職業(yè)衛生管理規章制度（經(jīng)典）
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職業(yè)衛生管理規章制度 篇1
第一章總則
第一條：為貫徹中華人民共和國國《職業(yè)病防治法》，有效預防控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康，建立現代企業(yè)制度，確保我公司經(jīng)濟的持續發(fā)展，制定本管理細則。
第二條：本管理細則適用于xxx有限公司等的職業(yè)病防治活動(dòng)，本細則所稱(chēng)職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動(dòng)者，在職業(yè)活動(dòng)中接觸�；坊蚱渌卸居泻ξ镔|(zhì)等因素而引起的疾病。
第三條：本企業(yè)所設立的職業(yè)病危害場(chǎng)所監測點(diǎn)及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類(lèi)和目錄的內容對照本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。
第四條：企業(yè)各主管為兼職衛生管理人員，根據本部門(mén)的實(shí)際情況，結合崗位建立職業(yè)病防治責任制程序、操作規程，提高職業(yè)病防治水平，對本部門(mén)產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
第五條：辦公室負責職業(yè)病防治工作依法參加針對從事有職業(yè)病危害崗的員工的工傷社會(huì )保險，以分散職業(yè)病危害的風(fēng)險。
第六條：本企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛生管理監督制度，制定職業(yè)病防治規劃和職業(yè)病防治監督管理體制，職防工作領(lǐng)導小組對各職業(yè)病危害崗位，職業(yè)病防治的基礎管理及各項制度法規的落實(shí)執行情況進(jìn)行檢查、監督和考核。
第二章組織機構
第七條：本企業(yè)職業(yè)衛生管理機構由各部門(mén)主管組成公司級職業(yè)病防治領(lǐng)導小組。
第八條：職業(yè)病防治領(lǐng)導小組組長(cháng)由總經(jīng)理?yè)�，各主管任副組長(cháng)，負責本企業(yè)職防工作的組織管理，制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計劃，依照法律和本企業(yè)職防管理細則對本企業(yè)內各職業(yè)病防治工作及管理，實(shí)行檢查、監督和考核，辦公室負責全公司范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓工作。
第九條：辦公室負責本企業(yè)職防工作的基礎管理，組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監測及評價(jià)工作，負責職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案的建立、完善和保管，制定相關(guān)的職業(yè)衛生管理制度、監督、檢查、落實(shí)情況。
第十條：各部門(mén)負責檢查、監督各項職防管理制度和操作規程在本部門(mén)有效執行。
第三章職業(yè)病防治管理制度
第十一條：本企業(yè)在與員工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)應將對其所從事的工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防治措施和待遇等如實(shí)告之對方，并在勞動(dòng)合同中注明。
第十二條：本企業(yè)在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的員工之前需對要錄用者做專(zhuān)項職業(yè)健康檢查，即崗前體檢，職業(yè)健康檢查費用由承擔。
第十三條：不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的職業(yè)。
第十四條：對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應將其調離原工作崗位，并安置，對從事有職業(yè)病危害崗位的員工在其終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)需對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調入無(wú)職業(yè)病危害崗位時(shí)也應對其進(jìn)行健康檢查。
第十五條：職業(yè)健康檢查的醫療機構必須是經(jīng)市衛生行政部門(mén)認證的，檢查項目由醫療機構根據《職業(yè)健康監護管理辦法》的相關(guān)內容確定，須將員工各時(shí)期職業(yè)健康檢查結果和相關(guān)資料建檔保管，并有將檢查結果告之員工的義務(wù)。
第十六條：以上十一至十五條是根據《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動(dòng)用工過(guò)程中應遵守的職業(yè)病防治條款，凡因違反以上條款所引起的勞動(dòng)爭議，職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的`一切后果，由承擔其法律責任。并對部門(mén)主要領(lǐng)導處以500元罰款。
第十七條：對有職業(yè)病危害崗位，勞保及職業(yè)病防護設施應確保進(jìn)行曰常管理和維修，定期對上述設施和設備的性能和效果進(jìn)行檢測，確保正常、靈敏、有效。
第十八條：在大中修設備、設施改造時(shí)，要同時(shí)大中修或改造改進(jìn)勞保及職業(yè)病防護裝置并與主機裝備同時(shí)投入運行并確保正常有效。
第十九條：勞保及職業(yè)病防護設施設備和裝置各部門(mén)不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝，如需對上述設施、設備裝置進(jìn)行更新或改裝，必須經(jīng)職防領(lǐng)導小組同意，總經(jīng)理批準，方可進(jìn)行。
第二十條：為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品或勞保用品，保護用品應到市衛生部門(mén)認證的勞保用品商店或公司家購買(mǎi)。
第二十一條：勞保器具要根據作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強度、防護器具性能和防護范圍進(jìn)行正確選用，不準超出防護范圍的使用或代用。
第二十二條：建立健全勞動(dòng)保護用品的購買(mǎi)(領(lǐng)取)、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，并應按照勞保用品的使用要求，在使用前和使用中對其防護功能進(jìn)行必要的檢查。
第二十三條：以上十六、二十二條是對有職業(yè)病危害的崗位和個(gè)人應采用防護管理的措施，也是職業(yè)病防護工作中的重要組成部分，對于違反以上所列條款的的主要領(lǐng)導將以100-300元處罰，部門(mén)處以500-1000元罰款。
第四章職業(yè)衛生監測與員工體檢的管理
第二十四條：定時(shí)、定點(diǎn)對有職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢測及評價(jià)，并向員工定期公布檢測及評價(jià)結果，違反此項條款，不對有職業(yè)危害的.作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行評價(jià)的，將承擔由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責任。
第二十五條：職防領(lǐng)導小組和各主管對有職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行曰常觀(guān)測，發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害不符合標準時(shí)應及時(shí)采取措施，通報有關(guān)職能部門(mén)，并做出現場(chǎng)監測報告。
第二十六條：在做好職防監測評價(jià)工作的同時(shí)要建立職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所管理制度和監查紀錄，部門(mén)曰常職防工作由部門(mén)主管負責，辦公室要不定期的進(jìn)行現場(chǎng)監查，做好職防衛生監查管理，做好職業(yè)衛生檔案的存檔工作。
第二十七條：辦公室應根據職業(yè)病防治法的有關(guān)條款定期與職業(yè)衛生部門(mén)取得聯(lián)系，組織本企業(yè)有職業(yè)病危害崗位的員工進(jìn)行體檢，各部門(mén)主管必須做好此項工作的組織落實(shí)，否則將對部門(mén)或個(gè)人處以300元罰款。
第二十八條：各部門(mén)主管要積極配合公司職防工作，按公司職防小組的要求組織好本部門(mén)體檢工作，做到不遺漏崗位，不遺漏應體檢的員工，不遺漏項目。
第二十九條：凡從事有職業(yè)病危害作業(yè)一年的員工均應參加健康體檢，健康體檢職防監測及其他有關(guān)職業(yè)病防治所需的費用均在生產(chǎn)成本中例支。
第三十條：辦公室對從事有職業(yè)病危害崗位的員工要建立健全有關(guān)其個(gè)人的健康檔案，主要內容有職業(yè)史，職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退或調離職業(yè)病危害崗位的員工的個(gè)人健康檔案要封存保管不得遺失，遺失一份處以200元罰款，并承擔由此而引起的后果。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇2
第一章、總則
第一條、為加強軋鋼事業(yè)部職業(yè)衛生管理和職業(yè)病防治工作，預防和減少職業(yè)病的發(fā)生，特制定本辦法。
第二條、本辦法根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、集團公司《職業(yè)衛生管理辦法》制定。
第三條、本辦法適用于軋鋼事業(yè)部下屬各車(chē)間。
第四條、職業(yè)衛生是指職工的健康在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免受有害因素侵害為目的，包括勞動(dòng)環(huán)境對勞動(dòng)者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對策。軋鋼事業(yè)部常見(jiàn)的職業(yè)危害有噪聲、粉塵、高溫、及二氧化硫、一氧化碳等。
第五條、個(gè)人防護用品是指為使職工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免遭或減輕事故和職業(yè)危害因素的傷害而提供的個(gè)人保護用品。
第六條、職業(yè)病防護設施是指消除或者降低工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度，預防和減少職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康的損害或者影響，保護勞動(dòng)者健康的設備、設施、裝置、構（建）筑物等的總稱(chēng)。
第二章、管理職責
第七條、分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)是分廠(chǎng)職業(yè)病防治的第一負責人，對分廠(chǎng)的職業(yè)病防治工作負主要領(lǐng)導責任，應當履行以下職業(yè)病防治職責：
�。ㄒ唬﹪栏褡袷貒曳煞ㄒ�、標準和公司職業(yè)衛生規章制度，細化、建立分廠(chǎng)的職業(yè)衛生規章制度和操作規程。
�。ǘ┙⒔∪謴S(chǎng)的職業(yè)病防治管理網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)各級人員職業(yè)病防治責任制。
�。ㄈ┙M織并參加分廠(chǎng)職業(yè)病防治檢查，對檢查發(fā)現的隱患，及時(shí)安排落實(shí)解決，不能解決的要按規定及時(shí)上報，并提出相應的.防范措施，監督各條線(xiàn)、班組定期開(kāi)展專(zhuān)項檢查，落實(shí)整改。
�。ㄋ模┙M織制訂職業(yè)病防治培訓計劃，開(kāi)展員工職業(yè)病防治教育工作。
�。ㄎ澹┩晟品謴S(chǎng)的應急救援預案，有計劃、組織的開(kāi)展應急預案的培訓和演練，并做好應急救援裝備、物資、器材的配置及儲備工作。
�。┙M織職業(yè)病防治事故后的人員搶救，保護現場(chǎng)，采取應急措施避免事故擴大并立即上報。召開(kāi)事故分析會(huì )，及時(shí)整改隱患，實(shí)施職業(yè)病防治事故責任追究制，按規定處理事故責任人。
第八條、安全主管是分廠(chǎng)職業(yè)病防治專(zhuān)業(yè)管理負責人，負責協(xié)助分廠(chǎng)負責人開(kāi)展職業(yè)病防治管理工作，應當履行以下職業(yè)病防治職責：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦杏嘘P(guān)職業(yè)病防治的規章制度，接受上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導，推動(dòng)分廠(chǎng)的職業(yè)病防治工作。
�。ǘ┒ㄆ陂_(kāi)展職業(yè)病防治檢查，督促各條線(xiàn)班組開(kāi)展職業(yè)病防治事故隱患治理工作，登記問(wèn)題，并報告分廠(chǎng)負責人，督促有關(guān)人員進(jìn)行整改。
�。ㄈ閱T工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品，并做好發(fā)放記錄。
�。ㄋ模┙逃�、督促班組員工學(xué)習和執行安全操作規程，提高職工職業(yè)病防治意識，正確使用生產(chǎn)設備、工具、安全防護器材及個(gè)體防護用品。
�。ㄎ澹┙⒎謴S(chǎng)的職業(yè)病防治管理臺帳，上報有關(guān)職業(yè)病防治信息資料；完善分廠(chǎng)的職業(yè)衛生規章制度和操作規程。
�。┩晟品謴S(chǎng)職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案。
�。ㄆ撸┩晟品謴S(chǎng)職業(yè)病危害事故應急救援預案；
�。ò耍﹨f(xié)助安全環(huán)保部對職業(yè)病防治事故的調查、分析、處理。
第九條、設備主管、工藝主管、動(dòng)力自動(dòng)化主管、生產(chǎn)班長(cháng)是分廠(chǎng)職業(yè)病防治管理負責人，負責協(xié)助分廠(chǎng)負責人開(kāi)展職業(yè)病防治管理工作，應當履行以下職業(yè)病防治職責：
�。ㄒ唬┴撠煂Ψ謴S(chǎng)的職業(yè)病防護、設施運行及維護檢修及臺賬更新等。
�。ǘ┙M織分廠(chǎng)學(xué)習應用推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備，嚴禁使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設備、材料，積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設備、材料。
第十條、員工是職業(yè)病防治管理的直接參與者，負責共同維護分廠(chǎng)的職業(yè)病防治環(huán)境，應當履行以下職業(yè)病防治職責：
�。ㄒ唬┰谧鳂I(yè)過(guò)程中，嚴格遵守分廠(chǎng)的職業(yè)健康規章制度，按照作業(yè)指導書(shū)和操作規程進(jìn)行作業(yè)，服從管理，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┙邮苈殬I(yè)病防治教育和培訓，掌握本職工作所需的職業(yè)病防治知識，提高職業(yè)病防治技能，增強事故防御和應急處理能力。
�。ㄈ┝私馄渥鳂I(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施等事故應急措施，排查、匯報本崗位的隱患，參與辨識危險源，對分廠(chǎng)的職業(yè)病防治工作提出建議；
�。ㄋ模┙邮軑徫宦殬I(yè)危害因素告知，并簽訂職業(yè)病危害告知書(shū)。
�。ㄎ澹┙邮苈殬I(yè)健康檢查結果和現場(chǎng)職業(yè)危害因素檢測結果告知。
�。┌l(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，停止作業(yè)或在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
第三章、職業(yè)病危害警示與告知
第十一條、各分廠(chǎng)應與接觸職業(yè)病危害因素的職工簽訂崗位職業(yè)病危害告知書(shū)，將工作過(guò)程中的職業(yè)病危害種類(lèi)、危害程度及其后果、職業(yè)病危害防護措施和員工應履行的義務(wù)告知。因職業(yè)病危害因素變更時(shí)，應重新簽訂崗位職業(yè)病危害告知書(shū)。
第十二條、各分廠(chǎng)應在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)結果。
第十三條、各分廠(chǎng)在存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設備、設施的醒目位置，按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的規定設置圖形、警示線(xiàn)、警示語(yǔ)句等警示標識和中文警示說(shuō)明。
第十四條、各分廠(chǎng)配合組織員工參加公司組織的在崗期間職業(yè)健康檢查，體檢發(fā)現職業(yè)禁忌癥和疑似職業(yè)病，應告知職工本人并妥善處理，職業(yè)健康檢查結果告知記錄應留檔備查。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇3
第一章 總則
第一條 為保障員工職業(yè)健康，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規，結合公司實(shí)際情況，特制定本職業(yè)衛生管理規章制度。
第二條 本制度適用于公司全體員工，各部門(mén)、各崗位應嚴格執行本制度，確保員工職業(yè)健康。
第二章 職業(yè)衛生管理機構與職責
第三條 公司成立職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組，負責公司職業(yè)衛生工作的全面領(lǐng)導和組織協(xié)調。
第四條 職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組下設職業(yè)衛生管理部門(mén)，具體負責職業(yè)衛生管理的日常工作，包括制定職業(yè)衛生工作計劃、組織職業(yè)衛生培訓、開(kāi)展職業(yè)衛生監測等。
第五條 各部門(mén)應設立職業(yè)衛生管理員，負責本部門(mén)職業(yè)衛生工作的具體執行和監督。
第三章 職業(yè)衛生防護設施
第六條 公司應根據工作崗位的特點(diǎn)和職業(yè)病危害因素的性質(zhì)，合理配置職業(yè)衛生防護設施，并確保其正常運行。
第七條 職業(yè)衛生防護設施的.使用、維護和保養應嚴格按照操作規程進(jìn)行，確保其有效性和安全性。
第八條 公司應定期對職業(yè)衛生防護設施進(jìn)行檢查和維修，確保其處于良好狀態(tài)。
第四章 職業(yè)衛生監測與評估
第九條 公司應定期對工作環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛生監測，了解職業(yè)病危害因素的濃度或強度，評估其對員工健康的影響。
第十條 職業(yè)衛生監測應由具備相應資質(zhì)的機構進(jìn)行，監測結果應及時(shí)向員工公布，并采取必要的控制措施。
第十一條 公司應定期對職業(yè)衛生管理工作進(jìn)行評估，總結經(jīng)驗教訓，不斷改進(jìn)和完善職業(yè)衛生管理制度。
