公司的通告15篇（優(yōu)秀）

公司的通告1

　　承蒙您對我公司長(cháng)期以來(lái)的信任與支持，在此，xx全體員工瑾表示由衷的謝意�，F因公司擴大規模及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，從20xx年x月xx日起，我司正式搬遷至新廠(chǎng)房，電話(huà)和傳真將保持不變，地址如下：

　　地址：xx開(kāi)發(fā)區xx區xx路x號

　　郵編：xxxxxxxxxx

　　電話(huà)：xxxxxxx

　　傳真：xxxxxxx

　　郵箱：xxxxxxxx

　　如因公司的'搬遷給您與貴司帶來(lái)不便，我們深表歉意，敬請諒解。

公司的通告2

　　致：

　　即將開(kāi)展“搶龍頭”短途賽的通告

　　在2月23日春季精英動(dòng)員大會(huì )上，不但頒布了20xx版《營(yíng)業(yè)部員工績(jì)效考核標準》，還公布了即將進(jìn)行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場(chǎng)回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營(yíng)業(yè)部各職級成員抓住機遇，廣賺業(yè)績(jì)，特頒布此次短途賽規則，予以公告。

　　競賽時(shí)間：2月1日-4月31日

　　參與人員：總監、區域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　一：現金獎勵獎：組別經(jīng)理

　　1、業(yè)績(jì)獎勵規則(業(yè)績(jì)以當月USGEEP業(yè)績(jì)?yōu)榭己藰藴?競賽期內，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績(jì)≥8萬(wàn)，則獎勵500元現金競賽期內，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績(jì)≥12萬(wàn)，則獎勵800元現金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍

　　2、單數獎勵規則(業(yè)績(jì)以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內，分行組別經(jīng)理當月累計正約買(mǎi)賣(mài)單數≥3單，則獎勵500元現金注：以上條件基礎上，正約買(mǎi)賣(mài)單數僅統計傭金不小于1萬(wàn)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)。獎勵現金當月由各營(yíng)業(yè)部統一發(fā)放。

　　3、競賽期內，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心激勵部將對業(yè)績(jì)及單數達標名單進(jìn)行及時(shí)公布

　　二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　1、競賽規則：分行組別經(jīng)理：競賽期內，分行組別經(jīng)理累計正約業(yè)績(jì)排名前五名(且業(yè)績(jì)大于24萬(wàn))競賽期內，分行組別經(jīng)理累計正約買(mǎi)賣(mài)單數排名前五名(單數大于6單)注：以上條件基礎上，正約買(mǎi)賣(mài)單數僅統計傭金不小于1萬(wàn)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)�？偙O、區域經(jīng)理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬區域經(jīng)理同時(shí)也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的.分行組別經(jīng)理的直屬總監同時(shí)也將獲得此獎勵經(jīng)紀人：競賽期內，經(jīng)紀人累計正約業(yè)績(jì)排名前十名：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經(jīng)紀人累計正約買(mǎi)賣(mài)單數排名前十名(單數大于3單，如排名單數并列，則取業(yè)績(jì)最高者)：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買(mǎi)賣(mài)單數僅統計傭金不小于1萬(wàn)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)

　　2、獎勵辦法1、獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌2、獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

　　3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進(jìn)行及時(shí)公布。競賽期結束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動(dòng)、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時(shí)“特殊”春季禮包一并發(fā)放

　　有限公司

　　x__年__月__日

　　抄送：

公司的通告3

公司各部門(mén)：

　　為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)對下列同志進(jìn)行德政勤績(jì)和業(yè)務(wù)能力的綜合考評，決定對下列同志進(jìn)行新的.人事任命，現予以公布，具體任命如下：聘任羅健同志為企管中心人力資源部經(jīng)理，試用期三個(gè)月;聘任柳逸婳同志為企管中心人力資源部部長(cháng)，負責員工勞資管理工作，試用期為三個(gè)月;聘任許婷婷同志企管中心人資源部部長(cháng)，負責員工招聘管理工作，試用期為三個(gè)月;聘任周艷華同志為時(shí)代包裝廠(chǎng)項目公司財務(wù)部長(cháng)，開(kāi)發(fā)公司主管會(huì )計并兼任物業(yè)總公司財務(wù)工作;聘任張雪謙同志為白清公司綜合部部長(cháng);聘任葛鑫宇同志為白清公司內業(yè);聘任周健同志為企管中心行政部主管試用期為三個(gè)月。

