文明單位創(chuàng )建報告（精選15篇）
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的文明單位創(chuàng )建報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
文明單位創(chuàng )建報告 1
一年來(lái)，我局在市委、市政府的領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導下，認真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞“創(chuàng )新管理、加快發(fā)展”這個(gè)主題，進(jìn)一步解放思想、干事創(chuàng )業(yè)，扎實(shí)有效地開(kāi)展文明創(chuàng )建工作，各項工作取得了顯著(zhù)成效，繼續保持了該項榮譽(yù)稱(chēng)號，我們按照省市有關(guān)通知精神，對單年的精神文明創(chuàng )建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，組織健全
我局對精神文明建設工作始終高度重視，領(lǐng)導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把精神文明創(chuàng )建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專(zhuān)項任務(wù)，納入各科室負責人職責中。同時(shí)，組建了局精神文明建設領(lǐng)導小組，明確了活動(dòng)開(kāi)展的總體要求、目標任務(wù)、方法步驟。領(lǐng)導班子成員按照工作分工，全面抓好文明創(chuàng )建活動(dòng)，形成一把手親自抓，班子成員靠上抓，全體干部職工齊參與的工作格局。
二、突出交通特色，與中心工作緊密結合
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展“繼續提升年”活動(dòng)。為進(jìn)一步提高干部職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)各項工作全面提升，在全局深入開(kāi)展了“全面提升年”活動(dòng)。按照今年交通工作要點(diǎn)和開(kāi)展“全面提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，我局提出了爭創(chuàng )“交通系統優(yōu)勝單位”和“狠抓精細管理，力促全面工作整體提升”的工作思路，對活動(dòng)進(jìn)行了精心組織和周密安排，并制定了具體的工作目標和措施。將20xx年確定為目標責任管理年，研究制定各科室目標責任管理辦法，修改完善了《工程目標責任管理辦法》、《局機關(guān)后勤管理辦法》等管理辦法，真正實(shí)現了目標責任的量化、細化，調動(dòng)起了干部職工的積極性和創(chuàng )造性，各項工作呈現出齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展的新局面。
�。ǘ┮跃饭こ趟茉煳拿�。不斷加強工程質(zhì)量管理，始終把工程質(zhì)量放在首要位置，牢固樹(shù)立了“質(zhì)量就是形象、質(zhì)量就是效益”的思想，不斷健全完善質(zhì)量保證體系和措施，嚴格按照技術(shù)規程和技術(shù)標準施工，建設社會(huì )、群眾滿(mǎn)意的精品工程。為確保施工安全，所有正式及兼職安全員一律持證上崗，并與施工人員簽訂了安全生產(chǎn)責任書(shū)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
�。ㄈ┮责B護水平展示文明。
為迎接“國檢”，進(jìn)一步明確目標任務(wù)，細化迎檢方案，以日常養護為基礎，以規范養護為標準，以提高路況為重點(diǎn)，做到勤上路、勤養護、勤檢查，及時(shí)處治交通各類(lèi)病害和自然災害造成的水毀等突發(fā)事件，確保路況整潔、完好。圍繞社會(huì )公眾的要求提升交通服務(wù)品質(zhì)，盡力減少因養護作業(yè)造成的交通阻塞，積極創(chuàng )建文明樣板路，為社會(huì )提供更好的道路通行環(huán)境。橋梁管理落實(shí)一個(gè)橋梁主要負責人、一個(gè)橋梁工程師、一個(gè)橋梁路政員、一個(gè)橋梁養護員“四個(gè)一”制度，由救火式養護轉到經(jīng)常性、周期性、預防性養護上來(lái)。
�。ㄋ模┮越煌ü芾硖嵘拿�。著(zhù)力打造交通管理“反應迅速、裝備精良、規范執法、文明服務(wù)”的.品牌形象。強化執法人員的執法觀(guān)念，規范辦案程序，提高辦案效率，增強服務(wù)意識，做到公正執法、文明執法，建設一支紀律嚴明、廉潔高效的執法隊伍。深入開(kāi)展路域環(huán)境綜合整治活動(dòng)，積極聯(lián)合當地政府在重點(diǎn)區域、重點(diǎn)路段，集中開(kāi)展整治活動(dòng)，通過(guò)出動(dòng)宣傳車(chē)、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語(yǔ)等形式在市中心主要街道和所管轄干線(xiàn)交通沿線(xiàn)循環(huán)播放《交通法》、《交通管理條例》，向來(lái)往行人講解有關(guān)法律、法規，提高群眾對交通法規和路政管理的認知度，增強了群眾愛(ài)路護路意識，使交通環(huán)境得到進(jìn)一步改善。
三、全力打造交通文化
�。ㄒ唬┘訌娐毠り犖榻ㄔO，提高整體素質(zhì)。
我局把加強教育擺在工作的基礎性位置，每年制定職工教育培訓計劃，緊密結合形勢任務(wù)和職工的思想動(dòng)態(tài)，采取集中學(xué)習、自學(xué)、以會(huì )代訓等的方式，有計劃、有重點(diǎn)地組織干部職工參加學(xué)習和培訓。堅持每周五下午集中學(xué)習制度，下發(fā)學(xué)習配檔表，積極開(kāi)展思想道德、法律法規、業(yè)務(wù)知識等學(xué)習培訓，通過(guò)加強理論學(xué)習全體干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高。
�。ǘ┖葑h風(fēng)廉政建設。進(jìn)一步健全了黨風(fēng)廉政建設責任機制，單位一把手親自負責、親自部署、親自督查，堅持層層簽訂責任狀和目標管理考核制度，使黨風(fēng)廉政建設工作由“軟”任務(wù)變成“硬”指標。通過(guò)舉辦廉政法規知識競賽、演講比賽、觀(guān)看電教片等方式，在思想上筑起了牢固的防線(xiàn)。積極做好信訪(fǎng)工作，對群眾來(lái)電、來(lái)信和來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題認真登記核查并及時(shí)進(jìn)行情況反饋，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。精心打造廉政文化，在辦公樓、會(huì )議室內設立廉政宣傳牌、宣傳墻，通過(guò)開(kāi)展廉政書(shū)畫(huà)、論文征集評選活動(dòng)，形成濃厚的廉政文化氛圍。
�。ㄈ┳⒅匦麄鲌蟮拦ぷ�。將信息宣傳工作納入科室年度工作目標考核，科室主要負責人為第一責任人，并明確1名專(zhuān)職人員具體負責宣傳報道工作的采編和報送。嚴格按照《市交通局信息宣傳工作積分考核辦法》計算分值，對評選出的宣傳報道先進(jìn)科室和個(gè)人，給予通報表彰和獎勵，對未完成年度宣傳目標任務(wù)的，取消評先評優(yōu)資格。宣傳報道材料緊緊圍繞中心工作，及時(shí)反映各項工作的新情況、新經(jīng)驗、新舉措，展現了我局良好精神風(fēng)貌。截止目前，在各級報刊發(fā)表稿件三十篇。
�。ㄋ模╅_(kāi)展有益活動(dòng)，創(chuàng )新活動(dòng)載體。
投入了一定的人力、物力、財力，不斷完善了職工之家、圖書(shū)館、黨員活動(dòng)室，組織籃球、輪滑、演講等各類(lèi)文體比賽活動(dòng)，各項活動(dòng)陶冶了職工的情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活。今年6月份在全局開(kāi)展了“慈心一日捐”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工捐款xx萬(wàn)元。
四、倡導文明風(fēng)氣，創(chuàng )造優(yōu)美環(huán)境。
制定衛生管理制度，并成立局衛生工作領(lǐng)導小組，對各辦公室衛生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時(shí)，倡議局全體干部職工在自己的居住區，自覺(jué)維護周邊環(huán)境的衛生，積極參與居住區文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng )建文明單位的參與者，取得了良好成效。
總之，我局在創(chuàng )建省文明單位的過(guò)程中，始終堅持高起點(diǎn)規劃、高標準要求、高質(zhì)量創(chuàng )建，通過(guò)堅持不懈地狠抓創(chuàng )建文明行業(yè)工作，單位精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿(mǎn)意的結果。
文明單位創(chuàng )建報告 2
問(wèn)題具體分析、以人為本、全方位地做好干部、職工的思想政治工作。通過(guò)以上思想教育工作、現在全體干部、職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高、遵紀守法意識、市場(chǎng)競爭意識、學(xué)習進(jìn)取意識、愛(ài)崗敬業(yè)意識都比較強、都能較好地完成各自的本職工作任務(wù)。
一、切實(shí)做好社會(huì )治安綜合治理和平安建設工作。
經(jīng)濟委認真建立、完善、落實(shí)各種規章制度、加大人力、物力、財力投入、加強綜治、平安建設工作、注重抓了“四個(gè)結合”的教育、即把搞好社會(huì )治安綜合治理的重要性和干部、職工的自身利益緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育；把國家的法律法規和單位的各項規章制度緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育；把典型案例和經(jīng)委工作重點(diǎn)緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育；把搞好日常教育與具體預防緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育、取得了比較好的效果。
二、努力構建和諧。
為進(jìn)一步增強凝聚力、努力營(yíng)造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境、經(jīng)濟委黨委堅持為老干部、困難黨員、職工群眾辦好事、辦實(shí)事、做好排憂(yōu)解難工作。
一是做好老干部工作。經(jīng)濟委黨委和下屬各黨支部本著(zhù)對老干部“政治上關(guān)心、生活待遇上從優(yōu)”的原則、積極主動(dòng)地做好離退休干部的管理、服務(wù)和重大節日期間的慰問(wèn)工作。
二是建立了困難黨員的動(dòng)態(tài)檔案、及時(shí)了解、把握本系統困難黨員情況、深入做好幫扶工作�！按汗潯鼻昂�、慰問(wèn)了2位困難黨員、8位困難職工、送去慰問(wèn)金16000元。
三是以開(kāi)展黨支部為龍頭的扶貧掛鉤工作。黨政領(lǐng)導班子深入扶貧掛鉤點(diǎn)調研3次、為農村困難黨員關(guān)愛(ài)行動(dòng)捐款2050無(wú)、困難學(xué)生捐款2150元、解決兩委班子辦公經(jīng)費元、并部分衣物、努力為扶貧點(diǎn)辦好事、實(shí)事、已解決村兩委活動(dòng)場(chǎng)所建設經(jīng)費2萬(wàn)元、水泥10噸、已投入使用。
四是適時(shí)看望慰問(wèn)生病、住院干部職工群眾、及時(shí)送上黨組織的關(guān)懷、使干部職工群眾切實(shí)感受到黨組織的'溫暖。
經(jīng)濟委在創(chuàng )建文明單位的工作中、做了大量有效的工作、但離上級的要求還有很大的差距。新的一年、經(jīng)濟委要適應新形勢、研究新情況、解決新問(wèn)題、在學(xué)習中借鑒、在總結中提高、在實(shí)踐中升華、在服務(wù)大局中前進(jìn)、對經(jīng)委工作和隊伍建設帶有全局性、前瞻性的問(wèn)題進(jìn)行深入研究、對創(chuàng )建工作的內容、形式、方法、手段、機制等方面改進(jìn)創(chuàng )新、增強針對性和實(shí)效性、推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)深入發(fā)展。
文明單位創(chuàng )建報告 3
機施分公司是城建市政集團進(jìn)行大型盾構、頂管機械設備的租賃、維修、保養以及機電設備安裝施工的專(zhuān)業(yè)分公司。近年來(lái)，先后被評為“集團文明單位”，“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組”。20xx年獲城建市政信訪(fǎng)、維穩和社會(huì )綜合治理先進(jìn)集體、城建市政先進(jìn)基層黨支部。被集團推薦申報“上海市團隊創(chuàng )先特色班組”。
近兩年，機施分公司力圖通過(guò)創(chuàng )建文明單位，努力探索一條讓職工自覺(jué)自愿、滿(mǎn)腔熱情地投入到施工生產(chǎn)活動(dòng)中的管理新途徑。黨支部帶領(lǐng)工會(huì )、團支部經(jīng)過(guò)深入調研，在行政的支持下，嘗試開(kāi)展富有自身特色的“五型班組”創(chuàng )建活動(dòng)，把創(chuàng )建和諧型、活力型、創(chuàng )新型、管理型、競爭型班組作為創(chuàng )建文明單位的特色工作，推動(dòng)企業(yè)各項管理工作不斷提升。經(jīng)過(guò)一年多來(lái)的嘗試，創(chuàng )建“五型班組”活動(dòng)受到廣大職工的熱烈歡迎，職工隊伍展現了前所未有的朝氣、銳氣、靈氣，企業(yè)充滿(mǎn)了勃勃生機。這里，我采取“載體配案例”的形式簡(jiǎn)單匯報一下。
一、創(chuàng )建“和諧型班組”，增強企業(yè)凝聚力。
班組是否具有凝聚力，關(guān)系到班組戰斗力的強弱。機施創(chuàng )建“和諧型”班組就是通過(guò)各種傳統溝通手段，構建班組成員之間的和諧人際關(guān)系。我們設計了兩個(gè)活動(dòng)載體：