第五章 職業(yè)衛生教育與培訓
第十二條 公司應定期開(kāi)展職業(yè)衛生教育和培訓，提高員工對職業(yè)病危害的認識和防護意識。
第十三條 職業(yè)衛生教育和培訓應針對不同崗位和職業(yè)病危害因素的特點(diǎn)，制定相應的培訓計劃和內容。
第十四條 新員工入職時(shí)應接受職業(yè)衛生教育和培訓，合格后方可上崗。
第六章 職業(yè)病危害事故應急處理
第十五條 公司應制定職業(yè)病危害事故應急預案，明確應急處置程序和措施，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應對。
第十六條 發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，應立即啟動(dòng)應急預案，組織救援和處理，防止事故擴大和減少損失。
第十七條 事故處理結束后，應總結經(jīng)驗教訓，完善預防措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。
第七章 附則
第十八條 本制度自發(fā)布之日起執行，由職業(yè)衛生管理部門(mén)負責解釋和修訂。
第十九條 本制度與國家法律法規相抵觸時(shí)，以國家法律法規為準。
第二十條 本制度的最終解釋權歸公司所有。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇4
1、總則
1.1為加強本廠(chǎng)職業(yè)健康監督管理，切實(shí)落實(shí)各級人員職業(yè)健康監督管理責任，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》等法律、法規規定，結合本廠(chǎng)實(shí)際，制定本制度。
1.2本制度適用于本廠(chǎng)職業(yè)衛生管理的獎勵和處罰。
2、管理職責
2.1職業(yè)衛生管理辦公室負責職業(yè)衛生管理獎懲歸口管理。
2.2本廠(chǎng)各行政部門(mén)負責所屬范圍內職業(yè)衛生管理獎懲的具體實(shí)施。
3、獎勵條件和范圍
3.1認真完成職業(yè)衛生管理目標，并取得良好績(jì)效的單位和個(gè)人。
3.2認真組織開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳教育和培訓，取得明顯效果。
3.3推廣應用職業(yè)衛生技術(shù)措施項目取得明顯效果的'班組和個(gè)人。
3.4及時(shí)排查職業(yè)衛生隱患、糾正違章，杜絕職業(yè)衛生事故發(fā)生，確保從業(yè)人員職業(yè)健康。
4、獎勵形式及獎勵程序
4.1獎勵采用物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結合的形式。
4.2職業(yè)衛生管理辦公室根據本廠(chǎng)各職能部門(mén)職業(yè)衛生管理目標實(shí)現情況，分別按月、季、年提出獎勵建議方案，報工廠(chǎng)審批后實(shí)施。
4.2.1對職業(yè)衛生項目實(shí)施效果明顯的班組，每季度職業(yè)衛生管理辦公室填報《專(zhuān)項獎金審批表》報廠(chǎng)審批后實(shí)施獎勵。
4.2.2職業(yè)衛生獎勵按取得的績(jì)效和評比等級，對評選出的先進(jìn)個(gè)人獎勵200-1000元。
4.2.3對發(fā)現職業(yè)危害隱患并杜絕了事故的發(fā)生，獎勵100-500元。
4.2.4職業(yè)健康監督管理獎勵經(jīng)費由工廠(chǎng)專(zhuān)項撥付，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。
5、職業(yè)衛生管理辦公室處罰范圍及程序
嚴格執行職業(yè)健康管理處罰標準（項目、處罰金額等另行自定）。職業(yè)衛生管理辦公室根據事故責任大小和責任人對事故的認識態(tài)度等情況，除給予相關(guān)經(jīng)濟處罰外，也可對事故責任人4天停崗學(xué)習。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇5
一、總則
為加強公司職業(yè)衛生管理，保障員工身體健康，提高生產(chǎn)效率，根據國家相關(guān)法律法規，結合公司實(shí)際情況，特制定本職業(yè)衛生管理規章制度。
二、管理機構與職責
1. 公司設立職業(yè)衛生管理部門(mén)，負責全面監督和管理公司的職業(yè)衛生工作。
2. 職業(yè)衛生管理部門(mén)負責制定職業(yè)衛生工作計劃，并組織實(shí)施；定期組織職業(yè)衛生培訓和宣傳，提高員工職業(yè)衛生意識。
3. 各部門(mén)負責人應積極配合職業(yè)衛生管理部門(mén)的工作，確保本部門(mén)職業(yè)衛生工作的順利開(kāi)展。
三、職業(yè)危害預防與控制
1. 公司應定期進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測，確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準。
2. 對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的`崗位，應設置明顯的警示標識，并配備相應的防護設施。
3. 員工應正確佩戴和使用個(gè)人防護用品，確保個(gè)人安全。
4. 定期對防護設施和個(gè)人防護用品進(jìn)行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。
四、職業(yè)健康監護
1. 公司應建立員工職業(yè)健康檔案，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2. 對從事特殊作業(yè)的員工，應按照國家相關(guān)規定進(jìn)行職業(yè)健康監護。
3. 發(fā)現員工患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病時(shí)，應及時(shí)報告并采取相應的治療措施。
五、職業(yè)衛生培訓與教育
1. 公司應定期組織員工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，提高員工對職業(yè)危害的認識和防護能力。
2. 對新員工應進(jìn)行入職職業(yè)衛生教育，確保他們了解公司的職業(yè)衛生管理制度和防護措施。
六、事故報告與處理
1. 發(fā)生職業(yè)衛生事故時(shí)，應立即報告職業(yè)衛生管理部門(mén)，并啟動(dòng)應急預案。
2. 職業(yè)衛生管理部門(mén)應組織調查事故原因，制定整改措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。
七、獎懲制度
1. 對在職業(yè)衛生工作中表現突出的員工，應給予表彰和獎勵。
2. 對違反職業(yè)衛生管理規定的員工，應視情節輕重給予相應的處罰。
八、附則
1. 本規章制度自發(fā)布之日起執行，由職業(yè)衛生管理部門(mén)負責解釋。
2. 本規章制度的修改和廢止，須經(jīng)公司管理層批準。
九、實(shí)施與監督
1. 職業(yè)衛生管理部門(mén)應定期對公司的職業(yè)衛生工作進(jìn)行檢查和評估，確保各項規定得到有效執行。
2. 各部門(mén)應積極配合職業(yè)衛生管理部門(mén)的檢查和評估工作，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改。
3. 公司鼓勵員工積極參與職業(yè)衛生管理，對存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，共同推動(dòng)公司職業(yè)衛生工作的持續改進(jìn)。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇6
第一章總則
第一條為了加強職業(yè)衛生管理工作，強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任，預防、控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者健康和相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規，制定本規定。
第二條用人單位的職業(yè)病防治和衛生健康主管部門(mén)對其實(shí)施監督管理，適用本規定。
第三條用人單位應當加強職業(yè)病防治工作，為勞動(dòng)者提供符合法律、法規、規章、國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。
第四條用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
第五條國家衛生健康委依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國務(wù)院規定的職責，負責全國用人單位職業(yè)衛生的監督管理工作。
縣級以上地方衛生健康主管部門(mén)依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和本級人民政府規定的職責，負責本行政區域內用人單位職業(yè)衛生的監督管理工作。
第六條為職業(yè)病防治提供技術(shù)服務(wù)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，應當依照國家有關(guān)職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構管理的相關(guān)法律法規及標準、規范的要求，為用人單位提供技術(shù)服務(wù)。
第七條任何單位和個(gè)人均有權向衛生健康主管部門(mén)舉報用人單位違反本規定的行為和職業(yè)病危害事故。
第二章用人單位的職責
第八條職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員。
其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動(dòng)者超過(guò)一百人的，應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員；勞動(dòng)者在一百人以下的，應當配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
第九條用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的職業(yè)衛生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛生培訓。
對用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員的職業(yè)衛生培訓，應當包括下列主要內容：
�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛生相關(guān)法律、法規、規章和國家職業(yè)衛生標準；
�。ǘ┞殬I(yè)病危害預防和控制的基本知識；
�。ㄈ┞殬I(yè)衛生管理相關(guān)知識；
�。ㄋ模﹪倚l生健康委規定的其他內容。
第十條用人單位應當對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治的法律、法規、規章、國家職業(yè)衛生標準和操作規程。
用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。
因變更工藝、技術(shù)、設備、材料，或者崗位調整導致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓。
第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實(shí)施方案，建立、健全下列職業(yè)衛生管理制度和操作規程：
�。ㄒ唬┞殬I(yè)病危害防治責任制度；
�。ǘ┞殬I(yè)病危害警示與告知制度；
�。ㄈ┞殬I(yè)病危害項目申報制度；
�。ㄋ模┞殬I(yè)病防治宣傳教育培訓制度；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)病防護設施維護檢修制度；
�。┞殬I(yè)病防護用品管理制度；
�。ㄆ撸┞殬I(yè)病危害監測及評價(jià)管理制度；
�。ò耍┙ㄔO項目職業(yè)病防護設施“三同時(shí)”管理制度；
�。ň牛﹦趧�(dòng)者職業(yè)健康監護及其檔案管理制度；
�。ㄊ┞殬I(yè)病危害事故處置與報告制度；
�。ㄊ唬┞殬I(yè)病危害應急救援與管理制度；
�。ㄊ⿳徫宦殬I(yè)衛生操作規程；
�。ㄊ┓�、法規、規章規定的其他職業(yè)病防治制度。
第十二條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應當符合下列基本要求：
�。ㄒ唬┥a(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)；
�。ǘ┕ぷ鲌�(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)，工作場(chǎng)所不得住人；
�。ㄈ┯信c職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施；
�。ㄋ模┞殬I(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標準；
�。ㄎ澹┯信涮椎母麻g、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；
�。┰O備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；
�。ㄆ撸┓�、法規、規章和國家職業(yè)衛生標準的其他規定。
第十三條用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規定，及時(shí)、如實(shí)向所在地衛生健康主管部門(mén)申報職業(yè)病危害項目，并接受衛生健康主管部門(mén)的監督檢查。
第十四條新建、改建、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下統稱(chēng)建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位應當按照國家有關(guān)建設項目職業(yè)病防護設施“三同時(shí)”監督管理的規定，進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)及相應的評審，組織職業(yè)病防護設施驗收。
第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設備、設施，應當按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的規定，在醒目位置設置圖形、警示線(xiàn)、警示語(yǔ)句等警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防和應急處置措施等內容。
存在或者產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應當按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規范》（GBZ/T203）的規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱(chēng)、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
第十六條用人單位應當為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動(dòng)者按照使用規則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
用人單位應當對職業(yè)病防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、保養，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。
第十七條在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
現場(chǎng)急救用品、沖洗設備等應當設在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所或者臨近地點(diǎn)，并在醒目位置設置清晰的標識。
在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質(zhì)的密閉或者半密閉工作場(chǎng)所，除遵守本條第一款、第二款規定外，用人單位還應當安裝事故通風(fēng)裝置以及與事故排風(fēng)系統相連鎖的泄漏報警裝置。
生產(chǎn)、銷(xiāo)售、使用、貯存放射性同位素和射線(xiàn)裝置的場(chǎng)所，應當按照國家有關(guān)規定設置明顯的放射性標志，其入口處應當按照國家有關(guān)安全和防護標準的要求，設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。放射性裝置的生產(chǎn)調試和使用場(chǎng)所，應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類(lèi)型和輻射水平相適應的防護用品和監測儀器，包括個(gè)人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監測、表面污染監測、流出物監測等設備，并保證可能接觸放射線(xiàn)的工作人員佩戴個(gè)人劑量計。
第十八條用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當實(shí)施由專(zhuān)人負責的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常工作狀態(tài)。
第二十條職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。
職業(yè)病危害一般的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。
檢測、評價(jià)結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案，并向衛生健康主管部門(mén)報告和勞動(dòng)者公布。
第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故或者國家衛生健康委規定的其他情形的，應當及時(shí)委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害現狀評價(jià)。
用人單位應當落實(shí)職業(yè)病危害現狀評價(jià)報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現狀評價(jià)結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛生檔案。
第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監測或者定期檢測、現狀評價(jià)過(guò)程中，發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業(yè)衛生環(huán)境和條件的要求；仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，方可重新作業(yè)。
第二十三條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設備的'醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內容。
用人單位應當檢查前款規定的事項，不得使用不符合要求的設備。
第二十四條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應當提供中文說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明書(shū)應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說(shuō)明。貯存上述材料的場(chǎng)所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
