企業(yè)文明單位創(chuàng )建工作總結
光陰似箭，歲月無(wú)痕，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，這也意味著(zhù)，又要準備開(kāi)始寫(xiě)工作總結了。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)文明單位創(chuàng )建工作總結（精選7篇），歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)文明單位創(chuàng )建工作總結1
近一年來(lái)，上海良機冷卻設備有限公司按照松江區創(chuàng )建文明單位工作精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等各個(gè)方面，兩個(gè)文明建設同步發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了內增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。在金融海嘯人大環(huán)境下，依然出色完成總公司交給的任務(wù)指標，并做全年實(shí)現了安全生產(chǎn)無(wú)事故。積美化工廠(chǎng)環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。
一、加強領(lǐng)導，統一認識，形成創(chuàng )建核心
創(chuàng )建文明單位是群眾性精神文明建設活動(dòng)的重要組成部分；是把兩個(gè)文明建設的任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑；是不斷提高干部員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的生動(dòng)形式。良機公司自成立初始，領(lǐng)導班子就充分認識到抓好企業(yè)“兩個(gè)文明”建設的重要性和必要性。為了做好文明單位的創(chuàng )建工作，領(lǐng)導班子多次召開(kāi)會(huì )議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進(jìn)行了認真研究、安排部署。
我們認識到：做好創(chuàng )建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的保證。
為此，我們首先從組織上加強對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，成立了以理級主管為組長(cháng)的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，使文明單位的創(chuàng )建工作有組織、有領(lǐng)導的開(kāi)展起來(lái)。為了充分調動(dòng)廣大干部職工參加創(chuàng )建活動(dòng)的積極性，我們召開(kāi)了多次動(dòng)員會(huì )議，深入學(xué)習創(chuàng )建文明單位的管理辦法，組織干部職工討論創(chuàng )建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng )建意識和參與意識，使創(chuàng )建活動(dòng)有了扎實(shí)的群眾基礎。
其次，為搞好文明單位的創(chuàng )建工作，公司建立了一套理級主管指導、課級主管負責，班組級員工為骨干，以領(lǐng)導干部和經(jīng)營(yíng)管理人員為主體，員工廣泛參與，各負其責創(chuàng )建文明單位的工作機制。把創(chuàng )建目標細化，分解落實(shí)到各個(gè)職能部門(mén)，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng )建活動(dòng)卓有成效地開(kāi)展。
第三，為保證兩個(gè)文明建設同部署、同規劃、同檢查、同考核，我們著(zhù)力完善工作運行機制。
一是制定目標考核機制。
為確保創(chuàng )建活動(dòng)有序開(kāi)展，我們按照實(shí)施辦法和考核細則的要求，每年將創(chuàng )建任務(wù)逐項分解到各車(chē)間、各部門(mén)，按照規劃要求，實(shí)行目標管理，同時(shí)結合文明單位、文明科室等考核標準和細則，將思想建設、組織建設、安全生產(chǎn)、精神文明等方面責任到人；
二是督促檢查機制。
公司領(lǐng)導堅持把創(chuàng )建活動(dòng)作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行督促檢查，組織驗收，及時(shí)反饋情況提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，以確保年初確定的`創(chuàng )建目標。三是投入保障機制。一年來(lái)，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創(chuàng )建工作所需經(jīng)費。先后投入部分資金改善工作環(huán)境，增設員工健身器材，如桌球、乒乓、藍球、排球、藍球、踏步機、娛樂(lè )中心，使精神文明基礎設施得到了進(jìn)一步完善。
二、抓教育，重引導，推進(jìn)創(chuàng )建進(jìn)程，把創(chuàng )建工作落到實(shí)處
近幾年來(lái)，公司把創(chuàng )建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創(chuàng )建的具體要求和實(shí)施方案，以創(chuàng )建促管理，全面推進(jìn)創(chuàng )建工作的深入。公司黨委堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工程建設、服務(wù)基層的原則，在“準、實(shí)、活”三字上做好文章，不斷營(yíng)造愛(ài)崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻的輿論氛圍。
1、強化職業(yè)道德教育。
有針對性地對員工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，制定《員工手冊》，積極組織組讀書(shū)會(huì )，使員工培養了良好的職業(yè)道德習慣。引導員工正確認識做好本職工作是愛(ài)崗位、愛(ài)企業(yè)最直接的體現，自覺(jué)地以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
2、開(kāi)展企業(yè)形象工程教育。
把培養、弘揚企業(yè)精神，樹(shù)立企業(yè)形象，作為精神文明建設的主題，強調在內容上要由過(guò)去的一手硬、一手軟轉向兩個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展，突出服務(wù)工作這個(gè)主題。按照“建成一流企業(yè)、實(shí)現一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創(chuàng )造一流效益”的工作思路，發(fā)揮了企業(yè)精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹(shù)立企業(yè)形象，開(kāi)展精神文明建設起到了積極推動(dòng)作用。
3、開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓教育。
公司以培養高素質(zhì)人才為目標，加快企業(yè)人才的培養。作為行業(yè)特點(diǎn)，大家對冷卻塔知識都是“門(mén)外漢”，并且年輕職工占到了全廠(chǎng)的95%左右，在知識結構、創(chuàng )新能力和實(shí)際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠�，F實(shí)使我們感到：只有通過(guò)創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)這個(gè)載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉變學(xué)習觀(guān)念，才能提高學(xué)習能力。
三、抓管理，重效益，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩步發(fā)展，全面提升企業(yè)競爭力
由于目前人員流動(dòng)性比較大，公司領(lǐng)導班子成員大多數是新提拔的年輕干部。公司通過(guò)技能培訓、動(dòng)員月會(huì )、早會(huì )、勵進(jìn)會(huì )等多種方式，將公司所有員工凝聚到一起，高標準高質(zhì)量完成集團公司核定的任務(wù)目標，同時(shí)成為松江鎮重點(diǎn)納稅大戶(hù)。
四、抓主體，重載體，夯實(shí)文明基礎
在日常的工作中，我公司本著(zhù)“取之于民、用之于民”、“真誠回報社會(huì )”的原則，積極參加社會(huì )公益活動(dòng)。在每年車(chē)墩鎮組織的義務(wù)獻血活動(dòng)中，我公司積極響應號召，組織員工參加獻血活動(dòng)，并且超標完成獻血任務(wù)。公司因此也得到了鎮政府獻血辦公室的好評。通過(guò)一年的創(chuàng )建工作，我們提出“以思想道德素質(zhì)建設為核心，以技術(shù)文化素質(zhì)教育為落腳點(diǎn)，以增強職工整體素質(zhì)為基礎”建設企業(yè)文化的工作思路，強化職工職業(yè)道德觀(guān)念，樹(shù)立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規范和考核辦法。技術(shù)文化教育上，公司樹(shù)立對職工進(jìn)行終身技術(shù)文化教育的觀(guān)念，舉辦演講賽、技術(shù)比武、技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)培訓等，并于每年組織技術(shù)考試。目前，公司在職員工大中專(zhuān)以上占40%，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng)，一大批青年技術(shù)人才脫穎而出，成為了企業(yè)改革和發(fā)展的中堅力量；職工整體素質(zhì)教育上，先后投資幾十萬(wàn)元對職工活動(dòng)室、體育活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了裝修。建成籃球場(chǎng)1個(gè)，乒乓球場(chǎng)2個(gè)，職工活動(dòng)室2個(gè)，閱覽室1個(gè)，桌球室2個(gè)。正確引導職工文化生活，開(kāi)展生動(dòng)活潑、健康向上的娛樂(lè )項目和職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的群眾性體育活動(dòng)，做到活動(dòng)經(jīng)�；�、多樣化、趣味化，使各個(gè)層次的職工都能各得其所，各展其能，各享其樂(lè )。
