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保安員月度考核細則（通用11篇）
細則也稱(chēng)實(shí)施細則，是有關(guān)機關(guān)或部門(mén)為使下級機關(guān)或人員更好地貫徹執行某一法令、條例和規定，結合實(shí)際情況，對其所做的詳細的、具體的解釋和補充。以下是小編整理的保安員月度考核細則，歡迎閱讀
保安員月度考核細則 1
為了加強內部管理，加強保安人員的責任感，牢固樹(shù)立認真負責的工作態(tài)度，確保工廠(chǎng)的財產(chǎn)安全，特制定本制度。
一、凡有下列表現之一者，公司給予獎勵：
1、標準執行崗位責任制，聽(tīng)從指揮，服從安排，工作熱情，遵守公司制度，當月未發(fā)生任何事故，公司給予表?yè)P。
2、當公司的`公共財產(chǎn)及人身安全受到威脅時(shí)，能靈活采取有效措施，起到了免受損失的效果，得到公司認可和書(shū)面表?yè)P者，獎勵伍拾元。
3、巡邏時(shí)能主動(dòng)自覺(jué)維護廠(chǎng)內秩序，有效保護廠(chǎng)內環(huán)境，制止破壞廠(chǎng)內秩序的人和事，當場(chǎng)抓獲破壞者，獎勵貳拾元。
4、在巡邏中能及時(shí)發(fā)現偷盜嫌疑人蹤跡，并采取有效措施當場(chǎng)抓獲嫌疑人(有作案現場(chǎng)，繳獲贓物，作案工具)。獎勵伍拾元。
5、能及時(shí)發(fā)現不安全隱患，并及時(shí)報警，避免了重大事故的發(fā)生，論功績(jì)大小獎勵伍拾元至伍佰元不等。
6、在處理求助或突發(fā)事件時(shí)，能及時(shí)到位，現場(chǎng)處理得當，有突發(fā)表現者，獎勵伍拾元。
二、凡有下列情形之一者，公司予以處罰：
1、不服從上級領(lǐng)導命令，不聽(tīng)從指揮者，予以除名。
2、當公司人身財產(chǎn)安全受到威脅時(shí)，視而不見(jiàn)，臨陣逃脫者，予以除名。
3、在執勤中利用職務(wù)之便，監守自盜者，予以除名。
4、執勤時(shí)精神不振，睡崗或脫崗者，第一次罰款壹拾元，第二次罰款貳拾元，第三次予以除名。
5、巡邏時(shí)對破壞工廠(chǎng)秩序的行為不制止，不處理，每次罰款貳拾元。
6、未按規定巡邏和巡查記錄不全，每次罰款伍元。
7、值班人員未對進(jìn)出廠(chǎng)區的車(chē)輛、摩托車(chē)、來(lái)訪(fǎng)者和物品等，未進(jìn)行盤(pán)查和車(chē)牌登記者，每次罰款壹拾元。
8、未著(zhù)裝上崗或衣整不齊，罰款伍元。
9、巡邏時(shí)圍觀(guān)打牌，打麻將或去打電游者，每次罰款貳拾元。
10、值班室禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，且嚴禁會(huì )客，如有違者，每次罰款壹拾元。交班時(shí)，值班未打掃衛生，每次罰款伍元。
11、值班物品，機械等發(fā)生丟失或損壞，當事人賠償。
12、辱罵和毆打同事，情況嚴重者，送公安機關(guān)處理，并賠償醫藥費，處罰一個(gè)月工資作為受害人精神補償費，并予以除名。
保安員月度考核細則 2
第一條責任范圍：
適用于本公司全部所轄區域。
第二條主要職責：
1、貫徹執行公司關(guān)于內部安全保衛工作的方針，政策和有關(guān)規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。
2、依據制度實(shí)施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。
第三條崗位職責
(一)保安隊長(cháng)的工作職責：
負責保安隊伍的建設、全景區安全消防工作，負責監督執行保安隊內部各項規定，及時(shí)把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時(shí)傳達、落實(shí)上級命令。具體如下：
1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。隊長(cháng)與警員一樣輪流值日，履行保安人員工作職責。
2、制定各類(lèi)突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發(fā)事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門(mén)聯(lián)系。
