[精品]個(gè)人工作反思

個(gè)人工作反思1

　　20xx年已經(jīng)過(guò)去，這一年來(lái)我一直努力并積極參與安全管理工作，除保證自身安全外，在日常的工作中一直加強施工現場(chǎng)的安全監督工作�，F在，我就過(guò)去的一年中在安全管理方面的工作談?wù)勎覀�(gè)人方面的想法進(jìn)行總結：

　　一、20xx年安全工作的不足之處

　　1.在思想上，未能透徹理解和領(lǐng)會(huì )公司及分公司的各項安全制度。

　　2.未能積極參與部門(mén)的日常安全培訓工作。

　　3.在日常的檢查中未能盡全力加強安全保障工作的檢查力度。

　　二、20xx年安全工作和安全隱患處理的認識及想法

　　縱觀(guān)全年的安全工作，我認為首先必須樹(shù)立牢固的安全核心思想，在一切活動(dòng)中，都要把安全作為行動(dòng)的基石，在職工的安全培訓中，必須時(shí)時(shí)灌輸此思想；另外，必須加強安全的檢查，對所有不安全的行為，都要受到相應的批評及考核，因此建立各施工隊伍的安全檢查與考核制度是十分有必要的'；再者，要加強設備方面的安全保障，減少設備本身的不安全因素，減少對設備操作人員及使用人員的傷害。

　　三、20xx年安全工作的計劃：

　　1、將“安全就是生命”的根本理念真正讓每一個(gè)施工人員共知、共享，做到施工時(shí)時(shí)刻謹慎，時(shí)刻如履薄冰。

　　2、提高我們每名職工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有境界提高了才會(huì )真正重視起來(lái)，才會(huì )將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí)，去全面履職履責。

　　3、一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。排查隱患很重要但是要細致，慎之又慎，不采取細致全面的方法、手段就可能對問(wèn)題視而不見(jiàn)，就可能對發(fā)現的問(wèn)題解決不了。

　　4、重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓。嚴格按集團和公司的“三走到三必到、三個(gè)全覆蓋”執行。

　　5、帶頭執行標準、帶頭遵守規程、規范并監督其他施工人員的執行情況。所有施工人員要養成在日常工作中不斷查隱患、抓規范、不斷揭露問(wèn)題，做好事故的應急防范、應急處置，保證各種設備的運行率、完好率，動(dòng)態(tài)地保證生產(chǎn)過(guò)程中的安全。

個(gè)人工作反思2

　　轉眼之間，一個(gè)學(xué)年的工作即將成為歷史，回首反思，感慨良多。僅就教學(xué)工作而言，想首先談一下，首屆運用新教材教學(xué)之感受。

　　新教材的編選，從內容上更具人文性。教材選文內容豐富，既切合學(xué)生年齡、經(jīng)歷特點(diǎn)，又兼顧文體特點(diǎn)。如，從一個(gè)人的成長(cháng)階段方面則修改為：習慣的培養，個(gè)人的成長(cháng)，挫折教育，理想的確立等方面。從文體方面看，則有散文，傳記作品，科學(xué)小品文，小說(shuō)等等。

　　同級教材不同，關(guān)于一些修辭知識、文體知識和漢語(yǔ)知識，對他們的處理沒(méi)有硬性規定，講小說(shuō)，講到什么程度，完全由任課教師自己決定。結果就容易出現考什么就講什么，不考就不講的隨意性的問(wèn)題。在我的教學(xué)工作中，抱著(zhù)對學(xué)生負責的態(tài)度，尤其是抱著(zhù)對孩子長(cháng)遠利益負責的態(tài)度，凡是教材規定的東西，都要處理（有些是有主次之分的）。對基礎知識的處理，有些是我加強的東西。如：字詞，拼音等教學(xué)，不僅都要發(fā)小紙條聽(tīng)寫(xiě)，還要寫(xiě)在作業(yè)本上，預習的時(shí)候，要求先查字典正音，這樣反復讀、寫(xiě)、記，自然會(huì )加強他們的印象。

　　對讀的基本功訓練，更是從始至終不敢放松。一是利用好早讀時(shí)間，要求學(xué)生群讀、齊讀、小組讀、個(gè)人讀，在讀中增強語(yǔ)感。在讀中理解內容，在讀中體悟情感。二是在課堂上，講解之前，必先讀書(shū)，這樣，學(xué)生怕讀不好，必然在下邊準備一些。這樣長(cháng)期堅持必有好處。還是那句話(huà)：你讀都讀不順，何談理解呢？古人的所謂“書(shū)讀百遍，其義自現”的道理就在于此。

　　語(yǔ)文基礎知識的教學(xué)今后仍要繼續加強。閱讀和寫(xiě)作訓練也不可偏廢。下面說(shuō)說(shuō)存在的問(wèn)題，也是自己近年來(lái)深為苦惱的問(wèn)題。就體特班（自己所任教的班）來(lái)看，語(yǔ)文課很難進(jìn)行。不帶書(shū)者大有人在，當堂訂正練習冊，做練習冊，而不帶練習冊，或者揚言丟失者大有人在，對這種人到底應該如何做，道理也講了，要求也提了，照樣不帶，學(xué)校到底有沒(méi)有這方面對學(xué)生的管理規定�，F在的做法是，一不準哄出教室，二是不能叫他回家拿，三是沒(méi)有理由讓家長(cháng)不上班來(lái)送作業(yè)，書(shū)本。到頭來(lái)，也只能是不帶不帶吧，老師該講講。在我印象中，我在小學(xué)時(shí)學(xué)校好像有關(guān)于學(xué)生不交作業(yè)方面的`要求和處罰措施。

　　再者，也是我多年班主任工作中最痛苦的事。那就是：對某些老師，包括學(xué)校的某些安排而言，個(gè)人的什么事都重要，沒(méi)有給孩子們上課不重要，耽誤幾節課沒(méi)關(guān)系。尤其是一到期末，班主任可苦了，只要停課的課，班主任就要去看自習，（有的個(gè)別科目）有的科老師做得很好。班主任不看吧，怕學(xué)生出事，看吧，心里有氣――這課的結構工資，課時(shí)費誰(shuí)拿呢？一句話(huà)，學(xué)校有沒(méi)有這方面的要求，有沒(méi)有這方面的管理和檢查，檢查出來(lái)又怎么樣呢？難怪聽(tīng)某些老師說(shuō)：上什么上，自習叫班主任看去。請問(wèn)：班主任難道就是給人看自習的嗎？

　　故為之文，以俟夫觀(guān)學(xué)風(fēng)者得焉。

個(gè)人工作反思3

　　師德是一個(gè)教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提，更是每一位教師的立身之本。我校本次思想紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的主要目標是通過(guò)作風(fēng)整頓，使全校教職員工愛(ài)崗敬業(yè)意識增強，組織紀律更加嚴明，教育教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，使學(xué)校各項工作更上一個(gè)新臺階。作為一名普通初中教師，在本次作風(fēng)整頓中通過(guò)認真反思自已思想和工作方面存在的突出的問(wèn)題，主要從以下幾方面來(lái)自查自糾，對照檢查。

　　一、存在問(wèn)題

　　1、缺乏依法執教意識。作為一名班主任，在教育學(xué)生的過(guò)程中，對于個(gè)別經(jīng)常違反校規校紀，屢教不改的學(xué)生，總是心躁氣急，大聲訓斥，甚至體罰或變相體罰他們，最終使師生關(guān)系形成僵化對立局面。經(jīng)過(guò)認真反思，我深刻地認識到這是一種嚴重傷害學(xué)生自尊的表現。這樣不僅損害了人民教師作為人類(lèi)靈魂工程師的光輝形象，而且嚴重違犯了依法執教的職業(yè)要求。

　　2、關(guān)心學(xué)生不夠到位。因為受身為男性教師的身份局限，性格缺乏細心和耐心，對學(xué)生要求過(guò)于嚴格。在教育學(xué)生的過(guò)程中，往往采取宏觀(guān)管理，對于保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生權益，常常不注重細節，考慮不到特殊學(xué)生，尤其是學(xué)困生和貧困生的具體困難，因而讓部分學(xué)生感受不到老師的溫情和關(guān)愛(ài)，更是難以做到嚴慈相濟，成為學(xué)生的良師益友。

　　3、終身學(xué)習理念不強。對于終身學(xué)習理解不夠深刻，在平時(shí)的教學(xué)中，滿(mǎn)足于自己的現狀，缺乏強烈的求知欲望�？傆X(jué)得自已懷揣本科學(xué)歷，從教十多年，專(zhuān)業(yè)知識和教學(xué)技能足以勝任當前初中語(yǔ)文教學(xué)工作。因而不善于鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)方法，累積新鮮的語(yǔ)文知識，虛心向同行取經(jīng)、交流，做事保守，甚至不懂的問(wèn)題不敢低頭想別人請教，業(yè)務(wù)水平提高緩慢。

　　4、開(kāi)拓創(chuàng )新精神欠佳。在語(yǔ)文教學(xué)中，備課不下功夫，簡(jiǎn)單地把備教案等同于抄教案，教案只用于應付學(xué)校檢查，上課時(shí)常信口開(kāi)河，離題萬(wàn)里，或者照本宣科，只向學(xué)生傳授陳舊僵化的死知識，甚至忽視了學(xué)生創(chuàng )新意識的滲透，創(chuàng )新能力的培養，嚴重違背了素質(zhì)教育的要求。

　　二、原因分析

　　1、缺乏對教育法律法規的深入學(xué)習，尤其對《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《耒陽(yáng)市教師“十不準”》等法規和文件的深入學(xué)習和深刻理解，因而陷入固步自封甚至違背依法執教的地步。

　　2、對崇高的教育事業(yè)和高尚的教師職業(yè)認識不深，缺乏熱情，總覺(jué)得現在教師工資和其他行業(yè)比起來(lái)少的可憐，人家作息是朝九晚五，教師作息卻是朝六晚九，心理失衡，總認為工作對得起良心就行了，何況現在的學(xué)生大多都是沒(méi)良心的“白眼狼”，上街遇見(jiàn)老師連話(huà)都不問(wèn)，缺少對老師的起碼尊重，所以時(shí)常認為對學(xué)生關(guān)心那么多對干什么。

　　3、一方面對終身學(xué)習認識不透徹，總覺(jué)得當前體制下，即便是活到老，學(xué)到老，知識再多，能力再強，老爸不是李剛，你家不是銀行，也是白搭。另一方面是教師工作繁重，時(shí)間緊張，精力不足，況且對繼續深造經(jīng)濟負擔難以承受，真可謂“有想法，沒(méi)辦法”，甚至為現實(shí)中“購買(mǎi)兩本書(shū)還是扛回一袋米”的.問(wèn)題難以抉擇，無(wú)可奈何。

　　三、改善措施

　　通過(guò)思想作風(fēng)整頓，我深刻地認識到自己思想的落后和淺薄，視野的狹窄與庸俗，

　　知識的陳舊與膚淺。我決定，在今后的教育教學(xué)工作中，一定要痛改前非，重新做人，努力加強思想道德建設，深入學(xué)習領(lǐng)悟教育法律法規和各種重要文件的精神實(shí)質(zhì)，認真貫徹依法執教。在管理學(xué)生中，堅決做到為人師表，把學(xué)生當自己的孩子看待，從學(xué)習、生活、心理等方面關(guān)心每一位學(xué)生。深入鉆研終身學(xué)習的教育理念，不惜金錢(qián)，犧牲休息時(shí)間把終身學(xué)習當終身大事來(lái)對待，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和教學(xué)藝術(shù)。

個(gè)人工作反思4

　　昨天和一個(gè)老護士聊天，突然聊著(zhù)聊發(fā)現自己一些很多毛病，只是平時(shí)沒(méi)有發(fā)現。但是 自我反思 很想在這里說(shuō)給自己聽(tīng)，讓自己能清醒下。

　　也許我是輪轉生，因為我年輕，所以我有動(dòng)力。也因此是有足夠的時(shí)間和體力去干活的 ，媽媽一直告訴我：“人不會(huì )做死，只會(huì )懶死!人多做點(diǎn)就是多學(xué)點(diǎn)，不會(huì )有壞處的，別把所有的事情都很當真!”可是我覺(jué)得我做不到這點(diǎn)，至少在我這個(gè)年紀，我發(fā)現自己還是不成熟的，我沒(méi)辦法。

　　我認為，我做的好就是應該鼓勵我，應該表?yè)P我啊，為什么總是挑我的刺，我以一個(gè)小護士而言已經(jīng)不錯了啊，但是事實(shí)不是我所想的一樣，就像我以前說(shuō)的：“林子大了什么鳥(niǎo)都有的!”也許我自己覺(jué)得自己很厲害，但是比我厲害的護士更有的是啊?而且我把自己定位定的很高!因為我們科來(lái)了幾個(gè)新的護士，年資都是比我老的，有十年或者更多的工作經(jīng)驗，但是我卻把她們認為是我一樣的輪轉生，居然拿著(zhù)護理部要求我的`要求，去要求他們?我有什么資格去說(shuō)她們或者去說(shuō)她們啊?

