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個(gè)人工作自我檢查報告

時(shí)間:2022-01-06 08:42:51 個(gè)人工作自我檢查報告 我要投稿

個(gè)人工作自我檢查報告

  如何在工作中進(jìn)行有效地自我檢查?

  每天給自己定一個(gè)目標,寫(xiě)在一張紙上,早上起床就最近講:“加油!”對著(zhù)鏡子給自己一個(gè)自信的微笑。

  工作中,時(shí)不時(shí)看看自己的目標。記在腦子里。晚上回去后看看自己完成了多少,有什么不足,目標的完成質(zhì)量如何,還有什么方面可以改善的,做到精益求精。

  最后在制定第二天的目標,睡前自己想今天的成效,告訴自己要加油。另外可以問(wèn)下同事之間的效果怎么樣,讓他們給點(diǎn)意見(jiàn),畢竟旁觀(guān)者清。

  個(gè)人工作自我檢查報告(精選20篇)

  在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生,其在寫(xiě)作上有一定的技巧。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的個(gè)人工作自我檢查報告(精選20篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  個(gè)人工作自我檢查報告1

  一、開(kāi)拓創(chuàng )新,理清工作思路。

  辦公室作為政府的綜合協(xié)調部門(mén),工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導,又對科室,還直接接觸群眾,工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此,我堅持實(shí)踐第一的觀(guān)點(diǎn),牢固樹(shù)立創(chuàng )新觀(guān)念,強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進(jìn)取意識,不斷創(chuàng )新工作思路。一是抓督查,推進(jìn)工作落實(shí)。督查是檢驗縣政府各項決策能否落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節,根據縣長(cháng)和各位副縣長(cháng)的指示,我堅持結合工作實(shí)際,拓寬領(lǐng)域,突出重點(diǎn),對政府批轉的重大事項進(jìn)行有效的督查,保證政令暢通,樹(shù)立政府的權威。根據督辦的時(shí)限和質(zhì)量要求,做到了件件有著(zhù)落、事事有回音。一年來(lái),先后下發(fā)督辦件19件,其中:《政府報告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協(xié)提案55件、行署轉批12件,辦結率、答復率、滿(mǎn)意率均達到100%。二是抓服務(wù),樹(shù)立工作新形象。堅持從小事做起,著(zhù)眼大局,努力提高服務(wù)水平。對各科室進(jìn)行有效服務(wù),形成合力,提高了整體工作水平;為群眾服務(wù)突出積極性。認真接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng),對群眾反映的問(wèn)題及時(shí)登記,歸口轉辦處理,使每次反映的問(wèn)題都能得到圓滿(mǎn)答復。

  二、求真務(wù)實(shí),開(kāi)創(chuàng )工作局面。

  工作中,我注重把握根本,堅持抓大事、抓關(guān)鍵,推進(jìn)辦公室工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體,公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此,凡是發(fā)文,我都親自審查,從嚴把住行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、裝訂和報送關(guān)“五關(guān)”入手,避免了濫發(fā)文現象的發(fā)生,保證了行文的嚴肅性,提高了公文質(zhì)量。一年來(lái),共組織起草政府和政府辦公室文件162件,處理部各類(lèi)文件160件,無(wú)一件出現問(wèn)題。二是嚴格辦會(huì )。一年來(lái),先后籌備組織了政府黨組會(huì )議、常務(wù)會(huì )議、副縣長(cháng)現場(chǎng)辦公會(huì )議等多次。每次會(huì )議我都認真準備相關(guān)材料,并有效的落實(shí)領(lǐng)導的安排部署,保證了政府工作的順利進(jìn)行。

  三、加強協(xié)調,形成工作合力。

  辦公室是政府機關(guān)一個(gè)特殊群體,是服務(wù)政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門(mén)的“橋梁”,既要上情下達,又要下情上呈。因此,我特別注重加強協(xié)調。一是加強內部協(xié)調。我從為領(lǐng)導提供高效服務(wù),努力完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)的職責出發(fā),要求辦公室人員加強協(xié)作,根據工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能獨立完成的要獨立完成;重大活動(dòng)、重要任務(wù),則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調。工作中,我在認真領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖的基礎上,了解上情,吃透下情,保證了政令暢通。

  四、強化建設,樹(shù)立一流形象。

  要做好辦公室文秘工作,必須有一支高素質(zhì)的隊伍,要帶好隊伍,領(lǐng)導必須作表率。因此,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,講奉獻、樹(shù)正氣、不擺架子、以誠待人,用人格力量帶隊伍,樹(shù)一流形象。一是注重思想建設講學(xué)習。我始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習放在自身建設的首位,帶頭講政治,努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。二是錘煉作風(fēng)講團結。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上,充分發(fā)揮參謀助手作用,全力配合主任開(kāi)展工作,遇到問(wèn)題及時(shí)請示匯報,積極維護集體意志和決策,在思想上、政治上、行動(dòng)上與班子保持高度一致,用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規律就是“無(wú)規律”,“不由自主”。因此,我正確認識自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè),一年到頭,經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉,做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績(jì)不驕傲,從而保證了各項工作的高效運轉。四是健全機制抓效率!皼](méi)有規矩,不成方圓!鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。我本著(zhù)“從嚴、從細、可行”的原則,在原有各項制度的基礎上進(jìn)一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度,從而使辦文、辦事、辦會(huì )等各項工作的開(kāi)展更加規范有序。

  一年來(lái)的工作雖然取得了一定成績(jì),但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠

  政治學(xué)習抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中,我一定認真總結經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  個(gè)人工作自我檢查報告2

  我今年x月份到辦公室秘書(shū)科工作,在各位領(lǐng)導、同事的關(guān)心和幫助下,對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉,努力做好領(lǐng)導交辦的每項工作,各方面都取得了一定的進(jìn)步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風(fēng)上有很大差距。圍繞這次作風(fēng)整頓,針對自己平時(shí)的工作情況,認真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問(wèn)題,并進(jìn)行認真的剖析,以便能提高自己的能力和素養,更好的開(kāi)展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多,我總結了以下幾點(diǎn),未盡之處還請領(lǐng)導和同志們多指點(diǎn)。

  一是在業(yè)務(wù)能力上離工作要求還有很大差距,仍需不斷提高。前階段接觸的工作主要是對文件的核對、印發(fā),參與會(huì )議記錄并寫(xiě)會(huì )議紀要等。反思自己在工作中的表現,感覺(jué)在工作當中還不夠細心,在文字的校對、數據信息的采用、行文的標準規范等方面不時(shí)有疏漏之處。在今后的工作中一定要加強責任意識,對交辦到手中的工作,要做到嚴謹細致,確保不出紕漏,不給工作帶來(lái)任何不利影響。

  二是在主動(dòng)學(xué)習,提高自身理論修養和綜合知識水平方面還有差距。平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)看報,對一些典型的文件資料和領(lǐng)導講話(huà)沒(méi)有仔細的研究,對讀過(guò)的文件有不明白之處,一略而過(guò),不求甚解,不能透徹理解領(lǐng)會(huì )文章的實(shí)質(zhì)和指導思想。沒(méi)有仔細的研究,自然就學(xué)不到文章的精華,也就談不上能力的提高了。今后一定要加強這方面的學(xué)習,特別是對領(lǐng)導的講話(huà)要努力抓住其中的“關(guān)鍵點(diǎn)”進(jìn)行分析,使自己寫(xiě)出的文章達到有預見(jiàn)性、針對性和可操作性的要求。

  三是工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。在平時(shí)工作中,工作主動(dòng)性差,遇到問(wèn)題總是等領(lǐng)導指示,不積極通過(guò)提高自身能力來(lái)解決問(wèn)題,一定程度上還存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的思想;缺乏敬業(yè)精神,對文字人員應該掌握的一些數據和常識,只知道大概,沒(méi)有搞精搞細;對領(lǐng)導交待的工作,只滿(mǎn)足于一般的完成,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,沒(méi)有動(dòng)腦想辦法怎樣將其做的更好。需要在以后的工作中不斷的自我加壓,從每一件小事做起,從每一個(gè)細節做起,以更高的標準,更嚴的要求,更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己,要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量,切實(shí)做好每項工作。

  幾天來(lái)認真學(xué)習幾位領(lǐng)導的講話(huà)材料,結合自身的實(shí)際情況,切實(shí)認識到學(xué)習是終身的事情,任何時(shí)候都不能放松。需要在以下幾個(gè)方面加緊學(xué)習。一是多看,看經(jīng)驗豐富的同事是怎么做的,處處留心皆學(xué)問(wèn)。無(wú)論級別大小、年長(cháng)年幼都是自己學(xué)習的對象,見(jiàn)多才能識廣,開(kāi)闊視野。從思想品德、知識結構、理論觀(guān)點(diǎn)及語(yǔ)言表達技巧等各方面系統學(xué)習,深入分析,讓自己在今后的工作中少走彎路。二是多讀,就是把理論學(xué)習與讀書(shū)看報有機的結合起來(lái)。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,把握其精髓;同時(shí)對中外名著(zhù),黨政調研文章、領(lǐng)導講話(huà)等凡是能見(jiàn)到的,都要盡量去讀,抓住要點(diǎn)、掌握實(shí)質(zhì)并與實(shí)際工作中遇到的有關(guān)問(wèn)題結合起來(lái)分析思考,去粗取精,活學(xué)活用,只有這樣才能迅速提高理論修養,增強認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。三是多思,文秘工作要求腦勤、手勤、眼勤,勤思很重要,經(jīng)常思考,腦子靈活反應迅速了,才能迅速領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖;才能更好的汲取優(yōu)秀同志的好思想、好作風(fēng),培養愛(ài)黨為民之心,學(xué)一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行,樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的好品德。

  通過(guò)查找不足,我體會(huì )到無(wú)論作什么工作,都要端正態(tài)度,要加強學(xué)習各方面的知識來(lái)開(kāi)拓眼界,不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務(wù)意識,事情無(wú)論大小都要盡心盡力,在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng )新,充分調動(dòng)自己的主觀(guān)能動(dòng)性,提高自己的能力和工作質(zhì)量,在任何時(shí)候都要注意維護辦公室的形象和聲譽(yù),做一個(gè)合格的辦公室工作人員。

  個(gè)人工作自我檢查報告3

  我調任到學(xué)校財務(wù)部出納,在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類(lèi)繁多的地方,我的職責是現金收支,現金日記賬的登記和賬務(wù)核對,手寫(xiě)支票,工資及獎金的核對和發(fā)放;仡欉@一年以來(lái)的工作,我虛心學(xué)習新的專(zhuān)業(yè)知識,積極配合同事之間的工作,努力適應新的工作崗位,以最快的速度和的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài)。

  首先,在領(lǐng)導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識,使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒(méi)有高低之分,一定要好好工作,來(lái)體現人生價(jià)值。同時(shí)為了提高工作效率,平時(shí)自學(xué)電腦知識和系統的出納知識及操作,使工作更加準確和快速。

  其次,作為學(xué)校出納,我在收付、反映、監督四個(gè)方面盡到了應盡的職責,過(guò)去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí),順利完成如下工作:

