人事代理合同
什么是代理合同
法律術(shù)語(yǔ)，委托代理是指代理人依據被代理人的委托，以被代理人的名義實(shí)施的民事法律行為。其效力直接歸屬于被代理人。根據《民法典》的規定，委托代理的形式主要有兩種，即書(shū)面和口頭形式，當事人在實(shí)際運用中，可以用口頭形式，也可以用書(shū)面形式，但法律規定用書(shū)面形式的，應按法律規定，采用書(shū)面形式，如訴訟代理，代簽經(jīng)濟合同等，均應采用書(shū)面形式。
人事代理合同（精選17篇）
隨著(zhù)人們法律意識的建立，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的人事代理合同（精選17篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人事代理合同1
甲方（代理方）
單位名稱(chēng)：
注冊地址：
郵編：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
傳真：
e-mail:
乙方（委托方）
單位名稱(chēng)：
注冊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
業(yè)務(wù)負責人：
郵編：
傳真：
e-mail:
甲乙雙方根據中華人民共和國有關(guān)法律、法規，經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：
第一章 總則
第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。
第二條 委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條 代理方是指 市人才中心所屬的、經(jīng)授權的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機構。
第二章 甲方權利義務(wù)
第四條 甲方有權力詢(xún)問(wèn)乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況，有權力核實(shí)乙方提供相關(guān)材料的準確性和真實(shí)性。
第五條 甲方有義務(wù)在合同期內按乙方要求開(kāi)展如下委托人事代理服務(wù)：
1、提供國家、當地政府人事行政部門(mén)及人事代理等方面的政策、法規、服務(wù)功能等咨詢(xún)服務(wù)；
2、按照有關(guān)政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料；
3、提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務(wù)；
4、負責代辦乙方工作人員的社會(huì )統籌保險（養老、醫療、失業(yè)、工傷）、住房公積金的申報和繳交；
5、負責代辦乙方與其員工的勞動(dòng)合同鑒證相關(guān)手續；
6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。
第六條 甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機密。
第七條 甲方按乙方委托要求，在辦理過(guò)程當中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規的，甲方應及時(shí)通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)法律、法規辦理。
第三章乙方權利義務(wù)
第八條 乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規定的人事代理業(yè)務(wù)，有權
力根據本單位的實(shí)際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標準文本進(jìn)行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條 雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過(guò)甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調用、控制。
第十條 乙方有權力對甲方的代理服務(wù)工作進(jìn)行監督。
第十一條 乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營(yíng)業(yè)執照（法人資格證書(shū)）、辦理本項業(yè)務(wù)人員的授權委托書(shū)、與本項業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
第十二條 乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動(dòng)關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。
第十三條 乙方有義務(wù)按委托代理合同規定的時(shí)間、方式、數額向甲方支付代理服務(wù)費。
第四章 費用及付款
第十四條 乙方應向甲方按每人每月 元支付代理服務(wù)費，代理過(guò)程當中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條 乙方應在每月8日之前支付代理服務(wù)費，或劃款至下列帳戶(hù)：
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：
開(kāi)戶(hù)銀行：
賬號：
第五章 爭議與仲裁相關(guān)的合同樣本·房地產(chǎn)代理合同·委托購房合同·財務(wù)代理委托合同·人事代理協(xié)議書(shū)·委托協(xié)議書(shū)·貨物運輸代理合同
第十六條 在本合同履行過(guò)程當中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條 由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數據、材料不真實(shí)或不準確而引起的相關(guān)責任，由乙方負全部責任。
第六章 其他條款
第十八條 在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務(wù)情況和賬目等資料。
第十九條 在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時(shí)間未滿(mǎn)一年的，乙方按當月代理服務(wù)費金額交滿(mǎn)一年服務(wù)費；雙方簽訂合同時(shí)間滿(mǎn)一年未滿(mǎn)一年半的，乙方按當月代理服務(wù)費金額支付滿(mǎn)一年半的服務(wù)費；雙方簽訂合同時(shí)間滿(mǎn)一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。
第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條 其他需約定的協(xié)議見(jiàn)附頁(yè)。
第二十三條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。