1、開(kāi)展“職工主題聚餐會(huì )”活動(dòng)。餐桌是人與人最重要的溝通平臺，它能化解隔閡、消除誤會(huì )、增進(jìn)友誼，有著(zhù)其他形式所不能替代的獨特功效。為此，我們不定期給正在一線(xiàn)的每個(gè)班組舉行一次“職工主題聚餐會(huì )”，每次聚餐之前，開(kāi)展一項與生產(chǎn)、生活相關(guān)的主題活動(dòng)。比如：安全防護講評、衛生知識講座、文化娛樂(lè )活動(dòng)……等等，同時(shí)，也為長(cháng)期奮戰在生產(chǎn)一線(xiàn)的班組職工進(jìn)行一次生活改善。它的效果將是巨大的，大大增強班組長(cháng)的凝聚力和向心力。
從各班組開(kāi)展的活動(dòng)看來(lái)，有的比賽包餃子、有的自己動(dòng)手烹飪……真是形式多樣，內容豐富，又簡(jiǎn)樸勤儉，其樂(lè )融融。大家看，這是何等溫馨的畫(huà)面。
2、舉辦“四季集體生日”活動(dòng)。每個(gè)人對生日都有著(zhù)一種特殊的情結，如果職工每年能在企業(yè)過(guò)一次集體生日，將會(huì )對企業(yè)產(chǎn)生更多的親切感，工作熱情自然也會(huì )得到更好地激發(fā)。我們每個(gè)班組每季度舉行一次“過(guò)集體生日”活動(dòng)。即使這個(gè)季度這個(gè)班組只有一位職工生日，我們也照辦不誤，而且更加隆重。今年2月27日，我們就曾在萬(wàn)體館為青年職工張利亮舉辦過(guò)“一個(gè)人的集體生日”，特地為他制作了生日賀卡。幾個(gè)冷菜、一盆壽面，氣氛卻十分熱烈，現場(chǎng)進(jìn)行了一次挑面條比賽，看誰(shuí)的面條挑的更長(cháng)！每個(gè)職工都給張利亮送上一條祝愿。張利亮感動(dòng)說(shuō)：“一定努力工作，絕不辜負企業(yè)的關(guān)愛(ài)！”
二、創(chuàng )建“活力型班組”，增強企業(yè)戰斗力。
班組是否具有活力，關(guān)系到班組是否有朝氣。創(chuàng )建“活力型”班組就是通過(guò)各種文娛活動(dòng)，著(zhù)力打造班組活力文化，豐富班組職工業(yè)余文化生活。
1、舉辦“微型文體沙龍”。在各班組組織各種微型興趣小組，比如：書(shū)法、繪畫(huà)、籃球、足球、寫(xiě)作、游戲、象棋、攝影……等等，職工興趣十分濃厚，多次與兄弟單位、當代派出所的舉辦籃球賽。攝影小組加盟了很多人，三八婦女節舉辦“漢服秀”活動(dòng)時(shí)，特意組織了拍攝活動(dòng)。書(shū)畫(huà)愛(ài)好者也是人才濟濟。車(chē)輛主管朱國強已經(jīng)放下畫(huà)筆幾十年了，如今重新?lián)炱饋?lái)，一有空就去鉆研。我們特意把這些成果編印成《機施職工書(shū)畫(huà)攝影作品集》，還舉辦了展覽，以展示機施人風(fēng)采。職工攝影作品、文學(xué)作品多次奪得集團、省市、乃至全國大賽獎項。
2、組織“文娛骨干班底”。從開(kāi)展的“微型文體沙龍”中選拔文娛骨干，組成分公司層面“文娛班底”，有針對性地開(kāi)展一些活動(dòng)。一是可以帶領(lǐng)“文娛班底”深入一線(xiàn)，成為班組文娛活動(dòng)的支撐。二是在每次上級布置文娛活動(dòng)時(shí)，可以隨時(shí)組隊參賽。今年四月，得知城建集團要舉辦第四屆職工文化藝術(shù)節活動(dòng)。我們隨即將這項活動(dòng)與創(chuàng )建“活力型班組”結合起來(lái)，舉辦了一次歌手選拔賽，我們選拔的選手參加的合唱節目還獲了優(yōu)秀獎。
三、創(chuàng )建“創(chuàng )新型班組”，增強企業(yè)創(chuàng )造力。
班組是否具有創(chuàng )造力，關(guān)系到班組的生存發(fā)展。創(chuàng )建“創(chuàng )新型”班組就是通過(guò)學(xué)習新工藝、開(kāi)展合理化建議等活動(dòng)，不斷保持班組的創(chuàng )新能力。
1、努力辦好“機施大講壇”。利用“機施大講壇”不斷宣講新觀(guān)念、新知識、新工藝，使班組職工始終保持吐故納新的狀態(tài)。機施大講臺創(chuàng )辦以來(lái)，先后舉辦了《盾構液壓知識講座》、《漢服文化知識講座》、《百老德育講師團風(fēng)采講座》、在“安全月”活動(dòng)中邀請了中國急救協(xié)作中心的醫生講授《施工現場(chǎng)心肺復蘇》課等一系列活動(dòng)，邀請了企業(yè)自己培養的首席員工做講師，也邀請了國內專(zhuān)家名人來(lái)上課，取得良好的效果，大大激發(fā)職工們的創(chuàng )新熱情。
2、深入開(kāi)展“合理化建議”活動(dòng)。鼓勵發(fā)動(dòng)班組職工在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)中，提出“合理化建議”，并形成文字材料。我們一是選拔推薦報送上級工會(huì )；二是幫組推薦外出發(fā)表。合理化意見(jiàn)達到一定數量的，匯編成冊。今年5月，新一冊《機施職工技術(shù)創(chuàng )新論文集》又編印成功，內容囊括了開(kāi)展創(chuàng )建“五型班組”活動(dòng)以來(lái)職工們最新創(chuàng )新攻關(guān)成果。有些篇目已經(jīng)在不同的權威雜志上發(fā)表，得到行內的普遍好評。
四、創(chuàng )建“管理型班組”，增強企業(yè)執行力。
加強基礎管理是班組建設規范化的`必由之路。創(chuàng )建“管理型”班組就是針對機施生產(chǎn)特點(diǎn)，從企業(yè)形象、安全質(zhì)量、文明施工、環(huán)境保護、衛生防疫、消防保衛、綜合治理等方面，全面加強班組基礎管理。努力實(shí)現施工現場(chǎng)管理規范化、基地建設物業(yè)化，管理工作有序可控。
1、“班務(wù)會(huì )議周周開(kāi)”制度。班組每周召開(kāi)一次班務(wù)會(huì )，總結上周工作，解決現有問(wèn)題，布置本周任務(wù)。班務(wù)會(huì )必須留下紀錄，以備監督檢查�！鞍鄤�(wù)會(huì )議周周開(kāi)”作為一個(gè)建議而不重形式，重在質(zhì)量，能真正達到處理問(wèn)題、解決難題、部署工作的作用。所以我們檢查時(shí)注重分析會(huì )議記錄的內容，看會(huì )議是否真正解決了問(wèn)題。
2、“管理臺賬月月查”制度。臺賬反映管理軌跡，我們實(shí)行每月檢查一次。班組每月自查，分公司每季度進(jìn)行一次全面大檢查。與“班務(wù)會(huì )議周周開(kāi)”相比，“管理臺賬月月查”作為一個(gè)制度，而不是一個(gè)建議。因為施工企業(yè)常常存在一個(gè)問(wèn)題，就是管理臺賬平時(shí)不注意收集整理，而是到了檢查時(shí)候才臨時(shí)突擊，甚至造假。特別是突發(fā)情況出現時(shí)，拿不出過(guò)硬的資料，往往帶來(lái)很大的被動(dòng)。
五、創(chuàng )建“競爭型班組”，增強企業(yè)競爭力。
企業(yè)要想生存就必須競爭，班組亦然。競爭可以提高班組的戰斗力。創(chuàng )建競爭型班組就是通過(guò)各種競賽活動(dòng)促進(jìn)生產(chǎn)、促進(jìn)班組建設、促進(jìn)創(chuàng )建文明場(chǎng)站工作。
1、積極開(kāi)展立功競賽、技術(shù)比武活動(dòng)。為全面推行“五型班組”建設，我們開(kāi)展了“比和諧、比活力、比創(chuàng )新、比管理、比競爭”的“五比”競賽，參賽班組熱情很高，有的班組見(jiàn)到分公司《旋轉播報》上刊載別的班組活動(dòng)報道，積極主動(dòng)要求報道他們班組的活動(dòng)，這就有了競爭意識。這種你追我趕的競賽氛圍，更加有利于促進(jìn)施工生產(chǎn)，有利于文明場(chǎng)站創(chuàng )建活動(dòng)。8月份，“黨建帶團建”工作中，開(kāi)展“再認真一點(diǎn)點(diǎn)”主題活動(dòng)，舉辦“職工維修技術(shù)大比武”，比賽場(chǎng)面十分熱烈、感人。尤其感人的是，老師父技高一籌，已然奪冠，青年職工謝濤仍然堅持一個(gè)多小時(shí)把手中的挫件打磨到滿(mǎn)意為止。
2、開(kāi)展“班組”、“職工”評比活動(dòng)。每半年評選一次。由各班組民主評選產(chǎn)生。評選出來(lái)的“班組”“職工”的照片、事跡做到“三上”：上報（旋轉播報、城建市政報、上海城建報）、上墻（宣傳欄、展板等）、上網(wǎng)（啟明星博客）。職工孫華的《創(chuàng )建五型班組我們個(gè)個(gè)喜歡》的文章就被刊載在《城建市政》報上。
創(chuàng )建“五型班組”的目的就是為了營(yíng)造一個(gè)家的氛圍，然后能把創(chuàng )建文明單位各項工作帶動(dòng)上去。目前，這個(gè)預期目的基本得到實(shí)現。并引起上級領(lǐng)導高度重視，已在整個(gè)市政集團全面推廣。7月31日，市政集團各基層單位代表計40余人，在我部召開(kāi)“班組建設現場(chǎng)交流會(huì )”，城建集團、市政集團相關(guān)領(lǐng)導也欣然到會(huì )，給予了高度評價(jià)。市政集團將在2-3年內將“五型班組”建設做到內部全覆蓋。
明年，我們創(chuàng )建文明單位的主攻方向就是管理：以“五型班組”為基礎，借鑒一些先進(jìn)的管理模式如“5s管理法”加強施工一線(xiàn)的現場(chǎng)管理等，開(kāi)展真正意義上的精細化管理，做到讓班組職工快樂(lè )工作、規范工作、高效工作，打造一支健康的職工隊伍，力爭把企業(yè)連續創(chuàng )建成“集團文明單位”，這才是我們創(chuàng )建“五型班組”的真正意義所在。
創(chuàng )建文明單位還有大量的基礎工作、日常工作在做，這里就不再展開(kāi)，只就我們最有特色的工作向大家做個(gè)匯報。當然，與兄弟單位相比，我們的創(chuàng )建工作差距還很大，需要不斷地向大家取長(cháng)補短。我們堅信，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各兄弟單位的模范引領(lǐng)下，在我們機施職工的齊心努力下，我們一定能再度創(chuàng )建成集團文明單位。誠懇希望大家對我們的創(chuàng )建工作提出批評、指導！
文明單位創(chuàng )建報告 4
我局以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹黨的十六屆六中全會(huì )和十七大精神，繼續深入開(kāi)展精神文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，以文化的大發(fā)展和大繁榮為追求目標，主動(dòng)融入、主動(dòng)貼近、主動(dòng)服務(wù)和諧社會(huì )建設、海峽西岸經(jīng)濟區建設和漳州生態(tài)工貿港口城市建設的發(fā)展大局，努力推動(dòng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
一、加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。
局黨組高度重視精神文明創(chuàng )建工作，按照創(chuàng )建省、市級文明單位的有關(guān)要求，把創(chuàng )建活動(dòng)納入工作目標責任制，擺上局黨組的重要議事日程，做到年初有計劃、有部署，年終有總結、有檢查，形成了上下一心、齊抓共管的工作格局。
一是加強組織領(lǐng)導，制定創(chuàng )建規劃和管理制度。建立三級行業(yè)創(chuàng )建領(lǐng)導體系，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行部署。根據領(lǐng)導變動(dòng)及時(shí)調整充實(shí)精神文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，實(shí)行一把手負責制，成立了精神文明創(chuàng )建辦公室，由局機關(guān)黨委會(huì )、辦公室負責日常工作，各科室密切配合、分工合作，確保創(chuàng )建活動(dòng)有組織、有領(lǐng)導、健康有序地進(jìn)行。精神文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組及辦公室成立后，認真完善了行業(yè)創(chuàng )建規劃管理制度和年度計劃，將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)與工作有機結合起來(lái)，進(jìn)行統一規劃，統一部署，進(jìn)一步明確了創(chuàng )建工作的目標、任務(wù)。半年一次定期對文化行業(yè)創(chuàng )建工作和示范窗口進(jìn)行巡查，開(kāi)展創(chuàng )建工作調研，指導和推動(dòng)基層落實(shí)工作。保障創(chuàng )建工作的活動(dòng)經(jīng)費，重視行業(yè)窗口建設，配備了現代化的辦公設備，20xx年，投入三十萬(wàn)元，在文化與出版稽查隊建立網(wǎng)吧視頻監控系統，進(jìn)一步加大對網(wǎng)吧監控力度。此外，在管理制度完善方面，還制定創(chuàng )建工作的實(shí)施辦法，完善考評制度，建立健全精神文明創(chuàng )建的工作檔案，放在局機關(guān)共享文檔中，由各科室不斷補充材料，提供給領(lǐng)導、干部、職工查閱。
二是建立創(chuàng )建管理工作機制。為了使創(chuàng )建工作真正落到實(shí)處，局領(lǐng)導班子以身作則，率先垂范，積極參與各項精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。局黨組每年至少兩次專(zhuān)題研究和布置精神文明建設工作，把精神文明建設同文化工作一同布置、一同實(shí)施、一同考評，做到事事有人抓、件件能落實(shí)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好工作格局。同時(shí)，定期通報各種創(chuàng )建工作動(dòng)態(tài)，特別在文化執法方面，把檢查與處罰分開(kāi)，并建立四支文化市場(chǎng)監督隊伍，建立內外結合的監督網(wǎng)絡(luò )，在規定時(shí)間內及時(shí)處理群眾反映的各種問(wèn)題。
三是加大思想道德建設力度。致力弘揚民族精神和時(shí)代精神，做好物質(zhì)文化遺產(chǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報工作，20xx年，土樓申報世界文化遺產(chǎn)已通過(guò)，成為我省一大世界文化遺產(chǎn)。閩南文化生態(tài)保護實(shí)驗區成為全國第一個(gè)生態(tài)保護實(shí)驗區。我們還利用各種紀念日、節慶日開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)，如舉辦慶十七大“唱支山歌給黨聽(tīng)”歌唱大會(huì )、新年音樂(lè )會(huì )等。同時(shí)，設立紅軍進(jìn)漳紀念館、漳臺民俗文化陳列館等為特色教育基地，向廣大群眾免費開(kāi)放。據統計，三年來(lái)，紅軍進(jìn)漳紀念館接待參觀(guān)人數達3萬(wàn)人次以上。
