文化傳播崗位職責

　　在生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的文化傳播崗位職責，歡迎大家分享。

文化傳播崗位職責1

　　1.主要負責協(xié)調廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng )作人員和制作人員保持聯(lián)系。

　　2.督促檢查各工作環(huán)節的`銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進(jìn)程。

　　3.負責保持與客戶(hù)的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。

　　4.在必要時(shí)，有權直接重新安排工作。

文化傳播崗位職責2

　　1.根據營(yíng)銷(xiāo)部的年度工作目標和計劃制訂本部門(mén)的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執行。

　　2.執行公司的'營(yíng)銷(xiāo)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)政策。

　　3.組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，催收貨款，完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

　　4.制訂鞏固和開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)渠道的方案經(jīng)批準后執行。

　　5.負責對業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。

　　6.監督檢

文化傳播崗位職責3

　　1.設計制作公司產(chǎn)品平面圖。

　　2.封面設計制作。

　　3.正確理解上級指示。

　　4.向設計員布置設計任務(wù)。

　　5.向上級報告真實(shí)情況。

　　6.及時(shí)對設計員在設計工作中的爭議作出裁決。

　　7.制定設計員的崗位描述并界定好下級工作。

　　8.協(xié)調與相關(guān)部門(mén)工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門(mén)之間的工作界定。

　　9.定期聽(tīng)取設計員述職并對設計員作出工作評定。

　　10.關(guān)心制作部設計員的`思想、生活和待遇。

文化傳播崗位職責4

　　1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執行。

　　2.制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實(shí)施和考核。

　　3.掌握和執行國家有關(guān)方針、政策和法律法規。

　　4.負責督辦、檢查各部門(mén)對上級指示和高管級會(huì )議決議的貫徹執行。

　　5.組織起草公司行政文件，對系統間發(fā)文做好法律審核。

　　6.組織全公司檔案的管理工作。

　　7.巡視、監督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項工作。

　　8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì )議、活動(dòng)情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報。

　　9.做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

　　10.負責公司高管層、系統間會(huì )議及其他重大會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作。

　　11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　12.指定專(zhuān)人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　　13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　　14.負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　　16.做好信訪(fǎng)工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

　　18.負責對司機、車(chē)輛的統籌管理，監督檢查車(chē)輛定點(diǎn)維修。

　　19.公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。

　　20.負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　　21.負責掌管公司各部門(mén)鑰匙(財務(wù)部門(mén)除外)。

　　22.指定專(zhuān)人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　23.負責主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向行政總監報告工作。

　　24.指定專(zhuān)人負責總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失。

　　25.按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　　26.制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作作出評估。

　　27.指導、監督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　　28.定期向副總經(jīng)理述職。

　　29.做好本部門(mén)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　30.及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　31.主持辦公室例會(huì )，參加公司有關(guān)行政方面會(huì )議。

　　32.審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。

　　33.及時(shí)對所屬下級工作中的爭議作出裁決。

　　34.開(kāi)展內部民主管理活動(dòng)，調動(dòng)和發(fā)揮員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，向上級或有關(guān)部門(mén)提供合理化建議。

　　35.培養和發(fā)現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　　36.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的`收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。

　　37.組織做好保密工作。

　　38.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)和下級部門(mén)所使用的辦公用具、設備設施的建賬建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失工作。

　　39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　40.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　　41.代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　　42.清點(diǎn)各部門(mén)交來(lái)的各種款項，做到有問(wèn)題當時(shí)問(wèn)清并及時(shí)處理。

　　43.根據賬簿的發(fā)生額積余規定，編制“現金及銀行存款收付回報表”送會(huì )計部經(jīng)理審閱。

　　44.每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調整表和調整賬目，與總分類(lèi)賬核對。

　　45.按財務(wù)規定做好營(yíng)銷(xiāo)工作，并按財務(wù)工作程序做好每天現金盤(pán)點(diǎn)，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。

　　46.審核支票，并將正確無(wú)誤的支票及時(shí)送存銀行，編制收入支票一覽表。

　　47.做好收據的管理，要統一登記編號，所有收據的存根統一保存。

　　48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。

　　49.每日向財務(wù)總監匯報具體銀行存款及備用金情況。

　　50.負責與銀行和外匯管理部門(mén)的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結算事項，承擔出國人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續。

文化傳播崗位職責5

　　執行總經(jīng)辦主任的指令，安全出勤。

　　1.檢查每日車(chē)輛狀況，做好出車(chē)準備。

　　2.定期對車(chē)輛進(jìn)行清潔、維護和保養，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題，保持車(chē)輛的良好狀態(tài)。