3、建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛目標，做到點(diǎn)、面結合。
4、根據所管轄區域的大小和周邊社會(huì )治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監督和檢查。
5、密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò )，每天不定時(shí)巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導。保安隊長(cháng)對保安崗哨堅持不定時(shí)的查崗及查夜，及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規范的`行為。每日查勤主要有以下內容：
�。�1）保安儀容儀表;
�。�2）當班保安值班日志及巡邏記錄;
�。�3）物件簽收事宜;
�。�4）人員、車(chē)輛、物品出入記錄;
6、完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
7、檢查管轄區域內有無(wú)妨害公共安全和社會(huì )治安秩序的行為，有無(wú)違反規章制度的行為，并及時(shí)進(jìn)行糾正，提出處理意見(jiàn)，跟進(jìn)處理結果。
8、協(xié)調本部門(mén)和其他部門(mén)的工作，提高工作效率。
9、協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。
10、負責對本組保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業(yè)績(jì)考核等管理工作。
11、掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)隊務(wù)會(huì )議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓。
12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類(lèi)案例處理的書(shū)面報告。
13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時(shí)交辦的事項。
(二)保安人員工作職責及注意事項
保安人員的工作職責：執行公司的安全、門(mén)禁等相關(guān)制度并填寫(xiě)相關(guān)報表、異常事件的匯報。
1、保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
2、維持公司辦公場(chǎng)所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進(jìn)行處罰。
3、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細登記，交接班時(shí)移交清楚，責任明確。
4、對來(lái)訪(fǎng)客人熱情、有禮、耐心文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導，維護公司良好形象。尤其時(shí)對夜間送貨到公司的客戶(hù)或司機更要熱情問(wèn)候，以禮相待并負責通知相關(guān)部門(mén)人員到廠(chǎng)驗收貨物。
5、在規定的站崗時(shí)間段內，必須服從保安隊長(cháng)安排按要求站崗。
5、1站崗時(shí)間為上午8︰00—下午18︰00，每?jì)尚r(shí)換一次崗
5、2站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)，在崗臺上的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動(dòng)，不能東倒西歪、說(shuō)話(huà)打鬧，也不得有其他的小動(dòng)作，非遇緊急情況不得走下崗臺。
5、3保安人員站崗和執勤時(shí)，須穿公司規定的制服，佩戴員工識別證。
6、保安值班要高度戒備，加強對重點(diǎn)部位的治安防范，加強防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。