　　突然覺(jué)得自己很自以為是!真的把自己認為自己很厲害，覺(jué)得我已經(jīng)是超厲害了，領(lǐng)導應該是很喜歡我的�？墒菑膸讉�(gè)老護士口中得到的消息是：“她人是不錯，但是也就這樣，要不要她定在我們科到時(shí)候在說(shuō)吧!”其實(shí)也就把我當普通人一樣!沒(méi)什么大不了的，只是我自己把自己定位的太高了，哈哈。我有點(diǎn)傻!是不是!哈哈。

　　一直都有人告訴我，多做事少說(shuō)話(huà)!但是我發(fā)現我一直都沒(méi)有做的!

　　給自己的話(huà)：“閉嘴，再閉嘴!”

個(gè)人工作反思5

　　本月召開(kāi)家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)，從反饋情況看，家長(cháng)普遍對我班的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)及學(xué)生學(xué)習情況的好轉較為滿(mǎn)意和認可。并在本次開(kāi)放日中和家長(cháng)一起討論了孩子的學(xué)習情況，制定了數學(xué)作業(yè)的完成目標。下面我談?wù)劷虒W(xué)方面：

　　在這月中，我與同學(xué)們共同學(xué)習了100以?xún)鹊募訙p法以及找規律，加強計算的練習。在上后一單元時(shí)，我注重培養學(xué)生的觀(guān)察能力及動(dòng)手能力，通過(guò)擺一擺看一看，讓學(xué)生說(shuō)一說(shuō)，并通過(guò)生活中的具體事例，讓學(xué)生感受到數學(xué)在生活中無(wú)處不在。

　　當然作為一名新老師，我開(kāi)始慢慢把握了教材，先抓住一節課的重難點(diǎn)，認真學(xué)習新課程標準，認真研讀教材教法，多向優(yōu)秀的教師請教，讓自己的'教學(xué)水平能盡快提高。而在學(xué)習習慣上，這個(gè)月離期末考試越來(lái)越近，我加強了學(xué)生們的作業(yè)習慣的培養，主要有以下幾個(gè)方面：小學(xué)老師五月份教學(xué)工作反思

　�。�1）培養學(xué)生認真審題習慣。

　　教學(xué)中要有意識的做出指導和示范，如，課堂上在講解例題時(shí)要先示范讀題方法，強調多讀，弄懂題目具體意思，弄清有幾個(gè)已知條件和問(wèn)題，遇到不懂的及時(shí)作上記號，養成用符號標記習慣，同時(shí)指導分析對比的方法，還可以讓學(xué)生說(shuō)說(shuō)題目的意思，及解題的想法等等。尤其是張韻涵、潘妍妮這兩位女生更需要我經(jīng)常引導她們讓她們大膽地猜題目的意思，說(shuō)題目的意思和解題的想法。

　�。�2）培養學(xué)生認真計算的習慣。

　　計算是小學(xué)生數學(xué)學(xué)習中最基本的技能。不管題目難易都要認真對待。首先看清楚計算符號，專(zhuān)心對待每一步計算，還要讓學(xué)生明白培養計算能力的重要性，對認真演算有進(jìn)步的同學(xué)給予鼓勵表?yè)P，及時(shí)樹(shù)立榜樣。在課堂上我也經(jīng)常以唐巖歡為例子鼓勵其他同學(xué)要向他學(xué)習。

　�。�3）培養學(xué)生認真書(shū)寫(xiě)的習慣 。

　　認真書(shū)寫(xiě)不僅能提高作業(yè)的準確率，而且對端正學(xué)生的學(xué)習態(tài)度，養成認真負責的習慣有積極的意義。首先要向學(xué)生提出做數學(xué)作業(yè)書(shū)寫(xiě)格式要規范，阿拉伯數字和符號的書(shū)寫(xiě)也要規范。對于作業(yè)的書(shū)寫(xiě)情況，要經(jīng)常講評，要以典型示范，以表?yè)P為主。

　�。�4）培養學(xué)生專(zhuān)心作業(yè)的習慣。

　　一年級小學(xué)生在作業(yè)的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì )做做玩玩，心神不定，教師應要求小組同學(xué)共同督促，使學(xué)生認真地完成作業(yè)�？梢韵驅W(xué)生提出，作業(yè)盡可能的一次性做對，最好不用橡皮檫。這點(diǎn)我們的學(xué)生一直還是做不好，總的來(lái)說(shuō)他們對于自己的計算能力還不是很自信，需要更多的培養他們自信。

　　雖然學(xué)生形成良好的學(xué)習習慣非一朝一夕之事，但由于一年級學(xué)生的思維活躍，接受新事物快，因此，只要引導得法，訓練效果好，相信就可以使良好的學(xué)習習慣形成的速度加快，并使良好的學(xué)習習慣在學(xué)習中扎根、結果。

個(gè)人工作反思6

　　新的教育理念是基礎教育的靈魂，因此作為一名班主任，更新教育觀(guān)念就顯得尤為重要。在做班級工作時(shí)，必須始終堅持以人為本的教育理念。

　　1、樹(shù)立民主平等的新型師生觀(guān)

　　渴望溝通和交流是人的本性。在教育活動(dòng)中，要經(jīng)常有意識的營(yíng)造一種寬松和諧的師生雙向交流氛圍，和學(xué)生交朋友，師生共建“情感熱線(xiàn)”，進(jìn)行心靈的交流。經(jīng)常與學(xué)生討論怎樣做才是一名合格的學(xué)生，并時(shí)刻提醒他們用中學(xué)生日常行為規范來(lái)約束自己的言行。經(jīng)常用肯定、贊揚、鼓勵的方式與學(xué)生進(jìn)行談話(huà)，明確告訴他們“你能行”、“你可以”、“你會(huì )”、“老師相信你”……盡量增強學(xué)生們的自信心，使學(xué)生有成就感。

　　有些同學(xué)智力好，喜歡學(xué)數學(xué)不喜歡學(xué)語(yǔ)文。班主任就要適時(shí)抓住他愛(ài)好數學(xué)這一閃光點(diǎn)，因勢利導，給他講沒(méi)有語(yǔ)文基礎，數學(xué)應用題也難以理解的道理。指導他讀課外書(shū)，給他創(chuàng )造鍛煉的機會(huì )，來(lái)培養他學(xué)習語(yǔ)文的興趣。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，這些學(xué)生的閱讀能力和寫(xiě)作能力都有明顯的提高。由于師生共建了這種寬松和諧的人際交往環(huán)境，學(xué)生的個(gè)性愛(ài)好與個(gè)性品質(zhì)才得到自由發(fā)展，他們才能主動(dòng)地去探索去創(chuàng )新。

　　2、構建新型的班級管理觀(guān)

　　在班內推行“人人都能當班干部”。從培養每個(gè)學(xué)生的`能力出發(fā)，在班中實(shí)行學(xué)生干部輪換制。把管理學(xué)生轉變?yōu)閷W(xué)生服務(wù)，對學(xué)生的發(fā)展負責，為每個(gè)學(xué)生提供了展示個(gè)人才能、實(shí)現自我價(jià)值的空間和舞臺。

　　在教好課的同時(shí)，堅持上好活動(dòng)課，開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)。例如，在班內開(kāi)展古詩(shī)朗誦比賽、演講比賽、手抄報展、古詩(shī)配畫(huà)等活動(dòng)。在針對學(xué)生不注意禮儀、損壞校園花草、亂扔廢紙等現象，搞些如“你會(huì )接待客人嗎”、“學(xué)生監督員”、“爭當規范兵”等活動(dòng)。經(jīng)常鼓勵學(xué)生參加學(xué)校舉行的各種類(lèi)型的興趣活動(dòng)小組，使每一個(gè)人的個(gè)性特長(cháng)能夠得以充分發(fā)展，使“苗子”長(cháng)成“大樹(shù)”，使“潛在”變?yōu)椤翱赡堋贝龠M(jìn)學(xué)生個(gè)性的健康發(fā)展。

　　3、確立新型的個(gè)性發(fā)展觀(guān)

　　英國教育家洛克曾說(shuō)：“每個(gè)人的心靈就如同他們的臉一樣各不相同。正是他們無(wú)時(shí)無(wú)刻不表現自己的個(gè)性，才顯示出難以想象的創(chuàng )造力和個(gè)性魅力�！边@就需要我們做班主任的要始終堅持以人為本的教育理念。班主任要用自己的一雙“慧眼”去幫助學(xué)生發(fā)現自我，認識自我，為各種人才的成長(cháng)打好基礎。班主任要為學(xué)生提供一個(gè)既寬松又有利于他們發(fā)展的土壤和環(huán)境，給予更多的呵護和友愛(ài)，使孩子的優(yōu)點(diǎn)盡可能地發(fā)揮到極致。

　　只有有了對生命的深刻理解，有了對生命的珍愛(ài)和重視，班級工作才會(huì )煥發(fā)出生命力。因此在做班級工作時(shí)，班主任必須時(shí)刻提醒自己要“心中有學(xué)生”，“愛(ài)自己的孩子是人，愛(ài)別人的孩子是神”。努力做到教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人，使以人為本的教育理念得到升華和落實(shí)。

個(gè)人工作反思7

　　20xx年是護理改革的攻堅年，眼科在護理部和大外科的領(lǐng)導下，在科主任的業(yè)務(wù)指導下，緊緊圍繞醫院和護理部的工作方針，結合眼科具體實(shí)際情況，認真落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把以“病人為中心”的人文理念融入具體護理工作中，在創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)過(guò)程中，結合“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)要求，重視護理安全管理和護理環(huán)節質(zhì)量管理，強化內涵建設，把提高眼科護理技術(shù)水平，提升社會(huì )效益、經(jīng)濟效益和患者滿(mǎn)意度為工作目標，為患者營(yíng)造了一個(gè)安全、舒適的良好住院環(huán)境，現將一年來(lái)的護理工作總結如下：

　　一、護理工作及指令性任務(wù)完成情況：

　　1、 按護理部、大外科工作計劃完成指令性任務(wù)，支援其他科室16天，參加全院性護理質(zhì)控工5次，參加外出保健2人次。完成“百萬(wàn)貧困白內障復明救助患者”手術(shù)護理110例。

　　2、 至11月止，收治病人1239人，同期比增加31%，出院1223人，同期比增加17%，病床使用率89.2%，增加17%，,眼科住院病人手術(shù)臺數812臺,增加34%，LASIK手術(shù)臺數492臺，減少19%，眼底熒光造影226例，增長(cháng)43%，眼底照相792例，增長(cháng)54%，輸液增加26%。

　　3、經(jīng)濟收入方面：至9月份為止，同期比眼科業(yè)務(wù)總收入增長(cháng)15%，總結余增長(cháng)12%。

　　二、培訓考核方面：

　　組織護理人員以多媒體形式進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習12次，參加人次134人，組織護理查房12次，參加人次134人。進(jìn)行三基理論考試12次，參加人員112人次，合格率100%；操作考核164人次，合格率100%。

　　三、狠抓護理質(zhì)量,各項護理質(zhì)量達標（詳見(jiàn)眼科護理質(zhì)控手冊）.