二、加大文化建設力度。
三年來(lái)，我們向上爭取了3000多萬(wàn)元的資金投入我市的文化及文物建設。其中完善了市博物館二樓、三樓陳列館建設，成為對臺文化交流的一個(gè)重要窗口。在基層文化設施建設方面，我們向上爭取了1000多萬(wàn)元進(jìn)行了19個(gè)鄉鎮綜合文化站的改建、擴建項目。目前為止，我市共有近60個(gè)鄉鎮綜合文化站得到了擴建和改建。20xx年起，我們還爭取了近500萬(wàn)元投入了村農家書(shū)屋建設，至今為止，已建成了近500家村農家書(shū)屋。此外，我們還爭取了2000多萬(wàn)元進(jìn)行了國家文物保護單位江東橋的.維修、世界文化遺產(chǎn)土樓周邊環(huán)境整治及維修等。三年以來(lái)，全市各級文化行政部門(mén)共開(kāi)展了各種廣場(chǎng)文化活動(dòng)、社區文化活動(dòng)、三下鄉文化活動(dòng)等900多場(chǎng)，和諧文化建設取得了新成效。
三、加強行業(yè)管理，推進(jìn)依法行政。
我局進(jìn)一步健全行業(yè)管理制度，制定依法行政工作方案，及時(shí)總結依法行政工作，認真推行公用事業(yè)單位辦事公開(kāi)制度，力爭做到便民利民高效。
一是進(jìn)一步健全和完善各種制度。主要完善了崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、首問(wèn)責任制等效能建設制度，健全了首接責任、一次性告知、限時(shí)辦結、否決報備、失職追究等管理規定。同時(shí)，進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)，熱情對待到機關(guān)辦事的群眾，做到“五個(gè)一”，即：一張笑臉相迎、一聲熱情問(wèn)候、一張椅子讓坐、一杯熱水招待、一個(gè)實(shí)在答復。并建立了一整套的群眾意見(jiàn)反饋機制，從源頭上防止不廉潔、推諉扯皮、效率低下的現象發(fā)生。
二是全面推行政務(wù)公開(kāi)和查處分開(kāi)制度。我們始終把政務(wù)公開(kāi)工作作為抓好行風(fēng)政風(fēng)建設的重要內容，確實(shí)抓實(shí)抓好。采取便民措施，簡(jiǎn)化辦事程序。加強了市行政中心窗口的建設，成立了行政審批科，專(zhuān)門(mén)抽調一名具備中級職稱(chēng)的人員和一位科長(cháng)到窗口工作，并配備了獨立窗口負責人，配齊現代化的辦公用品，如電腦、針式打印機、激光打印機等。共有23項審核審批項目進(jìn)入行政服務(wù)中心，實(shí)行一站式服務(wù)。同時(shí)，大幅度壓縮辦事期限，簡(jiǎn)化辦事程序，放寬準入條件，所有項目的辦事期限都由原來(lái)的15到60個(gè)工作日縮短到3至7個(gè)工作日內辦結，一些原來(lái)需要實(shí)地考察的項目改由相關(guān)部門(mén)提供書(shū)面證明，一些項目的注冊資金由原來(lái)的一次性到位改由多次到位。我局派駐行政服務(wù)中心的窗口年年被評為行政中心的“紅旗窗口”，審批科科長(cháng)年年被評為優(yōu)秀公務(wù)員。此外，我們還充分依托漳州文化網(wǎng)平臺，開(kāi)發(fā)網(wǎng)上服務(wù)系統，推進(jìn)電子政務(wù)，把審批表格、審批程序等公布在網(wǎng)上，提供給服務(wù)對象下載，并把違規等情況公布在網(wǎng)上，方便群眾監督。我局作為文化執法單位，在全省率先推進(jìn)查處分開(kāi)制度，即稽查隊負責查案件，經(jīng)調查完立案并將案件移交給局機關(guān)相關(guān)科室，局相關(guān)科室再進(jìn)行依法處罰。查處分開(kāi)，既有利相互監督，又能保障處罰對象的合法權益，自執行以來(lái)，已查處案件八百多件，收到良好效果。
三是加強法制宣傳教育。利用宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)、培訓班等形式，開(kāi)展法制宣傳教育。在兩次行風(fēng)政風(fēng)熱線(xiàn)和各種宣傳日活動(dòng)中，利用現場(chǎng)直播、走上街頭為廣大群眾提供法律幫助。每年兩次針對各種業(yè)主，特別是網(wǎng)吧業(yè)主及娛樂(lè )場(chǎng)所業(yè)主進(jìn)行行業(yè)法律、法規培訓及安全消防培訓，提高廣大業(yè)主的法律意識。同時(shí)，在處理案件中，針對一些屢教不改的“釘子戶(hù)”組織法規培訓，達到“處罰一家、教育一方”的目的。
四是提高執法隊伍素質(zhì)。局黨組十分重視提高執法隊伍素質(zhì)，每年都舉辦文化執法培訓班，在執法過(guò)程中，要求執法人員做到文明執法、依法行政。市稽查隊還規定了一整套工作流程及工作方案，采取軍事化管理，要求執法人員廉潔自律，杜絕“冷硬頂推”、“吃拿卡要”等不文明行為。同時(shí)，對業(yè)主的不理智行為給予規勸，做到以情動(dòng)人、將心比心等人性化管理。行政服務(wù)中心窗口、局機關(guān)市場(chǎng)科、新聞出版辦、稽查隊等還為業(yè)主提供各種法律、法規咨詢(xún)業(yè)務(wù)，中心窗口還提供政策規定、辦事程序、收費標準等必要信息咨詢(xún)。
四、加大創(chuàng )建力度，建設和諧文化。
我們認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終把文化大發(fā)展大繁榮作為追求目標和工作中心，全面完成業(yè)務(wù)工作的各項任務(wù)，加大服務(wù)“三農”力度，堅持以人為本，大力發(fā)展先進(jìn)文化，大力建設和諧文化。
一是業(yè)務(wù)工作上新臺階。在精品創(chuàng )作方面，我們以舉辦第二屆水仙花文藝創(chuàng )作獎評選活動(dòng)為平臺，鼓勵精品創(chuàng )作。藝術(shù)作品創(chuàng )作數量大幅增加，精品佳作不斷涌現。薌劇《保嬰記》參加全省24屆戲劇會(huì )演獲優(yōu)秀劇目獎、優(yōu)秀編劇獎、優(yōu)秀導演獎、優(yōu)秀演員獎等多項大獎;市木偶劇團的《水仙花的傳說(shuō)》參加省24屆戲劇會(huì )演獲多項獎，并獲得了全國皮影木偶的最高獎金獅獎;我局還主辦了首屆及第二屆“愛(ài)我漳州”小品、相聲比賽，并評出一批優(yōu)秀作品獎和優(yōu)秀演出獎。社會(huì )文化活動(dòng)方面，我們努力配合市委市政府的中心工作，圓滿(mǎn)完成了一系列重大導向性演出任務(wù)。在群眾文化活動(dòng)中，全市各級文化部門(mén)在春節期間、五一期間，組織了廣場(chǎng)文化活動(dòng)、民俗文化活動(dòng)、專(zhuān)場(chǎng)文藝演出、各種展覽、賽事等計三百三十多場(chǎng)。常年堅持電影下鄉、文化下鄉，為老百姓送去豐富的精神大餐。在文化與出版市場(chǎng)管理方面，我局進(jìn)一步加大執法力度，以加強網(wǎng)吧管理為重點(diǎn)，以為未成年人營(yíng)造良好社會(huì )環(huán)境為目標，持續打擊文化市場(chǎng)違法違規行為，有效地規范了文化市場(chǎng)秩序。據統計，三年來(lái)共出動(dòng)檢查人員14178人次，與公安、工商等部門(mén)聯(lián)合組織21次聯(lián)合大檢查，開(kāi)展了24個(gè)專(zhuān)項整治行動(dòng)。檢查了各類(lèi)文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)單位12819家次，查繳非法音像制品36000多片(盒)、非法書(shū)刊18000多冊，有效震懾文化市場(chǎng)不法行為，營(yíng)造公平、公正的市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)文化市場(chǎng)繁榮有序，為我市的文明建設營(yíng)造了良好的社會(huì )文化環(huán)境。
二是認真抓好基礎創(chuàng )建工作。我們認真開(kāi)展“廉政文化進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)，開(kāi)展文明單位、黨建創(chuàng )先、文明窗口等群眾性創(chuàng )建活動(dòng)，特別注重培育文化自身的創(chuàng )建工作，如與市體育局聯(lián)合開(kāi)展扶持農村文化中心戶(hù)活動(dòng)，扶持了100個(gè)文化中心戶(hù)和10個(gè)農家書(shū)屋，并籌集了100臺DVD、1000片音像片及10000本圖書(shū)贈送給農村文化中心戶(hù)。積極參與文明委統一部署的城鄉共建活動(dòng)以及相關(guān)職能部門(mén)的各類(lèi)創(chuàng )建活動(dòng)，無(wú)重大黨風(fēng)廉政案件、重大責任事故、重大刑事案件和違反計劃生育的現象發(fā)生。
三是開(kāi)展社會(huì )公益行動(dòng)。局黨組十分重視公益活動(dòng)，先后開(kāi)展了社區志愿者巡邏活動(dòng)、無(wú)償獻血、公益植樹(shù)、扶持貧困母親、幫扶掛鉤村計生貧困戶(hù)、幫助籌集資金成立掛鉤村石亭鎮烏石村的教育基金以及該村的照明工程等活動(dòng)。并組織行業(yè)協(xié)會(huì )幫扶困難學(xué)生，提高了全系統干部職工的社會(huì )責任心，取得良好效果。
以上是我局關(guān)于創(chuàng )建精神文明單位的匯報，不足之處，請各位領(lǐng)導批評指正。
文明單位創(chuàng )建報告 5
為提高全體員工素質(zhì)，增加企業(yè)文明程度，加強企業(yè)整體競爭能力，我們公司積極響應黨和政府的號召，自20xx年9月份開(kāi)展了創(chuàng )建文明單位的活動(dòng)，現將創(chuàng )建活動(dòng)的自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視
自開(kāi)始創(chuàng )建文明單位活動(dòng)以來(lái)，公司就組建了創(chuàng )建文明單位領(lǐng)導小組和創(chuàng )建文明單位辦公室，還設有計生工作領(lǐng)導小組、綜合治理工作領(lǐng)導小組、綠化工作領(lǐng)導小組和愛(ài)衛會(huì )組織等，20xx年鎮黨委和鎮工委批復后成立了黨支部，并完成了工會(huì )人事調動(dòng)工作，在組織領(lǐng)導架構上為文明單位創(chuàng )建活動(dòng)的順利開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎。
公司制訂并嚴格執行《文明單位創(chuàng )建規劃》，黨支部、工會(huì )也各有相應的工作計劃，在創(chuàng )建活動(dòng)之初，公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理茹志康先生專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全體員工動(dòng)員大會(huì )，為深入展開(kāi)創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。
自開(kāi)始建活動(dòng)以來(lái)，公司領(lǐng)導始終十分重視創(chuàng )建活動(dòng)的有效性，投入了巨資進(jìn)一步改善環(huán)保耗能設施、搞好清潔衛生綠化、擴建廠(chǎng)房職工宿舍，指導組織各種類(lèi)型的有效宣傳、培訓和活動(dòng)；在公司持續得到順利的發(fā)展過(guò)程中，公司董事長(cháng)總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報社會(huì )，支持當地社區的"兩個(gè)文明"建設，贊助當地文體活動(dòng)，向當地的福利事業(yè)大量捐款捐物。
二、在當地有示范作用
公司創(chuàng )建文明單位的活動(dòng)取得了明顯成效，職工素質(zhì)有明顯提高，企業(yè)文明程度得到有效改進(jìn)，促進(jìn)了企業(yè)整體競爭能力的加強，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)蒸蒸日上，為此，公司總經(jīng)理還作為先進(jìn)代表在鎮政府組織召開(kāi)的工作會(huì )議上進(jìn)行了專(zhuān)題介紹。
三、無(wú)違法違紀現象
經(jīng)過(guò)多年對員工持續有效的教育、引導和嚴格管理，公司從未發(fā)生過(guò)惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀或違反社會(huì )治安管理事件。
四、無(wú)計劃外生育
公司積極配合鎮政府宣傳晚婚晚育等計生政策，嚴把計劃生育關(guān)，并為適齡女職工投保了生育險，從根本上杜絕了公司內員工計劃生育和違反計生政策的現象。
五、環(huán)境整治得力，無(wú)臟亂差現象也未發(fā)生任何環(huán)境污染事件
加強對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入資金修建水循環(huán)利用系統，有效的改進(jìn)和控制了對外界的環(huán)境污染；還投入大量資金改造、更新通風(fēng)設施，有效控制車(chē)間噪聲和內部空氣環(huán)境。
此外，公司還設有專(zhuān)職人員負責環(huán)境綠化和清潔衛生工作，進(jìn)一步加強工廠(chǎng)內外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作，生產(chǎn)工作井然有序，工作環(huán)境窗明幾凈，設備安全運行，職工精神飽滿(mǎn)。
六、治安良好未發(fā)生任何安全責任事故
公司設有"安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組"、"公司義務(wù)消防隊"和專(zhuān)職安全保衛值班人員，開(kāi)展經(jīng)常性的綜合安全生產(chǎn)大檢查、消防演練和參與社區綜合治理，有力確保了治安良好，從未發(fā)生過(guò)任何安全責任事故。
七、從未出現過(guò)任何對社會(huì )造成惡劣影響的.事件
隨著(zhù)創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展，文明思想更加深入人心，公司員工遵紀守法、熱愛(ài)集體、團隊凝聚力進(jìn)一步加強，員工思想覺(jué)悟和道德素養有了新的認識和提高，各類(lèi)規章制度和規范都已經(jīng)形成行為準則，進(jìn)一步保障了公司始終未出現過(guò)任何對社會(huì )造成惡劣影響的事件。
