委托禮儀文化傳播承辦合同

　　隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的委托禮儀文化傳播承辦合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

委托禮儀文化傳播承辦合同1

　　說(shuō)明：條款中的標號(1)為第一條，(2)為第二條，以此類(lèi)推。

　　甲方(聘用單位)名稱(chēng):______________________________________________

　　通訊地址:__________________________________________________________

　　乙方(受聘人員)姓名:___________

　　性別:____出生日期:_______年___月__日

　　現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________身份證號碼:_______________

　　家庭通訊地址:______________________________________________

　　丙方(鑒證方):____________________________________________

　　根據______大學(xué)校內人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校授權，同意校內各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　一、崗位聘用合同期限

　　(1)本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。

　　自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

　　二、工作任務(wù)與目標

　　(2)乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。

　　乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。

　　三、工作條件

　　(3)甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

　　四、工資和崗位津貼

　　(4)在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學(xué)校領(lǐng)取工資。

　　(5)除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

　　(6)乙方應聘崗位為_(kāi)_________類(lèi)崗位。

　　年崗位基礎津貼額為_(kāi)_________元(含稅金)，崗位業(yè)績(jì)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jì)點(diǎn)計算發(fā)放。

　　(原有的各類(lèi)校內津貼不再執行)。

　　五、乙方義務(wù)

　　(7)遵守國家的各項法律、法規和規章，遵守同濟大學(xué)制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　(8)同意并履行《______大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《______大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細則》等有關(guān)校內人事制度改革的文件有關(guān)要求和內容。

　　(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責。

　　(10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。

　　在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺(jué)維護甲方合法權益，克盡職守。

　　(11)發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺(jué)營(yíng)造和維護教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。

　　六、聘任考核

　　(12)甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。

　　(13)在崗位聘用期內，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　(14)考核標準

　　1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。

　　2本合同第二條和第五條之約定。

　　(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　(16)考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據。

　　若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

　　七、崗位津貼的發(fā)放

　　(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績(jì)津貼兩部分。

　　(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績(jì)津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為_(kāi)_________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績(jì)津貼根據考核結果每半年發(fā)放一次。

　　八、崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

　　(19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

　　1當月事假超過(guò)5個(gè)工作日，病假超過(guò)10個(gè)工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過(guò)5個(gè)工作日只發(fā)當月一半基礎津貼。

　　2出現曠工行為，當月崗位基礎津貼不發(fā)。

　　一個(gè)月中累計曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再

　　九、發(fā)放崗位基礎津貼;

　　3受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎津貼;受黨內警告、行政記過(guò)處分者，停發(fā)半年

　　的崗位基礎津貼;受黨內嚴重警告、行政記大過(guò)處分者;上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;

　　4嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;

　　5公派出國出境超過(guò)1個(gè)月(含1個(gè)月，不含每年2月和8月)以上者在出國期間停發(fā)校內崗位基礎津貼;

　　6其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的'，視情況扣除崗位津貼，情節嚴重的經(jīng)聘任委員會(huì )或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。

　　十、解聘與續聘

　　(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(21)本合同期限屆滿(mǎn)，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。

　　(22)本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

　　十一、違約責任

　　(23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。

　　任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調解。

　　(25)本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規定執行。

　　(26)甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

　　(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。

　　甲方(負責人簽字、單位蓋章)

　　乙方(簽字)

　　丙方(蓋章)

　　日期：日期：日期：

　　簽約地點(diǎn)

委托禮儀文化傳播承辦合同2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲方將本次活動(dòng)委托給十堰大美禮儀文化傳播有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)承辦，為了順利完成本次活動(dòng)任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：

一、甲方責任權利義務(wù)

　　1、提供活動(dòng)所需相關(guān)資料及圖文;

　　2、按附件“活動(dòng)報價(jià)單”支付相關(guān)承辦費用共計——萬(wàn)元(大寫(xiě):——元整);

　　3、負責場(chǎng)地及活動(dòng)相關(guān)手續的辦理;

　　4、負責整場(chǎng)活動(dòng)的.協(xié)調及安保工作。

　　二、乙方責任權利義務(wù)

　　1、提供活動(dòng)的效果圖、平面示意圖、三維示意圖、功能區域劃分圖等

　　2、整場(chǎng)活動(dòng)的組織，策劃、執行

　　3、活動(dòng)完成后負責后期影像資料的制

　　三、付款方式

　　本協(xié)議簽訂當日，甲方即向乙方預付活動(dòng)承辦經(jīng)費——元(——元整)，本次活動(dòng)結束后七日內，甲方將剩余款項(——元整)向乙方付清。

　　公司全稱(chēng)：_____________

　　賬號:_____________

　　開(kāi)戶(hù)行：_____________

　　四、如發(fā)生本協(xié)議未盡事宜，此協(xié)議可補充附加協(xié)議。

　　五、如甲方在活動(dòng)前有調整事項需及時(shí)通知乙方，如發(fā)生不可抗力因素導致活動(dòng)不能舉行，乙方不承擔責任。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽定之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

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