企業(yè)行政主管職責匯編15篇

企業(yè)行政主管職責1

　　1、負責公司辦公設備的管理，計算機、復印機的`具體使用和登記

　　2、負責低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回

　　3、負責各類(lèi)辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續

　　4、負責公司辦公資料的收集整理、分類(lèi)與管理

　　5、飲用水管理、訂餐、訂會(huì )議室、訂票等

　　6、來(lái)訪(fǎng)者接待，會(huì )議活動(dòng)等

　　7、起草、整理公司有關(guān)文件并以公司名義下發(fā)文件

　　8、完成公司下達的其他任務(wù)

企業(yè)行政主管職責2

　　1、在項目部的領(lǐng)導下負責項目部辦公室管理工作。

　　2、負責內外接待工作和會(huì )議的組織與協(xié)調，宣傳工作。

　　3、負責文件資料的接收、發(fā)放和保管工作。

　　4、負責處理與駐地政府部門(mén)和群眾的聯(lián)系溝通以及工地治安管理工作。

　　5、負責項目部的人事工作，包括考勤、招聘、培訓、薪酬考核、福利，手續辦理等工作。

　　6、負責內部食堂、衛生防疫、車(chē)輛管理、文體活動(dòng)等工作。

　　7、負責辦公及生活用品的.計劃提報或采購。

　　8、負責工程調度管理、公章使用管理。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管職責3

　　1、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 ;

　　2、制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度 ;

　　3、負責公司內部釘釘、企業(yè)網(wǎng)站和微信公眾號的管理工作

　　4、擅長(cháng)設計人力資源管理模式(包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);

　　5、組織制定員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級評定等人事管理的.方針、政策、規章和標準，并監督執行 ;

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、項目慰問(wèn)、文體活動(dòng)安排等;

　　7、反應能力強，能及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類(lèi)問(wèn)題。

企業(yè)行政主管職責4

　　1、負責公司行政相關(guān)工作處理；

　　2、負責行政規章制度的編制、執行與修訂；

　　3、負責固定資產(chǎn)、核心資產(chǎn)和場(chǎng)地管理；

　　4、負責辦公用品的`庫存管理和領(lǐng)用管理；

　　5、負責內外關(guān)系對接維護，確保公司正常運營(yíng)；

　　6、其他配合性事宜，或上級交付的工作任務(wù)。

企業(yè)行政主管職責5

　　1、基礎運營(yíng)銷(xiāo)售數據的匯總，分析及目標管理跟進(jìn)

　　2、各項會(huì )議的統籌及跟進(jìn)，會(huì )議紀要的'記錄

　　3、配合大區提供各項工作支持

　　4、辦公室日常環(huán)境及固定物資管理

　　5、備用金管理及各項財務(wù)類(lèi)登記報銷(xiāo)

　　6、員工團建活動(dòng)組織及福利發(fā)放

　　7、第三方資質(zhì)機構的對接及跟進(jìn)

企業(yè)行政主管職責6

　　1、負責人員管理、考勤統計;各項制度監督落實(shí)執行;

　　2、負責員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等手續的辦理以及面談工作;

　　3、負責公司員工變更、續訂、解除、終止等手續的辦理;

　　4、負責各種勞務(wù)關(guān)系的手續辦理;

　　5、建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時(shí)更新員工個(gè)人信息;

　　6、按需開(kāi)展招聘實(shí)施工作。

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的'關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　9、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

企業(yè)行政主管職責7

　　1、協(xié)助董事長(cháng)對公司運作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系并督促各部門(mén)完成董事長(cháng)下達的各項任務(wù)；

　　2、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，文件的'督辦、處理與反饋；

　　3、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判以及業(yè)務(wù)合同的草擬，做好各項匯報和聯(lián)絡(luò )工作；