用人單位應當檢查前款規定的事項，不得使用不符合要求的材料。
第二十五條任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。
第二十六條任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第二十七條用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設備。
第二十八條用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料、設備，應當知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并采取相應的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設備、材料，故意隱瞞其危害而采用的，用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
第二十九條用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應當依照前款規定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
用人單位違反本條規定的，勞動(dòng)者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。
第三十條對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（GBZ235）等有關(guān)規定組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書(shū)面如實(shí)告知勞動(dòng)者。
職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
第三十一條用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》的規定，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監護檔案應當包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、處理結果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，用人單位應當如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
第三十二條勞動(dòng)者健康出現損害需要進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位應當如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個(gè)人劑量監測結果等資料。
第三十三條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十四條用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛生檔案資料：
�。ㄒ唬┞殬I(yè)病防治責任制文件；
�。ǘ┞殬I(yè)衛生管理規章制度、操作規程；
�。ㄈ┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；
�。ㄋ模┞殬I(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄；
�。ㄎ澹┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)報告與記錄；
�。┞殬I(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄；
�。ㄆ撸┲饕撠熑�、職業(yè)衛生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動(dòng)者等相關(guān)人員職業(yè)衛生培訓資料；
�。ò耍┞殬I(yè)病危害事故報告與應急處置記錄；
�。ň牛﹦趧�(dòng)者職業(yè)健康檢查結果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄；
�。ㄊ┙ㄔO項目職業(yè)病防護設施“三同時(shí)”有關(guān)資料；
�。ㄊ唬┞殬I(yè)病危害項目申報等有關(guān)回執或者批復文件；
�。ㄊ┢渌嘘P(guān)職業(yè)衛生管理的資料或者文件。
第三十五條用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當及時(shí)向所在地衛生健康主管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察，并承擔所需費用。
用人單位不得故意破壞事故現場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。
第三十六條用人單位發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應當按照國家規定及時(shí)向所在地衛生健康主管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告。
第三十七條用人單位在衛生健康主管部門(mén)行政執法人員依法履行監督檢查職責時(shí)，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。
第三章監督管理
第三十八條衛生健康主管部門(mén)應當依法對用人單位執行有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、規章和國家職業(yè)衛生標準的情況進(jìn)行監督檢查，重點(diǎn)監督檢查下列內容：
�。ㄒ唬┰O置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員情況；
�。ǘ┞殬I(yè)衛生管理制度和操作規程的建立、落實(shí)及公布情況；
�。ㄈ┲饕撠熑�、職業(yè)衛生管理人員和職業(yè)病危害嚴重的工作崗位的勞動(dòng)者職業(yè)衛生培訓情況；
�。ㄋ模┙ㄔO項目職業(yè)病防護設施“三同時(shí)”制度落實(shí)情況；
�。ㄎ澹┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害項目申報情況；
�。┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測、檢測、評價(jià)及結果報告和公布情況；
�。ㄆ撸┞殬I(yè)病防護設施、應急救援設施的配置、維護、保養情況，以及職業(yè)病防護用品的發(fā)放、管理及勞動(dòng)者佩戴使用情況；
�。ò耍┞殬I(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況；
�。ň牛﹦趧�(dòng)者職業(yè)健康監護、放射工作人員個(gè)人劑量監測情況；
�。ㄊ┞殬I(yè)病危害事故報告情況；
�。ㄊ唬┨峁﹦趧�(dòng)者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關(guān)系等相關(guān)資料的情況；
�。ㄊ┮婪☉敱O督檢查的其他情況。
第三十九條衛生健康主管部門(mén)應當建立健全職業(yè)衛生監督檢查制度，加強行政執法人員職業(yè)衛生知識的培訓，提高行政執法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第四十條衛生健康主管部門(mén)應當加強建設項目職業(yè)病防護設施“三同時(shí)”的監督管理，建立健全相關(guān)資料的檔案管理制度。
第四十一條衛生健康主管部門(mén)應當加強職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構的資質(zhì)認可管理和技術(shù)服務(wù)工作的監督檢查，督促職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構公平、公正、客觀(guān)、科學(xué)地開(kāi)展職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)。
第四十二條衛生健康主管部門(mén)應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統計分析制度，加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結果、勞動(dòng)者職業(yè)健康監護信息以及職業(yè)衛生監督檢查信息等資料的統計、匯總和分析。
第四十三條衛生健康主管部門(mén)應當按照有關(guān)規定，支持、配合有關(guān)部門(mén)和機構開(kāi)展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。
第四十四條衛生健康主管部門(mén)行政執法人員依法履行監督檢查職責時(shí)，應當出示有效的執法證件。
行政執法人員應當忠于職守，秉公執法，嚴格遵守執法規范；涉及被檢查單位的技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密以及個(gè)人隱私的，應當為其保密。
第四十五條衛生健康主管部門(mén)履行監督檢查職責時(shí)，有權采取下列措施：
�。ㄒ唬┻M(jìn)入被檢查單位及工作場(chǎng)所，進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，了解情況，調查取證；
�。ǘ┎殚�、復制被檢查單位有關(guān)職業(yè)病危害防治的文件、資料，采集有關(guān)樣品；
�。ㄈ┴熈钸`反職業(yè)病防治法律、法規的單位和個(gè)人停止違法行為；
�。ㄋ模┴熈顣和е侣殬I(yè)病危害事故的作業(yè)，封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備；
�。ㄎ澹┙M織控制職業(yè)病危害事故現場(chǎng)。
在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，衛生健康主管部門(mén)應當及時(shí)解除前款第四項、第五項規定的控制措施。
第四十六條發(fā)生職業(yè)病危害事故，衛生健康主管部門(mén)應當依照國家有關(guān)規定報告事故和組織事故的調查處理。
第四章法律責任
第四十七條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告，可以并處五千元以上二萬(wàn)元以下的罰款：
�。ㄒ唬┪窗凑找幎▽�(shí)行有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)、工作場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)的；
�。ǘ┯萌藛挝坏闹饕撠熑�、職業(yè)衛生管理人員未接受職業(yè)衛生培訓的；
�。ㄈ┢渌`反本規定的行為。
第四十八條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告；逾期未改正的，處十萬(wàn)元以下的罰款：
�。ㄒ唬┪窗凑找幎ㄖ贫殬I(yè)病防治計劃和實(shí)施方案的；
�。ǘ┪窗凑找幎ㄔO置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，或者未配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員的；
�。ㄈ┪窗凑找幎ń�、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程的；
�。ㄋ模┪窗凑找幎ń�、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案的；
�。ㄎ澹┪唇�、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度的；
�。┪窗凑找幎ü加嘘P(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的；
�。ㄆ撸┪窗凑找幎ńM織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，或者未對勞動(dòng)者個(gè)體防護采取有效的指導、督促措施的；
�。ò耍┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結果未按照規定存檔、上報和公布的。
第四十九條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款：
�。ㄒ唬┪窗凑找幎皶r(shí)、如實(shí)申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；
�。ǘ┪磳�(shí)施由專(zhuān)人負責職業(yè)病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的；
�。ㄈ┯喠⒒蛘咦兏鼊趧�(dòng)合同時(shí)，未告知勞動(dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的；
�。ㄋ模┪窗凑找幎ńM織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監護檔案或者未將檢查結果書(shū)面告知勞動(dòng)者的；
�。ㄎ澹┪窗凑找幎ㄔ趧趧�(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監護檔案復印件的。
第五十條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告；逾期未改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉：
�。ㄒ唬┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過(guò)國家職業(yè)衛生標準的；
�。ǘ┪刺峁┞殬I(yè)病防護設施和勞動(dòng)者使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和勞動(dòng)者使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的；
�。ㄈ┪窗凑找幎▽β殬I(yè)病防護設備、應急救援設施和勞動(dòng)者職業(yè)病防護用品進(jìn)行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；
�。ㄋ模┪窗凑找幎▽ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、現狀評價(jià)的；
�。ㄎ澹┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；
�。┌l(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規定及時(shí)報告的；
�。ㄆ撸┪窗凑找幎ㄔ诋a(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明的；
�。ò耍┚芙^衛生健康主管部門(mén)監督檢查的；
�。ň牛╇[瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監護檔案、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)結果等相關(guān)資料，或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的；
�。ㄊ┪窗凑找幎ǔ袚殬I(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫療、生活保障費用的。
第五十一條用人單位有下列情形之一的，依法責令限期改正，并處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉：
�。ㄒ唬╇[瞞技術(shù)、工藝、設備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；
�。ǘ╇[瞞本單位職業(yè)衛生真實(shí)情況的；
�。ㄈ┛赡馨l(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所或者放射工作場(chǎng)所不符合法律有關(guān)規定的；
�。ㄋ模┦褂脟颐髁罱故褂玫目赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料的；
�。ㄎ澹⿲a(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒(méi)有職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人，或者沒(méi)有職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；
�。┥米圆鸪�、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的；
�。ㄆ撸┌才盼唇�(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的；
�。ò耍┻`章指揮和強令勞動(dòng)者進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。
第五十二條用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定，已經(jīng)對勞動(dòng)者生命健康造成嚴重損害的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉，并處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款。
造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。
第五十三條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料，未按照規定提供中文說(shuō)明書(shū)或者設置警示標識和中文警示說(shuō)明的，責令限期改正，給予警告，并處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。
第五十四條用人單位未按照規定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，責令限期改正，給予警告，可以并處一萬(wàn)元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。
第五十五條衛生健康主管部門(mén)及其行政執法人員未按照規定報告職業(yè)病危害事故的，依照有關(guān)規定給予處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十六條本規定所規定的行政處罰，由縣級以上地方衛生健康主管部門(mén)決定。法律、行政法規和國務(wù)院有關(guān)規定對行政處罰決定機關(guān)另有規定的，依照其規定。
第五章附則
第五十七條本規定下列用語(yǔ)的含義：
工作場(chǎng)所，是指勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的所有地點(diǎn)，包括建設單位施工場(chǎng)所。
職業(yè)病危害嚴重的用人單位，是指建設項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)管理目錄中所列職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的用人單位。建設項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)管理目錄由國家衛生健康委公布。各省級衛生健康主管部門(mén)可以根據本地區實(shí)際情況，對分類(lèi)管理目錄作出補充規定。
建設項目職業(yè)病防護設施“三同時(shí)”，是指建設項目的職業(yè)病防護設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