7、加強防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記景區內各處水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現有失效的應立即通知保安隊長(cháng)。對重要的電燈、門(mén)窗等有缺損時(shí)，應及時(shí)上報主管部門(mén)處理。
8、保安應該負責門(mén)衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀(guān)。
9、配合領(lǐng)導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所安全狀況及宿舍留宿情況。
11、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿(mǎn)的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報告。
12、保安人員必須每月八號下午16：00進(jìn)行訓練，非特殊情況，不得缺席。
13、保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規定靈活執行。
保安員月度考核細則 3
1、發(fā)現并設法抓獲各種違法犯罪分子者。(獎100元)
2、保安人員見(jiàn)義勇為維護公司利譽(yù)、敢于同壞人壞事做斗爭，服從工作成績(jì)顯著(zhù)者。(獎100元)
3、年終被評為“先進(jìn)保安員”者。(獎100元)
4、凡在值勤中，日常管理中完成規定目標，無(wú)違紀違章行為和其他處罰，各項工作積極主動(dòng)圓滿(mǎn)完成者。(獎30——50)班長(cháng)責任心強，以身作則，怎真監督本班人員執勤，帶領(lǐng)保安人員圓滿(mǎn)完成任務(wù)者。(獎30——60元)
5、保安人員必須提前15分鐘交接班(包括當班記錄)不準遲到、早退，每一次不按要求交接班或遲到、早退一次分別罰款10元。(班長(cháng)20元)
6、執勤人員必須按規定著(zhù)裝，不許留長(cháng)發(fā)，胡須、穿拖鞋、衣冠不整，沒(méi)發(fā)現一次分別罰款10元。(班長(cháng)20元)
7、當班期間不準睡崗、串崗、空崗、脫崗、看書(shū)等與工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現一次分別罰款10元。(班長(cháng)20元)
8、外來(lái)客人辦事一律在門(mén)衛登記，門(mén)衛與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，經(jīng)同意或相關(guān)人員到場(chǎng)后，方可指引客人去向，發(fā)現一次不登記、通報的罰款10元。(班長(cháng)20元)
9、對出入車(chē)輛、人員和物資必須認真檢查，憑出門(mén)證放行，并認真核對票物是否相符，不準私放公物出廠(chǎng)，否則，因不負責任造成物品流失，發(fā)現一次罰款100元，直至開(kāi)除出廠(chǎng)。(班長(cháng)200元)
10、熟悉掌握防范區域內的各種情況，確保不出現被盜案件，發(fā)現一次被盜案件，當班保安罰款100元，視情節輕重給予開(kāi)除出廠(chǎng)。(班長(cháng)200元)
11、執勤人員必須應盡職守，認真履行職責，遵守公司規章制度，不準吵架甚至打架，不準監守自盜，發(fā)現一次監守自盜扣罰當月工資，開(kāi)除出廠(chǎng)情節嚴重的交公安機關(guān)處理。
12、巡邏人員每?jì)尚r(shí)巡邏一次，節假日，夜間每1小時(shí)巡邏一次，發(fā)現每少一次扣罰10元
13、當班保安人員，每天做好當班工作和巡視記錄，每少一班扣罰10元
14、崗人上員必須認真負責，不準懈擔不準酗酒、醉酒狀態(tài)上崗。發(fā)現一次罰款10元。(班長(cháng)20元)
15、加強對場(chǎng)內員工和對外來(lái)客人交通工具的.停放管理，按照公司指定位置整齊停放，發(fā)現在非指定位置有一輛交通工具或擺放不規范整齊的全班罰款10元
保安員月度考核細則 4
一、 管理好收發(fā)室內的衛生，室內衛生不合格的.一項扣4分(地面無(wú)雜物清潔、床鋪整潔、門(mén)窗明亮)。