五、傳承企業(yè)優(yōu)秀文化，培養先進(jìn)團隊集體
一個(gè)成功的企業(yè)，除了依靠良好的品質(zhì)外，還須擁有良好的企業(yè)文化作為其有力的支撐。良好的企業(yè)文化的傳承能增加員工對企業(yè)的認同感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)奉獻的激情與動(dòng)力。我公司在三十多年的經(jīng)營(yíng)基礎上，總結出了一套完整的企業(yè)理論文化，并將這些優(yōu)秀文化積極與員工分享：“立勤勞之美德，立精神之正言，立績(jì)效之干才”是良機人的從業(yè)態(tài)度；“忠誠、和協(xié)、樂(lè )觀(guān)、進(jìn)取、奮斗、服務(wù)”是良機人的精神。公司每周五早上會(huì )召開(kāi)幕僚早會(huì )，并由早會(huì )主席帶讀《良機文化》，使員工能真正領(lǐng)略其中精髓與內涵。
我們堅持高起點(diǎn)、高標準，大力改善生產(chǎn)生活環(huán)境，并著(zhù)重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，強化內部衛生管理，建立衛生區域管理責任制，采取每周一次定期檢查的方式，進(jìn)行衛生考核評比。同時(shí)加大廠(chǎng)區綠化建設力度，投入300余萬(wàn)元用于廠(chǎng)區、辦公區的園林綠化建設，使綠化面積占到了廠(chǎng)區面積的25%，美化了環(huán)境�，F廠(chǎng)區整潔、優(yōu)雅，綠地相擁，芳草為坪。并于20xx年初開(kāi)始計劃申請ISO14001認證工作，并于20xx年9月份基本通過(guò)ISO14001認證，成為全球唯一通地ISO環(huán)境體系認證之冷卻塔生產(chǎn)企業(yè)。
我們十分注重綜合治理和計劃生育工作。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛等領(lǐng)導小組，制定了各項規章制度80余條，制作了多塊噴繪牌板上墻。公司領(lǐng)導和基層課室和各車(chē)間負責人簽訂了《社會(huì )治安綜合治理工作目標管理責任書(shū)》《計劃生育目標責任書(shū)》，明確了責任范圍和工作目標，責任書(shū)的簽訂率達到100%，將綜合治理延伸到企業(yè)的各個(gè)角落。在資金緊張的情況下，先后投入了十余萬(wàn)元，安裝紅外報警系統、紅外監控系統、巡更系統等，使硬件更上一層樓，提高工廠(chǎng)安防層次。近幾年來(lái)，社會(huì )治安綜合治理工作一直被上海市社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )評選為“平安單位”，并發(fā)放獎牌。且發(fā)現有員工違反計劃生育政策�？v觀(guān)我們文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，職工參與是基礎，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵，制度建設是保證。在新的形勢下，我們將結合本企業(yè)實(shí)際情況，深入持久地開(kāi)展企業(yè)文明創(chuàng )建活動(dòng)，提高企業(yè)的創(chuàng )建水平，充分發(fā)揮企業(yè)在社會(huì )主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中的示范作用，樹(shù)立上海良機冷卻設備有限公司的文明形象。
企業(yè)文明單位創(chuàng )建工作總結2
忻州市鑫宇煤炭氣化有限公司是一個(gè)集洗煤、煉焦及化產(chǎn)回收于一體的民營(yíng)股份制企業(yè)，始建于20xx年9月，位于岢嵐縣嵐漪鎮胡家灘煤焦鎂化工業(yè)園區，屬省定千家企業(yè)。公司占地500余畝，擁有固定資產(chǎn)5.6億元，員工600余人。近年來(lái)，我們在岢嵐縣委、縣政府關(guān)心、支持下，在縣文明委的指導下，圍繞企業(yè)中心工作，大力開(kāi)展企業(yè)文明單位建設工作，使兩個(gè)文明建設得到了健康發(fā)展。幾年來(lái)，我們始終把文明單位建設放在提高市場(chǎng)競爭力，促進(jìn)公司改革發(fā)展的突出位置來(lái)抓，針對我公司特點(diǎn)，堅持以培養“四有”員工隊伍為目標，不斷探索文明單位建設的新形勢，新載體，有力地促進(jìn)了各項工作和生產(chǎn)任務(wù)的順利完成�，F就我公司兩年來(lái)開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導班子建設，提高班子整體素質(zhì)
抓好領(lǐng)導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎。鑫宇公司十分注重領(lǐng)導班子建設，成立了文明單位建設指導小組，按照民主集中制的原則，堅持集體討論，研究和解決問(wèn)題；堅持發(fā)揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問(wèn)題解決在決策和行動(dòng)之前；在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺(jué)維護班子的團結；加強理論學(xué)習，不斷加強班子成員的理論素養。每周召開(kāi)一次由中層以上領(lǐng)導參加的生產(chǎn)調度會(huì )，就工藝技術(shù)、存在的問(wèn)題和解決辦法進(jìn)行學(xué)習交流，編寫(xiě)了公司各車(chē)間安全生產(chǎn)制度以及操作規程，編印學(xué)習資料發(fā)至每個(gè)員工，定期開(kāi)展全員學(xué)習培訓活動(dòng)，使黨的路線(xiàn)、方針、政策和公司改革發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)深入人心，有效地保證了公司各項工作的順利進(jìn)行。
二、堅持三個(gè)到位，始終把文明單位建設置于突出地位
為了推動(dòng)公司兩個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展，我們在工作中注重突出了“三個(gè)到位”：
一是組織領(lǐng)導到位。
按照政府關(guān)于加強“文明單位”建設的安排和總體部署，我們把文明單位建設當作公司的一件大事來(lái)抓，為了強化活動(dòng)能長(cháng)期健康發(fā)展，公司文明單位建設指導小組嚴格按照有關(guān)要求，統一部署，從行政工作到生產(chǎn)一線(xiàn)統一管理、逐級負責，切實(shí)加強對文明單位建設的指導；
二是規劃措施到位。
公司黨支部根據政府文明單位建設管理辦法和創(chuàng )建文明單位的內容及標準，嚴格按照公司制定的《關(guān)于開(kāi)展文明單位建設創(chuàng )建活動(dòng)的通知》，堅持把工作做到一線(xiàn)，滲透到班組、每個(gè)員工，貫穿于強化文明單位建設的全過(guò)程，黨組織切實(shí)擔負起抓文明單位建設工作的領(lǐng)導責任，充分發(fā)揮指導，協(xié)調和管理職責。自覺(jué)做到“兩手抓”，運用管理手段，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把管人、管事同管理思想有機統一起來(lái)，工會(huì )組織運用活動(dòng)載體和文化陣地，建立企業(yè)網(wǎng)站，建設了籃球場(chǎng)、乒乓球室、網(wǎng)吧、圖書(shū)室、榮譽(yù)室、多功能廳；每年組織向困難員工群眾“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)；20xx年全體員工共捐款23300元，開(kāi)展了綠化、美化、亮化、凈化工程，配備共6名員工組成的專(zhuān)職綠化隊和20名保潔員開(kāi)展此項工作。綠化方面投資114萬(wàn)元，種植各類(lèi)花木2543株，綠化面積18600平方米，建設了花架、燈柱、音樂(lè )噴泉等美化工程，把創(chuàng )建活動(dòng)拓展到公司每個(gè)角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。
三是工作責任到位。
公司黨支部每年在安排工作的同時(shí)，都把文明單位建設作為一項主要內容，要求員工進(jìn)入公司統一著(zhù)裝，精神飽滿(mǎn)，言談舉止文明。黨支部責成文明單位建設指導小組統一規劃，統一部署，統一實(shí)施，統一檢查，統一考核。使精神文明創(chuàng )建活動(dòng)這項工作深入人心，同時(shí)，增強了廣大干部、員工對精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的責任意識。
三、突出重點(diǎn)，不斷加大文明單位建設的力度
