公司原因解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同起到的作用越來(lái)越大，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的公司原因解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，歡迎大家分享。
公司原因解除勞動(dòng)合同通知書(shū)1
________先生/女士：
因為本公司的'經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。 ________有限責任公司。
________
______年______月______日
公司原因解除勞動(dòng)合同通知書(shū)2
______：
根據你與____ 公司于____ 年____ 月____日簽訂的勞動(dòng)合同，因下列第__ 項原因：
(1)試用期內不符合錄用條件;
(2)嚴重違反公司規章制度;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任;
(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。
而無(wú)法繼續履行，現根據《勞動(dòng)合同法》第__條第__款第__項的規定，決定從____年____ 月____日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同，請你(單位)于____ 年____ 月____日前到____(部門(mén))辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續。
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______年______月______日
公司原因解除勞動(dòng)合同通知書(shū)3
________先生/女士：
因為您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇均按照公司的規定，約定處理。
________
______年______月______日
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