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工人先鋒個(gè)人先進(jìn)事跡材料最新
在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，大家對事跡材料都再熟悉不過(guò)了吧，事跡材料是用于表?yè)P先進(jìn)、樹(shù)立典型，使廣大干部群眾見(jiàn)賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實(shí)記載和反映工作、學(xué)習中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡的書(shū)面材料。擬起事跡材料來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的工人先鋒個(gè)人先進(jìn)事跡材料最新，希望能夠幫助到大家。
工人先鋒個(gè)人先進(jìn)事跡材料最新1
xx是xx有限公司包裝車(chē)間主任，負責包裝車(chē)間的生產(chǎn)管理工作。在工作中時(shí)常勉勵自己“工作多干、困難多上、榮譽(yù)多讓”，事事、處處、時(shí)時(shí)嚴格要求自己，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，不斷超越自我，挑戰極限，在同事的幫助和領(lǐng)導支持下取得了不錯的成績(jì)，得到了領(lǐng)導和同事的一致認可。
一、瞄準工作目標，扎實(shí)推進(jìn)，超額完成生產(chǎn)任務(wù)
20xx年是xx的開(kāi)局之年，是車(chē)間實(shí)現全面投產(chǎn)、各管理體糸全面推行，工藝全面標
準化、數字化等各項工作全面推進(jìn)和提升的關(guān)鍵一年。但車(chē)間所面臨的是，全新的設備、全新的員工、車(chē)間各項基礎設施建還處在收尾階段。由于公司產(chǎn)業(yè)的特殊性，所以沒(méi)有可拿來(lái)既用的行業(yè)標準和生產(chǎn)管理模式；沒(méi)有熟練的產(chǎn)業(yè)工人，所有員工都是剛從學(xué)校畢業(yè)第一次走進(jìn)工廠(chǎng)。蔣進(jìn)節同志深知自己肩上的重任，根扎車(chē)間帶領(lǐng)職工們早來(lái)晚走加班加點(diǎn)沒(méi)有節假日，對剛走出校門(mén)進(jìn)入工廠(chǎng)的員工，心對心地傳，手把手地教，不計個(gè)人得失，任勞任怨，和全體員工一起爬設備，強化生產(chǎn)組織，強化執行力，到20xx年1月份內包產(chǎn)量達到379.4萬(wàn)袋外包產(chǎn)量246萬(wàn)實(shí)現開(kāi)門(mén)紅，年7月份產(chǎn)量又創(chuàng )新高單月產(chǎn)量突破1000萬(wàn)袋，提前實(shí)現了車(chē)間全面投產(chǎn)和月產(chǎn)能突破千萬(wàn)的目標。
二、真抓實(shí)干，強化生產(chǎn)現場(chǎng)管理
1、變思想、強管理，提效率
xx一開(kāi)始就提出了標準化，數字化、規�；�、品牌化的管理理念，以藥企業(yè)管理標準 考核各項工作。面對毫無(wú)工作經(jīng)驗的剛畢業(yè)學(xué)生，作為車(chē)間主任必須意識到，員工是企業(yè)的主體力量。如果職工的紀律意識不強、職業(yè)道德覺(jué)悟不高、作業(yè)技能不達標，那就很難發(fā)揚主人翁的精神，生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，更談不上以積極的勞動(dòng)態(tài)度和創(chuàng )造活力，去為提高車(chē)間的生產(chǎn)效率獻言獻策了。