關(guān)于人事任命書(shū)（精選13篇）
在當今社會(huì )生活中，需要使用任命書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，任命書(shū)是公司常用到的一種文書(shū)之一。想學(xué)習擬定任命書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的關(guān)于人事任命書(shū)，希望能夠幫助到大家。
人事任命書(shū) 1
為實(shí)現公司“xxxx”的戰略目標，經(jīng)公司決定，茲任命如下：
�。�1）xxx：xx區區域銷(xiāo)售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理，負責江、浙、滬等xx區域的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�2）xxx：xx區區域銷(xiāo)售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。
�。�3）xxx：xx區區域銷(xiāo)售主管，負責京、津、冀、魯等xx區域的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�4）xxx：西南區區域銷(xiāo)售主管，負責云、桂、川、黔等西南區域的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�5）xxx：xx為一區區域銷(xiāo)售主管，負責深、湘、莞、廣州等xx一區的'銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�6）xxx：xx為二區區域銷(xiāo)售主管，負責中山、佛山、江門(mén)等xx二區的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
本任命書(shū)自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書(shū) 2
根據工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照《質(zhì)量管理體系要求》、《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系規范》等標準規定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導配置、協(xié)調、調度管理體系運行過(guò)程中所需的`資源。
三、負責與管理體系運行相關(guān)的各方（包括公司內部和外部）協(xié)調與聯(lián)絡(luò )工作，提高員工滿(mǎn)足顧客要求的意識。
四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導匯報管理體系運行情況，為持續改進(jìn)管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書(shū) 3
為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)戰略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì )議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命xx為（總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦）副主任，全面負責總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(cháng)一職，主持該部門(mén)的日常工作，執行及監督公司董事會(huì )下發(fā)的.各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行，職務(wù)調整后，薪資相應調整。
特此通告。
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任xx
20xx年xx月xx日
人事任命書(shū) 4
為搭建青島職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺，進(jìn)一步提高青島職業(yè)院校機械制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力，經(jīng)機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職教分中心)研究決定聘任:xx為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書(shū)自20xx年xx月xx日起生效，任命有效期限為xx年。
特此通知。
xx職業(yè)技能鑒定職教分中心
20xx年xx月xx日
人事任命書(shū) 5
經(jīng)股東大會(huì )研究決定，自20xx年1月1日起由xxx先生擔任杭州xx檢測技術(shù)有限集團總經(jīng)理一職，由其全權代理法定代表人負責集團的運行，并定期向股東大會(huì )匯報集團的運行情況，以供股東大會(huì )討論。并授權其任命技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人及各部門(mén)負責人，具體為：
1、負責主持本集團行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的`全面工作和開(kāi)展各項質(zhì)量活動(dòng)，對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負全責；
2、負責本集團實(shí)驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實(shí)施，并根據本集團的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審，領(lǐng)導技術(shù)監督人員開(kāi)展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運行；
3、負責組織制定本單位的規章制度、發(fā)展規劃、年度計劃并組織實(shí)施；
4、主持本集團經(jīng)理辦公會(huì )議和管理評審會(huì )議，對本集團重大問(wèn)題做出決策：
A、按照管理權限，設置和調整機構，任免人員；
B、決定本集團各部門(mén)及其領(lǐng)導的職責和權限；
C、向各部門(mén)或工作人員布置工作并進(jìn)行監督檢查，責令部門(mén)或工作人員糾正不合格項，決定本集團工作人員的獎懲；
D、與客戶(hù)簽訂合同或協(xié)議。
法定代表人簽名：（公章）
20xx年xx月xx日
人事任命書(shū) 6
公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì )議決議，現任命xx為人力資源部部總經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。
人力資源經(jīng)理崗位職責為：
1、人力資源規劃與行政后勤規劃管理：
2、部門(mén)內部管理與規范：
3、招聘與配置管理：
4、培訓與開(kāi)發(fā)管理：
5、績(jì)效考核管理：
6、薪酬福利管理：
7、人力資源日常事務(wù)的管理。
8、企業(yè)文化建設和員工關(guān)系管理：
總經(jīng)理：
20xx年xx月xx日
人事任命書(shū) 7
為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì )議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現予以公布：
任命xx為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；
任命xx為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命xx為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；
任命xx為人力資源部經(jīng)理，主持該部門(mén)的.日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書(shū) 8
致各分撥中心、各站點(diǎn)：
為了加強網(wǎng)絡(luò )的建設和分撥中心管理，經(jīng)總公司研究決定�，F任命XX為運營(yíng)部經(jīng)理。主要工作職責：負責省內分撥中心及主支干線(xiàn)班車(chē)運營(yíng)管理。此任命書(shū)自發(fā)出日期起生效。
xx公司總經(jīng)理
20xx年xx月xx日
人事任命書(shū) 9
上海市工商局：
我代表xxxx有限公司,茲任命xx(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長(cháng)簽名：xxx(或總經(jīng)理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務(wù)) 簽字日期：20xx年xx月xx日
授權書(shū)也可稱(chēng)為任命書(shū),委托書(shū)須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業(yè)只有中文件即可。
須由董事長(cháng)或總經(jīng)理簽名及簽名的`印刷體。
須用貴公司的信箋。
須寫(xiě)明被委托者的具體職務(wù)，而不能寫(xiě)"全權負責辦事處的事務(wù)"，如：(對)本公司任命xx先生擔任北京辦事處首席代表(錯)，授權xx先生全僅負責本公司北京辦事處的事務(wù)x，如貴公司擬委任董事長(cháng)或總經(jīng)理當中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負責人的簽名。
xxx公司
x月xx日
人事任命書(shū) 10
各部(室)、各管理處、xx物管中心：
經(jīng)集團公司人事部同意，決定任命xx為物業(yè)公司經(jīng)理。xx經(jīng)理負責保安大隊及對外業(yè)務(wù)工作。xx經(jīng)理負責工程部、辦公室、服務(wù)質(zhì)量管理部及小區日常業(yè)務(wù)工作。
特此通知
抄報：集團公司紀董事長(cháng)、郭副董事長(cháng)、李副總經(jīng)理、人事部
xx市xx物業(yè)管理有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書(shū) 11
為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)戰略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì )議決議，
決定對以下同志進(jìn)行新人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命xxx為（總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦）副主任，全面負責總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(cháng)一職，主持該部門(mén)日常工作，執行及監督公司董事會(huì )下發(fā)各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行，職務(wù)調整后，薪資相應調整。
特此通告!
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任xxx
20xx年xx月xx日
人事任命書(shū) 12
根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì )研究決定任命：
一、任命xx為xx設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個(gè)月。
二、任命xx為xx經(jīng)理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個(gè)月。以上任命自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。
特此通知。
xxxxxx公司
20xx年xx月xx日
人事任命書(shū) 13
公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會(huì )研究決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現予公布：
1、任命xx為公司總經(jīng)辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。
2、任命xx為公司財務(wù)部經(jīng)理，負責公司全面財務(wù)會(huì )計及各項目報表收繳及監督工作。
3、任命xx為公司組織人事部經(jīng)理，負責公司人事干部任免、調配等工作。
4、任命xx為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展部經(jīng)理，負責公司經(jīng)營(yíng)、公司投標、發(fā)展工作。
5、任命xx為公司品質(zhì)運行部經(jīng)理，負責公司各項日常管理工作。
6、任命xx為公司工程部經(jīng)理，負責工程項目全面工作。
本任命書(shū)自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實(shí)地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務(wù)的作用，為xx物業(yè)保駕護航，再創(chuàng )佳績(jì)。
xx物業(yè)管理有限公司
20xx年xx月xx日
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