交管大隊伍管理工作總結

　　20xx年，XX交管大隊結合“大學(xué)習、大提升”活動(dòng)、“領(lǐng)導干部素質(zhì)提升”行動(dòng)相關(guān)要求，切實(shí)推進(jìn)隊伍正規化和執法規范化建設;嚴格貫徹落實(shí)“雙百行動(dòng)”、“大警示、大排查、大整改”等活動(dòng)，為轄區道路交通管理工作暢通、有序提供了強有力保證�，F將全年工作情況總結報告如下：

　　一、黨風(fēng)廉政建設工作

　　(一)履行黨風(fēng)廉政建設工作情況。本年度共召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設會(huì )議18次，做到黨風(fēng)廉政建設工作與交管工作目標同向、工作合拍、措施配套;二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設日常工作機制，主要是健全黨建工作例會(huì )制度，每月召開(kāi)1次黨風(fēng)廉政建設工作部署會(huì )，聽(tīng)取在職黨員的黨風(fēng)廉政建設工作進(jìn)展情況并分析存在問(wèn)題，共同協(xié)商解決辦法，確保黨風(fēng)廉政建設工作責任落實(shí)到位;三是加強支部自身建設，堅持每半年召開(kāi)一次組織生活會(huì )、每月組織一次主題黨日活動(dòng)，增強班子的凝聚力，不斷提升解決復雜問(wèn)題的能力;四是加強黨風(fēng)廉政宣傳教育工作，黨支部組織全體黨員參加黨風(fēng)廉政教育學(xué)習活動(dòng)每月1次，開(kāi)展參觀(guān)黨風(fēng)廉政教育基地活動(dòng)每季度2次，引導全體黨員民警始終堅守崇高的職業(yè)精神，堅定了共產(chǎn)黨人和公安民警的精神信仰。大隊每季度逐級開(kāi)展黨風(fēng)廉政談話(huà)，談話(huà)采取一對一的方式進(jìn)行，認真查擺自身問(wèn)題，約談20余人次。領(lǐng)導班子與各基層負責人簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，明確責任，廉政建設責任書(shū)(15份)、隊伍管理責任書(shū)(15份)。

　　通過(guò)組織學(xué)習先進(jìn)典型案例和觀(guān)看警示教育片等方式加強黨性教育，以黨務(wù)公開(kāi)欄、電子顯示屏、微信等各種意識形態(tài)陣地建設為載體，加強意識形態(tài)工作宣傳教育。

　　二、教育培訓學(xué)習方面

　　大隊“大學(xué)習、大提升”、“干部素質(zhì)提升”工作共計活動(dòng)次數141次，其中大學(xué)習大提升活動(dòng)共計12次，利用“業(yè)余警�！�、“網(wǎng)絡(luò )警�！�、“微警�！遍_(kāi)展執勤執法培訓、安全防護培訓、事故處理培訓、宣傳業(yè)務(wù)培訓、車(chē)駕管業(yè)務(wù)培訓等活動(dòng)培訓96余期，受訓人數達3600人次，拜師學(xué)藝活動(dòng)次數12次，干部素質(zhì)提升開(kāi)展活動(dòng)21次。微警校擁有教官12人，業(yè)余警校擁有教官2人，業(yè)余警校、微警校各一所，利用網(wǎng)校開(kāi)展培訓考試7次。

　　自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)簡(jiǎn)報共計75篇(審核通過(guò))，其中大學(xué)習大提升報送專(zhuān)欄信息51篇(審核通過(guò))，三校建設報送專(zhuān)欄信息13篇(審核通過(guò))，拜師學(xué)藝報送專(zhuān)欄信息12篇(審核通過(guò))，干部素質(zhì)提升上報專(zhuān)欄信息15篇(審核通過(guò))。

　　(一)大隊制定詳細的學(xué)習計劃，通過(guò)自己學(xué)、集中學(xué)等形式進(jìn)行學(xué)習。大隊機關(guān)中隊每月組織兩次集中學(xué)習，共12次，中隊每月組織一次理論知識培訓和一次執勤執法安全防護培訓。下發(fā)政治業(yè)務(wù)學(xué)習筆記約230余本�！按髮W(xué)習、大提升”活動(dòng)依托“業(yè)余警�！�、“網(wǎng)絡(luò )警�！�、“微警�！遍_(kāi)展培訓96余次，受教人數累計達到3700余人，大學(xué)習大提升報送專(zhuān)欄信息51篇。