第五十八條本規定未規定的其他有關(guān)職業(yè)病防治事項，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、法規、規章的規定執行。
第五十九條醫療機構放射衛生管理按照放射診療管理相關(guān)規定執行。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇7
第一章 總則
第一條 為保障員工職業(yè)健康，提高工作效率，減少職業(yè)病的發(fā)生，根據國家相關(guān)法律法規，結合公司實(shí)際情況，特制定本職業(yè)衛生管理規章制度。
第二條 本規章制度適用于公司全體員工，包括管理層、各部門(mén)及崗位工作人員。
第三條 公司應設立職業(yè)衛生管理機構，負責職業(yè)衛生工作的組織、協(xié)調、監督和管理。
第二章 職業(yè)衛生管理要求
第四條 公司應定期進(jìn)行職業(yè)衛生風(fēng)險評估，識別潛在的職業(yè)危害因素，制定相應的控制措施。
第五條 公司應建立職業(yè)病危害因素監測制度，定期對工作環(huán)境進(jìn)行監測，確保工作環(huán)境符合國家規定的衛生標準。
第六條 公司應為員工提供符合國家標準的勞動(dòng)防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。
第七條 公司應定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對疑似職業(yè)病患者進(jìn)行及時(shí)診斷和治療。
第八條 公司應建立健全職業(yè)衛生檔案管理制度，確保職業(yè)衛生檔案的完整性、準確性和可追溯性。
第三章 員工職責與權益
第九條 員工應嚴格遵守公司的職業(yè)衛生管理規定，正確使用勞動(dòng)防護用品，保持良好的個(gè)人衛生習慣。
第十條 員工有權了解工作環(huán)境中的職業(yè)病危害因素及其控制措施，有權要求公司提供必要的.職業(yè)衛生培訓和指導。
第十一條 員工在發(fā)現職業(yè)病危害因素超標或其他職業(yè)衛生問(wèn)題時(shí)，應及時(shí)向公司職業(yè)衛生管理機構報告。
第十二條 員工有權享受公司提供的職業(yè)健康檢查，對疑似職業(yè)病有權要求公司給予相應的醫療待遇和補償。
第四章 監督與考核
第十三條 公司職業(yè)衛生管理機構應定期對各部門(mén)職業(yè)衛生工作進(jìn)行監督檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
第十四條 公司應將職業(yè)衛生工作納入年度績(jì)效考核體系，對職業(yè)衛生工作表現優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎勵。
第十五條 對于違反職業(yè)衛生管理規定的行為，公司應依法依規進(jìn)行處理，并對相關(guān)責任人進(jìn)行問(wèn)責。
第五章 附則
第十六條 本規章制度自發(fā)布之日起施行，由公司職業(yè)衛生管理機構負責解釋。
第十七條 本規章制度的修改和廢止，應由公司職業(yè)衛生管理機構提出，經(jīng)公司領(lǐng)導審批后公布實(shí)施。
第十八條 本規章制度與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規為準。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇8
一、總則
1.1依照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》有關(guān)規定，設置職業(yè)衛生管理機構，負責我廠(chǎng)的職業(yè)衛生管理工作。
1.2制定并落實(shí)職業(yè)衛生管理制度和職業(yè)衛生檔案管理制度。
二、內容
2.1建立詳細的職業(yè)衛生檔案，其應包括：
2.1.1廠(chǎng)企基本情況：?jiǎn)挝缓?jiǎn)史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類(lèi)和工序、職業(yè)病危害因素檢測結果及評價(jià)、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人（職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀(guān)察對象及職業(yè)禁忌癥）情況等。
2.1.2職業(yè)健康情況：勞動(dòng)者基本情況（包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠(chǎng)時(shí)間、勞動(dòng)合同時(shí)限、健康狀況、工種調動(dòng)、工資發(fā)放及出勤情況等）、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動(dòng)保護、現病史、職業(yè)性健康檢查結果及其健康評價(jià)等。
2.1.3職業(yè)病危害因素的監測、檢測情況：包括危害因素種類(lèi)、監測或檢測時(shí)間、地點(diǎn)、濃度（強度）、國家允許標準及評價(jià)結論等。
2.2做好職業(yè)病危害項目申報工作，并建立相應的管理制度。
2.2.1職業(yè)病危害項目申報內容包括：?jiǎn)挝换厩闆r，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)、濃度或強度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。
2.2.2職業(yè)病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收后30日內申報，生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內申報變更內容。
2.3必須做好職業(yè)病防治法律、法規及其相關(guān)衛生知識的培訓工作，并形成制度長(cháng)抓不懈。
2.3.1單位負責人和安全技術(shù)部門(mén)、行政人員及車(chē)間的兼職職業(yè)衛生管理人員應定期接受地方衛生行政部門(mén)組織的職業(yè)衛生培訓。
2.3.2車(chē)間工人必須參加結合本單位職業(yè)病危害的特點(diǎn)而設的上崗前職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓。
2.4建立健全的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所防護設施定期檢修保養制度。確保防護措施正常運轉，是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。
2.4.1產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的'生產(chǎn)場(chǎng)所應采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防護措施，并與生產(chǎn)設備同步運行。
2.4.2確立負責檢修保養部門(mén)和人員，制定各類(lèi)防護設施的檢修保養周期，記錄檢修情況及時(shí)間，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告和做好應急處理等。
2.5建立健全的個(gè)人防護用品發(fā)放制度，嚴格把好個(gè)人防護用品的購置關(guān)，根據工序職業(yè)病危害因素的種類(lèi)，制定個(gè)人防護用品的發(fā)放標準表，合理發(fā)放個(gè)人防護用品，做好發(fā)放個(gè)人防護用品的登記和管理。
2.6建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷(xiāo)售管理制度，選購原材料應以無(wú)毒無(wú)害或者低毒低害為原則。
2.6.1提供、運輸、貯存、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的原材料，應當有中文說(shuō)明書(shū)并載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項、產(chǎn)品成份檢驗報告、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
2.6.2貯存有毒有害原材料的場(chǎng)所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警告標識。
2.7建立作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的監測及定期檢測制度，對極度危害、高度危害的化學(xué)品和產(chǎn)生高危害物質(zhì)的工藝或場(chǎng)所應設置監測系統自動(dòng)報警裝置，并應由專(zhuān)人負責職業(yè)病危害因素日常監測和登記管理，確保監測系統處于正常運行狀態(tài)。
2.8應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定，定期組織對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結果存入職業(yè)衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門(mén)報告并向勞動(dòng)者公布。
2.9如發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家衛生標準和衛生要求時(shí)，應當立即采取相應治理措施。
2.10職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行。
2.11建立急性職業(yè)病危害事故的應急救援處理預案和職業(yè)病報告制度。
2.11.1按照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》的規定，結合實(shí)際情況制定“職業(yè)病危害事故應急救援預案”。
2.11.2發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當立即向衛生行政部門(mén)、勞動(dòng)安全監督部門(mén)、工會(huì )組織及上級主管部門(mén)報告。職業(yè)病危害事故報告要及時(shí)、準確，內容包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。
2.12一旦發(fā)現職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應當按國家職業(yè)病報告規定向當地衛生行政部門(mén)報告。確診為職業(yè)病的，用人單位應向當地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告。
2.13建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、化學(xué)毒物預防知識、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果等。
2.14建立女工職業(yè)衛生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。
2.15建立招工及勞動(dòng)合同管理制度。招工過(guò)程嚴格把關(guān)，防止冒名頂替或招收童工（未滿(mǎn)16周歲），同時(shí)把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進(jìn)入禁忌崗位；
2.15.1訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者。
2.15.2在己訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，應當如實(shí)告知。
2.16建立防暑降溫和健康保健衛生管理制度。落實(shí)各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點(diǎn)，合理調整作息時(shí)間；改進(jìn)落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風(fēng)降溫設備；供應清涼飲料及提供充足的開(kāi)水，保證工人身體水鹽代謝；高溫作業(yè)禁忌癥患者應及時(shí)調離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。
三、附則
3.1本制度如與國家法律、法規及公司相關(guān)規定不一致時(shí)，按上級規定執行。
3.2本制度由生產(chǎn)部負責解釋。
3.3本制度自下發(fā)之日起施行。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇9
根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》規定，結合本公司實(shí)際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)衛生知識、操作規程、職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、公司職業(yè)衛生管理部門(mén)和人力資源管理部門(mén)負責職業(yè)衛生教育培訓監督管理工作，并指定專(zhuān)業(yè)的職業(yè)衛生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛生知識教育培訓。
二、教育培訓內容：
1、職業(yè)衛生法律、法規與標準；
2、職業(yè)衛生基本知識；
3、職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品；
5、發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施；
6、公民健康素養基本知識與技能。
三、教育培訓的對象與方式：
1、新員工的培訓：新員工在上崗前應進(jìn)行三級職業(yè)衛生培訓，分別為廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級。廠(chǎng)級培訓由廠(chǎng)職業(yè)健康安全科組織進(jìn)行，車(chē)間級由車(chē)間主任組織，班組級由班組長(cháng)組織。培訓后應進(jìn)行考核，合格后方能上崗。
2、員工在調動(dòng)崗位時(shí)，應進(jìn)行針對性的職業(yè)衛生培訓，培訓后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。
3、外來(lái)臨時(shí)工人，應進(jìn)行針對性的職業(yè)衛生培訓，確保其從事勞動(dòng)時(shí)不受到危害。
4、各單位對其在職員工應進(jìn)行定期的職業(yè)衛生教育學(xué)習，生產(chǎn)單位每2個(gè)月應進(jìn)行一次職業(yè)衛生知識教育學(xué)習，輔助單位單位每季度應進(jìn)行一次職業(yè)衛生知識教育學(xué)習，并有教育學(xué)習記錄。
5、所有的職業(yè)衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時(shí)間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點(diǎn)，受培訓人簽名等。
6、公司定期邀請衛生、疾控等部門(mén)職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員對各單位職業(yè)衛生負責人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛生培訓，提高職業(yè)衛生管理業(yè)務(wù)能力。
7、所有的`培訓資料要設立職業(yè)衛生培訓臺賬，并有專(zhuān)人保管，各生產(chǎn)單位培訓情況應每年11~12月報公司職業(yè)衛生管理部門(mén)備案。
8、未進(jìn)行職業(yè)衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、各單位應每年制定職業(yè)衛生培訓計劃，落實(shí)培訓經(jīng)費。公司年度職業(yè)衛生培訓計劃需得到總經(jīng)理的批準后實(shí)施。
五、本規定解釋權歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。
六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業(yè)衛生標準和公司職業(yè)衛生管理制度執行。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇10
第一章 總則
第一條 為加強職業(yè)衛生管理，預防和控制職業(yè)病危害，保障員工身體健康，根據國家相關(guān)法律法規，結合本公司實(shí)際，特制定本規章制度。
第二條 本制度適用于公司內所有涉及職業(yè)病危害因素的崗位和員工。
第三條 職業(yè)衛生管理堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。
第二章 職責與機構
第四條 公司設立職業(yè)衛生管理機構，負責全面協(xié)調和監督職業(yè)衛生管理工作。
第五條 職業(yè)衛生管理機構主要職責：
1. 制定職業(yè)衛生工作計劃和實(shí)施方案；
2. 組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素的監測與評價(jià)；
3. 定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；
4. 負責職業(yè)衛生宣傳教育和培訓；
5. 監督各部門(mén)落實(shí)職業(yè)病防護措施；
6. 處理職業(yè)衛生相關(guān)投訴和突發(fā)事件。
第六條 各部門(mén)應設立職業(yè)衛生兼職管理人員，負責本部門(mén)職業(yè)衛生日常管理工作。
第三章 職業(yè)病危害因素的監測與評價(jià)
第七條 公司應定期對工作環(huán)境中的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監測，確保符合國家相關(guān)標準。
第八條 監測結果應及時(shí)公布，并作為改善工作環(huán)境、調整防護措施的依據。
第九條 對監測結果超標的.工作場(chǎng)所，應立即采取措施進(jìn)行整改，直至符合標準。
第四章 職業(yè)健康檢查
第十條 公司應定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。
第十一條 對檢查中發(fā)現有職業(yè)病傾向或疑似職業(yè)病的員工，應及時(shí)進(jìn)行復查和治療，并調整工作崗位。
第十二條 建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查、職業(yè)病治療及防護情況。
第五章 職業(yè)病防護措施
第十三條 公司應根據職業(yè)病危害因素的特性，采取有效的工程防護、個(gè)體防護和管理措施。
第十四條 提供符合標準的防護用品，確保員工正確佩戴和使用。
第十五條 對涉及職業(yè)病危害因素的崗位，應設置明顯的警示標識，并告知員工相關(guān)危害及防護措施。
第六章 職業(yè)衛生宣傳教育與培訓
第十六條 公司應定期開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)衛生意識和防護能力。
第十七條 對新員工應進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，確保他們了解職業(yè)衛生知識和防護措施。
第十八條 定期組織職業(yè)衛生管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，提高管理水平。
第七章 附則
第十九條 本規章制度自發(fā)布之日起執行，由職業(yè)衛生管理機構負責解釋。
第二十條 本規章制度的修改和廢止，須經(jīng)公司職業(yè)衛生管理機構審議，并報公司領(lǐng)導批準后執行。
第二十一條 本規章制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規執行。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇11
