紅樓夢(mèng)鴛鴦人物分析

　　金鴛鴦是紅樓人物之一，她在《紅樓夢(mèng)》一書(shū)中，是賈母的大丫頭。父親姓金，世代在賈家為奴，因是家生奴，甚受信任，因為這個(gè)緣故，她在賈府的丫頭中有很高的地位。以下是小編為大家推薦的紅樓夢(mèng)鴛鴦人物分析，希望能幫到大家x。

　　紅樓中的人物，鮮少有毫無(wú)爭議的，然而卻有一個(gè)丫鬟，幾乎沒(méi)有人會(huì )對她有所偏見(jiàn)或厭惡，而是普遍地抱有好感，這個(gè)人，就是賈母身邊的大丫鬟——鴛鴦。

　　鴛鴦是自幼隨侍在賈母身邊的，其地位之重要，自不必說(shuō)。鴛鴦的重頭戲是四十六回“鴛鴦女誓絕鴛鴦偶”，且看事后賈母是如何評說(shuō)鴛鴦的：

　　“有鴛鴦，那孩子還心細些，我的事情他還想著(zhù)一點(diǎn)子，該要去的，他就要了來(lái)，該添什么，他就度空兒告訴他們添了�！薄拔疫@屋里有的沒(méi)的，剩了他一個(gè)，年紀也大些，我凡百的脾氣性格兒他還知道些，二則他還投主子們的緣法，也并不指著(zhù)我和這位太太要衣裳去，又和那位奶奶要銀子去�！�

　　賈母這段話(huà)，是對刑夫人說(shuō)的。平時(shí)文中少有寫(xiě)鴛鴦的文字，而這一段話(huà)，卻將平時(shí)的情形與鴛鴦在賈府的地位交代得一干二凈，不能不佩服雪芹的文筆。再來(lái)看看鴛鴦?dòng)心男﹥?yōu)點(diǎn)。

　　第一，克盡職守，對賈母非常忠心。

　　第二，心細，事事都料想得到，不會(huì )有遺漏。

　　第三，不貪財，不趨炎附勢，不仗勢欺人。

　　鴛鴦的這些優(yōu)點(diǎn)，都是被身為“主子”的賈母等人所稱(chēng)道的，鴛鴦的確好，然而卻是作為一個(gè)“奴才”的定位，這不能不說(shuō)是鴛鴦的可悲之處。在紅樓中，還有許多像鴛鴦這樣的人物，比如紫鵑，彩云，翠縷，但她們都不如鴛鴦來(lái)得出彩，來(lái)得深刻，這自然是因為鴛鴦“誓絕鴛鴦偶”的關(guān)系。

　　且看鴛鴦那些震撼的話(huà)語(yǔ)。大觀(guān)園中鴛鴦對平兒表白了心跡，甚至說(shuō)：“別說(shuō)大老爺要我做小老婆，就是太太這會(huì )子死了，他三媒六聘的娶我去做大老婆，我也不能去�！�

　　這樣的話(huà)，無(wú)疑是對趙姨娘與秋桐等人的一大鞭笞!鴛鴦也是一個(gè)貌美的姑娘，正值妙齡，她心中也是有許多心事的，然而在那樣的一個(gè)環(huán)境下，面對賈赫的淫威，她只能說(shuō)出這樣的狠話(huà)：“老太太在一日，我一日不離這里;若是老太太歸西去了，他橫豎還有三年的孝呢，沒(méi)個(gè)娘死了他先納小老婆的!等過(guò)三年，知道又是個(gè)什么光景，那時(shí)再說(shuō)�？v到了至急為難，我剪了頭發(fā)做姑子去;不然，還有一死。一輩子不嫁男人，怎么樣，樂(lè )得干凈呢!”

　　這樣的話(huà)，不能不說(shuō)是太過(guò)絕情了，然而鴛鴦也只是被-逼無(wú)奈，方才如此，后來(lái)她在賈母面前的表白，才是真正驚天地泣鬼神，她“一面說(shuō)著(zhù)，一面左手打開(kāi)頭發(fā)，右手便鉸�！边�發(fā)誓說(shuō)“我這一輩子莫說(shuō)是‘寶玉’，便是‘寶金’‘寶銀’‘寶天王’‘寶皇帝’，橫豎不嫁人就完了!”