一是堅持抓教育，把思想作風(fēng)建設放在首要位置。針對市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深入，我們所面臨的市場(chǎng)競爭日趨激烈的'客觀(guān)實(shí)際，為積極引導廣大員工轉變思想觀(guān)念，增強責任感、緊迫感、危機感，盡快適應公司改革發(fā)展的需要，我們積極組織開(kāi)展了員工市場(chǎng)形勢教育和改革形勢教育。每年定期進(jìn)行崗位技術(shù)培訓，大力開(kāi)展改革形勢的宣傳教育活動(dòng)。兩年來(lái)，我們共舉辦各類(lèi)培訓班34期。同時(shí)，積極開(kāi)展公民道德建設綱要的宣傳學(xué)習，使廣大員工對公民道德建設綱要有了更進(jìn)一步的了解，加深了學(xué)習，激發(fā)了員工愛(ài)祖國、愛(ài)公司、愛(ài)崗位的熱情，增強了員工的道德觀(guān)念，提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是狠抓黨建，注意發(fā)揮黨支部和黨員在文明單位建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建設中，堅持把“抓好一個(gè)班子，帶好一支隊伍，培養一名好員工”作為黨建工作的重要任務(wù)，開(kāi)展了以“抓管理、看落實(shí)、比責任；抓作風(fēng)、看表現、比實(shí)干；抓兩紀、看標準，比素質(zhì)；抓質(zhì)量、看成績(jì)、比貢獻”為內容的“四抓、四看、四比”活動(dòng)。同時(shí)，認真落實(shí)黨的建設的各項任務(wù)，強化各項黨內生活制度，按照公司的統一安排，在全公司開(kāi)展了保持黨的純潔性學(xué)習教育活動(dòng)，以黨的建設推動(dòng)文明建設建設。
三是狠抓投入，不斷改善員工生活環(huán)境、凝聚人心，穩定隊伍，為文明單位建設奠定良好的環(huán)境基礎。
四、注重實(shí)效，不斷提高文明單位建設水平
一是員工隊伍素質(zhì)不斷提高。
經(jīng)過(guò)長(cháng)期系統的思想道德、職業(yè)道德教育和市場(chǎng)形勢的教育，員工的思想覺(jué)悟、思想道德素質(zhì)明顯提高。今年我們結合實(shí)際，針對公司現狀，開(kāi)展了“企業(yè)與員工關(guān)系”的大討論，通過(guò)學(xué)習、討論，進(jìn)一步提高了廣大員工團結奮斗、全面推進(jìn)公司轉型跨越發(fā)展的信心，公司員工目前好學(xué)上進(jìn)，吃苦為樂(lè )，奉獻為榮的風(fēng)氣越來(lái)越濃，員工中學(xué)技術(shù)的多了，無(wú)所事事的少了；遵章守紀的多了，違章違紀的少了；文明禮貌的多了，粗言穢語(yǔ)的少了；積極進(jìn)取的多了，安于現狀的少了。
二是以文明生產(chǎn)為目標，現場(chǎng)管理不斷加強。
為了使公司創(chuàng )建文明單位工作順利開(kāi)展，突出創(chuàng )建工作的全員性，達到安全文明生產(chǎn)的目的。公司加大投入，在資金困難的情況下，為生產(chǎn)現場(chǎng)員工統一著(zhù)裝和上崗證。規范了文明現場(chǎng)安全質(zhì)量揭示牌、宣傳欄、圖片欄、事務(wù)公開(kāi)欄，對全公司各部門(mén)車(chē)間的工作制度和管理標準重新進(jìn)行了修訂，并對崗位職責和工作標準統一上墻。
三是為了做好人口與計劃生育工作，企業(yè)主要領(lǐng)導親自抓，親自管。
公司推行了企業(yè)法人代表計劃生育責任制，健全了公司、項目部計劃生育管理體制，每年簽訂逐級責任制，使計生工作做到了標準化管理。
四是內部安全生產(chǎn)環(huán)境得到很大改善。
公司始終堅持“標本兼治，突出防范”的原則和“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，健全了組織機構。一方面，把安全治理工作納入重要議事日程，每年在職代會(huì )上公司與各部門(mén)都要簽訂責任狀，落實(shí)到一線(xiàn)崗位和個(gè)人。
五是加大環(huán)保節能工作力度。
淘汰落后工藝設備，新投運項目中，煤氣凈化采用HPF濕法脫硫，焦爐煤氣除企業(yè)自用外，剩余部分外供慶江玻棉有限公司，使煤氣全部得到綜合利用；配套完善了精煤破碎、篩焦分級除塵裝置；裝煤、出焦“二合一”地面除塵站；精煤堆擋風(fēng)抑塵及噴灑裝置；45m/h污水生化處理站；污染源在線(xiàn)監測裝置等設施齊全，從而確保污染物長(cháng)期穩定達標排放。開(kāi)展節能技術(shù)創(chuàng )新體系建設和研發(fā)，新建初冷器余熱利用和剩余氨水余熱采暖利用兩個(gè)節能項目均已完成并投入使用，可年節能0.7萬(wàn)噸標準煤，達到預期效果。
近年來(lái)，我公司在文明單位建設工作中做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)。但還應看到，我公司職業(yè)道德建設的狀況，與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的要求、與縣委、政府的要求和員工的希望還有一定的差距。`我們決心在此前工作基礎上，總結經(jīng)驗，查找不足，把兩個(gè)文明建設推向新高潮，為建設民富縣強、生態(tài)宜居、和諧幸福新岢嵐做出新的更大貢獻！
企業(yè)文明單位創(chuàng )建工作總結3
在xx市文明委、集團公司文明委的正確領(lǐng)導下，我公司創(chuàng )建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以培養一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結和諧的員工隊伍為目標；以打基礎、強素質(zhì)、樹(shù)形象為重點(diǎn)，按照“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的原則，全面動(dòng)員，人人參與，以人為本，精心組織，開(kāi)展了扎實(shí)有效的創(chuàng )建活動(dòng)，有力地推進(jìn)了公司三個(gè)文明建設的協(xié)調發(fā)展，全面提升了員工隊伍的文明素質(zhì)和文明形象。
一、領(lǐng)導重視、狠抓落實(shí)，全面爭創(chuàng )市級文明單位
公司黨委十分重視文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，從創(chuàng )建伊始，就擺到黨委的重要議事日程上，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作統一部署、統一計劃、統一落實(shí)、統一考核。黨委一班人一致認為，文明單位是一個(gè)單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng )建活動(dòng)是踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現，有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和文明形象，有利于促進(jìn)公司三個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng )建市級文明單位”的思路，全面推進(jìn)創(chuàng )建工作的深入開(kāi)展。
1、加強領(lǐng)導，完善機制，落實(shí)責任。在公司黨委領(lǐng)導下，成立了創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組和領(lǐng)導小組辦公室。由公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理任領(lǐng)導小組組長(cháng)，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記任副組長(cháng)；機關(guān)各有關(guān)科室為創(chuàng )建辦成員，并明確了各科室領(lǐng)導為本單位創(chuàng )建第一責任人。制定下發(fā)了《xx公司關(guān)于創(chuàng )建市級文明單位的工作方案》《xx鋁業(yè)文明單位考核實(shí)施細則》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照創(chuàng )建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實(shí)到人，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，黨政工團齊抓共管的工作機制。
2、加強宣傳教育，營(yíng)造良好的創(chuàng )建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng )建工作的主體意識，自覺(jué)投身到創(chuàng )建活動(dòng)中去，結合工作實(shí)際，以廠(chǎng)容廠(chǎng)貌的不斷改善和職工的滿(mǎn)意度為標準，精心打造xx人形象，營(yíng)造了良好的創(chuàng )建氛圍。一是通過(guò)理論學(xué)習、黑板報展等形式，提要求，抓落實(shí)，召開(kāi)了創(chuàng )建市級文明單位動(dòng)員會(huì )，使干部職工對創(chuàng )建工作入腦、盡心、見(jiàn)行動(dòng)，形成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的創(chuàng )建局面。二是投入部分資金建立了《xx鋁業(yè)業(yè)余黨�！�、《公民素質(zhì)教育學(xué)�！�，制訂了《教學(xué)管理實(shí)施細則》、《員工培訓管理辦法》；同時(shí)制作了創(chuàng )建活動(dòng)牌板四塊，使精神文明基礎設施得到了進(jìn)一步完善。三是在六月份，開(kāi)展了“人人參與，創(chuàng )建綠色家園”和“環(huán)保百人簽名” 宣傳月活動(dòng)，提高廣大員工的環(huán)保意識。并投入了100多萬(wàn)元，對現辦公樓廠(chǎng)區及周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治，使全廠(chǎng)綠化面積達15000平方米，綠化、美化了環(huán)境。四是完善了文化體育設施。先后投資30多萬(wàn)元對職工活動(dòng)室、體育活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了裝修。建成籃球場(chǎng)1個(gè)，乒乓球場(chǎng)1個(gè)，職工活動(dòng)室3個(gè)，閱覽室1個(gè)。