1、目的與依據
1.1為了貫徹執行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除潛在的職業(yè)危害因素，加強管理，改善工作環(huán)境，降低危害，保護職工身體健康，特制定本管理制度。
1.2本標準引用了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監護管理辦法》、xx有限公司《職業(yè)衛生管理標準》和《職業(yè)病防治管理標準》等有關(guān)規章制度，結合x(chóng)x熱電廠(chǎng)的實(shí)際生產(chǎn)特點(diǎn)編寫(xiě)的。
2、定義和術(shù)語(yǔ)
2.1職業(yè)衛生：是制為控制和消除勞動(dòng)過(guò)程中和勞動(dòng)環(huán)境中有毒有害物質(zhì)對職工健康的危害而采取的防范措施，其目的在于預防職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。
2.2職業(yè)�。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位及其他經(jīng)濟組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸高溫、噪聲、粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
2.3職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。其主要因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
2.4職業(yè)禁忌：是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可以導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
2.5職業(yè)健康監護：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監護檔案管理等內容。
3、職業(yè)健康監護
3.1.綜合辦公室要積極聯(lián)系集團公司后勤部門(mén)（衛生）組織接觸有毒、有害因素的職工進(jìn)行上崗、在崗和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢與職業(yè)病防治，并建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案。
3.2.職業(yè)健康檢查必須到省級衛生行政部門(mén)批準從事職業(yè)健康檢查的醫療衛生機構。
3.3職業(yè)健康檢查應當根據職工所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別，填寫(xiě)相應的《職業(yè)健康檢查表》。
3.4電廠(chǎng)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
3.5電廠(chǎng)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
3.6發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應立即上報集團公司，及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置。經(jīng)健康檢查需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的職工，應當按照體檢機構要求的時(shí)間，安排其復查或醫學(xué)觀(guān)察。
3.7發(fā)現職業(yè)病患者，應按照集團公司有關(guān)制度認真執行。
3.8電廠(chǎng)應及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果如實(shí)告知職工，并按有關(guān)規定妥善保存職業(yè)健康監護檔案。職工如果查閱或復印本人的職業(yè)健康監護檔案時(shí)，電廠(chǎng)應如實(shí)、無(wú)償提供，并辦理相關(guān)手續。
4、職業(yè)病危害因素控制
4.1生產(chǎn)性粉塵的.控制措施：
4.1.1加強生產(chǎn)作業(yè)中的通風(fēng)，有通風(fēng)、吸塵等設備設施場(chǎng)所，工作中必須將其全部投入。
4.1.2運行人員加強通風(fēng)、吸塵等設備設施的定期檢查和試驗，發(fā)現缺陷要立即上報，生產(chǎn)設備處要及時(shí)進(jìn)行處理。
4.1.3電廠(chǎng)要及時(shí)聯(lián)系集團公司購置相應的防塵用具并下發(fā)，工作人員必須按照有關(guān)規定佩帶防塵用品。
4.2工業(yè)毒物的控制措施：
4.2.1工作中使用的毒物（如酸、堿、氨）要采用密閉化、自動(dòng)化。
4.2.2有毒物的生產(chǎn)場(chǎng)所要有通風(fēng)設備、洗盥設施及防毒用品等。
4.2.3加強通風(fēng)設備、洗盥設施及防毒用品的檢查，發(fā)現缺陷要立即上報，生產(chǎn)設備處要及時(shí)進(jìn)行處理。禁止介質(zhì)為毒物的設備帶病運行。
4.3噪聲的控制措施：
4.3.1對產(chǎn)生噪聲的設備要加防噪設施，并經(jīng)常檢查，保證完好。
4.3.2對接觸噪聲的職工發(fā)放個(gè)人防護用品，如耳塞、耳罩等，并監督使用。
4.4防暑降溫措施：
4.4.1對產(chǎn)生各種熱的設備加裝隔熱材料，運行人員要定期進(jìn)行檢查，發(fā)現缺陷，要立即上報，生產(chǎn)設備處要及時(shí)進(jìn)行處理。
4.4.2對產(chǎn)生熱的場(chǎng)所要加強通風(fēng)，并要保證通風(fēng)設備的完好。
4.4.3在高溫高壓的場(chǎng)所工作時(shí)，工作人員要佩帶防燙用品。
4.4.4根據集團公司的安排及時(shí)發(fā)放防暑降溫用品。
5、監測
5.1每年夏季，電廠(chǎng)安全監察要聯(lián)系有資質(zhì)的監測單位對電廠(chǎng)的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測，并將檢測結果告知職工。
5.2對檢測的超標項，電廠(chǎng)應采取相應的措施或上報集團公司整改。
6、檢查與考核
6.1工作人員未按操作規程要求檢查、使用職業(yè)防護用品或設備的，電廠(chǎng)將按照情節嚴重程度考核20～100元。
6.2沒(méi)有及時(shí)處理職業(yè)衛生防護設備、設施的處室或人員，電廠(chǎng)將按照情節嚴重嚴重考核50～100元。
6.3電廠(chǎng)安全生產(chǎn)委員會(huì )有權對任何違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治制度的行為進(jìn)行考核。
7、附則
7.1本制度由安全生產(chǎn)委員會(huì )制定，并負責解釋。如果與上級規定沖突，以上級規定為準。
7.2本制度由綜合辦公室、生產(chǎn)設備處進(jìn)行監督檢查落實(shí)。
7.3本制度自公布之日起施行。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇12
為貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強對建設、施工現場(chǎng)職業(yè)衛生的監督管理，預防職業(yè)危害事故的發(fā)生，根據建設項目實(shí)際情況，特制定本制度。
1、建設項目環(huán)保安全部負責對建設項目的職業(yè)衛生實(shí)行統一的綜合、監督管理，對違反國家相關(guān)法律法規的行為和事件進(jìn)行教育、批評，嚴重的除承擔相應法律、行政責任外，報公司環(huán)保安全部、以及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行相應經(jīng)濟處罰，并責令其整改。
2、建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)未通過(guò)衛生行政部門(mén)審核批準前，不得擅自開(kāi)工建設。
3、各施工單位需配備專(zhuān)人負責施工現場(chǎng)的職業(yè)衛生工作，明確職責。
4、建設項目配套建設的職業(yè)衛生防護設施，必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。
5、建設項目的職業(yè)病防護經(jīng)費應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
6、建設項目的初步設計，設計單位應當按照職業(yè)衛生規范要求，編制《職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇》。取得衛生行政部門(mén)職業(yè)病防護設施設計審查批文。
7、建設項目施工完后，在試運行12個(gè)月內須做職業(yè)病危害控制效果評價(jià)和職業(yè)病防護設施竣工驗收，經(jīng)衛生行政部門(mén)審查、批準后方可正式投入生產(chǎn)。
8、在發(fā)包合同的簽訂中，應當有職業(yè)衛生的相關(guān)規定和要求。
9、各部門(mén)、各施工單位應當對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的.職業(yè)衛生培訓和在崗期間的職業(yè)衛生教育，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規和操作規程，指導、督促作業(yè)人員正確使用職業(yè)病防護設施和個(gè)人職業(yè)病防護用品。
10、建設項目工程部對發(fā)包的項目，應要求施工單位與施工人員簽訂有職業(yè)病危害因素的告知合同。施工單位應將施工過(guò)程中，施工中使用的材料等可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等如實(shí)告知職工，并以書(shū)面寫(xiě)明。
11、各部門(mén)、施工單位必須為本單位人員提供符合防止職業(yè)危害防護用品（安全帽、防護服、防護眼鏡、防塵口罩、絕緣鞋、防毒面具等）。施工中作業(yè)人員應佩戴好個(gè)人防護用品，建設項目環(huán)保安全部負責不定期檢查防護用品的佩戴、使用情況。
12、對易發(fā)生急性中毒和其他急性職業(yè)病危害的'作業(yè)場(chǎng)所，作業(yè)單位應設置報警設施，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道，制定專(zhuān)項施工措施、應急措施。
13、若需使用放射性同位素和射線(xiàn)裝置，施工單位必須提前以書(shū)面形式向建設項目工程部、環(huán)保安全部提出申請，并采取相應的防護措施，得到同意后，方可按批準的計劃進(jìn)行；施工人員必須佩戴個(gè)人防護用品，盡可能遠距離操作；在安裝放射源處，劃定范圍，拉好警戒線(xiàn)、懸掛醒目的警示標志。在建設有放射性物質(zhì)的工作場(chǎng)所中，以及放射性同位素的運輸、貯存過(guò)程中需配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線(xiàn)的施工人員佩戴個(gè)人劑量計。
14、在采購設備和材料時(shí)，采購單位應優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新工藝、新技術(shù)和新材料，對確實(shí)需要使用存在有職業(yè)病危害設備和化學(xué)材料的，應該注明其成份、性能、安全操作規程、維護和使用方法，并應提供相應的防護和應急措施。
15、各部門(mén)、施工單位應加強機電設備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，要采取通風(fēng)法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來(lái)降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
16、對施工、試生產(chǎn)現場(chǎng)易產(chǎn)生粉塵、焊接弧光、噪聲、苯、二氧化硫、三氧化硫、氨等職業(yè)病危害因素，各作業(yè)單位在作業(yè)時(shí)應及時(shí)監測，配備個(gè)人防護用品，特種作業(yè)人員應持證上崗，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕作業(yè)人員超時(shí)作業(yè)。
17、施工單位應加強水泥等易揚塵的材料存放處、使用處和道路的揚塵防護，在易揚塵部位設置警示標志，道路及時(shí)灑水，清理路面。給施工作業(yè)人員提供防塵口罩等防護用品，杜絕施工人員超時(shí)作業(yè)。
18、各施工單位應將建筑垃圾及時(shí)清除，施工現場(chǎng)機件、物品擺放規范，施工項目結束后做到工完、料盡、場(chǎng)地清，不得將建筑垃圾堆放在工業(yè)垃圾池，不得隨意傾倒建筑垃圾，保持現場(chǎng)整潔。
19、生產(chǎn)布局應符合《工業(yè)企業(yè)衛生設計標準》gbz1—20xx，有毒與無(wú)害作業(yè)須分開(kāi)。
20、該工程設計單位應嚴格按衛生行政部門(mén)審批通過(guò)的《職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇》進(jìn)行設計；項目工程部應嚴格按照設計專(zhuān)篇要求進(jìn)行施工，確保施工與設計相符，項目檢驗部、生產(chǎn)準備部和監理公司應當檢驗、核對職業(yè)病防護設施、措施是否有效。
21、在土建、安裝、試車(chē)中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所設置其產(chǎn)生職業(yè)危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救援措施等警示標識、標牌和中文說(shuō)明。
22、作業(yè)單位不得安排未成年、未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。
23、高溫季節施工單位應合理安排，避開(kāi)高溫施工，并配備相應的防暑降溫用品。女職工在孕期、經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期，禁止安排其重體力作業(yè)。
24、建設項目試生產(chǎn)前，試生產(chǎn)準備部應對該項目工作崗位職業(yè)危害暴露情況進(jìn)行評估，并建立職業(yè)病危害應急救援預案，防止事故發(fā)生。
25、在該項目試運行階段，生產(chǎn)準備部應將試運行中職業(yè)病防護設施運行情況及時(shí)通報項目各部門(mén)，對試產(chǎn)中存在的問(wèn)題項目部應及時(shí)整改。
26、施工單位在施工時(shí)，未采取相應的職業(yè)衛生防護措施，項目部將下發(fā)隱患整改通知書(shū)，各施工單位在規定期限內應予以整改回復；對查出存在職業(yè)衛生隱患的單位，下發(fā)整改書(shū)后仍不整改的，將根據股份公司有關(guān)規定給予相應的處罰。
27、項目計劃協(xié)調部負責提供相關(guān)職業(yè)衛生資料，交檔案管備案。
28、各部門(mén)、施工單位應將職業(yè)衛生管理資料統一成冊，分類(lèi)管理、逐一歸檔。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇13
一、總則
按照“管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛生”的原則，各級管理人員及各部門(mén)員工須認真履行職業(yè)病防治的相應責任，各司其職，各負其責，落實(shí)職業(yè)病防治各項工作。本公司實(shí)行責任倒查制度，如因未履行崗位職責，造成職業(yè)病危害事故，將依據《職業(yè)病防治法》等規定追究相關(guān)責任人責任，包括行政責任、民事責任與刑事責任。
二、職責
�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛生管理工作領(lǐng)導小組職責
公司成立以廠(chǎng)長(cháng)為組長(cháng)的職業(yè)衛生管理工作領(lǐng)導小組，成員有副總經(jīng)理、相關(guān)職能部門(mén)負責人、專(zhuān)（兼）職職業(yè)衛生管理人員和工會(huì )代表組成，具體職責：
1、審議并監督落實(shí)本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃。
2、審議對本公司員工職業(yè)病防治工作方面的獎懲決定。
3、審議并監督落實(shí)本公司職業(yè)衛生的其他重大事項。
�。ǘ⿵S(chǎng)長(cháng)（主要負責人）職責
廠(chǎng)長(cháng)是本公司職業(yè)病防治的第一責任人，對本公司的職業(yè)衛生工作負全面領(lǐng)導責任，履行下列職責：
1、組織制訂并督促落實(shí)本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃。
2、建立職業(yè)衛生管理機構，配備職業(yè)衛生管理人員。
3、落實(shí)職業(yè)病防治資金投入。
4、責成有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決員工對職業(yè)衛生的合理化建議和正當要求。
5、落實(shí)法律、法規、規章規定的其他職業(yè)病防治職責。
�。ㄈ⿵S(chǎng)務(wù)副理（分管負責人）職責
廠(chǎng)務(wù)副理是本公司職業(yè)病防治直接責任人，對本公司職業(yè)病防治工作負直接領(lǐng)導責任，履行下列職責：
1、組織實(shí)施年度職業(yè)病防治計劃，保證經(jīng)費和人員落實(shí)到位。
2、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)具體實(shí)施有關(guān)職業(yè)病防治工作。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)（兼）職職業(yè)衛生管理人員職責
1、協(xié)助廠(chǎng)務(wù)副理（分管負責人）開(kāi)展職業(yè)衛生工作，負責聯(lián)系政府職業(yè)衛生監管部門(mén)。
2、組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓教育。
3、組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4、組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測。
5、協(xié)助制訂職業(yè)衛生管理制度、職業(yè)衛生操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。
6、每季度組織現場(chǎng)檢查，發(fā)現職業(yè)病危害隱患有權責令改正，或報告廠(chǎng)務(wù)副理（分管負責人）研究處理。
7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。
8、負責建立職業(yè)衛生管理臺帳和檔案。
9、負責承辦職業(yè)病危害項目申報等工作。
�。ㄎ澹┞殬I(yè)衛生管理機構和職責
環(huán)境健康安全部（EHS）是本公司的職業(yè)衛生管理機構，在廠(chǎng)務(wù)副理的領(lǐng)導下，具體組織落實(shí)本公司職業(yè)病防治工作。環(huán)境健康安全部履行下列職責：
1、起草本公司職業(yè)病防治管理年度工作計劃并組織實(shí)施。
2、起草本公司職業(yè)衛生管理制度和各崗位職業(yè)衛生操作規程，并組織實(shí)施。
3、建立健全本公司職業(yè)衛生管理檔案和職業(yè)衛生管理臺帳。
4、配合調查和處理本公司職業(yè)病危害事故。
5、定期檢查公司各部門(mén)職業(yè)病防治工作開(kāi)展情況，對查出的`問(wèn)題制訂整改措施，落實(shí)解決。
6、負責本公司職業(yè)衛生知識培訓的組織和實(shí)施工作。
7、監督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作。
