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最新轉變作風(fēng)心得體會(huì )（精選8篇）
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，馬上將其記錄下來(lái)，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編為大家收集的最新轉變作風(fēng)心得體會(huì )（精選8篇），歡迎閱讀與收藏。
轉變作風(fēng)心得體會(huì ) 1
回顧過(guò)去一年中的工作經(jīng)歷。結合本次我局開(kāi)展的“轉變思想作風(fēng)大討論活動(dòng)”，我通過(guò)自己深刻的反思，對自己存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真細致的總結�，F將其歸納、匯報如下：
一、工作中重視了效率，忽略了熱情
去年，新的參保開(kāi)始以后，勞保所內外幾乎天天都是門(mén)庭若市，吵吵鬧鬧。也許是人太多，任務(wù)重；也或許是天熱氣悶，人聲吵雜，我一門(mén)心思的只想快一點(diǎn)把手續辦完，清凈一會(huì )。于是，工作中就只顧匆匆的辦理手續，忽略了個(gè)別群眾的問(wèn)話(huà)，失去了往昔般滿(mǎn)面笑容的解答，讓某些群眾遭受了零落，造成了部分不良的影響，從而使得有時(shí)候在工作中產(chǎn)生了不少的被動(dòng)。
二、工作中沒(méi)有很好的講究方式、方法
平時(shí)的工作中，我們的接觸面主要是一些上了年紀的老年人。所以，特別應該注意一些講話(huà)的方式方法，因為有時(shí)候你說(shuō)話(huà)的聲音小了，他可能聽(tīng)不到；有時(shí)候說(shuō)話(huà)的聲音高了，他可能會(huì )認為你是在對他吼，說(shuō)你不尊重老人。那段時(shí)間，參保的人太多了，每天重復解釋著(zhù)同樣的話(huà)幾百遍。一是實(shí)在太累了，聲音都啞了；還有就是實(shí)在是不想說(shuō)了，真的有點(diǎn)心煩了。
三、工作積極性減退，自由主義有所抬頭
醫保忙完后，就是整理檔案了，這一段時(shí)間較為輕松。于是，工作的積極性就明顯的下降了，有時(shí)候早上上班會(huì )玩到一些，有時(shí)候下午下班會(huì )早走一會(huì )，紀律散漫。雖然，有時(shí)候自己也會(huì )意識到這樣不好，但是，自律意識總是不強，讓不正之風(fēng)占據了上風(fēng)。
我局舉行的“轉變思想作風(fēng)大討論活動(dòng)”，如一救命的稻草，如一聲震天的'驚雷，使我在惡夢(mèng)中及時(shí)醒來(lái)。針對自己存在的問(wèn)題，結合自身的實(shí)際情況，以及對今后工作中需要注意的問(wèn)題，通過(guò)認真思考，特制定了一下整改措施：
1、始終保持高度的工作熱情，確保參保群眾滿(mǎn)意。工作中，首先要考慮到參保者的情緒，與之建立和諧、融洽的關(guān)系，才能得到群眾的諒解，贏(yíng)得群眾的支持，才能把工作真正的做好，效率才能夠提高的更快。
2、講究方法策略，服務(wù)好群眾。今后的工作中，特別是在為上年紀的老同志辦業(yè)務(wù)時(shí)，一定要因人而定，聲音始終，盡最大努力讓每一個(gè)來(lái)參保的群眾都高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
3、保持高度的積極性，徹底根除自由主義。轉變思想，改變作風(fēng)，嚴肅紀律，激發(fā)活力，挖掘動(dòng)力，不斷自省，不斷的學(xué)習新知識，新政策來(lái)充實(shí)自己，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以嶄新的面貌迎接來(lái)自工作中的一切挑戰。
轉變作風(fēng)心得體會(huì ) 2
為了發(fā)揚勤廉、高效的優(yōu)良作風(fēng)，不斷增強我們的凝聚力、戰斗力，切實(shí)改進(jìn)近來(lái)出現的一些思想松懈，工作動(dòng)力不足等不良作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，以促進(jìn)今年各項目標任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，開(kāi)展了“轉變思想作風(fēng)”大討論活動(dòng)�，F將第一階段學(xué)習體會(huì )匯報如下：
一、加強學(xué)習，提高思想認識，鞏固業(yè)務(wù)知識。
加強學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，是適應新形勢、新任務(wù)要求的迫切需要。因此，要把學(xué)習作為一種政治責任和精神追求，不斷提高自己的學(xué)習能力和水平，努力拓寬自己的知識面，樹(shù)立現代意識和超前意識，不斷提高自己的工作能力和本領(lǐng)。要不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)理論水平，在為服務(wù)群眾、為社保事業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，實(shí)現自身的人生價(jià)值。
二、密切聯(lián)系群眾，樹(shù)立服務(wù)的意識。