第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。
甲方：乙方：
法定代表人（授權負責人） 法定代表人（授權負責人）
簽字： 簽字：
�。ü拢� （公章）
年 月 日 年 月 日
人事代理合同2
甲方（聘用單位）：__________
乙方（受聘人）：____________
身份證號碼：________________
丙方（擔保人）：____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：工作崗位：___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1．甲方以現金形式按月支付乙方工資，采�。ㄔ�，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準為人民幣_____元。
2．甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）：按照市人才交流中心規定。
3．甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1．甲、乙雙方執行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2．聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3．聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4．在聘期內任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關(guān)系。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的；
4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5．乙方不服從甲方工作安排的；
6．按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離職手續。
八、本合同在執行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中
心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規定執行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門(mén)、__________市人才交流中心各執一份。
甲方（用人單位簽字、公章）：__________
甲方（人事部門(mén)簽字、公章）：______________
______年___月___日
乙方（受聘人簽字）：________________
______年___月___日
丙方（擔保人簽）：___________________
_____年___月___日
人才交流中心鑒證（公章）：___________
_____年___月___日
人事代理合同3
代理方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
委托方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，為提供人事代理服務(wù)。
二、人事代理的合同期限為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)，乙方需終止合同的，應在合同期滿(mǎn)前半個(gè)月內書(shū)面通知甲方，凡未前來(lái)通知并辦理終止手續的，視作此合同自動(dòng)延續。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1、人事關(guān)系轉接
2、人事政策咨詢(xún)
3、人事檔案管理
4、首次確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)審核
5、應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生集體戶(hù)口掛靠
6、引進(jìn)人才等符合條件的人員戶(hù)口掛靠
7、出具代理人員存檔、政審等相關(guān)證明
8、其他約定的服務(wù)項目
四、合同期間，甲方嚴格按照法律法規及有關(guān)規定進(jìn)行檔案管理。
五、甲方為乙方出具的相關(guān)證明，以檔案內的材料為依據。
六、乙方在辦理委托人事代理時(shí)應按甲方要求提供檔案材料，因乙方原因導致檔案材料不全，由此引起的有關(guān)責任概由乙方承擔。
七、乙方戶(hù)口掛靠甲方集體戶(hù)口的，當乙方與甲方終止人事代理關(guān)系或乙方擁有合法固定住所時(shí)應及時(shí)辦理戶(hù)口轉移手續。因戶(hù)口問(wèn)題影響乙方檔案手續辦理的，相關(guān)責任由乙方承擔。
八、合同中如有未盡事宜，按國家或省市發(fā)布的人事檔案政策執行。
九、本合同一式兩份，雙方各執一份經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同4
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號：_______________
根據國家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1．甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。
2．負責提供寄存檔案存放的場(chǎng)地、技術(shù)設備、管理人員；
3．保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；
4．負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全；
5．經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會(huì )保險、代辦職稱(chēng)、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開(kāi)具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開(kāi)具《干部調動(dòng)行政介紹信》。
6．對寄存期滿(mǎn)不取走的檔案有權進(jìn)行處置；
二、乙方責任
1．乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關(guān)規定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規定和計劃生育有關(guān)管理規定配合甲方做好管理工作。
2．乙方申請上述服務(wù)時(shí)，需根據服務(wù)的需要和甲方的規定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。
3．繳納社會(huì )保險費并簽訂《代辦社會(huì )保險繳費協(xié)議書(shū)》。
4．乙方應按政府物價(jià)部門(mén)核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務(wù)。