  一、日常工作

  1、嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會(huì )計核對現金與帳目,發(fā)現金額不符,做到及時(shí)匯報,及時(shí)處理。

  2、及時(shí)收回公司各項收入,開(kāi)出收據,及時(shí)收回現金存入銀行。

  3、根據會(huì )計提供的依據,與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

  4、堅持財務(wù)手續,嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付),對不符手續的憑證不付款。

  二、其他工作

  1、迎接公司上市財務(wù)審計,準備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門(mén)對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問(wèn)題做好統計,并提交領(lǐng)導審閱。在工作中,我忠于職守,盡力而為,領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

  2、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

  三、回顧檢查自身存在的問(wèn)題

  1、學(xué)習不夠。當前,以信息技術(shù)為基礎的會(huì )計軟件的應用及理論基礎、專(zhuān)業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

  2、對針對以上問(wèn)題,今后的努力方向是:加強理論學(xué)習,進(jìn)一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉,必須通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,努力學(xué)習,爭取在明年取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。

  作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在以后的工作當中,我也會(huì )揚長(cháng)避短,更好的完成本職工作。

  個(gè)人工作自我檢查報告4

  為貫徹總行關(guān)于行風(fēng)建設的有關(guān)安排,我們分行營(yíng)業(yè)部在行長(cháng)的帶領(lǐng)下對我機構各方面的日常工作進(jìn)行了全方位的自查,通過(guò)大家的共同努力,已經(jīng)對其中業(yè)已發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了有效整頓。為了改善今后的工作質(zhì)量,提高今后的工作效率,更為了以此為戒,警示自我,本人將在此次自查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題歸納如下:

  第一,由于長(cháng)期處于高度緊張的工作狀態(tài),自己放松了對服務(wù)的要求

  遇到業(yè)務(wù)高峰期,容易引起煩躁心理,導致服務(wù)質(zhì)量下降。對于標準化服務(wù)中要求的站立服務(wù)、微笑服務(wù)以及唱收唱付標準服務(wù)用語(yǔ)的使用都做的不夠。通過(guò)自查,我決定從提高自己的思想認識入手,進(jìn)一步提高自我的服務(wù)規范化意識,嚴格要求自己從即日起按規范化服務(wù)的標準為客戶(hù)服務(wù),爭做服務(wù)之星。

  第二,創(chuàng )新意識不足

  通過(guò)自查以及與同事們的互查后,我深刻的感覺(jué)到自己在平日的工作中只專(zhuān)注于自身工作,而對營(yíng)業(yè)部整體的規劃以及其他員工的關(guān)心和幫助做的還有所欠佳。作為一名老員工,在工作中不僅要做好自己的本職工作,更重要的是要有能組織整個(gè)機構條理工作的能力,以及做好本機構與其他部門(mén)的協(xié)調能力。特別是自己做為一名黨員,在工作中一定要起到模范帶頭作用,成為領(lǐng)導工作中的好助手、部門(mén)工作中的業(yè)務(wù)骨干、同事工作中的好榜樣。

  第三,思想有所松懈,學(xué)習意識不強

  首先是學(xué)習理論不夠,不能真正做到在干中學(xué),在學(xué)中干。其次是學(xué)習的自覺(jué)性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習,集體組織的各項活動(dòng)和學(xué)習都能積極參加,但平時(shí)自己學(xué)習的自覺(jué)性不高,鉆不進(jìn)去,學(xué)習的內容不系統、不全面,對很多新事物、新知識的學(xué)習不深不透,不能精益求精。工作一忙就對業(yè)務(wù)的學(xué)習和技能的訓練有所放松,導致近來(lái)自己的業(yè)務(wù)技能水平?jīng)]有顯著(zhù)進(jìn)步。

  第四,獨立解決問(wèn)題的能力欠佳

  遇到問(wèn)題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學(xué)習態(tài)度,嚴肅對待自己思維方式的拓展。在問(wèn)題前面先要求自己對其有個(gè)認知和思考,并在有必要時(shí)將其記錄下來(lái),在不影響工作的前提下,盡量嘗試自身解決問(wèn)題,一回生兩回熟,現在面對的各種問(wèn)題就是將來(lái)提升自身能力的種種財富。更可以以自身的轉變?yōu)樾聠T工樹(shù)立榜樣,為他們解決同樣的困難,成為他們的好老師。

  第五,工作積極性下降

  長(cháng)期而枯燥的會(huì )計工作導致自己工作積極性的下降。對于工作中的壓力,有時(shí)容易產(chǎn)生抱怨心理,而不能很好的想辦法解決問(wèn)題。這主要是自身精神方面的主觀(guān)認識依然存在缺陷,雖然有客觀(guān)因素的存在,但作為一名合格的員工,應在自己出現此種狀況的情形下,清醒把握尺寸。我個(gè)人認為應該建立一種工作的節奏和安排,在狀態(tài)好壞的不同中,處理不同的工作,學(xué)會(huì )勞逸結合。更應該在情緒不高的時(shí)候,主動(dòng)尋找領(lǐng)導交流,接受精神上的教育和洗禮,拓寬自己的眼界和思路,明白問(wèn)題出現的價(jià)值。

  當然,我們依然值得改進(jìn)目前業(yè)已出現的問(wèn)題,更依然有尚未發(fā)現的問(wèn)題存在,這就需要我們懷著(zhù)良好的職業(yè)操守,本著(zhù)實(shí)事求是的職業(yè)作風(fēng),在困難面前不要害怕,在問(wèn)題前面不能退縮,樹(shù)立四多(多看,多想,多學(xué),多做)精神,扎實(shí)自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),努力通過(guò)一系列類(lèi)似與此的自查、互查活動(dòng)完善自身。

  我個(gè)人相信,這就好像一種人生的個(gè)貸等比還款,問(wèn)題和代價(jià)好比本金和利息,一開(kāi)始可能我需要付出足夠的本金和相應的利息,而隨著(zhù)歲月的過(guò)往,需要償還的負債會(huì )越來(lái)越少。是的,適當給自己一些壓力,才能創(chuàng )造動(dòng)力;及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,才能解決問(wèn)題。也許我現在還無(wú)法走在問(wèn)題的前面,可我已經(jīng)產(chǎn)生這種意識,這就是一種進(jìn)步,相信這也是此次自查的目的所在。如果每個(gè)民生人都能產(chǎn)生這種轉變的意識,原本強大的我們便在未來(lái)更加值得期待。

  個(gè)人工作自我檢查報告5

地委保密委:

  為進(jìn)一步做好新形勢下的保密工作,根據塔地保發(fā)

  [xxxx]1號《關(guān)于組織開(kāi)展專(zhuān)項保密檢查的通知》文件精神,學(xué)校從涉密文件管理、網(wǎng)絡(luò )保密管理等方面開(kāi)展保密自查工作,現將自查情況匯報如下:

  一、領(lǐng)導重視,增強保密工作重要性、必要性認識

  學(xué)校領(lǐng)導高度重視保密工作,并把此項工作擺上重要議事日程,切實(shí)加強領(lǐng)導,落實(shí)責任,強化政治意識、大局意識和責任意識,加強監督和檢查。學(xué)校及時(shí)調整了保密工作領(lǐng)導小組,組長(cháng)由常務(wù)副校長(cháng)擔任,副組長(cháng)由三名副校長(cháng)擔任,成員由各科室負責人組成,做到了分管領(lǐng)導負責抓,經(jīng)辦人員具體抓。建立健全保密制度,加大監管力度,對領(lǐng)導干部和涉密工作人員在學(xué)習、工作和生活中的保密行為進(jìn)行了規范,對涉密的崗位職責和保密會(huì )議做出具體規定,使保密工作的開(kāi)展有章可循,做到機構、責任、措施、人員四到位。同時(shí),校委辦公室主任經(jīng)常組織學(xué)習公文處理相關(guān)制度及保密規定等知識,進(jìn)一步提高保密意識。

  二、健全制度,推進(jìn)保密工作規范化、科學(xué)化水平

  為把保密工作落到實(shí)處,按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于加強黨政機關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò )保密管理的規定的通知》的文件精神與保密法律法規的有關(guān)規定,

  結合學(xué)校實(shí)際,建立健全了《領(lǐng)導干部保密工作責任制》、《工作人員保密規定》、《檔案保密管理制度》、《辦公系統計算機及資料安全保密制度》等保密工作規章制度,進(jìn)一步規范了文秘、檔案、宣傳、人事等崗位職責。學(xué)校保密工作領(lǐng)導小組采取各項措施使保密工作管理規范化、制度化、科學(xué)化。加強上網(wǎng)用機、工作用機的管理。把校委辦公室、信息網(wǎng)絡(luò )中心等確定為重點(diǎn)保密科室,并對這些科室及涉密人員采取定期、不定期的督促檢查,防止失密、泄密。每天由專(zhuān)人負責電子公文按時(shí)接收、保存,對接收電子公文專(zhuān)用機設置了密碼。由檔案管理員負責密級文件管理,詳細登記密級文件的使用和管理情況,確保密級文件運轉安全、高效。

  三、突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),確保保密工作實(shí)效

  為嚴肅保密紀律,堵塞漏洞,消除隱患,確保保密工作實(shí)效,學(xué)校采取有效措施切實(shí)規范各種文件資料、信息數據、檔案、會(huì )議、公章等的安全管理。

 。ㄒ唬﹪栏褚幏段募皺n案保密管理。著(zhù)力加強各類(lèi)文件的印制、保管、清理、歸檔、銷(xiāo)毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄稿紙,不準隨便亂扔,進(jìn)行集中燒毀。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等,確保電子文檔安全。加強送閱、傳閱文件保密工作,文件、資料的收發(fā)均由校委辦公室統一負責,特別是上級發(fā)的“三密”文件,實(shí)行專(zhuān)人保管。文件的傳閱實(shí)行直傳,不橫傳。學(xué)校在傳閱文件資料時(shí),先由校委辦公室檔案管理員登記,呈相關(guān)領(lǐng)導閱批后,再由檔案管理員送至其他領(lǐng)導或相關(guān)科室閱辦,杜絕了文件資料在橫傳中容易丟失、漏傳、誤傳及責任難以劃分等問(wèn)題發(fā)生。要求文件閱辦后及時(shí)清退,保證其他人員閱文和文件保密性。對涉密的文件資料,只準在單位辦公室閱,未經(jīng)批準,不得帶出單位。

  加強檔案及檔案室的日常管理。學(xué)校檔案有專(zhuān)人管理,有專(zhuān)用的檔案室,檔案室安全設施齊全。非工作人員一般不準進(jìn)入檔案室,防止機密外泄。檔案管理員每年都參加地區檔案保密工作培訓,嚴格按照保密職責做好密級文件和非密級文件管理,密級文件專(zhuān)柜存放,對xxxx年密級型文件統一造冊登記。查閱檔案只能在檔案室進(jìn)行,一般人員不得進(jìn)入檔案室。外單位查閱檔案,查、借、閱檔案手續要齊備,必須持有單位介紹信和分管領(lǐng)導簽批意見(jiàn)才能進(jìn)行查閱。同時(shí)規定檔案資料不準外借。不準向廢舊收購點(diǎn)或廢品收購人員出售有關(guān)的文件資料。加強對銷(xiāo)毀文件的管理。對需要銷(xiāo)毀的文件進(jìn)行登記造冊,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導審批后,至少有兩名保密工作領(lǐng)導小組人員監督銷(xiāo)毀,紙張確實(shí)銷(xiāo)毀后方能離開(kāi)。學(xué)校沒(méi)有出現個(gè)人私存文件、翻印、復印文件、丟失文件、向廢品收購站或個(gè)人出售文件及內部資料等現象。