做社保工作就要理解服務(wù)群眾的含義。服務(wù)群眾，就是要淡泊名利，甘于奉獻。奉獻是一種高尚品質(zhì)，只有具備這種品質(zhì)，才能全身心地投入工作，才能踏踏實(shí)實(shí)服務(wù)群眾，也才能把工作做的更出色。要關(guān)愛(ài)群眾，走群眾路線(xiàn)。要把群眾的意愿變成自己的工作目標，要把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己工作成效的準繩。權為民所用，情為民所系，利為民所謀，我們要帶著(zhù)對群眾的深厚感情去完成每一項社保工作。要緊跟形勢，熟練掌握政策，改進(jìn)性的進(jìn)行工作。隨著(zhù)參保人數的增多，人們認識的提高，新情況、新問(wèn)題不斷涌現，該更新的'內容一定要及時(shí)更新，該改進(jìn)的辦法一定要不斷改進(jìn)。要勤于思考，善于探索，努力為做好本職工作積累更多的經(jīng)驗。
三、警鐘長(cháng)鳴，將加強“轉變思想作風(fēng)”大討論活動(dòng)進(jìn)行到底。
開(kāi)展“轉變思想作風(fēng)”大討論活動(dòng)的過(guò)程，也是不斷改進(jìn)思想、強化如何服務(wù)群眾的過(guò)程。因此，一方面，“轉變思想作風(fēng)”大討論活動(dòng)要取得實(shí)效，必須從我局每個(gè)職工自我反省開(kāi)始；另一方面，要不斷的查找我們工作中存在的問(wèn)題，同時(shí)加以解決，來(lái)促進(jìn)我們日常工作的開(kāi)展和社保事業(yè)的發(fā)展。所以，“轉變思想作風(fēng)”大討論活動(dòng)要在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫。正如王書(shū)記說(shuō)的那樣，如果我們的活動(dòng)只限于泛泛而談，敷衍塞責，那就會(huì )使本次活動(dòng)流于形式，達不到預期的目的。目前，責任感不強、思想作風(fēng)不端正、工作紀律渙散、服務(wù)群眾質(zhì)量差的問(wèn)題比較突出，嚴重影響了我局對外服務(wù)的形象。因此，開(kāi)展“轉變思想作風(fēng)”大討論活動(dòng)，應當把改進(jìn)思想作風(fēng)建設作為重點(diǎn)，按照活動(dòng)要求，認真查找問(wèn)題，以增強本次活動(dòng)的針對性，確保本次活動(dòng)能真正的取得良好效果。
四、從我做起，廉潔自律，發(fā)揮表率作用。
我們首先應當正確行使好職責，解決為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題。其次，要樹(shù)立正確的權力觀(guān)，解決好怎樣用權的問(wèn)題。權力是人民給的，要切實(shí)做到為人民服務(wù)，做到權為民所用的目的。再次，要身體力行，從自身做起，從小事做起。發(fā)揚不畏艱苦、奮力拼搏的精神，克服枯燥，堅持創(chuàng )造，發(fā)揮表率帶頭作用。
總之，我們一定要通過(guò)“轉變思想作風(fēng)”大討論活動(dòng)，認真總結，不斷完善自己，提高自己，進(jìn)一步加強自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，還應警鐘長(cháng)鳴，努力做到自省、自勉，只有這樣，我們才會(huì )耐得住寂寞，頂得住壓力，抗得住打擊，經(jīng)得起考驗社會(huì )發(fā)展做出積極的貢獻。
轉變作風(fēng)心得體會(huì ) 3
開(kāi)展”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)，是努力實(shí)現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規范的行政服務(wù)體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩定的大局。下面我談幾點(diǎn)個(gè)人認識：
一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執政能力高度進(jìn)一步增強推進(jìn)”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”的自覺(jué)性和責任感。進(jìn)一步堅定信心，狠下決心，把加強”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”，作為我局工作職能的深化和延伸，作為推進(jìn)廉政建設和強化行政執法的治本之策，努力把加強黨的執政能力建設體現在提高各股室的工作效率、推進(jìn)政策和決策的實(shí)施上，體現在增強干部隊伍的素質(zhì)、提高行政決策和管理服務(wù)的水平上，不斷推進(jìn)”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)的開(kāi)展。