5．本協(xié)議期滿(mǎn)應及時(shí)辦理續期或轉出手續。逾期半年（從合同期滿(mǎn)第_________個(gè)月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協(xié)議失效。
6．自覺(jué)遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書(shū)》。非_________戶(hù)口的乙方個(gè)人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶(hù)籍不變，協(xié)議期滿(mǎn)，將人事檔案轉回原單位（或戶(hù)口所在地的人才交流服務(wù)機構）。
三、費用
1．根據省物價(jià)部門(mén)的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
�。�1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費________元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時(shí)，不需另行付費
�。�2）以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時(shí)，按物價(jià)部門(mén)規定的標準另行支付代辦費用。
�。�3）乙方在協(xié)議期內辦理調動(dòng)的，由轉出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費；
�。�4）乙方的人事檔案轉入時(shí)若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務(wù)費，由甲方負責整理檔案；
2．乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù)；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用；同時(shí)自欠費的第_____個(gè)月起，計收每月_______元的滯納金。
3．若乙方需解除本協(xié)議，則應持書(shū)面意見(jiàn)到甲方處辦理解除協(xié)議手續并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。
四、保密
雙方保證對從另一方取得且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的商業(yè)秘密（技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)________年。
一方違反上述保密義務(wù)的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
五、不可抗力
本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、動(dòng)亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無(wú)法履行時(shí)，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書(shū)面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。
六、通知
1．根據本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用_________（書(shū)信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無(wú)法送達的，方可采取公告送達的.方式。
2．各方通訊地址如下：__________________________。
3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書(shū)面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任
七、爭議的處理
1．本合同受______
___國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2．本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第___種方式解決
�。�1）提交_________仲裁委員會(huì )仲裁；
�。�2）依法向人民法院起訴。
八、解釋
本合同的理解與解釋?xiě)罁贤康暮臀谋驹x進(jìn)行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
九、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書(shū)面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份
甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_____
_________年______月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_______________簽訂地點(diǎn)：____________
人事代理合同5
合同編號：
甲方：
乙方姓名：__
受聘單位：____公司
身份證號：______
性別：_
出生年月：_年_月_日
畢業(yè)院校：____
專(zhuān)業(yè)：___
學(xué)歷：__
畢業(yè)時(shí)間：_年_月_日
政治面貌：_______
手機：____
辦公電話(huà)：____
家庭電話(huà)：___
辦公地址：_______
郵編：__
家庭地址：_________
郵編：__
根據《泉州市人事代理實(shí)施意見(jiàn)》(泉人綜[____]61號)及有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿(mǎn)乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動(dòng)續簽，甲方及時(shí)為乙方辦理人事代理合同續簽登記，每次續簽期限為本合同約定的代理年限。
二、甲方責任：
1、提供擇業(yè)指導、人事人才政策咨詢(xún)、求職信息。
2、負責辦理乙方的人事行政關(guān)系及人事檔案接轉手續，按規定將有關(guān)材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關(guān)證明材料，并確保檔案安全。
3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學(xué)歷更改、出國政審。
4、根據乙方的申請向職稱(chēng)部門(mén)申報評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格手續。
三、乙方責任：
1.遵守國家現行政策規定，主動(dòng)、及時(shí)地向甲方提供翔實(shí)相關(guān)材料和情況，配合甲方做好管理工作。
2.提供與聘用單位簽定的《勞動(dòng)合同》原件一份。
3.如工作單位、聯(lián)系電話(huà)、聯(lián)系地址發(fā)生變化，應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。
