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公司門(mén)衛聘用協(xié)議
篇一：公司門(mén)衛聘用合同
甲方： 中太建設集團股份有限公司
乙方：電 話(huà)： 身份證： 為了保障本公司全體成員的共同利益，切實(shí)營(yíng)造一個(gè)“安全、清潔、方便、和諧”的工作環(huán)境，由公司聘請門(mén)衛一名。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)守信的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議：
第一條、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方從事門(mén)衛工作，試用期 個(gè)月（ 年月日至 年 月日），試用期結束后，如甲乙雙方繼續合作，此協(xié)議作為聘用期使用合同，聘用期自 年 月日至年 月日。
第二條、工作內容
乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，被甲方聘用從事公司門(mén)衛安保工作。
第三條、工作時(shí)間
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商執行以下工作時(shí)間：上班時(shí)間按《公司規章制度》執行。
第四條、乙方工作待遇
一）薪資標準：
1、工資：底薪 元加綜合補助（通訊費、交通費） 元；
2、工資發(fā)放：每月十號發(fā)放上月工資；
第五條、乙方對外活動(dòng)的相關(guān)規定
1、熱愛(ài)公司，熱愛(ài)本職工作，忠于職守，努力為公司服務(wù)，確保公司財產(chǎn)安全。
2、遵守公司各項規章制度，聽(tīng)從指揮服從管理，按時(shí)上、下班，不得遲到、早退，不擅離崗位和隨意走動(dòng)。上班不準會(huì )客、閑談、喝酒、不打瞌睡、不干私活、不準睡覺(jué)、不做與執勤無(wú)關(guān)的事情、集中精力、堅守崗位。
3、值班時(shí)注意崗位形象，著(zhù)裝要整潔，儀表端正，精神狀況良好，不得穿拖鞋、短褲。文明值勤,禮貌待客，不借故刁難，不以職謀私。具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
4、不準讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公室，發(fā)現可疑人員要立即報告公司領(lǐng)導；不準在辦公室內吸煙（如要吸煙可以在辦公室外）、接待親友等妨礙值班的事；
5、單位外的閑雜人員不得無(wú)故在本單位門(mén)口逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門(mén)衛值班人員，一旦發(fā)現，門(mén)衛應立即通知本大樓物業(yè)管理處；
6、在正常上班期間，需要在公司規定上班時(shí)間前15分鐘開(kāi)門(mén)，確保公司職員正常上班，在下班后確認安保事情完成后及時(shí)關(guān)門(mén)；并且做好大門(mén)鑰匙的個(gè)人保管工作。
7、對于外來(lái)賓客要進(jìn)入本單位的，須核實(shí)身份，并對來(lái)賓進(jìn)行憑《外來(lái)人員進(jìn)出單位登記表》登記（登記材料：介紹信或個(gè)人身份證）。
8、負責單位報刊雜志、快遞及信件的登記、收發(fā)工作（需填寫(xiě)收發(fā)記錄表），并及時(shí)將快遞、信件交于單位相關(guān)人員。
9、外來(lái)人員或公司員工攜帶物品出入公司，門(mén)衛必須嚴格檢查，如有危險物品或品禁止進(jìn)入公司，帶出物品憑部門(mén)批準的《物品放行單》放行。
10、做好公司領(lǐng)導交代的其他相關(guān)事情；
第六條、乙方的離職規定
1、乙方主動(dòng)提出辭職的，或甲方勸退乙方的，按照如下規定處理：
�、僖曳綉獙ψ约荷形赐瓿傻墓ぷ�，與甲方代表交接清楚。
�、谝曳街鲃�(dòng)提出辭職的需提前30天向甲方提交書(shū)面辭職申請，否則甲方有權扣除工資。
第七條、勞動(dòng)工作紀律
1、甲方為乙方安排必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律，如違反，甲方有權做出相應的處置，直至解除合同。
2、乙方不履行工作程序給甲方造成損失的，根據實(shí)際損失情況由乙方全額承擔相應的`損失。
3、乙方在聘用期內，因個(gè)人私利無(wú)辜散播謠言，影響人員團結或詆毀公司聲譽(yù)，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。
第八條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規等發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�、僭诤贤趦�，個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙的。
�、趪乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
�、蹏乐厥�、營(yíng)私舞弊、泄露公司機密，對甲方利益造成重大損害的。
�、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書(shū)面形式通知乙方：
�、僖曳交疾』蚍且蚬搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。
�、谝曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�、垭p方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同隨即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第九條、甲方按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳存的養老保險、醫療公積金等福利保險，均包含于甲方所發(fā)放的工資總額內，由乙方到當地相關(guān)部門(mén)自行繳納。
第十條、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。
2、甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向當地勞動(dòng)保障部門(mén)或相關(guān)部門(mén)投訴。 第十一條、其他事項
1、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時(shí)告知甲方。
2、本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同執行地： 。
4、乙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同并確保明白合同條款。
5、本合同附件包括：乙方身份證正反兩面復印件、一寸彩色照片2張、本人戶(hù)口本復印件一份、非本地戶(hù)口需要提供居住證。
6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方：（手�。�
授權代表：
日期：
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