二是抓學(xué)習，在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫，切實(shí)以干部能力促機關(guān)效能。進(jìn)一步抓好政策法規、業(yè)務(wù)知識、管理知識等方面的`學(xué)習培訓工作，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)；進(jìn)一步加強實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)機關(guān)干部為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“三服務(wù)”精神，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長(cháng)才干，提高解決實(shí)際問(wèn)題和“三服務(wù)”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質(zhì)的適應現代化建設要求的機關(guān)干部隊伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長(cháng)效。建立和完善《學(xué)習制度》、《崗位目標責任制》、《首問(wèn)責任制》、《辦公公示制》、《限時(shí)服務(wù)制》、《一次性告知制》、《服務(wù)承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見(jiàn)箱，公布投訴電話(huà)，聘請”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”監督員，為檢查考評”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”定硬尺子。
四是抓結合，堅持把”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”與重點(diǎn)工程建設、項目建設相結合，用效能建設促進(jìn)和推動(dòng)其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設；使各個(gè)活動(dòng)融會(huì )貫通，相互提高；堅持把”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”與當前工作、自己的實(shí)際、上級的要求相結合，講實(shí)際、求實(shí)效，不就活動(dòng)抓活動(dòng)，空對空的形式主義，不做表面文章。
五是抓獎懲，運用考評結果鼓勵干事的，規誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話(huà)、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開(kāi)言路，暢通渠道，主動(dòng)接受社會(huì )的監督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現象；通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)等方式，深入開(kāi)展民主評議機關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，完善民主測評機制。同時(shí)，適時(shí)召開(kāi)行風(fēng)評議座談會(huì )，充分聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
轉變作風(fēng)心得體會(huì ) 4
通過(guò)作風(fēng)轉變學(xué)習活動(dòng)，使我加深了對作風(fēng)建設的必要性和緊迫性的認識，從思想認識水平上找出了自己的不足。在此基礎上，結合自身工作和生活的實(shí)際，由表及里的進(jìn)行學(xué)習和思考，反觀(guān)自己身上是否存在問(wèn)題，思想認識是否到位。對于如何保持良好的教師形象也有了更為深切的體會(huì )。
通過(guò)學(xué)習，我深刻認識到加強教師隊伍工作作風(fēng)建設，在當前這個(gè)時(shí)刻的極端重要性和緊迫性。因為越是在面對新時(shí)期的時(shí)候，越要深入扎實(shí)地做好艱苦細致的工作，以良好的教風(fēng)學(xué)風(fēng)，密切聯(lián)系工作實(shí)際，挖掘教材，研究學(xué)生。開(kāi)展作風(fēng)轉變年活動(dòng)，就是要切實(shí)糾正不正之風(fēng)，轉變老化的教育教學(xué)思想觀(guān)念，使每一名教師都懂得教育改革現實(shí)意義。通過(guò)學(xué)習我更為深刻的認識到，一名教師只有有了良好的作風(fēng)，才會(huì )擁有一腔的浩然正氣，才能夠無(wú)所畏懼地大步前進(jìn)，才能夠不屈不撓地為教育教學(xué)、為社會(huì )教好書(shū)。盡管自己只是一個(gè)普通教師，但必須徹底清除殘留于意識深處的“陳舊”的觀(guān)念，時(shí)刻牢記全心全意為“一切為了孩子的健康成長(cháng)”的宗旨，時(shí)刻牢記三種關(guān)愛(ài)(關(guān)愛(ài)學(xué)生、關(guān)愛(ài)學(xué)校、關(guān)愛(ài)同事)，“教書(shū)育人，為人師表”“銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新”，“艱苦奮斗、勤儉節約”；把學(xué)校的事情當成自己的.事情，徹底改變自身形象。
