公司漲工資通知范文（精選6篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編幫大家整理的公司漲工資通知范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司漲工資通知 篇1
xxx:
為鼓勵在職員工通過(guò)個(gè)人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線(xiàn)工作，增強新進(jìn)員工留廠(chǎng)工作的意愿，電源事業(yè)部將對春節前內部介紹新員工進(jìn)行獎勵，具體招聘條件及獎勵政策如下：
一、招聘條件
1、身體健康，能吃苦耐勞，服從安排；
2、初中或以上學(xué)歷；
3、年齡要求：18—35周歲，男女不限，需提供有效身份證。
二、獎勵政策：
1、每介紹一位員工入廠(chǎng)，需通過(guò)公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿(mǎn)1個(gè)月（過(guò)年放假時(shí)間除外），獎勵介紹人100元/人，干滿(mǎn)3個(gè)月（過(guò)年放假時(shí)間除外），再獎勵介紹人100元/人，（獎勵在次月發(fā)放，若介紹人已離職，則獎勵給被介紹員工）。
2、內部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9點(diǎn)在大門(mén)崗處招聘，請將簡(jiǎn)歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處，并請注明介紹人部門(mén)，工號，姓名。
希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類(lèi)生產(chǎn)員工，在此，感謝全體員工一直以來(lái)對公司員工招聘工作的支持。
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20xx年xx月xx日
公司漲工資通知 篇2
公司全體員工：
為激勵公司員工推薦新員工加入我公司，現經(jīng)公司研究決定，制訂本臨時(shí)獎勵辦法，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：
一、推薦員工原則：
1、被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的基本要求；
2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀(guān)真實(shí)，不能有任何隱瞞和偽造；
3、被推薦員工在公司有離職記錄者沒(méi)有資格申請此獎項。
二、推薦獎勵：
被推薦人在公司工作滿(mǎn)1個(gè)月，且工作表現良好，公司將獎勵推薦人100元；獎金在次月工資中發(fā)放，介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發(fā)放。
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xxxx年xx月xx日
公司漲工資通知 篇3
為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來(lái)的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏(yíng)利與發(fā)展作出貢獻，實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應養成不探詢(xún)他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的’風(fēng)度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的'人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
xxx
xxxx年xx月xx日
公司漲工資通知 篇4
各位同事：
根據公司現階段生產(chǎn)用工需要，為快速緩解分廠(chǎng)用工壓力，公司決定對8月份啟動(dòng)的生產(chǎn)工人獎勵推薦工作延長(cháng)到9月底，具體通知如下：
一、接受推薦時(shí)間：20xx年9月17日—20xx年9月30日。
二、接受推薦的崗位：生產(chǎn)分廠(chǎng)一線(xiàn)工人。
三、推薦者條件：珠海格力電器總部所有在職員工。
四、報名地點(diǎn)：格力電器9號門(mén)員工接待室（公司9號門(mén)旁，即正門(mén)往康樂(lè )園方向直行300米）
五、報名咨詢(xún)電話(huà)：
六、被推薦人員需符合以下條件
1、初中及以上學(xué)歷，18周歲至40周歲，男女不限。
2、身體健康，二代身份證真實(shí)、有效。
3、服從公司崗位安排，工作積極主動(dòng)，能適應加班、倒班。
七、推薦應聘流程
推薦人填寫(xiě)《格力電器內部推薦普工面試申請表》（附件）第一部分并簽名確認，再轉交給求職者（即被推薦人），由被推薦人攜帶已填寫(xiě)好的申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門(mén)接待室進(jìn)行面試（面試時(shí)間：每個(gè)工作日上午9：00—11：30及下午14：00—16：30）。
八、內部推薦獎勵條件及標準
1、推薦人截止到獎勵發(fā)放日時(shí)，仍為公司的在職員工，且無(wú)申請離職。
2、被推薦人入職滿(mǎn)15天，獎勵推薦人100元/人；被推薦人入職滿(mǎn)2個(gè)月，再獎勵推薦人200元/人（前后合計獎勵300元/人）。
xxx
xxxx年xx月xx日
公司漲工資通知 篇5
xxx：
王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來(lái)已工作滿(mǎn)一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對王xxxx、吳xxxx兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵！
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解！
xxx
xxxx年xx月xx日
公司漲工資通知 篇6
尊敬的xx：
作為運營(yíng)負責人入職以來(lái)您的工作態(tài)度積極向上工作成績(jì)突出xxx公司決定xxxx年xx月xx日起將您的工資調整為xxx元稅前。
希望您再接再厲在未來(lái)發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長(cháng)。
人力資源部
xxxx年xx月xx日
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