　�。�1）落實(shí)一級質(zhì)控工作：組織進(jìn)行了一級質(zhì)控24次，召開(kāi)了護理質(zhì)量反饋會(huì )44次。

　�。�2）正確對待二級質(zhì)控、三級質(zhì)控、行政查房、護士長(cháng)夜查房等存在問(wèn)題，重視質(zhì)控人員指出的自身未發(fā)現的問(wèn)題，借鑒其他科的經(jīng)驗教訓，定期組織分析存在問(wèn)題的原因，討論制訂整改措施，落實(shí)護理工作。

　�。�3）去針對存在問(wèn)題制訂整改措施，改進(jìn)護理工作8項。

　　四、護理安全方面

　　1、針對眼科患者特點(diǎn)，繼續落實(shí)眼科患者滑倒、墜床的意外事件的預防措施，做好患者身份識別、藥品管理、藥物使用后不良反應的觀(guān)察和處理程序等工作，全年對13例跌倒、墜床高�；颊哌M(jìn)行了風(fēng)險評估，落實(shí)相關(guān)措施，防止了安全事件發(fā)生。

　　2、繼續利用護理工作缺陷登記本作為科內人員工作交流平臺，全員本著(zhù)防患于未然的大局精神，立足本職，扎實(shí)做好每一件事，踏實(shí)完成每一項工作，形成護理質(zhì)量人人把關(guān)的工作氛圍，全體人員主動(dòng)參與科室的護理安全管理，工作中互相補臺，及時(shí)消除了工作中的安全隱患10件，消除10件，改進(jìn)護理工作5項。

　　3、重視不良事件帶來(lái)的教訓。上半年發(fā)生一例因發(fā)藥不規范的護理差錯，發(fā)生差錯后，組織全體護理人員進(jìn)行討論，查找科室安全隱患，整改護理工作，進(jìn)一步規范我科藥療服務(wù)行為，做好用藥告知服務(wù)，保障病人安全用藥。同時(shí)借鑒其他科的安全問(wèn)題和不良事件，在科內進(jìn)行舉一反三的討論，從中吸取經(jīng)驗教訓。

　　五、簡(jiǎn)化護理文書(shū)

　　在《廣西壯族自治區醫療機構病歷書(shū)寫(xiě)規范與管理規定》的框架下，根據護理部的要求和眼科科病人特點(diǎn)，按分級護理制度落實(shí)患者病情觀(guān)察及護理，使用表格式護理記錄單、眼科巡查記錄單、大批患者入院資料收集表單等，保證護理文書(shū)真實(shí)、客觀(guān)、及時(shí)、正確、完善，縮短了護理人員的書(shū)寫(xiě)記錄時(shí)間，增加了床邊護理時(shí)間。

　　六、醫院感染控制工作方面

　　1、組織學(xué)習院感知識和眼科醫院內感染控制重點(diǎn)的常識，明確眼科醫院感染控制的目標和重點(diǎn)，落實(shí)消毒隔離制度。

　　2、醫療廢物管理、處理、轉交、記錄工作落實(shí)。

　　3、一次性無(wú)菌物品計劃領(lǐng)取，管理規范、無(wú)積壓。

　　4、做好準分子激光治療室的監控管理工作，完成LASIK手術(shù)492例，無(wú)感染事件發(fā)生。

　　5、認真對待護理部及感控科對科室感控工作提出的寶貴意見(jiàn)，及時(shí)整改檢查中存在問(wèn)題。

　　6、護理人員職業(yè)防護意識增強，手衛生工作落實(shí)，針ci傷和其他利器損傷能及時(shí)上報。

　　七、探索、改變護理工作模式，實(shí)行責任包干制，扎實(shí)開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動(dòng)，護理工作取得一定成效。

　　1、修訂完善各班崗位職責及眼科患者健康教育內容。根據科室眼科病人、護理人力情況及護理質(zhì)控存在問(wèn)題，不斷修改完善護理人員崗位職責，把患者的部分基礎護理工作落實(shí)到班次及個(gè)人；根據優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量考核標準，把質(zhì)量考核標準中的一些內容穿插到患者的健康教育中。

　　2、實(shí)行責任包干制，每名護士分管一定數量的病人，為患者提供連連貫、全程的護理服務(wù)，責任護士主動(dòng)向患者介紹自己，告知患者“我是你的責任護士，有困難請找我”，使患者住院生活更舒心，護理服務(wù)更貼心，通過(guò)責任包干制，責任護士的責任心增強，做到密切觀(guān)察患者病情，隨時(shí)與患者和主管醫生溝通，掌握所管患者的基本情況，為醫生診療提供第一手資料，為患者開(kāi)展健康教育和康復指導。提問(wèn)護士們，對所管患者的病情知曉率提高，

　　3、按分級護理要求，把基礎護理工作落實(shí)到責任護士，職責明確，提高責任護士的責任感。以往護理質(zhì)量檢查中，健康教育工作落實(shí)不到位，病人不熟悉責任護士，責任護士不了解病情、病人指甲、胡子長(cháng)、頭發(fā)臟等難題基本得到解決。

　　4、拓展服務(wù)內涵，做好住院及近視眼手術(shù)患者電話(huà)回訪(fǎng)工作。

　　在完成繁忙的護理工作的同時(shí)，陳玉梅、李映麗同志出色完成了眼科患者的電話(huà)回訪(fǎng)工作，三位同志工作認真負責，通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)，及時(shí)了解患者出院后康復及其對醫療護理服務(wù)工作的評價(jià)信息，同時(shí)給予相應的康復指導，督促安排時(shí)間回醫院復診，收到良好的社會(huì )效益。住院病人電話(huà)回訪(fǎng)率93.6%，近視眼手術(shù)病人回訪(fǎng)率75.4%。

　　5、眼科門(mén)診在開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)中，在人員缺編的情況下，韋葵仙、吳偉波同志立足本職，主動(dòng)做好門(mén)診患者的健康教育工作，為患者提供嫻熟的.專(zhuān)科護理技術(shù)服務(wù)，得到病友們的肯定。

　　6、總結改進(jìn)護理工作，建立護理績(jì)效考核制度，提升服務(wù)質(zhì)量。每月通過(guò)召開(kāi)護士會(huì )議，總結“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作的進(jìn)展情況，改進(jìn)護理服務(wù)，對患者評價(jià)高的護理人員按制度給予了經(jīng)濟獎勵。

　　八、教學(xué)、科研工作

　�。�1）接收實(shí)習護生54人，組織進(jìn)行小講課10次，教學(xué)查房10次，共96人次參加，實(shí)習鑒定及時(shí)完成。

　�。�2）全體護理人員上交護理論文6篇目，省級刊物發(fā)表1篇。

　　九、護理管理工作注重“人文關(guān)懷”，為護理人員創(chuàng )造良好的工作氛圍。

　　1．結合科室工作量情況，在目前人員緊缺的情況下，做好彈性排班，首先滿(mǎn)足工作需要，在為患者提供滿(mǎn)意護理服務(wù)的前提條件下，關(guān)注護理人員身心健康，對護理人員提出的排班要求盡可能給予調整滿(mǎn)足，使護理人員能舒心開(kāi)展工作。

　　2、實(shí)行民主排班管理模式，凡涉及護理人員的大小事情改動(dòng)，均在科內討論，通過(guò)討論，采納大多數人認為可行的意見(jiàn)，讓護理人員感受到，科室是一個(gè)大家庭，每個(gè)人都是科室的主人，科室工作質(zhì)量的提高必須依靠全體成員的共同努力，大家都要共同呵護這個(gè)小團體，讓護理人員心中充滿(mǎn)愛(ài)、工作充滿(mǎn)激情，使病房充滿(mǎn)溫馨！

　　十、其他工作

　　1、建立眼科儀器設備維修記錄本和病區保潔制度，指定人員定期清潔工作場(chǎng)所，清點(diǎn)保養科室儀器設備，護士長(cháng)定期做好儀器、設備的檢查工作，發(fā)現儀器、設施存在安全問(wèn)題，及時(shí)維修，并做好記錄，保持儀器、設備的完好。

　　2、全年召開(kāi)工休座談會(huì )13次，協(xié)調、處理、解決病友問(wèn)題6件。

　　3、推出護理特色新舉措

　�。�1）實(shí)行責任護士包干制，并把基礎護理服務(wù)工作落實(shí)到個(gè)人，提高護士責任感。

　�。�2）配合試行床邊結帳工作，方便患者。

　�。�3）推行全員參與質(zhì)控的質(zhì)控方法。讓科室的護理人員無(wú)論年齡和資歷均輪流參與一級質(zhì)控工作，通過(guò)這一舉措，使全體人員了解和熟悉各項質(zhì)控標準，發(fā)現工作中存在問(wèn)題，提升自身業(yè)務(wù)能力。

　　4、組織進(jìn)行眼科病區火災、地震等突發(fā)事件情景演練，通過(guò)演練，完善《眼科病區突發(fā)事件時(shí)安全疏散方案》，提高護士護理風(fēng)險防范意識。

　　5、完善、落實(shí)老年性白內障臨床路徑的各項護理工作及護理管理工作，11月止配合完成199例護理臨床路徑工作。

　　6、加強貴重耗材管理，做好使用記錄，及時(shí)檢查耗材收費情況，避免漏收費現象。

　　十一、存在問(wèn)題:

　　1、各種護理記錄如皮試本、一般護理記錄首頁(yè)有項目漏填現象。

　　2、人員缺編，未完全做到責任包干制。責任護士參與倒班，對患者的治療護理服務(wù)未做到專(zhuān)人負責的全程護理服務(wù)，仍有部分護理工作未完全到位，如對患者的康復指導工作欠到位，部分患者對責任護士不熟悉，基礎護理不到位，病人指甲長(cháng)、胡子長(cháng)，病人的生活護理工作存在依賴(lài)家屬現象。

　　3、科內醫、護勞務(wù)分配存在爭議，嚴重影響護理人員的工作積極性。

　　4、臨時(shí)醫囑藥物發(fā)放不規范（一次發(fā)放多次藥物），發(fā)生一般護理差錯1例。

　　十二、整改措施：

　　1、 組織護理人員對薄弱環(huán)節及存在問(wèn)題進(jìn)行討論，分析原因，完善工作制度及職責，彈性排班，落實(shí)工作。

　　2、護士長(cháng)及質(zhì)控人員加強存在問(wèn)題的整改督查，確保相關(guān)制度職責落實(shí)到位。

　　3、加大護理安全督查力度，積極排查護理安全隱患，保障護理安全。

　　4、爭取2012年護理人力得到補充，實(shí)行真正意義上的責任包干制，讓眼科門(mén)診和住院患者得到全程、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

　　十三、明年設想及建議

　�。ㄒ唬┟髂暝O想

　　1、 貼心護理服務(wù)：?jiǎn)?wèn)卷形式征求患者對醫院管理及服務(wù)的意見(jiàn)，并以此作為改進(jìn)護理工作的依據，為患者提供更貼心的服務(wù)。

　　2、 更新眼科健康教育資料，

　　3、 調整排班模式，落實(shí)責任制護理

　　4、 落實(shí)眼部用藥管理

　�。ǘ�）建議：

　　1、增加護理人員，解決護理工作壓力，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)如能在全院醫療、醫技同步進(jìn)行，經(jīng)濟、社會(huì )效益更顯著(zhù)。