　　鴛鴦的性情是剛烈的，這是她最值得稱(chēng)道之處。鴛鴦也是個(gè)靈巧聰明的好女兒，她在紅樓中的地位，看那隱藏了全書(shū)內容的牙牌令全由她一人提出，便可知。賈母行酒令，必得要鴛鴦在一旁提著(zhù)，她是聰明且招人喜愛(ài)的。鴛鴦也是個(gè)善良的女子，賈璉托她幫忙，她即使冒著(zhù)閑言碎語(yǔ)，也應承了下來(lái)。這樣的好女兒，卻落得個(gè)悲慘的下場(chǎng)，是紅樓之悲，亦是女兒之悲矣。

　　鴛鴦的“忠”

　　曹雪芹沒(méi)像他人一樣明確賜鴛鴦一個(gè)“忠”字。但是鴛鴦在入們心目中是認“忠”顯示她的入格魅力的。她以“忠”處事，以“忠”感人，以“忠”結束自己生命。她的“忠”是人的性本善的表現，沒(méi)有造作，沒(méi)有偽善，也沒(méi)任何勢力的逼迫，更沒(méi)有私心。她的“忠”不是一種焦大式的“愚忠”。

　　在賈府那樣的大家族里，鴛鴦深獲各階層人士的敬重和好評。當家人賈璉及女管家王熙鳳，竟有時(shí)稱(chēng)她為“鴛鴦姐姐”，而賈政也能對她客氣三分;這固然是因鴛鴦的地位不同于其他婢女，但也是因為鴛鴦行事自我要求高，志行潔，能夠守住本分，而不越“禮”兒。在現實(shí)生活中，我們常�？吹揭恍┯袡嘤袆菡叩摹懊貢�(shū)”、“司機”、“服務(wù)員”，他(她)們對上巴結、奉承、拍馬屁，一副奴才相;對下呢，換了一副面孔，狗仗人勢，胡作非為，驕橫恣肆，仿佛他就是主子了。過(guò)去老百姓恨“二鬼子”，就是指這些人。因為這些人比真“鬼子”還要壞千百倍，面目可憎，行若狗彘。

　　有一位想象力極豐富的紅學(xué)評論家說(shuō)，賈赦看中鴛鴦，要娶她為姨娘，目的是從賈母那里多占一份遺產(chǎn)。很難從小說(shuō)的描寫(xiě)中得出證明這種臆測的情節;但是，鴛鴦的特殊地位，卻是千真萬(wàn)確的。

　　一次李紈評論賈府中的人物，很強調鴛鴦的特殊地位：“老太太屋里，要沒(méi)那個(gè)鴛鴦，如何使得。從太太起，哪一個(gè)敢駁老太太的回，她現敢駁回。偏老太太只聽(tīng)她一個(gè)人的話(huà)。老太太的那些穿戴的，別人不記得，她都記得。要不是她經(jīng)管著(zhù)，不知叫人誆騙了多少去昵!”李紈此段此論極其準確。鴛鴦把劉姥姥開(kāi)涮時(shí)，李紈笑勸，鴛鴦?chuàng )尠渍f(shuō)：“這不與你相干”，眾人慶賀鳳姐生日勸酒，鳳姐實(shí)在喝夠了，鴛鴦等也來(lái)敬，鳳姐仍不敢不喝;何至如此，行酒令，賭錢(qián)，沒(méi)有鴛鴦在旁邊也不行。因為“賈母所行之令必得鴛鴦提著(zhù)”，有如今天某些上司萬(wàn)一丟失了秘書(shū)起草的講稿就講不出一段完整的話(huà)。

　　七十二回，賈璉實(shí)在應付不了賈府的偌大開(kāi)支：“前日老太太的千秋，所有的幾千兩銀子都使了。幾處房租地稅通在九月才得，這會(huì )子竟接不上。明兒還要送南安府里的禮，又要預備娘娘的重陽(yáng)節禮，還有幾家紅白大禮(包括太監們來(lái)“暫借”)，至少還得三二千兩銀子用，一時(shí)難去支借”，于是，只好求“好姐姐”鴛鴦幫忙，“把老太太查不著(zhù)的金銀家伙偷著(zhù)運出一箱子來(lái)，暫押千數兩銀子，支騰過(guò)去�！边@類(lèi)事情，機要秘書(shū)也未必有膽量背著(zhù)首長(cháng)干，鴛鴦卻有勇氣大力承擔下來(lái)。鴛鴦權力之大，由此可見(jiàn)。

　　從這些細節看，賈璉通過(guò)鴛鴦倒騰“老太太查不著(zhù)的金銀家伙”大撈一筆的想法，未必沒(méi)有絲毫的可能性。再說(shuō)鴛鴦把事件向賈母和盤(pán)托出、剪發(fā)自誓后：賈母聽(tīng)了，氣得渾身亂顫，口內只說(shuō)“我統共剩了這么一個(gè)可靠的人，他們還要來(lái)算計!”因見(jiàn)王夫人在旁，便向王夫人道：“你們原來(lái)都是哄我的!外頭孝敬，暗地里盤(pán)算我。有好東西也來(lái)要，有好人也要，剩了這么個(gè)毛丫頭，見(jiàn)我待她好了，你們自然氣不過(guò)，弄開(kāi)了她，好擺弄我!”賈母的這段話(huà)，似乎也透露了若干消息。