二、內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，全面建設一支高素質(zhì)干部職工隊伍
打基礎、強素質(zhì)、樹(shù)形象，全面建設一支高素質(zhì)員工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng )建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，我們強調以人為本，求真務(wù)實(shí)，寓創(chuàng )建于日常工作、學(xué)習和生活之中。
�。ㄒ唬┘訌姲嘧幼陨斫ㄔO，進(jìn)一步增強創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力
公司領(lǐng)導班子既是精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的領(lǐng)導者，也是實(shí)踐者。公司黨委十分重視自身能力建設，以創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)為目標，提升領(lǐng)導干部的整體素質(zhì)和能力，增強領(lǐng)導班子的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，全面推動(dòng)精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，講學(xué)習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學(xué)執政、民主執政和依法執政的能力；堅持和健全民主集中制，增強黨委的團結和活力，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的原則，重大事項集體研究決定。為提高領(lǐng)導干部政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，制定了《xx鋁業(yè)公司黨委中心組學(xué)習制度》；為認真貫徹落實(shí)黨員權利保障條例，制定了《xx鋁業(yè)公司領(lǐng)導班子民主生活會(huì )》和《黨員民主評議制度》。在領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )上，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進(jìn)各項工作、開(kāi)展反腐倡廉等方面的情況，開(kāi)展了批評與自我批評，并針對存在的問(wèn)題，制定了切實(shí)的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進(jìn)，值得干部職工的信賴(lài)和支持的堅強領(lǐng)導集體。
�。ǘ┲�(zhù)力打造一流的干部隊伍
公司黨委把培養一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結和諧、的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點(diǎn)。
1、加強理論武裝。組織干部職工學(xué)習了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和加強黨的執政能力建設的學(xué)習、輔導和討論活動(dòng)。購買(mǎi)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習問(wèn)答》《精神文明建設工作資料匯編》等政治理論書(shū)籍100多本，印制學(xué)習輔導材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學(xué)習，上半年，公司黨委中心組共組織學(xué)習22次，參學(xué)率98%。同時(shí)，結合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。
2、加強干部隊伍建設。認真貫徹執行集團公司黨委《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領(lǐng)導崗位上來(lái)。堅持憑政績(jì)用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來(lái)的同志，團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個(gè)崗位上都發(fā)揮了較好的作用。
3、加強業(yè)務(wù)培訓。在基層班組之間開(kāi)展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設備》學(xué)習競賽活動(dòng)，加強業(yè)務(wù)培訓。并鼓勵員工參加自學(xué)，凡報考化工工藝相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得畢業(yè)證書(shū)的，報銷(xiāo)一半學(xué)費。目前，公司在職員工大中專(zhuān)以上占40%，高級技工占53%，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng)。為更好的培養生產(chǎn)技術(shù)骨干，我們還把基層單位專(zhuān)業(yè)技能、綜合操作技能素質(zhì)較高的15名員工，提拔到值班長(cháng)的位置上來(lái)，讓他們及早進(jìn)入管理層角色，為下一步生產(chǎn)培養人才。
�。ㄈ┘訌娀鶎狱h支部建設，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用
基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。按照集團公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強基層黨支部建設的意見(jiàn)（試行）》的要求，做到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理，又能化解矛盾，協(xié)調關(guān)系的“復合型”人才充實(shí)到黨支部書(shū)記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進(jìn)一步增強黨組織的戰斗力。為切實(shí)加強基層黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設，實(shí)現“五好”（建設一個(gè)好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個(gè)好的黨內監督機制、培養一種好的工作作風(fēng)）標準。
�。ㄋ模┐罅訌婞h風(fēng)廉政建設，全力構筑堅強防線(xiàn)
1、認真抓好黨風(fēng)廉政建設。一是下發(fā)了《關(guān)于雙節期間加強黨風(fēng)廉政建設的通知》，要求黨員干部牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民的思想，勤政廉潔，以嚴謹的工作和黨員干部的模范行為，做好表率。二是公司召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組會(huì )議，把公司黨風(fēng)廉政建設工作進(jìn)行總體規劃和部署，對黨風(fēng)廉政建設工作責任落實(shí)到人。三是組織干部黨員認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨監督條例（試行）》。要求領(lǐng)導干部自學(xué)和組織一般黨員干部學(xué)習，掌握黨的條例規定，嚴格用黨員的標準要求自己，堅持自律與他律相結合，自覺(jué)接受群眾監督。
2、采取多種形式，開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法解決黨風(fēng)廉政建設中出現的新情況、新問(wèn)題，始終把黨風(fēng)廉政建設教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開(kāi)展了“學(xué)條規、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動(dòng)，把集團公司印制的《領(lǐng)導干部廉潔自律規定》手冊發(fā)至副科級以上干部，做到人手一冊，堅持經(jīng)常學(xué)習，時(shí)刻提高警惕，不斷強化干部的宗旨觀(guān)、苦樂(lè )觀(guān)、廉潔觀(guān)、群眾觀(guān)，從而提高了黨風(fēng)廉政建設教育實(shí)效性。
三、豐富載體，夯實(shí)基礎，創(chuàng )建活動(dòng)充滿(mǎn)生機和活力
按照市文明單位的標準和條件，針對新時(shí)期職工隊伍的精神需求和特點(diǎn)，精心設計載體，夯實(shí)基礎，拓寬創(chuàng )建渠道，使創(chuàng )建工作充滿(mǎn)生機和活力。
1、加強干部職工思想道德和文明素養建設。充分發(fā)揮工會(huì )的作用，以關(guān)心職工生活，解決困難，慰問(wèn)困難員工，增強主人翁意識為主題，充分調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性。增強領(lǐng)導與員工的聯(lián)系，了解職工思想動(dòng)態(tài)，團結帶領(lǐng)員工更好地完成各項工作。貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》實(shí)施意見(jiàn)。深入開(kāi)展世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、社會(huì )道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育；利用重大節日紀念活動(dòng)宣傳社會(huì )主義道德思想，開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)。培養員工良好的職業(yè)道德，樹(shù)立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會(huì )的良好風(fēng)氣。
