關(guān)損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本
4、入股人必須是其本人，同時(shí)必須符合公司以下相關(guān)要求；
5、期權轉股手續與股票流通按照上市公司的有關(guān)規定執行。如有上市需要，公司進(jìn)行股份制改造時(shí)的增資或引入戰略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股權進(jìn)行重組，以便保證公司的順利上市。
三、授予對象及條件
1、干股激勵及期權授予對象經(jīng)管會(huì )提名、股東會(huì )批準的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工；
2、本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃
3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時(shí)愿意接受本方案有關(guān)規定
四、基于干股激勵與期權計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證：
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù)
�。�、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)）不存在任何類(lèi)型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權利
3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人
4、為確保公司上市后的持續經(jīng)營(yíng)，本人保證在公司上市的3年內不離職，并保證在離職后3年內不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，無(wú)論何時(shí)也不泄露原掌握的商業(yè)秘密
5、本人同意無(wú)論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據賬面實(shí)際金額，按照稅后現金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動(dòng)終止，期權計劃同時(shí)取消；
6、如果在公司上市后未到公司規定服務(wù)期限內離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規定退還未服務(wù)年限的收益；
7、在公司上市前如有違法行為被公司開(kāi)除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益；
8、在公司上市后如有違法行為被公司開(kāi)除，本人同意按照上述第六條雙方約定的（退還未服務(wù)年限的收益）規定處理
9、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權益，如存在職務(wù)侵占、受 賄、從事與本企業(yè)（包括分支機構）經(jīng)營(yíng)范圍相同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實(shí)際損失的違約金，同時(shí)愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開(kāi)除處理；
10、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無(wú)條件無(wú)償收回
本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。
五、股東權益
1、期權完成行權后，按照上市公司法有關(guān)規定，其以實(shí)際出資享受相應表決權和收益權。其他相關(guān)權益，由《公司章程》具體規定；
2、公司根據其投資企業(yè)實(shí)際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實(shí)際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔。
3、今后如因上市股權增發(fā)需要，公司有權對股權進(jìn)行整合，具體股權整合方案屆時(shí)協(xié)商確定。
六、違約責任
任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無(wú)法履行，其他方有權終止本協(xié)議。
七、不可抗力
因不能預見(jiàn)且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書(shū)面通知其他方，并出示有效證明文件。
八、其他
1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議
2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書(shū)面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決的可通過(guò)法律途徑解決
3、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留>一份副本；
4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
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