他深知這一點(diǎn)，連續用一個(gè)月利用車(chē)間每天的班會(huì )來(lái)開(kāi)展員工職業(yè)道德和公司規章制度的培訓，班前培訓、班中檢查、班后總結，動(dòng)之以情,曉之以理，讓員工深刻領(lǐng)悟，遵守規章制度和良好的職業(yè)素養對個(gè)人前途和企業(yè)發(fā)展的重要性。為了盡快提高員工的操作技能，曾多次邀請集團公司工作經(jīng)驗豐富的老師到車(chē)間進(jìn)行指導，累計7人次1000多個(gè)小時(shí)，車(chē)間內同步部開(kāi)展內總結會(huì )，工作報告會(huì )等想互學(xué)習活動(dòng)。
同時(shí)在上級的支持和協(xié)助下全面推行車(chē)間員工績(jì)效考核制度，使職工的收入與崗位職責、工作業(yè)績(jì)和實(shí)際貢獻直接掛鉤。深入推進(jìn)民主管理，做到人盡其才，人盡其用，最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng )造性，一時(shí)間車(chē)間里興起了“比、學(xué)、趕、幫、超”之風(fēng)。
短短三個(gè)多月時(shí)間，一批紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、生產(chǎn)技能成熟的產(chǎn)業(yè)工人涌現出來(lái)，包裝成品率由原來(lái)的80%多提高到95%以上，設備稼動(dòng)率由原來(lái)的50%多提升到75%以上，成品檢驗合格率保持在100%。
2、科學(xué)規范的`管理，是不變的追求。
組織系統化、獎懲有據化、業(yè)務(wù)流程化、管理標準化、權責明析化、措施具體化、過(guò)程控制規范化這是現代企業(yè)的管理理念。
在一個(gè)剛組建的團隊，作為車(chē)間主管他深知自已所擔的重任，為此他一接手包裝車(chē)間就開(kāi)始大刀闊斧的調整車(chē)間組織架構，人員定編定崗，制定崗位職責、區域定置定位。培養車(chē)間骨干，開(kāi)展員工能力意識培訓、作業(yè)技能培訓，積極參與公司iso9001; iso22000;ohsas18000; iso14001 等體系建設,完善車(chē)間管制度，編寫(xiě)作業(yè)規程，驗證工藝、制定標準，那段時(shí)間他常常一干就到了22點(diǎn)，不到半年時(shí)間車(chē)間基實(shí)現了科學(xué)規范化的管理。
為了提高車(chē)間現場(chǎng)管理水平，他絞盡腦汁想各種辦法，通過(guò)不斷加大對員工的教育培訓，使“一絲不茍、不優(yōu)不休”的管理念滲入每個(gè)員工的心。帶著(zhù)員工貼標識，劃黃線(xiàn)，手把手的教，一次不行兩次、三次、直到滿(mǎn)意為止。包裝車(chē)間第一個(gè)推行起了5s活動(dòng)，通過(guò)5s學(xué)習、5s評比、5s改善、看板管理等活動(dòng)，使車(chē)間目視化管理水平有了很大的提高，車(chē)間工作環(huán)境井然有序，員工精神面貌煥然一新。得到上級領(lǐng)導的肯定和好評。
3、積極進(jìn)取，精益求精
他認為“只要自己在崗位上用心動(dòng)腦，小改小革，對工具進(jìn)行了改造，提高了生產(chǎn)效 益，改進(jìn)了工作流程，就是一種創(chuàng )新。只要有創(chuàng )新的意識與態(tài)度，你總有一天能夠創(chuàng )新”。 由于產(chǎn)線(xiàn)剛投產(chǎn)，在人員設備磨合及各工藝之間的銜接上存在很多問(wèn)題，嚴重影響了