　　3.嚴格執行各項安全規定和有關(guān)條例，確保安全行駛。

　　4.優(yōu)質(zhì)高效完成出勤任務(wù)，為公司各部門(mén)提供安全可靠的`服務(wù)。

　　5.做好出勤記錄。

　　6.服從分配，完成上級指派的其他工作。

文化傳播崗位職責6

　　1.全面負責所在經(jīng)營(yíng)組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。

　　2.對上，向部主任負責匯報工作。

　　3.對下，檢查客戶(hù)主任工作。

　　4.還負責與較高層次和地位的`客戶(hù)企業(yè)決策人員、市場(chǎng)銷(xiāo)售主管或市場(chǎng)經(jīng)理保持接觸。

　　5.負責新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、調查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。

文化傳播崗位職責7

　　職責描述:

　　1、通過(guò)電話(huà)等方式邀約目標客戶(hù)，并安排體驗課程;

　　2、對意向客戶(hù)進(jìn)行品牌介紹、課程理念講解，為存疑的家長(cháng)及時(shí)調整溝通方向;

　　3、提供會(huì )員服務(wù)，關(guān)注其成長(cháng)，并對兒童發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢(xún)意見(jiàn);

　　4、對中心會(huì )員進(jìn)行維護和持續跟蹤，保持良好的合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的服務(wù)意識，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗或教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、良好的溝通能力、協(xié)調能力和工作主動(dòng)性;

　　3、專(zhuān)業(yè)化的.行為舉止，親和力好，形象氣質(zhì)佳;

　　4、具有獨立解決問(wèn)題的能力。

文化傳播崗位職責8

　　1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執行。

　　2.制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實(shí)施和考核。

　　3.掌握和執行國家有關(guān)方針、政策和法律法規。

　　4.負責督辦、檢查各部門(mén)對上級指示和高管級會(huì )議決議的貫徹執行。

　　5.組織起草公司行政文件，對系統間發(fā)文做好法律審核。

　　6.組織全公司檔案的管理工作。

　　7.巡視、監督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項工作。

　　8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì )議、活動(dòng)情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報。

　　9.做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

　　10.負責公司高管層、系統間會(huì )議及其他重大會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作。

　　11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　12.指定專(zhuān)人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　　13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　　14.負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　　16.做好信訪(fǎng)工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的.法律事務(wù)。

　　18.負責對司機、車(chē)輛的統籌管理，監督檢查車(chē)輛定點(diǎn)維修。

　　19.公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。

　　20.負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　　21.負責掌管公司各部門(mén)鑰匙(財務(wù)部門(mén)除外)。

　　22.指定專(zhuān)人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　23.負責主管業(yè)務(wù)的檢

文化傳播崗位職責9

　　1.向部主任或業(yè)務(wù)主管負責匯報工作。

　　2.負責按照所代理的客戶(hù)的`廣告計劃和預算開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司爭取盈利。

　　3.參與制定客戶(hù)市場(chǎng)銷(xiāo)售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶(hù)簡(jiǎn)述廣告的創(chuàng )作意圖，介紹創(chuàng )作初稿，匯報工作進(jìn)展。

　　4.此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。

文化傳播崗位職責10

　　1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2.正確傳達上級指示文件。

　　3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

　　4.向下屬部門(mén)布置工作任務(wù)。

　　5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規劃，并監督各部門(mén)按規劃進(jìn)行工作。

　　6.根據企業(yè)需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮、指導下屬部門(mén)工作。

　　7.向總經(jīng)理報告真實(shí)情況。

　　8.掌握有關(guān)部門(mén)人事情況，根據需要監督人事部門(mén)解決人員流向問(wèn)題。

　　9.及時(shí)對下級的爭議作出裁決。

　　10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門(mén)工作目標，報批后并執行。

　　11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類(lèi)重要文件、員工守則和規章制度。

　　12.制訂下屬部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費用預算、報批。

　　13.制訂下屬部門(mén)的發(fā)展計劃、報批。

　　14.制訂下屬部門(mén)的.生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

　　15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見(jiàn)。

　　16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　　17.協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系。

　　18.按程序提出下屬各部門(mén)之間的工作界定。

　　19.向下級授權改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項工作。

　　20.檢査下屬各部門(mén)工作。

　　21.檢查規劃完成情況。

　　22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門(mén)、開(kāi)發(fā)部門(mén)及下屬職能部門(mén)的工作現場(chǎng)。

　　23.協(xié)助總經(jīng)理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見(jiàn)。

　　24.對下屬部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運作的整體規劃提出建議性意見(jiàn)。

　　25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

　　26.制訂下屬部門(mén)各項工作計劃報批并執行。

　　27.了解下屬部門(mén)工作情況及下屬部門(mén)工作數字。

　　28.負責收集整理下屬各部門(mén)經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設備、能源、銷(xiāo)售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統計工作數字。

　　29.對統計資料進(jìn)行綜合分析，對經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行預測，并提出改進(jìn)方案。

　　30.關(guān)心下屬部門(mén)工作人員的思想、生活和待遇。

　　31.根據企業(yè)的發(fā)展需要調配各部工作人員。

　　32.主持制定下屬部門(mén)主管的工作程序、報批。

　　33.指導下屬各部按工作程序實(shí)施各項管理工作。

　　34.負責安排各部主管的培訓工作。

　　35.在總經(jīng)理暫時(shí)離開(kāi)時(shí)代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。