2、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活�！拔逡弧逼陂g，先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動(dòng)。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現了公司團結一致的精神風(fēng)貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內涵，推進(jìn)了公司精神文明建設向縱深發(fā)展。
3、加強綜合治理，創(chuàng )造優(yōu)美工作環(huán)境。一是成立公司綜合治理領(lǐng)導小組。公司領(lǐng)導和科室、車(chē)間負責人簽訂了《社會(huì )治安綜合治理工作目標管理責任書(shū)》，明確了責任范圍和工作目標，責任書(shū)的簽訂率達成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛等領(lǐng)導小組，制定和完善了規章制度80多條，制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年，共調解和制止各類(lèi)矛盾糾紛、違規違紀事件13宗，避免了刑事案件的發(fā)生。由于工作措施防范到位，被集團公司綜治委評為先進(jìn)單位。二是落實(shí)計劃生育目標責任制。舉辦計劃生育知識黑板報展，開(kāi)展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實(shí)優(yōu)生優(yōu)育措施。公司計劃生育、晚育、綜合節育率保持100%，晚婚率100%，榮獲了集團公司“計劃生育先進(jìn)單位”稱(chēng)號。
文明單位創(chuàng )建活動(dòng)是一項全面提高本單位整體素質(zhì)的基礎性工作，我們在上半年雖然做了一些工作，但由于機構不太健全、干部配備不到位，特別是技術(shù)人員缺少的情況下，既要保證一期達產(chǎn)，又要做好擴建工作，在人員、技術(shù)、管理上仍存在不少矛盾和問(wèn)題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時(shí)創(chuàng )建的基礎設施和規章制度還要進(jìn)一步完善，與創(chuàng )建活動(dòng)要求還存在一定差距。我們決心在下半年的工作中，再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng )新，頑強拼搏，努力促進(jìn)公司創(chuàng )建工作再上新的臺階。
企業(yè)文明單位創(chuàng )建工作總結4
我們xxxxxx有限公司地處xx鎮工業(yè)園區，企業(yè)性質(zhì)有限責任公司，現有員工458人，占地面積26149 m2。自20xx年復評為市文明單位以來(lái)，公司產(chǎn)、銷(xiāo)、利連年攀升，企業(yè)面貌日新月異，員工的敬業(yè)愛(ài)崗意識和精神風(fēng)貌得到了很大提高。企業(yè)在兩個(gè)文明建設中取得了一定的成績(jì)。具體做了以下幾方面的工作：
一、進(jìn)一步加強黨的建設，把企業(yè)黨建作為創(chuàng )建文明單位的突破口來(lái)抓。
心”活動(dòng)，使好人好事蔚然成風(fēng)，充分展示了“xx”的獨特風(fēng)采。而且本公司又有一條不成文的規定，自xxx任廠(chǎng)長(cháng)15年來(lái)，堅持每個(gè)月按時(shí)付工資，從不拖欠。公司員工置身于這個(gè)溫馨的大家庭中，更加以廠(chǎng)為家，安心企業(yè)。在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，公司黨支部還樂(lè )于奉獻，熱心公益事業(yè)，近兩年又出資10多萬(wàn)元，用于扶貧濟困、造橋鋪路、資助教育。通過(guò)加強黨的建設，使企業(yè)的凝聚力、號召力、戰斗力得到了增強，公司上下形成一種健康向上的精神氛圍。
二、加強思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
企業(yè)重視職工的思想政治教育，以“求實(shí)、創(chuàng )新、高效、文明”為企業(yè)宗旨，以“誠信立業(yè)，人和為本”為企業(yè)理念，進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和文化知識培訓。每年做好報刊雜志征訂工作。利用黑板報、宣傳窗、閱報欄、印發(fā)資料等方法經(jīng)常宣傳黨和國家的各項路線(xiàn)、方針、政策，宣傳交通法規、安全生產(chǎn)、消防知識，并對好人好事和不良習氣及時(shí)進(jìn)行表?yè)P和獎懲，使政策法規深入人心。公司領(lǐng)導還時(shí)刻關(guān)心員工生活，對家庭特困戶(hù)、有重病的職工經(jīng)常給予適當的補助，并組織捐助活動(dòng)、上門(mén)慰問(wèn)，為他們獻上愛(ài)心。目前，公司已為270多名老職工辦理了社會(huì )養老保險，使他們老有所靠、安心工作，今年8月初又為全體員工辦理了社會(huì )工傷保險，解除了職工的后顧之憂(yōu)，使職工從心底里樹(shù)立起一種高度的主人翁責任感，誓與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心。同時(shí)公司還注重對人才的培養和引進(jìn)，在政策待遇上給予傾斜和優(yōu)惠，使他們最大限度地發(fā)揮潛能、學(xué)以致用、安心企業(yè)。
三、抓精神文明建設，始終以經(jīng)濟建設為中心。
企業(yè)始終堅持以經(jīng)濟建設為中心。公司主導產(chǎn)品xxxxx生產(chǎn)量已占到全國總需求量的75%，成為全國最大的生產(chǎn)基地。2000年度開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的xxxxx目前已擴大到11條生產(chǎn)線(xiàn)，xx年產(chǎn)值達到2500萬(wàn)元。公司已于2002年底順利通過(guò)了iso9001：2000版質(zhì)量體系認證，為生產(chǎn)出高質(zhì)量的出口產(chǎn)品奠定了良好的基礎。企業(yè)生產(chǎn)上堅持“質(zhì)量為生命，管理為基礎”的經(jīng)營(yíng)宗旨，堅持兩個(gè)文明建設一起抓的方針，做到“抓質(zhì)量，重管理，創(chuàng )文明，促效益�！蹦壳�，我們的產(chǎn)品不但暢銷(xiāo)國內，而且還遠銷(xiāo)日本、美國、阿聯(lián)酋、意大利、臺灣等國家和地區。企業(yè)的文明程度和整體素質(zhì)都有了明顯的提高。20xx年度，我公司被評為xx市先進(jìn)集體，20xx年度公司被鎮委政府授予“xx鎮先進(jìn)黨支部”、“xx鎮先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號。在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，我們將始終堅定不移地執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持不懈地抓好企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設，充分發(fā)揮黨支部的核心作用，不斷進(jìn)行技術(shù)革新、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，擴大市場(chǎng)占有率，繼續加強思想政治教育，注重企業(yè)文化，積極依靠全體黨員干部職工，把創(chuàng )建工作做得更細、更好、更實(shí)，使企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟的新形式下不斷發(fā)展。
企業(yè)文明單位創(chuàng )建工作總結5
20xx年，在市、縣文明委及上級公司的正確指導下，湯陰移動(dòng)公司堅持將省級文明單位創(chuàng )建工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各方面，積極承擔企業(yè)社會(huì )責任，為地方經(jīng)濟、5G信息化建設、社會(huì )發(fā)展作出了積極貢獻，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了可靠的政治保障和強大的精神動(dòng)力，實(shí)現了經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的同步增長(cháng)。
一、健全組織機構，推進(jìn)文明單位創(chuàng )建
為提高創(chuàng )建工作水平，公司成立以黨支部書(shū)記、總經(jīng)理為組長(cháng)， 支部委員副總經(jīng)理為副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員的文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導小組，發(fā)揮領(lǐng)導掛帥、率先垂范、帶頭創(chuàng )建的作用。年初制定下發(fā)《20xx年度精神文明創(chuàng )建工作規劃及工作計劃》，做到全面動(dòng)員，人人參與，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)文明單位創(chuàng )建工作。領(lǐng)導小組將文明建設列入領(lǐng)導重要議事日程，多次召開(kāi)支委會(huì )、辦公會(huì )專(zhuān)題研究部署精神文明建設工作，分析存在問(wèn)題，提出整改措施，部署階段任務(wù)，推動(dòng)創(chuàng )建工作深入開(kāi)展，對文明單位創(chuàng )建工作提出明確要求，從時(shí)間節點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)、責任分工等方面進(jìn)行詳細部署，切實(shí)提高全體干部員工對精神文明建設的認識，為省級文明單位創(chuàng )建奠定了堅實(shí)的思想基礎。