生產(chǎn)效率，他在工作中提倡“工藝改善、人人有責”的思想，鼓勵員工多提合理化建議、多搞效率挖潛。為此召集全體員工，集思廣益，發(fā)揮聰明才智，查找生產(chǎn)中瓶頸環(huán)節， 分析原因商討改進(jìn)方案，僅僅半年時(shí)間就對車(chē)間設備和工藝落實(shí)了十多處的改善。同時(shí)他不滿(mǎn)足于目前的成績(jì)，已開(kāi)始在車(chē)間推行精益生產(chǎn)管理。
4、強化安全培訓，強調安全管理
安全問(wèn)題是所有生產(chǎn)型企業(yè)都關(guān)注的問(wèn)題，帝泊洱生物茶有限公司，作為食品（茶飲）企業(yè)，一直以藥品企業(yè)的標準要求自己，非常重視安全生產(chǎn)和管理。積極開(kāi)展車(chē)間三級安全培訓，消防演練，提高職工的安全意識和掌握應急預案，強調安全生產(chǎn)，要求本車(chē)間人員做到班前講安全，班后總結安全，.組織定期安全隱患巡查，防患于未然，真正做到“ 人員安全、設備安全、物料安全、方法安全，環(huán)境安全，產(chǎn)品安全”生產(chǎn)中持續改進(jìn)，精益求精，投產(chǎn)至今無(wú)一起安全事故記錄。
三、堅持無(wú)私奉獻、堅持“學(xué)習創(chuàng )新”
工作中他說(shuō)一不二，工作之余他經(jīng)常主動(dòng)關(guān)心車(chē)間員工，盡自己最大努力去幫助需要幫助的員工，為他們排憂(yōu)解難，他時(shí)刻注意大家的思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常找大家談心，消除同事之間的隔閡，使大家牢固樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)，團結互助的理念這就是他，沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，只有一顆忠于職業(yè)、默默奉獻，一種敢于擔當、舍我其誰(shuí)的責任。他樸實(shí)的形象、誠實(shí)的為人、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，對待工作的高度責任心，始終如一身先士卒、艱苦奮斗、戒驕戒躁、奮發(fā)進(jìn)取。在平凡的崗位上創(chuàng )造了不平凡的業(yè)績(jì)，在公司全體員工中樹(shù)立了良好的榜樣。
工人先鋒個(gè)人先進(jìn)事跡材料最新2
任騰飛，男，29歲，本科學(xué)歷，現任xx通橋油庫主辦，通橋黨支部組織委員。
20xx年獲xx公司”黨員先鋒崗”稱(chēng)號。
20xx年參加工作以來(lái)，任騰飛同志一直在油庫工作，工作腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，立足自己的本職崗位，敬業(yè)奉獻、模范守紀。
勤勉努力，任勞任怨
參加工作以來(lái)，他先后從事計量、調度、主任助理、主辦崗位，他能夠迅速對角色定位，不好高騖遠，臟活累活搶著(zhù)干，不計較個(gè)人得失。
在總控班倒班，遇到同事休年假的時(shí)候他就頂上去，他把其他人的班頂了個(gè)遍，最長(cháng)一次連續上了五個(gè)夜班，他也沒(méi)有一句怨言，至今他也沒(méi)休過(guò)一次年假。20xx年油氣回收改造項目跟蹤監護，記錄工程的每一個(gè)細節，留下影像資料，沒(méi)有休息天，吃住在油庫，一住就是兩個(gè)多月。避高溫期間，遇到值班的時(shí)候他總是待在發(fā)貨場(chǎng)，一直待到作業(yè)結束，每個(gè)夏天結束的時(shí)候，他的臉都曬黑了。他工作中勤勉奮進(jìn)，用實(shí)際行動(dòng)起到了表率作用，正如他經(jīng)常掛在嘴邊的一句話(huà)，”把平凡的小事做好就是不平凡的”.