八、企業(yè)運作順利經(jīng)營(yíng)發(fā)展良好
通過(guò)開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，伴隨著(zhù)職工素質(zhì)的提高、企業(yè)文明程度的改進(jìn)和企業(yè)整體競爭能力的加強，公司日常生產(chǎn)運作日漸順利，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也得到明顯的發(fā)展，公司在20xx年的銷(xiāo)售收入達到4330萬(wàn)元、出口創(chuàng )匯200萬(wàn)美元，今年至8月底為止的銷(xiāo)售收入則為3487萬(wàn)元、出口創(chuàng )匯180萬(wàn)美元。
九、始終按照政府規定和合同約定兌付員工工資并提供優(yōu)厚福利待遇
公司實(shí)施多種渠道和多種形式的民主管理，收入分配與考核評議制度都廣泛征求意見(jiàn)并經(jīng)工會(huì )審核后才張榜實(shí)施，考評結果也公開(kāi)告示、全員監督；公司更嚴格遵守勞動(dòng)法規和與員工合同約定，按期、足額地支付員工工資，從未發(fā)生過(guò)任何拖欠事件和勞動(dòng)爭議現象，公司還為員工投入養老保險、工傷保險等規定的社保，并向員工提供良好而寬松的住宿（免收租金、安裝空調）、食堂（每餐只收職員1元）等生活環(huán)境，對于老職工離職或退休的還給予發(fā)放慰問(wèn)金。
十、實(shí)事求是創(chuàng )建如實(shí)反映并建立創(chuàng )建臺帳
按照文明單位標準的要求，結合企業(yè)實(shí)際情況，公司實(shí)事求是地展開(kāi)了有效的創(chuàng )建活動(dòng)，并將創(chuàng )建過(guò)程如實(shí)記錄，形成了比較完整和齊備的臺帳資料（另外備查）。
十一、繼續查漏補缺將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)持續和深入地開(kāi)展下去
雖然公司在文明單位創(chuàng )建工作中取得了一定的成績(jì)，但是，對照標準肯定仍存在不足，在今后的創(chuàng )建工作中，公司和全體員工有決心也有信心，把企業(yè)文明建設工作做得更扎實(shí)、更有生氣，將企業(yè)正確導入到銳意改革、永續發(fā)展的良性循環(huán)。
文明單位創(chuàng )建報告 6
一、學(xué)�；厩闆r
整董鎮中學(xué)位于“一城連三國”的普洱市江城縣，東南方向與老撾、西雙版納州勐臘縣相連，南邊與西雙版納州景洪市相連，西邊與普洱市思茅區相連，是一所邊界鄉鎮寄宿制初級中學(xué)�，F有9個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生446人。教職工29人。學(xué)校占地面積17411平方米，建筑面積4559平方米，其中教學(xué)用房2210平方米，學(xué)生宿舍1409平方米，教師宿舍286平方米。有室外活動(dòng)場(chǎng)地840平方米，內含乒乓球場(chǎng)、籃球場(chǎng)兩個(gè)；計算機教室、圖書(shū)（閱覽）室各1間，藏書(shū)12280萬(wàn)冊。是20xx年9月被批準成立的我省首批100所“鄉村學(xué)校少年宮”項目學(xué)校，在全體師生的共同努力下，學(xué)校20xx-20xx年獲得市級“文明單位”，同時(shí)獲得云南省“文明學(xué)�！睒s譽(yù)稱(chēng)號，20xx年獲得省級“平安校園”榮譽(yù)稱(chēng)號和獲得縣級“五四紅旗團支部”榮譽(yù)稱(chēng)號，20xx年獲得縣級“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)�，F在我校在各級黨委政府、縣教育局的領(lǐng)導下，積極創(chuàng )建普洱市文明單位，我們將緊緊抓住我鎮的區位優(yōu)勢和打造旅游集鎮的得天獨厚的機遇尋求更快、更高、更新的'發(fā)展，將我校文明建設，再上新臺階。
二、目標明確、領(lǐng)導重視、創(chuàng )建有力
1、目標明確：通過(guò)創(chuàng )建文明活動(dòng)的開(kāi)展，創(chuàng )造優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，全面提高教師的思想、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，實(shí)現教學(xué)水平和社會(huì )形象的同步增長(cháng)。全面達到普洱市文明單位的標準。
2、領(lǐng)導重視、創(chuàng )建有力
學(xué)校領(lǐng)導高度重視文明單位創(chuàng )建工作，帶頭學(xué)習、宣講，科學(xué)民主決策，密切聯(lián)系群眾，及時(shí)解決熱點(diǎn)問(wèn)題。成立了由魏校長(cháng)任組長(cháng)；于副校長(cháng)、普書(shū)記、余副校長(cháng)任副組長(cháng)；xx為辦公室主任，全體中層領(lǐng)導及班主任為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，制定了《整董中學(xué)文明單位創(chuàng )建工作方案》大力開(kāi)展創(chuàng )建工作。
三、抓制度建設、確保創(chuàng )文明有序推進(jìn)。
學(xué)校建立了《學(xué)校領(lǐng)導值班制度》、制定了《整董中學(xué)教職工考勤制度》、《整董中學(xué)會(huì )議制度》、《整董中學(xué)校園安全制度》、《整董中學(xué)校園突發(fā)事件應急預案》、《整董中學(xué)德育工作計劃》、《整董中學(xué)信訪(fǎng)制度》、《整董中學(xué)共青團年度工作計劃》等系列制度和方案，依法行政。學(xué)校內部管理和運行秩序良好，確保創(chuàng )文明有序推進(jìn)。
四、抓思想道德教育、營(yíng)造良好道德風(fēng)尚：
1、學(xué)校認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》、《進(jìn)一步加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設的若干意見(jiàn)》，也制定了《整董中學(xué)20xx年師德建設主題教育活動(dòng)方案》，積極開(kāi)展志愿者服務(wù)和結對幫扶工作。使師生形成講道德、講文明的良好風(fēng)尚。
�。▽W(xué)生志愿者服務(wù)隊在清掃整董大街）
2、學(xué)校以課堂教學(xué)這一主陣地實(shí)施正面教育。思想品德課全方位貫徹德育內涵，語(yǔ)文、歷史、其它學(xué)科潛移默化把德育思想灌入學(xué)生的心靈，使學(xué)生在課堂教學(xué)中不斷成長(cháng)。
�。ㄕn堂教學(xué)中灌入德育）
五、抓特色建設、育文明新風(fēng)
學(xué)校通過(guò)鄉村少年宮建設，積極開(kāi)展經(jīng)典朗讀、唱紅色歌曲等系列文體活動(dòng)，營(yíng)造書(shū)香校園，培育師生文雅氣質(zhì)。
�。ㄩ_(kāi)展經(jīng)典朗讀活動(dòng)）
六、抓活動(dòng)展開(kāi)、提高文明素質(zhì)
學(xué)校充分發(fā)揮各處室、教研組和黨支部、工會(huì )團委等組織的作用。倡導活動(dòng)引領(lǐng)、提高素質(zhì)，積極開(kāi)展文藝晚會(huì )、體育運動(dòng)會(huì )等文體活動(dòng)。大力開(kāi)展文明班級評選、文明宿舍評比等各類(lèi)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，提高了師生的身體素質(zhì)和文明素質(zhì)。
�。ㄩ_(kāi)展文藝晚會(huì )唱紅歌）
七、抓環(huán)境改造、注重環(huán)境育人
學(xué)校積極開(kāi)展環(huán)保教育的活動(dòng)，開(kāi)展了“美化校園的植樹(shù)活動(dòng)”、“光盤(pán)行動(dòng)”、“整治校園衛生”、“節約用水”等活動(dòng)提高師生環(huán)保意識，使校園環(huán)境整潔優(yōu)美，不斷改變。
根據普洱市文明單位測評體系要求，我校自評為93分�？傊�，我校在創(chuàng )建文明活動(dòng)中，雖然取得了一些成績(jì)，但也存在不足，教師素質(zhì)仍需繼續提高，學(xué)生的文明行為仍需持之以恒的教育。今后我校在文明建設工作中將繼續努力，再想辦法，力求使我校文明建設再上新臺階。
謝謝大家！
文明單位創(chuàng )建報告 7
近年來(lái)，在各級黨政的重視領(lǐng)導下，在社會(huì )各界的關(guān)心支持下，我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以改革創(chuàng )新為主題，以均衡發(fā)展為主線(xiàn)，以創(chuàng )先爭優(yōu)為動(dòng)力，以文明創(chuàng )建工作為抓手，團結拼搏，奮發(fā)有為，教育整體工作實(shí)現了跨越發(fā)展，先后榮獲全國德育工作先進(jìn)縣（市）、全國師訓工作先進(jìn)縣（市）、全國“兩基”工作先進(jìn)縣（市）、全國學(xué)前教育推進(jìn)工程試點(diǎn)縣（市）、全國十佳教育改革發(fā)展示范縣（市）和全省義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)縣（市）、全省職教強縣（市）、全省職教攻堅先進(jìn)縣（市）、全省新課程改革先進(jìn)縣（市）等多項殊榮。
教育局現有科室（二級機構）28個(gè)，干部職工180人。在創(chuàng )建工作中，以創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良素質(zhì)為宗旨，大力推進(jìn)思想道德建設、文化建設和環(huán)境建設，通過(guò)理論學(xué)習、組織生活、文體活動(dòng)等多種形式，促使干部職工對創(chuàng )建工作入腦、盡心、見(jiàn)行動(dòng)，形成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的創(chuàng )建局面。
一、提高認識，加強領(lǐng)導，積極營(yíng)造濃厚的創(chuàng )建氛圍
近年來(lái)，教育系統對文明單位創(chuàng )建工作高度重視，響亮提出以文明單位創(chuàng )建活動(dòng)為著(zhù)力點(diǎn)，全力打造學(xué)習型、服務(wù)型、表率型、和諧型、清廉型“五型”機關(guān)。為確保創(chuàng )建工作取得實(shí)效，我們專(zhuān)門(mén)成立了文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導小組，設立了機關(guān)文明辦，具體負責創(chuàng )建工作。按照抓基礎、抓重點(diǎn)、求實(shí)效的原則，我們制定了實(shí)施方案和創(chuàng )建規劃，明確了指導思想、總體目標、創(chuàng )建內容和具體要求，并就規劃的落實(shí)、目標責任的分解、各項創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展、文明細胞建設的實(shí)施等方面提出了具體要求。領(lǐng)導小組堅持定期不定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取匯報，研究分析和布置創(chuàng )建工作，檢查、督促創(chuàng )建措施的落實(shí)情況。我們還召開(kāi)機關(guān)創(chuàng )建工作動(dòng)員大會(huì )，讓每個(gè)職工都明確創(chuàng )建文明單位的目的和意義，并提出“創(chuàng )建工作從我做起”的口號，確保人人參與，使創(chuàng )建工作有了扎實(shí)的群眾基礎。同時(shí)，各學(xué)校也都成立了相應的組織，制訂了工作計劃。在創(chuàng )建活動(dòng)中，機關(guān)與學(xué)校相互配合，相互促進(jìn)，共同提高，保證了創(chuàng )建活動(dòng)深入扎實(shí)、富有成效地進(jìn)行。
二、改善條件，優(yōu)化環(huán)境，全面加強機關(guān)文化建設
一是改善辦公條件。積極籌措資金，對機關(guān)進(jìn)行了美化綠化，完善了視頻監控設備，啟動(dòng)了機關(guān)食堂，修建了塑膠燈光網(wǎng)球場(chǎng)和籃球場(chǎng)，積極創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，增強職工的幸福感和自豪感。
二是加強機關(guān)管理。我們進(jìn)一步完善了《科室季評細則》和《個(gè)人綜合素質(zhì)考核細則》，對科室工作、機關(guān)衛生、值班考勤、服務(wù)中心工作、政治學(xué)習等進(jìn)行了全面規范。目前，機關(guān)室內外整潔美觀(guān)，桌面整齊有序，門(mén)窗潔凈明亮，地面干凈清潔，各項工作做到了有條不紊，井然有序。
三是創(chuàng )設文化氛圍。在機關(guān)政治理論學(xué)習中，開(kāi)展文明禮儀教育活動(dòng)，要求干部職工言語(yǔ)文明，舉止大方，儀表整潔，衣著(zhù)得體，時(shí)時(shí)處處維護機關(guān)的良好形象。為豐富干部職工的文化生活，啟動(dòng)了工間操和每周一機關(guān)升國旗儀式，開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，增強機關(guān)的凝聚力。
四是建設和諧人際關(guān)系。我們堅持民主集中制原則，定期召開(kāi)各個(gè)層面的民主生活會(huì )，開(kāi)誠布公找問(wèn)題，真心真意抓工作，充分發(fā)揮民主，營(yíng)造和諧氛圍。在班子內部，加強交流和溝通，要求班子成員講團結，講大局，講黨性，講紀律，做到互相信任，互相支持，反對自由主義，努力建設成為作風(fēng)過(guò)硬、戰斗力強、整體素質(zhì)高的好班子。在科室間及科室內人員之間，倡導相互學(xué)習和研討的氛圍，提高素質(zhì)，搞好工作，形成了積極向上、團結友善的良好人際關(guān)系。
三、加強學(xué)習，轉變作風(fēng)，不斷提高整體服務(wù)水平
為進(jìn)一步提高工作水平，我們從更新觀(guān)念，增強服務(wù)意識入手，扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)教育活動(dòng)，以創(chuàng )建“五型”機關(guān)為載體，努力造就一支思想境界高、政治素質(zhì)硬、辦事能力強、業(yè)務(wù)水平精的`干部職工隊伍，全面提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。