文化傳播崗位職責11

　　1.認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2.及時(shí)做好月度工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執行。

　　3.負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統計、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實(shí)。

　　4.負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。

　　5.負責保證員工飲用水的.及時(shí)供應。

　　6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續，搞好庫房管理，減少積壓。

　　7.負責主管業(yè)務(wù)的檢

文化傳播崗位職責12

　　1.根據營(yíng)銷(xiāo)部的年度工作目標和計劃制訂本部門(mén)的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執行。

　　2.執行公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)政策。

　　3.組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，催收貨款，完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

　　4.制訂鞏固和開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)渠道的方案經(jīng)批準后執行。

　　5.負責對業(yè)務(wù)員的.行動(dòng)管理，提高工作效率。

　　6.監督檢査客戶(hù)檔案建立、健全工作，密切與客戶(hù)保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現潛在客戶(hù)。

　　7.收集客戶(hù)及市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現有的及潛在的客戶(hù)。

　　8.掌握客戶(hù)信用，提出客戶(hù)等級意見(jiàn)，確�；乜�。

　　9.做好營(yíng)銷(xiāo)統計工作。

　　10.按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)要求并組織配合實(shí)施。

　　11.提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶(hù)投訴并妥善處理或及時(shí)上報。

　　12.負責營(yíng)銷(xiāo)部各種文件、客戶(hù)檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

　　13.按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　　14.及時(shí)、準確傳達上級指示。

　　15.每月主持本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)例會(huì )，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作會(huì )議。

　　16.在必要的情況下向下級授權。

　　17.及時(shí)向副總經(jīng)理匯報本部門(mén)的真實(shí)情況和有關(guān)數據。

　　18.定期向副總經(jīng)理述職。

文化傳播崗位職責13

　　1.設計制作公司產(chǎn)品平面圖。

　　2.封面設計制作。

　　3.正確理解上級指示。

　　4.向設計員布置設計任務(wù)。

　　5.向上級報告真實(shí)情況。

　　6.及時(shí)對設計員在設計工作中的爭議作出裁決。

　　7.制定設計員的.崗位描述并界定好下級工作。

　　8.協(xié)調與相關(guān)部門(mén)工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門(mén)之間的工作界定。

　　9.定期聽(tīng)取設計員述職并對設計員作出工作評定。

　　10.關(guān)心制作部設計員的思想、生活和待遇。

文化傳播崗位職責14

　　1.認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2.及時(shí)做好月度工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執行。

　　3.負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統計、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實(shí)。

　　4.負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。

　　5.負責保證員工飲用水的.及時(shí)供應。

　　6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續，搞好庫房管理，減少積壓。

　　7.負責主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展。

　　8.做好作業(yè)報告和統計資料的編制及上報工作。

　　9.及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　10.按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)人員的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　　11.定期向總經(jīng)辦主任述職。

　　12.做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。

　　13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平，發(fā)揮團隊精神，積極提出合理化建議。

　　14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。

　　15.負責本部門(mén)所使用的辦公用具、設備設施的登記臺賬、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失等工作。

文化傳播崗位職責15

　　1.組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作。加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟

　　2.組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益。

　　3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制訂工作；參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審査；參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。

　　4.參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　5.負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

　　6.負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

　　7.按規定審批從銀行提取現金的作業(yè)。

　　8.負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。

　　9.掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況。

　　10.定期向副總經(jīng)理述職。

　　11.制訂財務(wù)系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。

　　12.主持制訂公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的'規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況。

　　13.領(lǐng)導財務(wù)系統的培訓和考核工作，提高財務(wù)系統人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　14.按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　15.做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　16.及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　17.定期主持財務(wù)系統例會(huì )，召集公司財務(wù)方面的會(huì )議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其他重要會(huì )議。

　　18.做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　19.做好保密工作。

　　20.負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

　　21.代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

文化傳播崗位職責16

　　1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2.正確傳達上級指示文件。

　　3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

　　4.向下屬部門(mén)布置工作任務(wù)。

　　5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規劃，并監督各部門(mén)按規劃進(jìn)行工作。

　　6.根據企業(yè)需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮、指導下屬部門(mén)工作。

　　7.向總經(jīng)理報告真實(shí)情況。

　　8.掌握有關(guān)部門(mén)人事情況，根據需要監督人事部門(mén)解決人員流向問(wèn)題。

　　9.及時(shí)對下級的爭議作出裁決。

　　10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門(mén)工作目標，報批后并執行。

　　11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類(lèi)重要文件、員工守則和規章制度。

　　12.制訂下屬部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費用預算、報批。

　　13.制訂下屬部門(mén)的發(fā)展計劃、報批。

　　14.制訂下屬部門(mén)的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

　　15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見(jiàn)。

　　16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　　17.協(xié)調各部門(mén)之間的`關(guān)系。

　　18.按程序提出下屬各部門(mén)之間的工作界定。

　　19.向下級授權改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項工作。

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