 。ǘ﹪栏褚幏队嬎銠C信息系統保密管理。學(xué)校信息網(wǎng)絡(luò )中心指定精通電腦,責任心強的教職工來(lái)負責的電腦維護管理工作。學(xué)校每臺電腦系統都安裝360殺毒軟件,防止*客、病毒入侵。定期對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理,刪除一

  切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件,尤其是網(wǎng)絡(luò )游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件,防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。對移動(dòng)存儲介質(zhì)由專(zhuān)人定期收集查殺病毒。制定電腦安全操作規范,要求全體教職工嚴格按規范操作,發(fā)現病毒及時(shí)報告,由專(zhuān)人處理。對辦公室和信息網(wǎng)絡(luò )中心等重點(diǎn)保密科室強化責任監管。加強涉密計算機管理,杜絕處理密級文件的計算機與互聯(lián)網(wǎng)或其他非涉密網(wǎng)絡(luò )聯(lián)結,杜絕涉密文件的文號、標題、內容存儲在計算機硬盤(pán)上,切實(shí)做到涉密計算機設置六位數以上開(kāi)機、屏保密碼。

 。ㄈ﹪栏褚幏顿Y料及重要數據保密管理。切實(shí)加強電腦資料的保管,未經(jīng)單位領(lǐng)導同意,嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。辦公室由于其工作的特殊性非常重視保密工作,禁止涉密計算機接入非涉密移動(dòng)硬盤(pán)、軟盤(pán)、U盤(pán)等存儲介質(zhì),做到專(zhuān)人專(zhuān)管、專(zhuān)機專(zhuān)用、定期殺毒、及時(shí)備份、安全保密。電子公文專(zhuān)用電腦設置開(kāi)機、屏保密碼管理,無(wú)關(guān)人員不得使用,做到不該問(wèn)的秘密不問(wèn)、不該看的秘密不看、不該帶的秘密不帶,沒(méi)有發(fā)生過(guò)泄密事件。嚴把統計數據資料出口關(guān)。對外提供數據服務(wù)統一由校委辦公室負責,外單位或個(gè)人需要數據資料,必須出具單位介紹信方能提供。提供時(shí),一式兩份,注明用途,加蓋公章方能有效。

 。ㄋ模﹪栏褚幏稌(huì )議保密管理。對于學(xué)校黨組織會(huì )議、校委會(huì )議、行政會(huì )議等涉密會(huì )議,嚴格落實(shí)保密措施,遵守保密紀律。根據會(huì )議類(lèi)別,指定有關(guān)人員參加,指定專(zhuān)人作會(huì )議記錄。會(huì )議討論的內容,未做出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內保密的,不得隨意擴散傳播。

 。ㄎ澹﹪栏褚幏秵挝还鹿芾。學(xué)校指定辦公室主任為學(xué)校行政、黨組公章的保管負責人。任何人不得隨意加蓋公章。所有需加蓋校行政公章的文書(shū)材料,一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導同意方可加蓋;所有需加蓋校黨組公章的文書(shū)材料,一律需經(jīng)得常務(wù)副校長(cháng)同意方可加蓋。對加蓋公章的材料作詳細登記。

 。﹪栏褚幏缎畔l(fā)布。學(xué)校按照“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負責”的保密管理原則抓好互聯(lián)網(wǎng)站信息發(fā)布工作。向塔城小白楊黨建、新疆平安網(wǎng)、塔城平安網(wǎng)、塔城文明網(wǎng)等站提供或發(fā)布信息時(shí),確保無(wú)涉及國家秘密的內容,確保無(wú)違規信息發(fā)布情況。

 。ㄆ撸﹪栏褚幏度粘9ぷ鞒绦。學(xué)校教職工不得在日常工作手冊上記錄秘密,不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看,凡是自己在工作中掌握的秘密事項,沒(méi)有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不得在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上或帶回家,非本校人員不能單獨留于辦公室內,辦公室內無(wú)人要鎖門(mén)。

  個(gè)人工作自我檢查報告6

  根據縣財政局《關(guān)于在全縣深入開(kāi)展會(huì )計基礎工作規范化創(chuàng )建活動(dòng)的通知》要求,我局領(lǐng)導高度重視,組織專(zhuān)門(mén)班子,依據會(huì )計基礎工作規范化的標準要求,對全系統的財務(wù)會(huì )計基礎工作進(jìn)行了全面自查,進(jìn)一步提升了財務(wù)會(huì )計工作規范運作水平,現將自查情況報告如下:

  一、高度重視,工作安排全面。

  縣財政局《關(guān)于在全縣深入開(kāi)展會(huì )計基礎工作規范化創(chuàng )建活動(dòng)的通知》下發(fā)以后,我局領(lǐng)導高度重視,專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了局屬單位領(lǐng)導和財務(wù)人員會(huì )議,就此項工作做了專(zhuān)題安排,要求各單位要成立領(lǐng)導機構,確定專(zhuān)人認真開(kāi)展創(chuàng )建工作。同時(shí)組織全體領(lǐng)導和會(huì )計人員認真學(xué)習《會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》、《會(huì )計檔案管理辦法》等有關(guān)法律法規,使全體領(lǐng)導和會(huì )計人員進(jìn)一步增強了對會(huì )計基礎工作規范化的了解,并能夠高度重視,積極參與自查整改,切實(shí)做好全系統財務(wù)管理的各項工作,共同促進(jìn)全系統的會(huì )計基礎規范化建設工作。

  二、嚴格標準,工作扎實(shí)開(kāi)展。

  按照《中華人民共和國會(huì )計法》、《陜西省會(huì )計管理條例》、《會(huì )計基礎工作規范》、《會(huì )計基礎工作規范化考核標準》等文件要求,我局及局屬各單位認真細致的從會(huì )計機構設置和會(huì )計人員任用、會(huì )計核算、會(huì )計監督、制度體系、會(huì )計電算化實(shí)施情況等進(jìn)行了全面細致的自查:

  1、各單位都能依法設置會(huì )計機構、配備會(huì )計人員,并組織會(huì )計人員按時(shí)參加繼續教育學(xué)習。局屬各單位都能按規定配備財務(wù)人員,核算中心納管單位設報賬聯(lián)絡(luò )員一名,核算中心未納管的單位設會(huì )計一名,出納一名,各單位主要領(lǐng)導為財務(wù)負責人。出納、會(huì )計分工清楚,職責明確。財務(wù)人員變動(dòng)移交手續健全。

  2、各單位能依法建賬,嚴格按照《會(huì )計法》和《會(huì )計基礎工作規范》的要求和國家統一規定設置會(huì )計科目,開(kāi)展會(huì )計工作,會(huì )計政策運用準確。

  3、原始憑證的格式正確、內容完整、要素齊全,填制方法、審核程序等符合會(huì )計制度要求;記賬憑證內容、填制方法、所附原始憑證、更正錯誤方法等符合會(huì )計制度要求,是經(jīng)有關(guān)責任人簽章,字跡清楚,裝訂整齊。

  4、各單位都能按規定設置總賬、明細賬、日記賬和備查賬,賬薄啟用規范,賬薄登記字跡清楚、要素齊全、摘要明確,結賬、錯誤更正方法都符合會(huì )計制度的規定。能做到賬證、賬賬、賬實(shí)相符,現金和銀行日記賬按日逐筆順序登記,結出余額,銀行存款與銀行對賬單及時(shí)核對。

  5、財務(wù)人員能按時(shí)、按照規定編制財務(wù)報表,財務(wù)報表數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。

  6、會(huì )計檔案管理人員對會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料都能按照國家規定定期整理歸檔,妥善保管,會(huì )計檔案的調閱、復制及時(shí)登記,會(huì )計檔案的銷(xiāo)毀符合規定手續。

  7、各單位內部控制機制已經(jīng)建立,內部審計制度健全,會(huì )計出納分設,印鑒分管,按時(shí)按要求進(jìn)行財產(chǎn)清查,財產(chǎn)清查的范圍、組織程序明確。

  8、內部會(huì )計制度健全,執行到位。貨幣資金業(yè)務(wù)辦理,支票管理,發(fā)票領(lǐng)用、繳存、銷(xiāo)毀等符合內控制度要求,資產(chǎn)配置、處置符合國有資產(chǎn)管理辦法。

  9、建立會(huì )計電算化各項管理制度,配備會(huì )計核算專(zhuān)用計算機,按規定設置操作權限和密碼,打印、裝訂賬薄、憑證,會(huì )計電算化工作符合規范的要求。

  三、查漏補缺,確保自查成效

  通過(guò)自查,我系統財務(wù)會(huì )計基礎工作總的情況是好的,各單位都能?chē)栏褡袷亍稌?huì )計法》,會(huì )計基礎工作比較規范,但與會(huì )計基礎工作考核標準相比,還有一定的差距,主要存在以下不足和問(wèn)題:

  1、部分單位會(huì )計人員無(wú)會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。

  2、個(gè)別記賬憑證的空行未注銷(xiāo)。

  3、內部會(huì )計制度有待進(jìn)一步健全和完善;

  4、對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓和繼續教育學(xué)習還有待進(jìn)一步加強。

  針對自查中發(fā)現的問(wèn)題,我們堅持標本兼治的原則,采取有效措施,靠實(shí)整改責任,逐條逐項進(jìn)行了認真的整改:

  一是督促無(wú)證人員積極參加會(huì )計從業(yè)資格證培訓考試,力爭全系統財務(wù)人員都持證上崗;

  二是對記賬憑證空行未按規定注銷(xiāo)的,逐憑證整改完善,確保每一張記賬憑證都符合規定。

  三是舉辦財務(wù)人員培訓會(huì ),加強對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓,提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)和適應新形勢發(fā)展的.能力,全面提升財會(huì )隊伍素質(zhì)。

  四是進(jìn)一步健全和完善內部會(huì )計制度,建立會(huì )計基礎工作規范化管理的長(cháng)效機制,使全系統財務(wù)工作的整體水平進(jìn)一步提高。

  個(gè)人工作自我檢查報告7

  本學(xué)期我擔任七年級(9)班班主任工作。班主任工作在學(xué)校教育活動(dòng)中有著(zhù)舉足輕重的作用。在這平凡的崗位上,我始終兢兢業(yè)業(yè),全心撲在班級管理工作上,F將本學(xué)期工作總結如下。

  一、熱愛(ài)自己的教育事業(yè)

  我覺(jué)得,既然當了班主任,就不要有什么怨言。作為教師,首先應該把教育當作一種事業(yè),而不是事情。事業(yè)和事情,差之毫厘,失之千里,兩者在時(shí)間、空間和性質(zhì)上,都絕不相同。任何事情都是可以做的,就看你怎樣去做。一件事情如果你只把它當作一件事情,它就只是一件事情,做完就脫手。如果把它當作一項事業(yè),你就會(huì )設計它的未來(lái),把每天的每一步當作一個(gè)連續的過(guò)程。

