山東省公務(wù)員工資待遇福利

　　山東省公務(wù)員工資待遇是怎樣的呢?福利又是怎樣的呢?以下是小編分享的山東省公務(wù)員工資待遇福利，歡迎大家閱讀!

　　山東公務(wù)員工資待遇

　　2016年新春伊始，公務(wù)員工資調整再度進(jìn)入了議程。據中國經(jīng)濟網(wǎng)記者盤(pán)點(diǎn)，近期已陸續有吉林、遼寧、山東、內蒙古、河南、四川等超過(guò)6個(gè)省份明確提出將在2016年調整機關(guān)事業(yè)單位基本工資，還有部分省市提出將推進(jìn)工資制度改革。

　　2016年山東公務(wù)員工資待遇調整：2016年1月24日，山東省在政府工作報告中提出，將根據國家部署，調整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。

　　2016年公務(wù)員工資調整方案

　　去年1月，國務(wù)院正式出臺《關(guān)于調整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實(shí)施方案》。至去年中下旬，伴隨著(zhù)“公務(wù)員工資制度改革”在全國的基本完成，各省市也逐步確立起了基本工資標準正常調整機制。今后，基本工資標準原則上每年或者每?jì)赡暾{整一次，而近期則將每?jì)赡暾{整一次。

　　此次多地提出上調，是在各地基本工資標準正常調整機制確立以來(lái)的首次調整。

　　就目前各地公布的材料來(lái)看，并未提及公務(wù)員工資上調的具體范圍，按照中央、國務(wù)院的部署，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調整幅度。而就調整的頻率而言，按兩年一調的決定，這些省份下一次上調公務(wù)員工資或將等到2018年。

　　今年兩會(huì )上公布的“十三五”規劃綱要也明確提出，完善適應機關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。從目前看，完善工資制度達到了預期的目的。主要成效包括：

　　一是完善工資制度配合養老保險制度改革，與企業(yè)養老保險制度并軌的工作已經(jīng)完成;

　　二是改善了機關(guān)事業(yè)單位的工資結構，基本工資占比從30%左右增至40%左右;

　　三是基層傾斜，建立鄉鎮工作補貼和縣以下的職務(wù)職級并行制度。

　　全國公務(wù)員工資等級：

　　一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟發(fā)達省平均月收入應該在3000元以上。

　　二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟較發(fā)達省或者國家給邊疆補貼、西部開(kāi)發(fā)補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。

　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟不是太發(fā)達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。

　　四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟還可以，但如果沒(méi)有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管?chē)�家撥款，但�?jīng)濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

　　山東省公務(wù)員工資25年漲60倍

　　從省農業(yè)廳調查分析看,最近25年,一般公務(wù)員工資上漲了60倍左右,農資價(jià)格上漲了20倍左右,而糧食價(jià)格上漲只有6倍左右,所以說(shuō),大部分農產(chǎn)品漲價(jià)屬于正常范圍內,是價(jià)值規律的回歸。