�。ㄒ唬﹤鞑ノ拿餍嘛L(fēng)尚，積極開(kāi)展“六文明”活動(dòng)。為大力傳播文明風(fēng)尚，弘揚文明精神，扎實(shí)推進(jìn)湯陰爭創(chuàng )省級文明城市建設步伐，公司積極開(kāi)展 “文明風(fēng)尚從我做起，人人傳播”的專(zhuān)題活動(dòng)。相繼開(kāi)展文明交通行動(dòng)、文明旅游、文明餐桌、智慧助老等活動(dòng)，營(yíng)造文明有禮的濃厚氛圍。
�。ǘ╅_(kāi)展“學(xué)文明條例”文明實(shí)踐主題日活動(dòng)。為進(jìn)一步提高社區居民的.文明素養，引導和促進(jìn)廣大居民文明行為，按照縣文明辦要求，3月1日湯陰分公司志愿者深入分包小區開(kāi)展“湯陰縣新時(shí)代文明實(shí)踐推動(dòng)周”活動(dòng)之“學(xué)文明條例”文明實(shí)踐主題日活動(dòng)。呼吁廣大居民樹(shù)立“文明行為從我做起”意識，引導居民積極培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，不斷提高自身文明素質(zhì)，從而營(yíng)造文明和諧的良好社會(huì )環(huán)境。
�。ㄈ╅_(kāi)展“做紅色傳人”主題觀(guān)影活動(dòng)，大力弘揚黨的光榮傳統，進(jìn)一步激勵公司黨員的理想信念、歷史責任感和榮譽(yù)感，3月2日，湯陰移動(dòng)公司黨支部組織開(kāi)展以觀(guān)看紅色電影《長(cháng)征》為主題的“做紅色傳人”觀(guān)影活動(dòng)。
�。ㄋ模╅_(kāi)展“倡節儉風(fēng)尚”文明實(shí)踐主題活動(dòng)，貫徹落實(shí)省委、市委、縣委關(guān)于厲行節約、反對浪費的指示要求，3月3日，湯陰移動(dòng)公司黨員志愿者在公司營(yíng)業(yè)廳開(kāi)展“倡節儉風(fēng)尚”文明實(shí)踐主題日活動(dòng)。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展“守社會(huì )秩序”文明實(shí)踐主題活動(dòng)為方便群眾了解網(wǎng)絡(luò )安全知識，真正做到網(wǎng)絡(luò )安全為人民，網(wǎng)絡(luò )安全靠人民，3月4日，公司黨支部開(kāi)展“新時(shí)代文明實(shí)踐推動(dòng)周”之“守社會(huì )秩序”主題實(shí)踐活動(dòng)。志愿者結合當前網(wǎng)絡(luò )文明傳播的重點(diǎn)，通過(guò)向行人展示開(kāi)展的關(guān)于“文明創(chuàng )建”、“守社會(huì )秩序”等主題活動(dòng)宣傳內容，引導大家共同為凈化網(wǎng)絡(luò )環(huán)境而努力，抵制不文明行為。
�。╅_(kāi)展“人居環(huán)境整治”文明實(shí)踐主題活動(dòng)。雷鋒精神是我們中華民族寶貴的精神財富，為弘揚和實(shí)踐雷鋒精神，樹(shù)立人人向善、人人行善、助人為樂(lè )的良好社會(huì )風(fēng)尚，3月5日，公司黨支部組織志愿者到古賢鎮分包村開(kāi)展“新時(shí)代文明實(shí)踐推動(dòng)周”之“學(xué)雷鋒我行動(dòng)”主題活動(dòng)。志愿者們發(fā)揚不怕臟、不怕累的精神，手拿掃把、鐵鍬等工具按照治理“六亂”、 開(kāi)展“六清”的總要求，對村莊道路和背街小巷區域進(jìn)行全面清理整治。
�。ㄆ撸┏绾�(jiǎn)尚德倡文明 移風(fēng)易俗樹(shù)新風(fēng)弘揚時(shí)代新風(fēng)，倡導文明風(fēng)尚，破除陳規陋習，有效提升群眾文明素質(zhì)，讓文明新風(fēng)落地生根，讓社會(huì )風(fēng)氣持續向善向上。4月15日，公司在古賢鎮東段村開(kāi)展以“崇簡(jiǎn)尚德倡文明、移風(fēng)易俗樹(shù)新風(fēng)”為主題的移風(fēng)易俗宣傳活動(dòng)。
�。ò耍┝x務(wù)修家電--助力新時(shí)代文明實(shí)踐全面弘揚“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，構建和諧社會(huì )，建設美麗湯陰幸福家園，公司志愿者參加了縣文明辦組織的“我為群眾辦實(shí)事—義務(wù)修家電”文明實(shí)踐活動(dòng)�；顒�(dòng)的開(kāi)展，志愿者們以實(shí)際行動(dòng)踐行了“學(xué)黨史，跟黨走，我為群眾辦實(shí)事”的要求，弘揚了“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神。
二、深化服務(wù)體系，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設
一是加強服務(wù)理念滲透。公司注重抓好服務(wù)環(huán)境、設施的改善及前臺人員的服務(wù)規范。多次開(kāi)展“服務(wù)進(jìn)校園”、“服務(wù)進(jìn)集團”、“服務(wù)進(jìn)社區”、“服務(wù)進(jìn)廣場(chǎng)”、“服務(wù)進(jìn)農村”活動(dòng)，組建志愿服務(wù)團隊走進(jìn)廣大市民，現場(chǎng)答疑解惑，將5G產(chǎn)品、移動(dòng)寬帶服務(wù)送上門(mén)。
二是主動(dòng)了解客戶(hù)需求。開(kāi)展“總經(jīng)理接待日”活動(dòng)，每月的第三個(gè)周四，由分公司負責人深入營(yíng)業(yè)廳，面對面與客戶(hù)溝通交流。20xx年累計開(kāi)展12期，解決客戶(hù)問(wèn)題20余起，得到客戶(hù)高度認可。
三是加大員工培訓力度。分公司通過(guò)培訓、考核提高員工素質(zhì)。培訓服務(wù)技巧，培養服務(wù)理念；培訓服務(wù)禮儀，提高員工的服務(wù)水平；培訓愛(ài)崗敬業(yè)教育，強化服務(wù)意識；每月對業(yè)務(wù)知識進(jìn)行考試，提高業(yè)務(wù)水準。20xx年，公司培訓達到356余人次，員工培訓率達到100%，使培訓學(xué)習常態(tài)化，基本做到月月有培訓，人人談學(xué)習。
三、強抓基層建設，營(yíng)造良好和諧氛圍
�。ㄒ唬┥罨瘑T工關(guān)愛(ài)，營(yíng)造和諧氛圍，提高企業(yè)的軟實(shí)力。一是加強鄉鎮網(wǎng)格小小家建設，使鄉鎮網(wǎng)格都有一個(gè)“小食堂、小書(shū)屋、小浴室、小活動(dòng)室、小休息室”，提高員工滿(mǎn)意度。二是組織開(kāi)展登山、健步走、臺球比賽等體育活動(dòng)，豐富和活躍全體職工的文體生活，通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，使廣大員工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高員工文明素質(zhì)和幸福指數，推進(jìn)分公司各項工作穩步、持續、和諧發(fā)展。三是持續開(kāi)展員工“五必訪(fǎng)”、組織員工體檢活動(dòng)，不斷提升員工凝聚力。四是冬日里購置米、面、油、手套等暖心用品，夏季高溫天氣為一線(xiàn)員工送去了綠茶、冰糖、菊花、西瓜等降溫防暑用品，“冬送溫暖”、“節日送關(guān)愛(ài)，真情暖人心”、“助力寬帶風(fēng)暴、關(guān)愛(ài)送清涼”等系列員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的開(kāi)展，助力了員工成長(cháng)，促進(jìn)了組織管理增效、企業(yè)健康發(fā)展。
�。ǘ┰O立圖書(shū)館，加強精神文明建設。為全面提高員工綜合素質(zhì)，深化學(xué)習型班組建設，組織全體員工開(kāi)展員工閱讀活動(dòng)。創(chuàng )新工作方式、注重實(shí)效，利用周例會(huì )、微信群向全體員工推薦好書(shū)，豐富員工的業(yè)余文化生活和工作技能，使員工在閱讀中收獲樂(lè )趣、收獲知識。同時(shí)，通過(guò)分享、評論等形式促進(jìn)讀書(shū)，以“書(shū)香”感化員工，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工讀書(shū)求知的熱情，打造職工精神家園。
四、開(kāi)展志愿服務(wù)，助力文明城市建設
一是做誠信企業(yè)、樹(shù)立標桿形象。公司長(cháng)期以來(lái)以加強誠信教育為基礎，以建設誠信機制為保證，以打造誠信文化為目標，建立健全公司誠信體系，公司內外開(kāi)展多形式主題活動(dòng)。內部開(kāi)展誠信演講、誠信觀(guān)影等活動(dòng)，大力弘揚誠信理念，營(yíng)造深厚的活動(dòng)氛圍。
二是送溫暖傳真情，回報社會(huì )獻愛(ài)心�！鞍艘弧鼻跋�，開(kāi)展八一建軍節慰問(wèn)活動(dòng)，給部隊官兵們送去節日的祝福。通過(guò)慰問(wèn)，加深了軍民魚(yú)水之情。
三是結對幫扶，履行社會(huì )責任。積極響應政府號召，時(shí)值“三夏”麥收農忙之際，為鞏固脫貧攻堅成果，幫助脫貧戶(hù)解決好生產(chǎn)生活困難，助力“三夏”安全生產(chǎn)，6月9日，公司黨支部書(shū)記帶領(lǐng)黨員志愿者深入古賢鎮前路村開(kāi)展集中幫扶活動(dòng)，為駐村員工及村民送去了純凈水、水杯、白糖、草帽等消暑慰問(wèn)品，同時(shí)與前路村支部書(shū)記、幫扶隊員開(kāi)展座談，詳細了解村委會(huì )在“三夏”搶收中遇到困難和問(wèn)題主動(dòng)和群眾一起收割、灌麥、裝車(chē)，運抵農戶(hù)家中。通過(guò)實(shí)實(shí)在在的幫扶，有效解決脫貧戶(hù)“三夏”生產(chǎn)中遇到的難題，在“我為群眾辦實(shí)事”中踐行初心和使命。
