人事代理員工勞動(dòng)合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的人事代理員工勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
人事代理員工勞動(dòng)合同1
甲方（被代理人）：
地址：
電話(huà)：
郵箱：
乙方（代理人）：
地址：
電話(huà)：
郵箱：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《人才市場(chǎng)管理規定》等有關(guān)法律、法規和政策的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
一、乙方責任
1、乙方根據有關(guān)規定和甲方的選擇，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。內容包括：確認或保留原有身份（人事關(guān)系）；計算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉遞；辦理應屆畢業(yè)生轉正定級；檔案工資核算及調整；辦理人事關(guān)系和檔案的轉移、調閱檔案材料。
2、經(jīng)甲方申請，乙方按國家有關(guān)規定，可為甲方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、代投社會(huì )保險、代辦職稱(chēng)、技術(shù)等級評定、報考。因甲方未將人事關(guān)系轉入乙方，如申請檔案轉出，乙方只開(kāi)具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開(kāi)具《干部調動(dòng)行政介紹信》。
3、對寄存期滿(mǎn)未取走的檔案有權進(jìn)行處置。
二、甲方責任
1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關(guān)規定及乙方有關(guān)檔案及人事管理規定和計劃生育有關(guān)管理規定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申請上述服務(wù)時(shí)，需根據服務(wù)的需要和乙方的規定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。
3、繳納社會(huì )保險費并簽訂《代辦社會(huì )保險繳費協(xié)議書(shū)》。
4、委托合同期滿(mǎn)，甲方必須在一個(gè)月內與乙方續簽合同并辦理其他手續。否則，乙方可終止合同。
5、自覺(jué)遵守《_________省計劃生育條例》，并與乙方簽訂《計劃生育合同書(shū)》。非_________戶(hù)口的甲方個(gè)人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶(hù)籍不變，協(xié)議期滿(mǎn)，將人事檔案轉回原單位（或戶(hù)口所在地的人才交流服務(wù)機構）。
三、費用
1、根據省物價(jià)部門(mén)的規定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：
�。�1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費_________元／年，于每年______月______日前支付。
�。�2）以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。
�。�3）甲方在協(xié)議期內辦理調動(dòng)的，由轉出人事關(guān)系下月起計算，乙方退回代理費。
�。�4）甲方的人事檔案轉入時(shí)若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務(wù)費，由乙方負責整理檔案。
2、甲方未能按約定向乙方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調出手續的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務(wù)；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實(shí)，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；同時(shí)自欠費的第_______個(gè)月起，計收每月_______元的滯納金。
3、若甲方需解除本協(xié)議，則應持書(shū)面意見(jiàn)到乙方處辦理解除協(xié)議手續并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。
四、違約責任
1、因乙方過(guò)錯造成的社會(huì )保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任。
2、甲方未按時(shí)向乙方支付社保費，連續2個(gè)月未支付或一年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協(xié)議的，違約方應向守約方支付違約金，違約方應向守約方支付__________元/人的違約金計算，給對方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)有關(guān)權威機構確認后，違約方應予以賠償。
4、除甲方存在重大過(guò)錯外，乙方不得在協(xié)議期內辦理撤戶(hù)及大宗檔案轉移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執行。
五、爭議的處理
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解；協(xié)商或調解不成的，依法向___________________人民法院起訴。
六、其他
1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過(guò)程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時(shí)，提出方應提前_____天以書(shū)面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的.修改、變更，雙方應簽訂補充協(xié)議，補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自_______年_______月_______日（本協(xié)議生效起）至_______年_______月_______日止。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：______年______月______日
乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：______年______月______日
人事代理員工勞動(dòng)合同2
甲方：
乙方：
為了促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，保障公民權利及相關(guān)待遇的落實(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：
一、乙方按政策規定將本人黨關(guān)系、人事檔案、戶(hù)口及社會(huì )保險委托甲方管理。并隨時(shí)將其工作變動(dòng)情況及聯(lián)系方式報告甲方。
二、甲方有權向乙方索取有關(guān)歸檔材料，乙方應積極配合，及時(shí)提供聘用單位的勞動(dòng)合同（聘任書(shū)）和有關(guān)材料。
三、甲方按有關(guān)政策規定為乙方提供如下人事服務(wù)：
�。ㄒ唬┐砉芾斫M織關(guān)系、人事檔案及戶(hù)口（僅限大中專(zhuān)畢業(yè)生辦理落戶(hù)手續）；
�。ǘ┕芾砣耸玛P(guān)系：認定個(gè)人身份和工齡、轉正定級、按國家政策規定調整檔案工資，對符合條件的辦理錄（聘）干身份手續；
�。ㄈ┺k理因公、私出國、出境政審及相關(guān)手續； （四）組織參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格考試； （五）組織參加崗位培訓；
�。┺k理養老保險、醫療保險、住房公積金手續； （七）辦理聘用合同鑒證；
�。ò耍┢渌c人事管理相關(guān)的服務(wù)工作。
四、乙方按規定向甲方支付人事管理服務(wù)費 120 元/年，中途終止合同者不退還服務(wù)費。
五、乙方如不按規定繳納有關(guān)費用，經(jīng)催繳后超過(guò)三個(gè)月仍未補交的，應向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權單方終止合同，并繼續追繳有關(guān)費用及其滯納金。
六、乙方工作發(fā)生變更，需調轉人事關(guān)系及檔案時(shí)，應持具有人事管理權限單位出具的商調函辦理。
七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期 年，合同期滿(mǎn)，雙方可根據意愿終止或續簽合同（合同期滿(mǎn)檔案未轉出或續繳檔案管理費同視為續簽合同）。
八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準。
九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。
十、個(gè)人基本信息：
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理員工勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
根據國家和省有關(guān)政策規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方委托甲方就 實(shí)行人事代理事宜訂立合同如下：
一、乙方自愿委托甲方管理上述人員的檔案和人事關(guān)系。
二、甲方接受乙方委托，負責管理上述人員的檔案和人事關(guān)系，并為代管人員提供人事關(guān)系接轉、人事檔案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服務(wù)。
三、乙方委托甲方人事代理期間，甲方不負責代管人員的傷殘、失業(yè)、醫療、養老保險等一切勞保福利費用。
四、乙方負責移交或協(xié)助移交代理人員完整的人事檔案。合同期間，乙方應及時(shí)向甲方轉交代管人員在聘用單位形成的新的檔案材料，經(jīng)甲方審核后存入代管人員檔案。代管人員的聯(lián)系電話(huà)、通訊地址變更時(shí)應及時(shí)通知甲方。
五、乙方應及時(shí)向甲方支付人事代理服務(wù)費，每人每月 元，從簽訂合同之日起，首次一次付清壹年費用。代理期間，乙方應主動(dòng)向甲方續繳人事代理服務(wù)費，逾期一年未交費者，甲方有權終止代理服務(wù)，由此而造成的后果，由乙方承擔。
六、本合同自年 月 日起生效。此次繳費至年 月 日。本合同未盡事宜甲乙雙方可另行商定。
七、乙方在合同期間內，提前調出檔案，甲方不退還乙方的人事管理費。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。
甲方（簽章）
乙方（簽章）
年 月 日
人事代理員工勞動(dòng)合同4
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站（以下稱(chēng)甲方）和委托單位_________（以下稱(chēng)乙方），就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門(mén)。
二、甲方提供如下服務(wù)
1、為乙方辦理接收畢業(yè)生手續和人員調入手續；
2、負責被代理人的檔案接收和報到手續；
3、管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶(hù)手續，出具以檔案為依據的證明材料；
4、負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉回_________省人才中心的手續；
5、按照有關(guān)政策和規定調整檔案工資、計算工齡；
6、辦理有關(guān)資格考試、職稱(chēng)申報等手續；
7、負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務(wù)
1、負責被代理人的日常管理及考核；
2、負責支付被代理人的工資、勞動(dòng)保護費用；
3、為被代理人建立社會(huì )保險，并支付單位所承擔的費用；
4、與被代理人的合同期滿(mǎn)后，如雙方協(xié)商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關(guān)手續。如合同期滿(mǎn)雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。
5、與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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