一是扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)。堅持每周1-2次的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，嚴格考勤請假制度，及時(shí)檢查學(xué)習情況，確保學(xué)習時(shí)間和效果。在此基礎上，定期組織學(xué)習水平測試，對學(xué)習內容進(jìn)行反饋，并納入個(gè)人考核。
二是切實(shí)轉變工作作風(fēng)。在全機關(guān)大力弘揚求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，開(kāi)拓創(chuàng )新，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，全體工作人員牢記 “五個(gè)一”，堅持“六個(gè)不讓”，切實(shí)增強了服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識�！拔鍌�(gè)一”就是說(shuō)好每一名話(huà)，辦好每一件事，接好每一個(gè)電話(huà)，接待好每一位來(lái)訪(fǎng)者，辦好每一項具體工作�！傲鶄�(gè)不讓”就是不讓領(lǐng)導布置的事情在我手中拖延，不讓正在處理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這是里發(fā)生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓來(lái)機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關(guān)形象在我這里受到影響。目前，機關(guān)上下服務(wù)意識明顯增強，對來(lái)訪(fǎng)客人主動(dòng)問(wèn)候、文明禮貌、熱情服務(wù)，已外顯為每一個(gè)工作人員的良好習慣，我們周到的服務(wù)也受到了基層學(xué)校和群眾的一致好評。
三是深入基層多辦實(shí)事。按照“為民執政，科學(xué)理政，依法行政，從嚴治政”的施政理念，嚴格落實(shí)創(chuàng )先爭優(yōu)工作承諾，認真實(shí)施“兩免一補”政策，對各個(gè)階段貧困學(xué)生進(jìn)行資助，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，多為基層考慮，多為群眾辦實(shí)事。同時(shí)，要求深入基層人員必須做到同城不吃飯，下鄉工作餐，嚴禁向基層“吃、拿、卡、要”，維護教育部門(mén)的良好形象。
四、創(chuàng )新思路，加快發(fā)展，努力創(chuàng )辦群眾滿(mǎn)意的教育
一是辦學(xué)條件有了新改善。按照“一城三區”學(xué)校布局規劃，在城區，新二中已交付使用，太行初中、太行小學(xué)、同濟小學(xué)設計方案已通過(guò)規委會(huì )審定，即將開(kāi)工建設，文昌小學(xué)的建設方案正在設計完善。在農村，投資吳村鎮中心校新校等一批項目已經(jīng)建成，計劃投資1.8億元的川中教育文化中心，幼兒部、小學(xué)部基本完工，暑假幼兒部將進(jìn)行招生，二期工程年內也將啟動(dòng)。投資超億元的洪洲教育文化中心，按照“六個(gè)百畝”規劃完成整體布局，陶藝制作等8個(gè)實(shí)踐教室和20余項訓練器材已建成，正在有序開(kāi)展各種實(shí)踐活動(dòng)。投資600萬(wàn)元建設教育信息資源中心，實(shí)現了公文電子傳輸，開(kāi)通了教學(xué)資源平臺和輝縣教育信息網(wǎng)，共享優(yōu)質(zhì)教育資源。投資1000萬(wàn)元購置電子白板400余套，加快了教育現代化步伐。
二是隊伍建設打開(kāi)了新局面。在充分利用教師進(jìn)修學(xué)校和2個(gè)農村培訓點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展全員全面全年“三全”教師培訓的基礎上，堅持“走出去，請進(jìn)來(lái)”，組織校長(cháng)到名校掛職學(xué)習，成功舉辦首屆超前教育校長(cháng)峰會(huì )，邀請全國知名教育專(zhuān)家來(lái)我市講學(xué)，開(kāi)闊了視野，更新了理念。大力推進(jìn)教育人事改革，90%以上的學(xué)校完成了交流輪崗，加快了教育理念和教育文化的融合。同時(shí)，面向社會(huì )招聘教師165名，安排98級中師生88名，全部分配到農村任教，為教師隊伍輸入了新血液，有效改善了農村教師年齡老化、學(xué)科結構不合理的問(wèn)題。
三是教育文化彰顯了新特色。堅持辦好內刊《輝縣教育》，自編自導自演電視短片，及時(shí)宣傳教育改革發(fā)展成果，弘揚教師敬業(yè)奉獻精神，拍石頭鄉中心小學(xué)張錦文被評為20xx年河南十大教育新聞人物和感動(dòng)中原教育人物。同時(shí)，將“日有善年，月有善行”主題教育活動(dòng)與“學(xué)雷鋒活動(dòng)”緊密結合，舉辦萬(wàn)人感恩勵志報告會(huì )，編寫(xiě)文明禮儀教材，引領(lǐng)學(xué)校開(kāi)展感恩教育、孝道教育和文明禮儀教育，學(xué)生的綜合素質(zhì)得到全面提升。20xx年成功承辦了河南省第23屆中學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )，開(kāi)幕式大型文藝表演萬(wàn)人之眾，宏大的場(chǎng)面，震撼的效果，全面展現了教育系統精誠團結、拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步凝聚了輝縣教育精神。
四是協(xié)調發(fā)展邁出了新步伐。幼兒教育多元發(fā)展，公辦民辦并舉，學(xué)前一年入園率達90%，學(xué)前三年入園率達85%，學(xué)前教育各項工作走在全省前列，并在全省學(xué)前教育推進(jìn)會(huì )上作了典型發(fā)言。按照“高職引領(lǐng)，民辦補充，一機兩翼，校企聯(lián)動(dòng)”的發(fā)展思路，大力發(fā)展職業(yè)教育，職業(yè)中專(zhuān)成功創(chuàng )建“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)�！�，獲得近千萬(wàn)資金支持，正在建設數控專(zhuān)業(yè)實(shí)訓基地。投資460萬(wàn)元在一職專(zhuān)建設汽修專(zhuān)業(yè)實(shí)訓基地。同時(shí)，加大職校招生工作力度，從局班子成員到普通教師，深入學(xué)生家中，創(chuàng )新開(kāi)展職校招生工作，招生人數突破千人大關(guān)，打贏(yíng)了職校招生攻堅戰，《中國教育報》、《中國青年報》進(jìn)行了專(zhuān)題報道。
盡管我們在機關(guān)精神文明建設方面做了一些工作，并取得了一定的成績(jì)，但與兄弟單位相比還有很多不完善的地方，需要不斷加以改進(jìn)。今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng )新思路，完善機制，扎實(shí)開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，以精神文明建設促進(jìn)各項工作，努力創(chuàng )辦人民群眾滿(mǎn)意的教育，為輝縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步作出新的更大的貢獻。
文明單位創(chuàng )建報告 8
近年來(lái)，xx街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市文明辦的關(guān)心指導下，緊緊圍繞創(chuàng )建文明單位的目標要求，充分利用創(chuàng )建省級文明城市的有利契機，堅持以經(jīng)濟建設為中心，以?xún)?yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉措，以強化居民文明素質(zhì)為根本，以群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)為載體，積極探索新時(shí)期精神文明建設協(xié)調發(fā)展的新路子，全面深入地開(kāi)展了豐富多彩的創(chuàng )意活動(dòng)，將任務(wù)逐項細化分解，項項都落實(shí)到具體部門(mén)、明確到人，全面提升了機關(guān)工作效能。做到了從制度規范、制度管理的層面，把文明建設的內容實(shí)實(shí)在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動(dòng)整體工作再上新臺階。
一、堅持多措并舉，注重創(chuàng )建實(shí)效
近年來(lái)，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關(guān)、社區、村全面開(kāi)展“文明和諧”創(chuàng )建活動(dòng)。通過(guò)一系列強而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區居民的文化素養，推動(dòng)了辦事處的蓬勃發(fā)展。
一是逐步完善硬件設施。近年來(lái)，街道辦事處不斷加強硬件投入，改善辦公環(huán)境和服務(wù)設施，實(shí)現辦公設施現代化和辦公環(huán)境美觀(guān)化。同時(shí)多渠道籌措資金，用于社區的硬件建設，使社區的辦公條件、服務(wù)條件都得到改善�，F在，大部份社區都有了黨建活動(dòng)室、社區便民活動(dòng)室、法律服務(wù)站和計生服務(wù)室，硬件設施進(jìn)一步改善，提高了服務(wù)居民的能力，為居民營(yíng)造辦事便利，生活舒適的家園。
二是大力開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)。以“講文明樹(shù)新風(fēng)促和諧”為主要內容，組織各類(lèi)志愿者，廣泛參與普及文明風(fēng)尚、整治公共環(huán)境、維護社會(huì )秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛生等志愿服務(wù)活動(dòng)。為社區“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務(wù)。通過(guò)不斷拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域，豐富志愿服務(wù)的內涵，創(chuàng )新志愿服務(wù)的形式，倡導文明和諧的新風(fēng)尚，推動(dòng)了市民整體素質(zhì)的提高。
三是逐步改善人居環(huán)境。在轄區范圍內大力開(kāi)展“清潔家園”活動(dòng)，廣泛進(jìn)行健康教育宣傳。同時(shí)，加大城鄉環(huán)境衛生整治力度，多次組織機關(guān)、社區工作人員對背街小巷的衛生進(jìn)行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改善。環(huán)境質(zhì)量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來(lái)了實(shí)惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。
四是創(chuàng )新開(kāi)展各種文體活動(dòng)。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活，大力開(kāi)展文體設施建設。在機關(guān)內部設立了活動(dòng)室，并配齊了健身器材；大部分社區也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設施。同時(shí)，街道在做好元旦、春節重大節日期間的重要文體活動(dòng)外，還經(jīng)常性組織職工開(kāi)展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅推動(dòng)了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且增強了職工的集體觀(guān)念，展示了街道團結奮進(jìn)、積極向上的團隊形象。
二、立足長(cháng)效機制，提升創(chuàng )建水平
在創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，盡管我們做了大量的'工作，但離上級對我們的要求還會(huì )有一定的差距，我們深知，文明單位創(chuàng )建工作，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，在今后的工作中，我們將加倍努力，始終堅持以人為本。堅持機制創(chuàng )新。加大改革創(chuàng )新力度，進(jìn)一步建立健全文明單位創(chuàng )建工作的長(cháng)效機制，提高創(chuàng )建水平，實(shí)現文明創(chuàng )建工作的科學(xué)化、制度化、常態(tài)化，一是進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導，確保創(chuàng )建工作高效有序；二是豐富創(chuàng )建活動(dòng)，確保創(chuàng )建工作落到實(shí)處；三是加強監督檢查，確保實(shí)現既定創(chuàng )建目標。使文明創(chuàng )建活動(dòng)成為推動(dòng)xx街道不斷開(kāi)拓進(jìn)取的強力引擎，為xx經(jīng)濟社會(huì )的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。
文明單位創(chuàng )建報告 9
近一年來(lái)，上海良機冷卻設備有限公司按照松江區創(chuàng )建文明單位工作精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等各個(gè)方面，兩個(gè)文明建設同步發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了內增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。在金融海嘯人大環(huán)境下，依然出色完成總公司交給的任務(wù)指標，并做全年實(shí)現了安全生產(chǎn)無(wú)事故。積美化工廠(chǎng)環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。
