員工違規行為處罰通告（通用16篇）

　　員工違紀處罰通告，員工視公司規章制度，在上班時(shí)間違紀，公司上級將會(huì )開(kāi)出違紀處罰通告以此警示，下面是小編分享的員工違規行為處罰通告，僅供參考，歡迎閱讀！

　　員工違規行為處罰通告 1

　　我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　xx年xx月xx日

　　員工違規行為處罰通告 2

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

　　×××年××月××日

　　員工違規行為處罰通告 3

　　xx年我所對違規案件的處理情況如下：

　　一、共處理違規案件11起，10起系自然人客戶(hù)與法人客戶(hù)之間或者自然人客戶(hù)之間違規轉移資金的對敲交易案件，1起系法人客戶(hù)以影響合約價(jià)格為目的的.對敲交易案件。

　　二、根據《上海期貨交易所違規處理辦法》第二十九條規定，對違規的5名法人客戶(hù)和16名自然人客戶(hù)分別給予了警告、通報批評、暫停開(kāi)倉交易1-6個(gè)月不等、罰款的自律處罰，并責令相關(guān)當事人改正。

　　請各會(huì )員單位及投資者切實(shí)提高合規意識和風(fēng)險意識，加強賬戶(hù)管理，防范違規交易行為發(fā)生。

　　特此通告。

xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　員工違規行為處罰通告 4

　　我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以xxx警告(或xxx元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx

　　年xx月xx日

　　員工違規行為處罰通告 5

　　一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經(jīng)向現場(chǎng)多名當事人了解，事實(shí)確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門(mén)造成嚴重的.不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng) 合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

人事行政部

　　20xx年xx月xx日

　　員工違規行為處罰通告 6

xxx：

　　在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際，個(gè)別市場(chǎng)管理者未經(jīng)公司允許擅自派員前來(lái)參訓。對此嚴重違反組織紀律的行為。公司決定，對市場(chǎng)管理者和直屬負責人予以警告處分，并處罰如下：

　　一、市場(chǎng)管理者：處罰2000元;

　　二、直屬負責人：處罰1000元;

　　三、如再發(fā)生此類(lèi)事件并將取消講師訓參訓資格;

　　望大家引以為戒，不斷提升管理能力，強化組織紀律性，為市場(chǎng)的發(fā)展全力以赴，助力生態(tài)保養產(chǎn)業(yè)化目標的'早日實(shí)現，讓更多生命充滿(mǎn)活力。

　　山東金天雪蓮生態(tài)保養有限公司

　　20xx年6月5日

　　員工違規行為處罰通告 7

各位同事：

　　根據公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內部組織結構，現公司決定，原由xxX管理的生產(chǎn)部，現移交工程部xxX代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

　　交接事宜于xx年3月18日前完成。

　　特此通告！

　　xxx科技有限公司

　　xx月xx日

　　員工違規行為處罰通告 8

　　通告因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。部門(mén)名日期篇2關(guān)于對......

　　鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴重的'投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　XX國際企業(yè)（香港）有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：xxx

　　員工違規行為處罰通告 9

公司全體員工：

　　值中秋節來(lái)臨之際，根據“《國務(wù)院關(guān)于修改全國年節及紀念日放假辦法的決定》”的'有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，現將中秋節放假事項通知如下：

　　一、中秋節放假時(shí)間定為9月15日（周四）—17日（周六），共3天，18日周六開(kāi)始上班。

　　二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于9月21日下午17：00以前報公司辦公室。

　　三、各部門(mén)要加強對值班人員的管理，認真落實(shí)公司突發(fā)事件預案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛等工作，發(fā)現苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報告。

　　公司辦公室值班電話(huà)：xx

　　xx有限公司

　　xx月xx日

　　員工違規行為處罰通告 10

尊敬的新、老客戶(hù)：

　　我公司因城市改建需要，辦公、倉儲物流中心分別將于xx年xx月xx日搬入新址（聯(lián)系方式不變）。新址環(huán)境優(yōu)雅、設施齊全，更便于我公司為各位新老客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如因公司的`搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深表歉意。如有疑問(wèn)歡迎致電：xxx。

　　特此通知！

　　新址：xxx路（xx廠(chǎng)區內）

　　郵編：xxx

　　公交路線(xiàn)：

　　1、從xx公交總站乘公交xx路至xx站下車(chē)即到。（后附線(xiàn)路表）

　　2、從xx乘xx路至xx站下車(chē)即到。（后附線(xiàn)路表）

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　員工違規行為處罰通告 11

　　部門(mén)員工，于XX年X月X日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的`發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對部門(mén)員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

　　年X月X日

　　員工違規行為處罰通告 12

　　3月16日，XX車(chē)間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡與委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行!

　　浙江旭瑞電子生產(chǎn)部

　　20xx-3-19

　　員工違規行為處罰通告 13

公司全體員工：

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工xxxxxx，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的`處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工違規行為處罰通告 14

全體員工：

　　員工姓名：黃xx，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　xx年xx月xx日

　　員工違規行為處罰通告 15

全體員工：

　　20xx年11月11日下午一點(diǎn)半左右，xx部員工xx在xx崗位作業(yè)時(shí)未佩戴防塵口罩以及耳塞，違反了公司《車(chē)間安全規章制度》第二條關(guān)于“上班期間必須正確佩戴勞保用品，嚴禁穿拖鞋、短褲或者帶鐵釘的鞋工作”的規定。

　　對于存在粉塵、噪音、有毒物質(zhì)等職業(yè)危害因素的.生產(chǎn)場(chǎng)所，不佩戴勞動(dòng)防護用品很有可能會(huì )引發(fā)職業(yè)病，對員工本人的身體健康造成極大的傷害，按照處罰規定本應處相關(guān)人員50—200元罰款，但考慮到xx及時(shí)意識到問(wèn)題的嚴重性，公司領(lǐng)導經(jīng)研究決定對其本人只作出通報批評的處罰，若公司員工再次出現此類(lèi)事件，公司將嚴格按照處罰規定進(jìn)行處罰。

　　此次事件再次為我們敲響了警鐘，各車(chē)間部門(mén)應加強員工職業(yè)健康安全培訓教育，望公司所有員工引以為戒，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，共同致力營(yíng)造公司安全文x的工作環(huán)境。

xx有限公司

　　xx年x月xx日

　　員工違規行為處罰通告 16

xx部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的'相關(guān)規定，決定予以員工酒店內xxxx，提前xxxx勞動(dòng)合同的處理。請您于xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的xxxx。

　　特此通知。

xx

　　xx年xx月xx日

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