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急診科護士工作計劃

時(shí)間:2024-01-03 10:29:21 急診科護士工作計劃 我要投稿

急診科護士工作計劃

  時(shí)間是箭,去來(lái)迅疾,我們又將接觸新的知識,學(xué)習新的技能,積累新的經(jīng)驗,現在這個(gè)時(shí)候,你會(huì )有怎樣的計劃呢?那么你真正懂得怎么寫(xiě)好工作計劃嗎?以下是小編整理的急診科護士工作計劃(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  急診科護士工作計劃1

  為了不斷提高急診科護理人員的急救知識和技能,更好的適應急診護士的角色,勝任急診搶救工作,具備急診專(zhuān)科護士資質(zhì),適應當前護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要,特制定本計劃:

  一、培訓目標

  1、培養護士有良好的職業(yè)道德,慎獨敬業(yè)精神。

  2、掌握護患溝通技巧,提高處置投訴的能力。

  3、掌握120系統工作程序,及院前急救的各項護理技術(shù)。

  4、掌握急診科常見(jiàn)疾病的急救護理與流程。

  5、掌握急診科常見(jiàn)藥物的給藥方法,常用劑量,不良反應,注意事項。

  6、熟練掌握急診科各種儀器的操作流程。

  二、培訓計劃:急診科內培訓。

  1、理論知識學(xué)習:科內每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習2次。

  2、專(zhuān)科技能培訓:每季組織專(zhuān)科技能培訓1次。

  3、定期組織人員參加120院前現場(chǎng)急救演練。

  三、培訓內容操作培訓

  1、心肺復蘇(單人,雙人)

  2、靜脈留置針

  3、吸痰法

  4、心電監護儀的操作

  5、洗胃機的操作

  6、心電圖的操作

  7、除顫儀的使用

  8、簡(jiǎn)易呼吸機、復蘇囊的應用

  9、止血、包扎、搬運考核方法:

  護士長(cháng)協(xié)同指導老師,單獨對培訓者進(jìn)行某一項指定的理論操作考核,如心電監護、呼吸機消毒保養、各種儀器的操作規程、急救車(chē)上的搶救藥物及常見(jiàn)疾病的搶救程序等。

  急診科護士工作計劃2

  一、目的

  為了不斷提高急診護理人員的急救知識和技能,應對危急重癥及突發(fā)公共衛生事件的應急處理能力;通過(guò)強化基礎知識、基本理論、基本技能以及新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習和培訓,使所有護理人員更好地勝任本崗位工作;適應當前護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要,制定本計劃。

  二、具體辦法

 。ㄒ唬┬氯肟谱o士培訓:前1個(gè)月為培訓月,后2個(gè)月為加強月。

 。ǘ┟磕6月、12月為集中強化訓練月,科內所有在崗護士利用空閑時(shí)間集中訓練。復訓計劃一年一制定。內容側重:技能、儀器使用,心電圖分析、人工氣道管理、急救配合等。

 。ㄈ⿲苾茸o士、護師、主管護士分層次培訓,計劃與方法如下:

  1、護士

 、侔才庞嘘P(guān)急診護理科研知識學(xué)習。

 、谛伦o士畢業(yè)后,輪科1-2年再安排回本科室,主要輪ICU、心血管或呼吸內科、神經(jīng)外科或神經(jīng)內科、兒科等科室。

 、勖吭聟⒓涌苾茸o士業(yè)務(wù)學(xué)習不得少于2次,每月參加院內組織業(yè)務(wù)學(xué)習不得少于一次,每月參加護理查房或教學(xué)查房至少一次。

 、苊磕甑3月、6月、9月、12月為五年內護士操作技能強化培訓時(shí)間。內容:徒手心肺復蘇、給氧法、吸痰術(shù)、洗胃術(shù),外傷急救技術(shù)、各種穿刺置管術(shù);監護儀、心電圖、除顫器的使用以及使用呼吸機的病人呼吸道管理等。

 。、護師

 、侔才庞嘘P(guān)護理科研知識學(xué)習。

 、趨⒓踊蛑鞒挚苾茸o理查房或教學(xué)查房,每月1-2次。

 、蹍⒓踊蛑鞒挚苾茸o士業(yè)務(wù)學(xué)習每月不得少于2次。

 、苊吭聟⒓釉簝韧鈱W(xué)術(shù)交流,急救專(zhuān)科理論技能培訓1-2次。

 。、主管護師

 、儆^(guān)看有關(guān)優(yōu)示病房護理工作與護士行為規范的錄像。

 、趨⒓踊蛑鞒挚苾茸o理查房或教學(xué)查房,每月2-3次。

 、勖吭聟⒓釉簝韧鈱W(xué)術(shù)交流,急救護理專(zhuān)業(yè)新理論、新知識、新技術(shù)學(xué)習培訓2-3次。

 、艹袚R床護理專(zhuān)業(yè)本科、大專(zhuān)及中專(zhuān)生的臨床教學(xué)。

 、莞鶕R床需要進(jìn)行護理技術(shù)改革。

  急診科護士工作計劃3

  急診科護士在院領(lǐng)導及護士部的正確領(lǐng)導下,認真執行醫院的年度工作安排,緊緊圍繞“以人為本,以病人為中心”的服務(wù)主題,為更好地適應急診醫學(xué)的發(fā)展需要和社會(huì )的需要,為進(jìn)一步加強急診護士工作的管理,特制定出本年度的工作計劃。

