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紅樓夢(mèng)中的企業(yè)文化缺失是什么

時(shí)間:2024-07-10 08:06:30 紅樓夢(mèng) 我要投稿
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紅樓夢(mèng)中的企業(yè)文化缺失是什么

  一個(gè)組織的沒(méi)落,首先是文化的沒(méi)落。生于末世運偏消,《紅樓夢(mèng)》是一部時(shí)代悲劇,命運悲歌。一部紅樓夢(mèng)展現的是一幅末世景象,紅樓夢(mèng)的企業(yè)文化也是一部末世文化。

  《紅樓夢(mèng)》涉及有姓名稱(chēng)謂的人物共732人?杀氖恰都t樓夢(mèng)》卻是一部看破紅塵的“棄世史”。

  《紅樓夢(mèng)》中雖有天上人間般的奢靡環(huán)境,皇家園林般的美麗風(fēng)光,工資待遇也不低,但榮寧二府從上到下卻充滿(mǎn)著(zhù)悲觀(guān)厭世的情結!都t樓夢(mèng)》中的棄世有自殺與出家兩種方式。自殺的有張金哥、守備公子、秦可卿、瑞珠、鮑二媳婦、金釧兒、尤三姐、尤二姐、司棋、潘又安、鴛鴦、石呆子,共12人。而另一種放棄世俗生活出家的有10人:賈敬、賈寶玉、甄士隱、柳湘蓮、妙玉、惜春、紫鵑、芳官、藕官、蕊官。兩者相加22人,棄世而去的占紅樓夢(mèng)人數比例高達3%。要知道,自殺率最高的韓國,也只有萬(wàn)分之2。15%。

  作為一家大企業(yè),起初,賈府的工作環(huán)境、工作待遇,在外口碑都非常不錯。連一僧一道對著(zhù)青埂峰下的賈寶玉前身頑石描述的榮國府都是“攜你到那昌明隆盛之邦,詩(shī)禮簪纓之族,花柳繁華地,溫柔富貴鄉去安身樂(lè )業(yè)”。

  但實(shí)質(zhì)上,作為家族式大企業(yè),賈府的企業(yè)文化卻有著(zhù)先天的基因缺陷。主要表現在壓制員工個(gè)性,漠視員工情感訴求,家長(cháng)式管理,等級森嚴,就連丫頭都有大小之分。一等為通房丫環(huán),同女主人一同嫁到男方家的陪嫁的婢女。像平兒就是鳳姐嫁到賈府時(shí)作為陪嫁一起帶來(lái)的;二等丫環(huán)則伺候主子“貼身掌管釵釧盥沐”,如晴雯、紫娟;小丫環(huán)則是做些“灑掃房屋來(lái)往使役”等粗活兒,像墜兒、入畫(huà)。

  當老板與員工,上級與下級,形成了等級森嚴、麻木無(wú)情,缺乏人情味的管理氛圍。君視臣為草芥,臣視君為仇寇,則屬必然。升職加薪有前途,是每一個(gè)員工自然而然的夢(mèng)想。但在賈府這樣的企業(yè),掙得雖然不少,干得卻不痛快,出人頭地唯一的出路,就是賣(mài)身做小,當二奶姨娘。

  實(shí)際上,現在的一些大型企業(yè),某種程度上也像是另一個(gè)賈府,員工動(dòng)則上萬(wàn),部門(mén)近百。一個(gè)普通的員工進(jìn)入企業(yè),從學(xué)徒做起,面對多達十數個(gè)的層級;一個(gè)普通員工三四年才可能提升為線(xiàn)長(cháng);而要提升至課長(cháng),可能需要十年甚至更長(cháng)?床坏匠砷L(cháng)的希望,壓抑、難受、沒(méi)有前景,成為工作氛圍的真實(shí)寫(xiě)照。

  這樣企業(yè)所謂的“企業(yè)精神”就是制度、執行命令守則、罰款細則,這樣的企業(yè)文化狀態(tài)下,員工多是“漂泊亦如人命薄”的負面心態(tài)也就不足為怪了,N跳就成必然。在有的工廠(chǎng)中,一個(gè)線(xiàn)長(cháng)就可能像晴雯一樣對下屬拳打腳踢,甚至最終異化成保安治廠(chǎng)。

  如果現代企業(yè)只知道制度上墻,只管不理,就難以創(chuàng )造出一個(gè)組織的溫馨,員工對企業(yè)的價(jià)值認同感就會(huì )消弭于無(wú)形,主動(dòng)性、積極性與創(chuàng )造性更無(wú)從談起。

  良性企業(yè)文化的缺失,致使“赫赫揚揚,將近百載”的賈氏望族,幾年間就呼拉拉大廈傾,樹(shù)倒猢猻散。同樣,伴隨著(zhù)中國經(jīng)濟三十多年的高速發(fā)展,中國的許多企業(yè)已經(jīng)做大,取得了世人矚目的成就。然而輝煌背后,很多中國企業(yè)卻總是像賈府一樣陷入一個(gè)“成名也忽,其敗也速”的大企業(yè)陷阱。

  以銅為鑒,可以正衣冠。以史為鑒,可以知興亡。以人為鑒,可以明得失。我們的企業(yè)當以紅樓夢(mèng)所揭示的企業(yè)文化大敗局為鑒,以人為本,強調情感管理、塑造企業(yè)文化、推行民主管理、重視人才培訓、人才資源開(kāi)發(fā);柔性管理,才能做大做強,基業(yè)長(cháng)青。

  有了好的企業(yè)文化,就能激發(fā)員工的認同感、歸屬感、凝聚力,上下同欲,就能在激烈的市場(chǎng)競爭中如虎添翼,無(wú)往而不利。

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