�。┥a(chǎn)部的職責
1、貫徹落實(shí)職業(yè)衛生管理制度和操作規程。
2、編制本公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，發(fā)現有利于保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料時(shí)，及時(shí)上報主要負責人，申請逐步替代現有存在職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料。
3、配合環(huán)境健康安全部建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料。
4、定期檢查職業(yè)病防護設施，對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進(jìn)行維護保養，檢修，確保安全運行，對存在的問(wèn)題，應及時(shí)報告環(huán)境健康安全部。
5、領(lǐng)用并發(fā)放個(gè)人防護用品，督促工人正確使用，定期對個(gè)人防護用品進(jìn)行維護、保養。
6、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，按規定上報，并及時(shí)組織搶救。
�。ㄆ撸﹩T工的職責和義務(wù)
1、學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，增強職業(yè)病防范意識。
2、自覺(jué)遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。
3、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
4、發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇14
1、目的
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等有關(guān)法律、法規規定，結合公司實(shí)際情況，制定本制度。
1.2職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則。
2、適用范圍
本制度適用于貴航特鋼有限公司的職業(yè)衛生與職業(yè)病防治管理工作。
3、術(shù)語(yǔ)
3.1職業(yè)危害因素：指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.2職業(yè)�。褐赣萌藛挝坏膭趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
3.3有害作業(yè)崗位：是指員工在生產(chǎn)勞動(dòng)或者其它職業(yè)活動(dòng)中，接觸到職業(yè)病危害因素的崗位。
3.4職業(yè)健康監護：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監護檔案管理等內容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急的健康檢查。
3.5職業(yè)病危害因素監測和檢測：監測是指用人單位通過(guò)運用一定的方法或手段對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素是否影響勞動(dòng)者健康及其動(dòng)態(tài)變化予以測定；檢測是職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構等進(jìn)行的測定，并出具職業(yè)病危害檢測報告，作為行政執法的事實(shí)依據。
4、機構設置
公司成立職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組，公司經(jīng)理任組長(cháng)，主管職業(yè)健康安全副經(jīng)理任副組長(cháng)，各分公司及有關(guān)部門(mén)的.主要負責人為組員；生產(chǎn)安環(huán)部為職業(yè)衛生的日常管理機構。
5、職責
5.1職業(yè)衛生領(lǐng)導小組職責：
5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作的`法律、法規，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
5.1.2審定職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的目標以及實(shí)現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。
5.2生產(chǎn)安環(huán)部職責：
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規，并監督實(shí)施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監測點(diǎn)，負責組織開(kāi)展對作業(yè)場(chǎng)所及崗位職業(yè)病危害因素的監測、檢測與評價(jià)工作，對超標場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責公司職業(yè)衛生檔案的建立工作；
5.2.4負責開(kāi)展職業(yè)衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛生知識，提高自救、互救能力。
5.2.5負責組織對公司新、改、擴建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，在初步設計階段對職業(yè)衛生專(zhuān)篇進(jìn)行審查。
5.2.6負責在職員工職業(yè)病檔案的管理工作。
5.2.7負責對申請職業(yè)病診斷（鑒定）所需材料的審核、確認工作。
5.2.8負責組織開(kāi)展對粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素超標嚴重的作業(yè)場(chǎng)所及崗位治理方案的調研和治理工作。
5.3綜合辦職責
5.3.1負責對新入廠(chǎng)員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業(yè)健康體檢工作。
5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。
5.3.3負責組織每?jì)赡暌淮蔚穆毠そ】刁w檢和接害職工每年一次的職業(yè)健康檢查工作。。
5.4設備技術(shù)部
5.4.1負責組織對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害相關(guān)的建設項目設計方案審查。
5.4.2配合生產(chǎn)安環(huán)部開(kāi)展職業(yè)病危害預評價(jià)、控制效果評價(jià)等工作。
5.5各單位職責
5.5.1負責本單位職業(yè)衛生和職業(yè)病預防工作。
5.5.2協(xié)助生產(chǎn)安環(huán)部做好職業(yè)健康檔案的歸檔工作。
6、職業(yè)危害申報制度
6.1生產(chǎn)安環(huán)部根據公司存在的職業(yè)危害因素或者因建設項目、改變生產(chǎn)工藝或原材料等可能產(chǎn)生新的職業(yè)危害因素，及時(shí)如實(shí)地向上級政府主管部門(mén)申報，接受監督。
6.2申報的主要內容有：公司的基本情況；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。
7、職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）管理制度
7.1職工享有下列職業(yè)衛生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛生教育、培訓的權力；
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權力；
7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力；
7.1.4要求公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力；
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；
7.1.6有權拒絕違章指揮、進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力；
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議權力。
7.2職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）
7.2.1預防措施
7.2.1.1新建、改建、擴建工程項目的主管部門(mén)負責其職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作，并確保職業(yè)衛生防護設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收和投產(chǎn)使用。
7.2.1.2生產(chǎn)安環(huán)部組織并委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對總廠(chǎng)新、改、擴建設項目進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)、控制效果評價(jià)以及評審工作。
7.2.1.3要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長(cháng)遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。
7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產(chǎn)過(guò)程中的控制
7.2.2.1對作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應加強通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。
7.2.2.2對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。
7.2.2.3若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。
7.2.2.4防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。
7.2.2.5對塵毒危害嚴重、測定超過(guò)國家規定衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所，應當及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛生防護設施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
7.2.2.6要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。
7.2.2.7為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護用品，并監督使用。
7.2.2.8在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場(chǎng)所應設沖洗設施。
7.2.3職業(yè)衛生管理
7.2.3.1必須貫徹執行有關(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。
7.2.3.2接害作業(yè)崗位的職工應進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)衛生知識培訓。
7.2.3.3不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查及職業(yè)衛生防護知識培訓的員工、職業(yè)禁忌癥者，從事產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)。
7.2.3.4對工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監測和檢測，工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須及時(shí)進(jìn)行公布。根據要求對崗位粉塵、噪聲、高溫及其它有毒有害物質(zhì)每年監測一次。
7.2.3.5對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由生產(chǎn)安環(huán)部和綜合辦提供職業(yè)接觸史和現場(chǎng)職業(yè)衛生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門(mén)進(jìn)行檢查、診斷。
7.2.3.6對接觸塵毒噪等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫學(xué)監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查；職業(yè)健康檢查結束后相關(guān)管理人員要將檢查結果與所在崗位的職業(yè)危害病危害因素檢測結果一并存入職工職業(yè)健康監護檔案。
7.2.3.7工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，責任單位應立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施，并同時(shí)立即上報公司安全保衛處。
7.2.3.8存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛生操作規程，專(zhuān)兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。
7.2.3.9有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱(chēng)、有毒有害因素名稱(chēng)、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。
7.2.3.10除按要求對國家規定的職業(yè)病進(jìn)行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級政府主管部門(mén)報告，并在規定時(shí)間內寫(xiě)出書(shū)面現場(chǎng)調查報告書(shū)，報告書(shū)內應有分析、有結論、有改進(jìn)措施。
8、職業(yè)病診斷與上報
8.1生產(chǎn)安環(huán)部將申請職業(yè)病診斷（鑒定）所需材料備齊后交政府安監部門(mén)。
8.2其余事項按國家《工傷保險條例》規定執行。
9、檢查與考核
生產(chǎn)安環(huán)部負責對各單位的職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的監督檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，按公司有關(guān)規定進(jìn)行考核。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇15
總則
一、為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據《職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》的有關(guān)規定，特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和員工明確職業(yè)病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病危害防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續發(fā)展。
三、本制度規定從企業(yè)領(lǐng)導到各部門(mén)在職業(yè)病危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。
四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規定的職責范圍，對照落實(shí)相應的職能部門(mén)和責任人。
各部門(mén)和人員的職責
一、主要負責人職責
1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實(shí)各級職業(yè)病危害防治責任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。
2、設置與企業(yè)規模相適應的`職業(yè)衛生管理機構，配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。
3、每年向員工代表大會(huì )報告企業(yè)職業(yè)病危害防治工作規劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取員工對本企業(yè)職業(yè)衛生工作的意見(jiàn)，并責成有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理和解決提出的合理化建議和意見(jiàn)。
4、每季召開(kāi)一次職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案。
5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規章制度和操作規程。
6、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實(shí)施。
7、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案。
8、及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)病危害事故。
9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)病危害防治工作的領(lǐng)導責任。
二、分管職業(yè)衛生的負責人職責
在企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導下，根據國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：
1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛生管理制度和操作規程，根據各部門(mén)分工，明確各部門(mén)、各崗位人員職責并組織具體實(shí)施，督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實(shí)和專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、組織對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻的進(jìn)行表?yè)P、獎勵，對違章者、不履行職責者進(jìn)行批評教育和處罰。
3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故的隱患。
4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會(huì )議，聽(tīng)取各部門(mén)、車(chē)間、員工關(guān)于職業(yè)衛生有關(guān)情況的匯報，及時(shí)采取措施。
5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應對及妥善處理，及時(shí)報告，積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
6、依法承擔職業(yè)病危害防治工作的直接責任。
三、技術(shù)部門(mén)的職責