一、加強領(lǐng)導，統一認識，形成創(chuàng )建核心
創(chuàng )建文明單位是群眾性精神文明建設活動(dòng)的重要組成部分；是把兩個(gè)文明建設的任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑；是不斷提高干部員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的生動(dòng)形式。良機公司自成立初始，領(lǐng)導班子就充分認識到抓好企業(yè)“兩個(gè)文明”建設的重要性和必要性。為了做好文明單位的創(chuàng )建工作，領(lǐng)導班子多次召開(kāi)會(huì )議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進(jìn)行了認真研究、安排部署。
我們認識到：做好創(chuàng )建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的保證。
為此，我們首先從組織上加強對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，成立了以理級主管為組長(cháng)的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，使文明單位的創(chuàng )建工作有組織、有領(lǐng)導的開(kāi)展起來(lái)。為了充分調動(dòng)廣大干部職工參加創(chuàng )建活動(dòng)的積極性，我們召開(kāi)了多次動(dòng)員會(huì )議，深入學(xué)習創(chuàng )建文明單位的管理辦法，組織干部職工討論創(chuàng )建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng )建意識和參與意識，使創(chuàng )建活動(dòng)有了扎實(shí)的群眾基礎。
其次，為搞好文明單位的創(chuàng )建工作，公司建立了一套理級主管指導、課級主管負責，班組級員工為骨干，以領(lǐng)導干部和經(jīng)營(yíng)管理人員為主體，員工廣泛參與，各負其責創(chuàng )建文明單位的工作機制。把創(chuàng )建目標細化，分解落實(shí)到各個(gè)職能部門(mén)，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng )建活動(dòng)卓有成效地開(kāi)展。
第三，為保證兩個(gè)文明建設同部署、同規劃、同檢查、同考核，我們著(zhù)力完善工作運行機制。
一是制定目標考核機制。
為確保創(chuàng )建活動(dòng)有序開(kāi)展，我們按照實(shí)施辦法和考核細則的要求，每年將創(chuàng )建任務(wù)逐項分解到各車(chē)間、各部門(mén)，按照規劃要求，實(shí)行目標管理，同時(shí)結合文明單位、文明科室等考核標準和細則，將思想建設、組織建設、安全生產(chǎn)、精神文明等方面責任到人；
二是督促檢查機制。
公司領(lǐng)導堅持把創(chuàng )建活動(dòng)作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行督促檢查，組織驗收，及時(shí)反饋情況提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，以確保年初確定的創(chuàng )建目標。三是投入保障機制。一年來(lái)，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創(chuàng )建工作所需經(jīng)費。先后投入部分資金改善工作環(huán)境，增設員工健身器材，如桌球、乒乓、藍球、排球、藍球、踏步機、娛樂(lè )中心，使精神文明基礎設施得到了進(jìn)一步完善。
二、抓教育，重引導，推進(jìn)創(chuàng )建進(jìn)程，把創(chuàng )建工作落到實(shí)處
近幾年來(lái)，公司把創(chuàng )建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創(chuàng )建的具體要求和實(shí)施方案，以創(chuàng )建促管理，全面推進(jìn)創(chuàng )建工作的深入。公司黨委堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工程建設、服務(wù)基層的原則，在“準、實(shí)、活”三字上做好文章，不斷營(yíng)造愛(ài)崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻的輿論氛圍。
1、強化職業(yè)道德教育。
有針對性地對員工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，制定《員工手冊》，積極組織組讀書(shū)會(huì )，使員工培養了良好的職業(yè)道德習慣。引導員工正確認識做好本職工作是愛(ài)崗位、愛(ài)企業(yè)最直接的體現，自覺(jué)地以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
2、開(kāi)展企業(yè)形象工程教育。
把培養、弘揚企業(yè)精神，樹(shù)立企業(yè)形象，作為精神文明建設的主題，強調在內容上要由過(guò)去的一手硬、一手軟轉向兩個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展，突出服務(wù)工作這個(gè)主題。按照“建成一流企業(yè)、實(shí)現一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創(chuàng )造一流效益”的工作思路，發(fā)揮了企業(yè)精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹(shù)立企業(yè)形象，開(kāi)展精神文明建設起到了積極推動(dòng)作用。
3、開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓教育。
公司以培養高素質(zhì)人才為目標，加快企業(yè)人才的培養。作為行業(yè)特點(diǎn)，大家對冷卻塔知識都是“門(mén)外漢”，并且年輕職工占到了全廠(chǎng)的95%左右，在知識結構、創(chuàng )新能力和實(shí)際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠�，F實(shí)使我們感到：只有通過(guò)創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)這個(gè)載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉變學(xué)習觀(guān)念，才能提高學(xué)習能力。
三、抓管理，重效益，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩步發(fā)展，全面提升企業(yè)競爭力
由于目前人員流動(dòng)性比較大，公司領(lǐng)導班子成員大多數是新提拔的年輕干部。公司通過(guò)技能培訓、動(dòng)員月會(huì )、早會(huì )、勵進(jìn)會(huì )等多種方式，將公司所有員工凝聚到一起，高標準高質(zhì)量完成集團公司核定的任務(wù)目標，同時(shí)成為松江鎮重點(diǎn)納稅大戶(hù)。
四、抓主體，重載體，夯實(shí)文明基礎
在日常的工作中，我公司本著(zhù)“取之于民、用之于民”、“真誠回報社會(huì )”的原則，積極參加社會(huì )公益活動(dòng)。在每年車(chē)墩鎮組織的義務(wù)獻血活動(dòng)中，我公司積極響應號召，組織員工參加獻血活動(dòng)，并且超標完成獻血任務(wù)。公司因此也得到了鎮政府獻血辦公室的好評。通過(guò)一年的創(chuàng )建工作，我們提出“以思想道德素質(zhì)建設為核心，以技術(shù)文化素質(zhì)教育為落腳點(diǎn)，以增強職工整體素質(zhì)為基礎”建設企業(yè)文化的工作思路，強化職工職業(yè)道德觀(guān)念，樹(shù)立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規范和考核辦法。技術(shù)文化教育上，公司樹(shù)立對職工進(jìn)行終身技術(shù)文化教育的觀(guān)念，舉辦演講賽、技術(shù)比武、技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)培訓等，并于每年組織技術(shù)考試。目前，公司在職員工大中專(zhuān)以上占40%，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng)，一大批青年技術(shù)人才脫穎而出，成為了企業(yè)改革和發(fā)展的中堅力量；職工整體素質(zhì)教育上，先后投資幾十萬(wàn)元對職工活動(dòng)室、體育活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了裝修。建成籃球場(chǎng)1個(gè)，乒乓球場(chǎng)2個(gè)，職工活動(dòng)室2個(gè)，閱覽室1個(gè)，桌球室2個(gè)。正確引導職工文化生活，開(kāi)展生動(dòng)活潑、健康向上的娛樂(lè )項目和職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的群眾性體育活動(dòng)，做到活動(dòng)經(jīng)�；�、多樣化、趣味化，使各個(gè)層次的職工都能各得其所，各展其能，各享其樂(lè )。
五、傳承企業(yè)優(yōu)秀文化，培養先進(jìn)團隊集體
一個(gè)成功的`企業(yè)，除了依靠良好的品質(zhì)外，還須擁有良好的企業(yè)文化做為其有力的支撐。良好的企業(yè)文化的傳承能增加員工對企業(yè)的認同感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)奉獻的激情與動(dòng)力。我公司在三十多年的經(jīng)營(yíng)基礎上，總結出了一套完整的企業(yè)理論文化，并將這些優(yōu)秀文化積極與員工分享：“立勤勞之美德，立精神之正言，立績(jì)效之干才”是良機人的從業(yè)態(tài)度；“忠誠、和協(xié)、樂(lè )觀(guān)、進(jìn)取、奮斗、服務(wù)”是良機人的精神。公司每周五早上會(huì )召開(kāi)幕僚早會(huì )，并由早會(huì )主席帶讀《良機文化》，使員工能真正領(lǐng)略其中精髓與內涵。
我們堅持高起點(diǎn)、高標準，大力改善生產(chǎn)生活環(huán)境，并著(zhù)重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，強化內部衛生管理，建立衛生區域管理責任制，采取每周一次定期檢查的方式，進(jìn)行衛生考核評比。同時(shí)加大廠(chǎng)區綠化建設力度，投入300余萬(wàn)元用于廠(chǎng)區、辦公區的園林綠化建設，使綠化面積占到了廠(chǎng)區面積的25%，美化了環(huán)境�，F廠(chǎng)區整潔、優(yōu)雅，綠地相擁，芳草為坪。并于20xx年初開(kāi)始計劃申請ISO14001認證工作，并于20xx年9月份基本通過(guò)ISO14001認證，成為全球唯一通地ISO環(huán)境體系認證之冷卻塔生產(chǎn)企業(yè)。
我們十分注重綜合治理和計劃生育工作。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛等領(lǐng)導小組，制定了各項規章制度80余條，制作了多塊噴繪牌板上墻。公司領(lǐng)導和基層課室和各車(chē)間負責人簽訂了《社會(huì )治安綜合治理工作目標管理責任書(shū)》《計劃生育目標責任書(shū)》，明確了責任范圍和工作目標，責任書(shū)的簽訂率達到100%，將綜合治理延伸到企業(yè)的各個(gè)角落。在資金緊張的情況下，先后投入了十余萬(wàn)元，安裝紅外報警系統、紅外監控系統、巡更系統等，使硬件更上一層樓，提高工廠(chǎng)安防層次。近幾年來(lái)，社會(huì )治安綜合治理工作一直被上海市社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )評選為“平安單位”，并發(fā)放獎牌。且發(fā)現有員工違反計劃生育政策�？v觀(guān)我們文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，職工參與是基礎，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵，制度建設是保證。在新的形勢下，我們將結合本企業(yè)實(shí)際情況，深入持久地開(kāi)展企業(yè)文明創(chuàng )建活動(dòng)，提高企業(yè)的創(chuàng )建水平，充分發(fā)揮企業(yè)在社會(huì )主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中的示范作用，樹(shù)立上海良機冷卻設備有限公司的文明形象。
文明單位創(chuàng )建報告 10
忻州市鑫宇煤炭氣化有限公司是一個(gè)集洗煤、煉焦及化產(chǎn)回收于一體的民營(yíng)股份制企業(yè)，始建于20xx年9月，位于岢嵐縣嵐漪鎮胡家灘煤焦鎂化工業(yè)園區，屬省定千家企業(yè)。公司占地500余畝，擁有固定資產(chǎn)5.6億元，員工600余人。主要產(chǎn)品及年生產(chǎn)能力為：焦炭100萬(wàn)噸、煤焦油5萬(wàn)噸、粗苯1.2萬(wàn)噸、硫銨1.1萬(wàn)噸等。近年來(lái)，我們在岢嵐縣委、縣政府關(guān)心、支持下，在縣文明委的指導下，圍繞企業(yè)中心工作，大力開(kāi)展企業(yè)文明單位建設工作，使兩個(gè)文明建設得到了健康發(fā)展。幾年來(lái)，我們始終把文明單位建設放在提高市場(chǎng)競爭力，促進(jìn)公司改革發(fā)展的突出位置來(lái)抓，針對我公司特點(diǎn)，堅持以培養“四有”員工隊伍為目標，不斷探索文明單位建設的新形勢，新載體，有力地促進(jìn)了各項工作和生產(chǎn)任務(wù)的順利完成�，F就我公司兩年來(lái)開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導班子建設，提高班子整體素質(zhì)