　　3、加強后勤服務(wù)，減少護理人員外勤工作如領(lǐng)藥、領(lǐng)物等，緩解護理人員缺編壓力。

　　4、醫、護人員是醫院的服務(wù)主體，是合作伙伴，建立良好的關(guān)系利于醫院發(fā)展，建議醫院做好科室勞務(wù)分配引導和管理，減少利益沖突，避免影響醫療護理服務(wù)的工作。

個(gè)人工作反思8

　　現實(shí)告訴我，語(yǔ)文教學(xué)尤其到了高三，應該怎么做，高中教師工作反思。我要有條不紊地重點(diǎn)突出地梳理六冊書(shū)的基本篇目和各個(gè)知識點(diǎn)，我要研究考試說(shuō)明和近幾年的高考語(yǔ)文試卷，然后逐一對照、條分縷析，以便把握各種題型的命題特點(diǎn)、規律和走向以及解題的基本思路和操作要領(lǐng)，最重要的是我要在浩如煙海的各種復習訓練題中尋章摘句，精心挑選，剪切拼湊出一套又一套的練習題，然后讓學(xué)生做，做完以后批改，批改以后講解，講解以后再做，一輪又一輪，一天又一天……講得口干舌燥、汗流浹背，講得昏天黑地、心力交瘁，講得教師茫茫然不知所云，講得學(xué)生如墮五里霧中無(wú)所措手足……據說(shuō)，這就叫對學(xué)生負責！

　　我不得不這樣做，然而，一種屈辱感、羞忿感在我的心頭滋長(cháng)，這種感覺(jué)越來(lái)越強烈，它已經(jīng)在干擾我的正常的工作和生活。

　　我一直試圖找尋一種切實(shí)可行的方法體系，能實(shí)現訓練次數減少與獲取效益提高，以運用于高三語(yǔ)文教學(xué)實(shí)踐。通過(guò)多年的探索，我感到高三語(yǔ)文教學(xué)的靈魂在于“管理”二字。

　　對于“管理”，不可望文生義，不可簡(jiǎn)化為“管”，更不可幼稚地認定為“管教”。教學(xué)管理的生命是“導”，是“指”，是引導學(xué)生的精力的投放，時(shí)間的安排;是對學(xué)生方法的啟發(fā)，主體欲望的催生和學(xué)習激情的激活。如何從根本上提高高三學(xué)生語(yǔ)文的實(shí)戰能力和競技水平？如何讓學(xué)生卓有成效地進(jìn)行語(yǔ)文學(xué)習和復習？我有自以為獨特的理解和方法。

　　一、加負永遠是失敗之舉

　　高三，無(wú)論對教師還是對學(xué)生而言，都是非常時(shí)期。在高三，人們覺(jué)得進(jìn)行大劑量高難度的訓練名正言順又在情理之中，以考促學(xué)，一舉多得：可以檢查水平，可以看出問(wèn)題，可以推進(jìn)復習，可以……真是一箭多雕，何樂(lè )不為？教師的意圖很好，出發(fā)點(diǎn)不錯，似乎就無(wú)可非議，無(wú)庸置疑了，但這種步入誤區的做法，這種給師生加負的舉措，既無(wú)科學(xué)性，又無(wú)操作價(jià)值，因此不可能獲得預期的效果，所以也是永遠得不償失的失敗之舉。

　　事實(shí)告訴我們：首先，語(yǔ)文學(xué)習成績(jì)與考試頻率、難度之間不存在正相關(guān)關(guān)系，而且無(wú)“質(zhì)”的保障的“量”的疊加，并不能導致“質(zhì)”的飛躍;另外，提升難度并不能穩固知識的基矗因為學(xué)科特點(diǎn)決定了語(yǔ)文的教學(xué)，與理科類(lèi)學(xué)科有天壤之別，其內容、要求、目的、運用方式、知識結構都要求教師注目于學(xué)生對語(yǔ)文知識的懂、悟、聯(lián)、用——即明白原理、理解體驗、聯(lián)系聯(lián)想、遷移運用，而語(yǔ)文學(xué)習中，“懂”“悟”的極端重要性是其他任何一門(mén)學(xué)科都無(wú)法比擬的，是必須讓學(xué)生首先達到的目標，學(xué)生的“懂”“悟”既不是教師可以代勞的，也不是通過(guò)考試就能辦到的。據此可見(jiàn)，當前高三語(yǔ)文教學(xué)最大的弊端在于教師將教學(xué)的重心誤投于頻繁的無(wú)休止的也將是無(wú)益的考查考試上了。其次，師生在頻繁的考查考試中，只得窮于應付，疲于奔命，由于學(xué)生缺乏必要的消化吸收和積極準備，因此效益很差，必會(huì )缺乏成就感，令人身心疲憊，業(yè)讓人悲觀(guān)失望。為什么考試都不能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習緊迫感呢？這是很多語(yǔ)文教師無(wú)奈的嘆息——這恰恰表明：那種津津樂(lè )道于并孜孜不倦于考試萬(wàn)能的做法，已經(jīng)走進(jìn)了死胡同。

　　我以為教師的教學(xué)應該而且必須遵循學(xué)生心理需要的原則才是成功的，教學(xué)反思《高中教師工作反思》。成功的高三語(yǔ)文教學(xué)就是要讓學(xué)生獲得成績(jì)，主動(dòng)學(xué)習;要達到這一目的，方法有兩個(gè)：一是降低考試難度，降低考試頻率;二是加強管理，積極引導，激勵學(xué)生主動(dòng)學(xué)習，幫助學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習，由此提高學(xué)生學(xué)習質(zhì)量。

　　二、讓高三學(xué)生擁有成就感

　　高三學(xué)生學(xué)習語(yǔ)文缺乏成就感，與教學(xué)模式、教學(xué)重點(diǎn)、教師對學(xué)生的導向、學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習的欲望、條件之間存在著(zhù)因果關(guān)系�，F在，已經(jīng)到了思考以下問(wèn)題并作出抉擇的時(shí)候了：

　�、贋槭裁凑Z(yǔ)文知識和考點(diǎn)都比較少，但學(xué)生還學(xué)不出色，教師還教得不滿(mǎn)意？

　�、趲熒�最需要的結果到底是什么？為什么我們在追求結果的路上常常迷失在手段的迷霧中？

　�、鄹呖颊Z(yǔ)文題總體難度不高，而我們的學(xué)生為什么總是做得不盡如人意？

　　我們需要的結果學(xué)生獲取優(yōu)良的成績(jì)，但偏多偏難偏怪的訓練正是學(xué)生獲取優(yōu)良成績(jì)道路上的攔路虎。學(xué)生語(yǔ)文成績(jì)較差，從表面的邏輯推理得出的結論將簡(jiǎn)單扼要而又似乎令人信服：學(xué)生“雙基”確實(shí)太差;其實(shí)，追根究底，語(yǔ)文學(xué)習不能令人滿(mǎn)意，是語(yǔ)文教學(xué)模式的落伍和誤導的必然惡果：偏多的訓練，取締的是學(xué)生必要的學(xué)習復習、消化吸收、補充整固;偏難的訓練，消耗的是師生的熱情和信念，給人以教師勞而無(wú)功，學(xué)生學(xué)無(wú)所成的錯覺(jué)。長(cháng)此以往，削弱的是向前的動(dòng)力，增長(cháng)的是失敗的情緒，弱化的是學(xué)生自學(xué)的能力，降低的是教學(xué)的質(zhì)量，浪費的是寶貴的時(shí)間。

　　正確之舉是盡快降低語(yǔ)文訓練的難度，讓學(xué)生在學(xué)習中充分感受學(xué)習的成效，而難度恰當的訓練同樣能讓人發(fā)現問(wèn)題。在這樣的語(yǔ)文測試與訓練中。我們才有條件大膽地承認，學(xué)生的學(xué)習，成績(jì)是主流，問(wèn)題是枝葉;這不僅能激發(fā)學(xué)生的激情、興趣，穩固他們的信心，也大大地有助于存在的問(wèn)題的發(fā)現、思索、解決，有助于富有針對性地展開(kāi)新的復習。

　　正確之舉在于盡快降低考查或訓練的頻率，使師生均有反思過(guò)去、修正現實(shí)、規劃未來(lái)的時(shí)間地帶，使教師擁有指導學(xué)生的機會(huì )，使學(xué)生擁有知識儲備的條件。把時(shí)間交給學(xué)生去使用，而不是握在教師手上進(jìn)行無(wú)價(jià)值的、不厭其煩的考查。養兵千日，用兵一時(shí);不“養”，談何“用”？沒(méi)有儲備，怎能應戰？這不是一個(gè)簡(jiǎn)單而又深刻的道理嗎？

　　三、管理至上，指導為重

　　樹(shù)立管理至上，指導為重的基本策略;放棄盲目蠻干式的加時(shí)間、加題量、加不必要的壓力;嘗試從管理追求效益，從指導收獲成就，從學(xué)生自主學(xué)習、有效消化去追求學(xué)生語(yǔ)文水平提高和語(yǔ)文能力發(fā)展的效果。

　　語(yǔ)文教學(xué)的三大禁忌卻正是高三教師采用最多并樂(lè )此不疲的基本模式：

　�、俅罅恐v述;

　�、诖罅坑柧�;

　�、蹖�學(xué)生大量的不斷地否定;這種模式的特點(diǎn)相當突出，其內容組件之間的因果關(guān)系顯而易見(jiàn)。這種做法的'弊端不僅體現為主賓倒置，取消學(xué)生主體參與，教師過(guò)于居高臨下，而且這種做法也正符合孫子所謂之“攻城”的戰術(shù)特征：

　�、佟巴度搿倍�，“產(chǎn)出”少，得不償失;

　�、跁缛粘志�，“久則鈍兵挫銳”，成效在高密度和高強度的講述訓練中被抵消;須知，講述和訓練是兩柄“雙刃劍”;

　�、墼跓o(wú)效訓練及其帶來(lái)的失敗的心理壓力下，學(xué)生就會(huì )逐漸喪失提高語(yǔ)文學(xué)業(yè)水平的信念，士氣日益低落，陷入簡(jiǎn)單應付的狀態(tài)。因此，孫子特別指出“攻城之法，為不得已”。我以為，高三語(yǔ)文教師要做的工作有兩件：

　�、俳o學(xué)生創(chuàng )造自主學(xué)習的基本條件;

　�、趯�學(xué)生自主學(xué)習進(jìn)行指導、管理。

　　要真正改善和提升教學(xué)質(zhì)量，教師就應精于講述，即對知識不是進(jìn)行面面俱到的簡(jiǎn)單“回鍋”，而是富有針對性的、具有啟發(fā)性的、含有前瞻意義的“指導”;是給學(xué)生解決問(wèn)題，給學(xué)生留出時(shí)間，啟發(fā)學(xué)生自主學(xué)習;要改善和提升教學(xué)質(zhì)量，教師就要忍痛割?lèi)?ài)，考得少，考得精，考得有質(zhì)量有成效;不迷信也不迷戀考試，而是從有效考試中審視教與學(xué)的成敗，得失，改觀(guān)與不足——讓講述轉化為指導，讓考試有利于質(zhì)量的提高。語(yǔ)文教師要明確且要踐行為學(xué)生自主學(xué)習創(chuàng )造條件的理念，要創(chuàng )設使學(xué)生成為學(xué)習主體的情境，就必須還學(xué)生以時(shí)間和空間，這是達到這一目的的先決條件。只有給學(xué)生以時(shí)間，讓他們有條件解決存在的問(wèn)題，進(jìn)行知識的鋪墊，為有效訓練作出有針對性的準備。給學(xué)生學(xué)習的空間，他們才有可能自主選擇，學(xué)習可能具有較強的針對性;才有思考的空間，有提出和解決問(wèn)題的機會(huì )。如果是這樣，學(xué)生將不再是被動(dòng)的接收器，不再是知識的奴隸;教師也不再是知識的“霸主”，學(xué)生的“暴君”。在這樣的條件下進(jìn)行的難度適中而又合乎“大綱”“考綱”要求的考查訓練，因還學(xué)生以時(shí)空而降低了頻率，避免了“地毯式轟炸”的漫無(wú)目的，也因學(xué)生有了學(xué)習主動(dòng)權而能提升教與學(xué)的實(shí)績(jì)，學(xué)生才能從有效學(xué)習中收獲無(wú)限的快樂(lè )，而對考查與訓練中暴露出的問(wèn)題才會(huì )萌動(dòng)解決的欲望——于是高三語(yǔ)文教學(xué)步入良性循環(huán)的軌道。