　　身份如此不同一般的鴛鴦，從不擺弄自己特殊地位的好心腸姑娘。誠如李紈說(shuō)的，她“公道”，“倒常替人說(shuō)好話(huà)兒，倒不倚勢欺人的�！睋Q了個(gè)人，不僅自己撈個(gè)夠，恐怕三親六舅也從她那里得到數不清的好處了。

　　鴛鴦帶來(lái)的啟示——寧死不跳槽

　　《紅樓夢(mèng)》里，伺候賈母的鴛鴦?dòng)幸粋�(gè)鯉魚(yú)跳龍門(mén)的機會(huì )：嫁給賈赦當姨娘，由一個(gè)奴才變成一個(gè)體面的主子，可她卻以死相拼，推掉了這段“美姻緣”。鴛鴦從一個(gè)“普通員工”一下子可變?yōu)椤邦I(lǐng)導層”，這是許多人削尖了腦袋爭奪的一件美事，鴛鴦是賈府靈魂人物——賈母身邊的得力干將，才貌雙絕，為何這般沒(méi)有心機呢?

　　現在，許多人如同得了跳槽綜合癥，生命不息、跳槽不止，鴛鴦的“反�！迸e動(dòng)值得我們三思。

　　工資不是萬(wàn)能的

　　鴛鴦到了賈赦那里，收入會(huì )由當丫鬟時(shí)的一兩變成二兩，吃穿用度自會(huì )鳥(niǎo)槍換炮。但如果從“福利待遇”上來(lái)看，離開(kāi)賈母反會(huì )明升暗降。

　　在賈母那里，鴛鴦并沒(méi)有濫用自己的權力，“他還投主子們的緣法,也并不指著(zhù)我和這位太太要衣裳去，又和那位奶奶要銀子去�！钡�以她所在的位置，吃穿用度自是和賈母相差無(wú)幾，且能經(jīng)常得到賈母及其他主子的賞賜，加起來(lái)，也不會(huì )比做姨太太少到哪里。所以，收入方面，賈赦對鴛鴦沒(méi)有多大誘-惑力。

　　作為一個(gè)現代人，在跳槽前，一定要向鴛鴦學(xué)習，在收入上算清帳，眼睛不能只盯在那些拿到手里的錢(qián)，還要考慮公司的“軟”情況，如：福利待遇、人脈關(guān)系、灰色收入、能力提升、公司是否有較好的培訓、工資增長(cháng)模式是否合理、自己有無(wú)快速增薪機會(huì )、跳槽對是自己的職業(yè)歸劃有何利弊……這些“身外之物”對一個(gè)員工的長(cháng)遠發(fā)展是極其重要的。在棋壇，高手總是能看出好幾步棋，跳槽也要如此，不能頭腦發(fā)熱，想跳就跳，要有一個(gè)前瞻性的預測，不會(huì )為眼前的小利而“亂了心性”。

　　找到家感覺(jué)

　　鴛鴦是家生女兒，從小長(cháng)在大觀(guān)園，況且又在賈母身邊做事，整日與府內外的“高層”往來(lái)，對園子的人和事看得自然比其它丫鬟深許多，是賈府內惟一有前瞻性思維的丫鬟。她知道，并不是做了姨娘，就會(huì )鯉魚(yú)跳龍門(mén)，弄不好，要比做丫鬟還艱難。

　　首先在在家族利益紛爭中容易成為犧牲品。鴛鴦不能像王熙鳳那樣，有富貴的娘家做靠山，她的父母都是賈府的奴才，且已年邁，不在身邊，哥嫂薄情寡義、不明事理，正如鴛鴦所說(shuō)：“我若得臉呢，你們在外頭橫行霸道，自己就封自己是舅爺了。我若不得臉敗了時(shí)，你們把忘八脖子一縮，生死由我�！兵x鴦怕自己在園內權利爭斗落得趙姨娘那樣的下場(chǎng)：事事窩心，自己亂了心性不說(shuō)，孩子也無(wú)法挺直腰桿做人。所以寧國府的尤氏把姨娘稱(chēng)為“苦瓢子”，鴛鴦也對取得姨娘地位的襲人和平兒感嘆道：“你們自以為都有了結果了,將來(lái)都是做姨娘的。據我看，天下的事未必都遂心如意。你們且收著(zhù)些兒，別忒樂(lè )過(guò)了頭兒!”