4.督促相關(guān)單位按甲方調檔函件要求及時(shí)將檔案轉交甲方。
5.本合同簽訂時(shí)，按泉價(jià)[____]13號文件規定，每月按人民幣12元標準一次性交清本合同人事代理服務(wù)費_______元。
6.辦理各種手續時(shí)，須經(jīng)單位同意并出具本合同，甲方方可辦理。
四、甲方不負責乙方的工資、醫療、病殘、失業(yè)、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。
五、合同自動(dòng)續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務(wù)費，否則甲方有權立即中止執行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。
六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。
七、本合同未盡事宜，雙方通過(guò)協(xié)商解決。
八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方：泉州市人才人事公共服務(wù)中心乙方(簽名)：
代表人(簽名)：
電話(huà)：
地址：
人事代理合同6
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下合同：
一、外包形式
提供人事服務(wù)為單位集體委托。(注：?jiǎn)挝患w委托包括已辦理人事代理開(kāi)戶(hù)單位)
二、雙方服務(wù)內容、承擔責任
(一)甲方為乙方提供如下服務(wù)。
1、負責保管乙方員工的人事檔案及人事關(guān)系。
2、代為乙方員工辦理招工建檔。
3、代為乙方存檔員工辦理轉正定級、檔案工資調整。
4、代為乙方辦理員工的職稱(chēng)初聘和中高級職稱(chēng)申報。
5、代為乙方管理存檔員工的計劃生育關(guān)系。
6、代為管理乙方員工接轉黨、團組織關(guān)系、批準預備黨員轉正。
7、代為乙方辦理外地員工檔案的入市審批手續。
8、代為乙方員工出具以檔案為依據的相關(guān)證明。
9、可為乙方員工提供大學(xué)畢業(yè)生落戶(hù)、集體戶(hù)管理服務(wù)。
(二)乙方承擔如下責任
1、乙方企業(yè)倒閉和違法亂紀造成的后果，自己負責。
2、乙方人員檔案屬石家莊市青年人才中心“人才庫”管理，不是中心的工作人員，任何情況下，不許以石家莊市青年人才中心的名義出現。
3、此合同有效期一年，服務(wù)費用根據乙方人員數量具體定制�，F根據人員情況數量暫定代理費___元每人每月，由乙方單位繳納。
4、如合同不到期乙方單方終止合同的，乙方應支付甲方合同期內全年代理費。
5、如代理人員變動(dòng)聘用單位，乙方與其解除勞動(dòng)合同。在有特殊情況變動(dòng)時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商有關(guān)事項，單方不得擅自更動(dòng)。
三、代理費一年一結算，逾期未支付代理費的超過(guò)一個(gè)月以上的需支付所拖欠費用百分之十五的滯納金。
四、合同未盡事宜遇具體情況由雙方協(xié)商處理。
五、本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，本合同從簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同7
檔案號：___
甲方(受托方)：
乙方(委托人)：_______
身份證號：________
根據中組部人事部《流動(dòng)人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省人事代理暫行辦法》的有關(guān)規定，甲乙雙方訂立如下協(xié)議以資共同遵守。
第一條 甲方接受乙方委托，按有關(guān)政策規定為乙方提供人事代理服務(wù);
第二條 乙方選擇和委托甲方提供下列相關(guān)的人事代理服務(wù)項目(在方框內打“√”為乙方選擇并委托的代理服務(wù)項目)：
□ 人事關(guān)系檔案托管(限保管檔案、保留原身份);
□ 大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習期滿(mǎn)轉正;
□ 連續計算工齡和檔案工資定級;
□ 代辦申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
□ 因私出國政審;
□ 出具以檔案為依據的證明、政審材料;
□ 戶(hù)籍托管;
□ 接收黨員組織關(guān)系;
□ 檔案整理。
第三條 人事代理期限。代理期限暫定為_(kāi)_年，自__年__月__日起至___年__月__日止;
第四條 乙方按照所委托的人事代理服務(wù)項目，及時(shí)交納相關(guān)費用。乙方如未按時(shí)交納人事代理服務(wù)費，應當在人事檔案及人事關(guān)系調出或續約時(shí)結清所發(fā)生的費用;
第五條 甲方應以黨和國家人事人才工作方針政策和湖南省人事代理法規為依據，認真、及時(shí)完成本合同規定的人事代理服務(wù)工作。甲方因自身原因對所提供的服務(wù)造成錯誤的，甲方有改正的義務(wù);
第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務(wù)工作，乙方有督促甲方及時(shí)完成的權利;
第七條 乙方應按時(shí)、準確向甲方提供有關(guān)材料，乙方每年年度考核表經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)后，應當于次年1月底前交甲方存入個(gè)人檔案;
第八條 乙方就業(yè)時(shí)應提交首次就業(yè)的《聘用合同書(shū)》一份存入個(gè)人檔案;
第九條 乙方應自覺(jué)遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實(shí)節育措施;如有違反計劃生育行為的，按《湖南省計劃生育條例》的有關(guān)規定，由乙方自行承擔一切后果;甲方有權立即終止合同，取消乙方原有身份并將檔案封存;
第十條 甲乙雙方無(wú)行政隸屬關(guān)系，其社會(huì )保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關(guān)政策辦理，甲方不承擔責任;
第十一條 乙方如需調出，應當辦理干部或聘用制干部調動(dòng)手續。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門(mén)人才服務(wù)機構的“商調函”辦理流動(dòng)手續;
第十二條 戶(hù)口在甲方托管的，乙方如因人事檔案轉出，應當將戶(hù)口一并遷出;
第十三條 合同期內提前解約的，所剩代理服務(wù)費不予退還;
第十四條 合同期滿(mǎn)應當續約。若乙方人事檔案及人事關(guān)系未辦理轉出手續，則視為乙方繼續委托甲方管理，本合同關(guān)系自動(dòng)延續;人事檔案和人事關(guān)系轉出，本合同自然終止;
第十五條 本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執一份。
甲方：
乙方(簽字)：
中心(蓋章)
年 月 日
人事代理合同8
甲方：
乙方：
雙方就人事代理訂立如下合同：