  一、要不斷加強急診護士站的建設,提高護士人員的應急能力

  1、加深護士人員的急救意識和群體意識,定期進(jìn)行有計劃、有組織的業(yè)務(wù)目標訓練,培養急診專(zhuān)業(yè)合格的護士人員。

  2、不斷建立、健全急診科的各項規章制度,加強人員衛生行政法律、法規的學(xué)習,增強人員的法律意識。

  3、推進(jìn)各項急診工作標準化管理,以提高搶救成功率。

  二、重點(diǎn)抓好“三基”訓練與臨床實(shí)踐相結合,以提高人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

  1、熟練掌握常見(jiàn)病情的判斷及搶救流程及護士要點(diǎn),實(shí)行定期考核。

  2、熟練掌握心肺復蘇術(shù)的搶救技能。

  3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護士。

  4、熟練急救時(shí)的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監測等專(zhuān)業(yè)技能,要求準確及時(shí)到位。

  三、嚴格搶救室、處置室的管理,為患者爭取寶貴的搶救時(shí)機

  1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,隨時(shí)備用。

  2、各類(lèi)搶救藥品、器械由專(zhuān)人負責,定時(shí)檢查、定點(diǎn)放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符,嚴格急救藥箱管理,保證院外急救的正常使用。

  3、各類(lèi)急救藥品使用后及時(shí)清理、補充、記錄,保持整齊清潔。

  四、嚴格執行各項工作標準,確保護士工作的安全有效及整體護士工作的全面落實(shí)

  1、嚴格執行“三查、七對”制度,杜絕差錯事故的發(fā)生。

  2、嚴格執行無(wú)菌技術(shù)操作原則及護士程序,以增進(jìn)或恢復病人的健康為目標開(kāi)展整體護士,從生理上、心理上、生活上關(guān)心體貼病人,推行人性化服務(wù)。

  3、嚴格執行“十二項核心制度”

  4、加強廢舊一次性物品的妥善管理,防止院內感染的發(fā)生。

  急診科護士工作計劃4

  一、工作目標

  1.提供高質(zhì)量的急診護理服務(wù),確;颊叩陌踩褪孢m。

  2.積極參與急診科的協(xié)作工作,保障醫療團隊的順利運轉。

  3.不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)知識和技能,為患者提供更好的護理服務(wù)。

  二、工作內容

  1.對急診患者進(jìn)行初步評估,及時(shí)采取必要的護理措施。

  2.協(xié)助醫生進(jìn)行搶救和處理急重癥患者。

  3.做好急診護理記錄,保障醫療信息的準確性和完整性。

  4.參與急診科的科室管理工作,保障醫療設備和藥品的妥善使用。

  5.參與急診科的科研和教學(xué)工作,提升自身的專(zhuān)業(yè)水平。

  三、工作計劃

  1.每天上班前對急診設備進(jìn)行檢查,確保設備的正常運轉。

  2.每天按時(shí)參加晨會(huì ),了解當天的工作安排和重點(diǎn)任務(wù)。

  3.每天做好急診患者的接診工作,及時(shí)進(jìn)行初步評估和護理干預。

  4.每周參與一次急診科的科研討論會(huì ),積極參與科研項目。

  5.每月參加一次急診科的技能培訓,不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)技能。

  四、工作措施

  1.加強團隊協(xié)作,與醫生、護士和其他醫護人員密切配合,共同完成工作任務(wù)。

  2.提高服務(wù)意識,積極傾聽(tīng)患者的需求,提供溫暖的護理服務(wù)。

  3.不斷學(xué)習進(jìn)步,參加各類(lèi)進(jìn)修和培訓,提升專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。

  急診科護士工作計劃5

  20xx年門(mén)急診護士組將在科主任領(lǐng)導,護士部主任的指導下,以提高護士質(zhì)量為基準,確保護士安全為前提,緊緊圍繞醫院的工作方針政策,認真履行職能,制訂如下計劃:

  一、加強人力資源的管理,做到門(mén)急診護士人力資源的統籌安排,彈性排班,靈活調配,在確保護士安全的前提下,限度的節省人力資源。

  1、低年資護士有計劃的定期輪崗

  2、急診與輸液室每班護士層級搭配合理。

  二、抓好護士隊伍的建設,努力提高護士隊伍的綜合與總體素質(zhì)