抓好領(lǐng)導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎。鑫宇公司十分注重領(lǐng)導班子建設，成立了文明單位建設指導小組，按照民主集中制的原則，堅持集體討論，研究和解決問(wèn)題；堅持發(fā)揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問(wèn)題解決在決策和行動(dòng)之前；在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺(jué)維護班子的團結；加強理論學(xué)習，不斷加強班子成員的理論素養。每周召開(kāi)一次由中層以上領(lǐng)導參加的生產(chǎn)調度會(huì )，就工藝技術(shù)、存在的問(wèn)題和解決辦法進(jìn)行學(xué)習交流，編寫(xiě)了公司各車(chē)間安全生產(chǎn)制度以及操作規程，編印學(xué)習資料發(fā)至每個(gè)員工，定期開(kāi)展全員學(xué)習培訓活動(dòng)，使黨的路線(xiàn)、方針、政策和公司改革發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)深入人心，有效地保證了公司各項工作的順利進(jìn)行。
二、堅持三個(gè)到位，始終把文明單位建設置于突出地位
為了推動(dòng)公司兩個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展，我們在工作中注重突出了“三個(gè)到位”：
一是組織領(lǐng)導到位。
按照政府關(guān)于加強“文明單位”建設的安排和總體部署，我們把文明單位建設當作公司的一件大事來(lái)抓，為了強化活動(dòng)能長(cháng)期健康發(fā)展，公司文明單位建設指導小組嚴格按照有關(guān)要求，統一部署，從行政工作到生產(chǎn)一線(xiàn)統一管理、逐級負責，切實(shí)加強對文明單位建設的指導；
二是規劃措施到位。
公司黨支部根據政府文明單位建設管理辦法和創(chuàng )建文明單位的內容及標準，嚴格按照公司制定的《關(guān)于開(kāi)展文明單位建設創(chuàng )建活動(dòng)的通知》，堅持把工作做到一線(xiàn)，滲透到班組、每個(gè)員工，貫穿于強化文明單位建設的全過(guò)程，黨組織切實(shí)擔負起抓文明單位建設工作的領(lǐng)導責任，充分發(fā)揮指導，協(xié)調和管理職責。自覺(jué)做到“兩手抓”，運用管理手段，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把管人、管事同管理思想有機統一起來(lái)，工會(huì )組織運用活動(dòng)載體和文化陣地，建立企業(yè)網(wǎng)站，建設了籃球場(chǎng)、乒乓球室、網(wǎng)吧、圖書(shū)室、榮譽(yù)室、多功能廳；每年組織向困難員工群眾“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)；20xx年全體員工共捐款23300元，開(kāi)展了綠化、美化、亮化、凈化工程，配備共6名員工組成的專(zhuān)職綠化隊和20名保潔員開(kāi)展此項工作。綠化方面投資114萬(wàn)元，種植各類(lèi)花木2543株，綠化面積18600平方米，建設了花架、燈柱、音樂(lè )噴泉等美化工程，把創(chuàng )建活動(dòng)拓展到公司每個(gè)角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。
三是工作責任到位。
公司黨支部每年在安排工作的同時(shí)，都把文明單位建設作為一項主要內容，要求員工進(jìn)入公司統一著(zhù)裝，精神飽滿(mǎn)，言談舉止文明。黨支部責成文明單位建設指導小組統一規劃，統一部署，統一實(shí)施，統一檢查，統一考核。使精神文明創(chuàng )建活動(dòng)這項工作深入人心，同時(shí)，增強了廣大干部、員工對精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的責任意識。
三、突出重點(diǎn)，不斷加大文明單位建設的力度
一是堅持抓教育，把思想作風(fēng)建設放在首要位置。針對市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深入，我們所面臨的市場(chǎng)競爭日趨激烈的客觀(guān)實(shí)際，為積極引導廣大員工轉變思想觀(guān)念，增強責任感、緊迫感、危機感，盡快適應公司改革發(fā)展的需要，我們積極組織開(kāi)展了員工市場(chǎng)形勢教育和改革形勢教育。每年定期進(jìn)行崗位技術(shù)培訓，大力開(kāi)展改革形勢的宣傳教育活動(dòng)。兩年來(lái)，我們共舉辦各類(lèi)培訓班34期。同時(shí)，積極開(kāi)展公民道德建設綱要的宣傳學(xué)習，使廣大員工對公民道德建設綱要有了更進(jìn)一步的了解，加深了學(xué)習，激發(fā)了員工愛(ài)祖國、愛(ài)公司、愛(ài)崗位的熱情，增強了員工的道德觀(guān)念，提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是狠抓黨建，注意發(fā)揮黨支部和黨員在文明單位建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建設中，堅持把“抓好一個(gè)班子，帶好一支隊伍，培養一名好員工”作為黨建工作的重要任務(wù)，開(kāi)展了以“抓管理、看落實(shí)、比責任；抓作風(fēng)、看表現、比實(shí)干；抓兩紀、看標準，比素質(zhì)；抓質(zhì)量、看成績(jì)、比貢獻”為內容的“四抓、四看、四比”活動(dòng)。同時(shí)，認真落實(shí)黨的'建設的各項任務(wù)，強化各項黨內生活制度，按照公司的統一安排，在全公司開(kāi)展了保持黨的純潔性學(xué)習教育活動(dòng)，以黨的建設推動(dòng)文明建設建設。
三是狠抓投入，不斷改善員工生活環(huán)境、凝聚人心，穩定隊伍，為文明單位建設奠定良好的環(huán)境基礎。
四、注重實(shí)效，不斷提高文明單位建設水平
一是員工隊伍素質(zhì)不斷提高。
經(jīng)過(guò)長(cháng)期系統的思想道德、職業(yè)道德教育和市場(chǎng)形勢的教育，員工的思想覺(jué)悟、思想道德素質(zhì)明顯提高。今年我們結合實(shí)際，針對公司現狀，開(kāi)展了“企業(yè)與員工關(guān)系”的大討論，通過(guò)學(xué)習、討論，進(jìn)一步提高了廣大員工團結奮斗、全面推進(jìn)公司轉型跨越發(fā)展的信心，公司員工目前好學(xué)上進(jìn)，吃苦為樂(lè )，奉獻為榮的風(fēng)氣越來(lái)越濃，員工中學(xué)技術(shù)的多了，無(wú)所事事的少了；遵章守紀的多了，違章違紀的少了；文明禮貌的多了，粗言穢語(yǔ)的少了；積極進(jìn)取的多了，安于現狀的少了。
二是以文明生產(chǎn)為目標，現場(chǎng)管理不斷加強。
為了使公司創(chuàng )建文明單位工作順利開(kāi)展，突出創(chuàng )建工作的全員性，達到安全文明生產(chǎn)的目的。公司加大投入，在資金困難的情況下，為生產(chǎn)現場(chǎng)員工統一著(zhù)裝和上崗證。規范了文明現場(chǎng)安全質(zhì)量揭示牌、宣傳欄、圖片欄、事務(wù)公開(kāi)欄，對全公司各部門(mén)車(chē)間的工作制度和管理標準重新進(jìn)行了修訂，并對崗位職責和工作標準統一上墻。
三是為了做好人口與計劃生育工作，企業(yè)主要領(lǐng)導親自抓，親自管。
公司推行了企業(yè)法人代表計劃生育責任制，健全了公司、項目部計劃生育管理體制，每年簽訂逐級責任制，使計生工作做到了標準化管理。
四是內部安全生產(chǎn)環(huán)境得到很大改善。
公司始終堅持“標本兼治，突出防范”的原則和“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，健全了組織機構。一方面，把安全治理工作納入重要議事日程，每年在職代會(huì )上公司與各部門(mén)都要簽訂責任狀，落實(shí)到一線(xiàn)崗位和個(gè)人。
五是加大環(huán)保節能工作力度。
淘汰落后工藝設備，新投運項目中，煤氣凈化采用HPF濕法脫硫，焦爐煤氣除企業(yè)自用外，剩余部分外供慶江玻棉有限公司，使煤氣全部得到綜合利用；配套完善了精煤破碎、篩焦分級除塵裝置；裝煤、出焦“二合一”地面除塵站；精煤堆擋風(fēng)抑塵及噴灑裝置；45m/h污水生化處理站；污染源在線(xiàn)監測裝置等設施齊全，從而確保污染物長(cháng)期穩定達標排放。開(kāi)展節能技術(shù)創(chuàng )新體系建設和研發(fā)，新建初冷器余熱利用和剩余氨水余熱采暖利用兩個(gè)節能項目均已完成并投入使用，可年節能0.7萬(wàn)噸標準煤，達到預期效果。
近年來(lái)，我公司在文明單位建設工作中做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)。但還應看到，我公司職業(yè)道德建設的狀況，與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的要求、與縣委、政府的要求和員工的希望還有一定的差距。`我們決心在此前工作基礎上，總結經(jīng)驗，查找不足，把兩個(gè)文明建設推向新高潮，為建設民富縣強、生態(tài)宜居、和諧幸福新岢嵐做出新的更大貢獻！
文明單位創(chuàng )建報告 11
自啟動(dòng)文明單位創(chuàng )建工作以來(lái)，XX單位積極響應號召，深入貫徹社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，圍繞“提升服務(wù)品質(zhì)、強化隊伍建設、優(yōu)化工作環(huán)境、弘揚文明風(fēng)尚”四大目標，扎實(shí)開(kāi)展了一系列創(chuàng )建活動(dòng)，現將主要工作情況及成效匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，明確創(chuàng )建目標
我單位成立了由主要領(lǐng)導任組長(cháng)的文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導小組，制定了詳細的創(chuàng )建工作方案，明確了創(chuàng )建目標、任務(wù)分工和時(shí)間節點(diǎn)。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、部署會(huì )議等形式，廣泛動(dòng)員全體干部職工積極參與，形成了上下一心、齊抓共管的良好局面。
二、提升服務(wù)品質(zhì)，樹(shù)立文明形象
我們始終把提升服務(wù)品質(zhì)作為創(chuàng )建工作的核心任務(wù)。一是優(yōu)化服務(wù)流程，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率；二是加強業(yè)務(wù)培訓，提升工作人員的`專(zhuān)業(yè)素養和服務(wù)能力；三是強化服務(wù)意識，推行微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)，努力打造群眾滿(mǎn)意的服務(wù)窗口。通過(guò)一系列措施的實(shí)施，我單位的服務(wù)質(zhì)量和群眾滿(mǎn)意度顯著(zhù)提升。
三、強化隊伍建設，提升文明素養
我們注重加強干部職工的思想政治建設和職業(yè)道德教育。一是組織開(kāi)展了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，引導干部職工堅定理想信念，增強宗旨意識；二是定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育，提升干部職工的業(yè)務(wù)能力和文明素養；三是加強黨風(fēng)廉政建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。通過(guò)這些措施，我單位的干部職工隊伍整體素質(zhì)得到了明顯提升。
四、優(yōu)化工作環(huán)境，營(yíng)造文明氛圍
我們積極改善工作環(huán)境，營(yíng)造濃厚的文明氛圍。一是加強基礎設施建設，完善辦公設施，美化綠化辦公環(huán)境；二是加強文化建設，設置文化墻、宣傳欄等，展示單位的文明成果和優(yōu)秀文化；三是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富干部職工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。這些措施的實(shí)施，為我單位營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)美、和諧、文明的工作環(huán)境。
五、弘揚文明風(fēng)尚，樹(shù)立良好形象
我們積極倡導和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚文明風(fēng)尚。一是組織開(kāi)展了“文明科室”、“文明員工”等評選活動(dòng)，樹(shù)立先進(jìn)典型，激勵干部職工爭當文明先鋒；二是積極參與社會(huì )公益活動(dòng)，如志愿服務(wù)、扶貧幫困等，用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì )責任；三是加強宣傳報道，通過(guò)媒體平臺展示我單位的文明創(chuàng )建成果和良好形象。這些措施的實(shí)施，進(jìn)一步提升了我單位的社會(huì )影響力和美譽(yù)度。
總之，通過(guò)一年來(lái)的努力，我單位的文明單位創(chuàng )建工作取得了顯著(zhù)成效。但我們也清醒地認識到，創(chuàng )建工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，需要持續不斷地努力。下一步，我們將繼續按照上級要求，鞏固創(chuàng )建成果，深化創(chuàng )建內涵，不斷提升文明創(chuàng )建水平，為推動(dòng)我單位各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
文明單位創(chuàng )建報告 12
一、引言
為積極響應國家關(guān)于加強社會(huì )主義精神文明建設的號召，XX單位自年初以來(lái)，將文明單位創(chuàng )建工作作為提升單位形象、增強團隊凝聚力、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要抓手，全面部署、扎實(shí)推進(jìn)，取得了顯著(zhù)成效�，F將本年度文明單位創(chuàng )建工作匯報如下：
二、主要做法
1. 加強組織領(lǐng)導，明確創(chuàng )建目標