通過(guò)學(xué)習，我更為深刻的認識到了作風(fēng)建設對于黨對國家的重要性。黨的十八大報告中指出：“干部作風(fēng)建設是黨的建設的一項戰略任務(wù)，我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下決心抓緊、抓實(shí)、抓出成效。全面加強新形勢下的干部作風(fēng)建設，必須樹(shù)立和發(fā)揚好的作風(fēng)，才能完成經(jīng)濟工作的各項任務(wù)，做好改革發(fā)展穩定的各項工作�！弊黠L(fēng)是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中反映，是品格、修養和素質(zhì)的充分體現。黨的作風(fēng)是黨的形象，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線(xiàn)的重要體現。我們黨是執政黨，能不能經(jīng)受住長(cháng)久執政的歷史考驗，能不能帶領(lǐng)人民實(shí)現偉大的民族復興，建設富強民主文明的社會(huì )主義現代化國家，不僅要靠指導思想、大政方針、路線(xiàn)政策的正確，也要靠求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和崇高圣潔的生活作風(fēng)。作風(fēng)正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事業(yè)興，事業(yè)興才能?chē)ⅰ?/p>
通過(guò)學(xué)習我認識到，干部作風(fēng)轉變年活動(dòng)，是我們培養自己學(xué)習能力的好機會(huì )，也是我們不斷完善自己、增長(cháng)知識和才干的好機會(huì )。我將按照學(xué)校作風(fēng)轉變年實(shí)要求，積極學(xué)習，深入思考，及時(shí)總結，大膽實(shí)踐，學(xué)習和掌握新形勢下本職工作的本領(lǐng)和方法，真正做到理論與實(shí)際，學(xué)習與運用，言論與行動(dòng)的統一，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作為建設繁榮富強的和諧社會(huì )貢獻自己的力量。
轉變作風(fēng)心得體會(huì ) 5
按照縣聯(lián)社工作作風(fēng)整頓的要求，結合本人的實(shí)際情況，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，重點(diǎn)圍繞工作作風(fēng)方面作自我剖析，具體情況如下：
一、存在的主要問(wèn)題
(一)理論素養還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂(lè )業(yè)。參加工作后，只注重學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，沒(méi)有系統地學(xué)習過(guò)行政管理，理論功底不夠扎實(shí)，與本職工作有關(guān)的資料學(xué)習不系統、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時(shí)代的要求有差距。
(二)思想觀(guān)念仍需解放。主要是思想觀(guān)念還不夠開(kāi)放。工作上放不大開(kāi)手腳，思想上不夠大膽，滿(mǎn)足于按照領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng )造性、獨創(chuàng )性的點(diǎn)子，對如何創(chuàng )造性的開(kāi)展工作思路不寬、辦法不多等到
(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時(shí)給領(lǐng)導報數字不夠及時(shí)、口徑不夠統一；有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問(wèn)題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒(méi)有從自身根子上找問(wèn)題；有時(shí)事情不象自己想象那樣就情緒化。
(四)作為一個(gè)業(yè)務(wù)能力較強的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線(xiàn)，發(fā)揮著(zhù)自己較強的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多，對自我要求不高。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
1、政治理論學(xué)習不夠。實(shí)事求是的說(shuō)，我還是比較愛(ài)學(xué)習的，可是近幾年來(lái)，自己學(xué)習不如從前那樣刻苦了。存在實(shí)用主義傾向，一是學(xué)習上不夠勤奮�？傆X(jué)得自己理解快，要用時(shí)學(xué)習隨時(shí)來(lái)得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時(shí)學(xué)習，屬淺層次的理解、記憶，沒(méi)有認真思考，沒(méi)有從深層次上去理解和把握，并加以指導實(shí)際工作。三是用理論指導實(shí)踐不夠。平時(shí)學(xué)習之后，不善于用所學(xué)的理論觀(guān)點(diǎn)和方法去指導推動(dòng)工作，對工作指導不夠。在樹(shù)立行業(yè)形象上，總結好的做法、好的經(jīng)驗少。
2、對為民服務(wù)的宗旨觀(guān)念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實(shí)事，正確處理各種利益關(guān)系是實(shí)現宗旨觀(guān)的最基本形式�？偟恼f(shuō)，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動(dòng)的自覺(jué)性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀(guān)是一個(gè)大概念，是一個(gè)政治類(lèi)的要求和理念，有時(shí)覺(jué)得在實(shí)際工作中，在具體行動(dòng)上難以準確把握，沒(méi)有完全做好與工作實(shí)踐的緊密結合。