  1、護士人員按層級培訓與管理(具體內容見(jiàn)各層級護士培訓計劃),力求人人達標。另外全科每月舉行4次業(yè)務(wù)學(xué)習(內容以新知識、新業(yè)務(wù)為主),一次理論與技能考核,一次教學(xué)或個(gè)案查房,有針對性的對低年資護士進(jìn)行晨會(huì )提問(wèn)。

  2、鼓勵護士參加護士自考和函授學(xué)習,提高學(xué)歷,打造一支以專(zhuān)科、本科為主,業(yè)務(wù)技能過(guò)硬、過(guò)強的護士團隊。

  3、抓好護士人員的繼續教育,采取院內外結合模式,以管理知識、專(zhuān)科知識進(jìn)展為主題。

  三、持續加強護士質(zhì)量管理,努力提高護士質(zhì)量。

  1、重新修訂各片區的管理重點(diǎn)、崗位與各班職責,工作流程。

  2、實(shí)行科室三級質(zhì)控,救護車(chē)、急救車(chē)、搶救設備、藥品專(zhuān)人管理、各區域的環(huán)境衛生責任到人。每個(gè)護士單元的負責人以過(guò)細、過(guò)精、過(guò)實(shí)、過(guò)嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護士工作的全程質(zhì)量管理,護士長(cháng)每天早交班后進(jìn)行一次行政查房,每周帶領(lǐng)各護士單元負責人或高責進(jìn)行一次行政大查房,對存在的問(wèn)題進(jìn)行分析、整改。

  3、護士單元實(shí)行目標管理,以護士部制定的質(zhì)量標準為基準,通過(guò)目標管理來(lái)提高護士人員的主動(dòng)服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識,從而提高護士質(zhì)量。

  四、護士安全是護士管理的重點(diǎn),護士安全工作應長(cháng)抓不懈。我科將充分利用三級護士管理體系,各司其職,層層把關(guān),切實(shí)做好護士安全管理工作。

  1、不斷補充完善護士安全管理措施,抓好各層級護士人員崗前培訓工作。

  2、嚴格執行各項規章制度和操作流程。

  3、各崗位工作職責,明確要求,責任到人,向上級醫院學(xué)習,搶救室采取管床責任制。

  4、物品及儀器定位設置和管理,做到三級維護,始終保持應急狀態(tài)、保持搶救物品、藥品完好率達100%。

  5、護士長(cháng)及各護士單元負責人抓好護士人員的環(huán)節監控,病人的環(huán)節監控,時(shí)間的環(huán)節監控和護士操作的環(huán)節監控。

 。1)護士人員的環(huán)節監控:對低年資、新入職以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班,重點(diǎn)查房。

 。2)病人的'環(huán)節監控:對老人、嬰幼兒、急危重癥患者以及有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)巡視觀(guān)察

 。3)時(shí)間的環(huán)節監控:節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、夜班均要加強監督和管理。護士長(cháng)進(jìn)行不定時(shí)查房。

 。4)護士操作的環(huán)節監控:有創(chuàng )操作是護士管理中監控的重點(diǎn)。

  6、每月進(jìn)行一次護士安全防范、法律、法規培訓。定期排查安全隱患,及時(shí)杜絕不良事件的發(fā)生。對已發(fā)生的不良事件,及時(shí)上報護士部,同時(shí)召開(kāi)科室會(huì )議,對不良事件進(jìn)行分析,整改。

  五、努力提高門(mén)急診護士服務(wù)質(zhì)量

  1、意識與人文素質(zhì)的培養:在門(mén)急診護士服務(wù)過(guò)程中,應一切以病人為中心,提供主動(dòng)服務(wù),認真接待每一位到門(mén)急診的患者,使門(mén)急診患者得到及時(shí)安全的護士。

  2、對新入職的護士進(jìn)行服務(wù)禮儀、行為規范、接診技巧的培訓,每季度對全科護士進(jìn)行一次強化訓練。

  3、不斷提高急診急救技能與穿刺技術(shù):嫻熟的急救技能和穿刺技術(shù)是取得患者和家屬信任,建立良好護患關(guān)系的重要環(huán)節。

  4、每月發(fā)放90份病人滿(mǎn)意度調查表,對病人不滿(mǎn)意的地方進(jìn)行分析、整改。

  六、完成護士部制定的基礎護士與專(zhuān)科護士質(zhì)量指標。

  20xx年我們將一如既往,全力配合護士部的工作,努力提高急診急救技能,提升護士服務(wù)質(zhì)量,確保護士安全,把門(mén)急診護士工作推向一個(gè)新的臺階。