　　大隊要求副中隊以上人員以集中學(xué)習、自學(xué)的方式掌握干部素質(zhì)提升題庫內容，并結合“大學(xué)習大提升”活動(dòng)制定了學(xué)習計劃表，要求全體民警學(xué)習摘抄筆記。組織全體民警開(kāi)展干部素質(zhì)提升考試2次。

　　(二)三校建設工作情況

　　1、目前擁有“業(yè)余警�！�1所，開(kāi)展培訓12次，培訓人數887人次，擁有教官2人。

　　2、目前擁有“微警�！�12所，開(kāi)展培訓72余次，培訓人數達到1700余人次，擁有教官12人。

　　3、“網(wǎng)絡(luò )警�！苯刂鼓壳敖M織開(kāi)展培訓及考試12期，培訓人數達1000余人次，管理員1人。

　　(三)拜師學(xué)藝工作情況

　　自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，大隊共建立師徒結對幫扶13對。

　　拜師學(xué)藝活動(dòng)召開(kāi)1次部署會(huì )，開(kāi)展拜師學(xué)藝儀式1次，徒弟向師傅敬茶活動(dòng)1次，開(kāi)展工作經(jīng)驗交流會(huì )3次，師徒座談會(huì )1次，拜師學(xué)藝師徒綜合評估表6次。

　　三、日�？记诠芾砗蛨谭ㄓ涗泝x管理

　　(一)全體民警、輔警采取紙質(zhì)簽到，嚴格在公安網(wǎng)系統履行請銷(xiāo)假、休假制度，年底統計匯總全體民警、輔警簽到情況并進(jìn)行通報，每周通報一次，20xx年共通報48期。

　　(二)由督察中隊指定專(zhuān)人負責抽查回放執法記錄儀視頻，加強執勤執法監督檢查力度，進(jìn)一步規范道路執勤執法工作。利用執法記錄儀平臺抽查回放、檢查各崗路勤中隊民警、輔警執法記錄儀視頻資料，對抽查情況每半月制作1期執法記錄儀分析研判通報，同時(shí)每半月給支隊科技大隊報送一次執法記錄儀巡檢臺帳，大隊要求各中隊每半月制作1期執法記錄儀回放臺帳及研判，每月2次。在大隊網(wǎng)頁(yè)上專(zhuān)門(mén)開(kāi)設執法記錄儀專(zhuān)欄，及時(shí)反饋各中隊動(dòng)態(tài)，加強各中隊溝通與聯(lián)系。對存在問(wèn)題中隊進(jìn)行通報扣分，對存在問(wèn)題民警、輔警個(gè)人進(jìn)行記分管理，及時(shí)發(fā)現、糾正不按規定使用執法記錄儀民警、輔警。截止目前，大隊共編發(fā)執法記錄儀分析研判通報24期，通報90余人，提出整改意見(jiàn)175條，現已全部落實(shí)整改。

　　四、警營(yíng)文化活動(dòng)

　　組織全體民警參加“重陽(yáng)節登高”健步行活動(dòng)，組織全體民警參加旗“職工運動(dòng)會(huì )”、舉行慶�！案母镩_(kāi)放40周年 慰問(wèn)離退休民警”文藝演出等警營(yíng)文化活動(dòng)，使民警在工作中也能感受到家的溫暖。

　　五、從優(yōu)待警措施

　　(一)積極組織各類(lèi)慰問(wèn)活動(dòng)。20xx年春節前夕，大隊領(lǐng)導班子先后深入各基層中隊開(kāi)展節前走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，看望和慰問(wèn)中隊困難民警，并送上了慰問(wèn)金;進(jìn)入夏季那達慕、運動(dòng)會(huì )安保任務(wù)繁重，為了預防民警中暑，大隊為所有民警購買(mǎi)了藿香正氣水、綠豆湯等防暑降溫飲品，發(fā)放至民警手中，以保證民警在炎熱夏季工作之余防暑降溫。

　　(二)積極組織捐款互助活動(dòng)。20xx年12月份，得知巡邏二中隊輔警喬龍的女兒生病，大隊及時(shí)組織機關(guān)全體及七個(gè)基層中隊民警、輔警為喬龍女兒捐款6330元，讓民警切實(shí)體會(huì )到組織和同事的溫暖。

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