一、根據江蘇省人民政府______號文的有關(guān)規定，乙方委托甲方對本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員實(shí)施人事代理。
二、甲方的責任如下
1．甲方在代理人事關(guān)系時(shí)，保留專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員原有身份，并按有關(guān)規定辦理工齡計算、職稱(chēng)評審、大中專(zhuān)畢業(yè)生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。
2．甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下
1．按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的有關(guān)材料，存入檔案。
2．根據委托代理內容，交付甲方相關(guān)代理費用，并在有關(guān)人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期滿(mǎn)后，乙方如繼續委托甲方實(shí)施人事代理，應在一個(gè)月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方：____________乙方：____________
地址：____________地址：____________
聯(lián)系電話(huà)：________聯(lián)系電話(huà)：____________
經(jīng)辦人：__________經(jīng)辦人：____________
_____年___月____日_____年___月____日
人事代理合同9
甲方：___________市人才服務(wù)中心
乙方：
根據《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委托甲方保管人事關(guān)系及人事檔案，并訂立合同如下：
一、委托保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、甲方與乙方不存在隸屬關(guān)系。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。
三、委托保管期間，乙方個(gè)人身份不變。有關(guān)工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關(guān)規定辦理。
四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應及時(shí)轉交甲方審核，并存入乙方檔案。
五、委托代管期滿(mǎn)，乙方需及時(shí)辦理人事關(guān)系及檔案的轉出或重新委托代管手續。否則，甲方不再保留其人事關(guān)系。
六、管理費標準按省、市有關(guān)部門(mén)的規定執行。
七、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務(wù)：
1．養老保險
2．醫療保險
3．失業(yè)保險
4．住房公積金
5．戶(hù)籍、糧油關(guān)系
6．組織關(guān)系
7．調整檔案工資
8．職稱(chēng)評審
9．出國政審
10．其他。
八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。
本合同一式二份，甲乙方各執一份。
甲方（蓋章）
_______年_______月______日
乙方（簽字）
_______年_______月______日
人事代理合同10
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站（以下稱(chēng)甲方）和委托單位_________（以下稱(chēng)乙方），就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門(mén)。
二、甲方提供如下服務(wù)
1、為乙方辦理接收畢業(yè)生手續和人員調入手續；
2、負責被代理人的檔案接收和報到手續；
3、管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶(hù)手續，出具以檔案為依據的證明材料；
4、負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉回_________省人才中心的手續；
5、按照有關(guān)政策和規定調整檔案工資、計算工齡；
6、辦理有關(guān)資格考試、職稱(chēng)申報等手續；
7、負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務(wù)
1、負責被代理人的日常管理及考核；
2、負責支付被代理人的工資、勞動(dòng)保護費用；
3、為被代理人建立社會(huì )保險，并支付單位所承擔的費用；
4、與被代理人的合同期滿(mǎn)后，如雙方協(xié)商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關(guān)手續。如合同期滿(mǎn)雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。
5、與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。
甲方：乙方（簽名）：
代表人（簽名）：
電話(huà)：地址：
人事代理合同11
甲方：
乙方：
根據國家和省有關(guān)政策規定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,乙方委托甲方就 實(shí)行人事代理事宜訂立合同如下：
一、乙方自愿委托甲方管理上述人員的檔案和人事關(guān)系。
二、甲方接受乙方委托,負責管理上述人員的檔案和人事關(guān)系,并為代管人員提供人事關(guān)系接轉、人事檔案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服務(wù)。
三、乙方委托甲方人事代理期間，甲方不負責代管人員的傷殘、失業(yè)、醫療、養老保險等一切勞保福利費用。
四、乙方負責移交或協(xié)助移交代理人員完整的人事檔案。合同期間，乙方應及時(shí)向甲方轉交代管人員在聘用單位形成的新的檔案材料，經(jīng)甲方審核后存入代管人員檔案。代管人員的聯(lián)系電話(huà)、通訊地址變更時(shí)應及時(shí)通知甲方。
五、乙方應及時(shí)向甲方支付人事代理服務(wù)費，每人每月 元，從簽訂合同之日起,首次一次付清壹年費用。代理期間，乙方應主動(dòng)向甲方續繳人事代理服務(wù)費，逾期一年未交費者，甲方有權終止代理服務(wù),由此而造成的后果,由乙方承擔。
六、本合同自年 月 日起生效。此次繳費至年 月 日。本合同未盡事宜甲乙雙方可另行商定。
七、乙方在合同期間內，提前調出檔案，甲方不退還乙方的人事管理費。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。
甲方（簽章）
乙方（簽章）
年 月 日
人事代理合同12
甲方（受托方）：_________
乙方（委托方）：_________
根據國家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
甲方的責任：
甲方為乙方提供下列_________項服務(wù)：