　　要提高高三語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量，就要降低考查訓練的難度，精心設計考查訓練題，還學(xué)生以自主學(xué)習的時(shí)間空間，這是一個(gè)基本的前提，這樣，才能讓學(xué)生獲得成績(jì)，實(shí)現提高。要實(shí)現這一目的，教師則應在管理和指導上大做文章，大顯身手，教師的作用并不主要體現在知識講述和組織考查上。高三語(yǔ)文教師的主要任務(wù)在于：

　�、賹W(xué)生情緒的控制與誘導;

　�、趯W(xué)習方法和解題方法的點(diǎn)撥;

　�、蹘椭鷮W(xué)生構筑能力體系;

　�、軒椭鷮W(xué)生制定語(yǔ)文學(xué)習的短、中、長(cháng)期目標;

　�、輰�學(xué)生當前語(yǔ)文學(xué)習狀況進(jìn)行評估并提出指導性意見(jiàn)和建議。教師職責的根本是指導學(xué)生進(jìn)行自主的、有效的學(xué)習和復習，把學(xué)生由“學(xué)習”變?yōu)椤扒笾�”，以此�?shí)現語(yǔ)文成績(jì)的顯現。在這樣的任務(wù)定位的條件下，學(xué)生成為學(xué)習的主動(dòng)出擊者，教師則是學(xué)生的導游員和服務(wù)員。

個(gè)人工作反思9

　　根據近期20xx年6月份、7月份各級檢查工地上出現的問(wèn)題，從我個(gè)人工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行反思，存在一些問(wèn)題和不足，對于近期檢查中不斷存在的種種問(wèn)題，也暴露出我平時(shí)的試驗監理工作中思想認識和平時(shí)工作方面沒(méi)有盡到自己的責任心。

　　從以下幾點(diǎn)反思我在工作中存在的問(wèn)題：

　　一、責任意識淡薄。

　　一是在試驗檢測監理工作中，對分管的工作沒(méi)有提出具體的、細致的、有針對性的要求，對施工中出現的問(wèn)題沒(méi)有深入現場(chǎng)認真查找，認為施工中出點(diǎn)問(wèn)題是正常的；二是對現場(chǎng)施工檢測力度不夠，對于現場(chǎng)各項檢測發(fā)現的問(wèn)題落實(shí)不到位。

　　二、工作作風(fēng)不實(shí)。

　　好人主義的思想還沒(méi)杜絕，在從嚴解決和處理發(fā)現的問(wèn)題上力度不大，特別是對檢查發(fā)現的問(wèn)題在處理上避重就輕，手段不夠強硬。施工現場(chǎng)檢查、檢測不及時(shí)，只是說(shuō)說(shuō)了事，本身就存在著(zhù)思想放松的行為。

　　三、崗位責任落實(shí)不到位。

　　按照職責分工負責七局一項目部的試驗檢測監理工作，對現場(chǎng)試驗檢測和拌合站的監理工作監管檢查不到位，雖能夠按照驗標和試驗檢測標準要求到現場(chǎng)進(jìn)行檢測，但對現場(chǎng)存在的問(wèn)題沒(méi)能及時(shí)發(fā)現，每次到現場(chǎng)只是走馬觀(guān)花，沒(méi)有很好的去發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題，到現場(chǎng)就等于工作落實(shí)了，看了就等于檢查了。

　　四、工作標準不高。

　　存在看干慣了、干慣了的思想。到試驗室和拌合站發(fā)現的一些問(wèn)題沒(méi)有落實(shí)，沒(méi)有及時(shí)指出和處理，致使現場(chǎng)出現了推著(zhù)干、跟著(zhù)干的問(wèn)題，現場(chǎng)有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，

　　試驗室室內檢測和現場(chǎng)的檢測工作沒(méi)有形成良性循環(huán)，致使試驗管理工作標準不高。

　　五、專(zhuān)業(yè)能力不強。

　　對分管工作的崗位工作職責不清，存在的問(wèn)題掌握不準。尤其在平時(shí)檢測、監管措施的落實(shí)上安排不細、落實(shí)不到位，沒(méi)有把責任和分工落實(shí)到位。

　　結合近期各級檢查發(fā)現存在問(wèn)題，個(gè)人進(jìn)行本職工作的深刻反思，為進(jìn)一步落實(shí)好自身的責任，充分的發(fā)揮崗位作用，制定以下整改措施：

　　一、加強理論學(xué)習，提高崗位職責意識。

　　在今后的.工作中必須加強規章制度、驗標的學(xué)習，進(jìn)一步提高個(gè)人的責任意識，確保在監理工作中，保證施工生產(chǎn)質(zhì)量的穩定。

　　二、轉變工作作風(fēng)。

　　把轉變作風(fēng)，提高能力，強化責任作為重點(diǎn)，不斷加強自身作風(fēng)建設。要時(shí)刻保持一種心系質(zhì)量安全的意識，深入現場(chǎng)，把工作重心放在現場(chǎng)，把精力放在現場(chǎng)的發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題上，力戒好人主義，不走形式，隨時(shí)對現場(chǎng)的實(shí)際情況作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解決問(wèn)題的辦法和預防問(wèn)題的措施，踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好。

　　四、抓好個(gè)人反思思想。

　　要把個(gè)人反思思想作為一項長(cháng)期工作來(lái)抓，通過(guò)從硬件、軟件上把對日常工作的認識、管理、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行反思；在工作中要堅持從嚴管理，嚴格按章辦事，提高工作標準和質(zhì)量，對總結、反思中查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行整改，定期進(jìn)行復查，督促檢驗整改效果。

　　總之，我要通過(guò)這次檢查個(gè)人反思的問(wèn)題，進(jìn)一步明確當前面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問(wèn)題，在今后的工作中認真加以改正。

個(gè)人工作反思10

　　傳統的反思，都是教者從教學(xué)的層面來(lái)反思自己的教學(xué)，如教者的個(gè)人素質(zhì)、教師熟練的教學(xué)技巧和教學(xué)的個(gè)性化解讀以及自己教學(xué)還有哪些缺陷，長(cháng)此以往，我們就會(huì )走進(jìn)自己的個(gè)人發(fā)展怪圈，對于別人也會(huì )產(chǎn)生盲目的教學(xué)崇拜。如果我們能從學(xué)生學(xué)的情況來(lái)反思自己的教學(xué)，學(xué)生是怎么學(xué)的，學(xué)生的參與激情怎么樣，學(xué)生學(xué)習的結果怎么樣，等等，就會(huì )得到一種理性的價(jià)值考量和客觀(guān)的評析，這樣更會(huì )促進(jìn)我們教師專(zhuān)業(yè)力的長(cháng)足發(fā)展。

　　一、反思學(xué)生的學(xué)習過(guò)程

　　學(xué)習不是由老師把知識簡(jiǎn)單地傳遞給學(xué)生，而是由學(xué)生自己建構知識的過(guò)程，學(xué)生不是簡(jiǎn)單被動(dòng)地接受信息，而是主動(dòng)建構知識的意義。因此我們要反思學(xué)生的學(xué)習過(guò)程來(lái)改進(jìn)我們的教學(xué)。因為通過(guò)解析學(xué)生的學(xué)習過(guò)程，就能找到我們與學(xué)生的共同語(yǔ)言、適合他們特點(diǎn)的教學(xué)方法，進(jìn)而使我們的教學(xué)能適合學(xué)生的最近發(fā)展區。

　　二、反思學(xué)生學(xué)習的參與度

　　反思學(xué)生的參與度，就是要反思學(xué)生參與的實(shí)效性。新課標（修訂版）明確要求我們老師繼續堅持自主、合作、探究的學(xué)習方式，就是要求我們老師教學(xué)時(shí)要面向全體學(xué)生，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生是否真正地參與到課堂的教學(xué)中來(lái)，是否是思維上參與，是否主動(dòng)、積極，是不是學(xué)生的自我需要。

　　具體來(lái)說(shuō)，反思學(xué)生的參與度，首先要看學(xué)生學(xué)習是否有趣。興趣是最好的老師，沒(méi)有興趣的學(xué)習是低效的學(xué)習，不能喚起學(xué)生參與欲望。有興趣的學(xué)習是高效的學(xué)習，是能激發(fā)學(xué)生情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)這些非智力動(dòng)力的有效誘因。

　　其次，學(xué)習是否有情境。情境學(xué)習，學(xué)生會(huì )身臨其境，置身于學(xué)習的不自覺(jué)狀態(tài)中。如遇到一篇文質(zhì)兼美的文章，教師用同樣文質(zhì)優(yōu)美的文字和充沛的情感就能喚起學(xué)生的學(xué)習聯(lián)想，讓他們的心弦與我們的教學(xué)產(chǎn)生共鳴，學(xué)習就在這種和諧共生的情境中創(chuàng )生。

　　再次，反思學(xué)生的`學(xué)習是否伴隨著(zhù)問(wèn)題情境。問(wèn)題是學(xué)習的敲門(mén)磚，沒(méi)有問(wèn)題的學(xué)習就不是高效的教學(xué)，沒(méi)有問(wèn)題的教學(xué)就不能促進(jìn)學(xué)生思維的發(fā)展，沒(méi)有問(wèn)題的學(xué)習就會(huì )讓學(xué)生的認識停在表層和形式。

　　然后，反思學(xué)習的交流面是否大、廣。在課堂上，學(xué)生與學(xué)生之間的交流與合作，既可使學(xué)生從多角度看問(wèn)題，也可使學(xué)生通過(guò)對比，發(fā)現自己存在的問(wèn)題，同學(xué)間相互彌補、借鑒，形成立體交互的思維網(wǎng)絡(luò )，往往能產(chǎn)生“1+1>2”的效果。

　　最后，看學(xué)生的學(xué)習是否有成功的情境。在教學(xué)中，教師要根據學(xué)生的心理特點(diǎn)和認知水平，創(chuàng )設一個(gè)個(gè)成功的情境，激發(fā)學(xué)生強烈的挑戰和好勝的欲望，這樣教學(xué)問(wèn)題便會(huì )迎刃而解。

　　三、反思學(xué)生學(xué)習目標的達成度

　　教學(xué)需要檢測，一堂課的教學(xué)目標是否完成，除了要看老師是否講授完，是否在教學(xué)的環(huán)節中落實(shí)，還要看學(xué)生是否真正掌握。因為學(xué)生學(xué)習的達成度就能反映我們的教學(xué)是否有效，教學(xué)的方法是否兒童化、語(yǔ)文化。

　　教師多從學(xué)生學(xué)習的角度來(lái)思考，多從學(xué)生學(xué)習的過(guò)程、學(xué)習的參與度和學(xué)習目標的達成度去不斷反思，就能具備深厚的底蘊和良好的教育素養，教學(xué)才會(huì )具有創(chuàng )造性，創(chuàng )造一個(gè)民主、科學(xué)、和諧、溫馨的教學(xué)氛圍。

個(gè)人工作反思11

　　在素質(zhì)教育的大環(huán)境下，每位教師如何給自己定位，以適應素質(zhì)教育的健康的發(fā)展，是擺在我們每位教師面前的一個(gè)重要課題。通過(guò)暑期的遠程研修、與專(zhuān)家教授面對面的溝通，讓我進(jìn)一步明確，只有不斷地更新教育觀(guān)念，才能正確地指導教育的發(fā)展方向；只有不斷地責任教育，才能有效地教育與學(xué)生的形象。