  急診科護士工作計劃6

  20xx年急診護士工作將針對不足,狠抓內涵建設,進(jìn)一步加強急診急救專(zhuān)業(yè)隊伍的設置,穩定急救隊伍,不斷完善急診綠色通道,確保急診服務(wù)及時(shí)、安全、便捷、有效。加強與醫院其他科室的協(xié)作配合,完善急診工作流程,提高急診服務(wù)質(zhì)量,打造醫院形象,F作出計劃如下:

  一、急診護士安全是本年度工作的重點(diǎn)

  1.加強護士安全監控管理,每月定期進(jìn)行護士不良事件的分析、討論會(huì )議,對重點(diǎn)人物(如新入職員工)進(jìn)行重點(diǎn)分析,吸取他人教訓,防范差錯。

  2.嚴格執行查對制度,杜絕差錯事故的發(fā)生,質(zhì)控員每周進(jìn)行檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋。

  3.每周對科室搶救藥品、器械進(jìn)行常規檢查,確保其性能完好、并進(jìn)行安全性能的檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修,確保完好率100%。

  4.根據xx省急診護士安全管理目標,制定科室安全管理目標,并組織培訓落實(shí)。

  5.苦練急救技術(shù),確保搶救病人在第一時(shí)間內得到有效的急救處理。

  二、抓業(yè)務(wù)建設,提高護士隊伍整體素質(zhì)

  1.專(zhuān)科技能的培訓:制定專(zhuān)科知識培訓考核計劃,實(shí)行閉卷考試,講究實(shí)效,不流于形式,為培養護士的專(zhuān)業(yè)能力打下扎實(shí)的基礎。

  2.技術(shù)操作培訓:每月安排一項技術(shù)操作培訓,按急救中心的考核要求,按時(shí)組織醫護人員的急救技術(shù)訓練,按時(shí)完成市級急救技能的考核,并確保人人過(guò)關(guān)。

  3.強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握,定期組織各種應急預案、急救藥品的相關(guān)知識、搶救流程、綠色通道相關(guān)規定的學(xué)習。

  三、增強主動(dòng)服務(wù)意識,促進(jìn)醫患關(guān)系和諧

  規范服務(wù)行為,注重服務(wù)技巧,落實(shí)知情告知制度,及時(shí)妥善處理各類(lèi)矛盾,定期分析、總結,強化安全措施。延伸服務(wù)范圍,如病人離院后的電話(huà)回訪(fǎng)等。急診病人做到:在院時(shí)有護士觀(guān)察、陪伴、關(guān)心,出院時(shí)有護士相送和交代、祝福,努力塑造窗口形象。

  四、樹(shù)立法律意識,確保醫患權益

  1.進(jìn)一步規范護士文書(shū)書(shū)寫(xiě),從細節抓起,定期進(jìn)行院前急救病歷、搶救記錄缺陷的分析與改進(jìn)。

  2.實(shí)行患者病情、用藥告知及侵入性操作告知,要求護士對洗胃、導尿等操作必須有告知和簽字,對特殊用藥按說(shuō)明書(shū)做好相關(guān)內容的告知,如輸液滴速和常見(jiàn)的不良反應等。

  五、嚴格執行核心制度,確保護士工作的安全有效及全面落實(shí)

  1.建立檢查、考評、反饋機制,經(jīng)常聽(tīng)取醫護人員的意見(jiàn),及時(shí)提出整改措施。

  2.制定各班次工作職責及質(zhì)量標準,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護士質(zhì)量。

  3.積極參加護士部組織的業(yè)務(wù)查房,學(xué)習護士工作經(jīng)驗,提高護士水平。

  六、加強院前急救與長(cháng)途醫療護送安全管理

  1.增加院前急救設施(如注射泵等)對院前急救知識和技能定期組織培訓,提高院前急救水平及速度。

  2.對長(cháng)途醫療護送每次進(jìn)行總結分析,聽(tīng)取醫護人員意見(jiàn),不斷完善醫療護送的文書(shū)書(shū)寫(xiě)、病情告知及相關(guān)工作內容。

  七、全面推行護士績(jì)效管理,提高護士的工作積極性

  1.科室根據護士部的績(jì)效管理方案,結合本科室的工作特點(diǎn),制定出科室的績(jì)效考核方案,并組織實(shí)施。

  2.以質(zhì)量為重點(diǎn),結合工作量、出勤、勞動(dòng)紀律、服務(wù)投訴、業(yè)務(wù)技能及三基考試成績(jì)、職稱(chēng)、繼教、本科室工作年限等展開(kāi)對護士的績(jì)效管理。

  總之,20xx年我科將面臨大部分護士人員更新,工作任務(wù)艱巨等諸多困難,我們將進(jìn)一步凝聚大家的力量,團結一心,共同拼搏,在上級部門(mén)的支持下,使各項工作安全運行,確保兩個(gè)效益雙贏(yíng)。

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