二、 保持門(mén)前硬地衛生，有一項不合格扣4分(硬地上無(wú)雜物、每天上班后對門(mén)前硬地要清掃一次，自行車(chē)擺放整齊并放在指定地點(diǎn)).
三、 做好交接班記錄及外來(lái)人登記有一項及一人次漏記扣2分(交接班記錄、外來(lái)人登記)接送幼兒只許兩人。
四、 加強大門(mén)管理不允許幼兒獨自出大門(mén)，不允許外來(lái)人玩兒玩具發(fā)現一次扣5——2分。
五、 管理好門(mén)衛工作，不允許任何人把園內物品物資帶出門(mén)外，發(fā)現一次扣20——10分。(領(lǐng)導批準除外)
六、 管理好外來(lái)車(chē)輛(自行車(chē)、摩托車(chē)、機動(dòng)車(chē))不能允許外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入園內，發(fā)現一次扣5——2分(領(lǐng)導批準的除外)。
七、 門(mén)衛人員服從后勤主任安排的其他工作，如不服從安排的扣5分。
職責：門(mén)衛人員由后勤主任安排其他工作。
保安員月度考核細則 5
1.巡邏過(guò)程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材
2.對巡邏中發(fā)現的問(wèn)題及隱患及時(shí)做出處理，并通過(guò)對講機向保安隊長(cháng)或其他值班領(lǐng)導報告。
3.保安巡邏員在巡邏過(guò)程中應多看、多聽(tīng)、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。
4.嚴格執行《保安巡邏規程》，對重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)監控，阻止閑雜人員在大樓內亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入大樓重點(diǎn)要害部位。
5.遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應立即設法擒獲，并及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。
6.發(fā)現吵架時(shí)，應予以勸止，發(fā)現打架斗毆等情況無(wú)法阻止時(shí)應及時(shí)報警。
7.發(fā)現火情，應立即組織撲救并迅速報警。
8.每班員工每個(gè)晚班每人按大樓巡邏3圈共9圈。
9.嚴格執行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時(shí)，原班隊員不得離開(kāi)，可通過(guò)對講機系統向值班室或保安隊長(cháng)查詢(xún)。
10.巡邏隊員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接，并做好相關(guān)記錄。
保安員月度考核細則 6
1、安全保安巡邏隊人員應本著(zhù)為保護廠(chǎng)的安全及利益而工作的原則，處處為廠(chǎng)的'利益和聲譽(yù)著(zhù)想。
2、在巡邏值班時(shí)間定為當應11時(shí)至次日早上7時(shí)，巡邏人員巡邏值班時(shí)間不準逗留在宿舍里，違者一經(jīng)發(fā)現，按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者，必須向隊長(cháng)請假，經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。
3、每晚巡邏人員為4人，分兩組，每組2人，負責廠(chǎng)部和各分廠(chǎng)的安全。每組巡邏人員交替進(jìn)行，交替次數暫定為6次，每小時(shí)交替一次，特殊情況另定。
4、在巡邏過(guò)程中，發(fā)現異常情況應立即向隊長(cháng)報告，并及時(shí)處理。
5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過(guò)程中擅自離崗，一經(jīng)發(fā)現，將嚴肅處理。如發(fā)現值班門(mén)衛在值班時(shí)間內睡覺(jué)的應提醒其注意，并進(jìn)行登記，第二天早上上班時(shí)報廠(chǎng)行政科。
6、不論巡邏到任何一間廠(chǎng)，到達及離開(kāi)該廠(chǎng)時(shí)，所有巡邏隊員及值班門(mén)衛必須在值班登記簿上簽名并記錄時(shí)間。