　　4、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排；

　　5、負責來(lái)訪(fǎng)的接待、商務(wù)隨行，處理外部公共關(guān)系（政府部門(mén)及重要客戶(hù)等）

　　6、負責董事長(cháng)辦公室衛生清潔管理，細心細致。

企業(yè)行政主管職責8

　　1、負責公司行政部日常管理工作，執行總公司相關(guān)行政后勤的管理制度。

　　2、根據公司需要，負責本地行政供應商的選擇和考核管理，加強成本控制。

　　3、負責辦公場(chǎng)所的`租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作。

　　4、負責安全管理工作，如�；�品管理、職業(yè)衛生、環(huán)保審批等。

　　5、負責公司相關(guān)證照的管理、使用控制及各項年審工作。

　　6、負責公司環(huán)境衛生和各類(lèi)公共用車(chē)管理。

　　7、負責公司行政費用結算、統計與費用分攤。

　　8、負責分公司年會(huì )、運動(dòng)會(huì )、家庭日等集體活動(dòng)的組織及后勤支持。

　　9、合理安排團隊工作，培養和建設高效團隊。

　　10、完成上級經(jīng)理交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管職責9

　　1、協(xié)助上級主管對各項行政事務(wù)的安排落實(shí)；

　　2、各類(lèi)行政工作事項的統計和稽查；

　　3、負責員工考勤及辦公用品的管理；

　　4、負責相關(guān)管理公告的.起草；

　　5、協(xié)助會(huì )務(wù)接待以及員工活動(dòng)組織；

　　6、完成上級主管安排的其他工作事項。

企業(yè)行政主管職責10

　　1、負責企業(yè)釘釘流程的.搭建和優(yōu)化;

　　2、優(yōu)化公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系;

　　3、辦公用品采購計劃制定，物品領(lǐng)用管理及固定資產(chǎn)的管理;

　　4、負責企業(yè)重要資質(zhì)的年檢工作;

　　5、負責部門(mén)行政成本的預算統計、整理;

　　6、負責公司團隊文化建設的策劃等相關(guān)工作。

企業(yè)行政主管職責11

　　1、 擬定公司總務(wù)(行政、后勤)各項管理制度，報人力資源中心總監批準后實(shí)施并監督、考核。

　　2、 提交年、季、月度總務(wù)費用的預算方案，報批后組織實(shí)施。

　　3、 擬定公司環(huán)境改造、衛生條件的'改善方案，報批后組織實(shí)施。

　　4、 做好與各部門(mén)的溝通、協(xié)調工作，及時(shí)處理與行政后勤有關(guān)的工作投訴與合理化建議。

　　5、 做好部門(mén)下屬人員的管理技能培訓、思想交流和業(yè)務(wù)指導。

　　6、定期按照公司要求，做好下屬人員的績(jì)效考核評定，和績(jì)效面談、改進(jìn)等管理。

企業(yè)行政主管職責12

　　1、負責部門(mén)工作，建立公司行政管理制度體系，并落實(shí)執行。

　　2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司戰略發(fā)展提供參考意見(jiàn)。

　　3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類(lèi)資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動(dòng)等進(jìn)行規范化管理。

　　4、根據公司需要，建立企業(yè)文化，并宣傳，策劃公司各項活動(dòng)，例如生日會(huì )、年會(huì )等，公司品牌形象建設，提升公司公眾形象。

　　5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率。

　　6、統一管理公司各部門(mén)制度與通知發(fā)文。

　　7、妥善安排客戶(hù)的`來(lái)訪(fǎng)接待工作。

　　8、負責管理員工用餐、辦公區域清潔等后勤工作。

　　9、籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管職責13

　　1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進(jìn)制度的有效執行。

　　2、負責公司內外部商務(wù)接待、會(huì )務(wù)安排等工作，有大型活動(dòng)組織。

　　3、負責公司行政費用管控。

　　4、落實(shí)公司的`福利方案，組織及安排相關(guān)、團建活動(dòng)。

　　5、負責協(xié)助行政人事負責人處理各類(lèi)對外事務(wù)。具備一定的項目申報經(jīng)驗，熟悉各類(lèi)政策補貼申報流程。熟悉與企業(yè)相關(guān)對口政府部門(mén)及要求。

　　6、負責公司固定資產(chǎn)管理、工商管理、印章管理、車(chē)輛管理、檔案管理等各項行政日常工作的組織開(kāi)展。

　　7、完成行政人事部長(cháng)安排的其他工作任務(wù)。

企業(yè)行政主管職責14

　　1、全面負責行政后勤統籌管理工作，包括：保安隊管理、保潔管理、車(chē)輛管理、飯堂管理、宿舍管理、6S管理及協(xié)助安全管理等;

　　2、負責行政后勤團隊人員選、育、用、留等管理工作;

　　3、部門(mén)協(xié)調工作，保障公司日常行政、后勤相關(guān)工作得以順利開(kāi)展;

　　4、政府部門(mén)接待及日常公共關(guān)系維護;

　　5、上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

企業(yè)行政主管職責15

　　負責公司人員招聘工作，包括篩選、人員邀約、安排時(shí)間等;

　　負責新員工入職培訓，加強新入職員工對公司、組織架構、發(fā)展歷程、崗位職責等相關(guān)事項的了解。按照上級要求，協(xié)助內部培訓活動(dòng)的.開(kāi)展;

　　負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理;

　　整理、核算員工考勤，更新管理各項人事資料;公司檔案資料;

　　制定、修改、完善相關(guān)人事行政制度，并能提出合理建議和;

　　處理公司各種行政類(lèi)工作，如辦公環(huán)境的維護、辦公用品的采購等。

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