公司勞務(wù)聘用協(xié)議樣本
保利隆盛礦業(yè)（甲方）——————（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
勞務(wù)人員（乙方）——————（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂《勞務(wù)聘用協(xié)議》，共同遵守。
第一條 勞務(wù)內容與考核標準
一 勞務(wù)內容：
二 考核標準：
第二條 甲方的義務(wù)
一、指導乙方從事第一條規定的勞務(wù)活動(dòng)，進(jìn)行培訓相關(guān)基本知識。
二、對乙方的勞務(wù)活動(dòng)過(guò)程和結果進(jìn)行日常的指導、檢查、考核和驗收。
三、按本協(xié)議規定的時(shí)間、數量支付乙方勞務(wù)報酬。
四、按所從事的勞務(wù)項目需要，配備必需的工具及用品。
第三條 乙方的義務(wù)
一、遵照甲方的規定按時(shí)、保質(zhì)、足量完成所從事的勞務(wù)活動(dòng)。
二、按甲方的有關(guān)要求，自覺(jué)服從甲方的安排。
三、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
四、愛(ài)護公物，不隨意人為地損壞工具、設備和有關(guān)物品。
第四條 勞務(wù)報酬
實(shí)行日薪制，自簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止，勞務(wù)報酬每工作日 元，
并每10-15天結算一次。
第五條 協(xié)議期限與終止、解除
一、本協(xié)議有效期為 個(gè)月，從二〇年 月 日起至二〇年 月 日止。
二、考察期為一個(gè)月，在考察期內雙方可以隨時(shí)提出解除協(xié)議。
三、協(xié)議期滿(mǎn)，原則上終止《勞務(wù)聘用協(xié)議》，如雙方協(xié)商愿意續延勞務(wù)關(guān)系的，應重新簽訂《勞務(wù)聘用協(xié)議》。
四、甲乙雙方如遇特殊情況必須解除協(xié)議的，必須在20日前書(shū)面通知對方，由雙方協(xié)商解除協(xié)議的有關(guān)事宜。在雙方未統一意見(jiàn)之前，乙方應繼續做好相關(guān)的勞務(wù)活動(dòng)。
五、在協(xié)議期內，如甲方原因造成乙方無(wú)法繼續履行協(xié)議的，乙方可隨時(shí)提出解除協(xié)議，到公司人力資源部門(mén)辦理相關(guān)手續；如乙方原因造成甲方無(wú)法繼續履行協(xié)議的，甲方可隨時(shí)提出解除協(xié)議。
第六條 違約責任
一、乙方未按甲方規定的時(shí)間、質(zhì)量、數量完成勞務(wù)活動(dòng)的，可酌情扣減勞務(wù)報酬；如造成嚴重影響或經(jīng)濟損失的，應償付一定數額的賠償金。
二、因乙方泄漏商業(yè)秘密而對甲方造成經(jīng)濟損失的，應償付相應數額的'賠償金。
三、因乙方操作問(wèn)題或故意損壞工具、設備及有關(guān)物品的，應按受損物品原價(jià)的雙倍進(jìn)行賠償。
四、因甲方原因造成乙方身體或精神受損的，應依據相關(guān)民事法律法規，由甲方給予補償。
五、其他違約事項，責任方應對受損方進(jìn)行賠償或償付違約金。
第七條 其他有關(guān)規定
一、乙方在提供勞務(wù)活動(dòng)過(guò)程中受到傷害依據相關(guān)法律法規處理。
二、乙方非因提供勞務(wù)活動(dòng)過(guò)程中受到傷害或患病，不能從事原勞務(wù)項目者，持公司屬地醫院出具的休治證明，到公司人力資源部門(mén)請假，根據病情和休假時(shí)間長(cháng)短，確定是否保留勞務(wù)關(guān)系或解除《勞務(wù)聘用協(xié)議》。
三、乙方因工負傷休息治療期間發(fā)給本勞務(wù)項目最低薪酬標準的生活費；因工負傷治療終結經(jīng)勞鑒會(huì )鑒定達到傷殘等級的，參照勞動(dòng)合同制員工待遇執行。
四、甲方與乙方簽訂的本協(xié)議，依據中華人民共和國民事法律政策的規定進(jìn)行調整；雙方當事人在民事活動(dòng)中地位平等，均應遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠實(shí)信用的原則。
五、甲方與乙方履行本協(xié)議期間，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。如發(fā)生民事糾紛應依據《中華人民共和國民法通則》以及民事法律政策有關(guān)規定進(jìn)行處理，可申請通過(guò)企業(yè)調解委員會(huì )調解處理，也可直接向人民法院起訴。
六、其他未盡事宜，均在附頁(yè)中詳細明確。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入本人檔案一份。
八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方負責人：（簽字） 乙方： （簽字）
二〇xx年x月x日 二〇xx年x月x日
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