3、思維方式不夠科學(xué)。一是認識問(wèn)題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺(jué)得了解全面局勢、掌握外界動(dòng)態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂(yōu)患意識。這種思想是不對的，片面的，說(shuō)明自己的不成熟。二是沒(méi)有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時(shí)，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自我精力較多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風(fēng)、嚴于律己不夠。一是自我修養不夠，放松要求，沒(méi)有從點(diǎn)滴做起，自覺(jué)防微杜漸的意識。二是紀律觀(guān)念不夠強。執行紀律的自覺(jué)性不強，總覺(jué)得紀律問(wèn)題不是大問(wèn)題。能夠“忽略”，沒(méi)有從行業(yè)形象的大局來(lái)研究。三是艱苦創(chuàng )業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開(kāi)始講名牌、要舒適，認為自己勞動(dòng)所得，無(wú)可厚非，沒(méi)有深入領(lǐng)會(huì )好“兩個(gè)務(wù)必”的精神實(shí)質(zhì)和深刻。
三、今后努力的方向
經(jīng)過(guò)學(xué)習，我認識到，個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執行，損害信用社和人民的關(guān)系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問(wèn)題，自己決心從以下方面進(jìn)行整改：
1、進(jìn)一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，強化為民服務(wù)、為民理財的`宗旨觀(guān)念，使自己的一言一行都體現出信合干部的形象。
2、進(jìn)一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現、解決工作中遇到的各種問(wèn)題，所以，在今后的工作中，將以學(xué)習為載體，注意思想的解放，觀(guān)念的創(chuàng )新，不斷創(chuàng )新工作思路和方式方法，以適應新時(shí)期信用社工作的需求。
3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終堅持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局，自覺(jué)地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來(lái)，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統工作作風(fēng)整頓作貢獻。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的人生觀(guān)，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺(jué)執行有關(guān)規定，樹(shù)立依法經(jīng)營(yíng)、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應有的貢獻。
轉變作風(fēng)心得體會(huì ) 6
當前，干部中存在的以權謀私、作風(fēng)可是硬、經(jīng)濟上不廉潔等現象，是人民群眾最關(guān)注、議論最多的話(huà)題，也是導致干群關(guān)系緊張的關(guān)鍵問(wèn)題。如何改善干群關(guān)系，是擺在我們面前的一項重要任務(wù)。實(shí)踐，僅有以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以解決“三農”問(wèn)題為中心，以貫徹十八屆三中全會(huì )“決定”為目標，切實(shí)轉變干部作風(fēng)，創(chuàng )造一個(gè)團結戰斗、作風(fēng)過(guò)硬、關(guān)心群眾的領(lǐng)導班子，創(chuàng )造一支高素質(zhì)的干伍，才能密切干群關(guān)系。
一、轉變干部作風(fēng)的重要意義
干部作風(fēng)直接影響黨群干群關(guān)系，關(guān)系著(zhù)黨的凝聚力、號召力、戰斗力，關(guān)系著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的成敗。全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，加強黨的執政能力建設，干部的作風(fēng)是關(guān)鍵。從總體上看，我們干部的作風(fēng)是好的，干部思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍濃厚�？墒�，部分干部在作風(fēng)上暴露出來(lái)的問(wèn)題，已成為影響工作落實(shí)和發(fā)展的障礙。