違規發(fā)放津貼補貼自查報告
一、津貼制度性質(zhì)
津貼是為了補償職工額外的或特殊的勞動(dòng)消耗，以及保證職工的生活水平不受特殊條件影響而實(shí)行的一種工資補充形式，是職工工資的重要組成部分。
大家知道，人們的生產(chǎn)活動(dòng)是在不同的條件下進(jìn)行的。多數是在正常勞動(dòng)條件下進(jìn)行，但也有很多工作是在特殊條件下進(jìn)行的。例如，井下、高空作業(yè)，在有毒有害氣體或高溫環(huán)境中工作以及野外工作等等。在特殊條件下工作的職工，其勞動(dòng)消耗及生活費用的支出要大于在正常條件下工作的職工。他們的這種額外支出，應該得到合理的補償，而基本工資制度和其它的工資形式不能完全做到這一點(diǎn)。因而，必須采用津貼的形式。這對于保護職工的身體健康，彌補職工的額外支出，保障職工的生活水平，保證生產(chǎn)的持續發(fā)展，是很有必要的。
二、違規發(fā)放津貼補貼自查報告（通用6篇）
時(shí)間一溜煙兒的走了，工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，取得了成績(jì)，也存在著(zhù)問(wèn)題，非常值得我們做好總結和完成自查報告。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的違規發(fā)放津貼補貼自查報告（通用6篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
違規發(fā)放津貼補貼自查報告1
根據xx市《關(guān)于開(kāi)展濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮多措并舉，嚴格執行國家工資及津補貼政策，對全鎮濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項整治，嚴厲查處違規濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題。
一、加強組織領(lǐng)導
成立了以x鎮鎮長(cháng)萬(wàn)云為組長(cháng)的濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，負責統籌協(xié)調整治工作。深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件精神，提高干部思想認識。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，組織全鎮干部認真學(xué)習文件《關(guān)于轉發(fā)〈關(guān)于開(kāi)展濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”工作的通知〉的通知》，重申“三個(gè)一律不準”，包括一律不準亂發(fā)獎勵性補貼;一律不準違規超標準超范圍發(fā)放津貼補貼;一律不準自立名目發(fā)放津貼補貼。
二、開(kāi)展自查清理
對全鎮干部就xxxx年以來(lái)補貼發(fā)放情況、個(gè)人違規領(lǐng)取薪酬進(jìn)行自查自糾，組織人員負責完成《濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”落實(shí)情況匯總表》，對涉及個(gè)人有無(wú)違規領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬如實(shí)填寫(xiě)，真實(shí)反映。
三、完善機制建設
x鎮成立濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治工作小組，嚴格財政財務(wù)管理，嚴格執行預算法、會(huì )計法及相關(guān)財經(jīng)法規制度，嚴格津貼補貼發(fā)放和會(huì )計核算，嚴格工資基金管理，所有國家規定的津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。
xxxx年x月xx日，x鎮已完成濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后，x鎮將自覺(jué)接受群眾監督，積極接受上級監督，繼續在全鎮范圍內進(jìn)行督查，堅決杜絕濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題的發(fā)生，確保整治工作取得成效。
違規發(fā)放津貼補貼自查報告2
根據省、市關(guān)于開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治方案要求，我區高度重視，迅速行動(dòng)，現就我區開(kāi)展濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開(kāi)展情況
(一)強化認識,精心組織部署。