1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規劃安全技術(shù)、勞動(dòng)保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善員工勞動(dòng)條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。
2、編制生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)文件、技術(shù)規程，制作和提供生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)病危害因素種類(lèi)、來(lái)源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
3、對生產(chǎn)設施、防護設施進(jìn)行維護保養，檢修，確保安全運行。
4、對本企業(yè)的職業(yè)病危害防治工作負技術(shù)責任。
四、職業(yè)衛生管理部門(mén)職責
1、在企業(yè)職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準。
2、組織開(kāi)展對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛生管理先進(jìn)經(jīng)驗。
3、組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案。
4、認真開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測。
5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。
6、定期組織現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書(shū)面報告領(lǐng)導小組。
五、專(zhuān)（兼）職的職業(yè)衛生管理人員職責
1、認真履行企業(yè)職業(yè)衛生管理部門(mén)職業(yè)衛生管理相關(guān)職責，貫徹落實(shí)國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
2、組織參與對員工開(kāi)展職業(yè)衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個(gè)人防護用品。
3、組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
4、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂職業(yè)衛生管理制度、職業(yè)安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。
5、定期組織參與現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。
6、參與職業(yè)病危害事故的調查處理。
7、負責建立企業(yè)職業(yè)衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
六、車(chē)間負責人職責
在分管負責人的領(lǐng)導下工作，具體職責：
1、把企業(yè)職業(yè)病危害防治制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節。
2、組織對本車(chē)間員工的職業(yè)衛生培訓、教育、發(fā)放個(gè)人防護用品。
3、督促員工嚴格按操作規程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本車(chē)間范圍的檢查，對車(chē)間的設備、防護設施中存在的問(wèn)題，及時(shí)報領(lǐng)導小組，采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報，并及時(shí)組織搶救。
6、對本車(chē)間的職業(yè)病危害防治工作負全部責任。
七、職業(yè)病危害崗位防治職責
1、參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)病危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規章制度和操作規程，發(fā)現隱患及時(shí)報告。
2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。
3、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向企業(yè)負責人匯報。
4、當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時(shí)，應向監督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇16
為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設項目職業(yè)病危害分類(lèi)管理辦法》等法律、法規的相關(guān)規定，結合本公司實(shí)際情況特制定本制度：
一、本公司新建、改建、擴建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，職業(yè)健康安全部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構做項目職業(yè)病危害預評價(jià)，并提交安監部門(mén)對職業(yè)病危害預評價(jià)報告進(jìn)行審核。
二、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
三、設計單位提交的建設項目可研報告應有職業(yè)衛生專(zhuān)篇的內容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇的內容。
四、可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告書(shū)的要求在初步設計中編制職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇，向安監部門(mén)提交職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇進(jìn)行衛生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。
五、設計單位要嚴格按照經(jīng)安監部門(mén)審批的職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實(shí)各項職業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進(jìn)行施工，確保職業(yè)病防護設施質(zhì)量可靠。
六、建設項目在竣工驗收前，委托具有資質(zhì)的評價(jià)單位在12個(gè)月內對建設項目進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，并按規定向衛生行政部門(mén)申請建設項目當職業(yè)病防護設施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產(chǎn)。
七、建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)職業(yè)健康安全部應委托取得省級以上安監部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行。
八、職業(yè)健康安全部按照《建設項目職業(yè)衛生審查規定》和安監部門(mén)的要求在項目職業(yè)病危害預評價(jià)審核、防護設施設計專(zhuān)篇審查、竣工驗收中提交相應的'申請材料。
九、組織相關(guān)部門(mén)參加建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”的評審，并建立相應的“三同時(shí)”審批檔案。
十、建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)、防護設施審查、控制效果評價(jià)、防護設施竣工驗收報告書(shū)、批復文件或函等原件由職業(yè)健康安全部移交給設計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續。
十一、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛生“三同時(shí)”的其他規定按照國家現行的法規、標準和公司職業(yè)衛生管理制度執行。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇17
1、目的：
為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康
2、范圍：
全體員工
3、責任者：
安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷(xiāo)售部、行政保衛科
4、程序：
4.1總則
4.1.1職業(yè)衛生工作堅持預防為主，防治結合，分類(lèi)管理，綜合治理的方針，實(shí)行公司監督、部門(mén)負責、分級管理，定期考核的管理體制。企業(yè)內部相關(guān)部門(mén)各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛生工作。
4.1.2第四條企業(yè)職業(yè)衛生工作實(shí)行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛生管理部門(mén)對本企業(yè)職業(yè)衛生工作的監督管理與考核負責。
4.1.3職業(yè)衛生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（hse）管理的重要組成部分，企業(yè)在執行hse管理體系過(guò)程中，必須按本規定做好職業(yè)衛生有關(guān)工作。
4.1.4各級工會(huì )組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛生保護權利，組織實(shí)施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監督。
4.1.5企業(yè)對在職業(yè)衛生工作中成績(jì)突出的個(gè)人或單位給予獎勵。
4.2機構與管理
4.2.1公司安全部在集團公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛生工作。公司健康安全科在安全部領(lǐng)導下，負責職業(yè)衛生日常管理的具體工作。
4.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)監督委員會(huì )負責指導職業(yè)衛生工作，應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛生工作。
4.2.3內部應建立職業(yè)衛生管理網(wǎng)絡(luò )，負責各級職業(yè)衛生的監督管理工作。
4.2.4建立職業(yè)衛生工作例會(huì )制度。制定計劃，研究工作，布置任務(wù)，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所監測、職業(yè)健康監護、職業(yè)衛生宣傳教育及勞動(dòng)防護檢查考核、職業(yè)衛生隱患檢查及治理等情況。
4.2.5應按國家有關(guān)規定，依法參加工傷社會(huì )保險，確保職工能依法享受工傷社會(huì )保險的有關(guān)待遇。
4.2.6職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
4.2.7工會(huì )、人事、生產(chǎn)、技術(shù)和設備等管理部門(mén)，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)衛生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛生工作。
4.3職業(yè)病危害前期預防
4.3.1應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛生三同時(shí)監督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛生三同時(shí)管理審批程序，職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的設計審查。
4.3.2按照國家有關(guān)法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開(kāi)職業(yè)病危害預評價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預評價(jià)報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時(shí)建立相應的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
4.3.3建設項目在竣工驗收前，應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按國家有關(guān)規定辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)安全衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
4.3.4建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評并持續改進(jìn)。
4.3.5建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí)，應及時(shí)報告集團公司和地方主管部門(mén)，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調查工作。
4.3.6做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門(mén)允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛生防護設施及個(gè)體防護用品管理臺賬。
4.3.7不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
4.3.8可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔20xx〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔20xx〕250號）執行，并由各職業(yè)安全衛生管理部門(mén)牽頭負責整改。
4.4勞動(dòng)用工及職業(yè)健康檢查管理
4.4.1在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中或工作內容變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛生防護條件等內容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動(dòng)合同，企業(yè)不得解除終止原勞動(dòng)合同。
4.4.2所有員工都有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的.責任和義務(wù)，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時(shí)向有關(guān)單位和部門(mén)報告，對違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見(jiàn)和建議。
4.4.3不得因員工依法行使職業(yè)衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4.4.4企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進(jìn)行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。
4.4.5企業(yè)人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見(jiàn)安排其相應工作。
4.4.6對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據健康安全科提出的處理意見(jiàn)，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀(guān)察。
4.4.7職業(yè)衛生管理部門(mén)應按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4.4.8對在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時(shí)組織救治或醫學(xué)觀(guān)察，并記入個(gè)人健康監護檔案。
4.4.9體檢中若發(fā)現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，職業(yè)衛生管理部門(mén)應及時(shí)組織對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行勞動(dòng)衛生學(xué)調查，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)提出防治措施。
4.4.10所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見(jiàn)，均需如實(shí)記入職工健康監護檔案，并由職防部門(mén)自休檢結束之日起一個(gè)月內，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
4.4.11應嚴格執行女工勞動(dòng)保護法規條例，及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)應充分考慮和照顧女工的生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
4.5作業(yè)場(chǎng)所管理
4.5.1應建立生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測與評價(jià)考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價(jià)，檢測評價(jià)結果存入單位職業(yè)衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門(mén)匯報，并向員工公布。
4.5.2應加強對工藝設備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設備、管線(xiàn)、閥門(mén)等應定期進(jìn)行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
4.5.3對不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的作業(yè)場(chǎng)所應立即采取措施，加強現場(chǎng)作業(yè)防護，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場(chǎng)所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
4.5.4要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救治措施。
4.5.5要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專(zhuān)柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時(shí)做好定期檢查和記錄。