　　一、新的教育發(fā)展方向需要我們擁有新的教育觀(guān)念

　　教育觀(guān)念決定著(zhù)我們教育的發(fā)展方向，決定著(zhù)我們要把學(xué)生培養成怎樣的人才，丁老師的報告中給了我們很多新的啟示。

　　首先，教育人格的本質(zhì)是“創(chuàng )造”而不是“奉獻”

　　在我們的傳統中，更多的是崇尚教師奉獻精神的人格品質(zhì)，把“給予”看作是教師最可貴的德性。因而在我們的師德修養中，在我們的生活實(shí)踐中，處處可見(jiàn)“無(wú)私”、“忘我”的形象被作為教師人格榜樣，似乎是只有每天滿(mǎn)臉的疲憊才能體現出自己對教育的無(wú)私奉獻。然而，奉獻人格并不是唯一的教育美德，也不應是唯一的教育美德。奉獻只能是教師人格的基礎，是教師走向教育創(chuàng )造的起點(diǎn)。一個(gè)教育者只有自己是幸福、快樂(lè )、陽(yáng)光的，他的學(xué)生才會(huì )向幸福、快樂(lè )、陽(yáng)光的方向發(fā)展。

　　所以，教育的藝術(shù)不在于傳播的本領(lǐng)，而在于去激勵、去喚醒、去鼓舞學(xué)生的主動(dòng)發(fā)展，這應該是我們的工作方向，擁有崇高的教育信仰、堅定的教育信念、卓越的教育成就、豐富的精神世界，這才是教師人生價(jià)值的.內在源泉，也是影響學(xué)生發(fā)展的根本性的人格力量。一個(gè)只會(huì )“給予”的教師是不會(huì )在班級中處于教育主體的位置。

　　我們的傳統教育人格觀(guān)，講立志、講堅忍、講不屈、講禮讓、但卻很少講創(chuàng )新、講進(jìn)步，這是我們傳統教育人格觀(guān)的弱點(diǎn)。正因為我們的教育思想中缺少了積極求變的精神，或者說(shuō)這些思想在強大的社會(huì )本位精神中衰弱了，因此我們的教師也缺乏自我創(chuàng )造和自我更新的意識，培養出來(lái)的學(xué)生也是仁仁君子，謙謙學(xué)士，喜歡默守陳規。以至于錢(qián)學(xué)森院士在臨死前發(fā)出“為什么我們的教育培養不出諾貝爾式的創(chuàng )新人才”這樣令我們每個(gè)教育工作者振聾發(fā)聵的問(wèn)題。因此，新的教育理念需要教師不斷追求成功，設計成功，更重要的是要撞擊成功。因為人來(lái)到世上并不知道他會(huì )成為什么樣的人，只有去撞擊每一個(gè)可能成功的暗點(diǎn)，才能擦出成功的火花。當教師停止了撞擊，就意味著(zhù)它對生活失去了意義，對自己的存在失去了自信。丁老師的工作經(jīng)歷告訴我們：一個(gè)教師不在于它教了多少年書(shū)，而在于它用心教了多少年書(shū)。一些人，他教一年，然后重復五年十年乃至一輩子；有些人，實(shí)實(shí)在在的教了五年。一個(gè)實(shí)實(shí)在在教五年的人，與一個(gè)教了一年卻重復了一輩子的人，他們的成就是不一樣的。而做到這一切就需要教師的工作意識由“奉獻”改變?yōu)椤皠?chuàng )造”。

　　其次，學(xué)生的人格發(fā)展是要變“劣勢”為“優(yōu)勢”

　　對于教師來(lái)說(shuō)，當我們面對問(wèn)題學(xué)生身上出現的問(wèn)題時(shí)，總是想方設法地運用老師的權威去改變學(xué)生，要讓學(xué)生隨著(zhù)老師的意志去成長(cháng)。而這樣做的后果就是我們培養的學(xué)生就像工廠(chǎng)流水線(xiàn)上生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣，上學(xué)沒(méi)幾年，就被磨平了棱角。學(xué)生總是在老師的影響下去做這樣、做那樣，沒(méi)有自己的個(gè)性。就當下的教育來(lái)看，我們需要糾正教師把自己的教育權威看作管理的手段，在這樣的權威之中，學(xué)生失去的正是教育所要追求的，權威最直接的后果是學(xué)生生命價(jià)值被剝奪。

　　丁老師用自己的親身經(jīng)歷告訴我們，教師要站在學(xué)生人格的角度去看待學(xué)生身上問(wèn)題，要把他們的“劣勢”想法變成“優(yōu)勢”。作為教師，不要強迫學(xué)生去改變自己的性格，而要把他的潛能發(fā)揮出來(lái)，把他的優(yōu)勢發(fā)揮出來(lái)。

　　在實(shí)際工作中，這就要求我們每個(gè)老師要站在學(xué)生的角度去尊重每一個(gè)學(xué)生，絕不可以剝奪任何一個(gè)學(xué)生被人尊重的權利。蹲下身來(lái)去聆聽(tīng)每一個(gè)學(xué)生的心聲代以簡(jiǎn)單地說(shuō)教。

　　第三，教育行為要適合學(xué)生的長(cháng)期發(fā)展。

　　教育具有連貫性，我們對學(xué)生的教育不能局限于在自己班級的這一年，明年他離開(kāi)了自己的視線(xiàn)，就不管不顧了，這是不負責任的。

　　張毅老師在她的報告中給了我們一個(gè)方向，那就是作為一名教師必須明確：教學(xué)的根本目標在于通過(guò)知識的學(xué)習而獲得其他，知識只是一種手段，一種載體，而不是學(xué)生學(xué)習的終極目標。教學(xué)的目標是要通過(guò)知識的學(xué)習獲得一種自信，通過(guò)知識的學(xué)習提高自己的領(lǐng)導能力，更要通過(guò)知識的學(xué)習提高自己的思維應變能力，甚至通過(guò)知識的學(xué)習改變自己的外在氣質(zhì)，以及提高自己的內在的道德準則。

　　教育改變形象，知識改變命運，只有從長(cháng)期的目標去建構學(xué)生的教育目標，才是一個(gè)老師對學(xué)生的真愛(ài)。也只有這樣一種教學(xué)理念，教育才能有正確健康的發(fā)展方向。

　　有時(shí)我常在想這樣一個(gè)問(wèn)題：中國古代的四大發(fā)明領(lǐng)先世界那么多年，為什么在現在我們卻拿不出一件可以在世界炫耀的發(fā)明呢？已經(jīng)進(jìn)行了一百多年的諾貝爾獎評選為什么沒(méi)有一個(gè)中國人呢？是現代人比古代人笨了呢？還是中國的土地不再養人了呢？

　　今天，聽(tīng)了專(zhuān)家的報告后，我豁然開(kāi)朗：?jiǎn)?wèn)題出在我們的教育上。有七十多位諾貝爾獎獲得者曾宣稱(chēng)，自己的發(fā)明得益于中國古代的思想智慧，那么中國古代的智慧思想為什么影響了外國人而沒(méi)有影響到我們自己呢？

　　看看我們的教學(xué)就知道了，我們更多的是把古代文化留下的文本當成是知識來(lái)傳授，教給他們學(xué)會(huì )翻譯、背誦，也就是說(shuō)我們僅僅是傳授了古代文化的載體，而沒(méi)有去傳承思想。在這樣一種教育觀(guān)念的支配下，我們的學(xué)生只學(xué)會(huì )知識，而沒(méi)有學(xué)會(huì )用知識創(chuàng )造知識；我們只學(xué)會(huì )了前人已經(jīng)學(xué)會(huì )了的東西，而不敢去探索未知的領(lǐng)域，這種教育理念必

　　須盡快地改進(jìn)，才能有利于學(xué)生的長(cháng)期發(fā)展。

　　新的教育觀(guān)念讓我們明確，教師的責任在于引導學(xué)生自己去主動(dòng)地探討知識，深究問(wèn)題，而不能是由老師不停地去“告訴”學(xué)生一項又一項知識，不斷的去幫助學(xué)生解決學(xué)習問(wèn)題。只有堅持這一理念，才能培養出創(chuàng )新型人才。

　　二、教育應與責任同行

　　國外很多國家都在公共場(chǎng)合用漢語(yǔ)特別提示，禁止吸煙、吐痰、大聲喧嘩等不文明行為，真是令國人感到汗顏。而造成這一切的原因就在于責任教育的缺失。

　　現代教育的責任是要培養有誠心、有愛(ài)心、有責任心、有感恩心的“四有”人才，而很長(cháng)時(shí)間，我們都把教育的重心放在提高學(xué)生的成績(jì)上，而忽視了這些道德品質(zhì)的培養，甚至學(xué)生的學(xué)習成績(jì)可以“一俊遮百丑”這就使得很多學(xué)生身上都養成了很多不良習慣，這些問(wèn)題的出現歸根結底在于老師的責任。

　　要培養有責任心的學(xué)生，就必須成為有責任心的老師。聽(tīng)了專(zhuān)家的報告，我清楚的認識到要成為一名有責任心的老師首先要有蹲下身來(lái)看學(xué)生的態(tài)度。老師蹲下身來(lái)看學(xué)生，就可以以學(xué)生的視角來(lái)看學(xué)生，走進(jìn)學(xué)生的心靈，就可以隨時(shí)對他們的進(jìn)步予以鼓勵與贊賞，對他們的問(wèn)題隨時(shí)給予糾正，以平等的姿態(tài)進(jìn)行對話(huà)，而不是高高在上的說(shuō)教，同時(shí)，教師也把自己展現在學(xué)生的視野中，自己的一舉一動(dòng)，一言一行也都會(huì )真實(shí)的被學(xué)生看在眼里，教師要用自己的實(shí)際行動(dòng)讓每個(gè)學(xué)生都能感受到老師是一個(gè)負責任的老師，進(jìn)而引導他們要成為一個(gè)對自己負責、對班級負責、對父母負責、對老師負責的學(xué)生，將來(lái)走上社會(huì )還要成為一個(gè)對社會(huì )負責的公民。

　　這要求我們在平時(shí)的教育教學(xué)中，我們要讓每個(gè)學(xué)生都明確自己每天在學(xué)校應負的責任是什么？在家應負的責任是什么？短期的責任目標是什么？長(cháng)期的責任目標是什么？我想如果我們的學(xué)生從小學(xué)到大學(xué)都能時(shí)刻去關(guān)注自己的責任，那么將來(lái)走上社會(huì )他也必將成為一個(gè)對社會(huì )負責任的人，即使走出國門(mén)，也必將成為一個(gè)對祖國負責任的人。因此，一個(gè)有責任的人，不管走到哪里，都會(huì )給人展現出良好的形象。

　　聽(tīng)完專(zhuān)家的報告，我回顧自己的教育教學(xué)，我發(fā)現很多問(wèn)題我都發(fā)現了，但卻沒(méi)有改變。究其原因，主要在于教育觀(guān)念上沒(méi)有轉變。說(shuō)起來(lái)容易，但做起來(lái)卻很難，但這次的學(xué)習給我搭建了一個(gè)平臺，我要以次為契機，真正地去改變自己，去適應新的教育環(huán)境。

個(gè)人工作反思12

　　春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪，若無(wú)閑事掛心頭，便是人間好時(shí)節！

　　忙碌的20xx的腳步遠了，更遠了。嶄新的20xx的腳步近了，更近了。透過(guò)窗外依舊可見(jiàn)潔白的雪花飄落下來(lái)，好美的雪夜，學(xué)生已經(jīng)考試結束，此時(shí)作為班主任的我的心也已“放假”，可謂人間好時(shí)節，好時(shí)節里寫(xiě)總結，別有一番滋味在心頭。！