四是“保護母親河”，助力文明城市建設。為增強全民愛(ài)水、惜水，愛(ài)河、護河的意識，形成人人參與文明創(chuàng )建、人人共享清潔水環(huán)境的良好局面。4月4日，公司組織新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)隊共30余人，在湯河沿岸開(kāi)展“保護母親河”文明志愿服務(wù)活動(dòng)。
20xx年，湯陰移動(dòng)上下團結一致，積極開(kāi)展文明創(chuàng )建工作，實(shí)現了移動(dòng)事業(yè)與精神文明雙豐收的局面。20xx年，湯陰移動(dòng)將發(fā)揚改革創(chuàng )新精神，增強文明創(chuàng )建工作活力，切實(shí)將文明單位創(chuàng )建與企業(yè)中心工作任務(wù)結合起來(lái)，推進(jìn)各項工作落實(shí)落地，為建設美好湯陰，奮力爭當豫北地區高質(zhì)量發(fā)展標桿，助力創(chuàng )建全國文明城市作出新的更大的貢獻。
企業(yè)文明單位創(chuàng )建工作總結6
20xx年，在市、縣文明辦的指導下，湯陰移動(dòng)領(lǐng)導班子堅持將文明單位建設貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各個(gè)方面的工作中，有效提升了企業(yè)整體的精神風(fēng)貌和員工素質(zhì)，助力了企業(yè)社會(huì )形象提升，有力承擔了企業(yè)社會(huì )責任，為地方經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展做出了積極貢獻，更以創(chuàng )建工作為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了可靠的政治保障和強大的精神動(dòng)力，實(shí)現了經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的同步增長(cháng)�，F將創(chuàng )建工作情況總結如下：
一、健全領(lǐng)導組織，統籌文明單位創(chuàng )建
每年年初建立《年度精神文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案》，做到全面動(dòng)員，人人參與，以人為本，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)文明單位創(chuàng )建工作。
二、踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)
一是先后組織開(kāi)展了社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育宣講活動(dòng)2次。二是組織開(kāi)展政治生日主題活動(dòng)。三是以“踐行價(jià)值觀(guān)、文明我先行”為主題，扎實(shí)開(kāi)展文明經(jīng)營(yíng)、文明交通、文明旅游等“六文明”活動(dòng)。
三、提升員工德育教育
一是開(kāi)展了文明禮儀知識、職業(yè)道德建設等培訓，不斷提升員工思想道德修養。二是充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，通過(guò)開(kāi)展文明家庭、身邊好人等先進(jìn)典型選樹(shù)，挖掘普通員工中不平凡的事跡，營(yíng)造傳播正能量的濃厚氛圍。
四、強抓基層文化建設，營(yíng)造良好和諧氛圍
一是深化員工關(guān)愛(ài)，營(yíng)造和諧氛圍，提高企業(yè)的軟實(shí)力。二是設立圖書(shū)館，加強精神文明建設。
五、傳播文明風(fēng)尚，樹(shù)立文明單位形象
相繼開(kāi)展文明交通行動(dòng)、文明旅游、《安陽(yáng)市文明行為促進(jìn)條例》進(jìn)社區等活動(dòng)，營(yíng)造文明有禮的濃厚氛圍；組織網(wǎng)絡(luò )文明傳播志愿者積極參與文明辦組織的網(wǎng)絡(luò )文明傳播志愿服務(wù)各項活動(dòng)。
六、廣泛開(kāi)展公益事業(yè)，積極履行社會(huì )責任
送溫暖傳真情，回報社會(huì )獻愛(ài)心。一是“九九重陽(yáng)節”之際，分公司開(kāi)展“九九重陽(yáng)節 濃濃尊老情”關(guān)愛(ài)老人活動(dòng),為養老院老人送上生活日用品，讓老人們度過(guò)一個(gè)溫馨、快樂(lè )的重陽(yáng)節。二是“八一”前夕，開(kāi)展八一建軍節慰問(wèn)活動(dòng)，給部隊官兵們送去節日的祝福。通過(guò)慰問(wèn)，加深了軍民魚(yú)水之情。三是開(kāi)展“冬日送溫暖 情系環(huán)衛人”新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)活動(dòng)，為早起工作的環(huán)衛工人送上公益早餐，用實(shí)際行動(dòng)踐行了社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
20xx年，湯陰移動(dòng)上下團結一致，積極開(kāi)展文明創(chuàng )建工作，實(shí)現了移動(dòng)事業(yè)與精神文明雙豐收的局面，20xx年，我們會(huì )持續增強責任感、使命感，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加有力的措施、更加扎實(shí)的工作，團結帶領(lǐng)廣大干部職工，以實(shí)際行動(dòng)再譜新篇章，努力爭取精神文明上臺階、上水平，為建設新時(shí)代幸福湯陰美麗家園而不懈努力。
企業(yè)文明單位創(chuàng )建工作總結7
一、xx基本概況：
今年我們xx變化很大，監理公司年內要完成整合轉讓前的資產(chǎn)清理，項目收尾和隊伍穩定三大重任，xx要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營(yíng)，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務(wù)完成的基礎上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩定。先捷排水和教培中心，作為xx公司十二五規劃提出的建立和形成公司人力資源引進(jìn)，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過(guò)程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。
面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求，xx黨總支與各實(shí)體支部根據排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開(kāi)展精神文明建設各項活動(dòng)，由于xx組織體制以及xx單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀(guān)上為文明單位的創(chuàng )建帶來(lái)了諸多不利，無(wú)論是精神文明建設的推進(jìn)的強度，還是參與創(chuàng )建活動(dòng)的廣度上都滯后于專(zhuān)業(yè)運營(yíng)單位和xx公司精神文明建設的總體步伐。但大力加強精神文明建設，以文明單位創(chuàng )建促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們xx總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著(zhù)立足實(shí)際，量力而行，盡力而為，穩步推進(jìn)的原則，積極開(kāi)展精神文明建設各項活動(dòng)。
二、精神文明建設創(chuàng )建工作情況
(一)明確目標，統一思想，營(yíng)造氛圍
xx總支自08年重建之時(shí)就明確提出創(chuàng )建精神文明建設要求，制定了文明單位創(chuàng )建工作規劃，規劃中明確提出通過(guò)幾年的努力，力爭實(shí)現城投系統的“文明單位”稱(chēng)號，盡管我們xx客觀(guān)條件尚不具備，但這是我們xx上下全體職工的主觀(guān)愿望，這是真實(shí)的想法，因為文明單位創(chuàng )建不僅是一項政治任務(wù)，同時(shí)也是企業(yè)立足社會(huì )，持續發(fā)展的需要，從某種意義上說(shuō)，精神可以轉化為物質(zhì)，精神和物質(zhì)互相依賴(lài)，且互相促進(jìn)，為了統一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學(xué)習機會(huì )和活動(dòng)形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時(shí)傳達xx公司精神文明建設的重要文件和相關(guān)信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動(dòng)全體職工群眾自覺(jué)的投身到創(chuàng )建精神文明工作活動(dòng)中去，營(yíng)造濃烈的創(chuàng )建氛圍。
(二)圍繞xx改革創(chuàng )新，發(fā)展穩定工作中心以及經(jīng)營(yíng)管理工作，與時(shí)俱進(jìn)，加強精神文明建設。
面對xx公司改革后新的格局和“二業(yè)并進(jìn)，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過(guò)中心組學(xué)習深刻領(lǐng)會(huì )公司新的發(fā)展思路和對xx工作要求，適時(shí)地調整xx經(jīng)營(yíng)管理工作重心，提出了“重服務(wù)，求效益，促和諧”經(jīng)營(yíng)管理理念，重服務(wù)就是要勇于承擔并高質(zhì)量完成xx服務(wù)全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理，創(chuàng )新發(fā)展，作為經(jīng)濟實(shí)體的xx，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場(chǎng)是我們永久的課題。通過(guò)xx上下努力確保實(shí)體的和諧穩定。