省委召開(kāi)中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)整改動(dòng)員部署大會(huì )后，我區立即召開(kāi)了專(zhuān)項整治工作布置會(huì )，制定了專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案。要求全區各單位統一思想認識，明確目標任務(wù)，準確把握專(zhuān)項整治工作的總體要求、主要內容和方法步驟。我區專(zhuān)門(mén)組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點(diǎn)學(xué)習了《違規發(fā)放津貼補貼行為處分規定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)政策。按照省、市印發(fā)的實(shí)施方案要求，我區精心組織實(shí)施，確保專(zhuān)項整治工作在x月xx日前整改到位。
(二)明確責任,加強組織領(lǐng)導
成立了屯溪區機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作小組，區政府分管負責同志任組長(cháng)，區xx(監察局)、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局等為成員單位，統一組織領(lǐng)導專(zhuān)項整治工作。工作小組辦公室設在區財政局，負責專(zhuān)項整治日常工作，區財政局主要負責同志任辦公室主任。
工作小組成員單位、全區機關(guān)事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡(luò )員，具體負責專(zhuān)項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干、分級負責的原則，由各工作小組成員單位分別負責聯(lián)系單位的專(zhuān)項整治工作，指導所聯(lián)系單位開(kāi)展專(zhuān)項整治工作安排部署、貫徹落實(shí)、整改及長(cháng)效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發(fā)放專(zhuān)項整治工作的主體責任，實(shí)行一把手負責制，各單位一把手親自抓、負總責，分管負責人具體抓、層層壓實(shí)責任。
(三)認真自查自糾，確保成效
我區濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作主要采取自查和重點(diǎn)檢查相結合的方式進(jìn)行，對照《實(shí)施方案》中整治的重點(diǎn)內容，各單位認真清理，截止x月xx日，自查工作已全部結束。通過(guò)自查和組織學(xué)習相關(guān)政策，各單位規范津貼補貼意識提高，思想和行動(dòng)統一到了上級的決策部署上來(lái)，濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作取得了一定的成效。
二、自查自糾中發(fā)現的主要問(wèn)題
通過(guò)各單位自查情況看，未發(fā)現擅自設立項目，超標準、超范圍發(fā)放和以現金、有價(jià)證券、實(shí)物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現象。
三、落實(shí)整改舉措
下一步，組織開(kāi)展好重點(diǎn)檢查，發(fā)現問(wèn)題，限期整改，并抓好落實(shí)。
(一)建立臺賬，抓好整改。
根據整改方案建立整改臺賬，按照分片包干，分級負責的.原則，掛圖作戰，各工作小組成員單位負責做好聯(lián)系單位的整改工作，定期上報聯(lián)系單位的整改情況。對照整改時(shí)限，整改一個(gè)銷(xiāo)號一個(gè)，對到時(shí)未整改落實(shí)的進(jìn)行督查，嚴格按有關(guān)規定嚴肅處理，確保全面整改落實(shí)到位。
(二)源頭把關(guān)，規范到位。
利用國庫集中支付平臺和會(huì )計服務(wù)中心的職能作用，嚴把支出關(guān)，從源頭上遏制違規違紀現象的發(fā)生。
(三)完善制度，履行承諾。
各單位每年做出書(shū)面承諾，承諾嚴格執行中央、省規范津貼補貼政策規定，主動(dòng)接受監督。規范津貼補貼領(lǐng)導組每年組織對全區行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行檢查，并根據中央、省規范津貼補貼政策規定，明確津貼補貼范圍、標準和管理要求，健全和完善我區機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼政策制度，做到依法依規、規范有序。
違規發(fā)放津貼補貼自查報告3
按照《開(kāi)展全市機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》的要求，我部結合實(shí)際，認真開(kāi)展了濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治自查自糾工作，現將情況報告如下：
一、領(lǐng)導高度重視，及時(shí)安排部署
我局領(lǐng)導高度重視此次專(zhuān)項整治工作，及時(shí)成立了專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)項整治自查自糾工作領(lǐng)導小組，具體工作由辦公室負責，對單位是否存在違反規定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實(shí)處。