4.5.6生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場(chǎng)所。
4.5.7加強對檢維修場(chǎng)所的職業(yè)衛生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車(chē)檢修方案時(shí)，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線(xiàn)等的防護措施，確定檢維修現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護范圍和要點(diǎn)。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現場(chǎng)應嚴格設置防護標志，應有相關(guān)人員做好現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護工作。
4.5.8要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛生防護用品的配備和現場(chǎng)沖洗設施完好情況的檢查。
4.5.9對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時(shí)需組織檢維修前體檢，發(fā)現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。
4.5.10要加強檢維修現場(chǎng)塵毒檢測監控工作。企業(yè)應根據檢維修現場(chǎng)情況與職防部門(mén)聯(lián)系檢測事宜，隨時(shí)掌握現場(chǎng)塵毒濃度，及時(shí)做好防護工作。
4.5.11做好檢維修后開(kāi)工前的職業(yè)衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點(diǎn)對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進(jìn)行系統檢查確認，減少開(kāi)車(chē)運行時(shí)的意外職業(yè)傷害。
4.5.12應加強對勞動(dòng)防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè)。
4.6職業(yè)病診斷與管理
4.6.1職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
4.6.2要加強對職業(yè)病病人的管理，實(shí)行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現職業(yè)病病人時(shí)，要按有關(guān)規定向地方政府衛生行政部門(mén)和集團公司報告。
4.6.3應安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業(yè)或工作的，由安全部提出調整崗位意見(jiàn)后，由有關(guān)部門(mén)和單位按有關(guān)規定辦理。
4.6.4職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì )保障，應依照國家和集團公司有關(guān)規定執行。
4.6.5對疑似職業(yè)病的職工應及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時(shí)在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4.7職業(yè)健康教育與培訓
4.7.1安全生產(chǎn)委員會(huì )應定期研究職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
4.7.2主管部門(mén)要組織對職業(yè)衛生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產(chǎn)實(shí)際，每年至少組織一次學(xué)習，舉辦專(zhuān)題培訓和學(xué)習講座，提高職業(yè)衛生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
4.7.3要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學(xué)習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹(shù)立法制觀(guān)念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動(dòng)中安排一次職業(yè)衛生知識學(xué)習活動(dòng)，并做好記錄。
4.7.4生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛生防護設施和個(gè)體職業(yè)衛生防護用品，掌握生產(chǎn)現場(chǎng)中毒自救互救基本知識和基本技能，開(kāi)展相應的演練活動(dòng)。
4.7.5從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法規教育、崗位勞動(dòng)保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
4.7.6要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛生教育與培訓，結合檢維修過(guò)程中會(huì )產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點(diǎn)掌握自我防護要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
4.8附則
4.8.1企業(yè)對外來(lái)施工人員和長(cháng)期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛生管理可參照本規定執行。
4.8.2對放射線(xiàn)、噪聲、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護管理，按公司有關(guān)規定執行。
4.8.3應按照本規定，結合實(shí)際情況，制定本部門(mén)職業(yè)衛生工作管理辦法和實(shí)施細則。
4.8.4銷(xiāo)售部參照本規定，制定相關(guān)管理辦法。
4.8.5本規定解釋權歸公司安全部，其他未盡事宜按國家有關(guān)規定執行。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇18
第一章 總則
第一條 為加強職業(yè)衛生管理，保護員工身體健康，根據國家有關(guān)法律法規，結合本公司實(shí)際，特制定本規章制度。
第二條 本規章制度適用于公司全體員工，旨在規范職業(yè)衛生管理行為，提高職業(yè)衛生管理水平，預防和控制職業(yè)病危害。
第二章 職業(yè)衛生管理機構與職責
第三條 公司設立職業(yè)衛生管理機構，負責全面管理職業(yè)衛生工作。
第四條 職業(yè)衛生管理機構職責：
1. 制定并落實(shí)職業(yè)衛生管理制度、措施和計劃；
2. 組織開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳、教育、培訓活動(dòng)；
3. 監測、評價(jià)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素，及時(shí)報告并采取措施；
4. 組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案；
5. 協(xié)調處理職業(yè)病危害事故和投訴；
6. 監督、檢查各部門(mén)職業(yè)衛生工作落實(shí)情況。
第三章 職業(yè)病危害因素監測與評價(jià)
第五條 公司應定期對工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監測與評價(jià)，確保職業(yè)病危害因素符合國家規定的標準。
第六條 監測與評價(jià)工作應由具備相應資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行，監測結果應及時(shí)報告并公示。
第七條 對于監測結果超標的工作場(chǎng)所，職業(yè)衛生管理機構應立即采取措施進(jìn)行整改，確保職業(yè)病危害因素得到有效控制。
第四章 職業(yè)健康檢查與檔案管理
第八條 公司應定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。
第九條 職業(yè)健康檢查應由具備相應資質(zhì)的`醫療機構進(jìn)行，檢查結果應及時(shí)告知員工，并建立職業(yè)健康檔案。
第十條 職業(yè)健康檔案應包括員工個(gè)人信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果等內容，檔案應妥善保管，便于查詢(xún)。
第五章 職業(yè)病預防與控制
第十一條 公司應采取有效措施預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，包括但不限于：
1. 優(yōu)化工藝流程，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生；
2. 選用低毒、無(wú)害的原材料和輔助材料；
3. 配置符合要求的防護設施和個(gè)人防護用品；
4. 加強職業(yè)衛生宣傳教育，提高員工職業(yè)病防范意識。
第十二條 公司應建立職業(yè)病報告制度，對于疑似職業(yè)病或職業(yè)病確診的員工，應及時(shí)報告并采取措施進(jìn)行治療和康復。
第六章 監督與檢查
第十三條 職業(yè)衛生管理機構應定期對各部門(mén)職業(yè)衛生工作進(jìn)行監督和檢查，確保各項制度和措施得到有效執行。
第十四條 對于違反職業(yè)衛生管理制度的行為，職業(yè)衛生管理機構應依法依規進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責任人的責任。
第七章 附則
第十五條 本規章制度自發(fā)布之日起執行，由職業(yè)衛生管理機構負責解釋。
第十六條 本規章制度的修改和廢止，應經(jīng)公司管理層審議通過(guò)，并報相關(guān)部門(mén)備案。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇19
第一章 總則
第一條 為了加強職業(yè)衛生管理，保障員工的身體健康，根據國家有關(guān)法律法規，結合公司實(shí)際情況，特制定本規章制度。
第二條 本規章制度適用于公司內所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習生等。
第三條 職業(yè)衛生管理是公司管理的重要組成部分，各級領(lǐng)導要高度重視，確保職業(yè)衛生工作的有效實(shí)施。
第二章 職業(yè)衛生管理機構與職責
第四條 公司設立職業(yè)衛生管理機構，負責制定、實(shí)施和監督職業(yè)衛生管理制度，組織開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳教育和培訓活動(dòng)。
第五條 職業(yè)衛生管理機構應配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責職業(yè)衛生管理的具體工作。
第六條 各部門(mén)應指定專(zhuān)人負責本部門(mén)職業(yè)衛生工作，協(xié)助職業(yè)衛生管理機構開(kāi)展工作，落實(shí)職業(yè)衛生管理要求。
第三章 職業(yè)危害因素監測與評估
第七條 公司應定期對工作環(huán)境中的職業(yè)危害因素進(jìn)行監測，確保員工的'工作環(huán)境符合國家規定的衛生標準。
第八條 職業(yè)衛生管理機構應定期組織專(zhuān)家對職業(yè)危害因素進(jìn)行評估，提出改進(jìn)措施，降低職業(yè)危害風(fēng)險。
第九條 各部門(mén)應配合職業(yè)衛生管理機構開(kāi)展職業(yè)危害因素監測與評估工作，提供必要的支持和協(xié)助。
第四章 職業(yè)衛生防護設施與措施
第十條 公司應按照國家有關(guān)規定，為員工配備必要的職業(yè)衛生防護設施，如防護服、防護眼鏡、防護口罩等。
第十一條 各部門(mén)應確保職業(yè)衛生防護設施的正常使用，定期進(jìn)行維護和檢查，確保其有效性。
第十二條 公司應制定職業(yè)衛生防護措施，如定期通風(fēng)、減少有害物質(zhì)的排放等，降低職業(yè)危害對員工的影響。
第五章 職業(yè)健康監護與檔案管理
第十三條 公司應定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康狀況。
第十四條 職業(yè)衛生管理機構應負責職業(yè)健康檔案的管理，確保檔案的完整性和保密性。
第十五條 對于發(fā)現患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，公司應及時(shí)安排治療，并報告有關(guān)部門(mén)。
第六章 職業(yè)衛生宣傳教育與培訓
第十六條 公司應定期開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳教育活動(dòng)，提高員工對職業(yè)衛生重要性的認識。
第十七條 公司應組織員工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，使員工掌握職業(yè)衛生知識和技能，提高自我保護能力。
第十八條 各部門(mén)應配合職業(yè)衛生管理機構開(kāi)展宣傳教育與培訓工作，確保員工充分了解職業(yè)衛生管理制度和要求。
第七章 附則
第十九條 本規章制度的解釋權歸公司職業(yè)衛生管理機構所有。
第二十條 本規章制度自發(fā)布之日起執行，如有修改，應經(jīng)公司批準后實(shí)施。
第二十一條 本規章制度與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規為準。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇20
第一章 總則
第一條 為加強職業(yè)衛生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規，結合公司實(shí)際情況，特制定本規章制度。
第二條 本規章制度適用于公司全體勞動(dòng)者及與職業(yè)病防治活動(dòng)相關(guān)的各部門(mén)。
第三條 職業(yè)衛生管理工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。
第二章 組織機構與職責
第四條 公司成立職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組，負責全面指導、協(xié)調和監督公司的職業(yè)衛生管理工作。
第五條 職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組下設辦公室，負責職業(yè)衛生管理的日常工作，包括但不限于制定職業(yè)衛生計劃、組織職業(yè)衛生培訓、開(kāi)展職業(yè)病危害因素監測和評估等。
第六條 各部門(mén)應設立職業(yè)衛生管理人員，負責本部門(mén)職業(yè)衛生工作的實(shí)施和監督，及時(shí)報告和處理職業(yè)病危害事故。
第三章 職業(yè)病危害預防與控制
第七條 公司應定期對工作環(huán)境進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測，確保工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛生標準。
第八條 對于存在職業(yè)病危害的崗位，公司應提供必要的防護設施和個(gè)人防護用品，確保勞動(dòng)者能夠正確使用。
第九條 勞動(dòng)者在上崗前應接受職業(yè)衛生培訓，了解職業(yè)病危害及其預防措施，掌握個(gè)人防護用品的使用方法。
第十條 公司應建立職業(yè)病危害事故應急預案，定期組織演練，確保在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)能夠及時(shí)、有效地進(jìn)行處置。
第四章 職業(yè)健康監護
第十一條 公司應建立勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案，記錄勞動(dòng)者的.職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療情況等信息。
第十二條 勞動(dòng)者應定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對于疑似職業(yè)病的勞動(dòng)者，應及時(shí)安排進(jìn)行職業(yè)病診斷。
第十三條 公司應對職業(yè)病患者給予必要的治療和康復安排，確保其合法權益得到保障。
第五章 監督與考核
第十四條 職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組應定期對公司的職業(yè)衛生管理工作進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
第十五條 公司應將職業(yè)衛生管理工作納入績(jì)效考核體系，對職業(yè)衛生管理工作表現突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎勵。
第六章 附則
第十六條 本規章制度自發(fā)布之日起執行，由職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組負責解釋。
第十七條 本規章制度的修訂，由職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組提出，經(jīng)公司決策機構審議通過(guò)后實(shí)施。
第十八條 本規章制度未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)職業(yè)衛生管理的法律法規執行。
職業(yè)衛生管理規章制度 篇21
為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠(chǎng)職工的健康及其相關(guān)權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛生工作，經(jīng)職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組討論，制定本職業(yè)衛生管理制度：
一、各部門(mén)、各車(chē)間在廠(chǎng)長(cháng)、職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業(yè)病危害項目申報的規定。
三、依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定進(jìn)行職業(yè)病危害的預評價(jià)，審查，職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，驗收等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的.工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門(mén)、各車(chē)間職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。
七、依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應急的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生教育與培訓。
九、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，并想勞動(dòng)者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實(shí)職責，以利急需，嚴格執行職業(yè)病危害事故報告制度。
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