(三)抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進(jìn)精神文明建設創(chuàng )造條件。
加強領(lǐng)導班子建設，是黨的基層組織建設的關(guān)鍵環(huán)節，領(lǐng)導班子整體素質(zhì)會(huì )直接影響到黨的基層組織建設工作的開(kāi)展，從而影響到精神文明建設工作的開(kāi)展。
一是抓政治，以每月一次的二級中心組學(xué)習機會(huì )，大力加強政治時(shí)勢和政治理論的學(xué)習與討論，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝領(lǐng)導班子成員頭腦，以轉型發(fā)展調整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務(wù)與排水事業(yè)的發(fā)展和時(shí)代發(fā)展社會(huì )賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和xx深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律，堅定黨的信念， 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統一，步調一致，具有強大戰斗力，影響力和凝聚力的領(lǐng)導核心。
二是抓思想作風(fēng)建設，作為領(lǐng)導班子成員以及骨干隊伍思想作用建設尤為重要，思想作風(fēng)的好壞，關(guān)系到工作的成效和形象的好劣，xx黨組織在加強精神文明建設過(guò)程中，始終把加強思想作風(fēng)建設放在重要的位置，一是強調堅持實(shí)事求是的思想作風(fēng)，一切從xx工作的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決工作的困難與問(wèn)題， 牢牢把握創(chuàng )新發(fā)展，和諧穩定這一工作核心主題，二是強調領(lǐng)導干部和全體黨員堅持“講黨性，重品行，作表率”，率先垂范，奮勇?tīng)巸?yōu)，以自身的形象和行為帶領(lǐng)全體職工為實(shí)現各項工作任務(wù)目標的完成而努力奮斗。三是強調堅持批評與自我批評，勇于改錯，勇?lián)熑�，不斷改進(jìn)我們的工作方法和工作思路。四是強調堅持深入基層，深入群眾，深入工作矛盾較為突出的地方，切實(shí)關(guān)心職工的疾苦，及時(shí)送去一份組織的溫暖，幫助職工協(xié)調和解決工作中的問(wèn)題，承擔起領(lǐng)導服務(wù)一線(xiàn)，服務(wù)職工的責能。
三是抓能力建設，著(zhù)力提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部領(lǐng)導xx事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯(lián)系到位，樹(shù)立一盤(pán)棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，同時(shí)也不能放松政治理論素質(zhì)的積累，做一個(gè)講大局，懂政策，有能力的領(lǐng)導干部。
四是抓廉政建設，治黨從嚴，執政為民是我黨一切工作的生命線(xiàn)，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的十七屆五中全會(huì )重點(diǎn)強調的，xx是從事經(jīng)營(yíng)工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據xx工作特點(diǎn)，把廉政工作作為大事來(lái)抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規，畏首畏尾，邁不開(kāi)手腳，同時(shí)也要善于保護自己，在黨紀法規容許的范圍內開(kāi)展工作，近年來(lái)通過(guò)審計以及廉政督察，尚未發(fā)現違規操作，違法亂紀的現象發(fā)生。
五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說(shuō)，團結出凝聚力，戰斗力，生產(chǎn)力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng )建評比的重要內容，xx黨組織以通過(guò)黨課教育，提高全體黨員的大局觀(guān)和團結協(xié)作意識，通過(guò)學(xué)習討論，交流思想，統一認識，通過(guò)個(gè)別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使xx領(lǐng)導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團隊。
(四)以文明創(chuàng )建為先導，加強企業(yè)文化建設和法制教育，深入開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
精神文明建設是一個(gè)較為完整的系統工程，它不僅要求通過(guò)文明創(chuàng )建活動(dòng)，不斷促進(jìn)和提高企業(yè)的物質(zhì)文化，管理水平以及持續發(fā)展的后勁，同時(shí)在人員素質(zhì)的教育和培養上提出了更高的要求，因此xx在開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)中，堅持以人為本，以企業(yè)開(kāi)展的各項活動(dòng)為載體，狠抓職工的素質(zhì)培訓和能力提升。
1、以建黨九十周年為契機，大力開(kāi)展愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)民教育活動(dòng)，以紅歌比賽活動(dòng)抒發(fā)愛(ài)黨愛(ài)國熱情，追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會(huì )主義建設取得的不朽偉績(jì)。
2、以班組學(xué)習為主，集中討論交流為輔，深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，結合x(chóng)x公司提出的行風(fēng)建設職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會(huì )主義新風(fēng)尚，做一個(gè)有思想，有覺(jué)悟，有道德的社會(huì )主義新人。
3、以企業(yè)文化建設為載體，積極參與企業(yè)文化建設各項活動(dòng)，在活動(dòng)中提高職工的企業(yè)榮譽(yù)感，責任感和使命感，逐步樹(shù)立服務(wù)排水，奉獻社會(huì )理念，為“樹(shù)立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。
4、以社區平安志愿者服務(wù)為平臺，參與社區平安建設，維護世博期間的社會(huì )穩定，平安保暢志愿者活動(dòng)，既體現了企業(yè)對社會(huì )的應盡的責任和義務(wù)，同時(shí)也是參與活動(dòng)志愿者自身社會(huì )價(jià)值的體現。
5、以崗位立功競賽活動(dòng)為形式，在門(mén)衛班組和施工現象開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，促進(jìn)了員工崗位素質(zhì)，能力的提高，弘揚了企業(yè)精神和形象，監理公司在20xx年度取得了市立功競賽先進(jìn)集體，省文明工地，立功競賽記功個(gè)人等多項榮譽(yù)。
6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進(jìn)安全文化”為主題，結合x(chóng)x實(shí)際積極開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規范職工安全行為，抓問(wèn)題檢查，解決安全隱患，抓責任落實(shí)，做到各行其責，由于領(lǐng)導重視，責任明確，措施到位，確保xx生產(chǎn)安全。
7、以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的法制建設，以普法教育，樹(shù)立員工的法制意識，規范企業(yè)與員工的法制行為，做到學(xué)法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
三、體會(huì )和不足
1、加強精神文明建設是社會(huì )的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進(jìn)文明建設活動(dòng)中，我們深惑創(chuàng )建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動(dòng)不多，這是我們xx在今后創(chuàng )建活動(dòng)著(zhù)重要解決的問(wèn)題。
2、xx是一個(gè)聯(lián)合體，就單個(gè)實(shí)體創(chuàng )建文明單位條件不夠，人數不夠(文明單位創(chuàng )建應符合20人以上要求)，人力不足。財力也有一定的困難(創(chuàng )建的外部協(xié)調，環(huán)境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢(qián))。
總支牽頭創(chuàng )建文明單位，同樣有人力，財力等問(wèn)題，另外總支創(chuàng )文明單位有一個(gè)文明單位稱(chēng)號行政歸屬問(wèn)題，是否符合創(chuàng )建要求。
3、xx創(chuàng )建文明單位的基本態(tài)度，根據xx公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開(kāi)展富有特色，具有實(shí)效的精神文明建設各項活動(dòng)，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。
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