獵頭顧問(wèn)的職責內容經(jīng)典【6篇】

獵頭顧問(wèn)的職責內容1

　　職責：

　　1、收集目標行業(yè)的行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才信息，分析和研究客戶(hù)的.要求;

　　2、根據客戶(hù)要求，搜索和尋找適合中高層職位的候選人，分析、評估候選人與推薦職位的匹配性;

　　3、聯(lián)絡(luò )候選人，篩選候選人簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試;

　　4、整理候選人的推薦報告，安排候選人面試;

　　5、收集最新市場(chǎng)信息，積極尋找并捕捉市場(chǎng)拓展機會(huì );

　　6、深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求，維護客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作;

　　我們希望你：

　　1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;

　　2、一年以上獵頭經(jīng)驗;

　　3、積極主動(dòng)，性格外向，具有創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神，能承受工作壓力;

　　4、快速學(xué)習能力強，優(yōu)秀的執行力，強烈的責任心;

　　5、熟練操作office辦公軟件;

　　6、英語(yǔ)熟練者優(yōu)先。

獵頭顧問(wèn)的職責內容2

　　職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行，完成年度業(yè)務(wù)指標;

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息;

　　3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求;

　　4、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計劃;

　　5、進(jìn)行職位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道;

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

　　7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù);

　　8、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系;

　　9、指導監督下屬人員工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、2年以上工作經(jīng)歷，具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷(xiāo)售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現、分析及解決問(wèn)題的能力;

　　4、良好的`團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守。

獵頭顧問(wèn)的職責內容3

　　職責

　　1、聯(lián)系中高端求職者，了解求職者對其高級職位需求;

　　2、根據客戶(hù)需求，篩選和約訪(fǎng)合適的人選，并將合適的人選推薦給客戶(hù)再篩選;

　　3、追蹤人選與客戶(hù)的`面談進(jìn)度，確保合適人選上崗;

　　4、為客戶(hù)提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù);

　　5、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系;

　　6、追蹤客戶(hù)回款，做好后續服務(wù)工作;

　　崗位要求

　　1、在與企業(yè)負責人對話(huà)中，能準確把握客戶(hù)真實(shí)需求，及時(shí)抓住銷(xiāo)售機會(huì )。

　　2、有較好的應對能力，可以針對客戶(hù)提出的問(wèn)題及需求快速反應;

　　3、對信息具有敏感度，可以從信息中發(fā)現銷(xiāo)售機會(huì );

　　4、情商高，能精準把握求職者的賣(mài)點(diǎn);

獵頭顧問(wèn)的職責內容4

　　1.通過(guò)現有各種渠道如網(wǎng)站/內部人才庫系統等盤(pán)活和開(kāi)發(fā)候選人，進(jìn)行初步意向溝通后配合顧問(wèn)共同完成招聘工作;

　　2.準確地傳達客戶(hù)的.招聘需求至合適候選人，參與招聘流程環(huán)節，形成有效閉環(huán);

　　3.及時(shí)協(xié)助顧問(wèn)解決需求分析、面試推薦、薪資溝通等工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題;

　　4.參與維護和活躍現有合作伙伴資源，重點(diǎn)職位及時(shí)傳遞溝通和引導，將現有資源有效利用化;

　　5.參與招聘渠道的梳理和鋪開(kāi)工作，定期進(jìn)行資源維護;

　　6. 主管安排的其他工作事宜。

獵頭顧問(wèn)的職責內容5

　　職責：

　　1、前期通過(guò)電話(huà)形式，負責公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)客戶(hù)的尋找積累，發(fā)布網(wǎng)站信息并維護各客戶(hù)渠道;

　　2、根據建筑公司客戶(hù)的需求，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )各種渠道(如：360建筑網(wǎng)、從公司數據庫找、其他網(wǎng)站等)找到合適的候選人，推薦給客戶(hù)，并安排后續的簽約工作;

　　3、掌握公司內部人才庫的使用，將候選人信息錄入公司系統;

　　4、制作候選人推薦報告以及客戶(hù)尋訪(fǎng)表，宣傳推薦。

　　任職資格：

　　1、人力資源專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、團隊氣氛好，同事熱情，所以希望你也是個(gè)開(kāi)朗活潑，熱情大方的人;

　　3、膽大心細，有耐心，愿意接受挑戰，同時(shí)有一定的.抗壓能力;

　　4、普通話(huà)標準，熟練使用word excel等辦公軟件

　　5、善于分析思考，擅長(cháng)表達交流

獵頭顧問(wèn)的職責內容6

　　職責：

　　1、負責中外名企的中、高端人才獵聘;

　　2、理解客戶(hù)需求、分析職位描述;

　　3、尋訪(fǎng)、溝通、甄選、評估并推薦合適的候選人;

　　4、協(xié)調客戶(hù)與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職;

　　5、與客戶(hù)和候選人保持密切聯(lián)系和溝通，使入職的候選人成功渡過(guò)試用期;

　　6、不斷積累自己的中、高級人才人脈圈。

　　7、在規定的時(shí)間內完成公司制定的業(yè)務(wù)計劃和指標。

　　要求：

　　1、本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，信息管理、計算機、通信、電子、自動(dòng)化、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、有強烈的進(jìn)取心，渴望高收入和成就感!

　　3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強，樂(lè )觀(guān)、自信、不服輸;

　　4、頭腦靈活，善于不斷總結、改進(jìn)自己的工作方法;

　　5、有志于在人力資源領(lǐng)域做出一番成績(jì);

　　6、好的.溝通交流能力;

　　7、良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;

　　8、強烈的責任心、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽(yù)感和團隊協(xié)作精神;

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