突出表現在：有的工作敷衍，推諉拖拉，政治敏銳性不強，政策掌握不全面、貫徹不徹底；有的工作漂浮了事，形式主義、官僚主義和自由主義較重，講大局不夠；有的精神不振，方法簡(jiǎn)單，對待群眾感情生硬；有的私心較重，辦事不公正，甚至搞吃拿卡要、不廉潔；有的弄虛作假，報喜不報憂(yōu)，賭博和“走讀”現象時(shí)有發(fā)生等等。作風(fēng)問(wèn)題無(wú)小事。干部作風(fēng)不正，就會(huì )失去群眾的信任，黨的方針政策就無(wú)法在群眾中得到有效落實(shí)。干部作風(fēng)不實(shí)，就會(huì )給發(fā)展造成惡劣影響，給實(shí)施“生態(tài)立縣”戰略帶來(lái)巨大阻力。作風(fēng)問(wèn)題不解決，就會(huì )影響干伍的整體形象，就會(huì )阻礙建設“生態(tài)立縣”的.前提高伐。為此，必須下大力氣加以解決干部作風(fēng)問(wèn)題，促使干群關(guān)系的密切程度。
二、轉變干部作風(fēng)的指導思想
轉變干部作風(fēng)要以黨的十八屆三中全會(huì )精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照立黨為公，執政為民和“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”、“兩個(gè)務(wù)必”的要求，突出“心貼群眾，為民服務(wù)”的主題，圍繞全面建設“生態(tài)經(jīng)濟強縣”發(fā)展總目標，以進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以轉變工作作風(fēng)、增強服務(wù)意識、提高工作效率為目的，以解決突出問(wèn)題、加強制度建設為手段，樹(shù)立為民、親民、務(wù)實(shí)、清廉的干部新形象，切實(shí)把廣大人民群眾的根本利益維護好、實(shí)現好、發(fā)展好
三、轉變干部作風(fēng)的主要措施
轉變干部作風(fēng)，以著(zhù)重解決部分干部所表現的“懶散、浮燥、簡(jiǎn)單、不公、不廉”等突出問(wèn)題，建立轉變干部作風(fēng)的長(cháng)效機制為主要資料。
(一)杜絕不良作風(fēng)，確保政令暢通，嚴禁我行我素
黨員和干部要牢記確保政令暢通的政治紀律。決不允許出現陽(yáng)奉陰違，搞當面一套、背后一套的“兩面派”行為，絕不允許搞上有政策，下有對策。嚴肅查處編造、傳播政治謠言及丑化黨和政府形象的人和事；嚴肅查處對上級安排的工作頂著(zhù)不辦或不及時(shí)辦理的單位和個(gè)人。著(zhù)力培養高度的政治敏銳性、堅強的政治紀律性，堅決反對有令不行、有禁不止的不良作風(fēng)，大力倡導“嚴守紀律、顧全大局、無(wú)私奉獻”的“少云精神”，確保中央、市委、縣委決策得以堅定不移的貫徹執行，確保政策上下一致不走調。
(二)樹(shù)立實(shí)效作風(fēng)，維護人民利益，防止脫離群眾
要牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的思想，牢記“實(shí)現人民的愿望、滿(mǎn)足人民的需要、維護人民的利益”這個(gè)對干部的根本要求。在工作中，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一研究。在決策上，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量利弊得失的根本標準。增強工作透明度，積極為群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。要特別關(guān)心和幫忙特殊困難群體，如特困戶(hù)、受災群眾、下崗職工等。涉及群眾利益的大事，經(jīng)過(guò)召開(kāi)群眾會(huì )，充分征求群眾意見(jiàn)，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。堅決反對高高在上，唯我唯大，脫離群眾的不良作風(fēng)。
(三)堅持服務(wù)作風(fēng)，增強服務(wù)意識，克服推諉塞責
要牢固樹(shù)立服務(wù)意識，開(kāi)展“為經(jīng)濟建設服務(wù)，為市場(chǎng)主體服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)”的“四服務(wù)”活動(dòng)。大力推行依法行政、政(村)務(wù)公開(kāi)�？朔普喅镀�、“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的不良作風(fēng)，切實(shí)消除不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象；切實(shí)做到微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(四)加強廉政作風(fēng)，恪守勤政廉潔，力戒辦事不公
勤政廉潔是反映干部作風(fēng)好壞的標準之一。堅持深入行風(fēng)評議，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。堅決反對個(gè)人主義、享樂(lè )主義；堅決反對優(yōu)親重友，厚此薄彼；堅決反對吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡導艱苦奮斗，勤政廉潔的作風(fēng)，努力克服得過(guò)且過(guò)無(wú)所謂，貪占便宜不廉潔的行為。堅持恪守做人本分，做到公正辦事、清白為人
四、轉變干部作風(fēng)的要求
