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家族企業(yè)也能做好股權的激勵

時(shí)間:2024-07-08 16:05:08 好文 我要投稿
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家族企業(yè)也能做好股權的激勵

  家族企業(yè)悄悄發(fā)展。

  隨著(zhù)全球經(jīng)濟復蘇,家族企業(yè)越來(lái)越活躍。經(jīng)濟學(xué)知識告訴我們,家族企業(yè)是普遍意義的企業(yè)組織形態(tài),在世界各國,無(wú)論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家,家族企業(yè)占全球企業(yè)約一半以上。

  近幾年,家族企業(yè)發(fā)展有所加快。根據麥肯錫一份研究,從2008年以來(lái),家族企業(yè)以每年約7%速度增長(cháng),這個(gè)數據略高于非家族企業(yè)。英國通脹回升,美國股市小幅下跌,發(fā)展中國家的家族企業(yè)增加較快。從微觀(guān)上分析,一個(gè)企業(yè)持續經(jīng)營(yíng)很像一個(gè)家庭的經(jīng)營(yíng),大多中產(chǎn)家庭財富源于工作收入,適度比例來(lái)自投資收益。

  一個(gè)家庭有基本生活費費用,由家庭成員工作收入,或者其他投資收入。企業(yè)也很像如此,企業(yè)經(jīng)營(yíng),雇傭一定勞動(dòng)者員工,購買(mǎi)機器設備,通過(guò)生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù),滿(mǎn)足市場(chǎng)消費者需求,當消費者購買(mǎi)了產(chǎn)品或服務(wù),產(chǎn)品實(shí)現了價(jià)值,企業(yè)資金流轉,實(shí)現了價(jià)值。

  家族企業(yè)股權結構有幾個(gè)特點(diǎn):數量上,股東遠沒(méi)有國有大企業(yè)那么多,比較常見(jiàn)的股權分配方式是平均分配。結構上,由于家族成員較少,外部股份很少。例如,一個(gè)家族企業(yè)中,姐姐負責采購,弟弟負責銷(xiāo)售,媽媽是會(huì )計,爸爸是后勤。家族企業(yè)股東人數較少,在股份分配方式上,股權一般集中在家族成員手中,而家族企業(yè)也做得好股權激勵。

  家族企業(yè)與傳統大企業(yè)相比,組織部門(mén)設置更為簡(jiǎn)單,例如,傳統大企業(yè)財務(wù)部門(mén)細分為出納、會(huì )計、工資會(huì )計、預算會(huì )計、成本會(huì )計等多個(gè)崗位,而家族企業(yè)會(huì )計只有一名財務(wù)人員。傳統大企業(yè)人力資源部門(mén)細分為培訓科、招聘科、績(jì)效工資科、工會(huì )與員工關(guān)系等,而家族企業(yè)可能沒(méi)有人力資源部門(mén),招聘、工資什么的由家族企業(yè)領(lǐng)導說(shuō)了算。為何更好地經(jīng)營(yíng)企業(yè),家族企業(yè)也做得好股權激勵。從財報方式,初創(chuàng )家族企業(yè)或中小家族企業(yè)可以有多種分配方式。

  第一,按照出資額比例分配,初創(chuàng )一家公司,家族成員出資多少比例進(jìn)行股權分配,這種方式能讓每位出資人獲得股權比例有多又少。這種方式優(yōu)勢是出資多,持有股權比例高,當時(shí),當公司增加或減少注冊資本,股權轉讓時(shí),股權結構可能因兩位股東持股比例不同而無(wú)法順利進(jìn)行。

  第二,平均分配。家族成員平均分配股權,家族企業(yè)股權平均分配,在協(xié)議中設置細節條款,小企業(yè)才用股權加薪酬方式,提高家族成員參與積極性。然而,家族企業(yè)股權分配更加簡(jiǎn)單,股權激勵可能有不同意義。人力資源與組織行為學(xué)知識告訴我們,家族企業(yè)股權分配有多種方式,組織成員以企業(yè)發(fā)展為先,處理好大家與小家的和諧關(guān)系,以推動(dòng)家族企業(yè)發(fā)展。

  第三,家族企業(yè)是亞洲新興市場(chǎng)經(jīng)濟增長(cháng)動(dòng)力來(lái)源之一,家族企業(yè)多元化業(yè)務(wù)、定制服務(wù),運用互聯(lián)網(wǎng)提高服務(wù),由于家族企業(yè)負債率較低,充足現金流,家族企業(yè)看好科技、必需消費品等領(lǐng)域,家族企業(yè)隨著(zhù)全球經(jīng)濟復蘇而加快發(fā)展。在家族企業(yè)股權優(yōu)化過(guò)程中,核心與中高層實(shí)行股權激勵,以企業(yè)市值增長(cháng)與價(jià)值增值為方向,系統地優(yōu)化股權結構,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資金運用、持續經(jīng)營(yíng)等宏觀(guān)視野,做好股權激勵。

  初創(chuàng )微公司發(fā)展為中小企業(yè),中小企業(yè)發(fā)展成大企業(yè),家族企業(yè)上市發(fā)展為大公司,家族企業(yè)也做得好股權激勵。

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