二、依照方案要求，全面進(jìn)行自查
根據專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案的`要求，于xxxx年x月xx日至x月xx日對單位津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查，我局xxxx年發(fā)放相關(guān)津貼補貼包括全國文明城市提名獎、十三個(gè)月工資、公積金、法定節假日值班補助、誤餐補貼、工會(huì )慰問(wèn)類(lèi)等xx項，共計xx.x萬(wàn)元。
對照有關(guān)政策規定，我局沒(méi)有自行設立津貼、補貼、獎金項目;沒(méi)有自行提高其他津貼補貼標準;沒(méi)有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒(méi)有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利以及有價(jià)證券和實(shí)物。
三、提高思想認識，建立長(cháng)效機制
我局在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實(shí)中央、地方規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利以及有價(jià)證券和實(shí)物等現象。在今后的工作中要不斷提高思想認識，建立長(cháng)效機制，嚴格按照財務(wù)制度要求，確保財務(wù)支出公開(kāi)透明，接受群眾監督。
違規發(fā)放津貼補貼自查報告4
根據《高度重視認真做好規范津貼補貼工作》相關(guān)要求，按照昆明市科技局統一部署，我單位高度重視，結合單位實(shí)際情況，認真開(kāi)展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒(méi)有違規發(fā)放津貼補貼情況，現將情況報告如下
一、津貼補貼項目和標準情況
1、我單位自20XX年起執行績(jì)效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績(jì)效工資實(shí)施辦法》相關(guān)規定正常發(fā)放津貼補貼，無(wú)自行新設津貼補貼項目，無(wú)自行提高其他津貼補貼標準和擴大實(shí)施范圍情況，無(wú)自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報銷(xiāo)相關(guān)費用等。
2、我單位無(wú)“小金庫”、非稅收入現象；無(wú)利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會(huì )保障局統一發(fā)放。
4、對已發(fā)放的屬于國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關(guān)文件規定的項目、標準和實(shí)施范圍執行，無(wú)違規情況。
5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績(jì)效工資實(shí)施辦法》有關(guān)規定發(fā)放改革性補貼，無(wú)出臺新的改革性補貼和獎金制度。
二、規范后的津貼補貼資金來(lái)源及發(fā)放辦法。
我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫保、失保、工傷、生育、公積金和個(gè)人所得稅等。
三、津貼補貼會(huì )計核算情況。
嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會(huì )計核算辦法>的通知》（財庫[2006]48號）的規定設立津貼補貼會(huì )計科目，無(wú)在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。
違規發(fā)放津貼補貼自查報告5
按照中共大方縣紀委文件《關(guān)于轉發(fā)<中共畢節市紀委關(guān)于禁止濫發(fā)各種津補貼、獎金、加班費等的通知>的通知》文件要求，我局根據實(shí)際情況，認真開(kāi)展了違規發(fā)放津貼補貼自查工作，現將工作開(kāi)展情況匯報如下：
為確保此次自查工作取得實(shí)效，我局對規范津貼補貼發(fā)放工作高度重視，組織全體黨員干部認真學(xué)習貫徹文件精神，切實(shí)統一思想，規范行為，明確責任要求，由分管領(lǐng)導牽頭，財經(jīng)辦認真按文件要求進(jìn)行核實(shí)清理，確保工作落到實(shí)處。