1.代管人事行政關(guān)系、人事檔案；
2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；
4.辦理轉正定級、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報事宜；
5.辦理出國（境）政審，申辦出國（境）證照的有關(guān)手續；
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關(guān)證明材料；
7.代辦繳納社會(huì )保險費用事宜及退休的相關(guān)手續；
8.代管黨組織關(guān)系；
9.辦理人事調動(dòng)并負責人事檔案的查閱、轉遞工作；
10.接受各種培訓申請，進(jìn)行就業(yè)指導、提供人才素質(zhì)測評；
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任：
1.遵守現行人事政策有關(guān)規定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務(wù)。
3.本協(xié)議期滿(mǎn)應及時(shí)辦理續期或轉出手續。逾期半年（從合同期滿(mǎn)第_________個(gè)月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協(xié)議失效。
4.繳納社會(huì )保險費并簽訂《代辦社會(huì )保險繳費協(xié)議書(shū)》。
5.自覺(jué)遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書(shū)》。非_________戶(hù)口的乙方個(gè)人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶(hù)籍不變，協(xié)議期滿(mǎn)，將人事檔案轉回原單位（或戶(hù)口所在地的人才交流服務(wù)機構）。
本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。
本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿(mǎn)可續簽。
本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
人事代理合同13
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，現就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)外包達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方委托服務(wù)的人員系人事代理關(guān)系，無(wú)勞動(dòng)關(guān)系(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同，形成勞動(dòng)關(guān)系，全面接受乙方的勞動(dòng)管理，乙方承擔用人單位的義務(wù)。
二、甲方義務(wù)和權利
(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務(wù)
一、檔案托管(免費)
人事檔案管理l
調整檔案工資
根據檔案提供各種證明l
工齡核定
出國政審l
轉正定級
二、人力資源事務(wù)外包(A類(lèi)1-7，B類(lèi)1-10，C類(lèi)1-14，D類(lèi)1-20)
1.代辦員工錄用、退工
2.代辦寄住證手續
3.辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案
4.職稱(chēng)申報等需要的相關(guān)手續
5.代為組織人才測評
6.人才引進(jìn)和流動(dòng)服務(wù)
7.集體戶(hù)掛靠
8.代辦、代交養老、工傷、失業(yè)、生育保險
9.代辦、代交醫療、大病保險
10.代辦、代交住房公積金
11.遠程電子檔案查閱
12.人力資源信息和政策咨詢(xún)
13.相關(guān)法律法規和政策咨詢(xún)
14.企業(yè)勞動(dòng)人事辦事流程指導
15.代辦工資卡
16.代發(fā)工資
17.代辦個(gè)人所得稅申報
18.幫助組織入職體檢、年度體檢
19.代辦商業(yè)保險
20.幫助協(xié)調勞動(dòng)人事?tīng)幾h
三、人力資源管理擴展服務(wù)
(二)在乙方支付外包服務(wù)費、社會(huì )保險等各項費用后，甲方應及時(shí)準確為乙方員工繳納社會(huì )保險和住房公積金等費用。
四、乙方義務(wù)和權利
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托服務(wù)內容相關(guān)的有關(guān)材料，以及委托服務(wù)人員的新增進(jìn)檔材料。
2、根據選擇的人力資源事務(wù)外包服務(wù)項目，乙方向甲方支付外包服務(wù)費 元/月·人。選擇人力資源擴展服務(wù)項目的，一事一議。
3、簽定本合同時(shí)向甲方提交企業(yè)營(yíng)業(yè)執照或事業(yè)法人登記證副本復印件、組織機構代碼證復印件和人民銀行開(kāi)戶(hù)許可證復印件各一份。
4、如果與所委托服務(wù)的人員解除聘用合同、勞動(dòng)合同，或合同到期后不再續簽，應在十五天內將名單和終止合同證明一式兩份以書(shū)面形式寄(送)達甲方。
5、乙方有權對甲方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議，甲方有義務(wù)做出回應及對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)。
五、雙方認為需要約定的其他事項
1、乙方聘用人員的服務(wù)起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止;解除合同人員乙方須于當月25日前書(shū)面通知到甲方，否則，如因乙方原因當月未能及時(shí)停保的，乙方仍應為該解除(勞動(dòng))合同人員繳納下一個(gè)月的各項保險。
2、甲方每月15日前將各項費用明細發(fā)給乙方核對，乙方須在當月20日前根據清單支付當月各項費用。以上費用逾期，如發(fā)生滯納金，由乙方承擔。
六、 本協(xié)議自雙方簽署日起一年內有效，次年到期前30天，雙方如無(wú)書(shū)面異議，本合同自動(dòng)延長(cháng)一年，依此類(lèi)推。
七、 本協(xié)議任何一方欲提前終止，須提前三個(gè)月向對方書(shū)面申請，或承擔三個(gè)月外包服務(wù)費用的違約責任。
八、 協(xié)議中未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理。國家無(wú)規定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂附件另行約定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同14
甲方：
乙方：
根據《江蘇省人事廳關(guān)于委托人事代理服務(wù)工作的意見(jiàn)》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關(guān)于開(kāi)展委托人事代理服務(wù)工作的意見(jiàn)》(連政辦發(fā)【1998】47號)，甲乙雙方本著(zhù)自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：