干部要加強學(xué)習，增強業(yè)務(wù)技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作風(fēng)，大力倡導雷厲風(fēng)行、平易近人、慎重細致的辦事作風(fēng)。力戒形式主義，反對官僚主義和自由主義。發(fā)揚腳踏實(shí)地、埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。對弄虛作假者批評不含糊，曝光不留情，處理不手軟。
轉變作風(fēng)心得體會(huì ) 7
開(kāi)展”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)，是努力實(shí)現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規范的行政服務(wù)體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩定的大局。下面我談幾點(diǎn)個(gè)人認識：
一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執政能力高度進(jìn)一步增強推進(jìn)”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”的自覺(jué)性和職責感。進(jìn)一步堅定信心，狠下決心，把加強”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”，作為我局工作職能的深化和延伸，作為推進(jìn)廉政建設和強化行政執法的治本之策，努力把加強黨的執政能力建設體現在提高各股室的工作效率、推進(jìn)政策和決策的實(shí)施上，體現在增強干伍的'素質(zhì)、提高行政決策和管理服務(wù)的水平上，不斷推進(jìn)”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)的開(kāi)展。
二是抓學(xué)習，在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫，切實(shí)以干部能力促機關(guān)效能。進(jìn)一步抓好政策法規、業(yè)務(wù)知識、管理知識等方面的學(xué)習培訓工作，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)；進(jìn)一步加強實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)機關(guān)干部為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“三服務(wù)”精神，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長(cháng)才干，提高解決實(shí)際問(wèn)題和“三服務(wù)”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質(zhì)的適應現代化建設要求的機關(guān)干伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長(cháng)效。建立和完善《學(xué)習制度》、《崗位目標職責制》、《首問(wèn)職責制》、《辦公公示制》、《限時(shí)服務(wù)制》、《一次性告知制》、《服務(wù)承諾制》、《效能考評制》、《職責追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見(jiàn)箱，公布投訴電話(huà)，聘請”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”監督員，為檢查考評”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”定硬尺子。
四是抓結合，堅持把”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”與重點(diǎn)工程建設、項目建設相結合，用效能建設促進(jìn)和推動(dòng)其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設；使各個(gè)活動(dòng)融會(huì )貫通，相互提高；堅持把”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”與當前工作、自己的實(shí)際、上級的要求相結合，講實(shí)際、求實(shí)效，不就活動(dòng)抓活動(dòng)，空對空的形式主義，不做表面文章。
五是抓獎懲，運用考評結果鼓勵干事的，規誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話(huà)、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開(kāi)言路，暢通渠道，主動(dòng)理解社會(huì )的監督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現象；經(jīng)過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)等方式，深入開(kāi)展民主評議機關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，完善民主測評機制。同時(shí)，適時(shí)召開(kāi)行風(fēng)評議座談會(huì )，充分聽(tīng)取意見(jiàn)和提議。
