公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)1
(員工工號：)
您與公司于____年____月____日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第項情形，根據《公司勞動(dòng)合同管理制度》第條第款的規定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。
1、試用期內不符合錄用條件。
2、嚴重違反公司規章制度。
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。
4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5、訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的.行為。
6、被依法追究刑事責任。
7、患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續：
以上事宜完成后，于年月日前到人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
____年____月____日
注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
簽收回執
本人已收到公司于年月日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方(簽名或蓋章)：
____年____月____日
公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)2
同志：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是�，F因下列第____(大寫(xiě))項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于年月日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1、經(jīng)當事人協(xié)商一致;
2、勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3、勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的;
4、勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;
5、勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6、勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的。
7、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;
8、醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;
11、法律、行政法規規定的其它情形。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(chēng)(蓋章)
____年____月____日
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