成立由單位主要領(lǐng)導任組長(cháng)的文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導小組，制定詳細的`工作計劃和實(shí)施方案，明確創(chuàng )建目標、任務(wù)和責任分工，確保創(chuàng )建工作有序開(kāi)展。
2. 強化思想教育，提升道德素質(zhì)
定期開(kāi)展政治理論學(xué)習和職業(yè)道德教育活動(dòng)，組織員工學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)等內容，引導員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，提升道德素質(zhì)和文明素養。
3. 優(yōu)化工作環(huán)境，營(yíng)造文明氛圍
加強單位內部環(huán)境整治，完善辦公設施，美化綠化環(huán)境，營(yíng)造整潔、有序、舒適的工作環(huán)境。同時(shí)，積極開(kāi)展文化體育活動(dòng)，豐富員工精神文化生活，營(yíng)造積極向上的文化氛圍。
4. 強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量
堅持“以人民為中心”的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，提升服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)設立意見(jiàn)箱、開(kāi)展滿(mǎn)意度調查等方式，及時(shí)了解群眾需求，積極回應群眾關(guān)切，贏(yíng)得了廣泛好評。
5. 注重社會(huì )責任，參與公益事業(yè)
積極參與社會(huì )公益事業(yè)，組織員工開(kāi)展志愿服務(wù)、扶貧幫困等活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，傳遞正能量，樹(shù)立良好社會(huì )形象。
三、取得成效
經(jīng)過(guò)一年的努力，XX單位在文明單位創(chuàng )建工作中取得了顯著(zhù)成效。員工隊伍素質(zhì)明顯提升，工作作風(fēng)更加扎實(shí)，服務(wù)質(zhì)量顯著(zhù)提高，社會(huì )形象更加良好。同時(shí)，單位內部形成了團結協(xié)作、積極向上的良好氛圍，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力保障。
四、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
在創(chuàng )建過(guò)程中，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題，如部分員工對創(chuàng )建工作的認識還不夠深入，參與積極性有待提高等。針對這些問(wèn)題，我們將進(jìn)一步加強宣傳教育，提高員工對創(chuàng )建工作的認識；同時(shí)，完善激勵機制，激發(fā)員工參與創(chuàng )建工作的熱情。
五、結語(yǔ)
文明單位創(chuàng )建是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。XX單位將以此次創(chuàng )建為契機，繼續深化精神文明建設，不斷提升單位整體素質(zhì)和文明程度，為構建和諧社會(huì )貢獻更大力量。
文明單位創(chuàng )建報告 13
一、概述
XX社區在20XX年度，以構建和諧社區、提升居民幸福感為目標，深入開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作。通過(guò)加強組織建設、優(yōu)化社區服務(wù)、弘揚文明新風(fēng)等措施，社區整體文明程度顯著(zhù)提升，居民滿(mǎn)意度不斷提高�，F將本年度文明單位創(chuàng )建工作總結如下：
二、主要工作
1. 強化組織保障，構建創(chuàng )建體系
成立社區文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導小組，明確職責分工，制定詳細的工作計劃和實(shí)施方案。同時(shí)，加強與上級部門(mén)的溝通協(xié)調，爭取政策支持和資源傾斜，為創(chuàng )建工作提供有力保障。
2. 優(yōu)化社區服務(wù)，提升居民滿(mǎn)意度
完善社區服務(wù)體系，增設便民服務(wù)設施，如社區圖書(shū)館、健身器材等，滿(mǎn)足居民多樣化需求。開(kāi)展“一站式”服務(wù)，簡(jiǎn)化辦事流程，提高服務(wù)效率。定期組織居民座談會(huì )，聽(tīng)取居民意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
3. 弘揚文明新風(fēng)，營(yíng)造和諧氛圍
積極開(kāi)展文明家庭、文明樓院等評選活動(dòng)，樹(shù)立典型示范，引導居民崇德向善、見(jiàn)賢思齊。組織豐富多彩的文化體育活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽等，豐富居民精神文化生活，增進(jìn)鄰里和諧。加強社區環(huán)境整治，美化綠化環(huán)境，營(yíng)造宜居宜業(yè)的社區環(huán)境。
4. 加強宣傳教育，提升居民素質(zhì)
利用社區宣傳欄、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、法律法規等內容，提高居民的法律意識和文明素養。開(kāi)展“道德講堂”活動(dòng)，邀請專(zhuān)家學(xué)者為居民講解道德知識，引導居民樹(shù)立正確的道德觀(guān)念。
三、取得成效
經(jīng)過(guò)一年的.努力，XX社區在文明單位創(chuàng )建工作中取得了顯著(zhù)成效。社區環(huán)境更加優(yōu)美、服務(wù)更加便捷、居民素質(zhì)明顯提升、鄰里關(guān)系更加和諧。同時(shí)，社區還榮獲了多項榮譽(yù)稱(chēng)號，成為周邊地區的文明典范。
四、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
在創(chuàng )建過(guò)程中，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題，如部分居民對創(chuàng )建工作的參與度不高、部分服務(wù)設施還需進(jìn)一步完善等。針對這些問(wèn)題，我們將進(jìn)一步加強宣傳教育，提高居民對創(chuàng )建工作的認識；同時(shí)，加大投入力度，完善服務(wù)設施，提升服務(wù)質(zhì)量。
五、展望未來(lái)
展望未來(lái)，XX社區將繼續深化文明單位創(chuàng )建工作，不斷創(chuàng )新工作思路和方法，努力構建更加和諧、文明、宜居的社區環(huán)境。我們相信，在全體居民的共同努力下，XX社區的明天一定會(huì )更加好。
文明單位創(chuàng )建報告 14
一、引言
在過(guò)去的一年里，XX單位積極響應國家關(guān)于加強社會(huì )主義精神文明建設的號召，將文明單位創(chuàng )建作為推動(dòng)單位全面發(fā)展、提升員工綜合素質(zhì)的重要抓手。通過(guò)全體員工的共同努力，我單位在文明單位創(chuàng )建工作中取得了顯著(zhù)成效，現將一年來(lái)的工作情況總結如下。
二、主要做法與成效
1. 加強組織領(lǐng)導，明確創(chuàng )建目標
成立了由單位主要領(lǐng)導掛帥的文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，制定了詳細的創(chuàng )建工作方案和年度計劃，明確了創(chuàng )建目標、責任分工和具體措施，確保創(chuàng )建工作有序推進(jìn)。
2. 強化思想引領(lǐng)，提升道德水平
定期組織員工學(xué)習黨的.理論知識和政策法規，開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動(dòng)，引導員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。同時(shí)，加強職業(yè)道德教育，倡導誠信敬業(yè)、團結協(xié)作的職業(yè)精神，提升員工道德素養。
3. 優(yōu)化工作環(huán)境，營(yíng)造文明氛圍
加大投入，改善辦公條件，美化綠化單位環(huán)境。設置文明宣傳欄、文化墻等，展示單位文化、員工風(fēng)采和文明創(chuàng )建成果。開(kāi)展“文明科室”、“文明員工”評選活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)趕超、爭創(chuàng )一流的濃厚氛圍。
4. 注重志愿服務(wù)，履行社會(huì )責任
組織員工積極參與社會(huì )公益活動(dòng)，如扶貧幫困、環(huán)境保護、志愿服務(wù)等，用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。通過(guò)志愿服務(wù)活動(dòng)，增強了員工的社會(huì )責任感和使命感，提升了單位的社會(huì )形象。
5. 加強制度建設，保障創(chuàng )建實(shí)效
建立健全文明單位創(chuàng )建工作制度，包括學(xué)習制度、考核制度、獎懲制度等，形成長(cháng)效機制。定期對創(chuàng )建工作進(jìn)行檢查評估，總結經(jīng)驗教訓，及時(shí)整改不足，確保創(chuàng )建工作取得實(shí)效。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
在創(chuàng )建過(guò)程中，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題，如部分員工對文明創(chuàng )建工作的認識還不夠深入，參與熱情有待提高；部分創(chuàng )建活動(dòng)形式較為單一，缺乏創(chuàng )新等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：一是加強宣傳教育，提高員工對文明創(chuàng )建工作的認識；二是創(chuàng )新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內容，增強活動(dòng)的吸引力和感染力；三是加強督促檢查，確保各項創(chuàng )建措施落到實(shí)處。
四、結語(yǔ)
展望未來(lái)，XX單位將繼續以文明單位創(chuàng )建為契機，不斷鞏固和擴大創(chuàng )建成果，推動(dòng)單位各項工作再上新臺階。我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施，為構建和諧社會(huì )、推動(dòng)文明進(jìn)步貢獻更大的力量。
文明單位創(chuàng )建報告 15
一、工作回顧
自啟動(dòng)文明單位創(chuàng )建工作以來(lái)，XX單位始終堅持“以創(chuàng )建促發(fā)展、以發(fā)展帶創(chuàng )建”的工作思路，將文明單位創(chuàng )建與單位業(yè)務(wù)工作緊密結合，取得了顯著(zhù)成效。通過(guò)一系列扎實(shí)有效的創(chuàng )建活動(dòng)，不僅提升了單位的整體形象，也促進(jìn)了員工隊伍素質(zhì)的全面提升。
二、主要做法
1. 強化組織領(lǐng)導，確保創(chuàng )建工作有序開(kāi)展
成立了專(zhuān)門(mén)的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，明確了創(chuàng )建工作的指導思想、目標任務(wù)和工作要求。通過(guò)定期召開(kāi)創(chuàng )建工作會(huì )議，研究解決創(chuàng )建過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，確保創(chuàng )建工作有序推進(jìn)。
2. 注重思想建設，提升員工文明素質(zhì)
通過(guò)組織學(xué)習、專(zhuān)題講座、演講比賽等形式多樣的活動(dòng)，引導員工樹(shù)立正確的道德觀(guān)念和價(jià)值取向。同時(shí)，加強員工職業(yè)道德教育，提高員工的服務(wù)意識和責任意識。
3. 優(yōu)化工作環(huán)境，營(yíng)造良好創(chuàng )建氛圍
加大投入力度，改善單位硬件設施和辦公環(huán)境。通過(guò)設置文明提示語(yǔ)、懸掛宣傳標語(yǔ)等方式，營(yíng)造濃厚的文明創(chuàng )建氛圍。同時(shí)，積極開(kāi)展文明科室、文明員工評選活動(dòng)，激發(fā)員工的`創(chuàng )建熱情。
4. 履行社會(huì )責任，樹(shù)立良好社會(huì )形象
積極參與社會(huì )公益事業(yè)和志愿服務(wù)活動(dòng)，為構建和諧社會(huì )貢獻力量。通過(guò)組織員工參與扶貧幫困、環(huán)保宣傳等活動(dòng)，增強了員工的社會(huì )責任感和使命感。同時(shí)，加強與社區、學(xué)校的聯(lián)系與合作，共同推動(dòng)社會(huì )文明進(jìn)步。
三、存在問(wèn)題與不足
在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到在創(chuàng )建過(guò)程中存在的一些問(wèn)題和不足。如部分員工對文明創(chuàng )建工作的重視程度不夠高；部分創(chuàng )建活動(dòng)缺乏創(chuàng )新性和針對性；文明創(chuàng )建工作的長(cháng)效機制尚需進(jìn)一步完善等。
四、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我們將繼續以創(chuàng )建文明單位為目標，不斷創(chuàng )新工作思路和方法，努力提升創(chuàng )建工作的質(zhì)量和水平。具體來(lái)說(shuō)：一是加強員工思想教育，提高員工對文明創(chuàng )建工作的認識；二是創(chuàng )新活動(dòng)形式和內容，增強創(chuàng )建活動(dòng)的吸引力和感染力；三是完善創(chuàng )建工作制度機制，確保創(chuàng )建工作持續有效開(kāi)展；四是加強與相關(guān)部門(mén)的溝通與合作，共同推動(dòng)文明創(chuàng )建工作向更高水平邁進(jìn)。
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