  你把教育當作事業(yè)去做,你就會(huì )付出自己的精力和心血,而且會(huì )創(chuàng )造性的開(kāi)展工作,你就會(huì )熱愛(ài)自己的教育事業(yè),就會(huì )熱愛(ài)自己的每一個(gè)學(xué)生。你把教育當作事業(yè)去做了,你就會(huì )自覺(jué)加大工作的力度和情感投入。

  我是這么想的,我們都知道,一個(gè)學(xué)生,如果是被動(dòng)地學(xué)習,把讀書(shū)當作是一件苦差事,那么,他就很難學(xué)好,一定要把“要我學(xué)”轉變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,才有可能把學(xué)習搞好。同樣,作為班主任也一樣,如果把當班主任當作是一件苦差事,那么,他就缺乏工作的積極性,時(shí)時(shí)事事都會(huì )被動(dòng)地去做,工作就難以做好。因此,我把“教書(shū)育人”放在第一位,增強工作責任心,時(shí)時(shí)為學(xué)生著(zhù)想,本著(zhù)“多干實(shí)事,少發(fā)牢騷”的精神,無(wú)償地奉獻一點(diǎn)自己的勞動(dòng),快樂(lè )著(zhù)自己的快樂(lè ),盡力做好份內的每件事情。

  二、建立完善的班干部隊伍

  除了學(xué)校要求必設的班干部之外,我還設立了專(zhuān)管紀律的紀律委員、專(zhuān)管衛生的勞動(dòng)委員、專(zhuān)管收取各項費用及班費收支的生活委員、值日小班主任、宿舍長(cháng)等。當然,在衛生方面,值日分工相當明確,并有專(zhuān)職人員檢查。

  一級管理:六名班委負責全班各項工作的監督總結。

  二級管理:組長(cháng)副組長(cháng)分管各組的學(xué)習和衛生。

  三級管理:學(xué)科課代表負責各學(xué)科的學(xué)習情況,及時(shí)輔助任課老師的工作。

  四級管理:職責長(cháng),負責班內各項小范圍工作。

  三、對班級實(shí)施品德量化管理制度,狠抓紀律和衛生

  一個(gè)班級,就是一個(gè)大家庭。在班級管理中,我努力將自己“與人為善”的愛(ài)心和班集體“普遍的友愛(ài)”傾注給后進(jìn)生,給他們以更多的關(guān)注、更多的投入;對待優(yōu)等生,我從不寵愛(ài),不遷就,時(shí)時(shí)提醒他們“做學(xué)問(wèn)得先做人”。不單學(xué)業(yè)要優(yōu),更重要的是人品好、心理健康;班里的中等生往往被忽略。對他們,我始終如一地尊重、理解、信任,充分調動(dòng)他們的積極因素。

  公正對待每個(gè)學(xué)生也很重要。因此,平時(shí)處理班級事務(wù),無(wú)論是大事小事(如調座位、評先進(jìn)等),我都堅持公正這一原則,博得全體學(xué)生的信任。

  六、認真細致做好思想工作,積極配合任課老師,努力提高學(xué)生學(xué)習成績(jì)

  七年級的學(xué)生對初中生活還不能完全適應,很多同學(xué)由于學(xué)習內容的加深、增多,產(chǎn)生了畏難心理,成績(jì)常有起伏,對學(xué)習會(huì )失去信心。如何幫助這些學(xué)生過(guò)好這個(gè)關(guān),成了我工作的重點(diǎn)。圍繞這一重點(diǎn),我做了以下幾個(gè)方面的具體工作:

  1.在班級管理中,我努力將自己“與人為善”的愛(ài)心和班集體“普遍的友愛(ài)”傾注給后進(jìn)生,給他們以更多的關(guān)注、更多的投入;對待優(yōu)等生,我從不寵愛(ài),不遷就,時(shí)時(shí)提醒他們“做學(xué)問(wèn)得先做人”。不單學(xué)業(yè)要優(yōu),更重要的是人品好、心理健康;班里的中等生往往被忽略。對他們,我始終如一地尊重、理解、信任,充分調動(dòng)他們的積極因素。

  2.積極配合各任課教師,做好協(xié)調工作。學(xué)生對每位任課教師都有不同的感受和看法,部分同學(xué)還對有些教師有反感的情緒。因此,我一方面深入學(xué)生,了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài),及時(shí)做好調解說(shuō)服工作;另一方面,我主動(dòng)與各任課教師進(jìn)行交流,不僅了解學(xué)生各學(xué)科的學(xué)習狀況,還將學(xué)生方面的信息傳遞給他們,與他們共同探討教育教學(xué)的科學(xué)方法。在此過(guò)程中,我起到了橋梁的作用。讓每位學(xué)生與每位任課教師之間氣氛融洽,能和睦相處。

  七、真心付出,碩果累累

  1.“學(xué)雷鋒”活動(dòng)中被評為優(yōu)秀班集體。

  2.歌詠比賽榮獲二等獎。

  3.舉行的大型考試中名列年級第一。

  經(jīng)過(guò)自己不懈的努力,我所帶班級學(xué)生能?chē)栏癜磳W(xué)校常規進(jìn)行學(xué)習、生活,在行為習慣和學(xué)習習慣上有了明顯的進(jìn)步。在以后的班主任工作中,我還需要不斷學(xué)習教育科學(xué)理論,提高自己的理論水平和科學(xué)的班級管理水平,同時(shí)將繼續努力,讓所教的每位學(xué)生都得到充足的陽(yáng)光和水分,健康地發(fā)展,健康地成長(cháng)。

  個(gè)人工作自我檢查報告8

  鈑金班組年終總結鈑金班組年終總結工作總結20xx年悄然離而去。在這一年中,我小組在公司領(lǐng)導及各位班組成員的幫助與支持下,按照公司及科室的要求,通過(guò)不斷的努力,較好地完成了自己的本職工作,并且在工作模式上有了新的突破,工作方式和工作效率有了很大的提升。

  一、主要完成的工作:

  1、狠抓安全管理,減少事故發(fā)生相對于公司其他班組來(lái)說(shuō),鈑金班存在的安全隱患較多,比較容易出事故。雖然在過(guò)去的20xx年我小組沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大的工傷事故,但是隱患總是不斷出現,對公司造成了一定影響。

  “愚者用鮮血換取教訓,智者用教訓避免事故”這是我小組現階段所提倡的一句話(huà),我們要對每一位來(lái)工作的兄弟的安全負責。

  2、保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高產(chǎn)品品質(zhì)隨著(zhù)公司規模的擴大和品牌知名度的日益提升,消費者對開(kāi)關(guān)柜的質(zhì)量要求也越來(lái)越高。由此,公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個(gè)前所未有的高度。作為公司生產(chǎn)的一線(xiàn)班組,鈑金辦所肩負的責任也越來(lái)越大。出于對公司的負責任,我們在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈,積極與品管科的同事及時(shí)進(jìn)行信息的溝通與交流,對于生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題件,缺陷件從不輕易放過(guò)。同時(shí)加強員工對質(zhì)量的重要性的認識,要求大家認真做好自檢互檢工作,確保不讓一個(gè)問(wèn)題件從本班組流入下一道工序。

  3、加強班組建設,提高班組管理力度班組中存在著(zhù)許多亟待解決問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題我采取了規范執行正激勵制度的措施。對于班組表現較好的員工給予通報表?yè)P,產(chǎn)生了賈超,王進(jìn)等“每周之星”,對于表現較差的員工和出現重大質(zhì)量事故的員工給予扣除獎金的形勢來(lái)處罰。由于采取了明確的績(jì)效獎罰制度,公平公正的考核辦法,使班組成員的執行力得到了很大的提高,并且提高了班組的凝聚力。

  4、加強自身學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平鈑金班全體人員在這一年里積極提高自身各項操作技能水平,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,爭取工作的主動(dòng)性。

  通過(guò)這一年的努力,還是有了一定的進(jìn)步,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題,在各方面都有很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),具備較強的專(zhuān)業(yè)心,責任心。

  5、積極參與公司改善活動(dòng)公司就像一個(gè)大家庭,我們每天生活工作在這個(gè)溫暖的大家庭里,作為這個(gè)大家庭中的一員我覺(jué)得我們有義務(wù)和責任將他建設的更加美好和諧。因此,一年來(lái),我們積極參與公司的改善活動(dòng),并調動(dòng)班組員工的積極性,利用集體的智慧對車(chē)間提出了許多有價(jià)值的改善。

  二、工作中出現的問(wèn)題及解決方法一年以來(lái),雖然在不斷的努力下取得了一些成績(jì),但同時(shí)也存在一些問(wèn)題和不足,以下幾點(diǎn)表現較為突出:

  1、班組管理方面20xx年雖然班組管理加強,但是還是存在一些問(wèn)題。如:?jiǎn)T工的標準化作業(yè)情況有待改進(jìn);員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有待提高;員工的工作積極性還沒(méi)有被充分的調動(dòng)起來(lái)等。沒(méi)有高水平的管理,就沒(méi)有高素質(zhì)的員工,也就沒(méi)有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此,以后的工作中我會(huì )著(zhù)重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問(wèn)題,充分利用業(yè)余時(shí)間,安排有關(guān)標準化作業(yè)以及鈑金專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的培訓,爭取在較短的時(shí)間內讓員工的工作技能有較大的提升。同時(shí)組織班組成員集體學(xué)習工作相關(guān)內容,不僅提高工作技能還要提高成員的綜合素質(zhì)。

  2、質(zhì)量控制方面質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,而不是檢查出來(lái)的,就是說(shuō)要講全面質(zhì)量管理,要按照目標要求認真抓好每一個(gè)環(huán)節,每一道工序。同時(shí)質(zhì)量檢查又十分重要,特別是在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量。

  個(gè)人工作自我檢查報告9

  今年上半年,營(yíng)運部不斷健全管理職能,完善服務(wù)體系,現場(chǎng)管理成效斐然。為了能及時(shí)、準確有效地解決處理好營(yíng)業(yè)現場(chǎng)的各類(lèi)問(wèn)題。在走動(dòng)中去發(fā)現問(wèn)題,在走動(dòng)中去尋找問(wèn)題。

  一、工作中取得的收獲

  在商場(chǎng)開(kāi)業(yè)前夕,跟進(jìn)商場(chǎng)開(kāi)荒工作,并初步熟悉商場(chǎng)物業(yè)管理基本知識,努力為商場(chǎng)開(kāi)業(yè)做前期工作。配合辦公室其他同事開(kāi)展日常工作、后勤服務(wù)和衛生、紀律方面的檢查工作,并實(shí)行每日跟進(jìn)商場(chǎng),辦公室等衛生情況,進(jìn)行考

  核與監督。在上級領(lǐng)導的指導下,負責跟進(jìn)商場(chǎng)開(kāi)業(yè)后每個(gè)活動(dòng)工作,令活動(dòng)順利完成。與同事們共同努力完成了每個(gè)活動(dòng)舉辦前期的布置根據上級領(lǐng)導給予策劃工作,努力完成上級領(lǐng)導的計劃內容。