7、若違反以上門(mén)衛管理制度的，按有廠(chǎng)部有關(guān)規定處理，情節嚴重者給予辭退或開(kāi)除出廠(chǎng)。
保安員月度考核細則 7
1、幼兒一日活動(dòng)必須在保教人員的組織下進(jìn)行(特別是戶(hù)外活動(dòng))，不能離開(kāi)孩子聊天或從事其他事務(wù)，否則發(fā)現一次扣當班人員2分;因不遵守規定，發(fā)生意外事故，由當班教師負責，并視情節輕重分別扣2--10分。
2、各班保教人員在組織活動(dòng)時(shí)，先檢查活動(dòng)場(chǎng)地、所用玩教具是否安全，并向孩子講清注意事項，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)書(shū)面上報分管園領(lǐng)導，由分管領(lǐng)導盡快安排處理。因不遵守規定，發(fā)生意外事故，由當事人負責，并視情節輕重分別扣1--10分。
3、嚴格執行持卡接送制度，對不持卡家長(cháng)(特殊情況)接送幼兒時(shí)一定執行簽字、摁手印等要求。因不遵守規定，發(fā)生意外事故，由當事人承擔責任，并視情節輕重分別扣1--10分。
4、每天由當班教師領(lǐng)幼兒到餐廳就餐，嚴禁讓孩子到餐廳亂跑等現象。因不遵守規定，發(fā)生意外事故，由當事人承擔責任，并視情節輕重分別扣1--10分。
5、孩子如生病需要吃藥，值班人員要妥善保管，放在安全的地方，并登記好孩子的姓名、藥品名稱(chēng)、服藥劑量、服藥時(shí)間等，服藥時(shí)一定看著(zhù)孩子服用，避免藥品混用，服藥后藥瓶要及時(shí)處理掉，(不定期檢查)不遵循者發(fā)現一次扣2分;教師不遵守規定，發(fā)生意外，由當班教師負責，并視情節輕重分別扣2--10分。
6、對孩子進(jìn)行安全教育，教幼兒一些自救、自護措施。如：防溺水、觸電、失火、詐騙、搶劫、交通、偷盜、飲食等。抽查孩子如果不了解這些知識，分別扣1---3分。
7、各班電器用完后要及時(shí)關(guān)掉，并切斷電源，以免觸電。違者發(fā)現一次扣1分;發(fā)生意外，由當班教師負責，并視情節輕重分別扣1--10分。
8、教師組織孩子有秩序的安靜地上下樓梯，并有序地進(jìn)行其它室內外活動(dòng)(如上廁所、洗刷、飲水、午休、用餐、各種游戲等)以免發(fā)生意外事故，違者發(fā)現一次扣1分;發(fā)生意外，由當班教師負責，并視情節輕重分別扣2--10分。
9、幼兒發(fā)生摔傷、抓傷、燙傷、破皮、滲血等要及時(shí)報告處理，并扣當班教師2分;因不報告處理不好引起家長(cháng)意見(jiàn)或其他事故者，視情節輕重分別扣6--10分。發(fā)生幼兒外傷縫1--3針扣5分、4--6針扣10分、6針以上或骨折等重傷扣20分;擅離職守出現事故者加倍扣分。
10、走失孩子要立即報告，安全找回的扣5分，找回但發(fā)生意外的，由當班教師負責，并視情節輕重分別扣6--10分。發(fā)生重大事故的，扣當班教師20分。
11、班級用的刀、剪等容易造成幼兒傷害的用具以及熱水、消毒液等在班內，應放在幼兒觸及不到的`地方，以防傷害幼兒。發(fā)現不按要求一次扣1分;教師不遵守規定，發(fā)生意外事故，由當班教師負責，并扣2--10分。
12、各班教師每天負責分管各功能用房的門(mén)窗開(kāi)關(guān)，確保室內通風(fēng)及物資的安全，發(fā)現各班有1窗未關(guān)，扣當班教師2分，一門(mén)未關(guān)扣5分。
13、幼兒園值班人員嚴格檢查各室門(mén)窗及幼兒園財產(chǎn)并認真記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理或上報。因瀆職出現失盜等現象，上報后聽(tīng)從處理;扣當事人10分。
保安員月度考核細則 8
1.做好本班活動(dòng)室(2分)、寢室(1分)、盥洗室(1分)、走廊(1分)的清潔工作。共5分
2.按照保健醫生的指導嚴格執行幼兒園的消毒制度，做好每日消毒工作。5分
3.每天早上開(kāi)窗換氣，保持室內空氣清新。5分
4.保證幼兒的開(kāi)水供應。5分
5.每日向食堂報上本班幼兒來(lái)園人數。5分
6.做好幼兒的.餐前餐后的清潔工作(桌面消毒2分、檫嘴毛巾2分、餐具清潔2分、地面清潔2分)。共8分
7.保證園有幼兒的用餐量，讓幼兒吃飽。5分
8.負責清洗、分發(fā)點(diǎn)心工作5分。