轉變作風(fēng)心得體會(huì ) 8
2月28日，自治區召開(kāi)“轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設”電視電話(huà)會(huì )議，在全區內開(kāi)展“轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設”學(xué)習活動(dòng)。3月3日，我院進(jìn)行了開(kāi)展此活動(dòng)的動(dòng)員大會(huì )，xx院長(cháng)在會(huì )上作了動(dòng)員報告，并對開(kāi)展此活動(dòng)作了具體的部署。根據學(xué)院的部署和，作為部門(mén)的領(lǐng)導和外語(yǔ)系黨支部書(shū)記，一方面我組織外語(yǔ)系和部門(mén)人員認真學(xué)習院長(cháng)的動(dòng)員報告，對開(kāi)展此活動(dòng)作了具體的布置和要求，一方面我認真學(xué)習有關(guān)文件和領(lǐng)導的講話(huà)。經(jīng)過(guò)集中理論學(xué)習以及個(gè)人在工作中的實(shí)踐學(xué)習，自己對干部作風(fēng)好壞和機關(guān)效能建設的重要性有了深刻的認識，并深刻體會(huì )到應當切實(shí)加強自身學(xué)習，養成良好的學(xué)習、工作、生活作風(fēng)，努力樹(shù)立機關(guān)干部的良好形象。
一、開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)的必要性
(一)、轉變機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化工作環(huán)境，是踐行“三個(gè)代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、實(shí)現執政為民的本質(zhì)要求。各級政府領(lǐng)導干部和公務(wù)員手中的權力是人民賦予的，理應用來(lái)為百姓謀利益，為人民服好務(wù)。以上宗旨、理念和要求，都要落實(shí)和體現在政府的日常行政管理工作、服務(wù)水平和公務(wù)員的作風(fēng)上。僅有努力改善機關(guān)作風(fēng)，提高行政效率和服務(wù)水平，才能進(jìn)一步密切黨群、政群關(guān)系，維護黨和政府的良好形象，贏(yíng)得人民群眾的信任支持，保證我們的事業(yè)常盛不衰。
(二)、轉變機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化工作環(huán)境，是實(shí)施《公務(wù)員法》，依法行政的必然要求。公務(wù)員法明確提出建設高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規定了公務(wù)員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。實(shí)施公務(wù)員法，全面推進(jìn)依法行政，就要針對當前存在的`問(wèn)題整治機關(guān)作風(fēng)，努力提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務(wù)員自覺(jué)做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開(kāi)展工作。
二、學(xué)習體會(huì )與收獲
(一)、黨的作風(fēng)建設是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線(xiàn)的重要體現，是黨員世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的外在表現，是關(guān)系我們黨和國家生死存亡的大事。這次干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)正是抓好黨的作風(fēng)建設的體現。在宣傳學(xué)習階段，經(jīng)過(guò)認真學(xué)習《黨章》，學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )經(jīng)過(guò)的《中共中央關(guān)于加強和改善黨的作風(fēng)建設的決定》，使我更好地體會(huì )黨的作風(fēng)建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。
(二)、明確了開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的指導思想和總體目標。
這次全校性的干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，是加強和改善黨的作風(fēng)建設，實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)中央提出的《關(guān)于加強和改善黨的作風(fēng)建設的決定》，按照“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求，結合實(shí)際，從嚴要求，標本兼治，到達使廣大干部的紀律觀(guān)念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風(fēng)明顯減少的目的。
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