行政職權職責

行政職權職責1

　　1、負責前臺電話(huà)接聽(tīng)，快遞簽收等;

　　2、負責招聘工作，應聘人員的預約及初試;

　　3、負責公司物品的發(fā)放與采購和管理;

　　4、負責文件資料的'整理和內勤工作;

　　6、員工入職.離職.轉正合同辦理，統計考勤;

　　6、其他臨時(shí)安排的工作。

行政職權職責2

　　1.根據業(yè)務(wù)目標，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)負責人做好人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等，給業(yè)務(wù)提供專(zhuān)業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施;

　　2.負責公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項目和各項人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地與推動(dòng)執行，并針對執行結果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);

　　3.主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門(mén)負責人配合，提升店長(cháng)層面的人力資源管理能力，積極協(xié)助解決日常問(wèn)題;

　　4.致力于組織發(fā)展建設，提升業(yè)務(wù)團隊關(guān)鍵人才梯隊搭建，實(shí)現區域人才可持續發(fā)展;

　　5.通過(guò)數據進(jìn)行分析與洞察給到業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源需提升改進(jìn)建議，制定解決方案，并與業(yè)務(wù)部門(mén)共同推進(jìn)執行;

行政職權職責3

　　1、根據公司業(yè)務(wù)目標及規劃，建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善，并進(jìn)行業(yè)務(wù)督導與管理。

　　2、參與公司團隊文化建設，并協(xié)助相關(guān)同事進(jìn)行文化活動(dòng)的相關(guān)具體落地措施。

　　3、完成經(jīng)理交代的一些日常事務(wù)工作，如客戶(hù)接待前的.清理安排跟進(jìn)，商會(huì )領(lǐng)導到公司參觀(guān)前的相關(guān)接待工作準備及協(xié)調等等。

　　4、完成經(jīng)理安排的一些書(shū)面協(xié)助編寫(xiě)工作，開(kāi)會(huì )的會(huì )議記錄，并具有自行梳理匯編的能力

行政職權職責4

　　1、接待來(lái)訪(fǎng)人員;

　　2、負責部門(mén)各種文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領(lǐng)取;

　　3、組織、安排應聘人員的.面試;

　　4、辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續;

　　5、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè )活動(dòng);

　　6、管理公司人事的檔案;

　　7、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

　　8、負責人事、倉庫管理等工作;

行政職權職責5

　　1.負責日常行政事務(wù)的處理，辦公室日常衛生和綠植管理，做到辦公室室內財產(chǎn)安全、干凈整潔和辦公設施正常使用。

　　2.負責公司接待、登記，預訂火車(chē)票、機票、酒店等，每周提交臺賬;

　　3.負責辦公用品及辦公設備的采購、出入庫管理，日常維護等工作，每周提交臺賬;

　　4.負責公司資產(chǎn)的管理工作，包括資產(chǎn)的'采購、出入庫、盤(pán)點(diǎn)、登記、維護，維修等，每周提交臺賬;

　　5.負責公司企業(yè)文化建設，包括年會(huì )、生日會(huì )、團建活動(dòng)、文體活動(dòng)、節假日活動(dòng)福利的策劃、組織等;

　　6.負責公司車(chē)輛的管理工作及油耗管理等;

　　7.負責公司各項規章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發(fā);

　　8.員工宿舍管理工作，包含但不限于物業(yè)、網(wǎng)絡(luò )、水電天然氣、門(mén)禁卡、衛生管理等工作;

　　9.負責公司各個(gè)供應商的管理，包含費用，成本，合同，合作要求以及支付和報銷(xiāo);包含但不限于工牌、名片制作，綠植養護、網(wǎng)絡(luò )、座機、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò )、水電氣等等;維護好物業(yè)和供應商的關(guān)系。每月提交相關(guān)費用數據表格臺賬;

　　10.負責公司費用支出和員工費用報銷(xiāo)的貼票、審核，提交給財務(wù)，形成臺賬每周提交;

　　11.負責公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;

　　12.前臺、司機、網(wǎng)管、保潔阿姨的日常工作監督和管理;

　　13.協(xié)助人事完成包含但不限于簡(jiǎn)歷篩選邀約、入轉調離手續、崗位說(shuō)明書(shū)擬定等基礎工作;

　　14.領(lǐng)導安排的其他事項和臨時(shí)事項。

行政職權職責6

　　1、負責基礎崗位招聘工作;

　　2、負責員工入、轉、調、離等人事手續辦理;

　　3、通過(guò)系統進(jìn)行月度考勤統計、績(jì)效核算;

　　4、負責人力資源信息系統的信息收集、更新維護，確保員工基本信息的.準確、真實(shí)、全面;

　　5、做好人事保密和員工關(guān)系管理工作;

　　6、上級領(lǐng)導安排的其他工作。

行政職權職責7

　　1、根據公司發(fā)展戰略，全面負責公司人力行政后勤等相關(guān)工作;

　　2、組織制定人力資源中長(cháng)期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實(shí)施，合理調配公司的人力資源;

　　3、構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，完善公司人才選拔、員工培訓、個(gè)人績(jì)效等管理流程和政策機制;

　　4、負責公司相關(guān)行政管理制度的完善、監督與執行;

　　5、負責組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的'接待、商務(wù)洽談等工作，協(xié)調內外關(guān)系，樹(shù)立公司的良好形象;

　　6、其他領(lǐng)導交辦事項。

行政職權職責8

　　1、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、歸檔;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的`制作工作;

　　4、負責部門(mén)考勤管理工作;

　　5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負責會(huì )議紀要和文字材料的管理;

　　7、負責固定資產(chǎn)管理;

行政職權職責9

　　1、通過(guò)公司現有的`線(xiàn)上招聘平臺，完成每日職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等基礎工作;

　　2、維護現有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，按用人部門(mén)需求持續做好招聘計劃并落實(shí);

　　3、負責公司日�？记诠芾�、文檔管理、報銷(xiāo)管理工作;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導打造公司企業(yè)文化，提升企業(yè)形象，完善企業(yè)日常行政管理制度;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導定期組織公司團建計劃和員工福利活動(dòng)，提升企業(yè)工作氛圍和團隊凝聚力;

　　6、協(xié)助領(lǐng)導做好橫向業(yè)務(wù)部門(mén)的員工思想工作，做好上傳下達。

行政職權職責10

　　1、制度體系建設：協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;

　　2、人事維護：建立健全人事檔案，人員入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂等;

　　3、流程跟進(jìn)：推進(jìn)人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和規章制度的落地實(shí)施;

　　4、員工關(guān)系：及時(shí)收集了解政府用工政策法規，保持用工穩定，本崗位要求有一定親和力;

　　5、員工培訓：具有較強的學(xué)習產(chǎn)品知識的`能力，通過(guò)學(xué)習能培訓產(chǎn)品知識新員工入職培訓及公司年度培訓計劃制定及執行;

　　6、考勤核算：負責月度考勤核算及社保辦理;

　　7、其他：完成公司指派的其它工作任務(wù)。

行政職權職責11

　　1、負責銜接集團與校區的`行政工作，做好校區行政指導及基礎行政工作;

　　2、負責各大區的所轄校區的行政費用數據匯總;

　　3、固定資產(chǎn)清盤(pán)及系統錄入;

　　4、協(xié)助制定、監督、執行公司行政規章制度;

　　5、辦公環(huán)境管理，日常辦公用品采購;

　　6、營(yíng)業(yè)執照注冊管理工作;

　　7、分校區籌建、開(kāi)業(yè)慶典的指導支持工作;

　　8、協(xié)助完成領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)任務(wù);

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