總護士長(cháng)職責

總護士長(cháng)職責1

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責全面護理管理工作，參加院長(cháng)辦公會(huì )議和科主任會(huì )議，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)審批后實(shí)施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結匯報。

　　2、組織修訂各級護理人員崗位職責和考評標準，護理質(zhì)量標準和考評標準，各項規章制度，后勤管理制度，并組織實(shí)施。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　3、督促、檢查各科執行規章制度、技術(shù)操作及質(zhì)量管理情況，對危重病人的'搶救護理工作進(jìn)行技術(shù)指導。

　　4、負責制訂在職護理人員培訓計劃并組織實(shí)施。組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。

　　5、掌握全院護理人員思想、工作、學(xué)習動(dòng)態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門(mén)抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負責院內護理人員的調配，并向院長(cháng)提供護理人員晉升、調配、獎懲的意見(jiàn)。護理工作中發(fā)生的問(wèn)題和差錯，及時(shí)指導并督促有關(guān)科室研究處理，組織查處護理事故。

　　6、主持召開(kāi)全院護士會(huì )議，分析護理工作情況，并定期組織護士長(cháng)檢查科室護理工作及夜間護理查房，學(xué)習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

　　7、組織領(lǐng)導全院護理科研工作，開(kāi)展新業(yè)務(wù)，推廣新技術(shù)。

　　8、組織院、校護士的教學(xué)及臨床實(shí)習計劃。

　　9、關(guān)心護理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實(shí)際問(wèn)題。

總護士長(cháng)職責2

　　1.在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)審批后實(shí)施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結匯報。

　　2.負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　3.深入科室，對搶救危重病員的護理工作進(jìn)行技術(shù)指導。

　　4.負責擬訂在職護士培訓計劃及落實(shí)措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

　　5.掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長(cháng)提出護理人員升、調、獎、懲的意見(jiàn)。對于護理人員發(fā)生的.差錯事故得與各科室共同研究處理。

　　6.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。

　　7.提請總務(wù)科安排護士生活上有關(guān)問(wèn)題。

　　8.檢查、指導門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規格化。

　　9.擔任護士教學(xué)、實(shí)習任務(wù)的醫院應負責貫徹護士學(xué)校的教學(xué)及臨床實(shí)習計劃。

　　10.主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，分析護理工作情況，并定期組織護士長(cháng)相互檢查、學(xué)習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

　　11.組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。

總護士長(cháng)職責3

　　1.在護理部主任領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，根據護理部對全院護理工作的目標管理、工作計劃，結合本科實(shí)際情況，制定本科護理工作計劃，報護理部審批后組織實(shí)施。

　　2.深入本科各病區參加晨會(huì )與床頭交接班，檢查、指導危重患者護理，落實(shí)。對復雜、疑難患者的`護理或新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)展，要親自參加實(shí)踐。

　　3.開(kāi)展以患者為中心的職業(yè)道德教育，增強全科護理人員工作責任心，提高服務(wù)水平。定期進(jìn)行質(zhì)量考核、嚴格執行醫囑、規章制度和操作規程，嚴防差錯、事故。做好本科的質(zhì)量控制工作。

　　4.隨同科主任查房，了解本科各區危重患者的病情，掌握護理工作重點(diǎn)及薄弱環(huán)節，加強醫護聯(lián)系。

　　5.突出特色，開(kāi)展以病人為中心的整體護理。有計劃地提高本科護理Word 文字僅供參考

　　人員的基礎理論水平，辨證施護能力與各項操作技能，促進(jìn)護士業(yè)務(wù)水平的提高。

　　6.負責本科護理質(zhì)量控制，定期組織科內護士長(cháng)相互檢查，監護專(zhuān)科護理質(zhì)量及病房管理。

　　7.組織本科開(kāi)展護理科研，培養專(zhuān)科護理科技型護理人才。醫學(xué)`

　　8.掌握本科患者動(dòng)態(tài)，熟悉各病區護理工作，及時(shí)提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)。

　　9.負責組織、安排各級護生在本科各病區的臨床教學(xué)與實(shí)習工作。

　　10.協(xié)助護理部負責本科護士的輪換和臨時(shí)調配。

總護士長(cháng)職責4

　　1、在中心領(lǐng)導的領(lǐng)導下負責中心護理管理，積極推行先進(jìn)的護理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專(zhuān)業(yè)發(fā)展為目標的護理發(fā)展規劃及工作計劃，組織實(shí)施，并定期總結匯報。

　　2、對單位護士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負責單位內護理人員的調配，并向主任提出對各級護理人員升、調、獎、懲的意見(jiàn)，參加研究各科護士長(cháng)的聘任，負責審定、推薦和參與護理專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的評定。

　　3、根據護理工作情況組織制定和完善中心護理常規、護理管理的規章制度、崗位職責和質(zhì)量標準。

　　4、負責擬定各級護理人員培養規劃及培訓計劃，并組織實(shí)施，重點(diǎn)加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關(guān)理論與技能的培訓。

　　5、運用現代管理理論進(jìn)行護理質(zhì)量管理，指導和評估護理工作。質(zhì)量評價(jià)的重點(diǎn)放在對病人的護理效果上。

　　6、對重大搶救的護理工作進(jìn)行現場(chǎng)組織和業(yè)務(wù)指導;完善病員入院須知條款，做好病號醫療、貴重藥品使用知情權等方面的管理工作。

　　7、對護理人員發(fā)生的差錯、事故及時(shí)組織研究處理。

　　8、審查各科室提出的.大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。

　　9、定期組織召開(kāi)中心護士長(cháng)會(huì )議，反饋信息，分析、總結護理工作，不斷提高護理質(zhì)量和管理水平。

　　10、負責指導與考核單位護士長(cháng)的工作。

　　11、組織領(lǐng)導護理科研及護理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。

　　12、密切與各科室、各部門(mén)聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調和配合。

總護士長(cháng)職責5

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院護理工作，檢查護理工作質(zhì)量，按期總結向院長(cháng)匯報;

　　2、負責擬定在職護士培訓計劃及落實(shí)措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核;

　　3、掌握全院護理人員工作思想和學(xué)習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長(cháng)提出護理人員的.升調、獎懲及任免的意見(jiàn);

　　4、審查各科室提出的有關(guān)護理用品，器械的申報計劃和使用情況;

　　5、檢查指導門(mén)診、病房、手術(shù)室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化、標準化;

　　6、主持召開(kāi)全院護士主管會(huì )議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學(xué)習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量;

　　7、審核與檢查全院護理人員的績(jì)效評估，并向院長(cháng)匯報;

　　8、負責護理人員的轉正考核，并做出綜合評分;

　　9、做好有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。

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