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警告的通告（精選13篇）
通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。以下是小編精心整理的警告的通告，歡迎大家分享。
警告的通告 1
______:
近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和企業(yè)形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從___月______日起，凡員工遲到的，一律按企業(yè)______管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。
特此通知。
______企業(yè)辦公室
_________年______月______日
警告的`通告 2
______
因近期我企業(yè)車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我企業(yè)產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了企業(yè)成本，大大降低了企業(yè)的利潤。
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，企業(yè)決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的`生活。若再出現此類(lèi)事件，企業(yè)將會(huì )嚴肅處理。
部門(mén)名我企業(yè)_________部門(mén)_________員工在上班，利用企業(yè)電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用企業(yè)資源行為，違反了企業(yè)的員工規定第_________條，在企業(yè)內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此企業(yè)決定對_________處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
_________
_________年______月______日
警告的通告 3
材料庫管值班員______：
因你于______月______日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定�，F予扣除工資50元處罰。
特此通知
______
______年______月______日
警告的通告 4
全體員工：
單位員工____在近段工作時(shí)間中屢次不服從領(lǐng)導工作安排及頂撞領(lǐng)導，并且不參加公司工作會(huì )議，嚴重影響公司的運作，由于情節嚴重，本著(zhù)教育為主的原則，今給予警告計小過(guò)一次，處以罰款100元。望后期避免類(lèi)似問(wèn)題的.出現，若再犯，將嚴格按照公司相關(guān)規定嚴肅處理！
望全體員工引以為戒，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生，共同維護正常工作秩序。
行政人事部
____年____月____日
警告的通告 5
______:
______部門(mén)員工_________，于______年___月___日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的'發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對______部門(mén)員工_________的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!
特此通報!
行政人事部
______年___月___日
警告的通告 6
_________員工：
因與______年______月______日，違反__________________的規定，現進(jìn)行書(shū)面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
門(mén)店管理中心
日期：
警告的通告 7
各部門(mén)、車(chē)間：
關(guān)于__月__日晚11：40左右車(chē)間員工、______、______、______與______在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
__月__日晚，員工______未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層______、______等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，______、______等人沖進(jìn)______宿舍歐打外來(lái)人員，______維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。
二、處理結果
根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：
1.______嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;
2.______在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
3.______、______在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
4.當班保安______未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管______對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!
行政部
年__月__日
警告的通告 8
______:
根據《公司考核制度》，員工今年至今為止已累計扣除考核分10分，現予以警告處分。根據公司規定，如若考核分扣分達10分以上，將給予開(kāi)除的處理。為進(jìn)一步加強工作紀律管理，提高工作效率，現就加強管理、嚴明工作紀律的有關(guān)規定通告如下：
一、嚴格作息時(shí)間。
按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工;上班時(shí)間必須堅守崗位，不得中途脫崗，嚴格執行考勤制度。
二、加強工作紀律。
自覺(jué)遵守各項工作紀律，嚴禁在上班時(shí)間，處理私人事務(wù)。嚴禁擅離職守，嚴禁利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、看電影、聽(tīng)音樂(lè )。嚴格執行請銷(xiāo)假制度，按規定程序辦理。希望公司全體員工高度重視，自覺(jué)維護規章制度的.嚴肅性，公司將組織進(jìn)行抽查和暗訪(fǎng)，發(fā)現違紀員工將嚴肅處理。
寧波市開(kāi)發(fā)管理有限公司
_______年七月二十五日
警告的通告 9
______員工：
因與____年____月____日，違反____的規定，現進(jìn)行書(shū)面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
____
日期：____年____月____日
警告的通告 10
員工姓名：
______，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，______年__月__日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額100元從當月工資扣除）以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
____有限公司
______年__月__日
警告的.通告 11
____員工：
因于______年____月____日，違反____的規定，現進(jìn)行書(shū)面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
____
日期：______年____月____日
警告的通告 12
______：
近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和企業(yè)形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從__月____日起，凡員工遲到的`，一律按企業(yè)____管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。
特此通知。
____企業(yè)辦公室
______年____月____日
警告的通告 13
____員工：
因與____年____月____日，違反規定，現進(jìn)行書(shū)面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
____
______年____月____日
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