9.負責保管班級的設備，發(fā)現損壞或遺失，及時(shí)上報。2分
10.每周五清洗玩具。4分
11.離園前做好地面(2分)、茶水桶(2分)、茶杯(2分)、清潔工作。6分
12.每天離園前做好關(guān)水(2分)、關(guān)電(2分)、關(guān)窗(2分)、關(guān)門(mén)(2分)、開(kāi)紫外線(xiàn)燈(2分)工作。共10分
13.注意個(gè)人衛生和儀表整潔，不使用幼兒物品。5分
14.協(xié)助食堂人員，注意飯菜的使用量，不浪費食物。5分
15.每日整理收拾幼兒床鋪(6分)、柜面(2分)、幼兒體育器械(2分)工作。共10分
16.幼兒便溺后及時(shí)處理，清洗衣物。5分
17.對幼兒態(tài)度和藹，動(dòng)作輕柔。5分
18.遵守幼兒園考勤制度.5分
保安員月度考核細則 9
1.全面負責本小區的治安防范工作，保證小區安全，防止或盡可能避免本小區內各類(lèi)治安事件的發(fā)生，確保業(yè)主工作、生活的正常秩序，嚴格掌握本區域的各種管理規定，遵紀守法，服從領(lǐng)導，關(guān)心集體，愛(ài)護公物。
2.認真做好門(mén)衛日常工作，基本熟悉并掌握小區業(yè)主情況，夜間不準與本小區無(wú)關(guān)的車(chē)輛、人員進(jìn)入小區。做好相關(guān)范圍內的.清潔衛生和內務(wù)工作。愛(ài)護安保器具，丟失和人為損壞的要按價(jià)賠償。
3.加強治安巡回檢查，巡回檢查時(shí)，重點(diǎn)檢查小區內各樓道（道路口），四周?chē)鷫洼^隱蔽黑暗的角落，發(fā)現可疑人員及違法行為時(shí)，必須及時(shí)詢(xún)問(wèn)，勸說(shuō)，制止和處理，特別出現斗毆、兇殺、火警等嚴重民事或刑事事件時(shí)，應及時(shí)報警，同時(shí)報保安主管部門(mén)并告知公司領(lǐng)導。
4.必須按時(shí)上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時(shí)如因玩忽職守，給業(yè)主和公司造成不良影響和損失或人為造成事故的，應承擔相應的責任，并視情節的嚴重給予相應的處罰。
5.加強流動(dòng)巡視白天不定時(shí)，夜間巡回檢查三次以上，并逐次做好記錄，在交接班時(shí)將處理結果告知接班者。巡回檢查時(shí)對違反小區規定的行為要加以勸說(shuō)和制止。
6.要按規定著(zhù)裝，保持儀表整肅，要禮貌用語(yǔ)，規范服務(wù)，不徇私情，嚴肅執紀。
7.認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作。其他規章制度也一并列入此考核范圍。
8.以上每項都作為考核標準，單項不合格者每次扣除5元，累計10次不合格者扣除100元，連續3個(gè)月累計10次不合格的予以除名。
保安員月度考核細則 10
一、目的：通過(guò)每月對各級、各崗位保安員儀容儀表、工作紀律、當月工作等情況進(jìn)行具體的考核，使評審員及被考核保安員做到有據可依，有證可查，確�？己斯ぷ鞴�、公正、公開(kāi)。
二、適用范圍：適用于公司所有保安。
三、職責：
1.保安部負責監督各管理處、項目組的每月保安員考核情況。
2.管理處主任負責對本單位隊長(cháng)、副隊長(cháng)每月工作的具體綜合考核及監督管理處保安員考核情況。
3.保安隊長(cháng)或主持工作副隊長(cháng)負責對保安班長(cháng)、副班長(cháng)的每月工作考核及監督各班組保安員考核情況。
4.保安班長(cháng)或主持工作副班長(cháng)負責對班組保安員的`每月工作考核。
四、相關(guān)文件：
1.公司各項規章制度
2.保安工作手冊
3.各管理處制定的管理制度
五、操作規程
1.首先，每月初普通保安員考核由各保安組班長(cháng)或主持工作副班長(cháng)根據公司制定的各崗位考核標準對本班組保安員當月工作進(jìn)行綜合考核，然后將考核情況匯總報保安隊長(cháng)或主持工作副隊長(cháng)。
2.其次，保安隊長(cháng)或主持工作副隊長(cháng)在月初對每個(gè)班組班長(cháng)、副班長(cháng)當月工作情況進(jìn)行綜合考核，同時(shí)監督各班組的考核情況是否正常，有無(wú)存在瞞報、有失公平、公正之處，然后將總體考核情況匯總報管理處主任。
3.管理處主任對保安隊長(cháng)、副隊長(cháng)的當月工作情況進(jìn)行綜合考核，并監督檢查保安隊的整體綜合考核情況。