  二、工作中存在的不足

  當然我還有很多不足,處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,需要不斷繼續學(xué)習以提高自己各項能力。綜合看來(lái)我缺乏基本的辦公室工作知識,在開(kāi)展具體工作中,常常表現生澀,甚至有時(shí)還覺(jué)得不知所措。對各部門(mén)的工作情況缺乏全面具體的了解,從而影響到相關(guān)工作的進(jìn)行。對管理商場(chǎng)物業(yè)還不夠成熟,這直接影響工作效果。工作細心度不夠,經(jīng)常在小問(wèn)題上出現錯漏。辦事效率不夠快,對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會(huì )不夠到位等。

  三、堅持管理、服務(wù)與效能相統一原則

  通過(guò)及時(shí)的現場(chǎng)觀(guān)察,去掌握工作中存在的問(wèn)題和不足,從而去制定相應的改進(jìn)提高方案并能做到及時(shí)向上級部門(mén)進(jìn)行信息反饋。對營(yíng)業(yè)現場(chǎng)發(fā)生的各類(lèi)違規現象和糾紛立即給予制止和糾正,避免矛盾的激化和不良后果的產(chǎn)生。堅持深入一線(xiàn)的現場(chǎng)走動(dòng)式管理,使管理工作更具針對性和時(shí)效性。

  四、加強企業(yè)精神文明建設,努力提高服務(wù)水平

  針對商場(chǎng)新開(kāi)業(yè),新員工大批增加的情況,為保證服務(wù)質(zhì)量。對員工強化進(jìn)行服務(wù)規范教育,從營(yíng)業(yè)員的站姿站規,樹(shù)立良好的服務(wù)形象,提高服務(wù)質(zhì)量,努力扭轉因新工迅速

  增加而導致服務(wù)規范不到位的現象。弘揚傳統,助人為樂(lè )。廣大員工發(fā)揚顧客至上的精神,給顧客一個(gè)舒適的購物環(huán)境。

  個(gè)人工作自我檢查報告10

  我是xx,現年xx歲,自從年護士節來(lái)到鎮衛生院報到,從鎮衛生院到后來(lái)與區醫院合并成為現在的六大中心衛生院之一——中心衛生院,作為一名臨床護士,其間經(jīng)歷了整整8年,而我,也從當初的護士成為年的內兒科護士長(cháng)再到現在的兒科護士長(cháng),其中,有自己的努力與成績(jì),同樣也認識到自己諸多的不足:如管理水平欠缺,目標不明確,缺乏主人翁精神,未起到很好的帶頭作用等等,導致科內護士普遍工作懶散,態(tài)度不嚴謹,積極性不高,服務(wù)態(tài)度沒(méi)有改善,護理質(zhì)量未提升,患者滿(mǎn)意度較一般如周院長(cháng)所言,一個(gè)科室就好比一個(gè)家庭,科主任就是這個(gè)家庭中的當家人,那護士長(cháng)就是家里的管家,而作為一個(gè)科室的護士長(cháng),我知道自己沒(méi)有盡到一個(gè)管家的職責,所以,從今天開(kāi)始,從現在開(kāi)始,我將以一個(gè)兒科護士長(cháng)的身份嚴格要求自己,帶領(lǐng)全科護理人員不斷進(jìn)步!

  我的具體目標和主要的措施及方法是:

  1、以病人為中心,提高病人滿(mǎn)意度

  年全國護理工作會(huì )議月日—日在召開(kāi),這是建國以來(lái)第三次召開(kāi)的全國性護理會(huì )議,衛生部副部長(cháng)主持會(huì )議并對今年的護理工作進(jìn)行了總體部署。

  年全國護理工作的總體要求是:服務(wù)改革大局,務(wù)實(shí)基礎護理,改善護理服務(wù),樹(shù)立行業(yè)新風(fēng),促進(jìn)醫患和諧,提高患者滿(mǎn)意程度。

  由此可見(jiàn),改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重,而讓病人滿(mǎn)意是醫院工作的核心,病人滿(mǎn)意度提高,實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫院的誠信關(guān)系,只有病人滿(mǎn)意才能使滿(mǎn)意的病人成為醫院的忠實(shí)顧客。醫院擁有忠實(shí)顧客越多,并通過(guò)他們的口碑傳播,可以提升醫院形象,擴大醫院的知名度,影響其他病人,隨之而來(lái)的是患者的復診率和就診率的提高,醫院的市場(chǎng)份額才能穩定,怎樣提高病人的滿(mǎn)意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  首先,要給病人人文關(guān)懷,一切從病人的需要去思考問(wèn)題,建立關(guān)心人,尊重人的理念。

  其次,以熱情,親切,溫暖的話(huà)語(yǔ),理解同情病人的痛苦,是病人感到親切自然,用住院須知的形式,介紹醫院的環(huán)境,各項規章制度及病人應有的權利和義務(wù),加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展,詳細介紹各種檢查的目的,醫囑用藥的注意事項,及時(shí)評估護理效果,讓病人參與到治療護理中來(lái),消除緊張焦慮情緒,產(chǎn)生一種安全感,滿(mǎn)意感。

  再次,從病人的一日清單入手,將收費項目和標準作詳細的說(shuō)明,使病人能夠明明白白消費。

  只要堅持以病人為中心,以病人的滿(mǎn)意為核心,以病人的需求為目標,提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù),醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益才能獲得雙豐收。

  2、加強護理管理,提高護理質(zhì)量

  提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制。

 。1)落實(shí)各項規章制度,明確各班職責,善于用制度和標準管人,做到常督促,勤落實(shí)。這里強調一點(diǎn):雖然監管是必要的,但主要還是要靠大家自覺(jué)自律,培養良好的慎獨能力與職業(yè)修養。

 。2)建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價(jià)標準,用數據說(shuō)話(huà),通過(guò)考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節掌握各級護理人員狀況,有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓,做到“人盡其才,才盡其用”,最大限度的發(fā)揮護理人員的作用,全面提升護理人員的整體素質(zhì)。

  任何一位護理人員,要想在工作中立足并不斷提高,就必須做到:重專(zhuān)業(yè),輕基礎;重護理,輕治療。這12個(gè)字很容易誤導,作為一名護理人員,怎么權衡其中的“輕,重”?要用20個(gè)字來(lái)理解:把基礎做實(shí),把專(zhuān)業(yè)做精;把治療做好,把護理做牢。

 。3)“以人為本”,關(guān)心,愛(ài)護,尊重,理解護士,以誠相待,激發(fā)護士的工作熱情,讓護士身心愉快的投入工作,只有這樣,我們才能給病人以燦爛的笑容。

  個(gè)人工作自我檢查報告11

  為進(jìn)一步提高我鄉檔案管理的水平,加快實(shí)現檔案管理的規范化、標準化、現代化,充分發(fā)揮檔案的作用,進(jìn)一步貫徹落實(shí)《檔案法》等相關(guān)法律法規。在縣檔案局的指導下,我鄉高度重視檔案工作,在機構與組織管理、基礎設施建設、業(yè)務(wù)建設、開(kāi)發(fā)利用方面都取得了一定成效,F將自查情況報告如下。

  一、機構與組織管理

  我鄉黨委政府高度重視檔案工作,將該項工作納入重要議事日程,制定詳細的年度計劃,并納入年終目標考核。成立并及時(shí)調整檔案管理工作領(lǐng)導小組,切實(shí)做到主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導負責抓,兼職檔案員具體抓的良好格局。

  我鄉每年安排足額經(jīng)費以滿(mǎn)足檔案工作的發(fā)展需要,F配置2名具有大專(zhuān)以上文化程度的兼職檔案員,并組織其參加上級檔案部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓,不斷提高專(zhuān)業(yè)素養。健全了檔案工作管理體系,制定并完善了檔案借閱、利用、保密等相關(guān)管理制度。

  二、基礎設施建設

  我鄉設有綜合檔案室,總面積達52平方米,其中檔案庫房建筑面積13平方米,閱覽室13平方米,檔案人員辦公室面積26平方米。庫房能容納我鄉全部檔案資料。庫房嚴格按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求設計,配置有遮光窗簾、溫濕度表、電風(fēng)扇、滅火器材等。具備了防火、防蟲(chóng)、防潮、防高溫等功能。檔案人員辦公室內配置了計算機1臺、復印機1臺、照相機1部,滿(mǎn)足了檔案人員辦公需要。

  三、業(yè)務(wù)建設

  我鄉嚴格按照上級業(yè)務(wù)建設的要求,結合鄉情實(shí)際制定并完善了《鄉歸檔文件目錄和保管期限表》,詳細劃分了文件的保管范圍和期限。每年檔案按照要求于第二年上半年完成歸檔,做到文件材料收集齊全完整、無(wú)積存、零散文件。庫內有檔案資料存放示意圖,檔案柜架排放規范整齊,柜架上有明顯的指引標記。每月對檔案庫房進(jìn)行檢查,詳細登記溫濕度情況。建立了檔案統計臺賬,真正做到賬實(shí)相符。購買(mǎi)了《省文書(shū)檔案管理系統》并及時(shí)錄入歷年歸檔文件目錄。

  四、開(kāi)發(fā)利用

  編寫(xiě)了全宗介紹、組織機構大事記、組織機構沿革等資料,詳盡反映了我鄉基本情況。編有各種門(mén)類(lèi)和載體檔案的檢索工具,做到檢索工具齊全、完整,便于查找,為開(kāi)展檔案利用提供了良好條件。檔案查詢(xún)嚴格按照程序,并做了詳細登記。

  雖然我鄉檔案工作取得了一定成效,但是由于檔案工作涉及面廣,工作中仍存在一些不足。在以后的工作中,我鄉將更加重視該項工作,相信在上級部門(mén)的指導和鄉黨委政府的重視下,我鄉檔案工作規范化、現代化將更上一個(gè)新臺階。

  個(gè)人工作自我檢查報告12

  多年來(lái),我們xx縣社會(huì )勞動(dòng)保險事業(yè)所始終能夠認真貫徹執行中央省市社會(huì )保障政策,在上級領(lǐng)導部門(mén)的正確指導下,全所上下精誠團結,群策群力,在基金征繳任務(wù)大,擴面繳費困難多的情況下,仍較好地完成了市局下達的各項工作目標任務(wù)。領(lǐng)導對此項工作高度重視,專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議安排,參照文件精神,結合工作實(shí)際,認真對照分析,細心尋找不足,F就我所自查工作報告如下:

  一、養老保險政策落實(shí)情況

  為了貫徹執行《國務(wù)院關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》、《中共中央、國務(wù)院切實(shí)做好再就業(yè)工作的通知》和《山西省人民政府關(guān)于貫徹〈國務(wù)院關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定〉的實(shí)施意見(jiàn)》,我縣從1998年7月起,將城鎮各類(lèi)企業(yè)職工的基本養老保險納入統籌范圍,統一了繳費基數和比例。嚴格按照勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于規范企業(yè)職工基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)管理有關(guān)問(wèn)題的通知》文件精神,為全縣xx名參保職工建立了個(gè)人帳戶(hù)。為使養老保險這項利國利民的好政策在執行過(guò)程中不偏不倚,我們始終以維護參保職工的合法權益為出發(fā)點(diǎn),以一系列中央、省、市養老政策為切入點(diǎn),以拿、準、吃、透政策為目標要求,規范工作程序,健全管理制度,強化管理服務(wù),不斷提高我們工作人員自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。我們還在大廳醒目位置懸掛了業(yè)務(wù)承諾一覽表,在每個(gè)股室張貼了業(yè)務(wù)流程圖,使得這項政策最終能夠深入人心、家喻戶(hù)曉。

  二、養老保險個(gè)人賬戶(hù)業(yè)務(wù)管理情況

  1、個(gè)人賬戶(hù)管理情況

  萬(wàn)丈高樓平地起;A工作的好壞,直接關(guān)系到后期工作能否順利進(jìn)行。養老保險繳費記錄微機化,是提高養老保險業(yè)務(wù)管理水平的必經(jīng)之路,建立健全在職職工數據庫,完善做實(shí)個(gè)人帳戶(hù)更是實(shí)現養老保險微機化管理的基礎。對企業(yè)參保建賬人員,我們堅持以本人原始檔案為主,嚴把繳費、工齡、年齡關(guān),認真核對,準確記錄,截止年5月,全縣應參保職工,實(shí)際參保職工x人,參保率100%,實(shí)際繳費x人,繳費率71%,為參保職工建立了個(gè)人賬戶(hù),建賬率100%,按國家規定要求,為參保人員做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)資金萬(wàn),個(gè)人賬戶(hù)儲存額按銀行同期居民存款利率計算,每年7月份公布個(gè)人賬戶(hù),向參保職工發(fā)放個(gè)人賬戶(hù)清單,并要求企業(yè)收到對帳單以后與職工個(gè)人見(jiàn)面、核對,并在本人手冊上由本人簽字。截止5月底,進(jìn)入微機管理參保人員名,共為?人辦理養老保險個(gè)人賬戶(hù)轉移和繼承?元,無(wú)一差錯。個(gè)人帳戶(hù)的信息化管理,在微機化核算養老金和轉移養老金工作中發(fā)揮了它數據準確、資料完整的優(yōu)越性,大大提高了工作效率,也為以后養老保險的網(wǎng)絡(luò )管理打下了堅實(shí)的基礎。

  2、信息系統控制情況

  近年來(lái),我所加大資金投入,先后購置了服務(wù)器、交換機等設備,所有的辦公用電腦均能通過(guò)寬帶接入互聯(lián)網(wǎng),實(shí)現了各項業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò )化管理。對計算機的使用和管理制訂了嚴格的規章制度,每臺電腦均安裝有殺毒軟件和防火墻,定期升級,設定了計算機用戶(hù)口令密碼,嚴格禁止非業(yè)務(wù)人員操作,購買(mǎi)了移動(dòng)硬盤(pán),一天小備份,每周大備份,確保了數據的安全。x年x月,按上級要求,我們購買(mǎi)使用了較為先進(jìn)的實(shí)達養老保險系統4.0,將每名參保人員的個(gè)人賬戶(hù)信息統一錄入電腦,通過(guò)微機隨時(shí)查詢(xún)繳費情況,極大的方便了參保群眾。

  三、工作中發(fā)現的問(wèn)題

  1、微機錄入問(wèn)題。我們本著(zhù)對職工本人負責的態(tài)度,對進(jìn)入微機管理工作嚴格要求,通過(guò)審驗職工本人身份證、檔案等原始材料,一一比對,確保進(jìn)機數據的準確和安全,但由于我縣大部分參保企業(yè)處于關(guān)、停、破、轉狀態(tài),單位職工管理體系名存實(shí)亡,職工本人自行前來(lái)進(jìn)行查詢(xún)繳費的相當多,核算、填單、開(kāi)票、上賬業(yè)務(wù)量大,再加上我們工作人員緊張,所以參保人員微機管理輸入工作進(jìn)度遲緩,影響了其它工作的正常有序開(kāi)展。

  2、基本養老保險繳費問(wèn)題。我縣能夠嚴格按省政策規定的口徑進(jìn)行基本養老保險費基數的核定和繳納。職工和個(gè)人繳費比例及調整時(shí)間能夠按上級文件規定執行。但也存在不足,主要表現在部分單位申報繳納不及時(shí),有瞞報、漏報現象;企業(yè)非勞動(dòng)合同關(guān)系用工人員的工資沒(méi)有進(jìn)入企業(yè)繳費工資;企業(yè)繳費公示制度雖已實(shí)行,但在執行中因部分企業(yè)長(cháng)期停產(chǎn),改制后企業(yè)職工不能上班等原因,效果不明顯。

  3、文明服務(wù)方面存在的問(wèn)題:服務(wù)意識不夠強,群眾觀(guān)念薄弱,服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改進(jìn),服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高,主動(dòng)服務(wù)的意識有待增強;,工作中存在相互推諉、辦事效率低的現象,辦事效能有待提高,部分人員辦事拖拉的現象需要盡快解決,基礎設施不完善,便民措施跟不上需要。

  通過(guò)這次認真的自查整改工作,我們認識到在工作中存在很多的不足之處,在下階段及今后的工作中,我們將針對查找的問(wèn)題,找出根源,徹底整改,努力將工作提高到一個(gè)新水平。

  個(gè)人工作自我檢查報告13

  為深刻的貫徹落實(shí)公司工作作風(fēng)紀律整頓的精神,為個(gè)人在以后工作中完成目標任務(wù),現將個(gè)人近期的工作作風(fēng)自查情況報告如下:

  一、我的工作

  自加入公司,擔任成本合約部土建造價(jià)工程師崗位,立足本職工作,積極學(xué)習;參與土建類(lèi)認質(zhì)認價(jià)工作,服從公司安排,在公司領(lǐng)導及部門(mén)負責人的指導下,梳理了以下工作:

  1、公司項目各個(gè)階段的成本進(jìn)行測算;

  2、公司項目各個(gè)階段進(jìn)行預算、結算等;

  3、參與建設工程的招投標,組織工程招(議)標的工程量清單和控制價(jià)編制及審定等工作;

  4、參與施工圖技術(shù)交底及圖紙會(huì )審等;

  5、項目工程量變更及現場(chǎng)簽證的復核;

  6、為公司提供合約、經(jīng)濟、價(jià)格及材料選取等的建議;

  7、根據項目的設計圖紙,對項目的建設成本進(jìn)行估算,為項目的投資及成本控制提供依據;

  8、根據公司相關(guān)規定,并按照合同規定,審核施工單位的付款申請,審核每月完成的形象進(jìn)度及配合完成工程進(jìn)度款的支付;

  9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  二、作風(fēng)紀律自查

  1、工作不夠積極主動(dòng)

  對待工作缺乏積極主動(dòng)的超前性,只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導的指示,說(shuō)一步走一步,沒(méi)有把工作做實(shí)、做深、做細。

  2、工作有時(shí)不夠嚴謹

  在工作中有時(shí)粗心、麻痹大意、不夠細致、不夠嚴謹。

  3、工作方法簡(jiǎn)單

  只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,沒(méi)有創(chuàng )新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對問(wèn)題不作深層次的分析,思考不深刻,有時(shí)把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

  4、業(yè)務(wù)鉆研不夠

  沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性,認為領(lǐng)導會(huì )有指示,我不用先急著(zhù)干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。

  5、缺乏大局觀(guān)意識

  在處理工作時(shí),缺乏站在部門(mén)角度、公司角度看待問(wèn)題,不善于站在大局的高度思考和行動(dòng)。

  三、下一步整改方案和措施

  針對在工作中存在種種問(wèn)題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進(jìn),時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評,嚴格要求自己,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,正確對待領(lǐng)導交付任務(wù),保持昂揚向上的精神狀態(tài),有條不紊地處理每一項工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn):

  1、加強學(xué)習

  學(xué)習是終身的事情,任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識,更要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )公司相關(guān)政策文件,提高自己的修養。

  2、提高工作水平

  自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),加強鍛煉,夯實(shí)基礎,努力提高自己工作的能力,遇到問(wèn)題多看、多想,靈活運用合理的方法和措施,開(kāi)展工作,處理問(wèn)題,努力把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

  3、建立大局觀(guān)意識

  緊跟公司戰略步伐,隨時(shí)站在大局的高度思考和行動(dòng),這樣,才能真正高屋建瓴的做好各項工作。

  個(gè)人工作自我檢查報告14

市護林防火辦:

  根據市人民政府《關(guān)于通知》精神,精心組織,認真部署,廣泛宣傳,強化管理,以組織開(kāi)展森林防火責任書(shū)期中檢查為契機,以實(shí)施森林防火工作為突破口,狠抓各項防范措施的落實(shí),進(jìn)一步貫徹“預防為主,積極消滅,消防結合,強化管理,落實(shí)責任,依法治火”的方針,加強組織管理,深入調查研究,全面摸清火災多發(fā)的原因,找準存在的問(wèn)題,理清整改思路,采取強有力的措施,在全縣范圍內廣泛開(kāi)展了全體性的護林防火工作,并通過(guò)將工作責任制落實(shí)情況進(jìn)行了全面細致的自查,現將自查情況匯報如下:

  一、加強領(lǐng)導,落實(shí)責任

  為了從根本上解決我地區以往發(fā)生的各種深林問(wèn)題,盡快改變我地區森林工作的面貌,上級領(lǐng)導高度重視森林工作。為了落實(shí)森林行政領(lǐng)導負責制度,進(jìn)一步推進(jìn)我街道森林防火工作的開(kāi)展。實(shí)行行政村領(lǐng)導為第一責任人,護林員為第二責任人,鎮包村領(lǐng)導履行主要職責,一級抓一級,層層抓落實(shí),一級對一級負責,一級監督一級,層層有壓力,力爭將護林防火工作抓細抓實(shí)。

  二、明確工作目標,全面落實(shí)森林防火工作責任制

  為進(jìn)一步強化森林防火、亂砍盜伐、禁止放牧行政領(lǐng)導負責制,切實(shí)做好森林防火工作,有效地保護我地區森林資源安全,維護林區社會(huì )穩定。并根據我街道的實(shí)際情況和森林防火目標責任制的要求,與各行政村主要領(lǐng)導簽訂森林防火責任狀,明確了森林防火責任目標。在防火期間,堅持24小時(shí)值班制度和日記錄制度,每周由值班領(lǐng)導和值班干部負責填寫(xiě)記錄,嚴格交接班手續,力爭不留空檔。保持通迅聯(lián)絡(luò )暢通,不放過(guò)任何可能出現事故的機會(huì )。

  三、深入開(kāi)展宣傳教育,不斷強化野外火源管理

  為加強野外用火管理,認真落實(shí)野外用火審批制度,加大了對農事用火的監管力度。在春、冬季森林火險期到來(lái)之前,統一組織,開(kāi)展以森林防火、亂砍盜伐、禁止放牧法律法規和相關(guān)知識宣傳教育為主的宣傳活動(dòng),廣泛開(kāi)展各種宣傳教育活動(dòng),在林場(chǎng)設置固定宣傳墻。在主要路口、公路兩側設置宣傳牌,印發(fā)森林防火、亂砍盜伐、禁止放牧宣傳單份,書(shū)寫(xiě)標語(yǔ)張,力求做到“家喻戶(hù)曉,人人皆知”,大大消除了各種隱患,控制了森林事故的發(fā)生。