一、甲乙雙方基本情況：
二、甲方的責任如下：
甲方不負責乙方除人事代理委托合同規定項目以外的其他管理責任。
三、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容有關(guān)的材料;
2、單位員工變動(dòng)時(shí)，應及時(shí)到甲方辦理相關(guān)手續。
四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。
五、雙方認為需要約定的其他事宜：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同15
甲方：
乙方：
為了促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，保障公民權利及相關(guān)待遇的落實(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：
一、乙方按政策規定將本人黨關(guān)系、人事檔案、戶(hù)口及社會(huì )保險委托甲方管理。并隨時(shí)將其工作變動(dòng)情況及聯(lián)系方式報告甲方。
二、甲方有權向乙方索取有關(guān)歸檔材料，乙方應積極配合，及時(shí)提供聘用單位的勞動(dòng)合同(聘任書(shū))和有關(guān)材料。
三、甲方按有關(guān)政策規定為乙方提供如下人事服務(wù)：
(一)代理管理組織關(guān)系、人事檔案及戶(hù)口(僅限大中專(zhuān)畢業(yè)生辦理落戶(hù)手續);
(二)管理人事關(guān)系：認定個(gè)人身份和工齡、轉正定級、按國家政策規定調整檔案工資，對符合條件的辦理錄(聘)干身份手續;
(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關(guān)手續;
(四)組織參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格考試;
(五)組織參加崗位培訓;
(六)辦理養老保險、醫療保險、住房公積金手續;
(七)辦理聘用合同鑒證;
(八)其它與人事管理相關(guān)的服務(wù)工作。
四、乙方按規定向甲方支付人事管理服務(wù)費120元/年，中途終止合同者不退還服務(wù)費。
五、乙方如不按規定繳納有關(guān)費用，經(jīng)催繳后超過(guò)三個(gè)月仍未補交的，應向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權單方終止合同，并繼續追繳有關(guān)費用及其滯納金。
六、乙方工作發(fā)生變更，需調轉人事關(guān)系及檔案時(shí)，應持具有人事管理權限單位出具的商調函辦理。
七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期 年，合同期滿(mǎn)，雙方可根據意愿終止或續簽合同(合同期滿(mǎn)檔案未轉出或續繳檔案管理費同視為續簽合同)。
八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準。
九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。
十：個(gè)人基本信息：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同16
合同編號：
甲方（被代理人）：
地址：
電話(huà)：
郵箱：
乙方（代理人）：
地址：
電話(huà)：
郵箱：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《人才市場(chǎng)管理規定》等有關(guān)法律、法規和政策的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：風(fēng)險提示：
建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴格的，建議可以對代理條件進(jìn)行明細；如果有相關(guān)資質(zhì)信息，可以作為合同附件；避免一方存在信息不真實(shí)，或者資質(zhì)授權過(guò)期等情況，容易引代理糾紛。
涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應對措施。
一、乙方責任
1、乙方根據有關(guān)規定和甲方的選擇，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。內容包括：確認或保留原有身份（人事關(guān)系）；計算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉遞；辦理應屆畢業(yè)生轉正定級；檔案工資核算及調整；辦理人事關(guān)系和檔案的轉移、調閱檔案材料。
2、經(jīng)甲方申請，乙方按國家有關(guān)規定，可為甲方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、代投社會(huì )保險、代辦職稱(chēng)、技術(shù)等級評定、報考。因甲方未將人事關(guān)系轉入乙方，如申請檔案轉出，乙方只開(kāi)具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開(kāi)具《干部調動(dòng)行政介紹信》。
3、對寄存期滿(mǎn)未取走的檔案有權進(jìn)行處置。
二、甲方責任
1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關(guān)規定及乙方有關(guān)檔案及人事管理規定和計劃生育有關(guān)管理規定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申請上述服務(wù)時(shí)，需根據服務(wù)的需要和乙方的規定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。
3、繳納社會(huì )保險費并簽訂《代辦社會(huì )保險繳費協(xié)議書(shū)》。
4、委托合同期滿(mǎn)，甲方必須在一個(gè)月內與乙方續簽合同并辦理其他手續。否則，乙方可終止合同。
5、自覺(jué)遵守《_________省計劃生育條例》，并與乙方簽訂《計劃生育合同書(shū)》。非_________戶(hù)口的甲方個(gè)人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶(hù)籍不變，協(xié)議期滿(mǎn)，將人事檔案轉回原單位（或戶(hù)口所在地的人才交流服務(wù)機構）。
三、費用
1、根據省物價(jià)部門(mén)的規定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：
�。�1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費_________元年，于每年____月____日前支付。
�。�2）以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。