　　飄落的雪花將我的思緒帶到了20xx的眾多回憶中：

　　一、班主任工作

　　送走了我心愛(ài)的、懂事的、穩重的六年二的孩子們，很自然的接了新的一年級。這群準XX后的孩子們天真、活潑、好動(dòng)、沒(méi)有良好的習慣，沒(méi)有良好的常規。我知道小學(xué)生就應該贏(yíng)在習慣、贏(yíng)在常規上，所以我便從入學(xué)的第一天開(kāi)始培養他們的習慣，規范他們的常規。從如何整理書(shū)包、怎樣擺放學(xué)具，如何文明舉手、怎樣坐立行走為原點(diǎn)進(jìn)行訓練；從如何預習、怎樣復習，如何傾聽(tīng)、怎樣書(shū)寫(xiě)為起點(diǎn)進(jìn)行教育；從如何輔導孩子、怎樣以身作則，如何培養孩子、怎樣準備學(xué)具上培訓家長(cháng)。經(jīng)過(guò)三個(gè)星期不厭其煩的重復地說(shuō)、反復地做，孩子們終于有了小學(xué)生的雛形——懂得了一些日常規范，形成了一些良好習慣。我便趁熱打鐵，在班級中實(shí)施了魏書(shū)生的“事事有人做，人人有事做”的管理模式，在宣布每個(gè)人的頭銜時(shí)，這群天真的孩子別提有多高興了，比過(guò)年穿新衣、吃年夜飯還興奮，也許是人生第一次吧！我把他們分別封為督察（即班長(cháng)）、檢查院院長(cháng)（即檢查桌洞衛生人員）、衛生部部長(cháng)（即檢查個(gè)人衛生的人員）、水利部部長(cháng)（即通知高年級學(xué)生取送水的人員）、外交大使（即幫班級辦事的人員）、護花使者（即澆花的人員）等等，孩子們喜歡這樣的名字，更愿意為同伴們服務(wù)，熱情極高，就是不知道怎樣執行工作，還好孩子們懂得不懂就問(wèn)，在我手把手的調教下，一學(xué)期下來(lái)，這些孩子在處理不太棘手的問(wèn)題時(shí)都能雷厲風(fēng)行，各盡其職，我也有更多的時(shí)間去輔導學(xué)困生，有更多的時(shí)間去思考、去反思。

　　對于剛步入小學(xué)一年級的學(xué)生要輔導，家長(cháng)更要輔導。一學(xué)期以來(lái)，我給家長(cháng)開(kāi)了兩次家長(cháng)會(huì )，一次是學(xué)期初的家長(cháng)會(huì )，主要從細節上講解怎樣做好一年級孩子的家長(cháng)，另外一次是借讀書(shū)節啟動(dòng)儀式的機會(huì )，開(kāi)了第二次家長(cháng)會(huì )，這次家長(cháng)會(huì )也正值期中考試剛剛結束，在會(huì )上我沒(méi)有做更多的介紹，只是把孩子的考卷放在了孩子的座位上，把成績(jì)單發(fā)給了家長(cháng)，說(shuō)了一句，我也是一名一年級孩子的家長(cháng)，我此時(shí)更能體會(huì )成績(jì)不夠理想的孩子的家長(cháng)的心情，其實(shí)你比我付出的還多、比我還著(zhù)急，希望你們能用發(fā)展的眼光看孩子，并且相信你們仍能一如既往的支持幫助你們的孩子，然后與家長(cháng)們一同觀(guān)看了鄒越在松江實(shí)驗中學(xué)的題為“讓世界充滿(mǎn)愛(ài)”的演講，此演講感人至深，使家長(cháng)明確了該從哪些方面引導、教育自己的孩子，在場(chǎng)的家長(cháng)都悄悄地拿出紙巾擦拭淚水，此時(shí)無(wú)聲勝有聲，在演講結束之際，我把屏幕切換到了事先做的課件上，（正楷紅色加粗寫(xiě)的字）人生三不等：教育孩子不能等，孝敬父母不能等，終生學(xué)習不能等。我用飽含感情的語(yǔ)調誦讀著(zhù)這幾句至理名言，以此來(lái)把家長(cháng)此時(shí)的“教育孩子不能等”的激情推向高潮，并把11月，12月份學(xué)校的工作安排通知給了家長(cháng)，包括各項能力測驗，如何做好讀書(shū)節的工作。會(huì )后家長(cháng)都帶著(zhù)自己的思考走出班級，目送著(zhù)家長(cháng)的`背影，我依舊能感受到他們的那顆責任心被這次不尋常的家長(cháng)會(huì )點(diǎn)燃著(zhù)，而且會(huì )越燃越旺。我慶幸我的明智選擇，沒(méi)有在會(huì )上點(diǎn)名道姓的夸一些家長(cháng)（間接的批評沒(méi)有被點(diǎn)名的家長(cháng)），點(diǎn)名道姓的夸一些家長(cháng)的家長(cháng)會(huì )形式也不是我的作風(fēng)。我想這樣的家長(cháng)會(huì )起到了事半功倍的效果，我會(huì )繼續沿用此做法的。其實(shí)這種做法可用《心理咨詢(xún)師》中“黃金規則”來(lái)解釋?zhuān)�即“像你希望別人如何對待你那樣去對待別人�！弊詮膶W(xué)了心理咨詢(xún)之后，我會(huì )自不自覺(jué)地用其中的理論來(lái)指導自己的現實(shí)生活，我也嘗試著(zhù)用心理咨詢(xún)的知識來(lái)處理與家長(cháng)的每次交流，以求達到積極關(guān)注，力求避免以往的消極暗示。

　　二、教學(xué)工作

　　（一）、語(yǔ)文教學(xué)

　　1、認真備課，幾乎每節課都能制作課件，以此來(lái)吸引學(xué)生的注意力，調動(dòng)學(xué)生的多種感官，達到良好的識字效果。

　　2、注重的書(shū)寫(xiě)能力的培養，每節課都評書(shū)法星，以此來(lái)培養學(xué)生良好的寫(xiě)字習慣。

　　3、課上培養學(xué)生的表達能力，形成說(shuō)完整話(huà)的習慣，培養傾聽(tīng)的習慣。

　　4、注重培養學(xué)生的預習、復習習慣。

　　5、培養學(xué)生讀課外書(shū)的習慣，自從學(xué)完拼音之后，每天讓學(xué)生回家讀一個(gè)拼音故事。

　　6、虛心向本學(xué)年的教師請教，并能達到資源共享。

　　（二）、數學(xué)教學(xué)

　　1、認真備課，幾乎每節課都能制作課件，以此來(lái)吸引學(xué)生的注意力，調動(dòng)學(xué)生的多種感官，培養學(xué)生的觀(guān)察、分析能力。

　　2、注重計算能力的培養，每節課都評計算星，以此來(lái)提高學(xué)生的計算準確率。

　　3、課上培養學(xué)生的看圖說(shuō)話(huà)，提數學(xué)問(wèn)題的能力，以此培養學(xué)生學(xué)習數學(xué)的潛力，挖掘其學(xué)習數學(xué)的潛能。

　　4、注重培養學(xué)生的復習習慣。

　　5、虛心向本學(xué)年的教師請教，并能達到資源共享。

　　（三）、能力測試、校本教材驗收

　　1、拼音測試：在家長(cháng)會(huì )上要求每位家長(cháng)給孩子做音節匯總的單頁(yè)紙，并在家熟讀，第二天拿到班級，與同伴交換讀，每隔一天交換一次，做到資源共享。從我班的拼音測試成績(jì)看，此辦法可行。

　　2、朗讀驗收：我與學(xué)生共同研究讀的語(yǔ)調、語(yǔ)氣，并與學(xué)生一起朗讀，做充分的示范，經(jīng)過(guò)訓練，朗讀成績(jì)可佳，不過(guò)還要繼續努力。

　　3、校本教材驗收：每周利用周五的早自習學(xué)一首新詩(shī)或一句新的文言名句，平時(shí)利用上課的前2分鐘時(shí)間復習鞏固，并有小組長(cháng)過(guò)關(guān)，我把關(guān)。從我班的測驗成績(jì)看，此辦法可行。

　　4、蒙學(xué)讀本驗收：我把VCD光盤(pán)中的弟子規內容拷在了電腦中，并與每天中午播放給學(xué)生聽(tīng)，學(xué)生每天耳濡目染，最后將近90%的學(xué)生能背誦到指定的頁(yè)數，同樣由小組長(cháng)過(guò)關(guān)，我把關(guān)。從我班的測驗成績(jì)看，此辦法可行。

　　三、個(gè)人學(xué)習

　　本學(xué)期主要學(xué)習了心理咨詢(xún)師的四本大書(shū)，從9月5日到11月21日，除了教師節休息了幾天外，一直加班學(xué)習心理咨詢(xún)，回首那段沒(méi)有休息日的日子，我從心底里佩服自己。在那段學(xué)習心理咨詢(xún)的日子里，我經(jīng)歷了有生以來(lái)最大的挫折——面臨離婚的危機，我幾經(jīng)輾轉反側，其間有朋友的勸說(shuō)，有領(lǐng)導的勸解，更有心理咨詢(xún)知識的支撐，使我明白了“我是一切的根源”，我應該努力去做我想要的，最后我找到了答案，走出了一條解決問(wèn)題的陽(yáng)光大道，使那段陰霾的日子重見(jiàn)了天日，經(jīng)過(guò)了這件事，使我真正體會(huì )到了“經(jīng)歷就是財富”這句話(huà)的真諦。我要感激生活中的酸甜苦辣咸，是五味的生活讓我成熟，更讓我堅強，讓我懂得珍惜，更讓我懂得感恩。生活這本大書(shū)，我們每個(gè)人都無(wú)法選擇著(zhù)去讀，上帝拋給我們什么樣的書(shū)，我們都要讀下去，要想讀得透徹，活得精彩，我想就應該向有字之書(shū)請教，與偉人對話(huà)，與哲人共同思考，只有站在巨人的肩膀上看人間百態(tài)，用辨證的眼光去看生活中的苦辣酸甜咸，才算在世間不白走一遭。

　　四、個(gè)人反思

　　20xx年著(zhù)實(shí)是不平凡的一年，09年上半年我送走了我從教以來(lái)的第一屆畢業(yè)生，下半年我教了00后的一批孩子，我反思著(zhù)，并在反思中成長(cháng)著(zhù)。

　　這一年中我的內心一直在煎熬著(zhù)，上半年為畢業(yè)復習做垂死掙扎，恐怕學(xué)生的成績(jì)不理想，內心在煎熬著(zhù)；下半年由于個(gè)人的生活經(jīng)歷，內心在煎熬著(zhù)。09年盡管去著(zhù)，10年盡管來(lái)著(zhù)，經(jīng)過(guò)了09年，使我明白了“要笑對人生，生活就象一面鏡子，你對它笑，它也會(huì )對你笑�！贝藶�09年反思之一。

　　上半年教的90后的孩子與下半年教的00后的孩子的性格截然不同，90后的孩子穩重、懂事，00后的孩子普遍活潑、好動(dòng)、無(wú)拘無(wú)束。00后的孩子讓我懂得了管理上不能墨守陳規，要用00后孩子的思維方式去教育他們，去管理他們。而本學(xué)期的我還沒(méi)有從90后的管理方式上飛躍到00后的管理形式上，這便是我今后要主攻的管理課題。此為09年反思之二。

　　在教學(xué)中，還沒(méi)有形成自己的教學(xué)風(fēng)格；在生活中，遇到困難時(shí)還不夠從容。主要原因是讀的書(shū)不夠，所以今后要做好計劃，強迫自己多讀書(shū)。此為09年反思之三。

　　時(shí)光流逝，歲月無(wú)情，20xx，只能變成追憶。

　　再見(jiàn)，我的20xx！開(kāi)心的，悲傷的，幸福的……一切一切都向我告別。再見(jiàn)20xx，走進(jìn)20xx，相信這是一個(gè)全新的開(kāi)始，也是一個(gè)幸福的開(kāi)始……

個(gè)人工作反思13

　　本學(xué)期，在老師與班干部的管理下，我班的學(xué)習質(zhì)量與態(tài)度有大大好轉，也有部分做得不足的，先將個(gè)人認為客觀(guān)幾項列出：

　　一.本學(xué)期班級素質(zhì)及班干部工作態(tài)度的好轉。

　�。�1）.班干部對自己的工作有了一定認識，工作態(tài)度也大大轉變，基本上做到了自己的本分。

　�。�2）.課前，從以前的吵吵鬧鬧到現在的課前讀書(shū)或背詩(shī)，大大提升了學(xué)習效率，這也是歸功于老師與組織委員的管理。

　�。�3）.班干部們的組織能力也有所變化，工作效率也有了很大的提升，雖然偶爾時(shí)間上安排不過(guò)來(lái)，但工作質(zhì)量與以前相比較有很大的進(jìn)步。

　�。�4）.班級的衛生也有了極大的好轉，從以前的滿(mǎn)是零食包裝到現在的明顯減少，這都是歸功于老師的組織與班干部們的管理、同學(xué)們的配合。

　�。�5）.值日的效率也大大好轉，每位值日同學(xué)都有了很大的責任心，在這一方面極其顯示出了同學(xué)們的團結，今天你為我，明天我為你!