  四、存在的問(wèn)題

  1.我地區林業(yè)面積大,火情監測難。

  2.群眾農事活動(dòng)中燒田埂草習慣還存在,尤其是拋荒農地,林間空地采用燒田草,使得防火工作量大增。

  3.近年農村大部分青壯年外出打工謀先,留守人員多為年老體弱者,用火隨意性很大,造成隱患。也增加了野外用火管理難度。

  4.防火設施簡(jiǎn)單,無(wú)專(zhuān)業(yè)防火設施,撲火隊員缺少專(zhuān)業(yè)人員培訓,撲火能力較弱。

  五、工作打算

  1.繼續落實(shí)防火責任制,建立健全鄉、村、組三級護林防火體系,并發(fā)揮良好作用。

  2.加大護林防火的宣傳力度,真正把森林防火、亂砍盜伐以及禁止放牧變成廣大干部群眾的自覺(jué)行動(dòng)。

  3.加強野外用火管理,嚴格入山、野外用火制度,加強對重點(diǎn)地段及重點(diǎn)管理對象的防范,堅決杜絕火災隱患。

  4.繼續堅持巡護瞭望制度和二十四小時(shí)值班制度,做到重大火情的上通下達和及時(shí)撲救。

  個(gè)人工作自我檢查報告15

  根據省、市公司及縣委、縣政府關(guān)于開(kāi)展整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題相關(guān)文件精神,通過(guò)學(xué)習,本人進(jìn)一步明確了活動(dòng)意義,并圍繞活動(dòng)專(zhuān)題和內容,進(jìn)行了深入調研,梳理出了相關(guān)意見(jiàn)和材料。

  一、存在的相關(guān)問(wèn)題和主要原因

  1、理論學(xué)習的自覺(jué)性不夠強。雖然平時(shí)較為注重學(xué)習,但學(xué)習的內容不系統、不廣泛,有時(shí)只注重實(shí)用主義,不注重全面性和系統性。

  2、思想解放力度不夠大。在當前的形勢下,思想的深度和廣度跟不上發(fā)展的步伐。由于思想解放不夠、創(chuàng )新不足、導致在工作中循規蹈矩,按部就班,對廣電網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)的發(fā)展準備不足,信心不夠,存在一定程度的畏難情緒。

  3、工作方法不夠多。在工作中,方法不多,執行力不夠強,導致所分管的工作相應滯后,在服務(wù)和管理上有所欠缺,工作沒(méi)有新的起色。

  二、今后的整改措施和努力方向

  1、振奮精神,堅定信心。充分認清當前發(fā)展形勢,振奮精神,堅定發(fā)展信心。信心是做好一切工作的前提,今后需站在全縣發(fā)展的高度看待問(wèn)題,進(jìn)一步堅定信心,實(shí)現工作和業(yè)務(wù)的超常規發(fā)展。

  2、加強學(xué)習,提高素質(zhì)。不斷增強自覺(jué)學(xué)習的主動(dòng)性,注重理論和實(shí)踐相結合。把學(xué)習融入到工作和生活中,找出差距,彌補不足,不斷提高自制素質(zhì)。

  3、轉變作風(fēng),強化服務(wù)。結合自身工作,形成獨立思考、獨立工作的能力,不斷探索出改革創(chuàng )新的新方法、謀求發(fā)展新思路,不斷改進(jìn)工作之風(fēng),務(wù)求取得實(shí)效。結合作風(fēng)轉變,樹(shù)立“服務(wù)第一、服務(wù)制勝,服務(wù)增效”的工作觀(guān)念,全面落實(shí)服務(wù)項目公示制、首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦法制、服務(wù)回訪(fǎng)制、責任追究制、服務(wù)督查抽等制度,規范行為,順應形勢發(fā)展而要,推進(jìn)工作的大跨越、大發(fā)展。

  個(gè)人工作自我檢查報告16

  一、高度重視,制度保障。

  安全工作是我校工作的重中之重,是關(guān)系到學(xué)校生存與發(fā)展的生命線(xiàn)。為了加強學(xué)校的安全工作,維護正常的教育教學(xué),一直以來(lái),我校領(lǐng)導就把安全工作作為頭等大事來(lái)抓。校長(cháng)全面負責我校的安全工作,政教主任確定了工作職責,分工明確,責任到人,實(shí)行安全責任制首問(wèn)制度。

  為了將安全工作落到實(shí)處,學(xué)校經(jīng)常召開(kāi)安全工作例會(huì ),班主任召開(kāi)安全主題教育班會(huì )。形成安全網(wǎng)絡(luò )保證安全:

  1、值日領(lǐng)導——值日教師——值日學(xué)生;

  2、班主任——值日學(xué)生

  3、學(xué)!议L(cháng)——學(xué)生。

  學(xué)校堅持每周一次安全教育;每月一次全校安全工作大排查,查隱患,抓整改,每個(gè)周末進(jìn)行安全提示。各項制度責任到人,落實(shí)到位。校長(cháng)、政教主任、班主任、任課教師、家長(cháng)、學(xué)生層層簽訂安全責任書(shū),提高認識,加強防范,明確責任,確保安全。

  二、加強宣傳教育,實(shí)行規范管理。

  1、加強宣傳教育,防患于未然。我校結合當前季節變化的實(shí)際情況,經(jīng)常對師生進(jìn)行冬季防火、消防、飲食衛生、交通、校舍等方面的安全教育,充分利用校園廣播、宣傳欄、黑板報等形式的宣傳教育活動(dòng),全面提高師生的安全防范意識,增強師生安全意識和自我防護能力,安全教育常抓不懈,警鐘長(cháng)鳴,防患于未然。

  2、規范值班制度規范領(lǐng)導、教師值班制度,加強值周領(lǐng)導和值日教師的管理工作,保證有學(xué)生的地方一定有老師的監控,打開(kāi)校門(mén)迎進(jìn)學(xué)生就不允許學(xué)校任何一個(gè)地方出現安全管理的空白。充分發(fā)揮班主任和值日教師的職能,每日早7:30,下午2:00值日老師和校長(cháng)必須到崗,隨時(shí)關(guān)注學(xué)生在樓道、操場(chǎng)的動(dòng)態(tài),杜絕在樓道、操場(chǎng)追、跑、打、鬧現象。學(xué)生集會(huì )、做操?lài)栏癜凑找幎肪(xiàn)上下樓,班主任老師跟班出入,禁止擁堵、奔跑。校長(cháng)和值日教師、最后一節課老師在學(xué)校大門(mén)組織把學(xué)生送出校門(mén)。下午5:10值日教師負責清校后,做好一日工作記錄。確保教學(xué)秩序有條不紊,認真填寫(xiě)學(xué)校工作日志和安全日志。

  3、做好常規教學(xué)管理。做好師德教育和常規教育管理,保證學(xué)生上課安全,規范教師教學(xué)行為,嚴格實(shí)行師德一票否決制,每學(xué)期要實(shí)行家長(cháng)評老師,老師評老師,學(xué)生評老師,規范教師行為,保證師生的教學(xué)秩序安全。

  4、法制、消防工作落實(shí)到位。針對易發(fā)生火災的地點(diǎn)及重點(diǎn)教室進(jìn)行安全重點(diǎn)防范,并安排專(zhuān)人負責,做到定時(shí)檢查與維護,還對學(xué)生進(jìn)行了消防安全知識的系統教育。

  5、交通安全常抓不懈。注重了交通安全知識的講授,增強了學(xué)生交通安全的防范意識,形成了師生對交通安全相互提醒,相互督促的工作格局。到目前為止尚無(wú)一例交通安全事故。

  6、設施設備管理規范。

 、贆z查了校內的花草樹(shù)木,發(fā)現不利于安全的樹(shù)枝、樹(shù)木,進(jìn)行及時(shí)的砍伐或移植。20XX年4月我們遭遇了10年一遇的大風(fēng),將學(xué)生廁所石棉瓦刮壞之后趕緊組織教師將剩余的部分進(jìn)行安全隱患排除,我們發(fā)現校園的樹(shù)木下垂嚴重,很有可能刮傷學(xué)生,我們就采取果斷措施組織相關(guān)人員對其進(jìn)行了修剪。

 、谶M(jìn)一步檢查了校內設施安全。

  三、校內到校外,想方設法確保安全。

  經(jīng)查看,我校周邊沒(méi)有從事有毒、有害和污染環(huán)境的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);門(mén)前200米沒(méi)有營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧、攤點(diǎn)等。

  四、我們學(xué)校在防控手、足、口、病工作中始終堅持把好“十個(gè)關(guān)”。

  學(xué)生最多發(fā)。竟澬愿忻埃6名,隨后逐漸減少,到昨天為止我校發(fā)病學(xué)生只有1名,但是我們仍然會(huì )嚴格執行學(xué)區的有關(guān)安排,繼續做好防控工作,作到早發(fā)現,早報告,早治療工作。

  “重安全,保平安”是我校長(cháng)期堅持抓的一項重要工作,為確保學(xué)校師生的平安,我們牢固樹(shù)立了安全第一,責任重于泰山的觀(guān)念,由于全面工作常抓不懈,正常的教學(xué)、生活秩序得到切實(shí)保障。

  個(gè)人工作自我檢查報告17

  一、存在問(wèn)題

  1、思想作風(fēng)方面:主要表現在思想緊迫度不高,創(chuàng )新意識不強,科學(xué)發(fā)展手段不多,有時(shí)候工作思路不清晰、方法少,精力不夠充沛,很大程度上影響了工作的推進(jìn)。

  2、學(xué)習作風(fēng)方面:主要表現在學(xué)習內容單一,綜合學(xué)習不夠。學(xué)習時(shí)間少,和同事之間的交流較少,自身學(xué)習方法單一,應加強業(yè)務(wù)學(xué)習提高駕馭教育教學(xué)的能力。

  3、工作作風(fēng)方面:有時(shí)候難免有“慢、散、浮”等問(wèn)題。有時(shí)候工作主動(dòng)性差,對自身工作紀律要求不夠嚴格。對學(xué)生及班級學(xué)風(fēng)監管不夠到位。

  5、紀律作風(fēng)方面:能自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度,嚴格要求自己,但紀律作風(fēng)發(fā)揮還不到位,未能在單位內部樹(shù)立良好的模范作用。

  二、存在問(wèn)題原因分析

  通過(guò)認真梳理目前自身存在的各種問(wèn)題和不足,分析其原因,主要有以下幾方面:

  1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習認識提高不夠,思想缺乏更深層的磨練,是我思想得不到啟發(fā),創(chuàng )新意識不強的原因。

  2、自我約束力不強,沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾,是造成自己學(xué)習時(shí)間少、學(xué)習內容單一,接受知識不平衡的原因;