　　以上聘任決定自發(fā)布之日起開(kāi)始執行，試用期起始日以勞動(dòng)合同為準。

　　1月17日

公司的通告4

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

　　根據公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長(cháng)提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會(huì )議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請為xx有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營(yíng)決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務(wù)核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進(jìn)各項具體工作的.落實(shí)。

xx有限公司

　　20xx年三月九日

公司的通告5

　　同事自加入我美容院擔任一職，工作認真負責，自律自強，商品銷(xiāo)售屢創(chuàng )佳績(jì)，為表彰其表現，肯定其能力，經(jīng)其上級主管推薦，我容院決定：晉升為，從x年x月x日起執行，望其在新的工作崗位再接再厲，再創(chuàng )佳績(jì)。

　　各部門(mén)同事應以為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，我們將一如既往提供廣闊的.發(fā)展空間給每一位員工。

　　美容院

　　20xx年xx月xx日

公司的通告6

公司全體員工：

　　因你在本公司XX部門(mén)擔任XX職位XX年(工齡)期間工作努力、業(yè)績(jì)出色，根據公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為XX部門(mén)XX職位，希望你能夠繼續發(fā)揮你的才干，為公司的.發(fā)展貢獻力量。

　　公司人事行政部

　　XXXX年XX月XX日

公司的通告7

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科因加班費一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭執，對罵出臟話(huà)，就動(dòng)手打了一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與發(fā)生爭執，動(dòng)手將當場(chǎng)打暈，造成受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由承擔；罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

公司的通告8

集團公司各部室、各子公司：

　　***自投產(chǎn)以來(lái)，在各個(gè)崗位上不斷地涌現出一批又一批的優(yōu)秀員工，他們愛(ài)崗敬業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng )造出不平凡的業(yè)績(jì)，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著(zhù)自己的光和熱，他們是我們學(xué)習的榜樣，時(shí)刻激勵著(zhù)我們每一個(gè)華春人勇往直前。

　　物流部原絨庫管**女士自20xx年11月入職以來(lái)，盡職盡責，因工作需要，20xx年5月**女士由洗炭車(chē)間主任調整至物流部擔任原絨庫庫管，她沒(méi)有任何抱怨，本著(zhù)“干一行愛(ài)一行”的思想，**女士接管原絨庫后對原絨進(jìn)行徹底盤(pán)點(diǎn)，利用原有專(zhuān)業(yè)知識，幫助1號備品備件庫對毛紡廠(chǎng)、針織廠(chǎng)用品進(jìn)行篩選，留下可利用材料（如塔線(xiàn)、金銀線(xiàn)、扣子、彈力線(xiàn)等），這些材料在日后的生產(chǎn)過(guò)程中車(chē)間進(jìn)行了領(lǐng)用并投入使用；將梳紡車(chē)間下腳料分揀，人工檢查粗毛A（含絨量少）480包，共計5693。9公斤，人工檢查粗毛B（含絨量多）68包，共計670。25公斤等，在很大程度上為公司節約了成本。9月14日，2號庫消防管突然噴水，正在辦理入庫手續的**女士與在場(chǎng)3人奮力搶救絨包，避免了兩噸多無(wú)毛絨免受消防管內銹水浸泡，并及時(shí)烘干部分淋濕無(wú)毛絨。

　　在日常工作中細心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨，及時(shí)建議領(lǐng)導，安排再行分梳；對針織入庫的'殘衣片54公斤發(fā)現還有再利用價(jià)值，告之領(lǐng)導安排拆片倒紗重新利用，極大的節約了原料的成本。特別是還對各車(chē)間入庫的袋子上粘的絨利用業(yè)余時(shí)間發(fā)動(dòng)本庫員工一點(diǎn)一點(diǎn)的摘出，忙時(shí)還發(fā)動(dòng)車(chē)間的員工進(jìn)行摘除，為公司節約出一點(diǎn)一滴的絨。

　　鑒于此，對物流部原絨庫管**女士特作如下表彰決定：

　　對物流部原絨庫管**女士給予現金獎勵800元，并在全集團范圍內對胡建萍女士進(jìn)行通知表?yè)P；

　　即使我們在最平凡的崗位上，也要時(shí)刻鼓勵自己“做最好的自己”，暗暗地叮嚀自己：“不要在乎職位，每個(gè)崗位都是最關(guān)鍵的崗位”，平時(shí)在工作中“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，時(shí)刻做到“從點(diǎn)滴小事做起，才能成就大事”。

　　**就是我們每一個(gè)人實(shí)現夢(mèng)想的舞臺。精誠所至，金石為開(kāi)，只有我們每個(gè)**人以高度忘我的敬業(yè)精神、不懈進(jìn)取的創(chuàng )新精神和鍥而不舍不達目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中，堅信，在這個(gè)世界上就不會(huì )有**人做不成功的事情！

　　xx年x月x日

公司的通告9

　　根據近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門(mén)人員有計劃性的加班安排。

　　加班時(shí)間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　以上請各位同事積極配合，謝謝！

　　xx公司生產(chǎn)部

　　20xx年xx月xx日

公司的通告10

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理.