　　二.本學(xué)期班級的“瑕疵”與班干部的不足。

　�。�1）.雖然每一位同學(xué)都比以前稍團結了些，但在一些較難控制的情況下會(huì )有一些不和諧的景象，望每一位同學(xué)能自我控制一下，作為班干部的我們也要在這種場(chǎng)合里管理一下秩序，這是本則。

　�。�2）.值日同學(xué)雖然有了很大的責任心，但在晨掃時(shí)很會(huì )拖拖拉拉，在這里我也要做一下自我批評，作為班干部的我理應挺身而出來(lái)管理，可我卻加入了他們的行列，這是我自己的不足與疏忽。

　�。�3）.個(gè)別小組長(cháng)及班干部也有沒(méi)寫(xiě)作業(yè)的現象，在這里我也就不指名了。班干部是什么？班干部就是組織能力強、學(xué)習態(tài)度好、工作態(tài)度好、品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生，同學(xué)們的'好榜樣，老師們的得力助手。在這里，我敢很了當的說(shuō)，我們班沒(méi)有這么十全十美的人才，但我相信只要同學(xué)們一起努力，班干部們一起加把勁兒，這種十全十美的人將在我們班滿(mǎn)天飛。

　　三.自我反思。

　　我本是一個(gè)普普通通的勞動(dòng)委員，可能是因為我的工作能力及責任心較強，老師把我提升到了副班長(cháng)的職位，在此我也十分感謝老師的信任。以下是我個(gè)人認為我本學(xué)期的優(yōu)點(diǎn)及不足：

　　優(yōu)點(diǎn):

　　(1).組織能力較強，帶領(lǐng)同學(xué)們完成一個(gè)個(gè)艱難的任務(wù);對于老師布置的任務(wù)、工作上的需求我即使熬夜也要把任務(wù)完成，做起事來(lái)就是一股勁兒，我要做的事就一定要辦到，我就是這樣一個(gè)人。

　�。�2）.在每一次活動(dòng)時(shí)，我都積極參與，不管是勝敗，我都沒(méi)有皺眉頭，成功了吧！也就笑一笑而已，若是失敗了，我也沒(méi)什么大不了，俗話(huà)說(shuō)得好，失敗是成功之母!

　　(3).本學(xué)期，我也獲得了不少榮譽(yù)：班級“四好少年”手抄報一等獎、班級“綜合實(shí)踐學(xué)習活動(dòng)”一等獎、校級街舞三等獎等。

　　不足：

　�。�1）.雖然一貫任勞任怨，但一忍再忍后的我脾氣可不小，動(dòng)不動(dòng)就會(huì )拿別人發(fā)泄，這一點(diǎn)是我最大的不足。

　�。�2）.在每一次活動(dòng)階段我總會(huì )一心對待這項活動(dòng)，你們可能會(huì )說(shuō)這是組織性強的原因，但我在為活動(dòng)付出時(shí)，根本沒(méi)有把學(xué)習當一回事，只是顧著(zhù)那項活動(dòng)，學(xué)習一下就會(huì )有轉折。

　�。�3）.我的學(xué)習成績(jì)一直不是很穩定，一會(huì )好好，一會(huì )壞壞，一會(huì )兒對這個(gè)十分用心，一會(huì )兒又對那項科目十分喜愛(ài)，總而言之，我的成績(jì)總是像坡路，一會(huì )兒陡一會(huì )兒又是下坡。

　　本學(xué)期將要結束，我的工作也快要結束了，以上就是我本學(xué)期的總體工作總結及個(gè)人反思，若有何不足之處，望老師同學(xué)們多多提醒，我也會(huì )時(shí)時(shí)刻刻警戒自己要查漏補缺，對工作要好好完成。相信我吧！在接下來(lái)兩個(gè)月的休息段，我一定會(huì )好好的取長(cháng)補短，讓我成為你們心目中真正組織能力強、學(xué)習態(tài)度好、工作態(tài)度好、品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生、好班干部、好副班長(cháng)吧!

個(gè)人工作反思14

　　不經(jīng)意間，一學(xué)期的工作又將結束。當坐下來(lái)寫(xiě)總結時(shí)，竟發(fā)現能寫(xiě)下的東西太少了，能拿出來(lái)說(shuō)說(shuō)的少之又少，不得不有感于時(shí)間的匆匆，有愧于自己的碌碌無(wú)為。趁此機會(huì )，就說(shuō)說(shuō)自己一貫堅持的想法和一年來(lái)嘗試做著(zhù)的一些事。

　　不敢說(shuō)自己做一行能夠愛(ài)一行，但我常常告訴自己“既來(lái)之則安之”。

　　一 思想進(jìn)修是前提

　　老師們可能也讀到過(guò)徐特立老先生的話(huà)：教師要有兩種人格，一種是教師，是教學(xué)問(wèn)的，一種是人師，是教行為的。因為德高為師，因為身正為范，因為不要愧對學(xué)生那一雙雙天真而渴望的眼睛，我在思想上嚴格要求自己，不斷加強理論學(xué)習，比如師德學(xué)習，教師職業(yè)道德學(xué)習，以提高自身的修養，為我的工作打下基礎。教師的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)是教師履行教書(shū)育人職責的重要條件，所以我開(kāi)始積極參加學(xué)歷進(jìn)修，拓展自己的文化知識，多看教育教學(xué)雜志，從中汲取營(yíng)養，充實(shí)自己的頭腦。

　　二 做好工作是關(guān)鍵

　　新的工作崗位，使我的工作精力有了新的分配。打算從兩方面做小結。

　　1 教育教學(xué)工作用心做好

　　在目前的形勢下，對于教師的要求越來(lái)越高，而課堂教學(xué)始終是教師的命脈。明白這點(diǎn)，也就在課堂教學(xué)上動(dòng)了一番腦筋。我抽空學(xué)習了大部分語(yǔ)文新課程標準的內容，結合外出聽(tīng)課的所見(jiàn)所聞進(jìn)行了思考，努力想在 “如何提高學(xué)生的'語(yǔ)言表達能力”兩個(gè)方面作一些嘗試。我一邊想著(zhù)一邊做著(zhù)。一學(xué)期下來(lái)，從學(xué)生的改變看，應已初見(jiàn)成效，有待進(jìn)一步研究。

　　2 學(xué)校負責人工作小心做好

　　主要開(kāi)展了以下三方面的工作：完善學(xué)校育人環(huán)境。主要從學(xué)生管理和媒體使用兩方面動(dòng)了一些腦筋。加強教師個(gè)體合作，想使我們的教風(fēng)和諧化。規范教育教學(xué)秩序。由于經(jīng)驗不足，成績(jì)不明顯，失誤倒不少。

　　三 反思不足

　　回顧一學(xué)期的工作，自己一直奉行踏實(shí)工作、虛心學(xué)習的原則，工作成績(jì)患得患失。工作中有時(shí)不及時(shí)，有時(shí)效率不高，教育教學(xué)的新理念理解得不夠深入和細致，本人和輔導對象取得的成績(jì)不明顯……在以后的工作中，我要克服懶惰心理，關(guān)注學(xué)生的發(fā)展性成長(cháng)，關(guān)注自己的可持續發(fā)展。

　　無(wú)怨無(wú)悔我走我路。

個(gè)人工作反思15

　　轉眼間，半學(xué)年過(guò)去了。在校領(lǐng)導和同事們的幫助下，我順利的完成了各項工作，回顧這半年來(lái)，有許多值得我反思的地方，現將半年的工作做一個(gè)反思，促進(jìn)我今后工作的進(jìn)一步提高。

　　一、 加強學(xué)習，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導和老師們做好校內外的各項工作。積極進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，參加聽(tīng)課活動(dòng)，摩課等。提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素養，使自己能夠更好的勝任工作，通過(guò)學(xué)習，充實(shí)了自己，發(fā)現了自己在教學(xué)中的很多不足，為自己教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)能力的提高作好了準備。

　　二、 認真開(kāi)展教學(xué)工作。

　　課前，我認真鉆研教材、教參，認真分析教材，根據教材的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況設計教案，虛心向有經(jīng)驗的老師學(xué)習，請教。力求吃透教材，找準重點(diǎn)、難點(diǎn)。課堂上，運用課件，運用多種教學(xué)方法，精講精練，用活教材，增加課堂教學(xué)的吸引力，增強學(xué)生學(xué)習的興趣和學(xué)習主動(dòng)性。每上一節課，我都做好充分的準備，決不打無(wú)準備之仗。課后，對學(xué)困生進(jìn)行面對面的輔導，每上完一個(gè)單元，及時(shí)反思，找出自己教學(xué)中的不足。作業(yè)能做到及時(shí)批改、認真糾錯，及時(shí)查漏補缺。對后進(jìn)生，課堂上多提問(wèn)，多輔導。對他們的點(diǎn)滴進(jìn)步給予大力的表?yè)P，課后多找他們談心。經(jīng)過(guò)努力，林建藝、李子浩同學(xué)的數學(xué)成績(jì)從原來(lái)的`30分提高到70分。

　　三、 任勞任怨完成班主任工作

　　在班主任工作方面，我非常重視學(xué)生的思想教育工作，通過(guò)班會(huì )對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)祖國、愛(ài)集體、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)學(xué)習的思想教育，使學(xué)生養成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。培養得力的班干部，鼓勵他們大膽開(kāi)展工作，使班干部能在同學(xué)中樹(shù)立威信，成為同學(xué)的榜樣。在工作中，不利用教師的地位和權力壓制學(xué)生，而是盡力去了解每一個(gè)孩子，親近每一個(gè)孩子，尊重、理解、信任學(xué)生。本學(xué)期，雖然自己的班主任工作并不是很出色，但我相信，我們班的學(xué)生還是相信我，喜歡我的，班集體的開(kāi)展還是比較順利的。

　　四、 反思本學(xué)期不足之處

　　1、 對數學(xué)教學(xué)的理論學(xué)習還不夠深入，在實(shí)踐中思考得還中夠多，教學(xué)水平提高速度緩慢。

　　2、 課堂教學(xué)水平，與一些教師相比，差距較大。 班級管理得不夠理想。

　　五、 今后努力方向

　　1、 對差生多關(guān)心，多點(diǎn)愛(ài)心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大的進(jìn)步。

　　2、 在教學(xué)上下功夫，努力使班級學(xué)生的成績(jì)在原有的基礎上有更大的進(jìn)步。

　　在教書(shū)育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲得都是充實(shí)，沉甸甸的情感，讓我把自己最珍貴的愛(ài)奉獻給孩子們。

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