�。�3）甲方在協(xié)議期內辦理調動(dòng)的，由轉出人事關(guān)系下月起計算，乙方退回代理費。
�。�4）甲方的人事檔案轉入時(shí)若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務(wù)費，由乙方負責整理檔案。
2、甲方未能按約定向乙方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調出手續的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務(wù)；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實(shí)，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；同時(shí)自欠費的第_______個(gè)月起，計收每月_______元的滯納金。
3、若甲方需解除本協(xié)議，則應持書(shū)面意見(jiàn)到乙方處辦理解除協(xié)議手續并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。風(fēng)險提示：
建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類(lèi)的條款，盡量要避免籠統約定承擔違約責任。并且，可以根據際情況來(lái)規定違約賠償金的數額。此外，違約金的數額不應過(guò)高或過(guò)低，過(guò)高可能面臨著(zhù)違約訴求不被支持的風(fēng)險，過(guò)低則不利于守約方，因此，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師進(jìn)行商榷。
四、違約責任
1、因乙方過(guò)錯造成的社會(huì )保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任。
2、甲方未按時(shí)向乙方支付社保費，連續2個(gè)月未支付或________年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協(xié)議的，違約方應向守約方支付違約金，違約方應向守約方支付__________元人的違約金計算，給對方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)有關(guān)權威機構確認后，違約方應予以賠償。
4、除甲方存在重大過(guò)錯外，乙方不得在協(xié)議期內辦理撤戶(hù)及大宗檔案轉移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執行。
五、爭議的處理
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解；協(xié)商或調解不成的，依法向___________________人民法院起訴。
六、其他
1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過(guò)程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時(shí)，提出方應提前_____天以書(shū)面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協(xié)議，補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自________年____月____日（本協(xié)議生效起）至________年____月____日止。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：________年____月____日
乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：________年____月____日
人事代理合同17
甲方：
乙方：(委托單位)
為做好人事社會(huì )化服務(wù)和管理工作，推動(dòng)機關(guān)、企事業(yè)單位用人機制的轉變和人事制度的改革，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，根據國家和省市有關(guān)政策規定，由乙方單位申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方委托人事代理一事，簽訂本合同。
一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服務(wù)。
1、人事代理的范圍、內容：
(1)代管人事檔案、人事關(guān)系;
(2)代管黨團組織關(guān)系(乙方單位有黨團組織的，由乙方管理);
(3)代管檔案工資、檔案工齡;
(4)負責代理人員檔案的日常管理、年度考核工作;
(5)保留代理人員的原干部(或工人)身份。
2、人事代理人員名單。
二、在本合同期限內，甲方承擔下列責任。
1、保存乙方委托人員的檔案資料，負責其檔案資料的收集、鑒別、歸檔。
2、保存乙方委托人員的工資關(guān)系，并為其計算連續工齡。若遇國家政策性調整工資，乙方委托人員符合調資政策，甲方協(xié)同乙方確定并記載工資情況，實(shí)行“檔案工資”管理。
3、代管乙方委托人員的黨團組織關(guān)系，負責其黨團組織生活。
4、保留乙方委托人員的原有干部、工人身份及人事關(guān)系。
5、負責乙方委托人員的日常管理和年度考核工作。對乙方委托人員平時(shí)工作表現情況，指導乙方單位進(jìn)行考核，并將考核材料存入委托人員本人檔案。
6、按規定為乙方出具其代理內容的有關(guān)證明。
三、本合同期限內，乙方應承擔下列責任。
1、乙方每年與甲方聯(lián)系一次，將委托人員壹年來(lái)的政治思想、工作表現寫(xiě)出書(shū)面總結材料送甲方，并在翌年年初將年度考核材料交甲方。
2、在本合同規定的代理期間，乙方個(gè)別委托人員如到新的工作單位，甲方應按人事檔案管理規定辦理并轉遞檔案、人事關(guān)系，手續完畢后與該委托人員的人事關(guān)系自行終止。個(gè)別代理人員人事代理關(guān)系的終止不影響其它代理人員。
3、乙方應在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內，向甲方提出是否續代理或增加代理項目的意見(jiàn)，若一個(gè)月內乙方不與甲方聯(lián)系，或乙方不履行本合同中規定的責任，甲方可單方面終止合同，并將其人事檔案、人事關(guān)系予以封存。甲方將所代理資料封存后，如乙方需要使用，應向甲方提出申請，并在原協(xié)議費標準基礎上，由乙方加倍向甲方交納服務(wù)費。
四、基本人事代理服務(wù)期限。
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限_____年，協(xié)議期滿(mǎn)可根據雙方意愿續簽。
五、人事代理服務(wù)費
甲方向乙方每人每月收取代理費_____元，共計_____元。
六、本合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，由雙方共同商定。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
年 月 日 年 月 日
【人事代理合同】相關(guān)文章：
1.人事代理聘用合同