　　部門(mén)名 我公司xxxxxx部門(mén)xxxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxxx條，在公司內部造成了一定的`不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxxxxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告11

公司各部門(mén)及全體員工：

　　20xx年春節即將來(lái)臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實(shí)際情況，現將我公司春節放假時(shí)間通知如下：

　　2月1日(臘月二十五)～2月xx日(正月初八)，共放假xx天。2月15日(正月初九)上班。

　　特別說(shuō)明：除了春節7天假期外，另外7天為年假天數。

　　請工作在異地的員工根據本人的實(shí)際情況提早預定回家和返程車(chē)票。如個(gè)別員工確需在2月1日以前離開(kāi)公司或因特殊原因2月15日不能按時(shí)上班的，必須征得部門(mén)負責人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。

　　1月31日(周四)xx:00后員工將自己的'物品及有關(guān)業(yè)務(wù)文件收好、鎖好、保管好即可離開(kāi)公司;保潔員要進(jìn)行認真徹底的衛生掃除。

　　因公司春節放假時(shí)間較長(cháng)，各部門(mén)要根據工作需要在2月1日～3日和2月xx日～xx日安排相關(guān)人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開(kāi)展。同時(shí)在春節放假期間總部各部門(mén)確因工作需要加班的，要經(jīng)部門(mén)責任人簽字確認并于1月30日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開(kāi)公司時(shí)認真檢查，確保公司的安全。

公司的通告12

尊敬的客戶(hù):

　　你們好!

　　感謝您一直以來(lái)對我公司的支持和幫助!我司本著(zhù)質(zhì)量第一，客戶(hù)至上的精神，多年來(lái)為我公司用戶(hù)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，獲得了廣大用戶(hù)的認可。20xx年國內企業(yè)生存環(huán)境承受了勞動(dòng)力成本上升、原材料價(jià)格上漲、售后服務(wù)環(huán)節增加、通貨膨脹趨勢加重等多重擠壓，我們成都瑞拓公司也不例外。20xx年下半年以來(lái)，我公司一直承受著(zhù)因原材料、人力成本(加工費、人工費)、運輸、市場(chǎng)研發(fā)費等價(jià)格上漲而導致生產(chǎn)成本上升的困擾。

　　為了我司的可持續發(fā)展并能更好地為客戶(hù)長(cháng)期服務(wù)，本著(zhù)長(cháng)期誠信服務(wù)、共同發(fā)展、質(zhì)量取勝的經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)過(guò)多方面的慎重考慮，我公司決定從20xx年3月11日開(kāi)始，對本公司生產(chǎn)的.xx產(chǎn)品價(jià)格做適當調整(現各型產(chǎn)品價(jià)格漲幅約10%)，以緩解不斷上漲的成本壓力。

　　此次價(jià)格調整希望能夠得到您的理解與支持，如有任何疑問(wèn)，請隨時(shí)致電廣東xx公司電話(huà)xxx。我們也將一如既往地以高品質(zhì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)全力回報廣大客戶(hù)的厚愛(ài)和支持。

　　特此函告!順祝商祺!

　　xx有限責任公司

　　20xx年x月x日

公司的通告13

公司全體員工：

　　員工自 年 月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jì)出色，根據公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任 為 部門(mén) 職位。希望公司員工能向 同事學(xué)習，公司同樣會(huì )為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )。

　　人事行政部

年月日

公司的'通告14

尊敬的'xx會(huì )員：

　　您好!

　　為答謝辛勤工作的xx同仁們，公司將于20xx年8月6日組織員工外出游玩活動(dòng)。

　　在此期間暫無(wú)客服服務(wù)，給親們帶來(lái)的不便，xx深表歉意，感謝廣大會(huì )員對本公司一直以來(lái)的關(guān)注與支持!祝各位親們生活愉快，生意興隆!

　　xx年xx月xx日

公司的通告15

　　茲有我廠(chǎng)職工xx，男，現年xx歲，系XX車(chē)間工種。

　　該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予XX處分。

　　特此通知

　　X廠(chǎng)辦

　　xxxx年xx月xx日

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