4.考核分數實(shí)行百分制，各級保安員當月工作成績(jì)突出得100分以上者，每分獎勵5元，當月考核96分(不含96分)至100分者不進(jìn)行處罰，考核分數96分至90分(不含90分)者，按照考核標準每分5元正常處罰，當月考核90分至85分(不含85分)者，按照考核標準雙倍進(jìn)行處罰，當月考核85分以下者除進(jìn)行3倍處罰以外，再進(jìn)行下崗培訓一個(gè)星期，下崗期間拿試用期工資，培訓后不合格者予以辭退。連續兩個(gè)月考核分低于85分的予以辭退，當月考核低于80分(含80分)以下者予以辭退。同時(shí)每季度對各管理處全體保安進(jìn)行全面考核一次，對季度考核總分第一名者授予"明星保安"稱(chēng)號，考核總分末位保安予以辭退。
五、考核依據：一個(gè)季度的個(gè)人總考核分、軍事、業(yè)務(wù)考試分相加。
保安員月度考核細則 11
為進(jìn)一步強化物業(yè)小區保安隊伍的管理機制，加大對保安隊員的考核力度，不斷提高保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，以確保各項工作的順利進(jìn)行，結合物業(yè)小區保安服務(wù)的特點(diǎn)、任務(wù)、職責，特制定以下保安隊員考核細則。
一、考核辦法及操作程序
(一)物業(yè)小區保安隊伍的管理工作，結合齊鐵地區物業(yè)小區的實(shí)際，實(shí)行二級管理，共同考核的`辦法。一是保安服務(wù)公司，二是物業(yè)小區。
(二)考核實(shí)施實(shí)行扣分罰款制。
(三)在考核中，對于違反考核細則規定的內容，每扣一分，罰款2元，并在本人當月工資中扣除。
(四)對于保安隊員的考核實(shí)施，由保安公司、物業(yè)小區實(shí)行共同定期考核，隨時(shí)抽查的辦法，對于發(fā)現的違紀違章現象，由考核人員填寫(xiě)扣分、罰款通知單，并由保安公司、物業(yè)小區負責考核管理人員共同簽字，送交財務(wù)，實(shí)施扣款。
(五)保安隊員在工作中，對于超出違反考核細則規定以外的條款，按保安有關(guān)規定處理。
(六)對于保安隊員違反考核規定，罰款資金由財務(wù)指定專(zhuān)人保管，此項罰款資金用于獎勵工作突出有貢獻的保安人員的獎勵。
二、考核內容及扣分標準。
1、不按規定時(shí)間上下班，每遲到、早退一次各扣2分；
2、不請假、無(wú)故礦工扣4分；三次以上者予以辭退；
3、在交接班過(guò)程中，不按規定面對面實(shí)地交接，而進(jìn)行信譽(yù)交接的每人各扣3分；
4、交接班記錄簿不按規定認真填寫(xiě)，亂畫(huà)字跡不工整，違者扣2分；
5、對于保安器具，如警棒、電筒以及日常辦公用品隨意損壞，丟失、除按價(jià)賠償外，損壞丟失者扣4分：
6、在執崗過(guò)程中不按工作程序巡視，發(fā)生一次扣4分；
7、不按規定時(shí)間巡視，巡視時(shí)間次數與巡視記錄等填寫(xiě)不符，每人各扣3分；
8、在當班中不請示，隨意脫崗，辦私事扣5分，累計三次以上者予以辭退；
9、在值班中，執勤室內務(wù)不整潔，物品不按要求擺放，當班者每人各扣2分；
10、在執崗中形象不佳，不按規定著(zhù)裝，保安服與便服混穿，發(fā)生一次扣3分；
11、嚴格認真執行文明用語(yǔ)，禮貌待人的保安用語(yǔ)規范規定，不按規定用語(yǔ)，每發(fā)生一次扣2分；
12、認真牢記保安執勤紀律“八不準”，對于違反其中任何一項，分別根據情節扣4－10分，嚴重者清除保安隊；
13、在巡邏執勤中，嚴格落實(shí)“保安員巡邏工作規程”，不按保安員巡邏工作規程執行的，每違反一項扣3分；
14、在巡邏中列隊不整齊，儀表不端正，形象不佳每人扣份；
15、在當班中帶酒氣上崗扣5分；
16、當班中飲酒扣10分，并予以辭退；
17、在當班執崗中，對于發(fā)生的問(wèn)題，按有關(guān)規定不及時(shí)上報的扣4分；
18、對于公司、物業(yè)小區組織的公益性活動(dòng)，以及公司組織的學(xué)習、培訓、開(kāi)會(huì )、按規定應參加而無(wú)故不參加，又沒(méi)有經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審批的，不參加一次扣5分。
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