夯實(shí)業(yè)務(wù)，勤學(xué)肯干
從一開(kāi)始的計量員，后邊的調度，再到現在的崗位，他一直從事計量方面的工作，抓住每次培訓、每次檢查、每次交流的機會(huì )進(jìn)行學(xué)習，將學(xué)到的內容、得到的啟發(fā)都帶到工作當中去。
20xx年9月，他參與了省公司ERP大集中項目，為期半年，在參加項目之前他對ERP可以說(shuō)是零基礎，在南京的半年的時(shí)間里，任騰飛要花出比別人更多的時(shí)間把內容弄懂吃透，多想多問(wèn)，把不懂的問(wèn)題弄明白，趕進(jìn)度保質(zhì)量，最后能夠把項目交辦的任務(wù)出色的完成好，成為了一名合格的`關(guān)鍵用戶(hù)。他還作為培訓員承擔了MM模塊最終用戶(hù)部分課程的培訓，為ERP大集中、優(yōu)化上線(xiàn)貢獻了自己的一份力量�；氐接蛶煲院�，他能夠為同事提供指導，在工作當中對兄弟公司同事在MM模塊中遇到的問(wèn)題提供支持與幫助并且積極收集工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題匯報項目組進(jìn)行再優(yōu)化。
創(chuàng )先爭優(yōu)，樂(lè )于奉獻
在自身業(yè)務(wù)素質(zhì)得到一定的提高后，要做好傳幫帶工作，在油庫內部培訓中，任騰飛組織并參與了”一專(zhuān)多能”中計量與賬
務(wù)的培訓，對計量人員定期展開(kāi)業(yè)務(wù)提高能力培訓，把自己掌握的知識向更多的人進(jìn)行傳達，同時(shí)鞭策自己再提升。
他能夠以”三嚴三實(shí)”的準則約束自身，時(shí)刻不忘自己的黨員身份，切實(shí)提高自己的道德修養，做到言行一致，堅持共產(chǎn)主義信念，積極投身于公司的發(fā)展，油庫的發(fā)展。
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顧艷，女，45歲，大專(zhuān)學(xué)歷，現張家港綜合管理崗。
近年，顧艷多次被評為優(yōu)秀黨員等榮譽(yù)， 20xx年獲分公司”黨員先鋒崗”.20xx年初，擔任零售綜合崗與零售管理崗，20xx年又兼任IC卡大客戶(hù)崗，可謂在平凡崗位上重復著(zhù)平凡的工作。三個(gè)崗位事多繁雜，她都一一梳理，分輕重緩急、時(shí)間先后，妥善安排，認真負責的做好每一項工作。20xx年在縣公司比學(xué)趕幫超爭紅旗活動(dòng)中，她收獲4面紅旗、名列縣團隊個(gè)人第二。
履行本職，服務(wù)零售。
她身兼多職，可謂事小活細繁雜，她都一一梳理，分輕重緩急、時(shí)間先后，妥善安排，認真負責的做好每一項工作。堅持每月下基層，按月了解油站員工特別是女員工思想、工作、生活狀況，努力向黨總支建言獻策；積極參與縣公司經(jīng)理組織的油站、門(mén)店月度綜合檢查和不定期督查。為片區經(jīng)理當好參謀助手，協(xié)助做好油站二次考核分配，及時(shí)做好油站、門(mén)店物資發(fā)放及臨時(shí)性工作，盡力為基層做好服務(wù)支撐。
認真把關(guān)，保障用工。
注重油站人員思想動(dòng)態(tài)信息的了解，及時(shí)上情下達，根據油站增減變動(dòng)情況，嚴格零售招聘人員流程規范要求，及時(shí)銜接配合做好招聘工作。她加強密切地方關(guān)系，及時(shí)銜接員工社保、公積金繳費及相關(guān)待遇的落實(shí)，及時(shí)辦理離職、退休人員養老保險、公積金繳納及退工、退休手續。近年來(lái)，由于她工作的'細致、認真、穩妥、高效，張家港區域零售油站條線(xiàn)從未發(fā)生過(guò)一起用工糾紛問(wèn)題。
盡心盡力，做好兼職。
她還是縣公司黨總支組織委員，積極協(xié)助總支書(shū)記抓好日常黨建工作，重點(diǎn)把好黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，經(jīng)常了解掌握入黨積極分子情況，做好培養、教育、考察、政審等。她認真細致規范完善黨建各類(lèi)臺賬資料，做好黨總支和社區聯(lián)絡(luò )員，銜接落實(shí)同創(chuàng )共建工作，努力撰稿投稿、提報建議，積極參加災區獻愛(ài)心捐款、捐書(shū)等活動(dòng)。
多年來(lái)她一貫的樸素情懷，獲得了同事們對她”顧妹”或”顧姐”的親切稱(chēng)謂。在參加工作的二十多個(gè)歲月里，顧艷始終保持
著(zhù)踏實(shí)樸素的平常心態(tài)，以默默無(wú)聞的奉獻精神，在平凡的崗位上默默耕耘，詮釋了一個(gè)黨員的先鋒模范作用。
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