  3、對自身工作紀律要求不嚴格,工作缺乏積極主動(dòng),是工作中存在“慢、散、浮”的原因。

  三、下一步努力方向

  結合自身存在的問(wèn)題,今后我將朝以下方面努力:

  1、加強思想政治知識學(xué)習,積極參加各類(lèi)思想政治培訓,珍惜每次外出學(xué)習機會(huì ),做到接觸新知識和新理念,能動(dòng)發(fā)揮創(chuàng )新思維,理清工作思路,促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展。

  2、做到學(xué)有計劃,內容安排合理,綜合學(xué)習。結合自身工作實(shí)際,把握緩急,學(xué)有先后,以“缺什么,就先補什么”的原則,廣納知識,虛心向身邊人學(xué)習,使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。

  3、工作上嚴于律己,加強自我約束,積極主動(dòng),及時(shí)高效地完成上級部門(mén)及本級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

  4、通過(guò)不斷加強領(lǐng)導力方面知識的學(xué)習,提高自身領(lǐng)導能力素質(zhì),讓時(shí)間磨練,經(jīng)得住考驗,不斷加強領(lǐng)導能力綜合水平。

  5、進(jìn)一步遵紀守法,嚴于律己,有良好的姿態(tài)做好學(xué)生的模范,用愛(ài)心、耐心全心全意為每一位學(xué)生服務(wù),做學(xué)生的良師益友。

  個(gè)人工作自我檢查報告18

  近日,本人認真學(xué)習了我市紀律教育學(xué)習月“嚴紀律、正作風(fēng)、促廉潔”的相關(guān)文件精神,明確了工作作風(fēng)整改的重要意義,通過(guò)認真對照檢查和自我剖析,我個(gè)人仍存在以下幾點(diǎn)不足:

  一.習慣被動(dòng)接受任務(wù),工作主動(dòng)性不強

  因人事工作的政策性和時(shí)效性較強,個(gè)人習慣了一切按政策要求按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù),這種工作慣性導致在面對教育教學(xué)或其它事務(wù)性工作時(shí)未能主動(dòng)靈活地對待,有時(shí)不免落進(jìn)死板、僵硬的俗套,這不僅一定程度影響了工作的整體實(shí)效,也削弱了個(gè)人對工作的統籌性、前瞻性和創(chuàng )新性的鍛煉。

  二.安于現狀,疏于學(xué)習

  個(gè)人自以為自己在行政和教學(xué)工作中已有一定的經(jīng)驗積累,平時(shí)工作安于現狀,致使自己對新知識、新思維掌握不夠、了解不透,直接影響了教學(xué)能力和人事辦事效率的提升。

  三.服務(wù)意識不強,時(shí)有急躁情緒

  個(gè)人有時(shí)會(huì )因為手頭工作繁雜而表現出急燥,沒(méi)有合理調整自己的情緒。未能始終保持謙遜、熱情的服務(wù)態(tài)度,存在服務(wù)意識不強的思想認識和表現。

  整改措施:

  一:加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺(jué)、刻苦地鉆研歷史教學(xué)、初中生德育和人事工作業(yè)務(wù)。靈活運用科學(xué)的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長(cháng)自己的教育教學(xué)水平,提高駕馭工作能力。

  二.加強自身修養,把熱情、嚴謹、規范地為上級、為同事、為學(xué)生服務(wù)作為自己的天職,發(fā)揚“認真負責、扎實(shí)苦干、任勞任怨的優(yōu)良作風(fēng)。

  三.加強大局意識,主動(dòng)地、顧大局地協(xié)助上下和各部門(mén)的工作,爭當一名肯負責、能奉獻的人事干部和中學(xué)教師。

  個(gè)人工作自我檢查報告19

  通過(guò)認真學(xué)習,并結合自身實(shí)際工作,深入仔細的查找存在的問(wèn)題,剖析問(wèn)題的原因,提出切實(shí)可行的整改措施,改進(jìn)工作作風(fēng),優(yōu)化工作效果,提高工作效率。

  一、存在問(wèn)題原因分析。

  1、學(xué)習的積極性不強,求知欲望不高,對專(zhuān)科知識學(xué)習不夠深入,沒(méi)有完全用理論知識武裝自己的頭腦,從而導致處理問(wèn)題不夠熟練,給病人解釋不夠全面。

  2、以工作忙為理由,當病人詢(xún)問(wèn)時(shí),繼續做自己的事情,怕手頭的事情出錯,回答不及時(shí),不夠耐心。

  3、為了早點(diǎn)完成任務(wù),省略了一些步驟,沒(méi)完全按各項規章制度步驟執行,或者憑印象做事,造成了一些護理差錯。

  二、整改措施。

  1、刻若學(xué)習,振奮精神。

  努力提高自己的技術(shù)水平,要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一需要,扎實(shí)深入的學(xué)習,學(xué)以致用,為了更好地為病人服務(wù),減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習上,學(xué)習基礎知識,新技術(shù),新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高自己護理工作的能力。

  2,強化服務(wù)理念,提高為病人服務(wù)的意識,想病人之想。

  對于在兒科工作的我,一定要有足夠的責任心以及耐心,在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過(guò)程中,由于家長(cháng)的警長(cháng)心理,促使我們在穿刺中緊張施加壓力,導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長(cháng)之間的矛盾油然而生。兒科是個(gè)大科室,在季節和天氣使患兒不斷反復發(fā)病,患者住院期間出現床位不夠,護理人員不能及時(shí)護理人員緊張。從而導致醫患溝通障礙。

  在做治療期間,不能及時(shí)的巡視病房,更換吊液不能及時(shí)到位。在種種的問(wèn)題中。我們希望得到家長(cháng)的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現問(wèn)題,要將一系列的問(wèn)題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率,做到以病人為中心,要關(guān)心病人。在做治療期間及時(shí)巡視病房,想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。

  個(gè)人工作自我檢查報告20

  按照縣委人才辦的安排,局黨組緊緊圍繞“人才強縣”戰略,進(jìn)一步解放思想,樹(shù)立科學(xué)的人才觀(guān),大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境,以建設一支政治強、業(yè)務(wù)精的衛生人員隊伍為己任,大力加強衛生人才隊伍建設,形成了“選撥與培養并舉、管理與服務(wù)并重”的人才工作新局面,F自查如下:

  一、主要工作情況:

 。ㄒ唬┘訌娙瞬殴ぷ鞯念I(lǐng)導,健全組織,明確任務(wù)

  事業(yè)要發(fā)展,人才是保障。局黨組充分認識到人才是事關(guān)事業(yè)發(fā)展的戰略資源。為確保人才工作的正確領(lǐng)導,局黨組成立了由黨組書(shū)記、局長(cháng)胡才芳任組長(cháng),副局長(cháng)鄧愛(ài)平、彭慶堯、紀檢組長(cháng)夏千明任副組長(cháng),局機關(guān)股室負責人為成員的全縣衛生系統人才工作領(lǐng)導小組,負責組織落實(shí)衛生系統人才工作的統籌規劃和組織實(shí)施。局黨組堅持定期研究人才工作,聽(tīng)取人才工作情況匯報,研究解決人才培養、使用工作中存在的問(wèn)題,確保人才工作各項任務(wù)落實(shí)到位。

 。ǘ┘哟笕瞬胚x撥力度,營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境

  一是局黨組組成考核組對12個(gè)鄉鎮衛生院的班子進(jìn)行了屆中考核,調整充實(shí)了部分鄉鎮衛生院領(lǐng)導班子,給年輕有為的同志提供了展示才華的平臺;二是以競爭上崗的方式,全面完成了衛生系統事業(yè)單位崗位設工作,極大地調動(dòng)了年輕骨干的工作積極性;三是配合縣編辦、縣人事局到大專(zhuān)院校直接選聘研究生、本科生各1名,公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員60名,極大地緩解了我縣衛生人才奇缺的矛盾。

 。ㄈ┘哟笕瞬排嘤柕牧Χ,不斷提高人才隊伍的整體素質(zhì)

  一是強化繼續教育工作。我局分別與長(cháng)江大學(xué)、湖北民院聯(lián)合在巴東開(kāi)設本科、專(zhuān)科層次學(xué)歷教育函授站,截止目前,全縣衛生系統干部職工取得本科學(xué)歷以上的達到50%,取得專(zhuān)科以上學(xué)歷的達80%。

  二是加大專(zhuān)業(yè)進(jìn)修學(xué)習的力度。我局抓住對口支援的機遇,分別與北京市衛生局、同濟、協(xié)和醫院、宜昌市第一人民醫院簽訂了免費進(jìn)修培訓的協(xié)議,各醫療衛生單位共選派醫務(wù)人員到上級醫院進(jìn)修培訓達150人,培養了一批業(yè)務(wù)帶頭人。

  三是加大鄉村醫生培訓力度。我局分期分批對全縣726名鄉村醫生進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓,對123名鄉村醫生進(jìn)行了中專(zhuān)學(xué)歷教育培訓。

  二、存在的主要問(wèn)題

 。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)難,人員補充機制不健全,致使我縣衛生人才嚴重不足。全縣衛生系統自20xx年至今共流失衛生人員518人,但補充專(zhuān)業(yè)技術(shù)只有114人,預計到20xx年還將流失300人左右。近幾年,我縣衛生事業(yè)蓬勃發(fā)展,已處于全州乃至全省先進(jìn)行列,但在發(fā)展的同時(shí),人才緊缺的矛盾日漸突出,尤其是我縣實(shí)施新農合項目后,住院人次和門(mén)診人次成倍增長(cháng),衛生系統人才緊缺的矛盾更為突出,已嚴重制約著(zhù)我縣衛生事業(yè)的發(fā)展。

 。ǘ⿲(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調配機制不健全,鄉鎮衛生院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員無(wú)法向縣直醫療衛生單位合理流動(dòng),致使現有衛生人才資源無(wú)法有效利用,甚至造成部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干因縣內無(wú)法流動(dòng)而流往縣外。

 。ㄈ┼l鎮衛生管理人才的后顧之憂(yōu)無(wú)法解決,鄉鎮衛生管理人才隊伍難以穩定!笆晃濉逼陂g,全縣鄉鎮衛生院快速發(fā)展,已躍入全州乃至全省先進(jìn)行列。成績(jì)的取得主要歸功于鄉鎮衛生院領(lǐng)導班子,是他們善于管理,大膽改革,帶領(lǐng)職工艱苦創(chuàng )業(yè),克難奮進(jìn),才使得巴東鄉鎮衛生出現了喜人的局面。在取得成績(jì)的同時(shí),他們犧牲的卻是個(gè)人利益,為充分調動(dòng)職工的積極性,他們的待遇必須少拿;為抓管理,他們荒廢了自己的業(yè)務(wù);為了醫院的發(fā)展,他們照顧家庭的責任必須放棄。但他們一旦從領(lǐng)導崗位上退下來(lái)后,衛生行政主管部門(mén)無(wú)力解決其困難,就連他們想改變一下工作環(huán)境的要求也無(wú)法滿(mǎn)足,這無(wú)疑對他們的積極性是極大的挫傷,使得他們不安心于管理工作,導致了我縣鄉鎮衛生管理人才隊伍難以穩定,甚至很多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不愿從事管理工作。

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