　　其次，賈赦品行不端。他年雖老體衰，卻貪財好色，心狠手辣，“略平頭正臉的，他就不放手了�！币坏┤⒌绞�，“今兒朝東，明兒朝西?要一個(gè)天仙來(lái)，也不過(guò)三夜五夕，也丟在脖子后頭了，甚至于為妾為丫頭反目成仇”。而賈赦的正房邢夫人又是一個(gè)愚頑兇狠主子，整天想著(zhù)與王夫人爭奪地位。在這種態(tài)勢下，鴛鴦過(guò)去后，是不會(huì )有安寧日子可過(guò)的。鴛鴦?dòng)X(jué)得，在賈母身邊雖享受不到當姨娘的“主子”好處，但畢竟安寧無(wú)事，況賈母做事分寸拿捏得十分好，能讓鴛鴦?wù)业郊业母杏X(jué)，這是穿金戴銀、燈紅酒綠的小妾生活所無(wú)法給予的。

　　賈母之所以能留住鴛鴦，是因為她能營(yíng)造一種和-諧向上的氛圍，企業(yè)如果想留住員工，讓他們與企業(yè)“成家立業(yè)、白頭到老”，就要在這方面下功夫�，F在我們許多企業(yè)總以為出錢(qián)多就能留住人，不重視對員工工作大環(huán)境的建設，比如：為員工創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)美、安靜的辦公環(huán)境、提供通勤車(chē)服務(wù)、提供住房補貼或按通行做法提供無(wú)息住房貸款、在公司內形成尊重員工勞動(dòng)的氣氛(尤其是領(lǐng)導者，不能輕易否定員工的勞動(dòng)成果)等等。

　　當然，公司要想讓員工找到家的感覺(jué)，最重要的一點(diǎn)就是：絕不能像賈府那樣搞一言堂，論資排輩，要建立員工建議制度，使他們的合理化建議得到實(shí)施。同時(shí)，對員工的工作量，要科學(xué)地測評一下，確定合理的工作量和工藝流程，員工負擔過(guò)重或過(guò)于輕松都可能出現“工作厭惡癥”，公司要在單調的工作中增加一點(diǎn)情趣，工作特征比較相近的職位進(jìn)行定期輪換。

　　有一個(gè)好歸宿

　　鴛鴦死活不去賈赦那“高就”，那么她想“跳到何處”呢?賈赦早已知道——“想著(zhù)老太太疼他，將來(lái)自然往外聘作正頭夫妻去�！兵x鴦對自由的愛(ài)情是極其向往的，由她保護丫鬟司棋與潘又安戀情事便可看出。

　　作為賈母的得力助手，鴛鴦是一個(gè)有才華的女孩，不但針織女紅好，且能幫賈母守財、理財，王熙鳳和賈鏈就曾從她手里借過(guò)銀子以備家里急用(當然此事賈母是知道的，賈赦只所以想娶她，想通過(guò)她從賈母這撈銀子也是一個(gè)重要原因)。

　　一個(gè)聰明、美麗、有才華的女孩，自然渴望找到一個(gè)自己能做主、又能心情發(fā)揮才華的地方，所以，賈赦那個(gè)淫樂(lè )窩無(wú)論多么安逸富貴，在鴛鴦的眼里也是一個(gè)深不見(jiàn)底的火坑，縱是當尼姑、上吊抹脖子也絕不答應。

　　一個(gè)能留住人才的公司，必須給鴛鴦這樣的才子提供充分的發(fā)展空間，使她的個(gè)人能力和素質(zhì)飛速成長(cháng)，這樣她對公司才能從認同變?yōu)閻?ài)戀、再變?yōu)橐缿�、最后�?huì )生死相依、不離不棄，這樣，員工的個(gè)人能力也會(huì )由量變產(chǎn)生質(zhì)變，公司“固定資產(chǎn)”也隨之不斷增值。

　　當然，給員工進(jìn)行培訓的一大隱患就是，“肥水”容易流入外人田。在當今時(shí)代，讓公司的人才絕對不流動(dòng)是不可能的，公司在發(fā)展籌劃時(shí)必須做好這樣的準備，同時(shí)，要想方設法吸引并留住人才，此事要年年抓、月月抓、日日抓。

　　對于一些跳走的鴛鴦們，公司千萬(wàn)不能像賈赦那樣，把人家罵得狗血噴頭，要知道，如果感情唯系住，這些人才仍是公司的財富，在今后的發(fā)展過(guò)程中，可以有多種形式的合作，而且如果公司種的梧桐樹(shù)長(cháng)高長(cháng)大時(shí)，也要拿出當年劉備的風(fēng)度與心胸，屢顧茅廬，求金鳳凰“二進(jìn)宮”。

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