根據文件精神，我單位嚴格按照政策規定執行。經(jīng)過(guò)自查，我單位除了按中央明確規定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒(méi)有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒(méi)有自行提高其他津貼補貼標準;沒(méi)有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒(méi)有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過(guò)有價(jià)證券和實(shí)物，在執行津貼補貼政策中沒(méi)有違紀違規現象發(fā)生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過(guò)縣財政撥款所得，按規定程序實(shí)行工資以銀行卡方式發(fā)放到干部個(gè)人。今后工作中我們將繼續鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序，并將單位津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設和黨務(wù)公開(kāi)工作有機結合起來(lái)，保證財務(wù)支出公開(kāi)，接受單位黨員干部和群眾的監督。
我局以此次自查自糾為契機，認真學(xué)習貫徹市、縣關(guān)于規范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動(dòng)統一起來(lái)，嚴格執行文件要求，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我局規范津貼補貼工作長(cháng)效機制，確保將規范工作的取得成效。
違規發(fā)放津貼補貼自查報告6
根據縣紀委〔2016〕12號文件精神，關(guān)于開(kāi)展學(xué)習貫徹《違規發(fā)放津貼補貼行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問(wèn)題解釋》和《違規發(fā)放津貼補貼行為處分規定》和開(kāi)展自查自糾的要求，縣文廣新局黨委對本系統學(xué)習貫徹執行《解釋》和《規定》情況進(jìn)行了認真落實(shí)，并安排進(jìn)行專(zhuān)項自查自糾，據自查，至目前為止，我系統沒(méi)有出現違規違紀問(wèn)題�，F將貫徹學(xué)習《解釋》和《規定》和自查自糾情況報告如下：
一、高度重視，精心部署。
縣文廣新局黨委高度重視，召開(kāi)黨委會(huì )專(zhuān)題會(huì )議研究，精心部署，明確責任，落實(shí)專(zhuān)人抓落實(shí)，確保學(xué)習貫徹執行《解釋》和《規定》得到落實(shí)，確保按要求開(kāi)展自查自糾工作取得實(shí)效。
二、加強學(xué)習，提高認識。
通過(guò)局黨委理論中心組專(zhuān)題學(xué)習、并于3月22日召開(kāi)了全系統干部職工會(huì )議，組織全系統干部職工認真學(xué)習《解釋》和《規定》，使廣大干部職工了解掌握了主要內容和基本精神，切實(shí)增強了貫徹執行《解釋》和《規定》的自覺(jué)性。提高了干部職工守紀意識、廉政意識、大局意識，全局干部職工牢記中央“八項規定”、省委“六個(gè)嚴禁”、縣委“二十條規定”，增強拒腐防變能力。
三、完善制度，規范管理。
積極開(kāi)展廉政風(fēng)險防范機制建設，認真開(kāi)財經(jīng)管理專(zhuān)項治理等，提高干部職工廉潔自律意識。
1.完善制度。對照貫徹執行《解釋》和《規定》及上級黨委的要求，結全本系統行業(yè)特性，對機關(guān)效能建設制度進(jìn)一步完善，重點(diǎn)完善了《財務(wù)管理制度》、《車(chē)輛管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《會(huì )議制度》規范化。
2.規范管理。一是規范財務(wù)管理。嚴格執行財經(jīng)紀律，及時(shí)清理本單位與發(fā)放津貼有關(guān)的規定，做到令行禁止，嚴格執行《龍游縣行政事業(yè)單位“三公”經(jīng)費管理辦法》和《關(guān)于做好規范公務(wù)員津貼補貼有關(guān)事項的通知》要求，嚴禁以任何形式、借口違規發(fā)放津貼補貼。二是加強資金管理、固定資產(chǎn)管理。每年組織一次內部審計，杜絕“小金庫”; 并按要求公示“三公”經(jīng)費使用情況，接受黨員干部職工監督。三是規范公務(wù)接待。實(shí)行公務(wù)接待審批、登記制度，遵循“熱情、節儉”的原則，嚴格執行“禁酒”令。避免公務(wù)接待中講排場(chǎng)，比闊氣，大吃大喝，揮霍浪費。四是實(shí)行公務(wù)用車(chē)出車(chē)登記，車(chē)輛維修報批、登記，車(chē)輛定點(diǎn)停放，公車(chē)管理得到進(jìn)一步規范，未發(fā)現公車(chē)私用、私駕公車(chē)等情況;
四、加強監督，切實(shí)履職。
下一步要以加強監督，切實(shí)履職作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，局黨委、局紀檢組要加強督察，切實(shí)提高干部職工自覺(jué)遵守《解釋》和《規定》，廉潔從政。切實(shí)加強各項規章制度的執行力，營(yíng)造干凈干事、規范干事的良好氛圍。
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